Znowu szukają lidera logistyki? ...:):):)
PR 3 , wtryskarki zmiana C. Pani Lider Iwona niszczy psychicznie ludzi mobbinguje, oraz dyskryminuje płci żeńską, nie jedna osoba się zwolniła, jestem kolejna. Pan dyrektor uważa ze to lekki konflikt. A Pani najbardziej konfliktowa dalej pracuje , i dalej wysługuje się ludźmi i dalej będą się przez nią zwalniać!!? Odradzam ta zmianę i firmę bo dział kierowniczy jest przeciwko ludzią no chyba że to co Liza (usunięte przez administratora)
Następny nawiedzony pracownik pewnie pani Iwona M by podnieść swoją samo ocenę (usunięte przez administratora)
Jakoś nie kojarzę bym miała z kimś konflikt, a w nowej pracy mam wspaniałych ludzi i z nikim nie mam problemu, bo nikt nie pije i nie ma problemu że sobą, ani w domu i nie wyzywa się na innych jak Iwona. M. Podpisz się z chęcią się dowiem kim jestes jak jesteś taki mądry ????
Dziękuję bardzo za tak miła opinie, myślę że starałam się bardzo by być miłym człowiekiem w tej firmie, do dziś mam kontakt z ludźmi z tej firmy, szkoda tylko że kierownictwo nie chciało pomoc. Bo ja bym z chęcią tam została gdyby nie Iwona. M. I dalej ludzie będą uciekać z tej zmiany bo tak to jest z ludźmi z uzależnieniem którzy nie umieją sobie poradzić z pociągiem alkoholowym i wyzywają się na ludziach. Bo myślą że jak lider to wszystko jej można, a jednak nie. I to nie koniec tej sprawy ????
Jak to jest z weekendami? Trzeba i czy za to sa setki czy jak?
Nie polecam tej firmy premi obiecują 700 zł a co do wypłaty to premia jest 300 zł ludzi nie szanują maja gdzieś pracowników
Rozumiem, że możesz być z tego powodu rozczarowany. Ale myślę, iż należy docenić tego pracodawcę za to, że w ogóle oferuje Wam premie. A czy oprócz tych premii, macie w Wezi-tec dostęp do jakichś innych benefitów?
Hu... Z takim pracodawca benefity haha hyba w mopsie szybciej dostanę jak w tej horej firmie oj hyba nawiedzona 1 pań z kadr co
Krótka prezentacja swojej osoby i przejście na hale produkcyjna.
Pokazanie szafy sterującej (opisanie co w niej widzę). Dokumentacja techniczna dlaczego jeżeli mamy napięcie bo zabezpieczeniu nie trafia ono do silnika(styki NO). Znalezienie stycznika na innej stronie odpowiedzialnego za przesterowanie tych styków. Pokazanie dwóch stanowisk montażowych (opisać z czego się składają). Różnice między czujnikami. Różnice między NPN a PNP.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dlaczego tu piszecie ,a nie powiecie ludziom prosto w oczy co was boli jedna wielka dziecinada,porobiły się grupki ludzi i tyle ,przecież to porażka można pisać bez końca jacy jesteście beznadziejni i nielepsi od innych sami (usunięte przez administratora) obgadujecie jak coś wam się nie podoba,bezczelne hamstwo...
O i mamy konfiturę zakładowom ktura szpieguję ten portal pewnie odniesie i wyliżę gycz kierownikowi kturemus ty pracownik zajmij się donoszeniem i obrabianie 4 liter inym bo to firma dla konfitur
Ja Nie PAJACYKU bo tam już nie pracuje bo to jest firma dla konfitury i konfide...... I społeczniakuw i niestety jesteś sam konfiturom bambusie słyszałem że ojciec cię karmił pitolemJak byłeś mały i wysałeś z mlekiem z pitola i zostałeś osiedlowom konfiturom i tam cię przyjeli bo takich jak ty doceniali
Chciałam zapytać, co się dzieje na dziale f? Liderkami zostają osoby konfliktowe, nie umiejące w grupie czteroosobowej współpracować a co dopiero z resztą? Kierownik nie rozmawia z pracownikami. Coraz więcej ludzi na które trzeba pracować? Co się stało ze zdrowym rozsądkiem na dziale f? Czy tak miały wyglądać zmiany i komu one slóżą? Do czego doprowadzą?
