Polecam pracę w utrzymaniu ruchu zarówno na stanowisku elektromechanika jak i automatyka! PS. W UR jest nowy kierownik.
Cześć widzieliscie ta mloda cizie ubrana na czarno na kv , chyba na zmianie D fajnie sie wypina macha ta pupa az by sie ja wzielo i wdac ze to niezla dziunia....
Witam, Twoja wypowiedź absolutnie nie wprowadza żadnej wartości merytorycznej dla osób, które są zainteresowane pracą w tym miejscu. Zostanie najprawdopodobniej usunięta przez administrację. Jeśli chcesz podzielić się swoją opinią o tym pracodawcy to nawiąż w niej do bardziej przydatnych informacji - na przykład jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna lub czy wiesz o jakiś wolnych stanowiskach w Wezi-tec Sp. z o.o.?
Witam. Chciałbym wyrazić swoją opinię na temat pracy jako logistykę w tym zakładzie pracy. Logistyka to tutaj nie istnieje wogole pod każdym względem. Zaczynawszy od tak zwanej setki gdzie non stop spinanie palet i biegianie jak głupek bo kierownik krzyczy że za wolno. Do tego jazda ich nowym pociągiem to kolejny nie wypal jak wsiadziesz na niego to jeździsz non stop dowozisz puste skrzynki i zabierasz pełne do tego operator sam schodzi uzupełnia pojemniki oraz zabiera pełne co wydłuża czas pracy ten kto jeździ ten wie o czym pisze. Kolejny minus praca logistyka Toyoty uzupełniania komponentów z kV oraz wejścia towaru. Praca po 12 godzin po 4 dni, do tego duża liczba nadgodzin z czego wyjdzie ze jest się cały czas w pracy a 4 dni wolne wogole nie istnieją a dlatego że jest za mało logistykow przeszkolonych Pan T wychodzi z założenia że tak jest lepiej. Do tego jak jest sporo do uzupełniania logistykę jak spędzi trochę czasu na wejściu traci cały czas i zaczyna jeździć w kółko bo wszyscy nagle czegoś chcą. Co chwilę telefony że tego nie ma ze tamtego wszystko na ostatnią chwilę. Nie polecam tej pracy nikomu pod każdym względem. Jedyny plus to że zarobki są w miarę dobre. Ale pod względem trypu pracy odradzam serdecznie. Chyba że ktoś lubi być gnojonym. A zaznaczam że jeżeli ktoś chce wolne to musi się sporo nameczyc bo go dostać od Pana T. Nie polecam tej pracy nikomu.
Czyli nic się nie zmieniło. Czy Kierownik działu (usunięte przez administratora)nadal chowa się jak widzi większe zbiorowisko ludzkie:):)?
Podawanie danych osobowych innych osób na publicznym forum Gowork.pl jest zabronione. W przyszłości staraj się tego nie robić. Chętnie dowiem się, czy zgadzasz się z Logistykiem odnośnie czasu pracy i nadgodzin? Rozumiem, że fajnie jest sobie dorobić do pensji, ale taka ilość pracy więcej jest chyba niezgodna z przepisami. Czekam na informacje od Ciebie.
A gdzie Ty tutaj Łukasz widzisz jakieś dane osobowe? Do czego są Ci potrzebne te dane? Kogo reprezentujesz? PIP? Dział HR Wezi-Teca? Czy zdobycie tych danych pozwoli Ci wpłynąć na zmianę polityki firmy Wezi-tec? Czekam na odpowiedzi.
Nie potrzebuję danych, po prostu uczulam, że na forum nie podajemy imion i nazwisk osób, które pracowały bądź pracują w firmie Wezi-tec. Nawet podając nazwisko w skrócie, niektórzy mogą domyślić się, o kogo chodzi. Nie mam również wpływu na to, aby zmienić politykę firmy, ponieważ tam nie pracuję. Chciałbym dowiedzieć się, jak obecnie wygląda wynagrodzenie początkowe dla nowo zatrudnionych osób? Wiesz może coś na ten temat?
