Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Asseco System SA Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 44 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(80)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica
Jankowo Gdańskie
Bogatka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o Asseco System SA

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Asseco System SA!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Asseco System SA

Gdańsk

Asseco Data Systems S.A.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Asseco System SA. Zobaczysz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Opinia o rekrutacji

09.03.2026 12:56

Kandydat

Rekrutacja czasochłonna, wymagająca rozwiązania kilku testów, kilka spotkań (w biurze) i dodatkowo zadania rekrutacyjne (oczywiście na dobre kilka godzin, bo testy to za mało). Na stanowisko nazwijmy to… średnie ze słabymi zarobkami. Same zadania bez sensu, testy to strata czasu.

Nowy wpis

Zuzanna

10.03.2026 00:02

Inne

Cześć 😊 Faktycznie brzmi jak dość rozbudowany proces. Możesz napisać więcej o tych testach co sprawdzali, wiedza merytoryczna czy może kompetencje miękkie? I o co pytali na tych kilku spotkaniach w biurze? Bo przydałoby się wiedzieć na co się szykować przy tej rekrutacji.

Maciej

31.10.2025 18:35

Inne

W ofercie dla key account managera praktycznie nic nie napisali o tym co oferują. W sumie tylko benefity wypisali. Ktoś może coś powiedzieć o warunkach finansowych na tle rynku i tak dalej?

Nowy wpis

Zuzanna

10.11.2025 21:21

Inne

To jak wygląda dzień w robocie rzeczywiście robicie to, co w opisie stanowiska, czy częściej lądujecie z łapanką przy innych zadaniach. Bywało, że premia przepadła przez bałagan i rotację ludzi?

Nowy wpis

Ktoś

11.11.2025 22:11

Pracownik

Żeby było łatwiej zrozumieć: ta firma (a przynajmniej Gdańsk) unika wypłacania premii. Dotyczy to zarówno osób zajmujących się sprzedażą, jak i innych stanowisk. Jeśli chodzi o „sprzedawców” to są angażowani do różnych zadań w zależności od potrzeb. Myślisz, że premia będzie a jest negowana i niewypłacana. Podkreślę nie ma co się nastawiać, że te premie będą. Jest to firma z polskim podejściem z lat 80 bazująca na rozpoznawalnej na rynku marce, ale niestety w środku organizacji nie dzieje się dobrze.

Kandydat

17.09.2025 13:10

Kandydat

Tak się zastanawiam właśnie miałem rozmowę z Panią z HR rozmowa całkiem do rzeczy. Czytam tu opinie bardzo słabe w większości ?? Zastanawiam się firma z dobrą pozycję na rynku od blisko 30 lat jest rozpoznawana w świecie IT SECURE itp. O co chodzi?

Ktoś

09.11.2025 14:07

Były pracownik

Jest to firma (przynajmniej w gdańskim oddziale), gdzie mobbing jest normalnością. Idzie to od Dyrektora Zarządzającego (bo brak jest z zarządzie i go kryje) w dół. Z moich obserwacji wynika, że każdy z dyrektorów stosuje takie praktyki jak: stałe i codzienne umniejszanie kompetencją, podniesiony ton, krytykowanie, przekleństwa, przekazywanie zadań wykraczających poza zakres zadań, krytykowanie na tle innych zespołów, krytykowanie na forum, praca po godzinach, wyklucznie ze szkoleń, brak powyzek, brak premiowania, pretensjonalne tony rozmów z przełożonym. Nie są to incydentalne sytuacje, to standard pracy w Gdańsku. Dlaczego tak jest? Wszyscy dyrektorzy pracują tam po 20 lat, to ich pierwsza i jedyna praca (nie mają porowania do tego jak powinno wyglądać zdrowie środowisko pracy). Te osoby tam tworzą kulturę pracy. Inne odchodzą po roku czy dwóch. Człowiek z takiej firmy wychodzi z obniżonym poczuciem wartości. Moim zdaniem nie warto. Odradzam każdemu. Firma jedynie w papierach dobrze wygląda i dlatego ludzie tam podejmują pracę. Później jest rozczarowanie. Dlaczego nie ma dobrych opini na go work? Ani jednej? Dlatego, że jest to firma z polskimi zasiedziałymi menedżerami i to jest choroba tej firmy. To właśnie powoduje, że w Gdańsku jest jak jest, czyli patologicznie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dagmara

