Administracja na Z1 dalej nie wie na czym stoi. Czy mi się tylko wydaje czy niewygodne wpisy o podwyżkach znikają ?
(usunięte przez administratora)
W zależności ile cie nie ma. Jeśli przykładowo dwa tygodnie to zabierają ci połowę stażowego.
Pytanie do związków .Jak wypadły negocjacje i czy zostaniemy poinformowani.
Dlaczego nikt nie zainteresował się zdarzeniem z zeszłego tygodnia gdzie facet jeżdżący tym zewnętrznym wynalazkiem zwijał się z bólu na budynku A?Po co nosicie na kaskach i koszulkach te oznaczenia pierwsza pomoc?A druga sprawa że kierownictwo magazynu wywiozło chłopa z zakładu zamiast wezwać karetkę.(usunięte przez administratora)Ktoś za to odpowie
Pewnie mu zaproponowali pracę na wyższym stanowisku żeby tylko wypadku nie zgłaszać to ich częsta praktyka
Dlaczego od stycznia nam minimalnej nie podnieśli ? Tj zgodne z prawem? Skoro jest odgórne
Będzie 13 wypłata w styczniu ?
Kocham hutchinson kocham ten zakład i wspaniałą amosfere jaka jest między kierownikami a pracownikami jedynie jakie mam marzenie to żeby przejeli mnie z adecco do haczka
Podwyżek w końcu nie będzie? Czy już zaklepana bez wiedxy innych najchukowsza opcja? 13 niema podwyżki niema totala niema wam to ludzie pasuje?
Czy są jakieś miejsca pracy w okolicy (Żywiec/Bielsko/Czechowice, coś takiego), w których można pracować wyłącznie weekendowo? Albo chociaż mieć jakieś niestandardowe godziny pracy jak w maku czy na ochronie? Bardzo mi odpowiadała praca tutaj (Z1), bo komfortowo mogłem łączyć ją z nauką, a sama praca dała się nawet lubić. Ciut lepsze podejście do ludzi i pewnie dalej bym pracował, no ale jest jak jest. Może ktoś trafił coś fajnego po "ucieczce" stąd i podzieli się opinią, z góry śliczne dzięki. PS. Przez chwilę zastanawiałem się czy dodać to pytanie, bo piszę o potencjalnej konkurencji i jest to trochę nieeleganckie, żeby byłemu pracodawcy z którym rozstałem się w zgodzie, takie rzeczy pod nos podrzucać. No ale z drugiej strony GoWork to przede wszystkim platforma dla kandydatów, pracowników byłych i obecnych, żeby wymieniać się opiniami i doświadczeniami z prac, a nie prywatne marketingowe podwórko firmy, więc sądzę, że takie pytanie ujdzie.
Bony na kwitkach są ale na koncie nie (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
To wejdź na ich stronę internetową to zrozumiesz jak można pomagać pracownikom. Enersys tam działają,kto tam pracuje w samych superlatywach o ZZ mówi. Pozdrawiam
Co tam jutro kolejne pranie mózgów na spotkaniach z Panią szefową kadr? Będzie nam znów wygarniać ile to pracowników na l4 i abyście w grudniu nie chorowali.. Na poprzednim spotkaniu które było, robiła to w tak bezszczelny sposób jakby wszyscy, którzy na l4 idą byli symulantami, jakby człowiek nie miał prawa zachorować pracując w hutchinsonie. Gdzie są związki zawodowe? Czy tak jej wolno wrzucać wszystkich do jednego wora i mówić bezpośrednio ze chorujecie bo się wam robic nie chce i będziemy na was kontrolę nasyłac? Jak bedzie gadanie o kryzysie finansowym (bo wiadomo podwyżki trzeba dac) to trzeba poprosic tą Panią niech przedstawi faktury ile firma płaci za to sprawdzanie pracowników czy są w domach bo na takie głupoty pieniążki są.
