Sporo tu wypowiedzi pracowników biurowych. Ja staram się o pracę na magazynie. Interesuje mnie Dział przyjęć bo tam praca max do 17:30 (info od rekruterki). Czy ktoś może to potwierdzić i powiedzieć parę słów o kierownictwie? Czytalem/am jakieś teksty o spaślaku czy to on właśnie zarządza tą sekcją magazynu?
Czy w Lyreco są szkolenia zewnętrzne?
Hejka, chciałbym pracować dla Lyreco w Tarnowie (okolicach) Czy orientuje się ktoś czy jest taka możliwość, gdzie wysłać CV z kandydaturą ? Bo ogłoszenia raczej próżno wyczekiwać. Z góry dziękuję za odpowiedz(i) pozdrawiam G.
Jaka umowa obowiązuje w Lyreco podczas okresu próbnego?
Umowa o pracę, pełny etat od pierwszego dnia zatrudnienia, również podczas szkolenia wstępnego.
Świetnie, że umowa o pracę od początku. A szkolenie wstępne ile trwa? Możesz opisać mniej więcej jak wygląda? Czy zdarza się, że rezygnują z kogoś po okresie szkolenia?
Szkolenie trwa 4 tygodnie. Tydzień w siedzibie - poznawanie struktury firmy, asortymentu itp (teoria), potem 2 tyg w terenie z kierownikiem -poznajesz swój teren i pogadanki z kier. przy kawie o zasadach pracy, na koniec tydzień w siedzibie firmy - techniki sprzedaży, scenki - praktyka. Nie znam takiego przypadku, żeby z kogoś zrezygnowali po szkoleniu. Jak już to po okresie próbnym, ale to też bardzo trzeba się starać, żeby ci podziękowali. Tym bardziej, że obecnie brakuje pracowników.
Może przeoczyłem, ale kogo mogą przyjąć na przedstawiciela handlowego, czy tylko osoby, które zajmowały się już tym wcześniej, czy również liczy się sposób bycia i otwartość na drugiego człowieka, tzw. komunikatywność? I ile ten okres próbny może wynosić?
Wykształcenie ani doświadczenie nie jest wymagane, choć jest mile widziane. Najważniejsza jest chęć do pracy. Okres próbny to 4 m-ce.
Przyjmują kogo chcą i co więcej ktoś z ulicy dostaje 500 zł więcej niż pracownicy z Lyreco którzy zasuwają rok z planami i awansuja na to stanowisko. Także w temacie doceniania pracownika to nie tutaj, tu choćby inflacja była 100% to oni zwiększa ci tzw widelki a nie podstawowe wynagrodzenie. I oczywiście każdy rozumie ze w sprzedaży liczą się premie ale coraz mniej jest naiwnych żeby zapieprzać za najniższą krajową w takim wielkim niby Liderze na rynku z pasmem niekończących się sukcesów.
"Przyjmują kogo chcą" A to mają przyjmować tych, których Ty chcesz? Nowy pracownik dostaje więcej podstawy niż stary, który zatrudniał się x lat temu, bo wtedy były inna stawki. Czy to takie trudne do zrozumienia? Poza tym podstawę można zwiększać wyrabiając plany.
Nie x lat temu tylko np rok temu, zapierają się, zaklinają na wszystkie świętości ze nie ma zgody a za chwile przychodzi ktoś i na starcie jest lepiej traktowany. Tak, kogo chcą biorąc pod uwagę ze ci ludzie się obijają i zaraz zwalniają. Nie docenia się tych którzy harują na wynik. Na dam koniec zamiast dać podwyżkę to zwiększają widełki i później się okazuje ze gościu zarabia 3 tysiące a wymaga się od niego jakby normalnie siedział na wierzy lotów i zarabiał 15 k msc. Jak tego nie rozumiesz to idź porozmawiaj z ludźmi w firmie jacy są zażenowani podstawami.
Rozumiem Twoje rozgoryczenie, ale obecnie jest taki rynek pracy, że nawet rok to dużo, a ludzi brakuje do pracy, stąd wyższe stawki. Prawdą jest, że wielu się nie nadaje, ale to jest szybko weryfikowane. Pozostali pracują (w tym ja) i zarabiają.
Cześć, orientujesz się może jakie są zarobki w Lyreco, ale dla Nespresso? Ile wizyt dziennie jest wymaganych?