17.01.2025 13:40

Kandydat

Obecnie firma szuka Specjalisty ds. Administracji. Czy ktoś coś może napisać w tym temacie?

Pracownik

23.01.2025 22:43

Inne

Nie specjalisty ds. administracji a osobę pracującą na kancelarii zajmującej się rejestracją listów i roznoszeniem kawy. Praca w 100% stacjonarna. Wynagrodzenie oscyluje koło 5 tysięcy brutto. Dobra praca dla kogoś bez ambicji.

słabo…

02.11.2024 20:46

Kandydat

Przekazuje swoje doświadczenia z rekrutacji na specjalistę ds. wdrożeń (Gdańsk). Zastanawiało mnie, dlaczego ogłoszenie od dłuższego czasu było opublikowane na różnych portalach ogłoszeniowych. Do zaaplikowania skłonił mnie fakt, że jest to marka rozpoznawalna na rynki. Kontakt ze mną był okolo 3,4 tygodnie od momentu wysłania aplikacji. Same spotkanie w mojej opinii mało merytoryczne. Pytania zadawane przez osobę, która niby miałaby być moim liderem nie wskazują jaki jest zakres zadań dla danej roli a bynajmniej rozmija sie on z treścią ogłoszenia. Być może jest stosowany jakiś ogólny wzór przez HR ogłoszenia dla stanowiska a potrzeby są inne a taki lider już tego nie weryfikuje.Jeśli człowiek pracował już kiedyś w takiej firmie to wie, że jest to problem jeśli firma nie wie kogo szuka. Jak dla mnie rozczarowanie i stracony czas na rozmowę. Sama osoba prowadząca spotkanie, przyszły lider takiego konsultanta, znudzony, niechlujnie wyglądający i nie przygotowany.

Odradzam

25.10.2024 19:45

Kandydat

Chwilę czasu temu miałem spotkanie rekrutacyjne na stanowisko konsultant ds wdrożeń w Gdańsku. Na spotkani u pojawił się dyrektor danego obszaru niejaki Krzysztof. Facet przyszedł w wymiętej termicznej koszulce do biegania z napisem run. Rozumiem, że ma koszulę nie starczyło. Na spotkaniu był znudzony jakby robił mi łaskę że w ogóle poświęcił czas na rozmowe. Człowiek ma ochotę przerwac spotkanie ale siedzę i czekam na pytania. W trakcie spotkania pan Krzysztof zaczął dłubać w zębach. Do tej pory nie ma odzewu z rekrutacji czy chcą mnie do tej pracy. Odradzam każdemu. (usunięte przez administratora) brak kultury i szacunku.

Kandydat

19.10.2024 11:53

Kandydat

Bardzo nie polecam brania udziału w rekrutacji w tej firmie za chamskie zachowanie obrażające kandydata na koniec rekrutacji podczas rozmowy telefonicznej.

