opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 727 ocen
Opinie(528)
Dodaj opinię
Oferty pracy(2)
Aktualności(5)

Opinie(528)

Dodaj opinię
Oferty pracy(2)
Aktualności(5)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Produkty
  • .
  • Wydarzenia
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kontakt

    O firmie

    Produkty

    Wydarzenia

    Rekrutacja

    Benefity

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zielona Góra
  • Gniezno
  • Głogów
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Piła
  • Września
  • Nowa Sól
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dopiewo
  • Fiałkowo
  • Dopiewiec
  • Podłoziny
  • Konarzewo
  • Zborowo
  • Pokrzywnica
  • Trzcielin
  • Palędzie
  • Lisówki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dopiewo
  4. /
  5. Opinie o Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Opinie

Opinie o Reka Rubber Polska sp.z.o.o Dopiewo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Reka Rubber Polska sp.z.o.o!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
wul

05.02.2016 12:06

Inne

Najlepiej zbrac premie pracownikom wylkanizacji ciekawe czy haczyk tez sobie zabral za niedopilnowanie nas co my jesteśmy winni wszystko powinno sie zaczynać od góry biur a nie ze każą nam zapierdalac bez odpadów tak sie nie da chcialbym by wszyscy zaczęli myslec nad przyczynami tego a nie tylko zabierać nam za Malo widocznie robimy dla firmy
ReviewUserIcon
dopiewniak

29.11.2015 22:48

Inne

Cała ta firma to jedna wielka patologia. A najgorsi to Egon i Haczyk. Jeżeli jesteś nowy (w kamizelce) i masz egzamin, pracujesz na np. cięciu lub specjalnych to Egon zagnie cię z ekstruderów i na odwrót. Wszystko to po to żeby ci udowodnić że nic nie umiesz i nic nie znaczysz. Kaizen, 5s i reszta tzw. systemów to fikcja. W praktyce toczą się dyskusje na zebraniach co poprawić itd. a proces produkcyjny (zwłaszcza na specjalnych) wygląda jak z garażu pana Zdziśka. Pracują tam ludzie którzy donoszą na współpracowników, złośliwie potrafią zepsuć twoją produkcję, a ty lądujesz na dywaniku. Mentalność klasycznych buraków. Jak najdalej od Reki.
ReviewUserIcon
pracownik

27.11.2015 08:47

Inne

Zatrudnili kolegow z Ukrainy bo mysleli ze będą zapierdalac za darmo a sie okazala lipa nawet sie nie nadają na wtryskarki dali pracownika 1 zl brutto podwyżki a w biurach dostali 300zlto jest docenianie tych co zapierdalaja na nich a jak slysze buntownika biura steryda to masakra
ReviewUserIcon
stęskniona

26.11.2015 08:21

Inne

Praca jak praca wazne ze jest najgorsi są jednak mistrzowie produkcji pan P.. I M... Wszystko co sie dzieje zlego to przez tych panów bez wyksztalcenia jak to sie mówi z chama na pana dyrektor jest pod nimi a nie odwrotnie idziesz do pana M... Po urlop 2tyg wcześniej to cipowie ze na rzadanie mozesz wziasc a jak ci sie nie podoba to za brama czekaja na twoje miejsce Niestety nie teraz nie przy tych zarobkach co z tego ze na reke masz 2800 a najebies sie jak wol a nikt tak tego nie docenia wchodzisz do biur pd rana a tam albo FB albo allegroa niektórzy tylko ale wiocha ale nikt tego nie widzisz ich kierowników bo robią tak samo
ReviewUserIcon
stęskniona

26.11.2015 08:21

Inne

Praca jak praca wazne ze jest najgorsi są jednak mistrzowie produkcji pan P.. I M... Wszystko co sie dzieje zlego to przez tych panów bez wyksztalcenia jak to sie mówi z chama na pana dyrektor jest pod nimi a nie odwrotnie idziesz do pana M... Po urlop 2tyg wcześniej to cipowie ze na rzadanie mozesz wziasc a jak ci sie nie podoba to za brama czekaja na twoje miejsce Niestety nie teraz nie przy tych zarobkach co z tego ze na reke masz 2800 a najebies sie jak wol a nikt tak tego nie docenia wchodzisz do biur pd rana a tam albo FB albo allegroa niektórzy tylko ale wiocha ale nikt tego nie widzisz ich kierowników bo robią tak samo
ReviewUserIcon
Kultura