(usunięte przez administratora)
Jednak nie było wypłaty. Przykre
W tej firmie byli normalni liderzy i nadgorliwi liderzy. Ale najgorszy to był ten typ cwaniak :) Z normalnym liderem się dogadasz, nadgorliwca wyczujesz i kupisz sumiennością. Ale na tych cwaniaczków liderów, to szybko odechciało mi się patrzeć. W teorii niby lider, a w praktyce duże dziecko. Zawsze zero pojęcia o tym co się na sekcji dzieje, zawsze chłopa trzeba szukać po innych sekcjach gdzie (usunięte przez administratora)opowieściami mchu i paproci, nigdy sam z siebie nic nie pomoże/ułatwi (ignorancją wręcz utrudni), zawsze po linii najmniejszego oporu, pióra nastroszone. No i oczywiście wszystko sobie bierze do siebie. Raz gościowi zwrócisz uwagę, nadepniesz na odcisk i robotę poświęci, żeby tobie utrzeć nosa. Z perspektywy lat tylko żal, że człowiek(usunięte przez administratora) za (usunięte przez administratora) do kierowniczki nie przytargał, zamiast znosić to wszystko :) No ale młody(usunięte przez administratora)byłem, takim łatwo na głowę wejść. Chociaż jak patrzyłem na serdeczne uściski liderów i kierowników, to to chyba jedna klika. Do dzisiaj pamiętam jak miałem nowego na stanowisku, a lider wrzucił mi takie referencje, że starzy braki robią, a gość w pierwszym dniu ich nawet nie powinien oglądać :) Jazda praktycznie na dwie formy (wiecie jak to z nowymi), same cięższe referencje, a lider przychodzi co 2/3 cykle i funduje skakanie po referencjach, żeby nie było za łatwo. Jeszcze o godzinie prawie 13 biegasz po magazynie i bazgrasz po kartce, a to wszystko słuchając pretensji dlaczego takie tempo a nie inne i zbierając (usunięte przez administratora) za dosłownie wszystko, co nowy pracownik zrobił źle, swojego pierwszego dnia. To była dniówka w jednej kałuży potu, miałem skróconą przerwę, nie zapaliłem jednego papierosa, pracowałem za dwóch i dostałem (usunięte przez administratora) na fajrant. To był mój ostatni dzień pracy. Prace fizyczną przebolałem, niskie zarobki przebolałem, ale gdybym chciał(usunięte przez administratora) znosić, to bym sobie poszedł na budowę za trzykrotność zarobków. I wiecie, że poszedłem? I okazało się, że przy łopacie ani jednego takiego (usunięte przez administratora) nie znalazłem jak mój były lider :) W ogóle zastanawiam się teraz ilu młodych chłopaków do was przychodzi, chce im się robić, są w stanie zaakceptować niższą wypłatę, ale zależy im po prostu na tym, żeby robić w fajnych warunkach, w fajnej atmosferze. Każdy młody chłop może iść na budowę i zarabiać X więcej niż tu, to nie jest filozofia, ale nie każdy chce, bo naprawdę wielu chłopakom nie odpowiada jak to stereotypowo na budowie wygląda. Wymagają od was takiego minimum, w końcu macie tych swoich ukochanych "pracowników którym nie zależy tylko na pieniądzach", a wy im nawet ciut lepszej atmosfery od pijanej budowy nie potraficie zapewnić. Ta firma nie broni się niczym i jest skazana na (usunięte przez administratora) historii.
A co w tym roku nie ma 13stki? A to nie tak że zakłady pod totalem mają to co roku ? Panowie związkowcy z lesnianki może się do tego odniesiecie?
Będzie total wypłacany w tym roku w z1 ?
M. Obrocki myśli że jest dyrektorem (usunięte przez administratora) jest dze się po ludziach ana zmianie C ma podobna liderkę sekcji nie icie tam to są dwa (usunięte przez administratora)
No i super, już widzę, że oferty autoklawu, które były pod Hutchinson przerzucone pod jakąś śmieszną agencyjkę. Wiem mniej więcej czego się można po autoklawie spodziewać, chwilę się biłem z myślami, ale jakoś się przekonałem, a wy mi tu (słowo niecenzuralne:)) z agencją pracy wyskakujecie? Poważnie? Wiecie dobrze w jakich warunkach to jest praca i jeszcze dziadujecie? LUDZIE NIE CHCĄ AGENCJI PRACY, LUDZIE CHCĄ NORMALNYCH WARUNKÓW PRACY. JEŻELI PRACOWNIK CHCE U WAS PRACOWAĆ, TO NIE POTRZEBUJE SŁUPA OGŁOSZENIOWEGO, KTÓRY BĘDZIE Z NIEGO WYSYSAŁ KREW. Może do ściągania taniej siły roboczej z drugiego końca świata, tacy sutenerzy się przydają, ale polskojęzyczni pracownicy to chyba wszyscy są z okolicy. DZIECI W ŻYWIECKIM PRZEDSZKOLU WIEDZĄ, ŻE JAK SKOŃCZĄ 18 LAT TO SOBIE