Ja z chęcią Pani odpowiem co się dzieje, na zmianie C pracuje kobieta która nigdy nie miała do czynienia ze strefa po kilkunastu latach z handlu przyszla do wezi (usunięte przez administratora) i kierownik któryś zrobił ją liderem. Niszczy ludzi oraz mobbinguje, i dyskryminuje ponieważ u niej na zmianie faceci mają dobrze, pracowałam tam 10 miesięcy i tak długo wytrzymalam(usunięte przez administratora)Jedyna osoba z liderów z F takim prawdziwym jest Pani Monika, robi wszystko i ogarnia swoje obowiązki... Oczywiście reszta zmian ten ma porządek itd, najlepsza zmiana to zmiana gdzie jest Barbara, Gosia i oczywiście zmiana Moniki, Anki zmiana jest także w porządku. Największa patologia jest na zmianie C, i nikt nic z tym nie robi , a ludzie się zmieniają co chwile, z tego co wiem za kadencji lidera Iwony. M pracowałam najdłużej, faceci uciekają na ustawiaczy a kobiety się zwalniają. Ale jeszcze chwila i karma do niej wróci i ja dobrze o tym wiem. Pozdrawiam
Firma to jedna wielka patologia. Kierownicy nie interesują się ludźmi, a pracownicy obgadują wszystkich. F to jedna wielka patologia, na Wtryskarkach jedna liderka która się zna to Monika reszta liderek to dno, obgaduja i nic nie robią najbardziej Iwona, wysługuje się ludźmi oraz uważa że nikt się nie nadaje a ona jest najlepsza ale tylko dla kobiet jest taka, mężczyzna jakby mogła to weszła by na K.... ! Ustawiacze jej nie lubią prócz jednego i jakby mógł to by jej wszedł w (usunięte przez administratora) ! Tak już jest. Jedna wielka patologia. Ustawiacze że zmiany C najlepsi, zawsze pomagają szkoda tylko że nie mówią głośno co się dzieje. !!
Zgadzam się z opinią, co do ustawiaczy to nie raz pomogli mi w złej sytuacji, a była taka nie jedna , niestety dwóch Pan F i Pan Ł. Ten 3 brak komentarza. Co to reszty F To patologia i obgadywanie codziennie.
Zero szacunku dla pracowników, miałam na zmianę problem z " Liderem " , zgłaszane kilku krotnie, niestety w końcu rzuciłam wypowiedzeniem, na to dyrektor mi powiedział że to był konflikt ale nie mobbing z Pani Iwona a nie problem większy. Cała sytuację zamietli pod dywan, a Lider który się nie nadaje i męczy ludzi pracuje cały czas bo WCHODZI W (usunięte przez administratora) KIEROWNICTWIE. ???? POWODZENIA. !!!!
Nasłuchałem się o tej Iwonce od ludzi na chalach ponoć jakaś labadziara i śmierdzi od niej często alkoholem nikt jej tam ponoć nie lubi bo obgaduje ludzi a ona ponoć jest ideałem a tak muwią że to ponoć zwykła szantrapa pracownicy unikajcię kontaktu z tą osobom a pan kierownik K to zwykły bara....
straszna patologia, najnizsze płace na strefie i ludzie po prostu do szczytu kosci zawistni i chamscy oklamuja na rozmowie przez telefon ze taka stawka jest do wziecia jaka mowisz jak przyjdziesz na rozmowe to probuja cie na czyms zachacyc i osmieszyc a potem ze moga zaoferowac cale 2.200 sniech na sali , osoba jestem po studiach i doswiadczenie wieloletnie jak powiedzialem ze wlasnie odzycilem oferte za 5600 netto to mi powiedzial ze bajki opowiadam hahahahah nie dajcie sie oszukiwac marnym ludziom co sobie zalatwili posadke i zagranicznego kotrachenta to sa mierni ludzie a jak bedziecie mieli do czynienie z dobrzanskim .... to zalatwcie mi z nim spotkanie dobrzanski chamie wredny porozmawiamy sobie jeszcze !!!! pogadamy w 4 oczy ....
Kolego pan "d" to już przeszłość obecnie dział utrzymania ruchu ma nowego kierownika, sporo się zmieniło warto zawitać na rozmowę,
"Oszukali Cię banda zlodzieji" słuchaj S.D. już nie jest kierownikiem DUR wywali go z głośnym hukiem... chcesz normalnej rozmowy aplikuj teraz... teraz jest normalny kierownik
Pracowałam tam parę miesięcy i się zwolniłam jakiś czas temu na efie była ala liderem Iwona. M strasznie się zneca nad ludźmi psychicznie potrafi powiedzieć do obcych ludzi ze ktoś jest nie dorobiony a w oczy tego nie powie wysługuje się innymi ludźmi stosuje mobinng i dyskryminację kobiet a facetów potrafi wejść na........ Ona zazdrości dużo ludziom jest stara i brzydka śmierdoli jej z twarzy i ma coś dziwnego na zębach prawda podobnie stara zaschnietom spe..... Mę nie polecam zmiany u tej pani na brygadzie
Witam mam rozmowę w tej firmie we wtorek ale po komentarzach widząc to podziękuję za taki (usunięte przez administratora)
Może mimo wszystko skoro masz już umówioną rozmowę kwalifikacyjną, to warto się na nią stawić i dowiedzieć jakie warunki zatrudnienia w Twoim przypadku mógłby zaproponować pracodawca? Daj znać jaką decyzję podejmiesz.
