Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Habasit Polska Czeladź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 151 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(417)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czeladź
Siemianowice Śląskie
Będzin
Gródków Górny
Sosnowiec
Gródków
Pustkowie
Wojkowice
Katowice
Chorzów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Czeladź
/
Opinie o Habasit Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Habasit Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Habasit Polska Sp. z o.o.

UL. GDAŃSKA 14 41-250 Czeladź

NIP: 9542489025

KRS: 0000219848

REGON: 278292085

Wyroby z tworzyw i gumy

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Habasit Polska Sp. z o.o.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Habasit Services Sp. z o.o.

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Czeladź i okolice

Ait Polska Sp. z o.o.

3S SMART SALES SOLUTIONS Jacek Gola

Pro-Hurt Wiśniewscy sp.j.

Remagum Sp. z o.o. sp.k.

Sillcoal Sp. z o.o.

Leszek Krupiński PPUH El-Metal

Viplast Sp. z o.o.

Nanocaddo Sp. z o.o.

Mariusz Ślęzak F.P.H.U. Magum

E-dym.pl

Nowy wpis

Pracownik2

15.06.2026 13:21

Pracownik

Mozna szukac dziury w calym, ale generalnie firma jest ok. Widomo, że na GoWork wszyscy wylewają żółć. Jak ktoś pracował gdzieś indziej, to sobie będzie cenił.

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Maciej

15.06.2026 17:04

Inne

Przecież możesz pochwalić firmę, a nawet jak jest, za co to dobrze by było. Także śmiało za co można firmę chwalić.

Nowy wpis

Angela

09.06.2026 23:39

Inne

ile można tu zarobić w obsłudze klienta? w ofercie nie ma nic na ten temat, a na takim stanowisku często obowiązują premie za wyniki

Przychody i zysk Habasit Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

161,4 mln

5,4 mln

204,7 mln

10,8 mln

230,1 mln

4,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

07.05.2026 10:06

Pracownik

Podczas alarmu przeciwpożarowego zauważyłysmy lekceważenie przepisów BHP przez szefowa HR. Cała firma udała się do punktu zbiórki na nogach a szefowa podjechała swoim pięknym samochodem za kilkaset tys zł pokazując tym swoją wyższość. Dodatkowo zaparkowała tak aby wszyscy widzieli jej nowiutka furę utrudniając przejazd jednostek pożarowych. Jak w firmie ma być dobrze ?

#PracownikProdukcji

Maciej

12.05.2026 15:49

Inne

No bo nie rozumiem, po co się czymś takim przejmować. Jakby sobie samemu szukać powodów do złości.

Nowy wpis

Pracownik

09.06.2026 13:38

Pracownik

Szkoda, że nie byłeś na spotkaniu z dyr dotyczącym alarmu. Wygląda , że nie tylko ja się przejmuje bo nawet do sweterków dotarło co się wydarzyło. Inna sprawa, że największy popis dała pani sweterek ewakuując się autem. Ciekawe czy ona przeczytała wysłany regulamin. Na konsekwencje nie liczę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Podgladacz

17.04.2026 19:41

Inne

Po ostatnich "podwyzkach" w firmie w lutym 50% zalogi chorowało a reszta jest tak zdemotywowana że aktywnie poszukuje pracy. Absurdem jest to że nowy pracownik dostaje większą wypłatę od ludzi z wieloletnim stażem ktorzy ich szkola i nie ma zgody nawet na wyrównanie

Pracownik

08.05.2026 09:54

Inne

Zgadzam się, mimo ustalonych stawek jedna Pani zmienia zasady gry. Kto tym wszystkim zarządza ? Nie ma tutaj osoby odpowiedzialnej?

Maciej

08.05.2026 10:16

Inne

Jak ustalonych stawek? To co oni pozmieniali? Bo myślałem, że chodzi o premię czy coś.

Jakub

30.01.2026 12:59

Inne

W ogłoszeniu na Pracownika magazynu z UDT jest napisane, że "Praca od pn do pt na II zmiany". A w jakich godzinach te zmiany?