24.10.2015 16:14

Inne

Kolego powiedzieć mogę Ci tylko tyle jaka jest tam kultura kiedyś ponoć był program aby nie wskazywać winnych tylko rozwiązywać problemy a jest zupełnie inaczej a kto ma tam kulturę jeden drugiego podpieprza syf w łazienkach w szatni a poprawia się tylko jak ma wizyta byc
ReviewUserIcon
Wolter

09.10.2015 00:06

Inne

Praca jak praca, czasem ciężko, czasem mniej. Każdy czasem swój kwas musi wylać, ale jeśli kogoś z Was coś boli to zawsze można podejść i próbować pogadać z kierownikiem mniejszym lub większym (jeśli takowy jest), jak jest człowiekiem to pogada, a może nawet zadziała. Ja bym spróbował. Trzymajta się ludziska, chciałem się do Was zgłosić do pracy, ale się trochę waham. Może jednak spróbuję, a co tam. Spróbować nigdy nie zaszkodzi.
ReviewUserIcon
eryka

02.09.2015 13:01

Inne

Ale to już nie pierwsza sprawa w sądzie pracy Reki, mieli już coś o mobbing ale chyba się dogadali
ReviewUserIcon
merion

26.08.2015 22:11

Inne

jak w sadzie pracy to raczej z pracownikiem
ReviewUserIcon
Kontrabanda

26.08.2015 19:53

Inne

Pablo a z czym mają sprawę w sadzie.jak można wiedzieć
ReviewUserIcon
xmen

24.08.2015 17:13

Inne

Ostatnio w Rece o wszystkim jest cicho wiec nic dziwnego ze o tym tez
ReviewUserIcon
pablo

23.08.2015 15:42

Inne

Chyba sie w Rece tak dobrze nie dzieje jak maja wlasnie sprawe w sądzie pracy
ReviewUserIcon
Jacek

30.06.2015 14:25

Inne

Nie wiem co chcecie od tej firmy dobrze sie pracuje wszystko jest dobrze. Kto chce pracowac ten pracuje. Szefostwo jest dobre i pracuje sie na dobrych warunkach. Duzo ludzi którzy nie rozumieja tego jak ciezko jest znalezc fajna prace. Srodowisko pracy jest dobre. Na tym forum mozna znalezc duzo negatywnych opinii sa one nie uzasadnione i bezsensowne.
JobOffersIcon

Oferty pracy - Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Kierownik / Kierowniczka Produkcji – Ekstruzja

Reka Rubber Polska sp.z.o.o

LocationIcon

Dopiewo

Sprawdź ofertę
Pracownik produkcji (K/M/N)

Reka Rubber Polska sp.z.o.o

LocationIcon

Dopiewo

WalletIcon

4872 - 6888 PLN / m

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
karol

30.06.2015 14:20

Inne

Witam wszystkich serdecznie! Mam kilka pytań na temat waszego zakładu, bo jestem zainteresowany podjęciem pracy w nim. Na ile zmian pracujecie?? Na 2-3?? Soboty, niedziele, nadgodziny??? Jakie są stawki godzinowe??? Jakie premie??? Ile idzie wyciągnąć miesięcznie bez sobót i nadgodzin??? Pozdrawiam Karol
ReviewUserIcon
ha ha ha

30.06.2015 14:16

Inne

Stały informator dyrektora kabluje na szefa działu. - On o panu dyrektorze opowiada, że nie ma pan matury, że używa pan zwrotów obcojęzycznych ni w pięć ni w dziesięć, no i w ogóle nie nadaje się pan na to stanowisko. - Powiedz mu pan, ze może mnie w [usunięte przez moderatora]pocałować i vice versa- Tatusiu kto to jest szef? - Jest to taki człowiek, który przychodzi do pracy późno, jeśli ty przyszedłeś wcześnie, a przychodzi wcześniej jeśli ty się spóźniłeś
ReviewUserIcon
opis

