Opinie Hutchinson Łódź - 2101 opinii - GoWork.pl

Opinie(2101)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiola

14.09.2023 18:22

Były pracownik

Firma Hutchinson przeszła znaczną transformację w ciągu ostatnich dwóch lat. Obecnie to już nie ta sama firma, którą pamiętam sprzed dwóch lat. Unowocześnienie i zmiana personelu zawsze przynoszą świeżość i nowe pomysły do naszej organizacji. Jestem pod wrażeniem naszego zaangażowania w rozwijanie różnych programów, takich jak środowe lody w okresie lata. To doskonały przykład dbania o dobre samopoczucie pracowników i tworzenia przyjaznej atmosfery w miejscu pracy. Mam miłe wspomnienia z czasu, który spędziłam w firmie Hutchinson. To miejsce, w którym widoczne są pozytywne zmiany i innowacje, które przekładają się na korzyści zarówno dla nas, pracowników, jak i naszych klientów. Mam nadzieję, że firma nadal będzie rozwijać się i utrzymywać ten pozytywny trend.

Dawid

03.10.2023 09:55

Kandydat

Środowe lody jako zaangażowanie firmy to może tylko toś z działu HR wskazać, odklejenie od realnych potrzeb pracowników za duże by siać dobry PR

@Hutchinson

22.12.2023 23:24

Były pracownik

Witam pracowałem jakiś czas temu w dziale technicznym. Na wejściu powiedzieli mi że jak wytrzymam tutaj rok to dam radę w każdym zakładzie w Łodzi. Wytrzymałem 3 lata.... Ciężkie warunki pracy temeratura, bhp leży i kwiczy ... kultura skromna ... liczą się kontakty i kto komu dobrze robi... Odnośnie Pani Wioli wypowiedzi w środę wolę aby żona mi robiła loda niż żebym dostawał loda na patyku w pracy... Ten zakład to jest tragedia... związki biją się o.jakies śmieszne podwyżki 200zl brutto ... szkoda gadać. Ubrania bhp to trzeba 5 razy w roku zszywać bo takie (usunięte przez administratora) dają... Narzędzi brakuje nawet głupich imbusow. Na wszystkim oszczędności na materiale na częściach i na ludziach ... Nie wiem jak można tam pravowac tyle lat ... współczuję wszystkim. Nie polecam tego zakładu nikomu nawet wrogowi. (usunięte przez administratora) Brak słów do tego co tam się (usunięte przez administratora)

Mariola c44

27.04.2022 15:59

Pracownik

ktoś wie za co wypłacili tą premię ???

Pracownik

21.05.2022 18:25

Pracownik

To piszesz coś a nie wiesz czy tak jest?od czerwca osoby które nie mają 3200 brutto dostaną podwyżkę do takiej kwoty,reszta od lipca dostaję podwyżkę 185zł brutto,informuję że związki nie wyraziły na to zgody walczą dalej to jest decyzja dyrekcji,dyrekcja również zerwała porozumienie dotyczące inflacji informację już oficjalne

skecz

19.11.2022 02:33

Pracownik

5 dni po 80% tak rolował ten zakład cwaniaki. pani @Ola Mało tego dane z firmy wyciekły, zamiecione pod dywan - gdzie jest prawo o przetwarzaniu danych? (usunięte przez administratora) tyrania - każą robić robote za 2ch, czesto skaczesz po 3 stanowiskach jak ten (usunięte przez administratora) zgłaszane było to nie raz, ale jak zwykle nie wyciągnięte konsekwencje od nikogo. tam robi większość ukrainy, tak jak ktoś ujął to wcześniej - inne traktowanie! tez robie norme, a premie mają tylko wybrańcy - nawet jak lider przyzna, to kierownik zabierze i przestawi na ukrainca. niestety zakład pracy płaci po latach 3200 - 3100 na reke po roku pracy mają 3200 więc co jest grane? szkolenia nie ma, kto niby ma szkolic? te osoby które są bez wiedzy? minilider nie potrafi ustawić swojej maszyny? taki ma premie tych pracowników którzy robią normy, ale nie kolegują się z liderm tylko robi swoje. dodam więcej z premii 50 robi się 150 zabranych od uczciwych pracowników. komuś trzeba zabrać aby komuś dać. Nie wspomnę już o tytule starszych pracownikach, gdzie pojęcia na temat pracy nie mają? nie potrafią kożystać z tablicy błędów? podstawowych wad nie znają? dla nich nawet punkt pod wargą nie idzie, a bubla nie widzą. wstyd organizacja pracy - jedni mogą, drudzy nie - nie ma to nic wspólnego z normą. Zywkłe kolesiostwo najfajniejsi jakościowcy pytasz czy idzie? choć wiesz, że tak bo na tablicy zielone, to twierdzą że nie - nic nie idzie, bo się nie znają taka mała dygresja. dlaczego te firmy.zakłady co mają w pierwszych rankigach bezawaryjnej pracy swoich urządzeń dają najwięcej zarobić? po to, aby mogła robić selekcje przy rekrutacji i tych pracowników utrzymywać. wystarczyło by im delikatnie obciąć z pensji/nie dać podwyżki i ci co są warci odchodzą i brać patoli którzy nawet nie potrafią się zachować. wytłumaczę wam skąd takie zadowolenie dość wysokie w ankietach, one projektowane są tak. Pozytywna opinia - jedno pytanie (ranking idzie w góre) Negatywna zadawana zadawana jest kilka razy w celu weryfikacji poprawnej odpowiedzi (3, 4 razy) nigdy nie odpowiesz tak samo automatycznie system to wykrywa i nie zlicza wyniku. Ale w rankingach się zgadza .a te skrzynki z sugestiami proponuje zawiesić nie pod kamerą, a pracownika ze stażem docenić niż wam nie spier...li bo tylko jeszcze ta garstka jest w stanie jeszcze utrzymać jakość, bo te panie audytorki nie mają zielonego pojęcia. (total ostanio dodawał dolary od siebie, szkoda że to nie wyszło od was KIEROWNICY/BIURO/Dyrekcjo - a związki to są do bani (usunięte przez administratora)