Na zleceniu od lipca minimalna stawka 23,50 zł i ani grosza więcej a pracy bardzo dużo i ciagle nowe obowiązki Największa platforma e-commerce ha ha ha Ludzie w końcu się obudzili i zaczynaja odchodzić
Praca - allegro one kurier - przełożeni są ślepi, albo udają / nie chcą widzieć (dobrze im to wychodzi, a nawet bardzo dobrze). Przełożeni obiecują gruszki na wierzbie, to, że zobaczysz świat w barwie sino-koperkowego-różu. Tam tylko pięknie mówią, wycisną cię jak cytrynę i to podwójnie, nic nie dostaniesz. Ścieżka kariery zamknięta dla tych, którzy im nie pasują, będziesz pracował na tym samym stanowisku, oczywiście z perspektywą awansu, ale tylko uprzywilejowani będą awansowani. Tragedia.
Nic nie przebije teamleaderki T. Która dzwoni na infolinie, aby zadowolic swoja nową chora szefową i zawyzyc wyniki. Nie wspominając juz o ciągłych obiecankach cacankach
w jakim celu dzwoni, opiszesz o co chodzi, żeby było wiadomo? do tego te wspomniane obietnice czego konkretnie dotyczą? ktoś o coś już sie upominał w ostatnim czasie?
Stanowczo odradzam. Ta firma to po prostu (usunięte przez administratora) Otworzyłem firmę aby dostać 30 tysięcy zniżki na sprzedaż. Podczas rejestracji popełniłem pomyłkę gdyż kliknąłem konto zwykłe zamiast konto firma. Próbowałem przekształcić na konto firma, lecz nie było takiej możliwości gdyż na konto firma można przekształcić tylko w przypadku JDG, natomiast nie ma takiej możliwości w przypadku Sp z o.o.. Po telefonicznym skontaktowaniu się z allegro powiedziano mi że najlepszym wyjściem będzie zamknięcie tego konta , gdyż i tak nie ma możliwości jego aktywacji, i założenie nowego. Gdy otworzyłem nowe konto nie przyznano mi zniżki gdyż allegro stwierdziło że to konto jest powiązane z innym, a tylko na pierwsze konto istnieje możliwość otrzymania zniżki... A tamtego konta nie dało się fizycznie aktywować. Mimo odwołania nie przyznano mi zniżki. Dla mnie jest to bezczelność allegro po prostu w tej sytuacji. Nie polecam, Ci ludzie są tam po prostu bezczelni.
Jak wygląda w Allegro praca typu data science/machine learning? Projekty ciekawe? Zarobki dobre?
Pierwszy etap to kontakt telefoniczny i umówienie terminu spotkania online na Zoomie. Pierwszy etap to spotkanie techniczne z PMami. Po pierwszym etapie telefon z feedbackiem, zebraniem informacji o wymaganiach finansowych oraz zaproszeniem na drugi etap czyli spotkanie z leaderami oraz HR. Dzień po drugim spotkaniu telefon z feedbackiem oraz ofertą.
1 etap: życiowe case studies sprawdzające wiedzę i umiejętności 2 etap: trochę case studies ale głównie rozmowa o doświadczeniu itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracuję w Allegro już ponad 7 lat. Z roku na rok jest coraz gorzej. W tym Q4: - Ograniczyli awanse, - Zatrudnienia - ograniczyli pakiety szkoleń - Dzisiaj 2 listopada poinformowano nas nawet o zmianach w preferencyjnym wykupie sprzętu... Wcześniej po około 3 latach użytkowania można było wykupić sprzęt za 10-15% jego wartości... nagle zakomunikowali, że z dnia na dzień następują zmiany na niekorzyść pracowników. Generalnie robi się z tego korpo jak z legend... ale nie tych allegrowych ale memów o januszexach oszczędzających na pracowniku. Jako aktualny pracowni, jeszcze 2-3 lata temu z chęcią bym polecił... Dziś STANOWCZO odradzam. Robi się mało przyjaźnie.
Czy mogła by Pani swoją odpowiedź rozwinąć , swoją myśl Ja z Panią kilkanaście razy pisałem na czatach Agent555
Ograniczyli awanse? Co niektórych awansują... np kierownika z Wrocławia, który objął również inny oddział. Ciekawe kiedy się na nim poznają.