Magazynier

07.05.2026 22:20

Pracownik

6-14,14-22 takie godziny pracy

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik

06.05.2026 07:55

Pracownik

Moje doświadczenia z tą firmą są niestety rozczarowujące. Jednym z bardziej kontrowersyjnych działań było zabranie 5-minutowych przerw pod pretekstem „zaległości”, co wygląda raczej na formę nacisku niż realne rozwiązanie problemu. Dodatkowo brak podwyżek skutecznie obniża motywację do pracy, szczególnie w obecnych realiach. W firmie wyraźnie widać też nierówne traktowanie pracowników – co ciekawe, nowi pracownicy często mają lepsze warunki niż osoby z dłuższym stażem, które przez lata budowały swoje doświadczenie i zaangażowanie. To rodzi frustrację i poczucie niesprawiedliwości. Najbardziej irytujące jest jednak to, że zamiast realnych zmian i poprawy warunków pracy, próbuje się „załagodzić” sytuację drobnymi gestami, jak np. dzień pizzy. Niestety takie działania nie rozwiązują żadnych problemów i są odbierane jako próba uciszenia niezadowolenia pracowników. Podsumowując – brak docenienia doświadczonych pracowników, niespójna polityka wobec zespołu oraz pozorne inicjatywy sprawiają, że trudno ocenić tę firmę pozytywnie

Pracownik

07.05.2026 17:46

Inne

Sprostowanie — to nie jest jedyne 10 minut przerwy na cały dzień, więc nie o samą długość przerw tutaj chodzi. Problemem jest raczej sposób działania firmy i wywieranie presji na pracownikach pod pretekstem „zaległości”. To niestety wpływa też na atmosferę w pracy, która przez takie sytuacje robi się coraz gorsza. Dużo większym problemem są widoczne różnice w podejściu do pracowników oraz w wynagrodzeniach między nowymi a długoletnimi osobami, mimo ich doświadczenia i zaangażowania.

Ja

07.05.2026 20:28

Pracownik

Skąd wiesz ze nowy ma wiecej jak nigdzie nie jest napisane jakie zarobki

Pracownik

13.03.2026 10:38

Inne

Firma kolejny raz dała popis organizując imprezę 80 lecia istnienia na kostce brukowej na parkingu. Na wigilię pracowniczej 3 sweterki kazały się szykować na huczne obchody z wielką pompą a impreza dostała zastąpiona dniem dziecka i będzie trwać od 12 do 18 między tirami. Kto to kolejny raz wymyślił i dlaczego nikt wyżej tego nie zablokował ?

Leon

13.03.2026 22:02

Inne

Mieliście imprezę w godzinach pracy? Świetna sprawa, do tego pewno tort, ciasta, obiad i szampan...

Maciej

19.01.2026 08:46

Inne

Jest ktoś w stanie podać widełki na produkcji? 4,5k na rękę bez problemu do wyrobienia? Bo nie widziałem tutaj konkretów a w ofercie piszą, że premie i dodatki 😁

Wkurzony

29.01.2026 11:58

Inne

Chyba śnisz?! Najniższa krajowa, a wymagania takie jakbyśmy miliony zarabiali!!

Maciej

02.02.2026 08:50

Inne

Za te wymagania żadnej premii ani nic? Szczerze to aż dziwne, że ludzie nie podchodzą na zasadzie "jaka płaca taka praca" 😆

Alojzy

29.01.2026 14:59

Inne

Uwaga, uwaga !!! Firma rozdała aneksy do umowy wraz "gigantyczną" podwyżką.... jeszcze we wrześniu 2025 roku namawiali ludzi aby poszerzanie swe kompetencje na innych stanowiska oraz rozwijali umiejętności skull matrix na wyższe poziomy i obiecywali, ze z tym bedzie związana podwyżką... a w tym przypadku jak to zawsze co roku mają ludzi gdzieś i dostaliśmy my w sumie średnio 70 zł brutto na osobę, jest to kpina w tych czasach. Od pracowników wymaga się cudów, atmosfera panującą na zakładzie jest praktycznie zerowa... Tak naprawdę pracowników zarabia średnio ok 5000 zl.