MOGĄ PRZYJŚĆ DO HUTCHA XD, JAKI JEST REALNY POŻYTEK Z TAKIEJ AGENCJI PRACY? ANI TO NIE PROMUJE TEGO ZAKŁADU, ANI NIE JEST ATRAKCYJNE Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATA. Przecież macie swoje kadry, wielki Hutchinson zbankrutowałby zajmując się rekrutacją? Lepiej to zlecić 20 agencjom pracy? W jakim świecie jest to dla was atrakcyjne i opłacalne? Czy przychód takiej agencji to wyłącznie to, co złupią z pracownika, bez żadnego wkładu z waszej strony? Tutaj jest cały haczyk w umowach tymczasowych. Wolicie żebyśmy my stracili, żebyście wy dołożyli, żeby jakiś podmiot dostał pieniążki za frajer, tylko dlatego żeby jak najmniej się z nami związać. Bo dla was jesteśmy, narzędziem do pracy, a zarazem potencjalnym balastem. Teraz właśnie fajnie wychodzi wasza selekcja. Wasze postrzeganie ludzi, którzy muszą zajmować się tym, czym się zajmują. Dla was nie ma różnicy między pracownikiem niewykwalifikowanym, który uczciwie pracuje i jest kumaty, a pracownikiem niewykwalifikowanym, któremu brakuje klepki. Wy macie jeden worek, worek roboli z najgorszymi stereotypami w pakiecie. W worku roboli są ludzie normalni i ludzie, którzy ocierają się o średnią (usunięte przez administratora) Ciepło pozdrawiam przy okazji agencję pracy na R, która (słowo niecenzuralne:)) nie rozumie, że lokalizacja ogłoszenia odpowiada lokalizacji miejsca pracy, koniec kropka. Oferujecie pracę w Żywcu, to dajecie ogłoszenie w żywcu. Dajcie sobie nawet 10 ogłoszeń, ale W ŻYWCU. A nie ogłoszenia powystawiane na każdą miejscowość powiatu, a miejsce pracy jedno. To że OLX wam na to przyzwala, nie znaczy że ta praktyka nie jest pospolitym zaśmiecaniem ogłoszeń.
Ryba psuje się od głowy. Problem polega na tym, że w dziale kadr też się nie chce i też lecą po najniższej linii oporu. Łatwiej dyrektorowi pokazać cyferki, że "tyle a tyle udało się nam zrekrutować" (nie ważne, że to odpad z innych zakładów), niż pokazać, że udało im się pozyskać jednego, dobrego pracownika. Nawet gdyby się im udało, to i tak wrzucają go do roboty i dalej się nie przejmują jego losem. Poza tym człowiek, który się wyróżnia ma najczęściej (usunięte przez administratora), bo a) albo stanowi zagrożenie i należy się go pozbyć, albo b) dokłada się mu roboty "bo przecież umie" xD. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Na Dzień Dobry mówią, że niby trzy miesiące. I z tego co słyszałem faktycznie tak było, że parę miesięcy i cyk na biało. No ale ten rok był taki jaki był. Po paru miesiącach pracy nie było nawet widma umowy. Gnijesz jako pracownik agencyjny, tylko dochodzi Ci obowiązków, a nic z tego nie ma. Jak się zwalniałem, to każdego Addecowca z którym współpracowałem, można było brać żywcem pod Hutcha. Chłopaki ogarniali robotę i prywatnie też byli bardzo w porządku. Ruszy robota i zamiast mieć fajną, doświadczoną kadrę, to będą ściągać skazańców i niepolskojęzycznych pracowników. W tym Hutchinsonie to jeszcze chyba tylko Aborygenów brakuje, bo Chińczycy już byli xD
(usunięte przez administratora)
Problem jest tylko w hutchinsonie z takim czymś w każdym innym zakładzie idą ludziom na rękę i nawet 8 są przelewy. (usunięte przez administratora)
Człowieku ogarnij się i przestań miączyć a jak ci tak źle to idź tam gdzie przelewy są 8 i będziesz szczęśliwy po co tu siedzisz tak ci źle a siedzisz jak kadry to czytają to ładna mają z was polewkę sami robicie z siebie pośmiewisko i dziadów takim pisaniem zenada
A ty capie nie jesz nic bo kasy nie masz i tylko stękasz co miesiąc kiedy będzie pensja kiedy będzie pensja współczuję rodzinie mieć takiego nieudacznika w rodzinie trzabyło się uczyć głąbie to byś więcej zarabiał a tak w Głowno masz i Głowno jesz byle by na browara starczyło pewnie taki menel z ciebie jak ci tak źle to weź sznurek i się pow... jednego nieudacznika mniej na swiecie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 735.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 672, z czego 160 to opinie pozytywne, 141 to opinie negatywne, a 371 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Hutchinson Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