W sensie, że na czym tak właściwie mieliby się poznać? Dla kogoś z zewnątrz to trochę jak z kontekstu wyrwane to pytam. Pzt., z ciekawości to wiadomo jakie warunki zatrudnienia ma taki kiero? Zakres obowiązków i stawi mam na myśli
Ano na tym, jakiego rodzaju to jest człowiek. Nie wystarczy byc tylko pracownikiem w firmie x. Do wszystkiego należy podchodzić z rozsądkiem i wykazać o się odrobiną człowieczeństwa. Jednym słowem, firma zatrudnia na stanowiskach kiero ludzi, których nie interesuje nic poza swoim własnym nosem. Po trupach do celu, jak to się mówi. Ale upadek będzie bolesny.
HR na rekrutacji obiecuje rozwój, a firma możliwości. W praktyce chodzi o to żeby jak najdłużej wykorzystać kandydata zanim się nie skapnie że to bujda.
prawda, a rozwoj to jest kilka szkolen dla devow jakosci tutoriala na (usunięte przez administratora) reszta jest dla managerow i pmow o zarzadzaniu ludzmi w excelu i wmawianiu im ze jest fajnie
Ścierwo a nie praca. Tak - mowa o nawiększej platformie e commerce w Polsce hahahaha z czym do ludzi, typowe polskie janusze :) :) :)
Beznadziejny proces rekrutacji.
Pracowałam przez pół roku w CEXie na stanowisku Partner Support Specialist i przysięgam, w żadnej innej pracy przez te pół roku nie byłam tak wyczerpana. Od początku: potrzebowałam zmiany, allegro skusiło mnie możliwościami rozwoju i faktem, że jednak duża polska korporacja jest miejscem, gdzie jednak patrzy się szefom na ręce i wszelkie prawa pracownicze są respektowane. Zapowiedziano mi 3miesięczne szkolenie (!!!) które juz samo w sobie było pierwszym red flagiem: bo na jakie stanowisko jest potrzebne aż TYLE czasu na szkolenie? Szkolenie samo w sobie, bo od tego zacznijmy, przeprowadzone było... źle. Bardzo źle. Nierównomierny podział szkoleń w tej firmie to jedna z największych zakał pracy tam. Tydzień szkolenia tzn. skillowego i od razu na sprawy na wszystkie kanały kontaktu, nie ma czasu na dłuższe szkolenie bo dalej dalej, już trzeba (usunięte przez administratora) A tymczasem kolejny tydzień pełen jest bezsensownych szkoleń "miękkich" których ja osobiście nie potrzebowałam, ale musiałam je przejść. Prowadzily je osoby, które Allegro zatrudniło tylko i wyłącznie po to, aby mówiły innym pracownikom jak być miłym dla innych i który uśmiech jest szczery. Naprawdę, nie żartuję. Mam wrażenie, ze w Allegro pracuje MNÓSTWO osób, których jedynym obowiązkiem jest mówienie przemęczonym pracownikom jak ważne jest work-life balance (:DDD) lub przeklikanie tabelki w excelu raz na godzinę, kiedy to osoby zarabiajace 3 razy mniej są przeciązone pracą i nie mają czasu podrapać się po nosie. Druga i chyba najgorsza sprawa to ogromny zapierdziel i ogrom wiedzy, który trzeba sobie przyspoić. Nie jest się w stanie tego ogarnąć. Kilka tzn skilli, mnóstwo zagadnień a niektóre dodatkowo zmieniają się z dnia na dzień... można oszaleć. Ja się dziwię, jak osoby pracujące x lat to wytrzymują, tym bardziej, że często jest to wiedza BARDZO specjalistyczna, granicząca z prawoznastwem, a pożadnego przygotowania do tego nie ma no bo znowu, szkoda czasu :DD Ciągła kontrola tzn shiftów i parcie na jak najszybsze odbieranie spraw to kolejny minus. Swoją drogą to dział nie powinien nazywać się CEX tylko Exclusive Call Center, bo tak się dosłownie czułam. Partnerzy szalenie niemili, mnóstwo gróźb z którymi allegro nic nie robiło. W przypadku bałaganu z reweryfikacją dział wystawił konsultantów na pierwszy ogień i musieliśmy sobie z tym ogniem jakoś poradzić, w moim przypadku - kosztem zdrowia psychicznego. Najniższe stanowisko w firmie, najmniejsza wypłata a ogarnialiśmy wiedzę za 10 chłopa. Partner i Customer Support Specialiści w Allegro to dosłownie osoby od czarnej roboty, przemęczone wiecznym zapierdolem i naciskiem na "produktywność". Jak przez tydzień nie wyrabiasz normy, to góra uznaje, że coś jest nie tak i uruchamia program, który ma cię "ustawić do pionu". Straszne, okropne mam wspomnienia z pracy tam, podziwiam osoby, które tam zostały za 4500 brutto miesięcznie. O, jeszcze bym zapomniała: co jakiś czas organizowane Q&A dzialowe, gdzie góra stanowczo unikała odpowiedzi na pytania i zażalenia, jedynie rysując sobie nawzajem laurki poprzez "wyniki i tabelki" jak to zwykło bywać w korpo. Pomysły urlopu menstruacyjnego dosłownie wyśmiano na jednym z takich spotkań. Jedyny plus to zespół, wspaniałe osoby, które zasługują na więcej za tą robote, którą ogarniają i system benefitów. Ale żadne benefity nie zmusiłyby mnie do zostania dłużej w tym kołchozie. Unikajcie, bo się zajedziecie na śmierć.
