Opinie Hutchinson Łódź - 2151 opinii - GoWork.pl

Opinie(2151)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wypalona

11.02.2025 09:39

Inne

To prawda nasze Związki umieją jeździć na manifestacje do innych miast i protestować dla innych zakładów. A nie pilnują swojego ogródka. Związki jak i liderzy umieją tylko mówić, że wszystko będzie dobrze. A jeśli chodzi o kierownika to zaczął bym od Mariolki z Paranienormalni

Tolek

11.02.2025 13:51

Pracownik

Wypalona przestań szerzyć ploty i głupoty jeżeli nie masz potwierdzonych informacji. Czy został przez pracodawcę wywieszony komunikat że zabierają dowóz NIE i mam potwierdzenie z działu HR że transport pracowniczy Jest a rozmowy trwają z innymi przewoźnikami aby wynegocjować jak najniższą cenę. Proponuję też dokształcić się z prawa pracy i co pracodawca ma w swoich obowiązkach. Nigdzie nie ma wzmianki że ma zapewnić transport to jest tylko dobra jego wola my pracownicy mieszkający w Łodzi nie mamy busów czy autobusu pracowniczego i musimy sobie dawać radę. Więc przestańcie pisać herezje i ploty.

Sheep

11.02.2025 21:06

Pracownik

Skoro masz potwierdzenie z HR, że transport jest, to ciekawe, czemu ludzie dostają różne informacje i martwią się o dojazd do pracy. Skoro nic się nie zmienia, to dlaczego rozmowy z przewoźnikami są w toku? Może jednak coś jest na rzeczy? Wiesz, jak jest – najpierw „to tylko rozmowy”, potem „trzeba ciąć koszty”, a na końcu „radźcie sobie sami”. I tu dochodzimy do sedna. Mówisz o „dobrej woli” pracodawcy, ale dobrze wiemy, że interesuje go głównie wynik finansowy, a nie to, jak szary pracownik ma dotrzeć na miejsce. Możesz mówić, że prawo pracy nie zmusza firmy do zapewniania transportu – ale skoro dotąd był, to pracownicy mieli podstawy sądzić, że firma bierze pod uwagę ich potrzeby. Gdyby naprawdę dbała o ludzi, nie byłoby nerwowej atmosfery, tylko jasna informacja, a nie domysły i plotki. No i jeszcze jedno – rzucasz hasłem, że „mieszkający w Łodzi nie mają busów i muszą sobie radzić”. To teraz mamy się cieszyć, że komuś innemu też jest ciężko? A może właśnie powinniśmy wspólnie zawalczyć o to, żeby warunki były równe dla wszystkich? Brzmi trochę, jakbyś mocno trzymał stronę zakładu. Jeśli faktycznie masz takie dobre informacje od HR, to zamiast pouczać innych, może warto by było pomóc im wywalczyć coś więcej niż „dobrą wolę” pracodawcy. Bo jak historia pokazuje, ta dobra wola kończy się tam, gdzie zaczynają się oszczędności.