Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 427 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3035)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Gniezno
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Trzebaw
Będlewo
Witobel
Dymaczewo Nowe
Stęszew
Dębienko
Dymaczewo Stare
Zamysłowo
Dębno

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - BSH Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o BSH Sp. z o.o. Sprzęt Gospodarstwa Domowego

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
26

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o BSH Sp. z o.o. Sprzęt Gospodarstwa Domowego!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BSH Sp. z o.o. Sprzęt Gospodarstwa Domowego

Łódź

BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.

Oddziały BSH Sp. z o.o. Sprzęt Gospodarstwa Domowego

Warszawa - BSH Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Klient

14.08.2026 16:31

Były pracownik

Byłem stażystą ds. etykietowania danych z językiem tureckim między 09/2021 a 07/2022. Wszystko było super, lecz niestety nie ma dalszego rozwoju, bo tylko szukają stażysty, a nie na etacie, więc po stażu, byłem bezrobotny. Miałem trudne życie z innymi pradocawcami i nigdzie nie ma aż tak fajnej firmy jak B/S/H, lecz i tak dam 5 gwiazdek. Pozdrawiam zespół B/S/H/

#AnalitykDanych

Nowy wpis

Anna

15.08.2026 09:28

Inne

Cześć, ojej.. szkoda.☹️ Nie było w ogóle żadnej opcj aby zostać? I czy już na starcie wiedziałeś, że to tylko staż, i nie będzie opcji dostania stanowiska juniorskiego.🤔

Nowy wpis

Ala

01.08.2026 10:51

Inne

Hejka, bo szukają na płatne praktyki w dziale controllingu i mam pytanko - mile widziana jest znajomość niemieckiego. Na jakim poziomie najlepiej i czy sprawdzają umiejętności językowe na rozmowach? 😊

Nowy wpis

Kierowcy

31.07.2026 15:30

Inne

Pani Ania taka czarna wózkowa z magazynu krajowego na ul. Jędrzejowskiej zasługuje na pochwały...jest to jednen z nielicznych pracowników na tym magazynie co jest bardzo miły i uprzejmy ale przedewszystkim profesjonalny w swojej pracy. Załadunki i rozładunki w wykonaniu pani Ani są szybkie i jako jedyna nie korzysta w trakcie wyżej wymienionych czynności z telefonu w przeciwieństwie do swoich kolegów współpracowników którzy podczas np.załadunku muszą zrobić sobie kilka przerw na telefon. A czasami naprawdę nagli nas czas bo np. mamy pauzę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Arkadiusz

16.07.2026 12:31

Inne

Tamara poruszyła kilka tematów, nie wszystkie jednak doczekały się rozwinięcia... Porozmawiajmy więc o temperaturach na hali. W jakich granicach one oscylują i jak w związku z tym organizowana jest Wasza praca, czy to cokolwiek zmienia?

Tamara

18.07.2026 00:09

Pracownik

Pierwszy raz odkąd pracuję, musieliśmy odrobić próbny alarm przeciwpożarowy. To, co się teraz dzieje z utrzymaniem norm i ta histeria, kiedy jest zagrożona, to coś, czego jeszcze parę lat temu, za poprzedniej dyrektor, było nie do pomyślenia. Na pocieszenie dodam, że warto zgłaszać nieprawidłowości do Państwowej Inspekcji Pracy – w tym systemie nie można odrabiać w soboty po południu. Dobre i to.

Anna

19.07.2026 15:42

Inne

Odrabianie tego nie powinno mieć miejsca. Wiesz czy kiedys byly tego typu zgloszenia i wtedy to coś dało?☹️

AntySygnalista

15.07.2026 08:09

Były pracownik

Jakieś 12 lat temu, jeden z ówczesnych kierowników, dla uproszczenia nazwijmy go Jack Daniel's, zatrzymał o godzinie 13:58 pracowników pras pod czytnikiem przy wyjściu z budynku. Szli do szatni. Policzył ich uważnie na każdego wskazując palcem podczas liczenia, tak by się nie pomylić. Wyszło mu 8. Mówi tak patrząc na zegarek: 8 osób razy 2 minuty to 16 minut. Czy wy wiecie ile maszyny byście posprzątali w te 16 minut? Od tej pory cała nasza 8 już była pewna, że nie chce być jak Jack Daniel's. Lepiej mieć poukładane w głowie.