Oj jak ja się pod tym podpisuję... Niestety... Choć ujełaś to bardzo dyplomatycznie, ja rano budziłam się i na przemian ryczalam i przeklinalam, że czeka mnie dzień pracy tam. A nigdy tak nie miałam, lubiłam i lubię pracować, zmęczyć się psychicznie itd. Też miałam świetnych ludzi w dziale, bardzo wspierających... chyba wspólne nieszczęście łączy i jednoczy.
Tak, działy supportowe mieszczą się tylko w Poznaniu
Pracownicy którzy pracują w dziale obsługi,klienta czy też mają dużo pracy, pisanie z użytkownikami na czatach, wykonanie połączeń telefonicznych gdy użytkownik zamówi kontakt telefoniczny . Jakie jest wynagrodzenie miesięczne, po ile godzin muszą pracować dziennie
dodatkowo w jaki sposób ich praca jest wyceniana? czy jest jakaś liczba klientów, którą należy obsłużyć aby wbić się w potencjalne normy? zastanawia mnie to w kontekście trudniejszych sytuacji do obsługi. kto weryfikuje te wyniki w praktyce?
ustalany jest minimum spraw które nalezy obsłużyć i według tego jest oceniane. dodatkowo za wyniku przyznawana jest premia kwartalna, ale czasami bywa ciężko. przykładowo: kiedy macie godzinnego calla albo dwa czaty kilkugodzinne, w miedzyczasie wymaga się robienia spraw mailowych. system mailowy jest szalenie nieintuicyjny, przerzucanie spraw pomiędzy działami potrafi trwać kilka miesięcy, a wszyscy i tak wymagają od WAS żebyście ostatecznie wymyslili rozwiązanie c: wyniki kumulowane i oceniane są przez jakże wspaniały dział jakości, który z jakiegoś powodu zajmuje całe piętro i jest tam od zawalenia osób, które od LAT nie mają nic wspólnego z obsługą spraw, a i tak prowadzą z tego szkolenia XDDDD wynagrodzenie miesięcznie? ZALEŻY XD swojego czasu były ostre wojny na slacku w sprawie jawności płac, ale allegro stanowczo tego unika pomimo protestów pracowników. płace w dziale obsługi są przeróżne, zalezą od wielu czynników, ale niejednokrotnie jest tak, że nowym osobom proponuje się więcej, niż zarabiają starzy pracownicy. ja osobiście miałam niewiele ponad 3000 netto. opcję podwyżki inflacyjnej, oczywiście, wyśmiano.
Dodam, że u mnie najlepsze było, kiedy ktoś ze znajomych słyszał, że pracuję w allegro i np. widział że ze mnie strzępek nerwów, to często w ramach pocieszenia czy wsparcia mówił - ale na pewno porządnie płacą. ????????????????
Czy ktoś jeszcze nie dostał informacji na temat kolejnego etapu stażu? Czy ktoś zna widełki na staż w tym roku? Czego się spodziewać na rozmowie po testach?