30.06.2015 14:15

Inne

W czasie awarii energetycznej pracownicy nie świadczą pracy z przyczyn od nich niezależnych. Szefowie nie mogą żądać, aby odpracowali taki dzień lub brali na ten czas urlop.art.81kp Jeśli pracownik był gotów do wykonywania pracy, a nie mógł jej świadczyć z winy pracodawcy, wówczas przysługuje mu wynagrodzenie określone stawkową godzinową lub miesięczną. Tak wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących rozliczenia czasu pracy w przypadku awarii energetycznej spowodowanej złymi warunkami atmosferycznymi Dlatego pracodawca nie może żądać, aby w dniu awarii wykorzystali oni urlop wypoczynkowy lub odpracowali takie przymusowe wolne w terminie późniejszym. PIP podkreśla, że wiele skarg na takie nielegalne postępowanie pracodawców wpłynęło do inspekcji po kwietniowej awarii energetycznej a więc jesli masz nadgodziny wyrobione to mozna ci zabrac za 8h -5-50, lub 4-100 lub zaplacic ci normalnie postojowe lub mozesz zamiatac firme
ReviewUserIcon
głupie forum

30.06.2015 14:13

Inne

CZEGO BYSMY NIE ZROBILI TO TAK BEDZIE NA ICH STRONE NAWET JESLI PRACOWNIK TRACI 10 MINUT DZIENNIE NA SKM TO 10 MINUT X 21 DNI = 210 MINUT TO KTO MA ZAPLACIC CZLOWIEKOWI Z AKORDU ZA TE 3H [usunięte przez moderatora] SIE ROBI W RECE SZKODA A BYLO OK zdjecie uzytkownika Zbyszek - 2011-10-19 10:45:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Popieram wypowiedz w ostatnim zdaniu. Z tego co slyszalem niezly [usunięte przez moderatora]panuje w administracji ,,,nie spodziewalem sie tego po takiej firmie... Kurs kucharski I i II stopnia - 140h Zaświadczenie MEN Kurs kucharski I i II stopnia - wyjazdowy 2 tygodniowy z wyżywieniem i zakwaterowaniem 140h Kurs kelner I i II stopnia 90h już od 549zł Kurs cukierniczy I i II stopnia 90h Kurs Barman-Blender I i II stopnia 30h Zobacz wszystkie! (200) zdjecie uzytkownika mobing - 2011-10-19 20:13:10 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) czesc wszystkim postanowilam napisac cos czego nie rozumiem w gazetce reka box , jest odp. na temat zbojkotowania przedstawienia slimaczka. a przeciez kazdy pracownik pamieta jak damian sie poskarzyl bogusi ze on wiecej zrobi dla firmy tylko mu szefostwo nie pozwala . poprostu uwazam ze dobrze chlop pomyslal, a zle firma zrobila ze sie na to zgodzila . zdjecie uzytkownika kleska - 2011-11-16 20:00:46 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) to co sie dzieje w tej firmie to szok z dnia na dzien coraz gorzej a na punkcie 5s kaizen i inne glówna to maja zglowa smiac lub plakac zdjecie uzytkownika lolek - 2011-11-19 03:16:54 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Jak Ci się nie podoba, to się zwolnij. Ja pracuje kilka lat i nie narzekam. Do pracy przychodzi się pracować, a nie wymyślać jak baba. Wszystkiemu są winne właśnie takie głęby, które wypisują takie bzdury bo im się nic nie podoba..
ReviewUserIcon
osrany po kolana

30.06.2015 14:09

Inne

ja i ty - 2012-01-08 20:40:39 Tej, a tak apropo to ktoś mi może napisać od czego jest w tej firmie [usunięte przez moderatora]? Co on robi cały dzień i ile ten koleś ma wypłaty? Ten pan jest [usunięte przez moderatora]. Wprost pisząc : nakręca mu robotę w tej firmie . Reszta czynności jest poboczna i nie istotna dla bytu firmy. No chyba ,ze donos podciągniemy pod działalność dla dobra nas wszystkich . Co do zarobków można sie domyślać ,że wychodząc regularnie o 15:00 jego pensja jest na tyle godna ,aby nie pobierać tak szanowanych i pożądanych nadgodzin w tej firmie .
ReviewUserIcon
nick

