To jest chory zakład. Na siłe ludzi przerzucają, mieszają - z wydziału na wydział, ze stanowiska na stanowisko, nawet z weekendu na tydzień. Z narzędziowni spawaczy chcą przerzucać też na produkcję albo inne wydziały. Specjalnie to robią by się ludzi pozbyć, by sami się zwalniali bo po co im odprawy płacić. Tylko w tym francuskim (usunięte przez administratora) takie sceny są możliwe. Choć raz byście się wykazali człowieczenstwem jakimś i podejściem jak w NORMALNYM zakładzie pracy i nie robili za błazna żywieckiego, zróbcie zwolnienia grupowe , dajcie ludziom odprawę. Niech idą w życie dalej z jakąś perspektywą. A Panowie w związkach gdzie? Fajnie się siedzi przy kawce i you tubie i śmieję gdy ludzie są robieni w bambuko ?
Fajne zarobki i zdrowa atmosfera. Pracodawca szanuje pracownika i jego pracę. Polecam.
Czego żeś się najarał że takie bzdury piszesz > Jeszcze ktoś uwierzy i będzie miał problem .Kto mądrzejszy to już dawno gdzie indziej pracuje - zostały tylko (usunięte przez administratora) i nieudaczniki.
Czemu bzdury? Naprawde aż tak źle? Interesuje mnie praca przez weekend
Bardzo źle brud smród i marne pieniądze do tego ciągle mało i żeby robić więcej jedni się(usunięte przez administratora) a inni muszą za nich (usunięte przez administratora), liderzy lubią pokrzyczeć i się powyżywać zależy gdzie trafisz,a i panowie lubią sobie pozwalać na za dużo względem młodych kobiet
Marianna ładnie Ci opisała realia Hutchinsona. Ty będziesz się pocić nad robotą, ktoś będzie się obijał, przyjdzie lider i jego nie będzie obchodzić jak praca wygląda, tylko rezultat, więc oboje dostaniecie zj3bę. A jak pracujesz dłużej od lenia, to wyłącznie ty dostaniesz zj3be. Ten zakład to jest totalna demotywacja. Naprawdę, tutaj nie warto robić nic, oprócz fizycznego bycia w tej pracy. Tak samo z pracą. Jak się wyrabiasz to do końca życia będziesz gnił na piecach. A jak nie dajesz rady, to zaraz Ci znajdą luźniejszą robotę, za tę samą kasę. Do Hutcha to tak przyjść, coś tam porobić, nie uczyć się za szybko, mieć wszystko i wszystkich w (usunięte przez administratora) Jak się starasz, to zaraz przyjdzie Lider i Ci dokręci śrubę. Nie rozumiem tego zakładu, serio.
Czy to prawda że mamy wybierać urlopy żeby Ukraińcy mieli pracę. Jeśli to prawda to wydaje mi się że hutchinson sięgnął dna.
Gdzie są zwiazki zawodowe? Od czego są zwiazki zawodowe? Robia z nami co chcą a zwiazki nic. To po co one są?
Jakie związki?Mamy przykład jeżeli chodzi o podwyżki,flagi,pikieta i wielka lipa.
To sobie załóż swoje i działaj. Prawo tego nie zabrania. Central związkowych ile chcesz, ktoś przygarnie. Pokaż czy poza narzekaniem potrafisz coś więcej. Jak ludzie stali pod 3 to pewnie miałeś to (usunięte przez administratora) Po aneks to pierwszy łapę wyciągniesz.
I po co się głupio spinacze? I tak z podwyżki pewnie nici póki co bo największe koncerny samochodowe już zatrzymały produkcję i będzie znowu kryzys a co za tym idzie dobra wymówka co do podwyżki.haha.
Przez wiele lat co miesiąc ściągacie mi skladke na zz, więc chyba mam prawo oczekiwać wsparcia od zwiazkow. Bezczelnością jest z twojej strony, ze sobie mam założyć swój i pokazywać co potrafie jak już tyle pieniędzy odemnie ściągnęliście i od wielu innych pracowników. Dlaczego w tym zakladzie pracownicy z Ukrainy, którzy nie należą do zwiazkow i nie placa składek na zz mają większe prawa niż ja i zarabiaja więcej niż ja? A jak się człowiek upomni o swoje prawa i skrytykuje, że coś tu jest nie tak to zaraz wyxpiqrdqalaj że zwazkow. Ale przez te wszystkie lata moje i innych ludzi pieniadze dobrze się brało. Jeste bezczelny. Już związku zawodowe nie będą mie okradana. Aneksy powinniśmy mieć od stycznia.
o co ci loto kolego? Jak ci źle i ZZ się nie podobają to KTO cię tam trzyma? Kto cie zapisał? Jesteś wolny rób co chcesz. Najlepiej jak się wypiszesz to skieruj się do kierownika i poproś o aneks z wyrównaniem od stycznia, a potem powiedz jak było i ile dostałeś. Może pójdziemy w twoje ślady.