02.09.2024 22:48

Gosia

Przebieg rekrutacji Wyciąganie informacji na temat innych pracodawców. Długa rozmowa i brak poszanowania do mojego czasu. Pseudo komplementy świadczące o manipulacji. Brak odpowiedzi w wyznaczonym terminie. Po ponad miesiącu odpowiedź z załączona informacją zwrotna pt: "kierowniczka stwierdziła, że nie będziesz samodzielna i dlatego się nie nadajesz". No ok, ale to po co ludziom zawracajcie (usunięte przez administratora). Przechodzicie z nimi na ty. Piszecie maile, że kierowniczka na urlopie itd itp. Co mnie to obchodzi. Pytania Czy zgadzasz się na wykonywanie pracy 20% poza tym zakresem co było w ogłoszeniu.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Xxx

02.09.2024 17:28

Kandydat

Bardzo nieładnie zachowanie osób rekrutujących. Wystawianie oceny osobie, z którą się nie przepracowało ani jednego dnia na zasadzie, że ja czuję, że ty taka/i jesteś jest naganne. Nie dotrzymywanie ustalonych terminów i marnowanie mojego czasu oraz moich pieniędzy na paliwo. Lepiej zrobić to online. Też można w swojej korpo flustracji tak samo się zachować. Bardzo nie polecam nawet spotkać się z ciekawości z takimi osobami.

Patryk

04.04.2023 13:16

Kandydat

Rekrutacja tragiczna i nie profesjonalna. Pierwszy etap test online (dwa dni na przystąpienie), następnie po 1.5 tygodnia rozmowa techniczna ze starszymi panami (link z zaproszeniem z błędnym moim imieniem!), którzy żądają pytania typu jakich komend używasz w bashu (sic!), Brak omówienia wyników testu. Jestem przekonany że nawet nie zajrzeli do raportu. Pani z HR zapewnia że się odezwą w ciągu tygodnia max dwóch. ZERO ODZEWU. Po upomnieniu "przeprosiny", że Pani się "wydawało", że wysłała feedback. Powód odmowy kuriozalny, że okres wypowiedzenia jeden miesiąc jest zbyt długi.... Przy czym wiedzieli o tym od samego początku z formularza. Generalnie polecam omijać firmę szerokim łukiem. A proces rekrutacyjny jest dramatem w 3 aktach.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dramat

01.04.2022 22:35

Kandydat

Żadnej informacji odnośnie zakończenia rekrutacji. Po rozmowie informacja, że zawsze dają znać i będą się kontaktować w przyszłym tygodniu. Brak kontaktu po miesiącu. Trochę słabo...

Dramat

07.04.2022 15:50

Kandydat

Powiedzieli co musieli (a w zasadzie powielili informacje z ogłoszenia) i mieli dać znać. Znalazłem inną pracę po dwóch tygodniach oczekiwania, ale wolę poinformować ewentualnych przyszłych "kandydatów".

hehe

06.08.2022 07:18

Pracownik

bo tu w hrach jest taka karolinka. albo ciagle czerwona na teamsach albo nie odbiera albo nie odpisuje na maile teamsy albo w firmie ciagle w playroomie na telefonie. ale i tak skupiona jest wylacznie na jednym dyrze kasztanie wiec nawet jak ja zlapiesz to i tak zapomni. ciesz sie ze na rekrutacje w ogole przyszla ;)

Patryk

07.03.2018 11:27

Inne

Pracowałem w Asseco Data System 3 miesiacę. Jako konsultant infolinii. Fakt, że stanowisko jest podrzędne. Natomiast przyszedłem jako osoba z większym doświadczeniem ponieważ miałem dłuższą przerwę w pracy. Jako doświadczony handlowiec, który posiadał doświadczenie w kilku innych firmach.*poparte sukcesami sprzedażowymi* Zauważyłem, że zespół kierowników zupełnie nie ma pojęcia na czym polega sprzedaż w dodatku trenerka Pani Agnieszka R. również. Kierownictwo kupuje zupełnie ni przydatne bazy i każe obdzwaniać pracownikom. Lub tworzenie idiotycznych kampanii, które są nie efektywne. Natomiast same spędzało czas przede wszystkim na plotkowaniu. Jednak najgorsze było to że w pracy panował klimat tj pamiętam z nudnych lekcji gdzie za bardzo nie można było przeszkadzać. Mając porównanie do innych pracodawców , gdzie klimat pracy był fajny. Tutaj to zupełne dno. NIe polecam praca odmóżdżająca Uwsteczniająca. Nie wiem jak w innych działąch ale praca w infolinii, była moją najgorszą pracą. Lepiej zamiatać ulicę.