30.06.2015 14:08

Inne

No ja twierdzę, że z premiami by mogło być w następujący sposób, aby było przejrzyście dla każdego: -premia by zależała dwóch czynników: efektywności pracy (zamówienia i osiągi pracownika) i kursu euro (wiadomo, Finlandia w świat wszystko puszcza w europejskiej walucie). Każdy by wiedział czego może się spodziewać. Jest kryzys-czyli złoty słabnie a euro zyskuje była by wyższa premia zależna od waluty, a mniejsza od zamówień i wszystko by się mniej więcej równało. Są dobre lata i jest więcej zamówień, mamy większą premię od produkcji, a mniejszą od kursu euro, bo zazwyczaj jak wszystko wraca do normy to obce waluty tanieją. Mój znajomy pracuje w firmie, w której premie mają uzależnioną od sprzedaży. Chłopaki mają ustalony % wartości wystawionej faktury, niby są to setne wartości %, ale jeśli firma sprzedaje za setki tysięcy miesięcznie to są to już poważne kwoty na premie. Nikt tam nie zataja wartości sprzedaży i każdy może sobie zbliżoną wartość premii w przybliżeniu samemu wyliczyć. Niech ktoś w Rece ruszy głową i pomyśli-będzie wtedy wilk syty i owca cała. Zapewne ktoś na stołku boi się podjąć temat, bo nie wie co powie Finlandia. Jak tu ktoś już pisał: powoli robi się tu fiński [usunięte przez moderatora]
ReviewUserIcon
menel z podsklepu

30.06.2015 14:07

Inne

Już dajcie spokój temu[usunięte przez moderatora]. Oni sa tak samo pionkami jak My w tej firmie i maja (usunięte przez administratora) do powiedzenia . Jedyny ich plus do lepsze dojście do tego leniwca co siedzi na dole i wydaje im polecenia. Kazali mu wywalic kilka osob to przekazał dalej polecenie i tyle w temacie. Jego to nie interesuje nich sie martwi ktos inny. Bedzie trzeba zatrudnić to da polecenie znowu i tak sie to kolo zamyka. Kwestia jest inna . Jak to jest ,ze produkcja jest caly czas na tym samym poziomie lub w pewnych okresach roku wieksza ,a wciskany jest kit ,że bieda piszczy w portfelach i tylko laska tych leni z finlandii daje nam tu jeszcze szanse sie realizowac .Jak to jest ,ze dostajemy Volvo od poczatku roku ,a wciskany jest kit ,że pas musi byc zaciskany bo kryzys. Jak to jest ,ze sa co weekend nadgodziny ,a mowione jest ,że brak zamowien ? Jak to jest ,ze projekt 5s realizowany jest tak dlugo ,a do tego czasu nie dal nam wymiernych korzyści finansowych - no bo jakich ? . ? Kazdy ma swoj interes w tej firmie tylko nie my - no chyba ,ze nasze nadgodziny uznamy za nasz interes bo dodatkowa kasa wplywa na konta . Wiadomo ,kazdy wolalby zarabiac godne pieniazki w normalnym trybie pracy ,a nie na nadgodzinach . Ta firma nie lubi zmian , bo na ta chwile kazdy ma swoj kawalek tortu do podzialu. Mysle ,ze jak w kazdej firmie mozna odszukac brakujace fundusze na nasze premie . Problem w tym ,ze nikt nie chce tego zrobic . Jesli sa jakies pytania zapraszam do rozmowy .
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Reka Rubber Polska sp.z.o.o?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
stefan

30.06.2015 14:06

Inne

szefostwo ma wyjechane na wszystko, tu liczy się tylko to, aby pokazać się przed przełożonym, że zamówienie jest wykonane i aby nie było tylko reklamacji. Panowie tu liczą się tylko sztuki, sztuki i jeszcze raz sztuki, nawet po trupach. [usunięte przez moderatora] przecież jakoś muszą przed dyrektorem wypaść!
ReviewUserIcon
opinie reka

30.06.2015 14:06

Inne

Pracowałeś w firmie Reka Rubber Polska sp.z.o.o i chcesz podzielić się opinią o niej? A może chciałbyś w niej pracować i zastanawiasz się, jakie warunki oferuje pracodawca? Dodaj wpis - może on pomóc Tobie i innym zainteresowanym osobom w uzyskaniu poszukiwanych informacji.
ReviewUserIcon
reka