Witam Serdecznie. Czy ktoś dojeżdża do pracy z Lubina? Z chęcią się dogadam co do wspólnych transportów. Zostawiam także swój numer telefonu 666655476
Krótka prezentacja swojej osoby i przejście na hale produkcyjna.
Pokazanie szafy sterującej (opisanie co w niej widzę). Dokumentacja techniczna dlaczego jeżeli mamy napięcie bo zabezpieczeniu nie trafia ono do silnika(styki NO). Znalezienie stycznika na innej stronie odpowiedzialnego za przesterowanie tych styków. Pokazanie dwóch stanowisk montażowych (opisać z czego się składają). Różnice między czujnikami. Różnice między NPN a PNP.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
dali mi na dzień dobry 3 t y ś. netto i tyle w temacie
Czy wysokość wynagrodzenia Cię satysfakcjonuje? Napisz proszę, czy poza tym możesz liczyć też na jakieś premie bądź pakiet benefitów. Zdradzisz, na jakim stanowisku pracujesz? Chętnie dowiem się też, jak obecnie wygląda atmosfera. Kilka osób wspominało wcześniej o dużej ilości nadgodzin, jak to wygląda teraz?
To dużo Ci dali,ja ciężko pracuję czternaście lat i tyle samo mam.Tak przełożeni traktują pracowników z ogromną wiedzą.
Skoro tak długo pracujesz już w firmie Wezi-tec to zastanawiam się, czy próbowałaś może rozmawiać na temat swojego wynagrodzenia z pracodawcą? Może warto by było iść do pracodawcy i ubiegać się o podwyżkę? Ciekawi mnie, czy próbowałaś może robić coś w tym kierunku.
Słyszałam ,że pełno romansów w tej firmie????
Pytasz się bo chcesz pracować czy liczysz na romans.... trochę żałosne oczekiwania względem pracodawcy
Masz rację, na tym forum poruszamy kwestie zatrudnienia, a nie tematy z nim nie związane. Szukając pracy powinniśmy kierować się raczej wysokością wynagrodzenia i możliwością rozwoju. A Ty co napisałbyś o pracodawcy. Można liczyć na szkolenia branżowe i rozwój kariery w tym miejscu?
Proszę zrobić porządek z mistrzyniami na dziale montażu, Zniechęcaja do pracy!
Piszesz, że osoby na dziale montażu firmy Wezi - Tec z Legnicy zniechęcają do pracy. A co w takim przypadku zachęca Ciebie do tego by być pracownikiem tej firmy? Może pracodawcy firmy doceniają swoich pracowników podwyższaniem stawek bądź oferują wszelkiego rodzaju benefity? Będę wdzięczna za Twoją odpowiedź.
Mistrzynie na montażu są osobami toksycznymi,są to osoby wypalone zawodowo.Swoje niepowodzenia w życiu osobistym przelewają niepotrzebnymi emocjami na pracowników.Poniżają dorosłych ludzi i traktują montaż jak swój prywatny folwark . Potrzebna jest zmiana. Zmiana na męskie zarządzanie montażem. Nawet przy podwyżkach panie sugerują się plotami swoich przydupasów,dobra praca nie ma tu nic do rzeczy.Proszę przeanalizować jak wiele dobrych ludzi poprzenosiło się na inne działy.Proszę popytać jaki był powód...
Bardzo Ci dziękuję za tak konstruktywną odpowiedź na moje pytanie. Muszę jednak przyznać, że zachowania Mistrzyń są już bardzo niepokojące i chyba wypadałoby coś z tym zrobić w celu poprawy tej sytuacji. Rozważałaś może zgłoszenie tego problemu bezpośrednio Przełożonemu? Może podczas rozmowy znaleźlibyście jakieś rozwiązanie. Zachęcam Cię do dalszego uczestnictwa w dyskusji o Wezi-tec.
(usunięte przez administratora)
Mimo zmiany warunków, które ustalałeś w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej do pracy w firmie Wezi-tec postanowiłeś przyjąć zaproponowane warunki? Co mógłbyś napisać o atmosferze, która panuje w zakładzie pracy? Pracownicy są dla siebie życzliwi i pomocni, czy raczej nie ma co liczyć na pomoc bardziej doświadczonych osób? Przedstaw, proszę, jak to w rzeczywistości wygląda.