AntySygnalista

15.07.2026 08:23

Były pracownik

Mogło to być nawet jeszcze wcześniej niż wspomniane 12 lat. Dokładnie nie pamiętam.

Suszarek ×××

28.06.2026 22:54

Pracownik

Podobno teraz chodzi ze ktoś do dyrektora poszedł na zadawanie pytań ze chodzi o dyskryminacje pracownika wszyscy odbijają na działach a nie po wyjściu z dzialoe

#PracownikProdukcji

Obserwator z ramienia ONZ

09.07.2026 17:31

Pracownik

Jak widać o wiele łatwiej jest pewnym pracownikom załatwić sobie odbicia przy wszystkich czytnikach na hali niż napisać 1 zdanie wielokrotnie złożone przy zachowaniu zasad interpunkcji i ciągu przyczynowo-skutkowego, bez literówek.

Ksawery

13.07.2026 14:24

Inne

Nie musiałeś być wredny, ale faktycznie ciężko się połapać. Czym w ogóle jest chodzenie na zadawanie pytań?

Kowalski

09.06.2026 00:30

Kandydat

Witam jakie zarobki sa w bsh bo mam zamiar zmienic prace i przyjsc do was.

Tamara

06.07.2026 15:19

Pracownik

Z ulicy się nie dostaniesz musisz trochę popracować jakieś 2 lata

Ala

10.07.2026 13:10

Inne

Ok, rozumiem. I pracując te 2 lata jest opcja na pracę bardziej rozwojową i ambitną? 😉

suszarkowy

09.05.2026 07:54

Pracownik

Poinformowałem do niemiec, że bezprawnie wykorzystuja prywatne numery telefonów. dzwoniąc o kazdej porze dnia i nocy zeby odwolac zmiane i karzac to odrabiac np. w inny wolny dzien. jest chyba rodo wiec jakim prawem to robia? nawet nie ma jak usunac tego numeru u nich bo maja pozapisywany w telefonach kierownikow czy koordynatorow (nawet w prywatnych). a jak nie odbierzesz to pisza sms i maja wyj...ane na ciebie i twoj czas wolny. zobaczymy co z tym zrobią niemcy a jak nic to jest jeszcze PIP i urzad ochrony danych

Szczupły

07.07.2026 11:13

Inne

Cześć Czy kiedykolwiek dawałeś pracodawcy dokumet na którym podałeś swój numer do kontaktu w sprawach zakładowych?

Ksawery

07.07.2026 15:05

Inne

O to też fajny temat. Ktoś da znać ile wynosi postojowe?

Wystrzałowa Sonia

18.06.2026 22:01

Kandydat

Czy ktoś moze coś więcej powiedziec o pracy w centrum kontaktu z klientami. Jak wygląda atmosfera i jaka jest płaca?

Małgorzata

21.06.2026 23:27

Inne

Atmosfera w takich miejscach zazwyczaj bardzo zależy od tego czy jest duża presja na sprzedaż czy głównie obsługuje się bieżące zgłoszenia. Wiesz już czy to ma być typowa obsługa, czy bardziej dzwonienie do ludzi z ofertami?🙄

Agata

09.06.2026 18:45

Inne

Widzę że niektórzy chcą przejść z innych zakładów do tej firmy. Z jakich i czemu uważacie że tutaj są lepsze warunki? Bo każdy może powiedzieć co innego.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sławek

05.06.2026 02:37

Były pracownik

Ja to nie rozumię Jak by nie istniały inne prace i zakłady .Nie pasował mi ten (usunięte przez administratora) to się zwolnilem i mam bsh gleboko w (usunięte przez administratora) W bsh tak marne sa zarobki ze nie ma nad czym sie zastanawjac A ci co tam siedza widać im odpowjada robienie za (usunięte przez administratora) Jak ktoś sie nie szanuje sam To niech nie oczekuje że inni go beda szanować

Anka

06.06.2026 20:42

Inne

ile w takim razie wynoszą wynagrodzenia na produkcji, nie macie jakichś podwyżek ze względu na staż pracy? ile dostają tam nowi pracownicy?