30.06.2015 14:04

Inne

anty reka - 2012-01-02 15:08:31 Śmieszne systemy KanBan, 5S, Kaizen. Śmieszne egzaminy po okresie próbnym. Ciekawi mnie czy jeśli mieli by przejść kierownicy, mistrzowie i menadżerowie egzamin i znajomość systemów kanban, 5s, kaizen to czy by sobie poradzili. Niby wszystko takie mądre, oczytane, doświadczone a w rzeczywistości jak im coś proponujesz to patrzą się na ciebie i udają, że wszystko rozumieją a w rzeczywistości chwilami nie mają pojęcia o robocie, optymalizacji pracy i ergonomii. Jak coś zaproponujesz na kaizen to potrafią ci odpowiedzieć, że zbyt krótko tu pracujesz i musisz skonsultować to z pracownikami na dziale z dłuższym stażem, którzy potrafią robić na drugim końcu hali i mają to gdzieś czy zostanie twój projekt wprowadzony czy też nie. Kierownicy i mistrzowie sami powinni widzieć i konsultować co należy poprawić i dokonać aby pracownikowi przy maszynie, piecu czy też przy stoliku pracowało się lepiej. W tym zakładzie kierownictwo zapewne chwali się dyrektorstwu projektami kaizen zaproponowanymi przez pracowników jako swoimi i zbierają za nic oklaski. Ludzie,ogarnijcie się trochę.Ja wiem że jak ktoś coś pracownikowi narzuca to jest zaraz be ale przemyślcie troszkę sprawę,pieniędzy za darmo nikt wam nie da.Ten system 5S to nic innego jak BHP tak więc idąc do Polskiej fabryki będziecie się burzyć o BHP ? Przecież to standard.Odnośnie pozostałych systemów nie będę się rozpisywał,ale uważam że Rekka ma prawo ograniczać swoje zapasy magazynowe ( kanban) jak również nagradzać pracowników za ich dobre pomysły ( kaizen ) Tak przynajmniej ja to odbieram.
ReviewUserIcon
ewotok

30.06.2015 14:00

Inne

Dziekuje wszystkim za udzial w rozmowie i za wszystkie cenne uwagi odnosnie problemow z jakimi borykaja sie pracownicy tej firmy. Gwarantuje wam ,ze kazda nawet bardzo bolesna uwaga jest analizowana przez osoby decyzyjne . I wlasnie w ramach podziekowania prosze wszystkich czynnie bioracych udzial w tej dyskusji na tym portalu o zglaszanie sie do kierownikow zmiany w celu podania swoich danych osobowych wraz z nickami z tego forum w celu stworzenia listy imiennej . Cala grupa otrzyma pizze do podzialu w nagrode za aktywne rozwijanie naszej ukochanej firmy . SZMACZNEGO Kurs kucharski I i II stopnia - 140h Zaświadczenie MEN Kurs kucharski I i II stopnia - wyjazdowy 2 tygodniowy z wyżywieniem i zakwaterowaniem 140h Kurs kelner I i II stopnia 90h już od 549zł Kurs cukierniczy I i II stopnia 90h Kurs Barman-Blender I i II stopnia 30h *
ReviewUserIcon
hnak

30.06.2015 13:59

Inne

A ja chętnie bym w tej firmie popracował.Pracowałem tam kilka lat temu,miałem już dość duże doświadczenie na wtryskarkach i traf chciał że dostałem się na repa,robiłem w poprzedniej firmie na tej maszynie tak więc powrót do dawnych czasów zajął mi jedną zmianę.No ale tak już jest,nie ma co narzekać na robotę bo jeden jest stworzony do pracy na wtryskarce inny do kierowania autobusem,nie ma o co mieć pretensji.Ja niestety wyjechałem do UK a po powrocie chciałem wrócić do Rekki,niestety powiedziano mi że pracownik który się już zwolnił nie ma powrotu.Widocznie mają taką politykę,mi ta praca odpowiadała.
ReviewUserIcon
wypowiedzi

30.06.2015 13:42

Inne

Jaka dyskusja, taka atmosfera w firmie i taka praca. Każda dyskusja, nawet taka, daje potencjalnemu pracownikowi obraz czy warto się zatrudniać. Nie zapomnij, że taki portal daje też możliwość obecnym pracownikom na anonimowe wyrzucenie z siebie negatywnych emocji. Chwała, że ludzie mogą się wyżalić w taki a nie inny sposób, choć szkoda że nie mogą szczerze porozmawiać ze swoim kierownikiem (nie z każdym) i powiedzieć co ich "boli".

