Jakie są mocne strony pracodawcy M.B.M. Electronics Sp.j. PHU?
Firma tworzy nowy oddział w Krakowie - biuro handlowe z serwisem instalacyjnym oraz zapleczem magazynowym Dodatkowa lokalizacja pozwoli na dynamiczny rozwój Firma będzie prowadzić nabór specjalistów do działu handlowego, administracji i serwisu IT
Osoba " Pracownik wieloletni ????" wydaje opinie nie wiedząc tak naprawdę , kto jest kim ? po wielu latach pracy np.: syn prezesa posiada wyższe wykształcenie i wysokie kompetencje . Brat prezesa posiada wyższe wykształcenie i prowadzi firmę uzupełniającą działalność MBM- u. Opinia na temat Logistów: Przepraszam ale "Fachowiec" , który otrzymuje zadanie instalacyjne - serwisowe powinien bazować na swoich kompetencjach a wytyczne do zlecenia powinny być dla niego zrozumiałe. Uskarżanie się na "dziewczynę, która również posiada wyższe wykształcenie " to brak szacunku dla pracy i wysiłku koleżanki logistki. Drugi logista to też dziewczyna ale ta osoba nie daje sobie "w kaszę dmuchać " wydaje polecenie i oczekuje działania a nie stękania. Samochody służbowe są na bieżąco naprawiane w serwisie gwarantującym bezpieczeństwo. Samochody posiadają ubezpieczenie AC, OC a jazda na własną odpowiedzialność to norma w Polsce. NP: "Nauka jazdy" to miejsce gdzie kierowca uczeń jeździ na odpowiedzialność instruktora ale to zupełnie inna działalność. Nadgodziny są oddawane pracownikom na żądanie z akceptacją kierownika lub logistki. Planowane urlopy są wykorzystywane a urlopy na żądanie są udzielane wg KP. Technicy "piwniczni" - jeżeli ktoś siedział w pomieszczeniach magazynowych to tylko dlatego, że wolał się ukrywać przed kierownictwem lub następnym zleceniem serwisowym od logistki. Serwis techniczny wyposażenie - elektronarzędzia są na średnim poziomie ( BOSCH, Makita, Karcher) i wymieniane na bieżąco w zależności od zużycia lub zniszczenia. Szanowny Kolego! Pracownik roszczeniowy nigdy nie będzie szczęśliwy ,dlatego powinien założyć własną firmę i skonfrontować SIEBIE z rzeczywistością i realiami, które tworzą jego WSPÓŁPRACOWNICY. Życzę Panu powodzenia i samych sukcesów.
NIE MA JAZDY NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚC. BARANI ŁBIE. SAMOCHÓD FIRMOWY JEST WŁASNOŚCIĄ FIRMY JEZELI DOJDZIE DO KOLICJI NAWET Z WINY PRACOWNIKA TO WSZELKIE KOSZTY I ODPOWIEDZIALNOŚĆ LEŻY PO STRONIE FIRMY. TAK JASNO STANOWI KODEKS PRACY KTÓRY MASZ W (usunięte przez administratora)
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem naruszeń art. 93 § 2 i art. 18 § 2 Kodeksu Pracy.
Tak masz rację - chyba, że jest pijany, pod wpływem narkotyków, popełnia przestępstwo lub działa na szkodę firmy.
Pracownik, który niszczy samochód służbowy powinien zrezygnować z pracy albo oddać się w ręce opieki medycznej Sam widziałem jak pracownik jechał na uszkodzonej oponie do wulkanizatora, bo mu się nie chciało wymienić koła ile to kosztowało? mam szacunek dla pracodawców, którzy są narażenie na działanie takich baranich łbów.
Jakie są warunki zatrudnienia w M.B.M. Electronics Sp.j. PHU?
Prosimy o kontakt na maila. driver@mbm.krakow.pl ( CV ) jakim stanowiskiem są Państwo zainteresowani ?
Czy firma M.B.M. Electronics Sp.j. PHU w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
TAK! szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Zapewnia również dostęp do bazy wiedzy. Udostępnia udział w Webinariach.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w M.B.M. Electronics Sp.j. PHU?