Byly korposzczur

24.09.2020 16:21

Były pracownik

Niestety negatywy pracy w OTAGO są od dawna znane. Dział wdrożeń z beznadziejnym kierownikiem Danielem Sz. , który trzyma się tylko dzięki znajomościom funkcjonuje na granicy wydolności zawalając to kolejne zadania.

User

14.12.2021 11:14

Kandydat

Miałam możliwość rozmowy z Panem Danielem Sz. i dało się wyczuć pod czas rozmowy (usunięte przez administratora) które nie ma się nijak z profesjonalizmem.

Lena

23.08.2020 18:40

Inne

Może ktoś wybrał sobie niewłaściwa prace i stąd niezadowolenie?

Phyton

02.09.2020 12:30

Były pracownik

Jak dla mnie oddział do zamknięcia i przeniesienia do Warszawy. Kierownictwo z mizerną wiedzą na temat IT. Brak możliwości rozwoju i przestarzałe technologie z lat 90.

Leszek

21.10.2019 15:29

Inne

Czy ktoś może mi powiedzieć, jak wygląda praca na stanowisku Wdrożeniowca? Jaki jest realny zakres wynagrodzenia, które można uzyskać?

Brajanek

19.11.2019 08:08

Inne

"Wdrożeniowiec" w ich nomenklaturze to takie najniższe stanowisko. tam wynagrodzenia to tak od 3 do 4 tysi. Maks 5, chyba ze jestes na b2b to okolo 5tkę możesz wyciągnąć. Przy czym musisz pamiętac, że to sie tak tylko nazywa wdrozeniowiec bo w zakresach tam jest ogromny chaos i bardzo szybko pelnisz role i product ownera i analityka. niby pracuja w scrumie, ale to tylko z nazwy. nie przywiazuj sie. Jezeli dobrze posciemniasz i poopowiadasz o super rolach w projektach to mozesz wynegocjować wiecej ale nie przesadzaj bo oni szybko rezygnuja z powodu kasy. Menadzerowie tam maja swiadomosc o it w polsce na poziomie kilku przeczytanych artykułów w internecie więc mozesz poplynać w opowiesciach. Pamietaj tez ze tam panuje wojna podjazdowa wszystkich ze wszystkim i kazdy na kazdego zbiera maile i jak jestes w terenie to raczej zdany na siebie bo pracy zespolowej tam nie ma i jak ebdziesz mial cos do skonfigurowania na srodowisku lub bazach to jestes sam. przestarzala technologia i duza niestabilnosc i slabe produkty. sporo ludzi sie zwalnia ale i oni przy brakach kadrowych sporo zwalniaja "na pokaz" albo nie wiadomo z jakich powodow (na pewno subiektywnych). dobra robota na poczatek zeby zdobyc doswiadczenie jak sie nie powinno w it pracowac ;). a wiec 3 tysie / 4.5 to tak realnie mozesz krzyknac

Były wieloletni pracownik

22.08.2020 22:58

Były pracownik

Niestety to co pisze brajanek to prawda. Brak wsparcia ze strony innych pracowników, olewanie, brak szkoleń każdy na każdego donosi i do tego jeszcze to kierownictwo.... Nic dziwnego, że tyle osób od nich odchodzi.

Radek

09.01.2020 18:43

Inne

Podpowie mi ktoś czy firma rekrutuje aktualnie? Trudno przejść rekrutacje, jak ona przebiega?

TyTaKpOwAżNiE?

25.01.2020 23:33

Inne

Naprawdę Twoim celem w życiu jest stać się pracownikiem korporacji i mieć nad sobą pewnie 5-ciu szefów? Wiesz kim tam będziesz? Numerkiem. Nikim.