Powiem tak pracownicy którzy lubią na wzajem sie kablowac. Mistrzowie wśród pracowników maja swoich ulubieńców którzy donoszą serdecznie. Nie raz się z tym spodkalem. Mistrzowie to żenada w tej firmie tylko krzyk i nic więcej do pracownika.
@Monia, @Xxx, pytaliście o pracę w Wezi-tec w Legnicy. I jak, zdecydowaliście się aplikować do pracy w firmie? Jeśli tak, to napiszcie coś proszę na temat przebiegu Waszego procesu rekrutacyjnego. @sbdy, rozumiem, że pracujesz w Wezi-tec w Legnicy. Długo już jesteś związany z firmą? Co możesz powiedzieć o tym pracodawcy?
Niekoniecznie żenująco niskie, wszystko zależy od stanowiska oraz umiejętności, nie szufladkujmy zakładu tylko przez pryzmat pracowników produkcyjnych
Wlaśnie fundamentem tej firmy są pracownicy produkcyjni kv lakierni montażu i gdyby nie oni (usunięte przez administratora) by ta firma miała a zarobki ten filmik zachęcajacy do pracy w naszej firmie 3100 raczej żenujacy dla wezi podstawa 2400 +700 premii takie sa realia przy przyjęciu do tej firmy ludzie nabieraja doświadczenia i uciekają
to nie są wcale złe zarobki są "firmy" na strefie, które dają o wiele mniej jeżeli to prawda że tyle się zarabia to chyba złożę podanie... Mieliście podwyżki ?
Voss 3100 podstawy + dodatki za nie bycie na L4 dobry socjal 1000 za wczasy bony opieja medycznamulti sport doplacasz 20 zł reszta zakład 13 pensja jeszcze wymieniać wlasnie skladam podanie
Montarz posiada dwie mistrzynie które swoim zachowaniem skutecznie zniechęcają ludzi do dalszej współpracy. Zmiany należ rozpocząć od mistrzów a raczej od duetu dwóch pań
nie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Z przykrością informuję, że uwierzyłeś w plotki. W Voss nikt nie dostaje 3100zł podstawy + dodatki. Na początek 2300 brutto plus ew. premia, której nikt świeży nie zobaczył przez trzy miesiące. A niektórzy to i przez rok, tak to wygląda
Co za bzdura 2400 podstawy , absencja 190 , dodatek za doświadczenie 10zl za rok czyli 10 lat to 100 zł,premia 540 ,nie 13 pensja tylko zyski
Witam Właśnie czytam pochwały dla firmy Voss. Czy mogę wiedzieć czym ta firma się zajmuje i czy znajduje się w Legnicy. Pomagam mężowi szukać pracy na stanowisku magazynier z certyfikatem na wózki widłowe. Czy cos mogęusłyszeć?
To zebys sie nie zdziwil jesli chodzi o VOSS pracownicy produkcji maja 2400w porywach na reke a normy tak wysrubowane ze nie ma czasu do klopa pujsc i masa ukraincow
Na jakiej zmianie jest P. (usunięte przez administratora)?
Czy w firmie wezi-tec jest jakis dział na produkcji gdzie pracuje się na dwie zmiany?
firma z miernymi ludzmi, (usunięte przez administratora) dwulicowosc i donoszenie ludzie na stanowiskach rodem z PRL , charakter tych ludzi mierny i ponizej chlewu firma płąci najnizsze pensje w regionie a na rozmowie rekrutacyjnech robia wszystko aby ci pokazac ze nie wiesz a twoje doswiadczenie wysmiewaja ... zagraniczny koncern znalazł pacholków , kturzy szukaja jeleni w polsce do zasuwania NIE POLECAM UWAZAJCIE NA (usunięte przez administratora)"
Witam. Jaki dział polecacie? Montaż czy wtryskarki? Bo jestem chętna do pracy a nie wiem gdzie po prostu lepiej :)
Szanowna Pani Regino, uważałem panią za osobę w miarę inteligentną.Już tak nie uważam, ponieważ gdyby tak było to sama pani wiedziałaby, że nie nadaje się do zarządzania ludźmi.Jest Pani osobą wredną, która swoje frustracje i niepowodzenia w życiu osobistym przynosi do pracy.Ludzie nie chcą współpracować z panią a tzw.osoby które Pani donoszą, robię to tylko ze względu na korzyści jakie z tego wynikają.Pani osoba powoduje to, że pracownicy odchodzą z zakładu lub przenoszą się na inne działy.Działa Pani na szkodę zakładu i proszę nie przewalać winy za ten stan rzeczy na osoby trzecie.