Ale to chyba wy powinniście dbać o nasze interesy skoro już jesteście a nie obrażać się jak dziecko. Wy nie widzicie ze od stycznia poszły w górę najniższe stawki a oni nam wciskają ciemnotę że wychodzi tyle z dodatkami. Przy czym mowa o stawce a nie dodatkach. Bo podwyżka jest stawki godzinowej. A oni nam mówią że z dodatkami tyle mamy. To do kogo ludzie mają się zwrócić. Przecież to najgorszy zakład i jedno wielkie (usunięte przez administratora) Trzeba to poprostu zgłosić a wy pomóżcie bądźcie wsparciem dla ludzi i interweniujcie w tych sprawach bo chyba po to jesteście a nie tylko się obrażajcie. Bo wywalczycie podwyżkę która nam się poprostu z urzędu należy i to dopiero będzie żenada.
jacy wy? Jak należysz to my. Masz takie same prawa i obowiązki jak ci którzy chodzą na rozmowy czy pikietują pod zakładem. Jak nie należysz to możesz mówić wy, ale wy mają w bronić interesów swoich. Niestety prawo u nas takie że wszyscy dostają chociaż tylko nieliczni nadstawiają swoje cztery litery. Z urzędu to się należy 3010 brutto i ani grosza więcej.
Umiesz liczyc licz na siebie. Przy ostatniej pikiecie pokazaliście swoją siłę, garstka ludzi i to jeszcze najwięcej osób z Lesnianki. Bardzo przykro to jest ze zamiast jednoczyć ludzi to ich do siebie zrazacie. To że ludzie was nie popierają to pretensje miejcie tylko do siebie. Powodzenia
kto nie może się doczekać podwyżek niech idzie po aneks do kierownika. Garstka jeszcze próbuje coś dołożyć od siebie, reszta tylko czeka aż im skapnie, a potem wylejecie (usunięte przez administratora) że mało ile by nie było no i że wina związków. Pikieta była w interesie każdego czy jest czy nie jest w związkach, bo idzie o pieniądze, ale widać większości pasuje stawka.
Nie wiem co tu jeszcze robią faceci zamiast bronić swojego kraju siedzą w hutinsonie
Nie każdy poczuwa się do obowiązku obrony swojego kraju i w pełni to rozumiem, jeśli to u nas miałaby być wojna w życiu nie walczyłbym za ten PISland
Ale na fejsie siedzą i wrzeszcza zamknijcie nam niebo dajcie to dajcie tamto A sami co tchórz ich oblecial
Każdy taki madry jest już widzę jak Polacy by szli walczyć za swój kraj ale Ukrainę łatwo oceniać spójrzcie najpierw na siebie bo na każdym kroku pokazujecie jak nas nie nawidzicie my rozumiemy i słyszymy to na przerwach obyś ty nie musiał iść walczyć za swój kraj
Myślący Polak nie pójdzie walczyć za swój kraj,bo juz dawno nie ma kraju Polska.Jest Polin jak niedawno powiedział prezydent duda na spotkaniu z rabinami żydowskimi. Pozatym sprzedali nas podpisując dziwne traktaty unijne. Jakby do czegoś doszło u nas, to ja będe bronił własnego domu i pola.Najwyżej pójde do lasu żyć jak zburzą mi dom,i tam będe(usunięte przez administratora)się z ruskim ścierwem.A reszta niech idzie umierać za Pisowców. Polaków najbardziej wkurza to że dla nas nie ma nic,poza podwyżkami cen w sklepach i na stacjach paliw,a dla uchodzców z Ukrainy których już jest prawie u nas 5 milionów jest wszystko. Za darmo mieszkanie,jedzenie,500+,praca,leczenie,szkoła dla dzieci.To wszystko jest opłacane z naszych podatków,bo rząd nie ma własnych pieniędzy.