Zuzanna

26.09.2019 17:39

Inne

Hej. Dawno tu nikogo nie było. Jestem bardzo ciekawa, czy Asseco System SA prowadzi aktualnie rekrutacje na wolne stanowiska pracy w swojej firmie? W internecie nie mogę znaleźć żadnych informacji na ten temat. Pomożecie mi?

Michal

19.11.2019 08:14

Inne

Macie złą nazwę - to jest Asseco Data Systems w Gdańsku. stare otago

Stary wyga

26.09.2019 22:38

Inne

Może w końcu Asseco pojawi się w Gdańsku pełną parą, tak jak wskazuje nagłówek na gowork, bo na kontynuację wynajmu budynku w Gdyni od Prokom, Asseco nie ma pieniędzy, a mówi się, że tak na prawdę Asseco pieniędzy nie ma na programistów w dużych miastach, gdzie inne firmy oferują 2 razy więcej. Co do pracy, to jest gorzej, a nie lepiej, bo doświadczonych ludzi ubywa, a firma nie zatrudnia, no chyba że do Warszawy, gdzie przenoszą serwerownię z Gdyni, a mówi się o kontynuacji redukcji zatrudnienia w Trójmieście. To może być gwóźdź do trumny tego świetnego oddziału założonego przez Ryszarda Krauze, w którym pracowali naprawdę niesamowici specjaliści z różnych dziedzin IT. Dla przykładu znów pojawiło się ogłoszenie "Młodszy Programista Cobol", ale już w Warszawie. Problem w tym, że ludzie od Cobol, to specjaliści z doświadczeniem 20-40 letnim, bo tego nikt obecnie się nie uczy, a świat IT nie potrzebuje więcej programistów Cobol (nawet w USA specjaliści stricte Cobol tracą pracę).

Henryk

22.05.2018 09:20

Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutację?

Aleksandra

22.05.2018 13:27

Inne

Tak , aktualne oferty są na stronie : kariera.assecods.pl

N

17.10.2017 16:57

Inne

#Krystyna Byłem jakiś czas temu na rozmowie na stanowisko "miękkie" normalna rozmowa i test z Excela (prawie 2h wszystko). Jechałem z drugiego końca Polski, poprosiłem o informację zwrotną żeby wiedzieć na czym się stoi niezależnie od decyzji bo naprawdę mi na tym zależało. Usłyszałem "proszę się nie martwić, nasz HR bardzo o to dba i zawsze informujemy kandydatów...ble ble ble" . Do dzisiaj nawet spamu w mailu nie ma. Trochę to niepoważne. Powodzenia

23.05.2017 11:49

Monika

Przebieg rekrutacji Zaproszenie na rozmowę zaskakująco szybko. Sama rozmowa bardzo, bardzo długa. Osoby rekrutujące niezdecydowane (moje osobiste wrażenie). Po spotkaniu brak informacji zwrotnej. Niestety z mojej strony brak profesjonalizmu. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Asseco System SA?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Krystyna

23.05.2017 11:45

Inne

Od nowego roku ruszyły rekrutacje na stanowiska "miękkie" do oddziału w Gdyni - mam na myśli kierowników, specjalistów oraz młodszych specjalistów ds. zarządzania projektami szkoleniowymi. Jeżeli ktoś posiada informację na temat warunków, atmosfery w pracy fajnie gdyby się podzielił. Z tego co wiem rekrutują, natomiast o feedback'u odnośnie decyzji zapomnij (?) ktoś coś może ? Z góry dzięki.

Geronimo33

23.03.2017 20:20

Inne

A czy ktoś orientuje się, ile zarabia miesięcznie lub na godzinę Młodszy Operator Urządzeń Kopertujących, w Asseco...? Zastanawiam się, czy warto aplikować....

