opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 728 ocen
Opinie(530)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(5)

Opinie(530)

Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(5)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Produkty
  • .
  • Wydarzenia
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kontakt

O firmie

Produkty

Wydarzenia

Rekrutacja

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zielona Góra
  • Gniezno
  • Głogów
  • Jarocin
  • Kościan
  • Leszno
  • Piła
  • Września
  • Nowa Sól
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dopiewo
  • Fiałkowo
  • Dopiewiec
  • Podłoziny
  • Zborowo
  • Trzcielin
  • Palędzie
  • Lisówki
  • Więckowice
  • Skrzynki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dopiewo
  4. /
  5. Opinie o Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Opinie

Opinie o Reka Rubber Polska sp.z.o.o Dopiewo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 9

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Reka Rubber Polska sp.z.o.o!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ho

    02.03.2026 13:21

    Kandydat

    Witam czy polecacie pracę w rece , jak z wypłatami ? Czy współpracownicy są ok ,czy nie ?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Zniesz

    26.06.2026 19:51

    Inne

    Omijać szerokim łukiem masakra !!! Współpracownicy okej tylko na rozmowie brak jakichkolwiek zasad kilka firm wcześniej ale nigdzie takiego totalnego syfu (i nie mówię tu o porządku) i żenady a pani przyjmująca do pracy po co ta cała kompromitacja i kłamstwa i wywyższanie się Jak po kilku dniach prawda wychodzi masakra omijać omijać omijać!!!

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Okoń

    17.06.2026 23:41

    Pracownik

    Nie polecam, sam szukam pracy bo pracownik z doświadczeniem to frajer na posyłki a nowy pracownik po roku ma tą samą stawkę.
    #PracownikProdukcji

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    WTwoimCieniu

    24.05.2026 20:11

    Inne

    Kierownik zmiany „kierownik wieczór” wykazuje poważne braki w podstawach zarządzania ludźmi i organizacji pracy. Zamiast udzielić urlopu zgodnie z procedurą, sugeruje pracownikom branie L4, co wygląda jak wywieranie nieodpowiedniej presji i obchodzenie zasad. Dodatkowo późniejsze zgłaszanie tych samych pracowników do kadr po własnych wcześniejszych sugestiach jest całkowicie niespójne i kompromituje jego wiarygodność. Trudno zrozumieć, jak osoby z takim podejściem nadal pełnią funkcje kierownicze.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Asia

    12.06.2026 16:52

    Pracownik

    Bo nie dostaniesz premii, a za urlop dostajesz
    ReviewUserIcon
    Qazaq

    20.05.2026 17:54

    Inne

    Ciekawe, kiedy skończy się ta niestandardowa sytuacja — chodzą po zakładzie jak mąż i żona. Od kiedy można w soboty, na nadgodzinach, prowadzić szkolenia?
    ReviewUserIcon
    Obserwator 1

    24.05.2026 12:38

    Inne

    Wszystko już jest pozamiatane pod dywan kierownik kitów nawciskał nowemu menadżerowi,a ten łyknął jak pelikan żabę.
    ReviewUserIcon
    Ozazu

    24.05.2026 12:49

    Były pracownik

    Piotrek, nie kompromituj się (:
    ReviewUserIcon
    Widz nr 2

    18.05.2026 22:28

    Pracownik

    A na jakiej podstawie jeden kierownik przyznaj 5 leveli pracownicy która pracuje niespełna 4 lata i tylko na jednym dziale pracuje... Gdzie tu wymagania na levele spełnione chyba coś poszło pod stołem. A to że kierownik 80% swojej pracy siedzi na tym dziale to już tego nikt nie widzi gdzie manager kadrowa i detektor hmm
    #OperatorProdukcji
    ReviewUserIcon
    Bob

    19.05.2026 13:06

    Inne

    Dodam tylko ze Pan Kierownik każe wszystkim sie angażować i wykazywać i zaoier....ć zeby dostać levela. A Pani liderka od 4 lat na jednym stanowisku i wszystkie levele ma . To jest ruwne traktowanie pracownikow. Wszysct juz maǰa dosyć tej chorej sytuacji.
    ReviewUserIcon
    Lokator