Naprawdę się nam dziwisz, naprawdę nie rozumiesz dlaczego tak jest? Kolega powyżej napisał Ci część prawdy, jak to w Polsce wygląda. Nie jest wesoło, u nas także są oligarchowie, choć otwarcie się o tym nie mówi, a to, że was przyjmujemy, to niestety kosztuje nas wielce. Nie zauważyłeś, że ceny skoczyły praktycznie dwukrotnie, że paliwo kosztuje już prawie 8 zł, że wszystkie rachunki poszły o minimum 40% w górę i to wszystko dlatego aby pomóc wam. Zastanów się nad tym zanim zaczniesz pokazywać na nas palcem, czy wylewać na nas żale, gdyż my w tym momencie was utrzymujemy z naszych podatków, my nie jakiś tam abstrakcyjny rząd, więc nie wiem o co masz pretensje i roszczenia.... Nie zapominaj też o tym, że Polska funduje wam gaz (już od lat), broń, amunicję, mundury, bez zwrotne pożyczki i wiele, wiele innych grantów.... Ludzie to widzą, ceny rosną i łatwo jest połączyć kropki, na co kasa płynie z nadmiernych opłat i podatków, a raczej na kogo. I Ty jeszcze zarzucasz nam... co, chamstwo, nieżyczliwość, no weźże się mocno nad sobą zastanów, bo roszczeniowość, aż bije od Ciebie na kilometr.
JAKIE ZWIĄZKI ZAWODOWE ?? KILKA LAT POGOTOWIA STRAJKOWEGO ?? PRZY TAK (usunięte przez administratora) ZWIĄZKACH NIE BYŁOBY KWK WUJEK
Kocham hutchinson kocham ten zakład i wspaniałą amosfere jaka jest między kierownikami a pracownikami jedynie jakie mam marzenie to żeby przejeli mnie z adecco do haczka
Ludzie na miłość boska baba z jakości drze się po ludziach za każdą reklamację to jest chore jakby normalnie nie mogła rozmawiać...tylko nagany dawać ludziach upokazac niech stanie na maszychan i robi albo na kontroli jak cię gonią i narzekają ze mało i mało że za wolno porażka i tyle myślą że są panami niech zrobią odpowiednie szkolenia na spokojnie wytłumaczą a nie Dra się i tyle by wszyscy słyszeli że niby maja władze porażka
Nie wiem czy nie lepszym rozwiązaniem byłyby zwykłe zwolnienia aby zmniejszyc ilość pracowników, niż wysyłać co chwila ludzi na postoje :/
Pewnie pisze osoba której zwolnienia nie dotyczą czyli nie produkcyjna albo facet.Mysle że powinni się zająć biurami bo jak narazie jak nie ma pracy na ich stanowisku to tworzą nowe żeby jedna pani z drugą przypadkiem się nie przerobiła.Hutchinso n teraz już totalnie upadł jak myślicie czy maja pracę w biurach jak produkcja leży a są odsyłani do domu ..nie tworzy się dla nich nowe stanowiska czyli kondycja zakładu wcale nie jest taka zła.
No tak,tworzy się już podobno nowe stanowisko KOORDYNATOR SPRZĄTANIA więc chyba wcale nie jest źle
Nastepny ynteligent z biura ajak potrzebujemy jakiejś pomocy czy też zapytania to dramat nic nie wie
O to teraz wielki uczony powinien się wykazać bo od tego jesteście pozyskać jakieś zamówienia czy też projekty bo my niedouczeni robole wykazaliśmy się i jak było dużo pracy wykonaliśmy ją w 100 procentach.Czekamy na wyniki.
Decyzje odnośnie nowych projektów czy też zamówień zapadają kilka poziomów wyżej niż nasz dyr. U nas nikt bezpośrednio nie ma na to wpływu. Była o tym mowa na spotkaniu z pracownikami.
To pewnie jesteś tym idiotom na najniższym poziomie .Chyba jednak wolę być robolem.
Bardzo ważne jest by mieć szacunek do innych i do samego siebie. Po tym wpisie widać, że brakuje i tego i tego.
Myślę że o szacunku nie macie pojęcia.Bo dramat ludzi z produkcji którzy tracą pracę pracując w tym zakładzie po prawie 20 lat mając również kredyty rodziny i po tak ciężkiej pracy fizycznej zrujnowane rece kregoslupy wy wypowiadacie się na forum trzeba było się uczyć. Czy to jest szacunek.
W tym temacie całkowicie się zgadzam.Zamiast szczuć się na siebie może pora pomyśleć.
Temat zwolnień bardzo świeży a jakże niesprawiedliwy.Narazie na forum a później u źródła. Miały być zwolnienia według absencji więc dlaczego tak nie jest jest grono kobiet które więcej przechorowały niż pracowały są osoby które miały wybór będąc już na liście. Ja się pytam czemu tak oszukaliscie i bezwzględnie potraktowaliście kobiety które nie mają żadnych koneksji.To pytanie do szanownej pani z kadr.Gdzie zwiazki które ludzi mają (usunięte przez administratora) i nie wynegocjonowaly żadnych korzyści dla osób zwalnianych.