Adaś

07.07.2016 13:42

Inne

Ale ja chciałbym tam pracować to może wytłumaczysz chociaż trochę co nie gra niby w prowadzeniu praktyk w tej firmie, co nie ma ich czy są jakieś ziezbyt ciekawe?

anonim

10.05.2016 21:54

Inne

(usunięte przez administratora)

damian

11.05.2016 10:38

Inne

DO gościa co jest programistą w tej firmie piszesz o możliwości zrobienia tam PRAKTYK? Mam nadzieję, że tam nie pracujesz i ten post to pomyłka....

damian

11.05.2016 10:39

Inne

DO gościa co jest programistą w tej firmie piszesz o możliwości zrobienia tam PRAKTYK? Mam nadzieję, że tam nie pracujesz i ten post to pomyłka....

nieszczęśliwy

09.04.2016 18:14

Inne

Znam z widzenia administratorów infrastruktury z Gdyni. Każdy z nich boi się utraty pracy a niejeden był już na widelcu. Zarobki mają bardo słabe, jak na taką specjalizację, do tego często praca zmianowa i dyżury nocne pod telefonem przy komputerze. Wiem, że intensywnie uczą się angielskiego i szukają innej pracy, więc zgaduję, że coś jest mocno nie tak. W moim dziale wśród programistów Java też złe nastroje. Praca w kilku projektach w tym samym dniu i konieczność przez to ciągłego kłamania, że robię dla jednego projektu, gdy tak naprawdę muszę robić dla trzech innych. Puszczają nam nerwy. Czy tak samo jest w innych firmach?

iii

18.02.2016 19:04

Inne

Za konsultanta Microsoft Dynamics AX płacą w UK ponad 500 funtów dziennie. Ciekawe mnie ile jest w stanie zapłacić Asseco. Mój kolega specjalista dostaje w Asseco 720 zł + VAT dziennie, czyli mniej niż dobry deweloper w Warszawie.

ciągle do przodu

08.02.2016 11:10

Inne

Ja właśnie tkwię w spirali lojalek ze szkoleń. Staram się zmienić pracę, ale trudno o pracodawcę, który by zasponsorował zdjęcie kosztów tych szkoleń ze mnie i zapłatę za nie Asseco. Jest to coś koło 16-18 tys. zł. Moje szkolenia nie są pożądane, bo tak udało by mi się udać namówić na ich spłatę już dawno. Tyle szkoleń, a egazminu nie udało mi się wyprosić. Ponoć jeden zdany egzamin ma większą wartość niż 100 papierków ze szkoleń.

Okoniewski

07.02.2016 21:11

Inne

Poczytaj Kodeks Pracy. Nie możesz odmówić. Do tego mogą bezpłatny dyżur dowalić z obowiązkiem siedzenia pod telefonem i blisko komputera praktycznie cały dzień (praca, dyżur, nadgodziny) i kochane Asseco to ludziom robi na codzień i na okrągło. Nie ma litości, bo dyscyplinarka, albo zwolnienie z winy pracownika w najlepszym wypadku. Czasami coś sypnią za dyżury i nadgodziny, ale to naprwdę nie warte takiego martnotrawienia życia, bo to niewola. Ktoś tu już wspominał o lojalkach na nieprzydatne szkolenia, co jak do tego dołożą, aby ktoś młody i tani pracy zmienić nie mógł, to mają pracownika-niewolnika, który na obietnicach pociągnie z 3 lata, aż nie zacznie pyszczeć i wtedy go wywalą, albo zagłodzą brakiem awansu i podwyżek. Przed Asseco przestrzegam kolegów i tu na forum także. Ktoś musi o tym powiedzieć na głos.