Były pracownik

05.06.2026 08:23

Były pracownik

Pracowałem w tym zakładzie przez 9 lat. Zostałem zwolniony za drobne przewinienie, podczas gdy inni pracownicy za takie samo zachowanie nie ponieśli żadnych konsekwencji. Moim zdaniem przyczyną była osobista niechęć ze strony kierownika zmiany. Warunki pracy z roku na rok stają się coraz gorsze. Praktycznie żadne z wprowadzanych zmian nie miały na celu ułatwienia pracy pracownikom. Wręcz przeciwnie, wiele z nich jedynie skomplikowało procesy pracy. Gdy pracownicy zwracają uwagę na pojawiające się problemy, słyszą w odpowiedzi, że „na papierze jest lepiej”, a jednocześnie wymaga się od nich wykonywania coraz bardziej niewygodnych i męczących procedur, tłumacząc to ich profesjonalizmem.

Anka

06.06.2026 20:40

Inne

czy wraz z wprowadzanymi zmianami oferowano w ich zakresie jakieś szkolenia? ciekawi mnie też, w jakim celu wprowadzono zmiany o których piszesz

rty

19.05.2026 13:30

Inne

(usunięte przez administratora)rekeruterskie. Firma wystawia ciągle fikcyjne oferty pracy.

Ksawery

19.05.2026 17:28

Inne

Skąd pewność? W sensie zastanawiam się co się stało, bo przecież niewykluczone, że po prostu kogoś odrzucili.

Tadek

11.05.2026 11:35

Kandydat

mam pytanko kiedy lodowa przechodzi na wysoki sezon czy zostaje przy 2 zmianach jak tak czy beda rekrutacje z gory dziekuje za odpowiedz

oreo

17.05.2026 14:49

Pracownik

połowa sierpnia 3 zmiany, rekrutacja będzie na pewno bo mają potężne braki jak co roku ;)

Ala

18.05.2026 13:43

Inne

O, brzmi naprawdę spoko. Tylko jeszcze kwestia, czy wtedy są przyjmowani pracownicy dorywczo, czy normalnie na UoP? I ten "wysoki sezon" ile trwa? 🤔

Ala

04.05.2026 09:15

Inne

Hejka, powiedzcie jedno, bo jest ogłoszenie dla operatora maszyn i tak - szeroki pakiet szkoleń i działań rozwojowych - rzeczywiście wiedza jest solidna i po tych szkoleniach człowiek jest dobrze ugruntowany? 😄

Synonim

08.05.2026 00:47

Były pracownik

Zapomnij o jakimkolwiek rozwoju jako operator.. Chyba że rozwojem można nazwać obsługę drugiej maszyny...

Anonim

07.05.2026 14:28

Inne

Jak wygląda sytuacja na dzień dzisiejszy w Fabryce Suszarek. Kiedy wracają na wysoki sezon?

Magda

29.08.2025 15:43

Były pracownik

Jak Wy wytrzymuje,pracę w tym kołchozie,przecież to wyzysk,dlaczego ludzie się na to godzą,jest wiele innych firm gdzie można pracować.Juz sama kwestia korzystania z toalety,tylko wtedy gdy ktoś zastąpi na stanowisku pracy,a jak nie to co? wstrzymujecie?to jest uwłaczajace godności człowieka.I robienie po 960 sztuk na zmianę,tylko po co?przecież to jest chore.