Kontakt - Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Trzcielińska 4 62-070 Dopiewo

NIP:7772749457

KRS:0000186283

https://rekarubber.pl/
Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy
ReviewUserIcon
nickt

30.06.2015 13:40

Inne

a najgorsze jest to ze do tego wszystkiego doprowadza kierownictwo,problemy finansowe są tylko przez dyrektora i jego ludzi dyrektor kompletnie nie wie co sie dzieje w firmie, jest dyrektor finansowy ale tylko z nazwy bo zamiast finansami zajmuje się [usunięte przez moderatora] i instrukcja uzywania zmywarki i jest [usunięte przez moderatora] menadzer ale o nim lepiej nie mówic bo on niczym nie zarządza a nim ządza ludzie bez doświadczenia [usunięte przez moderatora]
ReviewUserIcon
nick

30.06.2015 13:39

Inne

[usunięte przez moderatora]chyba zapomnieli skąd są i gdzie kilka lat temu pracowali. za bardzo sobie te stołki podwyższyli na których siedzą. z niska nie idzie spaść, ale z wysoka tak i skutki są nieraz bolesne. tym zakładem rządzą ludzie bez doświadczenia zawodowego i bez szkół menagerskich. ten cały kaizen i 5s to lipa. anymaniak ma rację, przecież nikt w syfie nie chce robić, więc posprząta po sobie. śmieszne jest to opisywanie typu: miotła, okulary, biurko. nie wiem czy widzieliście, ale panie biurowe na biurku u góry mają naklejki na blacie typu: telefon, dziurkacz, zszywacz itp itd-totalny idiotyzm z tymi systemami! o kapusiach w tej firmie nie wspomnę-żal mi tych[usunięte przez moderatora]lizów, myślą, że level dostaną i czekają z niecierpliwością.
ReviewUserIcon
pracownik

30.06.2015 13:37

Inne

prawda certyfikaty iso itd a nas zatrowaja chemia od sprzatania z piecow wielki smrod leci sylikon podraznia a jak pojdziesz na chorobowe to kierownik ci premie wezmie .a oni sobie siedza w klimatyzowanych pomieszczeniach i siedza na fotelach firma zdominowana przez egona i haczyka
ReviewUserIcon
grzes

30.06.2015 13:36

Inne

koledzy kolezanki pracuje tu ok 5 lat zmienilo sie duzo bardzo w tej firmie ,a najbardziej namieszali sobie sami pracownicy i oczywiscie 5S , i kaizen KIEROWNICTWO W ZABIERANIE PREMI KABLOWANIE EMEILE ITD ZACZELI ROBIC TO OK OD ROKU CZASU, WCZESNIEJ TAK NIE BYLO WIDZICIE SAMI DO CZEGO PROWADZA TE 5S I INNE GLUPOTY FAJNIE JAK JEST CZYSTO I NA SWYM MIEJSCU ALE BEZ PRZESADY CIEKAWE CZY JAK KOMUS SIE COS STANIE JAK SKACZA PO MASZYNACH CZY TEZ IM PREMMIE ZABIOROM A NIEMAMY UPRAWNIEN JAK TO BHPOWIEC MOWIL NA CHODZENIE PO MASZYNACH . ALE JAK NIE BEDZIEMY SKAKAC TO NASZ ZWOLNIA??? JAK TO JEDEN POWIEDZIAL DRZWI OTWARTE 10 OSOB NA TWE MIEJSCE JEST A ZAPOMNIAL JAK SPAL NA STOLOWCE A POD JEGO MASZYNA PUSZKI LEZALY ...... A WIEC TRZYMAJMY SIE I NIE KAPOJMY NA SIEBIE
ReviewUserIcon
anonim