Natknęłam się na ofertę dla HR managera i planowałam przesłać CV do firmy. Mogę się spodziewać pełnego wdrożenia oraz szkoleń stanowiskowych przez zespół lub mentora?
W tym zakładzie jest tyle mentorów że napewno się odezwą. Tak poważnie szukaj gdzie indziej pracy a nie w tym zakładzie
@Pracodawca Droga dyrekcjo, może czas już wysyłać ludzi na postojowe jeśli jest więcej pracowników niż pracy? Oczekiwanie że będziemy brali co tydzień swój urlop wypoczynkowy albo urlop bezpłatny lub przepustki jest nie na miejscu. Przychodzę do pracy gotowy, nie chcę codziennie słyszeć od przełożonego że mogę sobie zabrać urlop bo nie ma tyle pracy i jest nas za dużo, to nie mój problem. Jeśli nie potraficie zapewnić odpowiedniej ilości miejsc to ja chętnie pójdę na postojowy ale swojego urlopu nie będę marnować, bezpłatny mogę zabrać pod warunkiem że zakład będzie spłacał moje zobowiązania finansowe i utrzyma mnie i moją rodzinę.
też dziwi mnie to podejście, przecież tak na dłuższą metę nie bedzie dało sie pracować, rozwala to cały dzień i życie :/
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Jeden tylko przyklad: budynek A, pani od jakosci na weekendzie. Całe 12 godzin na telefonie albo rece pod pachami i drzemka, co godzine spacer po hali dla rozrywki. A dyrektor będzie opowiadał, że jak ludzie z produkcji np. przez godzinę w ciągu zmiany biegają za przewodami, komponentami, mechanikami to wydajność spada o kilkanaście procent. Oczywiście że w biurach pracują kompetentni i pracowici ludzie, ale są też tacy co robią niewiele albo nic. Sam mnie sprowokowałeś Xxx. A może to ty jesteś ta pania?
No ale na logikę, jak jest od kontroli i jej zadaniem jest kontrolowanie gotowego wyrobu, to co ma innego robić? Na wintecu formować czy na piecu? Czy może czyjąś robotę sobie wziąć na głowę za te kokosy? W tym momencie po prostu pokazujemy palcem, kto ma za dobrze i komu jeszcze trzeba dokręcić śrubę xD Jak zwolnią babę od kontroli, to mi ani na kwitku nie przybędzie, ani norma nie zmaleje. A dyrektor jak to dyrektor. Chce wyciskać z roboli ile się da. Kontrol nie produkuje. Po prostu. Nie mam interesu nikogo bronić, ale... zakład wszystkich trzyma na minimum. Zakład uznał, że za twój czas, pracę, normę i jakość, zapłaci Ci jak tylko (usunięte przez administratora). najmniej się da. Polskie prawo nie pozwoliło mu dać Ci mniej, niż masz na umowie. Tak nas cenią i kochają. A my w tej ciemnej (usunięte przez administratora) kłócimy się o to, kto ma lżejszą robotę xD Poważnie?
Niektóre pytania faktycznie głupie ale o zwolnienia z biur co ci się nie podobało. Kiedy było dużo pracy były pilności trzeba było robić nadliczbowki to ludzie z produkcji byli doceniani a pracowali też i na was tych wszystkich nie produkcyjnych mówię tu również o liderkach kontroli czy jakości a dzisiaj jak krucho pozbywacie się ich jak nie powiem czego ciekawe kto będzie na tych wszystkich leni nie produkcyjnych pracował i przypominam ci ze oni też mają rodziny.