Anna

18.04.2026 10:38

Inne

Cześc, aż przykro czytać o takich warunkach. ☹️ Skoro kierownictwo nic z tym nie robi i przymyka oczy, to może PIP coś podziała, byly do niego jakies zgloszenia?

Lolek

20.04.2026 19:49

Pracownik

Nikt na siłę nikogo w bsh nie trzyma więc jak warunki nie odpowiadają to można szukać czegoś innego.

Były pracownik

08.12.2025 12:35

Były pracownik

Ludzie więcej odwagi chodzicie do HR lub przy podpisywaniu podwyżek pytajcie kiedy zostaną zrównane stawki za wykonywanie tej samej pracy. Zostało to już nagłośnione więc jest duża szansa na rozwiązanie tego problemu. Napewno nie w jednym roku przy tak dużej różnicy ale od czegoś trzeba zacząć. Jeśli sami o to nie będziecie się dopominać to nikt wam nie pomoże. Tylko ten co ma dużo powie że to nie ma sensu

Alojzy

12.04.2026 16:44

Pracownik

Na pralkach dalej wielka tajemnica że niby nie ma związku, żadnych informacji nic. 80% ludzi nawet nie wie że związek funkcjonuje albo i nie w fabryce. To jak ludzie mają się zapisać ? To jest na rękę włodarzom żeby nikt się nie sprzeciwiał tylko posłusznie wszystkie polecenia wykonywać. Najważniejsze pamiętajcie żeby się słupki na zielono zgadzały.

Ksawery

13.04.2026 14:03

Inne

A to nie w interesie związków leży, żeby ludzie o nich wiedzieli? W mojej wcześniejszej pracy po prostu chodził przedstawiciel i opowiadał co i jak.

Nowy

27.03.2026 11:50

Pracownik

Koordynatorzy dostają szału norma ponad wszystko wyłączyli myślenie tylko poganiają ale jak się kończy wcześniej to oni myślą że zawsze tak będzie nie jesteśmy robotami!!

Patrycja

30.03.2026 22:41

Inne

No tak, podkręcanie normy nie jest fajne. Są jakieś zwolenia na produkcji przez to?

Nowy

01.04.2026 05:26

Pracownik

Teoretycznie niema koordynator wnioskuję o nie przeduzanie umowy lub pracownik sam rezygnuje z kieratu i szuka innej pracy

King

01.03.2026 11:07

Pracownik

Ludzie omijajcie szerokim łukiem. Tyramy za minimalna. Podwyżki tylko przydupasy dostają. Wiecznie coś do odrobienia . Mobing ,dyskryminacja i faworyzacja na porządku dziennym. Zwalniają lub nie przedłużają umowy nie podając przyczyny. Wystarczy że powiesz coś za dużo, za dużo zadasz pytań, ponarzekasz zapomnij już o pracy. Zatrudnili kierowników zmian na lodówkach i SD- porażka. Nie wiem skąd ich wzieli. Koordynatorzy na lodówkach tragizm ludzi traktują jak wielkie G. Ludzie zastanówcie się poważnie nad pracą w tej firmie .

Zarobiony

13.03.2026 12:19

Inne

Oj dawno widzę pracowało się w BSH... Bo trochę pozmieniało się na pompach 😉 ale nostalgia została do czytania opinii o tym wspaniałym przybytku 😀

Pracownik

31.03.2026 09:28

Były pracownik

A co się zmieniło? Możesz wyjaśnić?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

Małgorzata

27.03.2026 23:39

Inne

To podsumowanie dobrze zbiera to co ludzie pisali. Zwłaszcza ten punkt o różnicach płacowych i nierównym traktowaniu. To są jakieś oficjalne "lepsze" stanowiska, czy po prostu kierownik daje lżejszą robotę swoim ulubieńcom🤔

Aaaa

23.02.2026 22:17

Kandydat

Co czeka pracownika po przepracowaniu 10 lat w BSH Czy jest jakaś nagroda jubileuszowa

