Aplikowałem kilka razy, bez jakiejkolwiek choćby nawet negatywnej informacji zwrotnej.Faktycznie mega ciężko sklecić jakieś jedno zdanie i wysłać mailem. Słabe to. Szacunku do kandydatów nie ma. Pozdrawiam
Firma która płaci okropnie mało, brak możliwości rozwoju, atmosfera jest toksyczna, wyzysk na każdym kroku, współpracownicy chamy a przełożony to ludzkie mentalne ścierwo. Polecam pracę w tym zakładzie ludziom o mocnych nerwach i niskiej samoocenie.
Zarobki słabe premie itp słabe przykład 900 brutto grusza współpracownicy..... Kolesiostwo obgadywanie.... Kadra kierownicza odklejona od rzeczywistości...jak się nie podobasz powiedzą i zrobią wszystko byle się ciebie pozbyć... Omijać
A to o jakim stanowisku jest mowa? Bo patrzyłem ostatnio ofertę pracy na produkcji i niby są co miesiąc premie i benefity, więc wyglądało spoko. A mniej więcej widełki ile się zarabia jest ktoś w stanie podać?
Witam! Próbowałem dostać się do Habasitu w Sosnowcu, znam firmę przez mojego znajomego z Dąbrowy, który bardzo sobie chwali, wiem że jest to firma o ugruntowanej pozycji na rynku ceniąca pracowników i jak na dzisiejsze czasy dobrze płaci!! Odbyłem rozmowę z Panem Jackiem Sadowskim i pomimo moich dobrych kwalifikacji oraz kursów zostałem przez tą rozmowę kompletnie zniechęcony do firmy HABASIT w Sosnowcu. Przez pierwsze 10 min słuchałem kazania jakich to ludzi Pan Jacek nie znosi, nienawidzi, zostałem poinformowany że dla niego kodeks pracy nie istnieje - może zwolnić każdego pracownika w ciągu jednego dnia, który posiada umowę na czas nieokreślony, a osoba która ma ambicje i aspiracje - chce zarabiać więcej - nie nadaje się do firmy, gdyż w opinii Pana Jacka za kilka miesięcy odejdzie gdzie indziej. Szkoda że tak zadbana, ładna i czysta firma w Sosnowcu, ma na stanowisku kierowniczym gbura, który szuka woła roboczego bez ambicji, którym Pan Jacek będzie mógł pomiatać bez konsekwencji. Pozdrawiam.
- Ile chciałby Pan zarabiać teraz i za 5 lat? - Co jest dla Pana ważniejsze: jakość czy szybkość? - Jakie są Pana wady?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Na początku miesiąca widziałem ogłoszenie do obsługi klienta. Wiadomo coś, czy jeszcze będzie rekrutacja? Ogólnie ciekawi mnie jak tutaj jest z rotacją i mniej więcej jakich zarobków się spodziewać.
Premia roczna tzw "trzynastka" została zastąpiona aby ludzi "zmotywować do pracy" premią miesięczną zależną od kilku czynników jak np. terminowość zleceń, ich ilości. Jest to wszystko podane. Tylko, te premie miesięczne w wysokości 100-200zl mnożąc przez 12 miesięcy dają 1/3 lub nawet 1/4 nieistniejącej już premii rocznej .Czyli pracodawca wyszedł na tym najlepiej. Premia za nadgodziny w soboty to 100%. Jest coś takiego jak nadgodziny 300% ale to "promocja" ograniczona czasowo, prawdopodobnie tylko na wakacje, polegająca na tym, że trzeba przerobić w miesiącu minimum dwie soboty i dwie niedziele. Podwyżki są na wiosnę. W tym roku naplucie w twarz w wysokości u większości ok.150zl na rękę. Oczywiście byli tacy co dostali więcej ale to może ulubieńcy kierowników. Jest dużo pracowników z Ukrainy. Może to się firmie opłaca bardziej opłaca niż dać więcej pracownikowi z PL. Ogólnie ocena neutralna. Nie ma tragedii ale kokosów też nie a praca sama w sobie nie jest bardzo ciężka Nie potrzeba specjalnych kwalifikacji tylko chęci do pracy. Narzekający na wszystko zawsze się znajdą. Tylko czy w innych zakładach jest idealnie?
Obiecane masz kokosy a dostajesz 100zl i to jak jesteś pod firmą do tego przynajmniej rok pod agencja to nic nie dostaniesz.
Po jakim czasie udaje sie uciec od agencji pod firmę? Bo też watpie żeby przez wieczność trzymali
Czyli są jakie opcje, żeby zarobić coś ponad podstawę. Może są jeszcze jakieś dodatkowe benefity?