Mam z Twojej wypowiedzi rozumieć, że podstawa dla przedstawiciela handlowego w tej firmie to 3000 zł netto? Wyjaśnij też proszę w jaki sposób ustalane są tu plany, na ile są one realne i na ile liczy się zdanie osoby, która ma je realizować? W końcu od tego przecież zależą premie, prawda?
1. etap - spotkanie z czówiekiem z firmy rekrutacyjnej, 2 - etap spotkanie z kierownikiem, 3 - etap dzień w terenie z przedstawicielem, 4-etap scenki sprzedażowe
- przebieg kariery zawodowej. Bardzo szczegółowe - oczekiwania finansowe - scenki w rodzaju - umów się na spotkanie z facetem, który już ma dostwcę i jest zadowolony, albo jak sprzedać firmie wodę gazowaną o 40 proc. droższą, niż w sklepie albo markiecie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej, macie jeszcze VLP, jeśli tak to jakie obecnie warunki trzeba spełnić aby na nie pojechać?
Do nowych przyszłych pracowników. Słuchajcie, niestety większość negatywnych wpisów tutaj jest prawdziwa. Plany są nie do wyrobienia. Handlowiec nie wie w co ma ręce włożyć. Non stop podwyżki i to nie wiesz na jakim poziomie. Dowiesz się wtedy gdy klient zadzwoni że za wysokie ceny. Jeśli chodzi o możliwość zarobienia kasy ? No jest...ale przy tych planach i rynku - nie ma szans! Niestety, ale żałuje przyjścia do tej firmy.
Firma nie widzi, że plany są nierealne do wyrobienia? A jakas stawka podstawowa dla handlowców tu jest? Szukam właśnie jakichś widełek, jesteś w stanie podać?
Mam pytanie jakie aktualnie warunki zatrudnienia w Lyreco? Jaka flota dla PH?
Jak się robi plany to wszędzie jest dobrze. Pytam o podstawowe warunki. Dziękuje, bo słyszałem i widziałem, że jeszcze Yarisy jeżdżą.
A jakie to są plany? I czy są one stałe czy każdego miesiąca inne i ustalane? Łatwo jest zrobić plan?
Plany ustalane są kwartalnie. W każdym m-cu inne. Nie jest łatwo, ale jak się przyłożysz i solidnie podejdziesz do tematu to zrobisz z palcem w (usunięte przez administratora) Przez pierwsze 3 m-ce pracy nie jesteś rozliczana z planów.
Może dodaj jakie to są kwoty. Tyle pracy za 1400 na rękę premii? Chyba ludzie nie dostaliście nigdy bardzo dobrej premii. Czyli od 4000 na reke Wzwyż plus oczywiście podstawa bdb. Lyreco słabo płaci. Pamietam, ze poswiecalam bardzo duzo czasu na dojazd do klienta. Mialam klientow około 60km od domu. Powrot do domu. Zrobić zamówienia, odpowiedzieć na maile, wyspowiadac sie. Nie polecam. Chyba ze jesteś swiezakiem. Osoba doświadczona nie powinna myslec nawet o pracy w Lyreco.
To jeżeli przez pierwsze 3 miesiące nie jest się rozliczanym z planów to ile można zarobić? Ile wynosi podstawa?
Dokładnie jest się rozliczanym za pozysk nowych klientów. Trudno powiedzieć ile można zarobić, bo to zależy od podstawy, a ta może być różna. Ale myślę że około 4k na rękę.
Jak masz doświadczenie i za sobą sukcesy to 4500 brutto na pewno. Poza tym najniższa krajowa. Nie opłaca się.
Przy maksymalnym zaangażowaniu? Ciekawe, jak to wypada na tle podobnych firm. Może ktoś ma porównanie jakieś, chętnie bym się dowiedziała. Lepiej czy gorzej, zarówno pod kątem podstawy, jak i dodatków?
Pracuje od roku w sprzedaży. Ta firma się cofa z miesiąca na miesiąc… Systemy nie są kompatybilne ze sobą, ciagle się coś psuje a nowy ,,lider” chyba nigdy zespołem nie zarządzał. Podwyżek brak, wieczne pretensje, wszystko robisz źle, liderzy dobrzy tylko w gadce, oczywiście oni sprzedaliby odchody w złotku, my nie potrafimy nawet sprzedawać - to słyszymy na codzień a później pytania dlaczego nie mamy motywacji, serio Lyreco?! Większość szuka pracy, coraz mniej osób chce tu pracować.
Zgadzam się. Ta firma naprawdę jest odrealniona. Ciągle pretensje miernego przełożonego, podwyżki cen dla klientów i tabelki raporty raporty raporty. Nie polecam dobrym handlowcom. Jak ktoś jest na początku swojej kariery to czemu nie?