Komentarze o takim charakterze w ogóle nie powinny mieć tu miejsca. Nie używamy tu bowiem personaliów swoich współpracowników, ani nie piszemy o nich w sposób, który mógłby je obrazić. Przeczytasz o tym w regulaminie serwisu GoWork: https://www.gowork.pl/regulamin Lepiej zrobiłbyś, jakbyś opisał ogólne warunki pracy w firmie Wezi-tec. Może zaczniesz od kwestii zarobków. Czy Twoim zdaniem są one na tyle wystarczające, iż można byłoby tam spokojnie aplikować? Tylko proszę Cię o kulturalną i merytoryczną odpowiedź.
Z całym szacunkiem ale ogólne informacje o firmie są o kant czterech liter rozbić, nic nie wnoszą liczą się konkrety. Odnośnie zarobków to są one żenująco niskie na tle innych zakładów. Dobrzy pracownicy z wieloletnim stażem się zwalniają i nikt ich nie próbuje zatrzymać, ich miejsce zajmują ludzie którzy nadają się jedynie do podpierania ścian. W złym kierunku to wszystko zmierza, radziłbym kadrze zarządzającej przetrzeć wreszcie oczy bo za chwilę może okazać się za późno. Odnośnie wpisu o mistrzyni montażu to jest o wiele więcej osób działających na szkodę firmy z którymi szefostwo nic nie robi poza oficjalnym przyzwoleniem na ich działanie, niektórzy dostali o wiele za dużo szans na zmianę swojego postępowania z których nie skorzystali a nadal pracują i wszystko uchodzi im na sucho, czemu? ciężko to wyjaśnić (rodzina, haki na innych, masochizm, a może po prostu komuś to odpowiada )
Zastanawiam się czemu ludzie nie chcą w tej firmie pracować?
Ukrainki chcą pracować,szybko rozglądają się za polakami,którzy zapewnią im dach nad głową.Tańsze utrzymanie w Polsce.Są tanie...
To prawda a co lepsze nie wystarczy jeden Polak. U jednego można mieszkać z innym się spotykać i cieszyć się naiwności faceta, który wszystko kupuje za free a z trzecim sami wiecie co...
My mamy swoich facetow i jesteśmy bardzo zaradne, niepotrzebujemy Ukrainca, by utrzymać się w Polsce. Same się utrzymujemy. A to co wy wyprawiacie u nas bardzo źle się nazywa...
W konkurencji Voss wypłacają bonusa 2000 na święta a my co mamy ?????? Zarząd jakoś tam może dać !!!!!!!??
I jak obecnie wygląda sytuacja? Czy pracodawca zaoferował swoim pracownikom jakieś bony świąteczne, czy nic takiego nie miało miejsca w Wezi-tec? Ciekawa jestem, jak ta kwestia wyglądała w poprzednich latach w firmie. Możecie powiedzieć coś więcej?
Nie jest to jakaś mała kwota, zawsze to coś, prawda? A jak to wyglądało w poprzednich latach w Wezi-tec? Ciekawa jestem też, czy firma zorganizowała przed Świętami jakieś spotkanie wigilijne/integracyjne dla swoich pracowników - powiecie coś na ten temat?
Ciekawe skoro połowa pracownic zakładu wezi tec to rozwódki które znaleźli swą miłość w ścianach zakładu przy tym mając mężów.no tak zaradne jesteście.