Ala

11.03.2026 11:16

Inne

To praca wiąże się z tak dużym obciążeniem kręgosłupa? W większości stojąca praca, czy jest szansa, żeby sobie "przycupnąć" gdzieś? Hmm, a co do stażowego, to faktycznie mogliby dać więcej...💰

Zarobiony

13.03.2026 12:22

Inne

Praca przy taśmie zawsze jest obciążająca. A przycupnac można. Zależy od stanowiska. Są lżejsze, które wymagają mniejszego nakladu pracy i są taki na których czas montażu jest wyśrubowany do maksimum, więc na takim stanowisku już nie usiądziesz..

Młody Inżynier

15.11.2025 17:46

Pracownik

Dużo zwolnień tutaj bo drożej niż w Chinach, a nawet my młodzi inżynierowie mamy minimalną na zlecenie, za to dajmy na to Gillette płaci nawet stażystom 11 000 …

Kolejny młody inżynier

10.03.2026 00:18

Pracownik

Gościu, jesteś na stażu. Dostajesz stanowisko pracy pozbawione jakiegokolwiek stresu, z elastycznymi godzinami pracy gdzie dosłownie wchodzisz i wychodzisz kiedy chcesz, ważne że wykonasz swoją pracę. Czego się spodziewasz przed przejściem na etat?

Kolejny młody inżynier

10.03.2026 00:20

Pracownik

Termin spóźnienie nie obowiązuje na stażu tzn. umowie zlecenie. Jest tak między innymi w dziale personalnym.

Tamara

02.01.2026 17:20

Pracownik

Od lat obserwuję, jak pracodawca unika odpowiedzialności, wykorzystuje luki w prawie pracy i lekceważy pracowników w dążeniu do osiągnięcia wyższych wskaźników i zyskania aprobaty niemieckiego zarządu. Wprowadzono obowiązkowe soboty pracujące, wykorzystując 12-miesięczny okres rozliczeniowy, który miał być rozwiązaniem tymczasowym, a jest przedłużany bez informowania pracowników. Krótko mówiąc, pracodawca postępuje z nami w sposób dowolny, a wynagrodzenia są coraz niższe. Przewiduje się znaczący wzrost norm produkcyjnych, złapiecie się za głowę co oni planują

Agata

05.01.2026 17:09

Inne

Macie 12-miesięczny okres rozliczeniowy? Jeśli dobrze rozumiem, to gdy zrobicie nadgodziny do odebrania, odbieracie je dopiero po roku? Rekordziści 👀

Damian

02.03.2026 21:03

Pracownik

12 miesięczny okres rozliczeniowy tyczy się takich spraw jak np praca w sobotę gdzie czas na odbiór jest do 1 września. Oczywiście odbiór 1 do 1.5 to mit. Pensje dostajemy z końcem miesiąca natomiast wszystkie nadgodziny i premie dostajemy 10 kolejnego miesiąca.

Karol

05.02.2026 17:30

Były pracownik

Czesc, jak wyglada norma na zmywarkach? Jest ciezko? Kiedys pracowalem to tam chyba 600 czy 700 maszyn na zmiane bylo. Jak teraz i jakie plany? Warto wracac? Praca poniedzialek-piatek ? Dzieki za wiadomosc!

Szibidi

24.02.2026 22:58

Pracownik

Teraz jest po 1000 szt. Na zmiane troche ciezej jest

Ewelina

21.01.2026 14:15

Inne

Witam właśnie zakupilam pralkę marki Bosch 8 kg . Pralka naprawdę jest super w użyciu energooszczedna cicha i pojemna .jezeli ktoś ma duża rodzinę i prania tak jak ja 😊to polecam z całego serca ten zakup 👌