Wkurzony

30.01.2026 13:49

Inne

I dodajmy, że te 5000 to jest brutto!! Czyli na rękę 3500

Robocp

04.01.2026 16:30

Pracownik

Potwierdzam co do atmosfery jest kiepska. Wyrzucają ludzi na bezpłatne urlopy zamiast wprowadzić postojowe. Kierowniczka HR zachowuje się jak gbur krzyczy na pracowników którzy chcą przyjąć do pracy w zamian urlopu bezpłatnego. Zarządzanie jest fatalne od momentu zmian firma pikuje w dół.

Broda

25.01.2026 09:56

Pracownik

Panie które zajmują się sprzątaniem mają więcej kompetencji i rozumu niż kierowniczka HR. Zarząd,kierownicy poszczególnych działów zamiast pomagać rzucają kłody pod nogi.

Pracownik

27.01.2026 10:48

Pracownik

Zgadzam się ta kobieta potrafi tylko zastraszać. Każda wizyta i rozmowa z nią kończy się krzykiem i traktowaniem z góry.Pracownik do same końca umowy nie wie co go czeka przedłużenie czy nie. Nikt nie mówi czy ma przychodzić następnego dnia czy nie. Umowy są wydawane z datą wstecz. Brak profesjonalizmu. Nie rozumiem jak taka osoba może być na takim stanowisku.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

14.01.2026 12:37

Pracownik

Kolejny raz zarząd ma pracowników w głębokim poszanowaniu rok temu zabrali premie roczną zastępując ja premia miesięczna i przez kolejny rok tak kombinowali przy wyznacznikach tej premie aż w Grudniu mimo 93 % ODT premia wyszła 0 zł. Odechciało się robić i starać. Trzeba uciekać z tego okrętu gdyż nieubłaganie idzie na (usunięte przez administratora)

Ciekaw

15.01.2026 16:40

Inne

jakim sposobem premia wyszła 0?

Pracownik

17.01.2026 10:54

Pracownik

Jeszcze lepiej brzmi premia tygodniowa tylko za tym hmm brzmieniem nie idą korzyści finansowe. Możesz puścić lotto do losowania też żyjesz nadzieja. Jeszcze to zadymienie hali przez sąsiednie firmy oczy pieką kaszel i duszności ale firma i szanowny pan z BHP oczywiście nic nie widzą albo widzieć nie chcą. Chodzą pogłoski że podwyżki będą na poziomie max 100 zł to zobaczymy jaki skład załogi się zachowa.

PracowniK

19.12.2025 09:17

Pracownik

Coraz większa (usunięte przez administratora)w zakładzie, oszczędzają nawet na ogrzewaniu kosztem zdrowia załogi, już połowa pracowników na L4. Dyrekcja kłamie obiecując premie świąteczne jak w zeszłym roku a daje mniej. Kasa marna, atmosfera do bani. NIE POLECAM!

Vattier

07.09.2025 14:20

Kandydat

Ostatnio szukali paru ludzi, przez 4 różne agencję, na rozmowie mówią, że odezwą się do tygodnia, ale jak Cię nie wybiorą to zapomnij o jakiejś informacji. Może ta młoda pani z HR iest tak nie ogarnięta, a może taką mają politykę firmy.

Intellectus

29.08.2025 16:01

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak się pracuje jako księgowa w tej firmie? Czy rzeczywiście jest tu tyle samodzielności i jak wygląda praca hybrydowa? Wymagają 3 lat doświadczenia, wykształcenia kierunkowego i dobrej znajomości angielskiego. Oferują benefity, premie roczną i opiekę medyczną. Wynagrodzenie niepodane.

