Infosys BPO Poland

Łódź

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 391 ocen.

Rozmowy kwalifikacyjne w Infosys BPO Poland

Księgowy 2017-07-27 09:14 przez xyz

Przebieg rekrutacji

Przyszedłem w ramach ptogramu poleceń pracowniczych. Rekrutacja telefoniczna bardzo sprawna, jednak testy straszne, niedopasowana ilość czasu do testu oraz brak danych do rozwiązania zadań. Może od roku coś się zmieniło.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Recruitment Specialist 2017-04-07 14:23 przez Zdruzgotana

Przebieg rekrutacji

2 etapy rekrutacji, rozmowa telefoniczna i w Kierownikiem Zespołu. Pierwsza rozmowa telefoniczna bez zarzutów, natomiast rozmowa z Kierownikiem Zespołu żenada. Sama pracuję i prowadzę rozmowy rekrutacyjne, ale to co Pani Weronika Rytczak zaprezentowała sobą na rozmowie nie mieści się w moich normach pracy. Z każdym pytaniem udowadniała, że nic nie umiem i nie nadaję się do pracy na to stanowisko i co w ogóle tutaj robię i że jestem nikim, po czym w trakcie rozmowy stwierdziła, że nie nadaję się na stanowisko jakie obecnie wykonuję tylko niższe (czyli degradacja). Uważa, że Infosys to najlepszy pracodawca i nikt nie jest w stanie tego przebić. Rozmowa odbyła się w bardzo niemiłej atmosferze , nie polecam.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

pracownik działu zakupów z drugim językiem obcym 2016-10-20 19:33 przez Jxxxxxx

Przebieg rekrutacji

1. Dwie rozmowy telefoniczne przypominające standardowe rozmowy kwalifikacyjne, kilka pytań po angielsku (najbardziej liczyła się płynność wypowiedzi) 2. Rozwiązanie kilku testów online 3. Weryfikacja językowa z lektorem ze szkoły językowej (aplikowałam na stanowisko, na którym był wymagany drugi język) 4. Rozmowa telefoniczna (znowu częściowo po angielsku), podsumowująca poprzednie ustalenia. Złożenie konkretnej oferty pracy bez spotkania na żywo

Pytania

oczekiwania finansowe, czym zajmuje się Infosys, stresujące sytuacje z klientami, jak rozwiązywać konflikty w grupie, co mnie nudzi w obecnej pracy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Senior Process Executive 2015-07-09 22:50 przez stefansiarasiarzewski

Przebieg rekrutacji

Bardzo miła atmosfera. Na początku typowa gadka w rodzaju: opowiedz coś o sobie, jakie studia, czy gdzieś pracowałeś. Później trochę takiego haerowego gadania: czym się zajmuje infosys? dlaczego chcesz tu pracować itp? No i potem było parę pytań merytorycznych w miarę w rodzaju: co to jest zobowiązanie, należność, jak coś zaksięgować. Myślę, że to decyduje jakie stanowisko się dostaje. Generalnie pytania bardzo proste, jeśli ktoś ma minimalne pojęcie o rachunkowości

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

junior financial specialist 2014-11-16 18:00 przez arbct999

Przebieg rekrutacji

Rozmowa z kierownikiem jednostki organizacyjnej, dyskusja wspólna na forum (częściowo w języku angilskiem), test kompetencji programu microsoft office excel.

Pytania

Sformułowanie rekomendacji case biznesowego.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)