Nie o to chodzi żeby bezmyślnie pozwalniać pracowników z biur, dlatego że zwalniają pracownikow z produkcji. Ale o co nam chodzi w tych pytaniach. A no o to że na budynku A polikwidowali wydziały, każdy wydział miał swoje biuro, teraz ludzi z produkcji pozwalniać a ludzi z biur poprzenosić do innych biur. Nie ważne, że w tych biurach nie mają nic do roboty, siedza se na kupie. W każdym zakladzie tak jest, zatrudnia się naprawdę wykwalifikowanych specjalistów, ale prawda jest taka, że wśród nich zatrudnia się po znajomości ludzi który się na swojej robocie nie znają. Np. Pani od jakosci ktora ma przypiąć etykiete wzorcowa do przewodu wzorcowego, która się tak zna że bierze przewod z innego wydziału i przypina etykiete wzorcowa nie dotego co trzeba. To mam propozycję, skoro wam tak zal tych ludzi z biur, to może tych o wątpliwych kwalifikacjach przeniescie na produkcję, poznają cały proces produkcyjny od podstaw pod względem jakościowym, wydajnościowym, technicznym itp. Trochę się podszkolą. Ale gdzieżby ruszyli takie "Święte krowy". A potem pani kadrowa bedzie płakać na zebraniach, że zaklad jest w trudnej sytuacji, że się nie da wyplacic większych odpraw pracownikom niż przewiduje ustawa, że zakladu nie stac. Ale stac placic komus kto 8 godzin siedzi na telefonie i sie nudzi. Niestety ale my to wszytko widzimy, że na komputerze nie macie włączonego Excela tylko allegro. I potrkleslam nie wszyscy, bo sa ludzie w biurach na których można liczyć i znają się na swojej robodzie
Masz rację nieraz widziałam jak siedzieli na allegro i innych mediach nie związanych z pracą.A jeszcze chronicie panów którzy już poczuli się pewnie po tym jak dowiedzieli się ze nie będą zwalniani i już są na l4.
IQ widać że nie pracujesz na weekendzie ,ponieważ Pani Magda jako jedyna osoba z biura pomoga operatorom na produkcji,aktywnie rozwiązuje problemy produkcyjne ,bez używania słów zaraz ,za chwilę ,potem. Z tego co pamiętam w pierwszych dniach swojej pracy wykazała chęci nauki na wszystkich typach maszyn jakie są w naszym zakładzie ,aby mieć pojęcie o produkcji. (usunięte przez administratora)
Bardzo mnie zaniepokoiły te wpisy dotyczące zwolnień. Firma stała się niestabilna finansowo, zadłużona czy jest inny powód że upada? Mąż chciał wysłać CV na elektryka ale teraz sam nie wie...
(usunięte przez administratora)
Upada. Źle się dzieje. Brak. Pracy. Są zwolnienia każdy się boi. Oczywiście biuro jest nietykalne.
Pytasz o Z1 czy Z 2
Zakład nie upada będzie dobrze sobie radził. To wy ludzie się nie szanujecie to wy taki obraz tego zakładu robicie. Przecież można przejść na stolarską do Bielska. A wy co teraz teraz zakład dobry boicie się odejść teraz wszytko pasuje. Pracowałem tu trochę lat ale jeśli chodzi o ludzi to dramat to wasza wina jak jest tylko dużo gadacie w internecie i tyle. Podnosicie normy zmiana przed zmianą donosiciel na siebie zmiana na zmianę nikomu nie można ufać bo cię sprzedadzą za lżejsza pracę a jak jest gorzej to się trzymiecie maszyn i mówicie kocham ten zakład. Brak słów co robicie . Zero szacunku dla siebie i innych tylko gadajcie i gadajcie i tyle ... po palarniach po ubikacjach i przez telefony a jak się pod biurkiem trzeba odezwać to co nic korega wam skleja żeby i znów podnosicie normy donosiciel jeden na drugiego i patrzycie żeby ty tylko mi było lepiej ...
Napisz To jeszcze raz ale w języku polskim. Trzeba być jeleniem by się zgodzić przejść do Bielska, i za te same pieniądze dojeżdżać 60km więcej dziennie. Albo na dwójkę - tu dostaniesz bezpłatny do końca roku a tam nową umowę, jak sobie nie poradzisz to cie stamtąd wywala a tutaj będziesz na bezpłatnym bez pieniedzy do końca roku. No idealna wizja normalnie, pięknie ktoś to sobie wymyślił. To że jest jak jest to wina góry, która nie starała się od lat o żadne nowe projekty więc konkurencja wygryzła. Pomyśl człowieku co piszesz. Niech zrobią zwolnienia grupowe jak jest źle a nie dziadująą.
W Bielsku pracujesz 3-4 dni w tygodniu bo jest system 12 h, a w sumie w miesiącu do pracy stawiasz się 14-15 razy. W wolne można coś gdzieś dorobić, albo posiedzieć w domu. Praca porównywalna do Z1, bo na Z2 to jednak inna bajka.
Praca porównywalna do Z1 w sensie montaż czy formowanie czy jedno i drugie?
Robię w Bielsku to wiem. Idzie przywyknąć. Najgorszy pierwszy miesiąc. Kto wytrzyma potem chwali. I wielu w wolne robi zlecenia, zatem to nie fikcja. Praca praktycznie taka sama na linii i montażu jak na Z1.
To prawda, że mają likwidować A0 na Z1?