A pani to wie najlepiej z tego co czytam.czy chodzi pani ze świeczka za kazdym pracownikiem wezi czy tylko za ukrainkami?pani bardzo sie przejmuje pracą skoro ma czas na przebywanie nawet w czyimś mieszkaniu i przy sami wiecie co...chyba ze pani pracuje jako materac a nie pracownik produkcji. Żal.pl.ludzie ogarnijcie sie !osoby pytające tu o opinie co do zakładu potrzebuja opisu pracy a nie plotek zajmijcie się swoim życiem.A pani która tu tym sie wypowiada na w temacie innych pracowników to juz sami wiecie kim jest i jak wygląda jej "praca"????
Wątek faktycznie nie służy do tego, by opisywać tu konkretnych pracowników, ani tym bardziej ich prywatnego życia. Zachęcam do powrotu do tematu, jakim są warunki pracy w firmie. Jesteś bądź też byłeś pracownikiem w Wezi-tec? Jaka jest Twoja opinia o tym pracodawcy? Napisz proszę, jakie stanowisko zajmujesz i jak wygląda zakres obowiązków.
Wojciech Baaaajjjjanos jest dyrektorem co nie budzi mojej sympatii. Malowanie trawy na zielono nie przysparza panu sympatii... Wg mniej robi pan wszystko aby się wypromować sorry ale aż przykro to obserwować Panie Wojtku zmień się pan proszę Zrób pan coś proszę aby podwładni zaczęłi pana szanować
A co sądzicie o stanowisku specjalisty ds. Logistyki? Jakie warunki? Polecacie?
A czy aktualnie w Wezi-tec jest prowadzona rekrutacja na to stanowisko? Patrzyłem na stronie internetowej, ale w zakładce "Kariera" nie widziałem aktualnych ogłoszeń o pracę. Może pojawiają się one w jakimś innym miejscu? Mam nadzieję, że otrzymasz satysfakcjonujące odpowiedzi od obecnych pracowników firmy Wezi-tec!
Tak, prowadza teraz rekrutacje na różne stanowiska i to konkretnie nazywa się specjalosta ds. Planowania i dyspozycji. Wszystkie oferty sa na pracuj.pl
Pracuje tam od czerwca. Poziomem bałaganu niczym się nie różni od innych firm. Czasami jest czeski film nikt nic nie wie. Przepływ informacji na poziomie zerowym ale na strefie to norma. Zbyt wiele się nie czepiają gdyż sami już nad wieloma rzeczami nie panują. Pomijając to da się jakoś żyć. Dużo fajnych dziewczyn:)
Może warto w jakiś sposób popracować z pracodawcą nad lepszą komunikacją - z pewnością będzie to z pożytkiem dla każdego. Co jeszcze mógłbyś napisać o pracy w Wezi-tec? Jestem ciekawa, jaka atmosfera panuje w firmie, czy nie problemu z wypłacaniem wynagrodzeń oraz na przykład urlopami.
Atmosfera? Dużo kapusi i obgadywania jeden drugiego. Lepiej być cicho i robić swoje a rozmawiać o pogodzie. Osobiście dzisiaj jestem ostatni dzień. Zaczęło się odkładania obowiązków. Będąc pomiarowcem mam być też od kontroli jakości niedługo to chyba na wózek widłowy każą wskoczyć.
Witam jak wygląda praca lidera zmiany i jakie zarobki.dziękuję za każde info
WITAM WAS WSZYSTKICH SERDECZNIE, BARDZO CHCIAŁBYM PRACOWAĆ W FIRMIE WEZI-TEC!!! TYLKO JEST JEDEN PROBLEM - MIESZKAM W LUBINIE, ALE NIE MAM ANI PRAWA JAZDY, ANI SAMOCHODU... I WŁAŚNIE MAM PYTANIE - CZY JEST JAKIŚ ZORGANIZOWANY PRZEWÓZ PRACOWNICZY Z LUBINA DO WASZEJ FIRMY I Z POWROTEM?... ZA ODPOWIEDZI DZIĘKUJĘ
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wezi-tec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wezi-tec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wezi-tec Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 7 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wezi-tec Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Wezi-tec Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