Czy firma Lyreco w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Często jakieś szkolenia dla pracowników są organizowane? Czy to raczej jest zależne od samego pracownika? No i czy po podniesieniu kwalifikacji zawodowych można na jakieś podwyżki liczyć?
Szkolenia są bardzo rzadko, powiedzmy raz w roku. Kwalifikacje nie mają wpływu na podwyżki a wykonywanie planów.
Te plany to kto ustala? Bardzo wygórowane są? Ciężko zrealizować taki plan żeby dostać wspomnianą premie?
Plany ustalane są przez zarząd, jest to historia z poprzedniego roku + dany % wzrostu. Nie są bardzo wygórowane i przykładając się do pracy możliwe do zrealizowania.
Czy w Lyreco przedstawiciele dalej bujają się starymi Renault Clio?
Po co te uszczypliwości? Może napiszesz coś bardziej merytorycznego - np. o pracy w firmie? :)
Wiktoria, do odpowiedz do mojego komentarza? Nie ma tam uszczypliwości i prawdą jest, że przedstawiciele jeżdżą Corollali.
To było odniesienie się do tych Clio, bo ktoś tak negatywnie jakoś ujął to "bujanie się starymi Renaultami". A czy oprócz wprowadzenia teraz nowych aut są jeszcze jakieś nowe kluczowe zmiany czy reszta warunków takie jak zarobki itp pozostaje bez zmian?
ciągle się coś zmienia, warunki płac też. Jak robisz plany to 5-6k spokojnie wyciągniesz. Są tacy co mocno przekraczają plany to ponad 10k na rękę.
Jak oni to właściwie robią? Przecież to dwa razy jak normalnie może wyjść przecież. Jakieś techniki?
Zamierzam aplikować na stanowisko Supply Planner. Ktoś może się podzielić opinią o tym stanowisku?
Co wchodzi w socjal Lyreco?
Co wchodzi.. Podstawowa opieka zdrowotna, jakieś punkciki w Medicover Benefits, wypłata w terminie (chyba że chodzi o nadgodziny, to będziesz się kłócić pół roku a i tak nie otrzymasz).
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Lyreco?
Zależy w jakiej grupie wylądujesz. U mnie było kiepsko. Każdy patrzy tylko na siebie. Wyścig szczurów. Pomoc słaba ze strony „kolegów” Znam inne grupy gdzie ludzie super się traktowali. Wspierali i było miło . Dla mnie atmosfera w pracy to podstawa. Ja nie polecam
Wiadomo że bez dobrej atmosfery trudno się odnaleźć w robocie. A jak z zarobkami? Rekompensowały inne niedogodności? Miałeś dobrą wypłatę?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Lyreco? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Raczej sami odchodzą, zanim Cię zwolnią masz jeszcze programy poprawy wyników, w których pomaga Ci przełożony.
Ja się zwolił_ sam_. Mobing w białych rękawiczkach. Niestety. Praca sama w sobie super. Uwielbiam kontakt z klientem. Oczywiście sprzedaż to ciężki kawałek chleba ale trafił mi się przełożony z piekła rodem i przyszedl czas podziękować - wszystko ma swoje granice.
Kolejny ''Czarny Koń" sprzedaży wygalopował z hukiem i przytupem w pełnym słońcu, wśród łanów zbóż i traw zieleni...
1. Jak wygląda praca w dziale Obsługi Klienta? Warto aplikować? 2. Jak obecnie wygląda praca hybrydowa?
Witam, czy doradca biznesowy to to samo stanowisko co przedstawiciel handlowy ? Jakie aktualnie warunki na tym stanowisku ? Podstawa premia ilość wizyt średni czas pracy 8h czy ponad ? Auto czy do użytku prywatnego czy gps ?
To samo, podstawę i premię poznasz na pierwszej rozmowie (bardzo przyjemna). 8 h. Auto do użytku bez GPS.
Obecnie składa się chyba z 4 etapów, na każdym rozmawiasz z inną osobą, ale ogólnie każdy etap na luzie, nikt Ci nie powie: sprzedaj mi ten długopis.
Dziękuje mam pierwszy etap w czwartek online z panią z HR. Czy mógłbyś mi napisać ile wizyt dziennie się robi oraz czy planuje się trasę ? Jak to organizacyjnie wyglada ? Auto to clio czy już wymienili bo kiedyś clio widziałem na trasie
Witam Doradca to to samo co PH, Podstawa plus premie 3 różne (spokojnie do zrobienia), samochód bez GPS do użytku prywatnego.