    15.05.2026 18:29

    Inne

    Ciekawe kiedy dyrekcja zainteresuje się pewną chorą relacją między jednym z kierowników a pewną pracownicą. Zrobił z niej liderką zmiany na jej mikro dziale bo tam są 3 osoby na krzyż. Dał jej lidera bo już dał jej wcześniej wszystkie możliwe indywidualne podwyżki, a za lidera dostała kolejną? Gdy kierownika nie ma w biurze to w 8 na 10 przypadków idzie go znaleźć u niej. A najlepsze jest to że on robi jej robotę. Ciekawe jak długo ta chora sytuacja będzie jeszcze trwać.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    17.04.2026 15:32

    Kandydat

    Zastanawiają mnie widełki płacowe na stanowisku Pracownika Produkcji. 4806 - 7035. Trochę duży tą różnicą. Z czego to wynika? Może ktoś powiedziec ile realnie można zarobić na takim stanowisku?
    ReviewUserIcon
    Wikikiki

    31.07.2025 08:58

    Kandydat

    Pytanie odnoście pracy dla kobiet w tej firmie na czym polega? Jaka pensja miesięczna
    ReviewUserIcon
    Wolny

    01.06.2024 12:46

    Były pracownik

    Po długich latach tutaj pracując nie sądziłem, że będę tak zadowolony z odejścia z Reka Rubber. Polecam byłym kolegom i koleżankom rozejrzeć się za pracą bo wypłaty u innych pracodawców są mega konkurencyjne a Reka jest mocno w tyle z płacami.
    ReviewUserIcon
    Hitman

    10.12.2024 18:21

    Były pracownik

    Tak ogladam sobie opinie i widzę że nadal jest tam zle a bylem 44 pracownikiem w tej firmie i stracilem tam 4 lata niestety xd
    ReviewUserIcon
    M

    12.12.2024 00:38

    Pracownik

    Robię tu od niedawna i jedyny minus to współpracownicy
    ReviewUserIcon
    nick

    23.05.2024 19:03

    Inne

    zdecydowanie nie polecam tej firmy. wynagrodzenie jest tragiczne, a poziom zarządzania na poziomie (usunięte przez administratora)- brak profesjonalizmu, a zamiast tego kolesiostwo, obgadywanie każdego za plecami i robienie pracownika w konia z przekonaniem, że o tym nie wie. strata czasu, bo to miejsce nie ma zalet
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.05.2024 23:15

    Pracownik

    Zakład który nie inwestuje w ludzi tylko ich wykorzystuje zawsze upada, to kwestia czasu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.05.2024 10:50

    Pracownik

    Wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wyniosło w kwietniu 8271,99 zł brutto - podał w środę GUS. To wynik wyższy niż przed rokiem o 11,3 proc..
    ReviewUserIcon
    Paula

    12.04.2024 07:21

    Inne

    także jak poprzednika interesuje mnie to ile zarabia elektromechanik. Dlaczego nie ma widełek w ofercie gdzie produkcyjny normalnie ma je wpisane? na samym początku będzie okres próbny czy jednak partner już normalnie umowę o pracę dostane? Kiedy na czas nieokreślony?
    ReviewUserIcon
    Nowy Jac

    21.04.2024 22:17

    Były pracownik

    Wynagrodzenie za elektromechanika to jest duże w przedziale 7-10tys na rękę oczywiście wszystko zależy od umiejętności i posiadanej wiedzy.
    ReviewUserIcon
    Adam

    08.04.2024 09:39

    Pracownik

    Śmieszni jesteście kary dla pracowników nagany,upomnienia its kierownik (usunięte przez administratora) cieszcie się że macie jeszcze ludzi do pracy przy tych warunkach.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    Pracownik produkcji (K/M/N)

    Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    LocationIcon

    Dopiewo

    WalletIcon

    4872 - 6888 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Rozmowa

    10.03.2024 19:26

    Kandydat

    Szybka Opinia po rozmowie: 1. Pani od rekrutacji na minus. 2. Praca manualna i mało rozwojowa z tego co zrozumiałem. 3. Stawka godzinowa jak i ogólna tragedia . 4. Każdy ma wybór ja dziękuję .
    ReviewUserIcon
    Seseki

    26.03.2024 23:16

    Kandydat

    Pani Maria jak zapamiętał a/em nie miła , pewna siebie patrząc z góry na mnie. Przekaz zrozumiały , który mi nie odpowiadał. Zarobki to raczej były aktualne ale 10 lat temu. Do zadań cięcie węży czy szlifowanie. Wszystko widać przez okno na piętrze. Zanim dojdziecie na rozmowę to na dole w holu przed wejściem na halę jest tablica na krytej są informacje odnośnie wysokości premii , acha oczywiście wysokość twojej premii zależy od twoich wyników a jej wysokość jest śmiesznie niska bo około 2 zł do godziny. Już w trakcie rozmowy podliczył a/em i wypłata na rękę nie przekroczy **** zł ani nie zbliży się. Strata czasu
    ReviewUserIcon
    Młody 26

    07.03.2024 23:03

    Pracownik

    Zmieniło się ale na gorsze wypłaty w Biedronce są większe niż w rece a praca do lekkich i zdrowych nie nalezy co to 3500zl w tych czasach śmiech na sali HR to porażka jedna lepsza od drugiej detektor sknyra a kierownictwo jeszcze gorsze brak pojęcia o produkcji tylko słupki i tak stoją jak słupki na spotkaniach odpadowych. Firma schodzi na dno.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    03.02.2024 07:24

    Były pracownik

    Również mnie ciekawi co w tej firmie się zmieniło, że aż tak dobre opinie o niej są tutaj napisane ???? pracowałam tam kilka lat jednak brak szacunku przełożonego/przełożonej było czymś nie do przyjęcia ????????
    ReviewUserIcon
    Gonzo

    19.09.2023 18:40

    Pracownik

    Reka to najlepsza firma w jakiej dotychczas pracowałem. Zarobki, atmosfera i warunki pracy super. Dyrektor to wspaniały człowiek, dba o pracowników i firmę. Kierownicy bardzo fachowi, pomocni, zawsze pomagają gdy potrzeba. Nie chciałbym pracować gdzie indziej.
    ReviewUserIcon
    Supe

    25.11.2023 22:38

    Kandydat

    Opinia wystawiona na podstawie rozmowy o pracę. Zarobki śmieszne, wręcz odpychające... i tyle. Nie trzeba wysokiego IQ aby dojść do takiego wniosku ... Natomiast jeśli są osoby szczęśliwe czy zadowolone z takiego zarobku to ich sprawa.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    31.01.2024 10:47

    Pracownik

    Proszę sprawdzić ilu pracowników się zwolniło. Nowych osób do nauki brak. Łatanie dziur osobami z innych działów. Stare problemy wracają jak bumerang. Co z tego, że biura puchną jak nie przekłada się to na poprawę jakości produkcji. Ostatni audyt dociekliwego klienta wskazał na jakim jesteśmy poziomie. Wszyscy byli oburzeni że dawniejsze Lin.. się czepia. Pytanie, kto ma oczy szeroko zamknięte?
    ReviewUserIcon
    Były

    28.10.2023 21:10

    Były pracownik

    Firma ma politykę nie przyjmowania byłych pracowników pomimo zapewnień, że " zawsze można wrócić , zapraszamy, czekamy, itd..." Takie rzetelne info.
    ReviewUserIcon
    Aleksandra

    12.09.2023 17:52

    Inne

    A o zarobkach na HRce coś wiecie? :D zauważyłam opinie od jednego Pana, który stwierdził, że obsługa przy rekrutacji i omówienie warunków było jak najbardziej okej. Mam ponad rok doświadczenia, bo odbyłam staż, czy to będzie wystarczające by aplikować? Jakie w tym przypadku są zarobki na dziale? i ogólna atmosfera?
    ReviewUserIcon
    Wew.