Tyran

20.01.2026 13:39

Inne

Na kazdym stanowisku jest cos nie tak jak w kazdym zakladzie....korydantor kazd tyrac a wez wolne to wielkie ale ..wiecej Ukrainy! Najlepiej 40+ to beda zapi...dzieci dorosle albo singli co dzieci nie planuja nie maja zycia itd ..sproboj wziasc wolne...urlopem oni dysponują nie ty nie masz nic do gadania

Zarobas

22.12.2025 20:14

Pracownik

Jak tam wypłaty boschowiaki? 5000 netto macie? No to cicho i zapraszam w sobotę na 14. A jak nie pasuje to Serhii i Dima już czekają za bramą żeby robić za 4500. Na papieroski i suchy chleb starczy. A od września wracamy na 3 zmiany żebyście się do normalnego życia nie przyzwyczaili.

#DyrektorFinansowy

Ja

29.12.2025 00:01

Pracownik

Od 24 grudnia macie prawo wiedzieć ile zarabia kolega koleżanka na tym samym stanowisku i pracodawcy muszą udzielić takiej informacji

Xxx

15.01.2026 23:30

Inne

Nie musi pracodawca powiedzieć ile zarabia ktoś na danym stanowisku, spadłeś z choinki, doinformuj się najpierw co zostało wprowadzone a dopiero potem gadaj glupoty. Chyba że medianę zarobków na danym stanowisku nazywasz wskazaniem ile zarabia kolega to rozumiem

Tęczowa broda

15.01.2026 16:56

Pracownik

Jak to jest, że w styczniu robimy wszystkie soboty, a w lutym likwidują kolejną zmiano-linię z powodu braku zamówień. Kolejne 80 osób będzie miało wolną rękę w szukaniu pracy.

#KoordynatorProdukcji

Marek

18.11.2025 18:15

Były pracownik

Czy w związku ze zwolnieniami zakład płaci odprawy?Przecież to zwolnienie grupowe z winy pracodawcy.Co na to związki?

Vhg

02.12.2025 14:27

Pracownik

Gdyby miało dojść do zwolnień grupowych to pracodawca najpierw musi poinformować o tym urząd miasta. Wypowiedzenia otrzymują osoby które są na długotrwałym zwolnieniu lekarskim( 9 miesięcy) takie z naganami, pod wpływem alkoholu czy też osoby które kradną. Po zmianie w KP nie tak łatwo zwolnić pracownika bez powodu.

Lolek

05.12.2025 19:30

Pracownik

Jakie zwolnienia grupowe ? Skończyło się sezon to zmniejszyli ilość pracowników tymczaswych. Jak sama nazwa mówi tymczasowych..

anonim

05.11.2025 16:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

03.12.2025 15:03

Pracownik

Czy można prosić o więcej informacji na temat Trust and Teel Kiedyś było Slido ale obecnie jest ono praktycznie niedostępne. Mi chodzi głównie o tak rażące różnice w podstawie. Podobno zgodnie z naszym prawem pracownicy wykonujący te samą pracę powini dostawać jednakowe wynagrodzenie. W BSH tak nie jest mamy podobne staże pracy tą samą kategorię zaszeregowania wykształcenie a różnice ok 1000zł w wypłacie. Na to nie trzeba świadków tylko wystarczy przejżeć papiery.

Alo

05.12.2025 11:48

Inne

Myślisz że nagle dadzą Ci tysiąc złotych podwyżki? Zapomnij. Nie ma slido, bo ludzie zadawali tam wiecznie te same pytania. Zresztą odpowiedzi też były takie same. Podwyżki będą, ale to nie znaczy że nagle wszystkim zrównają pensje. Przecież jak dostajesz aneks, to możesz się z nim nie zgodzić i iść do kierownika że chcesz więcej. Może warto spróbować, a nie pisać na forum jakie to są różnice w wypłatach? Bsh płaci tak samo jak inne podobne firmy i nie ma co liczyć że nagle ktoś wpadnie na pomysł żeby dać więcej.

Ruslan

03.12.2025 18:16

Inne

Wiadomo jakie będą podwyżki i kiedy dostaniemy aneksy?