Witam jak się pracuje w zakładzie?
Może w końcu dowiemy się jaka jest sytuacja zakładu bo wszędzie cisza . Każdy dowiaduje się jakby poczta pantoflową i nie są to informacje potwierdzone.Ludziom nie przedłużają umow jaki będzie następny krok czy osoby że stałym zatrudnieniem mają się bać. Bo jak narazie to tylko obcokrajowcy i to pracujący po 12 godzin mają pracę i są chronieni.
Właśnie nikt się nie powinien bać! Jak zawsze chcą zastraszyć zwykłego Kowalskiego by sam uciekł gdzie indziej, nie trzeba się z nim wtedy szarpać o wypowiedzenie, odprawę. Panów ze związków jak zapytasz czy zwolnieni ludzie mający umowy na stałe od x lat powiedzą ci, że nie dostaną bo nie ma zwolnień grupowych. To co oni tam robią? Ruszyć się do dyrekcji i postawić sprawę jasno, zrobic zwolnienia grupowe , wyplacic ludziom odprawy a nie siedzieć i śmiać się po kątach i zastraszać ludzi by sami pouciekali.
Czy nie jest to dziwne ze ludzie którzy ciężko pracowali na produkcji są zwalniani a biura nie produkcyjni dalej się lansują. Do czego oni są potrzebni jak spada produkcja .
DZIWNE TO JEST TO ŻE SAMI NA SIEBIE DONOSIMI JEDEN NA DRUGIEGO , SAMI PODNOSIMY NORMY , SAMI SIE NIE SZANUJEMI I INNYCH ... A ONI TAK SIE NAM ODWDZIĘCZAJĄ I TAK NAS TRAKTUJĄ ZA NASZĄ PRACĘ... A POTEM WINIMY ZA WSZYSTKO ZWIAZKI ...
Bez ładu i składu kto donosi i na kogo sytuacja jaka jest w zakładzie zwolnienia to oczywiście nie wina związków ale do cholery od czego są żeby o ludzi walczyć a nie tylko na święta marna stówkę dać albo raz w roku na wycieczkę jechać .
Zgadzam się ze wszystkim, poza ostatnim zdaniem. Winię nas, granatowych, że dajemy sobą pomiatać, nie zgłaszamy (usunięte przez administratora)-kierowników(bo do kogo????). Najlepsi są pracownicy, którzy robią ponad normę, a potem spierdzielają.
To akurat dobry znak: fizycznego łatwo zastąpić, żeby tylko miał dwie ręce a takich jest jednak sporo... Jeżeli zakład miałby być zamykany to osoby na wyższych stanowiskach byłby zwalnianie tak samo. A trzyma się ich nawet przy obniżeniu produkcji bo takich pracowników nie znajduje się na ulicy.
A ten dyrektor to chyba z kosmosu przyleciał takich zwolnień nie było od 20 lat chce się wykazać a ludzi ma w dopie gdzie związki zawodowe obiecuje ludziom przeniesienie na stolarska z umowami na czas nieokreślony aby nie było odpraw rany boskie czyste bzdury wygaduje te związki wywiescie na taczkach razem z tymi nierobami z biur
Tak zgadza się pierwsze poważne zadanie które robią każdego dnia to kawa. Oczywiście są tam również ludzie kompetentni ale jest ich niewiele.Wiec ktoś kto pisze ze takiego z dwoma rękami produkcyjnego znajdzie na ulicy tak też my robole produkcyjni myślimy o takim Panu ynteligencie.Ktos wartościowy nie pisze takich wypocin .
W tym roku wczasów pod gruszą będzie coś więcej czy nadal 400zl, czyli stawka od początku istnienia tego zakładu?
Kiedyś za te 400zł można było wynająć jakiś domek na 3 dni nad bałtykiem (z 20 lat temu). Aktualnie nie wiem czy za to można w żywieckim powiecie coś na jedną dobę znaleźć haha. Widocznie zatrzymaliśmy się 20 lat temu a chwalimy się innowacyjnością na całym świecie..