NIECH SIĘ PAN DYREKCJA TUTAJ WYPOWIE NA TEN TEMAT. SPOTKANIE MOŻESZ MIEĆ U NIEGO NA DYWANIE JAK COŚ NAWALI W FIRMIE NA TEMAT TEGO ILE CI Z WYPŁATY ZABIERZE.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem naruszeń art. 93 § 2 i art. 18 § 2 Kodeksu Pracy.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Zastanawia mnie ile technik tam może zarobić ?
Mój system wynagrodzeń to podstawa + prowizja / im większa robocizna tym więcej w kieszeni. Ale poziom robocizny zależy od kompetencji im wyższe kompetencje tym lepiej płatna praca. Dużo zależy od dyspozycyjności i zaangażowania. Jeżeli dba się o samochód i narzędzia to nie jest się na postojowym. Nie narzekam na brak kasy i zadań serwisowych.
POSTOJOWYM? POSTOJOWE TO TYLKO PAN "DYREKCJA" MÓGŁ NAPISAĆ. Jakim pojazdem samochodowym się poruszasz? Który to rocznik? Ile "ZADAŃ" serwisowych dziennie masz? "ZADAŃ" JAK NIC "DYREKCJA" to napisała :D
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem naruszeń art. 93 § 2 i art. 18 § 2 Kodeksu Pracy.
Jak długo trwa proces awansu w M.B.M. Electronics Sp.j. PHU?
AWANS - PRACOWNIK, KTÓRY GENERUJE PRZYCHÓD NA WYSOKIM POZIOMIE A W DODATKU WYKAZUJE CECHY MENADŻERSKIE - OD 6 MIESIĘCY DO 24 MIESIĘCY.
NIE MA NA CO AWANSOWAĆ. NIE ZOSTANIESZ DYREKTOREM BO JUŻ JEDEN CZŁOWIEK "DYREKCJA" ISTNIEJE.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem naruszeń art. 93 § 2 i art. 18 § 2 Kodeksu Pracy.
CZĘŚĆ 2 Samochód marzeń jaki się przez firmę przewinął to kolejny pędzlem malowany pod domem ^^ Czyli SKODA FELICIA PICKUP z instalacją gazową. Śmierdziało spalinami w środku zima lata z otwartymi oknami się jeździło. Ten że człowiek sukcesu. Wielkiego 30letniego sukcesu jakim jest ta firma tym że pojazdem również się poruszał. Normalny pracodawca jak się samochód psuje NO BO SIĘ (usunięte przez administratora) PSUJE. Eksploatacja człowieku, eksploatacja. Ten normalny pracodawca wynajduje warsztat i poleca pracownikowi odstawić samochód do warsztatu aby naprawili. NIE w PRZYPADKU ŚLIWKI W KOMPOCIE! Ten najpierw rzuci jakimiś kretyńskim tekstem że zepsułeś samochód. Zużyły się hamulce no to twoja wina bo ostre hamowanie musiało być. On jeździ i jemu się nic nie dzieje. No czym ten Pan Prezes 30 letniej korporacji MBM jeździ? Rozpadły się samochody firmowe taka była historia już nie był wstanie klejem taśmą i drutem ich ożywić. Wspólniczka firmy kadrowa księgowa oraz reszta wieloletnich wkońcu SKNERUSA WIELICZKUSA namówili trzeba kupić samochody. BRAWO Odkupił sprowadzone trupy RENAULT KANGOO gdzie jeden odrazu był spierdzielony. Historia znowu się powtarza. Podcieranie (usunięte przez administratora) szkłem. Najechane na liczniku miały tyle samo co trup którym się On poruszał. Nikt ci SKNERUSIE WIELICZKUSIE tam pracujący źle nie życzył. Każdy chciał jak najwięcej zrobić i jak najwięcej na utrzymanie twojego dupska zarobić. Ty jednak buraczany jednokomórkowcu nie mogłeś tego