Łukaszu,podwyżka w tej firmie wygląda tak, że zabiera się pieniądze z premii a dodaje do podstawy.Taki myk.I to nazywają wielką podwyżką.Lecz góra zostawia sobie premie a podnosi oczywiście podstawę. W firmie jest mnóstwo osób nieproduktywnych.Na montażu mobbing (usunięte przez administratora).Nikt z przełożonych w tym nie widzi problemu.Kierownik nie ma ochoty rozmawiać z pracownikiem,nie interesuje się jak jego pracownikom pracuje się.Tak wygląda rzeczywistość
W tej firmie jest patola obgadywanie ludzi to codzienność a kierownictwo i ine patałajstwo to jest przyjmowana po rodzinie tak zwany rodzinny interes rodzina firma. NIE. Polecam tam pracy
Mam to samo zdanie!!! Odradzam zmianę C, bo lider to dno!
Śmiech na sali. Wtryskarki z Efa 3 liderki w tym tylko jedna jakoś potrafi pracować, druga no się stara ale 3 to dno Pani I. - nic nie robi wykorzystuje ludzi, a sama idzie na ploty i na papieroska z koleżanką z mistrzowki, bardzo lubia rozmawiać o ludziach, szkoda ze nie w ich obecności. Robisz 12 h zero pomocy, zero zapytania wali Cię na maszyny na które chce i zostawia, człowiek z wyciągnietym językiem biega a Pani I. Pije kawę albo obgaduje ludzi dookoła. Dno i wodorosty. Nie polecam pracy. !!!!
Bardzo polecam dział lakierni. Dobra atmosfera fajni mistrzowie i kierownik. Ci którzy wylewają tutaj swoje żale to ludzie którzy mieli 999etatow i w każdym coś im nie pasowało...
Pracuję w wezi już prawie 2 lata, jeśli mam być szczera - atmosfera pracy zależy bardzo od zmiany na której się jest. Na mojej zmianie - nie mam zastrzeżeń, atmosfera jest świetna, mistrzyni montażu - super kobieta, liderki również. Logistycy- The best :) zarobki w wezi w porównaniu do innych zakładów są na spoko poziomie. Jest dofinansowanie do średniej jakości posiłków, są automaty z przekąskami, można zgarniać dodatkowe pieniądze za pisanie wniosków racjonalizatorskich. Nadgodziny są, w sumie... W której firmie ich nie ma? W porównaniu do Gatesa - nie jest tak sztywno, w Harterze mniej płacą a w Faurecji 1 jest (usunięte przez administratora) na kółkach. Ja osobiście polecam ;)
Jest jedna osoba na wtryskarkach fajna zawsze uśmiechnięta wesola a także pomaga. Sypatycznie sie z nia rozmawia ..
Znam jedna taka osobe na kv krótkie i rundy piekny kolor ... widac ze pracowita osoba z niej :) oraz sympatyczna......
Młody pracownik ale już mi się odechciało, ludzie w pracy nie mili, jedno drugie podpierdziela. Liderzy na wtryskarkach na KV jedna wielka masakra. Z tych 3 to tylko jedna się nadaje najdłużej tam robi wszystko wie i jakoś się stara. Jako jedyna nie puszcza plot o ludziach. Jeśli chcesz się przyjąć na wtryskarki to lepiej się zastanów .
Praca na wtrysarkach ciężka 12 h - 4 dni w tygodniu. Montaż 8 h - 5 dni w tygodniu , tak samo dział " F" - praca na akord. Lakiernia z tego co wiem 8 h - 3 zmiany. Rozmowa o pracę bardziej wygląda jak oprowadzanie po zakładzie i tłumaczenie co na danym dziale dokładnie się odbywa, 2 stołówki i katering z jedzonkiem. Ludzie przyjemni, co poniektórzy naprawdę mega serdeczni, ( szczególnie jeden logistyk z wtryskarek, mega pozytywny gość z fajnym tatuażem,przystojny :P i słucha tak wesołej i romantycznej muzyki że chce się pracować i ciepło się robi na serduchu, tylko nie wiem jak ma na imię w sumie :D ??? ).
Fajnie, że tak pozytywnie podchodzisz do zatrudnienia. Piszesz o pracy na akord. Czy dużo więcej się wtedy zarobi i można liczyć także na płatne nadgodziny? Liczę na Twoje informacje.
Co 2 to konfident jeśli jesteś urodzonym społeczniakiem i lubisz żyć życiem innych to praca wymażona dla ciebie
Nie polecam pracy na efie po 12 godzin lubią obgadywac i się interesować czyimś życiem niby lider pani Iwona na niczym się nie zna pali gupa na każdym kroku i lubi obgadywac za plecami
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wezi-tec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wezi-tec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wezi-tec Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 7 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wezi-tec Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Wezi-tec Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