    16.09.2023 15:49

    Były pracownik

    Cała prawda, każdy kto przyjedzie na rozmowę usłyszy taką stawkę. Jest to nie do podważenia.
    ReviewUserIcon
    Wew.

    16.09.2023 19:08

    Były pracownik

    Ps. Jaką stawkę ma dać pani Krysia z HR skoro sama ma najniższą krajową ????
    ReviewUserIcon
    Były kandydat

    12.08.2023 15:55

    Kandydat

    Pani Maria z hr bardzo miła i w szczegółach omówiła szkodliwe warunki pracy w zadymieniu i wysokiej temperaturze. Oferowana stawka jest wg mnie mocno zaniżona bo na produkcji to około dwadzieścia parę złotych brutto ???? Słabo
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Reka Rubber Polska sp.z.o.o?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Pytanie .

    26.05.2023 06:43

    Kandydat

    Czy na produkcji jest możliwość pracy siedzącej.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    10.03.2023 11:26

    Pracownik

    czy wam też zabrali z wypłaty zaliczkę podobno na PPK?
    ReviewUserIcon
    Nowy

    10.03.2023 11:33

    Pracownik

    Za luty zabrali a w marcu kazali złożyć wypowiedzenie.
    ReviewUserIcon
    Robol

    11.03.2023 13:01

    Pracownik

    Wynagrodzenie za styczeń 2023 zostało wypłacone z przesunięciem 10 lutego. Do kiedy dokonać wpłat PPK? W tej sytuacji pracodawca powinien dokonać wpłaty do PPK do 15 marca, z zaznaczeniem, że jest to wpłata dotycząca lutego (identyfikator 2). Podstawą do naliczania wpłat obowiązkowych oraz dodatkowych finansowanych przez pracownika oraz pracodawcę jest podstawa składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Obliczone wpłaty pracodawca pobiera z wynagrodzenia pracownika pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Podstaw prawna art.28 ustawy o PPK Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wplaty-do-ppk-jak-obliczyc-wynagrodzenie-uczestnika-ppk
    ReviewUserIcon
    Nowy chętny

    04.03.2023 20:28

    Kandydat

    Witam jakie pieniądze są proponowane na start bo był bym chętny
    ReviewUserIcon
    Klasa robotnicza

    02.03.2023 14:49

    Były pracownik

    Tyle się dzieje w rece a tutaj cisza? Ciekawe.
    ReviewUserIcon
    Krystian

    11.07.2022 14:45

    Pracownik

    Jeśli jesteś choć trochę kumaty to jest czarno na białym napisane w regulaminie firmy kiedy można palić. Innym zabierają premie za palenie a ten smier... chodzi kiedy chce tak to nie może być
    ReviewUserIcon
    Klaudia

    04.08.2022 22:55

    Były pracownik

    Chyba cała firma ma premie tak, a gdyby dostał naganę i miał zabraną premie to chyba nie było by części ludzi widać na palarni w innych godzinach co jest wyznaczona ale w rece samowolka jak zawsze a kierownicy siedzą i nic nie widzą.
    ReviewUserIcon
    Sasza

    19.08.2022 12:26

    Pracownik

    Jaką premie? 1 zł to nie jest premia... Już dawno w tej firmie premia nie istnieje.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.07.2022 00:26

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Paweł

    11.07.2022 15:04

    Pracownik

    I pachnieć na kilometr????????
    ReviewUserIcon
    Did

    16.07.2022 22:30

    Były pracownik

    No oczywiście a co najlepsze masz układy w tej firmie i wchodzisz w duu to jesteś szanowany a co do tego lidera z działu wulkanizacji Pawła K to jakaś masakra koles odklejony od rzeczywistości a firma po skargach pracowników nawet nagany nie dała temu człowiekowi i jak tu pracować skoro on się wyrzywa ciagle za niepowodzenia swoje na pracownikach nie rozumiem tego

    Kontakt - Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    Trzcielińska 4 62-070 Dopiewo