Dzień dobry. Otrzymałem e-mail, takiej treści Cieszymy się, że sprzedajesz na Allegro/ Allegro Lokalnie i korzystasz z Monet. Pamiętaj, że może się to wiązać z opłatami. Choć obecnie korzystanie z Monet jest darmowe, do listopada 2020 naliczaliśmy opłaty za ich wymianę. Na swoim koncie masz nieopłacone saldo, na które składają się bieżące opłaty oraz naliczone przed 2017 r. Poniżej sprawdzisz łączną kwotę do zapłaty. Twoja kwota do zapłaty – stan na 1 maja: - 7,37 zł. Tyle treść e-maila. Teraz pytanie. Skąd wynika naliczenie tej kwoty ? Zgodzę się z tym, że jest niewielka ,ale chciałbym rozumieć proces jej powstania. Chyba, że otrzymany e-mail jest spamem. Proszę o wyjaśnienie tej kwestii. Pozdrawiam Zbigniew z.borek@op.pl
Też dostałam. Dziś napisałam zapytanie o co chodzi bo nigdy nic nie sprzedawałam. A oni mi odpisali, że to z 2010 r. Więc odpisałam najpierw by to wyjaśnili a potem, że należności z tytułu płatności przedawniają się po 6 latach a u mnie minęło 13 lat. Myślę , że to jakieś (usunięte przez administratora) nie klikam, nie płacę. Może trzeba na policję zgłosić bo może to te (usunięte przez administratora) co konta czyszczą
Proszę o zwrot moich nadpłat. W sumie ubyło mi z mojej kasy około 300 Nzł. jak płaciłem sam przelewem wszystko było OK po zmianach po zmianach ubyło mi z kasy dodatkowo 300zł..Aleksander Talarek aletal@o2.pl tel 504077138.
Atmosfera jest podła, po cichu i pod płaszczykiem haseł o rozwoju organizacji odbywają się de facto masowe zwolnienia. Tegoroczne premie dużo niższe niż choćby w zeszłym roku, wyjątek stanowią premie i programy motywacyjne zarządu... Odeszła szefowa HR, którą na szybko zastąpiono. Rotacja i niezadowolenie pracowników szybuje. A to tylko część obrazu tego, co się dzieje. #dobrzetubyć stało się tak ironicznym i cynicznym hasłem, jak tylko można to sobie wyobrazić.
Uzupełniając, rosnący ogrom pracy jest spychany na tych co zostali, bo góra w obawie przed wycięciem obiecuje dostarczanie wszystkiego wszystkim. Co jest nie dostarczone? Znaczy nie dowozisz.Gdy jednak coś jest dostarczone to poklepywania i pieniądze kończą się na górze.
Czy w Allegro można pracować tylko na podstawie umowy o pracę, czy też na kontrakcie B2B? Na jednym z portali jest wystawiona oferta na testera oprogramowania w Warszaw, ale nie jest wspomniana forma zatrudnienia
Jaka stawka dla stazysty? Są widełki czy każdy ma tak samo?
Ktoś już dostał jakiś feedback po teście na staż?
cisza widzę się zrobiła, a po jakim czasie miał byc, jakie info zostało podane? do tego widziałam jak jeden kandydat pisał o błędach przy pytaniach z SQL. Też miałaś podobne? a jakieś inne jeszcze? sama rozmowa jak przy tym wyglądała?
Od 15.05 mają odbywać się rozmowy więc pierwsze odpowiedzi powinny już być. Jeśli chodzi o pytania z SQLa to może problem był tylko u mnie. Jest tu ktoś kto przebrnął przez wszystkie pytania bez problemu?
U mnie też cisza. Co ciekawe, po zakończonym teście podano informację, że wynik otrzymam PO 15.05.. Więc może nie poszło mi i od razu komunikat dopasował się do odpowiedzi.
U mnie nadal cisza. Ale moja aplikacja na smartr nadal widnieje, więc chyba jest nadzieja? :)
Aplikowałam na Junior Data Analyst. Rozwiązałam 4/6 zadań z SQL. Co do angielskiego to myślę, że bardzo słabo mi poszło. A Ty?
Też Data Analyst, ale zrobiłam tylko 3 z 6 zadań z SQLa. Angielski raczej dość dobrze. To, że udało mi się tylko połowę z tego SQLa zrobić raczej mnie eliminuje. Szkoda, że nie dostaniemy poprawnych odpowiedzi, wydawało mi się, że wpisywałam poprawne, a zwracało błędy :/
Zadania nie były super łatwe (tak mi się wydaje), więc 3/6 może się okazać całkiem dobrym wynikiem :)
Zobaczymy, myślę, że będą to też jednak zestawiać z tym co mamy w CV, bo ciężko ocenić wiedzę po 6 zadaniach. Daj tu znać jak Ci odpowiedzą ;)
Ja nie mam odpowiedzi. Raczej wątpię żeby wysłali w tym tygodniu. Pewnie od tego 15.05 zaczną wysyłać (co jest dziwne, bo podobno od 15.05 miały być już rozmowy) A ty z czego pisałeś/aś test? Spodziewasz się pozytywnej odpowiedzi?