Nie należy się ale dostaną ;) to chyba jedyny zakład gdzie pod agencją masz lepiej niż jak jesteś na umowę o pracę pod firmą bo masz nie dość że wyższą podstawę bo jesteś nowy i dostałeś później umowę to jeszcze otrzymasz nagrodę świąteczną którą w innych zakładach dostają przeważnie osoby zatrudnione pod firmą na stałe przez co jest ona wyższa oczywiście bo rozłożona na mniejszą ilość osób.
Świeży jestem przyznaje ale co to jakaś „dajka” jest to nie wiem. wyjaśnisz chociaż? Sam ciekaw jestem co innego mogą dawać żeby sie opłacało przy takiej kasie. do pracy nikt raczej nie przymusza?
Pracowałem na fabrykacji pół roku temu ale zmieniłem robote, myśle czy by nie wrócić ale widzę opinie dalej różne….jak teraz atmosfera? Słyszałem ze kierownictwo się pozmieniało i liderzy , ktoś coś powie jak na zmianie?
Problem w tym że dużo obiecują na właśnie na gębę a potem i tak robią po swojemu. Miały być umowy zlecenie za pracę na nadgodzinach i obiecane kokosy za to a zrobili to w formie premi na konto przez co ludzie stracili dużo na podatku bo wszystko się skumulowało z podstawą.
No ale jeśli sami ugadują sie na gebe to niech sie nie dziwia tak szczerze. Bez podkładki to nawet nie ma sensu sie w cokolwiek angażować. teraz też coś jeszcze jest obiecane na co złudnie czekają?
Jak odbiorą te nagrodę to oni nie dorzuca przypadkiem czegoś innego? Dziwie sie zeby prowokowali ludzi do odejść. co im z tego jeśli znowu trzeba będzie szukać?
Dają w zamian comiesięczną premie ale jest ona niedosięgnięcia w warunkach jakie mamy.Jak już chcieli coś poprawić to mogli zostawić nagrodę roczną i zrobić niemożliwą wręcz do osiągnięcia premię miesięczną.A tak to zabrali wszystko.Brak związków to tak się dzieje nie ma kto walczyć w imieniu pracowników.To się takie rzeczy dzieją.
To może warto założyć związki. Czemu premia nie do zrobienia? Wymagania wywalone w kosmos i przez to się nie udaje? Dziwne ze szef tego nie widzi i nie reaguje.
Wyślij może się uda. Ja aplikowałem tam przez różne pośrednictwa, bezpośrednio również i zero odpowiedzi a brak odpowiedzi jest jak odmowa .Stąd jestem ciekaw jakie mają wymagania . Mam parę lat doświadczenia na produkcji, wykształcenie techniczne i kompletnie nic.
Serio przyjęli cię bez żadnego pośrednictwa tak z marszu? Wypłata jest wtedy wyższa jak biorą bezpośrednio w ogóle są jakieś różnice w warunkach?
Z podwyżkami widzę ze jakieś problemy były bo nie ma komu o nie walczyć a ostatnia wzmianka o premii była tak dawno ze głowa mała. w drugą stronę w takim razie to ze względu na co tutaj dalej pracujecie?
Chce się zorientować w warunkach finansowych jakie ma Specjalista ds. Planowania Materiałowego w Dziale Zakupów. Teraz w ogłoszeniu nie podano ich wprost. czy zna ktoś może ewentualne widełki? negocjuje się je na samej rozmowie czy może dopiero po okresie próbnym?
Pewnie takie jak w pozostałych częściach firmy, marne pieniądze za ogrom pracy. Nie bez powodu nie podają stawek w ogłoszeniu, nie bez powodu ogłoszenie wisi któryś miesiąc.
Pracuję w Habasit w Czeladzi od niedawna i jestem bardzo zadowolona z pracy, trochę nauki jest ale powoli do ogarnięcia ludzie ok nikt nie goni i nie stoi nad tobą wszystko na spokojnie na razie pod agencją Adecco polecam
Potwierdzam od stycznia 2024 jest dramat.Biora byle kogo z ulicy byle zrealizować plan uruchomienia trzeciej zmiany ( kiedyś to przynajmniej patrzyli na doświadczenie) a potem taka nowa osoba którą nigdzie indziej nie przyjęli znajduje tu pracę i robi wszystko żeby nic nie robić.Lider udaję że tego nie widzi bo to przecież kolega i przyjdzie w sobotę do (usunięte przez administratora) więc może więcej niż reszta.
Firma (usunięte przez administratora)kasa marna nie warto przychodzić gbuórstwo i (usunięte przez administratora) praca do kitu nie polecam jej nawet najgorszemu wrogowi maszyny przedpotopowe krzywe itp..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Habasit Polska Sp. z o.o.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Habasit Polska Sp. z o.o.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy Habasit Polska Sp. z o.o.?
+