    NIP:7772749457

    KRS:0000186283

    https://rekarubber.pl/
    Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy
    ReviewUserIcon
    Ręka2.0

    06.06.2022 20:42

    Pracownik

    Premia produkcyjna na węże czarne to 50gr/h, a większość pracowników jest tak (usunięte przez administratora) że szarpie te normy na 150%, np tampo i ws na zmianie AS i KS. LUDZIE OBUDŹCIE SIĘ!! Wy szarpnięcie te zas**ne normy, robicie coraz więcej a premia jest coraz niższa!! Wszyscy pracownicy na wszystkich działach i wszystkich zmianach powinni robić po 30% normy przy takiej premii.
    ReviewUserIcon
    Mentor

    21.04.2022 10:35

    Były pracownik

    Co do lidera Pawła K to jest jakieś nieporozumienie ze ten człowiek jest na jakimkolwiek stanowisku (usunięte przez administratora) i cham nie nadający się do pracy z ludźmi mam nadzieje ze w końcu się ktoś nim zainteresuje i założy mu sprawę o (usunięte przez administratora)i złe traktowanie pracowników
    ReviewUserIcon
    Denis

    27.04.2022 20:29

    Były pracownik

    Wszystko się zgadza ten pan to jakiś absurd w tej firmie jakże dużej i mająca opinie w miarę dobra zatrudniają taka osobie która chodzi i szykanuje innych pracowników i ubliża wyzywa wyśmiewa się zachowuje się jak 5 letnie dziecko w przedszkolu współczuje nie tylko tym którzy z nim pracują ale musza z nim mieszkać bo jego zachowanie nie wyglada na człowieka który jest normalny najszczęscie już nie pracuje bo ten koles doprowadzał mnie do szału czasami ale współczuje wszystkim pracującym na dziale wulka z nim
    Company logo
    Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    31.05.2022 11:13

    Pracodawca

    Dzień dobry, prosimy aby nie zamieszczać komentarzy dotyczących współpracowników na GO WORK. Nalegamy aby zgłaszać wszelkie wątpliwości/ zażalenia do przełożonego lub działu HR. Jesteśmy otwarci na dialog i wspólne rozwiązywanie problemów.
    ReviewUserIcon
    Ręka

    11.04.2022 13:42

    Pracownik

    "kierownik" wieczor robi tu ok pol roku a już się madrzy jakby znał się na wszystkim i zjadł wszystkie rozumy. Ustawia wszystko po swojemu a nie ma bladego pojęcia o produkcji. No ale jak ma dwoch takich du*owlazow Pawelkow z wulk i tampo to nic dziwnego że ma mozg wyprany.
    ReviewUserIcon
    Nagana i kara finansowa

    24.05.2022 18:14

    Pracownik

    Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. § 3. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3. § 4. Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
    Company logo
    Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    31.05.2022 11:11

    Pracodawca

    Dzień dobry, prosimy aby nie zamieszczać komentarzy dotyczących współpracowników na GO WORK. Nalegamy aby zgłaszać wszelkie wątpliwości/ zażalenia do przełożonego lub działu HR. Jesteśmy otwarci na dialog i wspólne rozwiązywanie problemów.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    19.01.2022 16:55

    Inne

    Ktoś pracował jako Magazynier w Reka Rubber Polska sp.z.o.o? Warto starać się o zatrudnienie tutaj?
    ReviewUserIcon
    Magik

    29.05.2022 20:11

    Pracownik

    Tak praca na magazynie jest całkiem spoko
    ReviewUserIcon
    Ale jesteś...