(usunięte przez administratora)
Dobrze prawisz. UCIEKAĆ! Ludzie, biurkowe wiedzą, a nie powiedzą, że ta łajba tonie. Po co N do Maroka? Po co nowy Pan z Bielska? Jak zostaniecie bez roboty z dnia na dzień to będzie płacz i zgrzytanie zębów. Pamiętajcie ta firma jest zdolna do WSZYSTKIEGO! Ci co teraz dostaną odprawy niech się cieszą, reszta może nie mieć tyle szczęścia. Łaskę zrobili, żeby w gazetach dobrze wyglądało, jak się rozniesie. Kto zostanie będzie tyrał za 2, żeby utrzymać 4, siebie i trzech biurowych z centrali na Słonki. Oni się wyżywią, jak mawiał łysy klasyk, a Wy jesteście tylko numerami w tabelce. Wiecie gdzie mieli numery na rękach, więc wiecie gdzie jesteście.(usunięte przez administratora)
Popieram zostałam zwolniona rok temu ponieważ chorowałam byłam na świadczeniu bo niestety stan zdrowia wtedy nie pozwalał żebym wróciła .Pracowałam wszędzie byłam dobrym pracownikiem nie takim ci postawia w jednym miejscu bo tylko to umie. Wtedy tak mi podziękowano w tamtym czasie byłam załamana bo dzieci rodzina kredyty ale to było najlepsze co mogło mi się przydarzyć znalazłam dużo lepsza i lżejsza pracę już nie stresuje się ze idę gdzie wyląduje czy zrobię.Nie martwcie się kogo zwolnią znajdziecie coś bo praca jest ale życzę wam żebyście nigdy nie musieli i nie godzili się wrac0a0c to faktycznie najgorszy w Żywcu zakład nigdzie tak nie traktują ludzi i tak dziękują.
To kiedy przychodzą ze zwolnieniami na tydzień bo blady strach padł ludzie wystraszeni załamani czekają na wyroki.I tylko biura czują się pewnie .
Za chwilę zostaną tylko ludzie w wieku przedemerytalnym chronieni prawem i biura pójdą na hale
Dokładnie jest tak jak pani pisze nowi pracownicy robią wszędzie a co niektórzy znają maszyny tylko z widzenia chodzi robią w tym zakładzie 10 i więcej lat choć nowi wyrabiają normy to i tak lecą pierwsi ten zakład to jedna wielka porażka zero szacunku dla pracownika jak Cię potrzebują to nawet się kłaniają a jak nie to w pole a zatrudnienia przez agencje to broń boże więc dała pani przykład że ten zakład to nie koniec świata dużo zdrowia I powodzenia
Ludzie... To że Hutchinson zły, to nie znaczy, że nie macie wyciągać wniosków. W każdym większym zakładzie będziecie numerem w tabelce. Nie ma ludzi nie do zastąpienia. Dlatego działajcie zawsze w swoim interesie, a nie naiwnie wierzcie, że gdzieś tam w województwie jest magiczny zakład gdzie zarobicie krocie, a dyrektor będzie was na rękach nosił. NIE MA TAK. Wszędzie chodzi o zysk, a lojalność to bajka dla gawiedzi. Ciekawe ilu byłych Hutchinsonowców rozpierzchnie się po okolicznych zakładach, zacznie się podlizywać górze, cisnąć normy i donosić na współpracowników. A potem będziecie wielce zdziwieni, że znowu to samo. Szanujcie siebie, swoje zdrowie, swoje prawa. Pan Przedsiębiorca sam z siebie o was nie zadba. Sami musicie.
Takiego poziomu zarządzania jak w tej firmie, nie ma nigdzie. Metod i praktyk uczyli się z książek napisanych przez z Trudno w prostych słowach opisać to miejsce, bo moderator czuwa, żeby nie padły pochlebne inaczej opisy. Kto tu siedzi, ten wie. Jak mówić o firmie, która chce zwalniać z przyczyn ekonomicznych stałych pracowników, ale tak żeby nie płacić odprawy? Z drugiej strony agencjami pracy stoi. Pamiętajcie, dzień w którym przyjdą do was z wypowiedzeniami spadnie jak grom, żebyście nie sprawiali zbędnych problemów. Żywiecczyzna - kraina górali czy baranów? Szukajcie alternatywy, bo nie znacie dnia ni godziny.
Jak tam haczinson jeszcze nie (usunięte przez administratora)? Jak robota jest to zapraszają a jak nie ma to narazie.Pozwalniaja ludzi przyjdzie robota to beda dzwonic xD
To jest chory zakład. Na siłe ludzi przerzucają, mieszają - z wydziału na wydział, ze stanowiska na stanowisko, nawet z weekendu na tydzień. Z narzędziowni spawaczy chcą przerzucać też na produkcję albo inne wydziały. Specjalnie to robią by się ludzi pozbyć, by sami się zwalniali bo po co im odprawy płacić. Tylko w tym francuskim (usunięte przez administratora) takie sceny są możliwe. Choć raz byście się wykazali człowieczenstwem jakimś i podejściem jak w NORMALNYM zakładzie pracy i nie robili za błazna żywieckiego, zróbcie zwolnienia grupowe , dajcie ludziom odprawę. Niech idą w życie dalej z jakąś perspektywą. A Panowie w związkach gdzie? Fajnie się siedzi przy kawce i you tubie i śmieję gdy ludzie są robieni w bambuko ?
