Opinie Lagardere Travel Retail Warszawa - 359 opinii - GoWork.pl

Nowy wpis

Klara

18.05.2026 08:20

Kandydat

Witam. Jestem po rekrutacji na ajenta . Powiedzcie mi proszę czy warto. Jest do podpisania weksel in blanco plus dwóch poręczycieli. Trochę mnie to przeraża. Niech wypowie się ktoś kto jest ajentem u nich . Rejon Warszawski

Nowy wpis

Veni vidi vici

29.09.2026 07:27

Były pracownik

Jeśli ktoś się zastanawia nad wejściem do współpracy z tą firmą, to niech się porządnie zastanowi, czy ma na wyjście tysiące złotych, aby spłacić zadłużenie, które pojawia się magicznie po każdej inwenturze. Inwentury zawsze na minusie, braki w towarze, którego na sklepie nigdy fizycznie nie było. Kolejna rzecz - wymagania jakbyś prowadził najwyższej klasy restaurację. Co z tego, że przy okazji do tej restauracji wchodzi klient po piwo,małpkę, Lotto, paczkę, batona, fast fooda, fajki czy doładowanie do telefonu. Każdego masz powitać uśmiechem, wołać od progu dzień dobry, a jak robisz zamówienie na 5 dużych zapiekanek na raz to jeszcze musisz wołać, że "za chwilę podejdziesz"co by ci klient znużony czekaniem za towar za parę złotych nie uciekł. Bo jesteś sam/a na zmianie. Wg kierownictwa dasz sobie radę. Przy okazji trzeba dołożyć towar, przyjąć towar, dbać o czystość na sklepie, dbać o planogramy , bo jak czegoś braknie to audyt zabiera premię. Każdemu klientowi musisz klepac regułkę o kameleonie(ich sklepowa aplikacja) plus wciskać dodatkowy towar, którego klient z reguły nie chce. Regułki i wciskanie towaru są dlatego, że każdego dnia możesz się spodziewać wizyty tajemniczego klienta. U nich to wyższe uniwersum, bo to nie klient, tylko tajemniczy gość. Jego opinia wpływa później na arkusz wizyty, który wypełnia kierownik regionalny podczas wizyty na sklepie. Regionalni też żyją w swoim uniwersum. Wymagania, tabelki, dodatkowa praca, czepianie się wszystkiego, absurdalne pomysły, podcinanie skrzydeł wszystko po to by wyniki im się zgadzały. Tak wiem, pracować trzeba. Tu nie ma dyskusji. Ale jedna osoba na zmianie wykonuje pracę za dwie. Po zmianie nie masz ochoty na nic. Dosłownie. Z empatycznego pracowitego człowieka zrobią z ciebie wiecznie wkurzonego wraka, który nie widzi się z rodziną, cały czas poświęca sklepowi, nie ma szans na urlop czy święta, no bo kto będzie pracował. To taki nowoczesny (usunięte przez administratora) za głodowe stawki. Chcesz odpocząć musisz zapłacić pracownikowi, a Ty masz wolne, ale bezpłatne. Z każdej strony kary, rozkazy, wymagania. Spróbuj postawić na swoim to zrobią wszystko, by cię doprowadzić do pionu. Pod lupę trzeba wziąć inwentury. Wieczne braki w towarze, tajemniczo księgowane podwójnie faktury i chociaż na 100% wiesz, że to nie jest wina ani twoja, ani twojego pracownika, nie masz szans na obronę. Słyszysz tekst, że ktoś tu kradnie. I masz to spłacić. Naloty kierownika regionalnego, dyrasów wszelkiej maści, audyty przedstawicieli firm, tajemniczy, do tego klienci wszelkiej maści i charakterów wypalą całe serce do prowadzenia tego rodzaju sklepu. Tak naprawdę nic z tego nie masz. Z prowizji opłacasz podatek, zusy, pensje pracownika, minus z inwentury i czasem nic nie zostaje. Za bardzo nudzisz się w życiu - wejdź do tej firmy.

Kira

04.09.2020 04:26

Pracownik

Ktoś pisał, że zostaje mu pięć tysięcy w portfelu... To teraz podziel te 5 koła netto przez ilość godzin jaką spędzasz w punkcie ;) Są dwie opcje kariery: Stoisz sam/sama, co fizycznie wykończy Cię tak, że żadne pieniądze tego nie zrekompensują lub z partnerem, by zminimalizować koszty utrzymania biznesu, ale odbija się na życiu prywatnym, bo zwyczajnie się mijacie między zmianami, zarobki 7-8 k realne, ale na dwie osoby, więc pytanie, czy się faktycznie opłaca? W normalnej, 8 godzinnej pracy zarobisz te 3-3,5 tys. razem wynik osiągniecie ten sam mogąc zaplanować wyjazd w weekend, wakacje itd. Druga opcja, to zatrudnienie pracowników :) Tu się zaczyna wyższa szkoła latania, bo jak zobaczą ogrom pracy jaki chcesz im zaserwować, to zwyczajnie większość szybko odpada. Przykłady omawiam na InMedio Cafe oraz zwykłym InMedio. Lotto, paczki, Western Union, zwroty i przyjmowanie prasy, gdzie system rozliczania gazet zmienił się na przestrzeni lat tak, że na inwentaryzacji zawsze jesteś w plecy. (usunięte przez administratora) Jest także opcja, że idziesz na żywioł i prawie wcale tam nie zaglądasz, jeździsz po świecie z prowizji i liczysz, że jakoś to się kręci, bo przecież Pani Asia, którą zatrudniłaś, pracował w Żabie i ona ogarnia. Po około pół roku, po wyniku inwentaryzacji pakujesz torbę i lecisz na ogórki do Niemiec, bo będzie co spłacać. Nie trzeba być geniuszem, by teraz sobie policzyć koszta... ile pracownik kosztuje każdy wie. Teraz zakładając, że zarabiając 8 tys netto, masz dwóch pracowników koszt 6 tys zł co miesiąc ;) 2 dla Ciebie, opłacasz zus, księgowego itp. opłacalne fest... (usunięte przez administratora) Jak nie złożysz wypowiedzenia, to nawet nikt z Tobą nie chce rozmawiać o podwyższeniu prowizji. 8 lat siedzimy ze znajomymi w tym "biznesie" i śmiało mogę powiedzieć, że najlepsze lata mamy już za sobą, a było kiedyś na prawdę fajnie. Opłaca się mieć lotnisko i szpitale w nic innego bym dziś nie wchodził. Śmieszą mnie wpisy o wysokich zarobkach, bo jeżeli przełożymy to na roboczogodziny, to składając zderzaki na fabryce przy takiej ilości godzin w dwa/trzy lata stawiamy malutki dom :) No chyba, że ktoś został zwerbowany ze zwykłego pracownika na ajenta i z najniższej krajowej wjechał na 5k, to faktycznie może robić wrażenie, przynajmniej na początku. Radzę przemyśleć ;)

Ev

09.01.2023 20:00

Były pracownik

Nic dodać nic ująć.

Katorga

29.07.2023 06:35

Inne

Tak wrzucę kamyk do ogródka, tylko czy praciwałeś(aś) wcześniej na tych zderzakach w fabryce itp. Bo każdy chwali to czego nie ma tylko skoro jest tak źle to przejdź na szukanie pracy na zlecenie ( bo to jedynie dostępne) jak w ogóle ja znajdziesz, później przygotuj sobie drogę jako pracownik via łokcie i bycie aserty(agres)wnym bo inaczej się nie da a na końcu użeraj się z U E klanem ( nie chce tu używać wulgaryzmów bo tylko te Cisna się na usta).