    11.05.2022 09:03

    Były pracownik

    Nowy pracownik za chwilę nie będzie miał się od kogo nauczyć produkcji. Premia produkcyjna zabrana za to że jest dużo odpadów!!! . A kto ten odpad robi?! Nowy pracownik który nie został porządnie nauczony co i jak. Za najniższa krajową zapierdol na 3 zmiany w syfie. Bardzo źle się dzieje.
    ReviewUserIcon
    Pl

    09.05.2022 19:29

    Kandydat

    Od dziś źre gruz .
    ReviewUserIcon
    Ja

    09.05.2022 19:59

    Pracownik

    Ja tez , nie przejmuj się ????
    ReviewUserIcon
    Sąsiad

    09.05.2022 18:14

    Pracownik

    To co się dzieje w tej chwili w firmie to jest jakaś kpina. Wymagania coraz większe roboty coraz więcej ale pieniążki coraz mniejsze. Premia produkcyjna praktycznie nie istnieje. Zatrudniają nowych ludzi a o starych pracowników (usunięte przez administratora) Masakra. Nowy dyrektor to porażka
    ReviewUserIcon
    Nicks

    12.04.2022 16:46

    Były pracownik

    Szkoda że pracodawca nie potrafi docenić tych pracujących ludzi , którzy się starają jak mogą .
    ReviewUserIcon
    Nowy

    03.02.2022 07:37

    Pracownik

    Jestem w tej firmie od miesiąca. Jak dotąd nie jest źle, a pracować trzeba. Zobaczymy co będzie dalej. Pozdrawiam byłych i obecnych pracowników :)
    ReviewUserIcon
    Były kierownik

    11.01.2022 21:37

    Były pracownik

    Czy to prawda że ten wspaniały Radosław G. uciekł niszczyć ludzi w innej firmie? Kurcze o jakieś 5 lat za późno, oby teraz było wam lepiej o ile ktoś tam został:) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    stary

    13.09.2021 20:45

    Pracownik

    Stary odchodzi ico teraz z nami bedzie?
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    02.01.2022 13:28

    Pracownik

    Sugeruję czytać rekulaminy obsługi maszyn przekazane na produkcję! To nie prawda, że na KV2 można bezpiecznie pracować w pojedynkę. Jeżeli ktoś myśli, że pozostawienie maszyny w ruchu ( ekstrudera) bez dozoru i podążanie za blaniem wzdłóż taśmy 12mb , aż do urządzenia które tnie półautomatycznie blanki i wymaga także dozoru to życzę powodzenia do pierwszego wypadku. Prosze nie wprowadzać pracowników w błąd i sugerować prace niezgodnie z przepisami BHP i obowiazującymi regulaminami.
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    02.01.2022 13:49

    Pracownik

    Proszę zapoznać śię z regulaminem pracy na maszynie Idon , tam jest napisane ile osób do obsługi . Proszę nie sugerować się plotkami tylko regulaminami pracy na wybranych maszynach i przepisami BHP, które są podpisanie przez pracodawcę.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    19.11.2021 09:21

    Kandydat

    Czy ostatnia rekrutacja na stanowisko Inżyniera Produktu została już przez Państwa zakończona? Pomimo aplikacji kilka tygodni temu, cisza ze strony Firmy...
    Company logo
    Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    19.11.2021 09:28

    Pracodawca

    Dzień dobry, wszystkie nadesłane aplikacje są przez nas weryfikowane, jednak kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o kierowanie zapytań związanych z rekrutacją na bezpośredni adres mailowy: [email protected]. Pozdrawiamy, Zespół HR
    Company logo

    Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    10.11.2021 11:12

    Pracodawca

    Aktualność
    Już jutro Dzień Świętego Marcina! 

    Czy umiecie wyobrazić sobie coś bardziej poznańskiego niż rogal świętomarciński? 
    Pyszne, słodkie i pełne białego maku zawitały i u nas! 

    Smacznego!

    News image
    ReviewUserIcon
    Ogień

    03.11.2021 16:36

    Pracownik

    Wczoraj ogień wewnątrz firmy a w internecie cisza, ciekawe czy (usunięte przez administratora) się tym zajmie, czy OSP wszystko ładnie opisze że brak przejść na hali, bardzo słabe oznaczenia dróg ewakuacyjnych, że regały, węże i produkcja ważniejsze niż bezpieczeństwo pracowników. Cud że nikomu nic się nie stało.

    Zostaw merytoryczną opinię o Reka Rubber Polska sp.z.o.o

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.