Ja akurat miałem na pierwszym etapie sprzedać długopis obecnemu przełożonemu. Ale zastosowałem technikę z "Wilka z Wall Street" Pracuję już tu dwa lata, plany robię i to w okresie pandemii na samym jej początku. Czasem potrzeba poświęcić kilka wieczorów w miesiącu żeby przygotować oferty rejestracje dla większego klienta i kilku jego oddziałów, ale jak po kwartale przytulasz 10 tys. na rękę to chyba warto. Podstawy fakt są niskie na początku ale z czasem można dojść podwyżkami do 5500, 6000 lub 6500 zależy od stanowiska. Mówię o handlowcu w terenie z najniższego szczebla. Oczywiście są niuanse na które nie mam wpływu jak dostawy, braki na magazynie, pomyłki etc. Ale od Ciebie samego/samej zależy jak do tego podchodzisz. Są klienci którzy wiedzą że pewne rzeczy trwają i jesteśmy tylko ludźmi. Takich się na rękach nosi bo wiele wybaczają rozumieją i współpracują nie z Lyreco a z Tobą. A są tacy co jak coś im nie przypasuje to i złote góry jak obiecasz nie pomorze. Jak to w handlu. PS nigdy wcześniej handlowcem nie byłem a sobie radzę. Najważniejsze w tej firmie mieć cały czas otwartą głowę i być elastycznym. No i przełożeni oraz zespół to też jest loteria. Mi się udało trafić naprawdę dobrze. Jak jest w innych grupach? Wiem tylko z pojedynczych plotek. Więc nie oceniam. Branża jest o tyle ciekawa że nie jest to nowość do której trzeba kogokolwiek przekonać, jedynie co to musisz przekonać żeby klient kupił u Ciebie a tu już jest połowa sukcesu za Tobą.
10 tyś. może i przytulisz jeśli masz plan realnie do zrealizowania. Jeśli masz plan z kosmosu i zrobisz go na 100% to dostaniesz około 2500 -3500 netto. Śmieszne pieniądze, bo w sprzedaży można zarobić o wiele wiele więcej. Do tego podstawa, która jest o wiele z niska to niech każdy sobie policzy ile można zarobić. Zarobki nie są adekwatne do ilości pracy jaką trzeba włożyć i tutaj przejdę do "poświęcenia" po godzinach. Co do poświęcenia się po godzinach pracy. Niby dlaczego pracownik ma się poświęcać skoro firma nie płaci nadgodzin? Atmosfera w pracy. Jeśli trafisz na fają grupę to super, ale jeśli nie to jesteś sam jak palec, a na początku pomoc "kolegów" jest potrzebna. W firmie Lyreco brakuje dobrego zarządzania. Menagerowie mają stare techniki podejścia do pracowników ( nie wrzucam wszystkich do jednego worka) Każdy kto się zatrudni sam zobaczy jak jest. Samochód służbowy to nie wszystko aby przyciągnąć pracownika. Plusy tej pracy są: możliwość podwyżki co kilka miesięcy ( jeśli wyrabiasz co miesiąc plan) auto służbowe spotkania z klientami ( wpisuję jako plus, bo wtedy coś się dzieje i można poznać ciekawych ludzi) Chciałbym więcej napisać, ale nic innego nie przychodzi mi do głowy
Słabe to sprostowanie w takim razie, tamta wersja była lepsza. :/ Czyli chociaż te podwyżki serio za rzetelne i sprawiedliwe? A skoro plusów więcej brak to może jakieś neutralne cechy?
Jak wygląda raportowanie / praca biurowa w Lyreco? Czy aby mieć szanse wyrobić plan, to 8h teren i potem praca biurowa w domu ? Drugie pytanie, jak wygląda kwestia konkurencji i niższych u nich cen? Mamy czasy jakie mamy, czy Lyreco ma jakiś argument sprzedażowy na ich wyższe ceny , które docierają chociaż do 50% klientów? Zastanawiam się nad złożeniem CV, aczkolwiek za dużo nie wiem o Waszej branży wyposażenia biura. Dziękuję za odpowiedź.
Kiedyś przedstawiciele jeździli Toyotami Yaris. Czy teraz wszyscy przedstawiciele jeżdżą Toyotami Corolla? Jakimi samochodami jeżdżą Regionalni Kierownicy Sprzedaży?
Jaka jest kultura pracy w Lyreco? Obowiązuje typowy dress code?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Lyreco?