Mała

07.11.2025 09:03

Pracownik

Zmiana A [Lodowa] ...dwóch panów koordynatorów - pan Patryk i pan Paweł to totalne nygusy...Jeden przesiaduje non stop na telefonie drugi po 20 minut na papierosie kilka razy dziennie..A nam zabrania się słuchania na jednej słuchawce [porównanie] ... Kto tym bałaganem rządzi, bo ja już się zagubiłam..Najlepiej by było po prostu zmówić się i olać ich cyfrę... Może wtedy ktoś z góry się temu przyjrzy...

Jacek

23.11.2025 19:13

Pracownik

Nie tylko tych dwóch.Trudno wskazać koordynatora z którym da się pracować.Ich sposób odnoszenia się do ludzi jest,delikatnie ujmując, naganny.Niestety,brak reakcji kierownictwa jeszcze bardziej ich rozzuchwala.Sama praca nie jest ciężka,natomiast atmosfera którą wprowadzają ,aż za bardzo.

Fvb

02.12.2025 14:17

Pracownik

Jak kierownictwo ma reagować lub cokolwiek zmieniać jak nikt z was nie zgłasza złych zachowań do działki HR. To jakiej ty reakcji oczekujesz, jedyne co potraficie robić to na fajeczce ponarzekać na przełożonego i pracę. Wcale mi was nie żal.

Nowicjusz

30.11.2025 04:38

Inne

Czy może ktoś mi powiedzieć,o co chodzi na Jędrzejowskiej w logistyce krajowej?Szok zatrudnione małżeństwa,pary,układy ,papierosek co 25 min plus kawa.Nie pamiętam imienia,bo byłem tam krótko,gwiazda dobrze po 50-stce pani wózkowa,obrabia wszystkim cztery litery , jednemu kierownikowi nagadauje na drugiego. I odwrotnie.Druga też ,blondi widać ,że coś nie tak z nią po twarzy,(może z grupą)blisko 40 , opowiada takie historie, że naprawdę poziom inteligencji,, 0''Nigdy nie spotkałem się z tak niskim poziomem łudzi,w szczególności kobiet,jest to bardzo przykre.Swiadczy,tylko o tym ,że ta firma nie prowadzi jakiejś selekcji odpowiedniej,w trakcie rekrutacji.

Pracownik

01.12.2025 17:38

Pracownik

Układy i układziki panują we wszystkich łódzkich zakładach. Pracuje w jednym z nich 8 lat i mam 5600 podstawy. Nigdy nie byłem na zwolnieniu urlop planuję z wyprzedzeniem chodzę na nadgodziny wyrabiam się na wszystkich stanowiskach i obszarach na jakie mnie postawią. Koordynatorzy są zadowoleni z mojej pracy jednak gdy przychodzi podwyżki dostaje zawsze mało bo mam niską.podstawę. Jednak osoby pracujące obok mają grubo ponad 6000zł. Dostają lepsze nadgodziny TPM w niedzielę możliwość pracy w sobotę itp Takich osób jak ja jest bardzo dużo. Ma być podwyżka tylko ile dostanie ten co ma 5400zł - 5600zł a ile ten co ma 6500zł. Od lat wykonujemy tą samą pracę obok siebie ale ja nie mam znajomości i układów

Pracownik

24.11.2025 10:56

Pracownik

Jak zrozumieć że przy likwidacji zmiany nadal pracują bo mają umowy na czas nieokreślony emeryci policyjni. Mając 2 źródła dochodów mogą sobie na spokojnie pozwolić na nie wyrabianie się praktycznie na każdym stanowisku.

Jeszcze pracownik

15.11.2025 22:15

Pracownik

Jeśli BSH posiada w Łodzi trzy fabryki to dlaczego dwa pozostałe zakłady nie mogą przejąć zwalnianych pracowników?