Veritas

02.06.2025 21:53

Asystent AI

Była oferta pracy na stanowisko Specjalisty ds. Obsługi Klienta. Nie podano widełek wynagrodzenia, a wymagano m.in. doświadczenia w obsłudze klienta oraz znajomości angielskiego na poziomie co najmniej B1. Z benefitów największym plusem wydawała się premia roczna i prywatna opieka medyczna. Czy firma miała sporo wymagań jak na te warunki? Może ktoś powiedzieć, ile faktycznie można było tam dostać na tym stanowisku?

#DoradcaKlienta

Justyna

19.07.2025 02:59

Inne

A z jakiej racji ph wam tak gada i czemu nikt z tym nic nie robi? W niejednej firmie by ktoś mógł uznać to za mobbing np i byłoby cienko.

Bombolinka

21.07.2025 16:07

Były pracownik

Takie są odczucia w pracy z nimi, pracownicy robią ciągle dobrą minę do złej gry, niektóre dziewczyny od natłoku informacji i z racji presji przedstawicieli potrafiły nawet nad pracą płakać... Za te pieniądze co tutaj idzie znaleźć o wiele lepszą i spokojniejszą pracę :)

Quaestio

04.07.2025 14:49

Asystent AI

Czy ktoś już próbował swoich sił jako Pracownik Produkcji i może powiedzieć, czy wymagają naprawdę aż tylu umiejętności technicznych i czy wynagrodzenie odpowiada tym oczekiwaniom? Wśród wszystkich wymagań najbardziej rzuca się w oczy umiejętność czytania rysunku technicznego. Z benefitów wygodną opcją wydaje się prywatna opieka medyczna oraz premie miesięczne.

#PracownikProdukcji

Tomek

14.06.2025 12:34

Kandydat

Część.Jak wygląda sytuacja w Habasit Czeladź.Jakie zarobki,jaka praca,jaka atmosfera tam panuje.Z góry dziękuję za odpowiedź 😁

Asystent AI

07.05.2025 12:28

Asystent AI

Habasit Polska poszukuje Pracownika produkcji. Praca na pełny etat, umowa o pracę. Wynagrodzenie nie zostało określone, ale premią oraz atrakcyjnym dodatkiem nocnym można się spodziewać. Podstawowym wymaganiem jest wcześniejsze doświadczenie na produkcji oraz umiejętność czytania rysunku technicznego. Z kolei jednym z największych benefitów jest prywatna opieka medyczna. Czy inne firmy w branży oferują lepsze warunki dla pracowników produkcji? Jak trudno jest zdobyć tę pracę?

MotyL

26.04.2025 09:00

Pracownik

Liczenie premi rocznej trwalo pol roku i dali 700zl pracownikom z dluuugim stazem pracy!! a na swieta Bozego narodzenia dawali 600zl nowym po przepracowaniu tygodnia!! Popracowali miesiac i sie zwalniali z taka sama kasa co ts PREMIA ROCZNA!!! Omijac ten zaklad jak smierdzace gow.. na drodze!!!

miała być dobra zmiana

27.04.2025 14:51

Pracownik

Nie szanują ludzi to ich największy błąd.Najlepsze jest to że „za płotem”otwiera się nowy zakład i powinni robić wszystko żeby zatrzymać ludzi a robią wręcz odwrotnie czego przykładem jest nagroda roczna za 2024 i podwyżki .Wstydzili by się ale to się zemści prędzej czy później bo stracili już zaufanie czy lojalność pracowników wobec pracodawcy którą mieli.

anonim

22.04.2025 21:32

Pracownik

Żenujący zakład im dłużej pracujesz tym mniej zarabiasz.Nowy dostaje na start kilkaset złotych więcej niż stary pracownik a do tego od starego pracownika się wymaga żeby uczył nowego pracownika zarabiając mniej od niego.(usunięte przez administratora) Habasitu.

Maciej

22.04.2025 21:46

Inne

Wtf to ile tutaj zarabia stary pracownik? Jak to jest w ogóle możliwe? Ciekawe jak firma tłumaczy takie coś.

MoTyl

26.04.2025 10:11

Pracownik

5 lat pracy.. 3600zl na reke plus premia okolo 400 zl chyba ze zdazy Ci sie L4 w danym miesiacu to bez premii.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Habasit Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

.,-

15.04.2025 11:18

Kandydat

Aplikowałem kilka razy, bez jakiejkolwiek choćby nawet negatywnej informacji zwrotnej.Faktycznie mega ciężko sklecić jakieś jedno zdanie i wysłać mailem. Słabe to. Szacunku do kandydatów nie ma. Pozdrawiam

Kasia

04.04.2025 00:18

Kandydat

Hej Ile może zarobic brutto nowy pracownik (zasadnicze) oraz jakie są premie i w jakiej kwocie? Mogę prosić o odpowiedź? Będę wdzięczna. Dziękuję

Xxx

02.04.2025 07:44

Pracownik

Zarobki słabe premie itp słabe przykład 900 brutto grusza współpracownicy..... Kolesiostwo obgadywanie.... Kadra kierownicza odklejona od rzeczywistości...jak się nie podobasz powiedzą i zrobią wszystko byle się ciebie pozbyć... Omijać

Pracownik

15.03.2025 22:17

Pracownik

Koniec marca a o procesie podwyzkowm dalej nic nie polecam tylko wymagaja a nic zeby czlowieka zatrzymać w tej robocie

PracownikProdukcji

29.08.2024 08:15

Pracownik

Premia roczna tzw "trzynastka" została zastąpiona aby ludzi "zmotywować do pracy" premią miesięczną zależną od kilku czynników jak np. terminowość zleceń, ich ilości. Jest to wszystko podane. Tylko, te premie miesięczne w wysokości 100-200zl mnożąc przez 12 miesięcy dają 1/3 lub nawet 1/4 nieistniejącej już premii rocznej .Czyli pracodawca wyszedł na tym najlepiej. Premia za nadgodziny w soboty to 100%. Jest coś takiego jak nadgodziny 300% ale to "promocja" ograniczona czasowo, prawdopodobnie tylko na wakacje, polegająca na tym, że trzeba przerobić w miesiącu minimum dwie soboty i dwie niedziele. Podwyżki są na wiosnę. W tym roku naplucie w twarz w wysokości u większości ok.150zl na rękę. Oczywiście byli tacy co dostali więcej ale to może ulubieńcy kierowników. Jest dużo pracowników z Ukrainy. Może to się firmie opłaca bardziej opłaca niż dać więcej pracownikowi z PL. Ogólnie ocena neutralna. Nie ma tragedii ale kokosów też nie a praca sama w sobie nie jest bardzo ciężka Nie potrzeba specjalnych kwalifikacji tylko chęci do pracy. Narzekający na wszystko zawsze się znajdą. Tylko czy w innych zakładach jest idealnie?

Misiek

31.08.2024 04:01

Inne

Raczej nikt by tak nie chciał zarabiać. Tylko ta minimalna to takie początki. Jakie podwyżki masz później obiecane?

Kaczyński

31.08.2024 11:13

Pracownik

Obiecane masz kokosy a dostajesz 100zl i to jak jesteś pod firmą do tego przynajmniej rok pod agencja to nic nie dostaniesz.

Ciekawy

04.11.2024 17:06

Kandydat

Mam pytanie, pracując pod firmą agencyjną też należy się tak samo kasa na jakieś święta?

Elon Musk

01.12.2024 06:51

Pracownik

Nie należy się ale dostaną ;) to chyba jedyny zakład gdzie pod agencją masz lepiej niż jak jesteś na umowę o pracę pod firmą bo masz nie dość że wyższą podstawę bo jesteś nowy i dostałeś później umowę to jeszcze otrzymasz nagrodę świąteczną którą w innych zakładach dostają przeważnie osoby zatrudnione pod firmą na stałe przez co jest ona wyższa oczywiście bo rozłożona na mniejszą ilość osób.

R

12.08.2024 20:19

Inne

Pracowałem na fabrykacji pół roku temu ale zmieniłem robote, myśle czy by nie wrócić ale widzę opinie dalej różne….jak teraz atmosfera? Słyszałem ze kierownictwo się pozmieniało i liderzy , ktoś coś powie jak na zmianie?

Globi

01.08.2024 08:33

Kandydat

Słyszalem ze w czeladzi mozna dostać za nadgodziny 300% wie ktos jakie sa tego warunki

Pan

10.08.2024 09:30

Inne

Coś jeszcze tam u nich obiecują czy tylko o te super płatne nadgodziny? poza tym to wszystko jest opisane jakoś na umowie? bo na gębę to każdy sobie może

@Rafał

10.08.2024 09:40

Pracownik

Problem w tym że dużo obiecują na właśnie na gębę a potem i tak robią po swojemu. Miały być umowy zlecenie za pracę na nadgodzinach i obiecane kokosy za to a zrobili to w formie premi na konto przez co ludzie stracili dużo na podatku bo wszystko się skumulowało z podstawą.

Xx

16.07.2024 19:50

Kandydat

Można zapytać czy do tej firmy trzeba mieć jakieś specjalne kompetencje, umiejętności ? Aplikowałem kilka razy, przez różne posrednictwa i zero odzewu.

Xx

18.07.2024 11:36

Kandydat

Wyślij może się uda. Ja aplikowałem tam przez różne pośrednictwa, bezpośrednio również i zero odpowiedzi a brak odpowiedzi jest jak odmowa .Stąd jestem ciekaw jakie mają wymagania . Mam parę lat doświadczenia na produkcji, wykształcenie techniczne i kompletnie nic.

TP

20.07.2024 16:45

Pracownik

Możesz zawsze przyjść ze swoim cv, ja twk zrobiłem i pracuje :)

Aktualizacja

18.06.2024 11:52

Pracownik

Od lipca 2024 nie będzie już czegoś takiego jak nagroda roczna robią wszystko żeby ludzie odeszli

Marek

18.06.2024 12:02

Inne

Jak odbiorą te nagrodę to oni nie dorzuca przypadkiem czegoś innego? Dziwie sie zeby prowokowali ludzi do odejść. co im z tego jeśli znowu trzeba będzie szukać?

Jarosław

22.06.2024 07:06

Pracownik

Dają w zamian comiesięczną premie ale jest ona niedosięgnięcia w warunkach jakie mamy.Jak już chcieli coś poprawić to mogli zostawić nagrodę roczną i zrobić niemożliwą wręcz do osiągnięcia premię miesięczną.A tak to zabrali wszystko.Brak związków to tak się dzieje nie ma kto walczyć w imieniu pracowników.To się takie rzeczy dzieją.

Gabriela

11.05.2024 10:04

Inne

Chce się zorientować w warunkach finansowych jakie ma Specjalista ds. Planowania Materiałowego w Dziale Zakupów. Teraz w ogłoszeniu nie podano ich wprost. czy zna ktoś może ewentualne widełki? negocjuje się je na samej rozmowie czy może dopiero po okresie próbnym?

Pracownik

17.05.2024 11:50

Pracownik

Pewnie takie jak w pozostałych częściach firmy, marne pieniądze za ogrom pracy. Nie bez powodu nie podają stawek w ogłoszeniu, nie bez powodu ogłoszenie wisi któryś miesiąc.

Kobieta

29.08.2023 11:17

Pracownik

Pracuję w Habasit w Czeladzi od niedawna i jestem bardzo zadowolona z pracy, trochę nauki jest ale powoli do ogarnięcia ludzie ok nikt nie goni i nie stoi nad tobą wszystko na spokojnie na razie pod agencją Adecco polecam

Cash

31.03.2024 09:39

Pracownik

mało kto się zgodzi na gołą podstawę bez premii to może dlatego

On

23.04.2024 13:15

Były pracownik

Nadgodziny dla wybranych

Mietrk

13.03.2024 22:05

Inne

Firma (usunięte przez administratora)kasa marna nie warto przychodzić gbuórstwo i (usunięte przez administratora) praca do kitu nie polecam jej nawet najgorszemu wrogowi maszyny przedpotopowe krzywe itp..