pojąć i przyswoić. Najróżniejsze i najbardziej kreatywne pomysły mieliśmy na rozwój. Na nic grosza nie chciałeś dać. Starymi trupami się kazałeś rozbijać z 30letnimi śrubokrętami i rozpadającymi się walizkami z narzędziami. To jest prawda zakłamany (usunięte przez administratora) Nie ta wymarzona firma która tu kreujesz. KLAMKA PAJACU W FIRMIE SIĘ ZEPSUŁA TOŚ DZIUBAŁ ŚRUBOKRĘTEM 30 LETNIM WYZYWAJĄC LUDZI ŻE CI KLAMKĘ URWALI ZNISZCZYLI. ZAMIAST KUPIĆ NOWĄ I JĄ ZAMONTOWAĆ. WSZYSTKO CO ZŁE WINA PRACOWNIKÓW A SUKCESY MÓWIŁES "MY". (usunięte przez administratora) Praca tam to idealne doświadczenie aby iść gdzieś indziej i mieć pojęcia na jakie szczegóły zwracać uwagę. Następne firmy w mojej karierze po tej i nigdy z takim upodleniem się nie spotkałem. Każdy wiadomo oszczędza kalkuluje koszty ale tutaj CZŁOWIEK SUKCESU będzie oszczędzał na samochodach w tym na oponach zimowych... bądź też weźmie pojedzie do wulkanizacji i tam kupi po 20zł używane które wulkanizatorzy zdemontowali z innego samochodu przeznaczając je do wyrzucenia. TO JESTES TY CZŁOWIEKU SUKCESU. SIĄDŹ NA (usunięte przez administratora) I ZASTANÓW SIĘ CZEMU MNIEJSZE FIRMY OD TWOJEJ SĄ BARDZIEJ MAJĘTNE. CZEMU STRONĘ INTERNETOWĄ ZROBIŁA IM FIRMA ZEWNĘTRZA I TA STRONA BUDZI ZACHWYT. STRONĘ INTERNETOWĄ CI ETATOWY PRACOWNIK ROBIŁ BO SKĄPIŁEŚ NA TO ZNAWCO JEDEN. Na te i wiele innych pytań nigdy nie poznacie czytelnicy odpowiedzi bo prawda jaką tutaj napisałem w końcu zniknie. - Narzędzia to tylko nazwa dla tego co ci zaoferuje MBM - Samochód służbowy to niebezpieczeństwo. Nie możesz go być pewny. - SOCIAL? :D HAHAHAHAHAH TO NIE TAK ŻE JEST EKSPRESS DO KAWUSI I SOBIE JĄ ZROBISZ. MASZ CZAJNIK BO CI ŚLIWKA ZAPEWNIŁA WIĘC SIĘ CIESZ TAK TEŻ TEN (usunięte przez administratora) KTÓREGO IMIENIA WYMAWIĆ NIE WOLNO MYŚLI. ON TAK ROZUMUJE WŁAŚNIE ŻE ZAPEWNIŁ CI TO I MASZ SIĘ CIESZYĆ BO INNI MAJĄ GORZEJ. - WYNAGRODZENIE JEST PONIŻEJ TEGO CO OFERUJĄ KONKURENCYJNE FIRMY -GRATIS DOSTANIESZ WIECZNE PRETENSJE I DZIWNĄ NAPIĘTĄ NIEPRZYJAZNĄ ATMOSFERĘ -ODPOWIEDZIALNOŚC FINANSOWĄ ZA WSZYSTKO NAWET JAK SIĘ SAMOCHÓD ZEPSUJE TO ŚLIWKA W KOMPOCIE CI POTRĄCI Z WYNAGRODZENIA Pozdrowienia dla byłych pracowników którzy pamiętają DWIE BIAŁE SKODY PĘDZLEM MALOWANE. PAMIĘTAJĄ TARNÓW. PAMIĘTAJĄ CINQUSIA oraz Wszystkie te cudowne przygody jakie wspólnie tam przeżyliśmy. PAPIE SMERFOWI życzę aby się ogarnął porządnie przemyślał fakt że trzeba wyjąć pieniądze zainwestować zarówno w samą firmę jako budynek samochody narzędzia ale i stronę internetową i pozycjonowanie przez firmę zewnętrzną która odpowiednią promocję zapewni. Sebastian serwisant RTV sam coś dziubał i jakieś pozycjonowanie strony zapewniał.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem zniesławienia oraz naruszeń art. 212 § 2 i art. 216 § 2 Kodeksu Karnego.
Nasz Radca Prawny weryfikuje zamieszczone komentarze pod kątem naruszeń art. 93 § 2 i art. 18 § 2 Kodeksu Pracy.