Pisałam z frontendu, „niestety” nie były one trudne i było ich tylko 10 abc. Wydaje mi się ze ciężko im będzie odsiać, bo przypuszczam, że większość uzyska bardzo dobre wyniki więc jestem ciekawa jak to będzie wyglądać :) jeśli spojrzą na CV to może będę mieć szanse, nie mam pojęcia właśnie przez to że test był prosty :(
Do mnie dzwonili już 12 maja, żeby umówić termin spotkania. Ale pewnie dzisiaj też jeszcze będą się kontaktować.
Ja nic nie mam. Mam nadzieję, że będzie jakakolwiek informacja, chociażby negatywna.
jeśli do 15.05 (dziś) nie otrzymał ktoś odp to znaczy że wkrótce dostaniecie odp zwrotną negatywną
Wiesz jak sytuacja wygląda w przypadku testu na Analityka danych?
Już 16.05 a dalej żadnej odpowiedzi, wydaje mi się to trochę nieprofesjonalne. Zastanawia mnie to, bo byłam pewna ze poszło mi dobrze na teście.
A z czego pisałaś test? Niektóre podobno były łatwe więc pewnie wielu osobom poszło dobrze :/ Ja też nie mam wciąż odpowiedzi (Analityk danych)
Ja pisałam UXa i też miałam taki komunikat. Jak dotad odp brak.
też pisałem z ux i test zakrawał o poziom żenujący - błędy w pytaniach, pytania dziwnie skonstruowane (jakby ktoś je wrzucił z tłumacza ang na polski), angielski też - to nie był test poziomu tylko test sprawdzający wyjątki na poziomie X (jaki wybraliście) sam test zrobiłem z obu części w 20min? - był prosty i też jestem pewien, że dobrze go zrobiłem lecz odpowiedzi brak - nawet nie licze na to że będzie można sprawdzić złe odpowiedzi w teście.
mam dokładnie te same odczucia co do testu - angielski wręcz śmieszny, test jak w gimnazjum, zamiast sprawdzać komunikatywność pytali o przecinki....
Może zrobili tak, że w pierwszej kolejności na rozmowy zaprosili tych którzy najlepiej wypadli na teście i w CV, a jak im nie pójdzie rozmowa to będą zapraszać kolejne osoby, które nie mają jeszcze odpowiedzi.
Ja też ux i właśnie przyszła odmowa. Dajcie znać, jak Wam się udało i jak to dalej przebiega. Powodzenia!
Hej, czego spodziewać się na rozmowie technicznej z frontendu na staż? Teoria, zadania do wykonania? Ktoś już miał? Jakie zagadnienia się pojawiły?
Hej mam kilka pytań co do rekrutacji na staż letni 2023. Właśnie dostałam zaproszenie do kolejnego etapu, czyli testu. Czy ktoś wie może do ilu osób allegro wysyła takie zaproszenia i ile miejsc przewidzieli na tegoroczną edycję programu? Chciałabym wstępnie ocenić swoje szanse, ponieważ biorę udział w kilku innych rekrutacjach. Dodatkowo interesują mnie widełki płacowe, nie widziałam nigdzie takiej informacji.
Na jakiej podstawie to stwierdzasz? Większość firm jednak wysyła zaproszenie do testów tylko wybranym osobom. Dziwne żeby w tym przypadku było inaczej.
nie wysyłają do każdego. Niektórych moich znajomych odrzucili, więc już na testach robią odsiew
Wszędzie cięcia budżetowe, zwalnianie ludzi na kontraktach, a czytamy teraz, że prezes w 4 miesiące pracy zarobił 12,7 miliona złotówek. Jak tam, moi przyjaciele w niedoli, cieszycie się ze swoich 300 zł brutto podwyżki i braku awansu bo "firma oszczędza"? Już wiemy, na kim oszczędza i kto na tym korzysta. Serdecznie polecam zrobić to, co uczyniłem ja - rzucić wypo.
dodaj duże rozpiętości zarobków na tych samych stanowiskach, w szczególności z niejawnymi wynagrodzeniami, i niejasne zasady nagradzania, przez co kompetencje a zarobki i stanowisko to często odrębne rzeczy.
Na jakie zarobki realnie można liczyć na stanowisku Key Account Manager? Warto zainteresować się tym stanowiskiem czy lepiej odpuścić Allegro?
Skoro prezes za 4 miesiące pracy dostał prawie 13 ml. zł. to podejrzewam, że firma przyzwoicie płaci również swoim szeregowym pracownikom. ????
A lubicie za darmo?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Allegro Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Allegro Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 262.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Allegro Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 132, z czego 16 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 52 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Allegro Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Grupa Allegro Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