anonim

01.02.2016 14:36

Inne

(usunięte przez administratora)

loki

04.02.2016 20:38

Inne

Powiedzmy, że zachęcają do kontraktu, gdzie umowę rozwiązać łatwo, a firma nie podpadnie pod zwolnienia grupowe, gdy rozwiąże umowę nawet z 1000 kontraktowców. Do złego nie warto się przyzwyczjać. Na dobre mi wyszło, że rozwiązali ze mną umowę. Byłem na kontrakcie wiele lat w Asseco, od wielu lat miałem projekt można powiedzieć dla kluczowego klienta jako wiodący, techniczny (mniejsza o stanowisko) i nagle niespodziewanie poleciałem. Aż klient się dziwił i dopytywał, o co poszło i musiałem kłamać, że to nie zwolnienie i że nie warto aby klient robił zamieszanie i interweniował. Miałem dość Asseco po czymś takim.

anonim

27.01.2016 14:25

Inne

(usunięte przez administratora)

Okoniewski

28.01.2016 00:11

Inne

Ale ja pracuję nad odejściem, ale łatwo nie będzie, bo lojalki i muszę poćwiczyć mówienie "nie", jak chcą abym robił darmowe nadgodziny. Tu nie chodzi o filozofię, ale o brak wdzięczności ze strony Asseco. Narzucają niesamowite tempo, zwalniają ludzi jacy pomagali przy projekcie, zabierają premie, zabierają czas wolny spędzany z rodziną. O nadgodziny trzeba się wykłócać i podpadać tym że ma się niby rozczeniowe podejście, a potem w nagrodę potrafią wyrzucić, jak paru kolegów, co dzwigało projekty. To nie filozofia, a szukanie naiwniaków gotowych poświęcić wszystko. Możliwość pracy zdalnej jest, ale nastaw się, że wrzucają Ci wtedy zadania całą dobę, bo tak to w praktyce tu działa i wielu kiedyś zdalnych woli być na miejscu i odbębnić 8 lub nawet 10 godzin i mieć potem spokój w domu.

Okoniewski

26.01.2016 23:16

Inne

Nie ma dużej rotacji? Jak sępy na uczelniach koledzy latają rekrutować i ja też latałem, ale uczciwie już nie wiedziałem co mówić, bo szkoda mi było tych praktykantów, z którymi do ostatka pogrywano ze stażem za darmo, umowami śmieciowymi i tym czy im przedłużą. Obrotniejsi odeszli sami, a mi szkoda czasu na kolejne rekrutacje na uczeniach, skoro firma ich potem nie szanuje. Powtarzam, te benefity to wielka ściema w Asseco.

anonim

12.01.2016 23:37

Inne

(usunięte przez administratora)

wing

13.01.2016 11:04

Inne

Obserwuje się w Asseco efekt jo-jo. Panicznie zwalniają, aby się potem okazało, że i tak muszą zatrudniać. Zatrudniają po aktualnych wysokich pensjach rynkowych, które mocno kontrastują z niskimi pensjami starszych pracowników, więc niedługo potem zwalniają nowo zatrudnionych, chyba że starsi pracownicy sami zaczną odchodzić.

Slav

10.01.2016 00:58

Inne

Zupełnie nie wiem skąd u Ciebie taki entuzjazm, bo nikt z mojego pionu takiego nie miał z wyjątkiem kadry zarządzającej, która bardzo dobrze sobie żyła za naszą niedolę. Atmosferę to mam dobrą teraz. Nie myślałem, że tak miło można pracować w firmie informatycznej. Byłem zły, że Asseco mnie zwolniło bez mojej najmniejszej winy i do tego coś insynuując, a teraz jestem wdzięczny, że dostałem kopa z tego post prokomowego wariatkowa i zacząłem w końcu normalnie pracować, i normalnie żyć.

mr kaktus

09.01.2016 23:51

Inne

Ale propaganda. Koledzy, których znam od dziecka powiedzieli mi dziś na piwie zupełnie co innego. Sami próbują się stamtąd ewakuować, ale czasu brak im na rozeznanie na rynku, na poduczenie się, bo tak ich w Asseco gnają. A do tego zarobki im się zatrzymały z czasów gdy jeszcze mało umieli. Chaos, bałagan, chore układy, gnojenie kolegów za plecami i donosicielstwo. Naprawdę poczułem się znów szczęśliwy, z tego, że pracuję w małej firemce, a nie w korporacji tego typu.

qwerty

10.01.2016 00:35

Inne

Zapomniałeś dodać, że w Asseco co mniejsze bóstwa, modlą się do magicznych tabelek i one często przewidują gniew lokalnego boga, który ciska piorunami, ale tylko w tych najbardziej pokornych i niczemu winnych. Tracą oni pracę.

weterano gka

09.01.2016 15:58

Inne

Nie zapomnij dodac o ile budzet pozwala na podwyzke. Jest super to pieniadze sa extra podwyzki, premie itd. A jak sie posypie to i zwolnienia nieuniknione jak w kazdej firmie czy it czy spozywczak...w sumie 17 lat tam pracuje i daje rade i to praktycznie w tym samym dziale:)

david

05.01.2016 17:14

Inne

Extra firma, Warto! Ale......Negocjuj max kasę, umowa na czas nie określony i ewentualnie gwarancje zatrudnienia. I podstawowe pytanie jak rozliczają/ ewidencjonują nadgodziny!! Good luck:)!

Obsceniczny

10.01.2016 01:32

Inne

Tak, gwarancja zatrudnienia na co najmniej 2 lata to mus w Asseco. Bez tego spodziewajcie się zwolnienia z końcem projektu. Mimo umowy o pracę na czas nieokreślony nawet odprawy nie dostaniecie, bo coś na każdego z Was wymyślą. Jak nie chcą dać gwarancji zatrudnienie, to znaczy że kombinują i planują Was na chwilowe gaszenie pożaru. I negocjujcie max kasę, bo podwyżki, lub awansu tu nie będzie mimo, że mogą Wam wciskać, że tak.

anonim

02.01.2016 00:50

Inne

(usunięte przez administratora)

GD

05.01.2016 09:31

Inne

Dobrze słyszę? Asseco i "dojść do kompromisu"? W Asseco nie znają takich pojęć jak "kompromis", a dyrektorzy nawet nie wnikają w sprawy, tylko bezmyślnie zwalniają, gdy tylko pojawiają się jaskółki problemu rentowności działu.

GD

21.12.2015 01:14

Inne

Wywalono mnie niespodziewanie i bez powodu z mojej strony. Ponadto dyrektor wiedział, że pracowałem w domu w swoim wolnym czasie nad projektem i że niebawem miałem oddać istotne zmiany. Nie oddałem, bo nie dali mi się nawet zalogować do komputera w pracy. Kolega powiedział mi, że powodem było, że zarabiałem trochę więcej niż inni w tym samym dziale, a padł odgórny nakaz okresowej redukcji zatrudnienia i padło na mnie. Ostatnio poleciał także inny mój kolega i też nie wiadomo dlaczego.

anonim

09.12.2015 17:46

Inne

(usunięte przez administratora)

GD

17.12.2015 11:17

Inne

Mimo totalnego nieładu w Asseco, ja też miał bym dobre zdanie o tej firmie gdyby nie to, że niespodziewanie mnie zwolniono, nie podając nawet przyczyny i odrzucając jakąkolwiek możliwość negocjacji, czy relokacji.

Krakus

19.11.2015 02:49

Inne

Firma nie radzi sobie całkiem nieźle, skoro pracownicy są na okrągło zwalniani, a jak nie to zostają i robią robotę swoją i za tych zwolnionych. Co do siatkarzy, to w sumie miło, ale to idzie z naszej kasy i o tyle mniej kasy mamy w portfelach. W poprzedniej robocie się nas pytano na co ma iść socjal i wybraliśmy benefity, czyli prawie 400 zł miesięcznie w kieszeni więcej - w Asseco zabierają sobie niemal cały socjal i nic się nie dostaje.

Zostaw merytoryczną opinię o Asseco System SA

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.