Ktoś

08.01.2024 15:52

Były pracownik

Firma płaci słabo, pomiędzy pracownikami powstaje napięcie i brak chęci z powodu różnic w pensji co powoduje złą atmosferę i brak chęci, firma nie dba także o bezpieczeństwo pracowników, częste wypadki w pracy spowodowane chciwością właścicieli, nie umocowane maszyny czy brak zabezpieczeń przy nich przy takiej pensji..obiecywane podwyżki, nie wiadomo o ile i nie wiadomo kiedy.

On

04.02.2024 23:56

Inne

Wypadki jak w każdej firmie są. Czy to z wini pracownika czy pracodawcy. Z wypłatami 100 procent racji. Osoby które nie mają pojęcia o pracy/maszynach zarabiają tyle samo lub więcej. Do tego wczasy pod grusza, premia świąteczna oraz premia "roczna" która jak za tamten rok jest żałosna. Praca na produkcji w miarę ok. Ubrania dostaję się od firmy.

Byłem tam

10.03.2024 04:54

Były pracownik

Nowi na start dostaja wyższa podstawe od ludzi którzy już jakiś czas tam pracuja i ogólnie mających doświadczenie. Dlatego powstają napięcia. Zero szacunku dla pracowników ze stażem. Jeśli chodzi o pomoc nowym pracownikom........nikt tam czasu dla Ciebie nie ma, a później wymagania i wypadki. NIE POLECAM

Pytanie

05.02.2024 09:35

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Habasit Polska Sp. z o.o.?

gepetto

10.02.2024 20:10

Pracownik

ciężko takie znaleźć brak jakich kolwiek premi finansowych jedynie dostaje się czystą podstawę co miesiąc.Na święta nic nie dają.Jedynie na wakacje 1000 zł wczasy pod gruszą no i nagrodę roczną. I to tyle.

Addeco

23.02.2024 16:09

Pracownik

Nie ponieważ nikt o to nie pyta dlatego nie ma ludzi do pracy i dużo osób korzysta z L4.Nie dostaniesz nagrody rocznej jak nie przerobisz całego roku(to znaczy do 31 grudnia ).Nie możesz się zwolnić np 30 grudnia bo wtedy nie dostaniesz.Musi być cały rok.Wypłacają między kwietniem a majem.

Pracownik

08.01.2024 15:41

Pracownik

Nowi pracownicy dostają więcej niż pracownicy już pracujący, przez co uważamy jako pracownicy, że powinni wymagać więcej od osób, którym więcej się płaci, nie polecam jeżeli chcecie się czuć docenieni, kadra olewa wszelkie zapytania o umowy pod firmę i podwyżki, porażka

Jeronimo

15.11.2023 17:36

Inne

Jak wygląda praca w biurze? Głównie pytam o atmosferę, współpracowników.

Jeronimo

04.12.2023 07:54

Inne

Jak 3600 brutto może być za dużo jak to w tym roku najniższa krajowa? Chyba coś źle zrozumiałaś.

Jeronimo

04.12.2023 07:56

Kandydat

Tak, chodzi o obsługę klienta

Mała mi

10.08.2023 16:20

Kandydat

Witam.czy praca jest dla kobiet interesuje mnie praca w Czeladzi i przez jaką agencje najlepiej wysyłać cv z góry dziękuję

...

15.07.2023 13:47

Pracownik

Szkoda ze temperatura na hali w czeladzi sięga górnej kreski. Nie ma czym oddychać. Spodnie przyklejają się do d... buciory aż odparzają stopy...

Pytanie

20.09.2021 15:20

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Habasit Polska Sp. z o.o.?

Ktoś

06.03.2023 05:19

Były pracownik

Pracowałam kilka lat temu i był organizowany wyjazd integracyjny

Kasia

13.06.2023 22:11

Były pracownik

Szukam ofert pracy ale nigdzie nie znalazłam. Koleżanka tam pracowala i poleca ponoć praca lekka i przyjemna przede wszystkim nie ma norm z kosmosu.

Zostaw merytoryczną opinię o Habasit Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.