Jarek

21.11.2025 11:20

Inne

Rozumiem, że masz umowe z bsh. O lutym/ marcu to nic wiadomo co będzie, oni sami na górze nie wiedzą co będzie. A plotki to w tym zakładzie zawsze były. Nawet jeśli będą nie przedłużać umów, to i tak raczej takim pracownikom, którym by nie przedłużyli umowy, pozbędą się najsłabszych

Jarek

21.11.2025 11:24

Inne

Ty bys chciał, żeby inne fabryki przejeły umowy bsh na czas określony? To mają zwolnić swoje apt, które potrafi pracować, żeby wziąc 100 osób do przeszkolenia? A postaw się na miejscu tamtych pracowników, którzy zostaną zwolnieni, bo ma przyjść bsh z innego zakładu, przecież to bezsens

Tęczowa Broda

19.11.2025 19:40

Pracownik

Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenie życzy kierownictwo BSH zwalnianym pracownikom. A to jeszcze nie koniec od nowego roku nowa fala "nie przedłużania umów". Uwaga administrator usuwa wpisy!

#KoordynatorProdukcji

123

14.11.2025 09:13

Inne

(usunięte przez administratora) Sama praca w Polsce: dobre warunki finansowe, brak toksycznej atmosfery (mobbingu), dobry manager.

Ojciec Mateusz

26.10.2025 09:09

Pracownik

Zobaczycie jak ludzie będą z pracy odchodzić jak od grudnia się nadgodzinki skończą i dodatek za pracę w nocy. Za gołą pensję niewielu tu będzie chciało pracować.

Sylwia

27.10.2025 12:43

Inne

I te zmiany to potwierdzone info? Tłumaczyli wam chyba dlaczego mieliby pozbywać się nadgodzin i dodatku za nocki. Jestem ciekawa jaki jest powód jeśli to w ogóle prawda.

Przydatny

14.11.2025 05:08

Pracownik

Nadgodzinki to po prostu produktywność i brak takiej potrzeby bo likwidują całkowicie trzecią zmianę i dla tego nie będzie także dodatku za nocki.

KołchozBSH

07.11.2025 13:35

Były pracownik

Transport wewnętrzny, braki są w ludziach. Jedna osoba podwozi po 6-8 rzeczy na "tramwaj". Załaduj, zeskanuj, wypakuj, pozbieraj puste, zrób zamówienie skanerem. Brakuje tylko mycia podłogi mopem. Pójdziesz do toalety, odrazu masz braki na Lini, musisz nadrobić aż pot się leje. Oczywiście ponad półtorej roku na śmieciowej umowie z agencji. Przedłużanej co miesiąc (nie należy ci się wolne, L4 ani nic z tych rzeczy.) Agencja da ci około 25-27 /h Najtańsze obuwie i strój roboczy. Najtańszy jaki istnieje. Raz na pół roku dostaniesz kawę i herbatę wartość około 21 zł. Trzy przerwy 5-20-5. Zanim dojedziesz wózkiem przerwa już się prawie kończy. Najlepiej żebyś zmianie następnej zostawił także, coś na Linii. Kierownictwo buraki spod wioski. Plus kierownik z Ukrainy. Pół zespołu jest z wschodu. Niezależnie od lokalizacji, wszędzie to samo bagno. Jedyne czego się dorobisz to garbu ewentualnie bólu pleców. Rotacja jak na dworcu wschodnim. Przypomina delikatnie obozy pracy z lat wojennych.

Robol

09.11.2025 14:59

Pracownik

Wszystko zgadza się w 100%. Brak szacunku, empatii i zrozumienia od przełożonych. A spróbuj pomylić się. Garbu już dorobiłem się, zszarganych nerwów i sresu. Przerwy są ale raczej wirtualne. Linie produkcyjne bardzo często pracują rotacyjnie w czasie przerw. Transport musi to później nadrobić w pocie czoła. Wiąże się to z ogromnym wysiłkiem dla pracowników transportu.

Zostaw merytoryczną opinię o BSH Sp. z o.o. Sprzęt Gospodarstwa Domowego

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.