30.06.2015 13:34

Inne

malo rozwojowa ciezka praca dla facetow kierownictwo hamskie za (usunięte przez administratora) biora premie placa srednio firma ale niemcy wszyscy na wszystkich mowia same komfidenty kaposie firma stara sie wszystko ulepszac ale na barkach pracownikow za zimna wode potrafia zabrac premie w wiadrze Kurs księgowości - 160h Zaświadczenie MEN. Uczymy zawodu! Kurs kadrowo płacowy - 120h program Symfonia! Kurs Analityk finansowy - 140 h kod zawodu 241306 Kurs asystenta samodzielnego księgowego 30h Kurs prawo pracy od podstaw 30h
ReviewUserIcon
marian

30.06.2015 13:31

Inne

Moim zdaniem jest zupełnie inaczej. Firma konkretna, Szefostwo, Kierownictwo są ok. Pracownicy też są spoko. Ale zawsze znajdzie się czarna owca, która burzy miłą atmosferę i psuje opinie.
ReviewUserIcon
xong xogn

30.06.2015 13:30

Inne

praca fizyczna dla mięśniaków przede wszystkim, ale to nie znaczy, że dla [usunięte przez moderatora], a właśnie tacy się zdarzają. zwłaszacza dział węży. tam gdzie robią węże wartwowe to dopiero bezmózgowie. ogólnie atmosfera wiejska - trzeba uważać z kim i o czym się mówi. dość dobrze zarabiają.
ReviewUserIcon
anonim

30.06.2015 13:28

Inne

witam, pracowałem tam ponad 2,5 roku temu przez niespełna miesiąc na ekstruderach. pracowałem sumiennie i rzetelnie, nie spóźniałem sie, nie leniłem się. poprostu zależało mi na dłuższej robocie. Mistrzowie i kierownicy chodząc po stanowiskach pracy robili to tylko po to, aby odbębnić-dając im pomysł patrzyli na mnie jak na kosmię i nie wiedzieli o czym mówię, tak jak bym po chińsku przemawiał. dosałem wypowiedzenie, bo niby z góry zarządzenie, zwalniali wtedy ok 13 osób jak pamiętam, na mnie trafiło, bo byłem nowy. kierownictwo nie miało pojęcia o tym co się działo na terenie zakładu i czytając te posty widze, że nadal nic się nie zmieniło i bałagan jak panował tak panuje nadal. gratulacje
ReviewUserIcon
bobo marlej

30.06.2015 13:27

Inne

Zero szacunku dla ludzi o byle co zabierają premie,nadgodziny obowiązkowe musi ci pasować i zero podwyżki bo firma się a rozwija a ludzie uciekają bo za grosze nie będą pracować w takich warunkach. Przyjmują wszystkich Kurs projektowania ogrodów - 80h kod zawodu: 216201 Kurs projektowania wnętrz - 140h tylko 1899zł Zaświadczenie MEN Kurs krawiecki z projektowaniem odzieży 160h Kurs zarządzania nieruchomościami 60h Kurs Florystyki I i II stopnia 100h Kurs projektowania ogrodów - 80h kod zawodu: 216201 Kurs projektowania wnętrz - 140h tylko 1899zł Zaświadczenie MEN Kurs krawiecki z projektowaniem odzieży 160h Kurs zarządzania nieruchomościami 60h Kurs Florystyki I i II stopnia 100h
ReviewUserIcon
go go

30.06.2015 13:25

Inne

witam myślałam ze to jest dobra firma i chciałam cv wysłac ale to co tu czytam to porażka witam myślałam ze to jest dobra firma i chciałam cv wysłac ale to co tu czytam to porażka
ReviewUserIcon
xanti

30.06.2015 13:24

Inne

Dobra firma fajni ludzi milo sie pracuje * * * * * * * * * Polecam!!
ReviewUserIcon
biuro 2

28.05.2015 17:09

Inne

Zero szacunku dla ludzi o byle co zabierają premie,nadgodziny obowiązkowe musi ci pasować i zero podwyżki bo firma się a rozwija a ludzie uciekają bo za grosze nie będą pracować w takich warunkach. Przyjmują wszystkich
ReviewUserIcon
biuro

12.05.2015 07:46

Inne

Niestety w firmie coraz gorzej się dzieje
ReviewUserIcon
xxx

25.04.2015 01:27

Inne

Kiepska firma zero szacunku dla pracownika.

Zostaw merytoryczną opinię o Reka Rubber Polska sp.z.o.o

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.