Przyjmują może na wekend na budynek C?jak się obecnie yam pracuje?
Nie przyjmują zwalniają ludzi z umową pod Hutchinson to cię nie przyjmą zapomnij na c jest jedna zmiana tylko i za dużo ludzi
Co ty gadasz na C jest robota ale na biqulu na vintekach nie ma jest jedna zmiana bo kierwoniczka z nocek przeszla na zmiane tygodniowa czesc ludzi robi na c i czesc na B i przyjmuja na weekend przez addecco ale nikt nie chce robić w tym obõzie.
Robiłam prawie 2 lata przez adeco starałam się robić normy na wszystkich maszynach lecz nie było łatwo dostałam umowę na 3 m-c przez hutchinson a ponoć teraz nie przedłużają o pomstę do nieba czy w końcu te śmieciowe umowy się skończą a tyle w rządzie obiecanek szanowni koledzy wrócił premier Polskiej biedy pozdrawiam
mistrzu jak robiłeś prawie 2 lata jak pracownikiem tymczasowym możesz być maks 1.5 roku (usunięte przez administratora)
Jak likwiduja weekendy jak widziałem wczoraj ogloszenie na olx że przyjmują przez adecco do(usunięte przez administratora) na weekendy
Mają się pozbywać pracowników sezonowych z tego co słyszałem. A w tej firmie dużo z rzeczy które się "gdzieś słyszy" okazuje się potem prawdą.
Wszyscy pracownicy nie zatrudnieni bezpośrednio przez Hutchinson.
Czy opłaca się iść na piec na leśniańce?
Płacowo nie są konkurencyjni, minimalna. Nazwanie tego stanowiska operatorem maszyn to nieśmieszny żart, bo to jest czysta fizolka. W samym powiecie znajdziesz produkcje, gdzie będziesz musiał się mniej fizycznie urobić. O stałą umowę teraz trudno, a musisz zacząć od zatrudnienia przez agencję. Ten zakład eksploatuje, to trzeba powiedzieć. Co chwilę jakiś krawat będzie próbował robić rewolucję albo latać ze stoperem. Czasami padają już takie abstrakcyjnie pomysły, że za chwilę trzeba będzie do tego pieca wskoczyć i wózki pchać. To już nie jest śmieszne, to już nie denerwuje, to już jest smutne. No i jeszcze taka rzecz, że na piecu się poczujesz jak na dole drabinki. Pracujesz zabawkami, które Ci dadzą i ma być dobrze, kropka. Normalnie jak na czyjejś łasce, bo kiepska forma obrzydza nawet najlepszą referencję. Oni ubiorą formę raz i zadowoleni, a potem tobie wrzucą, żebyś na niej haratał przez 8h dziennie. Do niedawna fajnie płacili nadgodziny, ostatnio była redukcja %, teraz chyba w ogóle nie ma na to opcji. Można iść na same weekendy jakby ktoś chciał sobie dorobić. A tak to chyba więcej zalet nie ma. Chyba że coś pominąłem. Generalnie, byłoby nawet nawet. Mimo minimalnej, mimo fizolki, pracę dałoby się lubić. Przełożeni są różni, ale ludzie którzy przychodzą do roboty są w porządku i nieważne czy Polak czy Ukrainiec. Dajcie nam tylko dobry sprzęt i nie traktujcie nas jak (usunięte przez administratora) do eksploatacji. Dużo chyba nie wymagam.
Pytam się, bo kolega tam pracuje i poleca, praca nie jest jakaś ciężka więc się zastanawiam.
Jak to jest że wypłaty po podwyżkach są mniejsze albo takie same jak przed podwyżkami? W tym zakładzie majac obojetnie jaka stawke i tak ciezko 3.500zl przekroczyc @Pracodawca
Kiedy będą wypłacone bony na święta?
Panowie i Panie kiedy beda przejęcia ludzi z adecco pod hutchinson?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Hutchinson Poland Sp. z o.o. - Żywiec
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 747.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 683, z czego 161 to opinie pozytywne, 146 to opinie negatywne, a 376 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Hutchinson Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Leśnianka 73
34-300 Żywiec - NIP: 5531694417 REGON: 70773928 KRS: 0000003703
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Surowce, półprodukty - produkcja wyrobów z gumy i kauczuku - Żywiec
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |