Opinie Tutore Poland Łódź - 526 opinii - GoWork.pl

Opinie(526)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bogdan

18.05.2026 20:11

Inne

W tym roku w firmie dzieje się coś niedobrego. Wcześniej kontakt z przełożonymi był świetny, wiedziało się absolutnie wszystko. Jeśli wchodziły jakieś zmiany dotyczące obowiązków pracowniczych, byliśmy o tym informowani na bieżąco. Tak samo było w przypadku egzaminów próbnych dla uczniów. W tym roku w ogóle nie jesteśmy informowani o zmianach dotyczących obowiązków pracowniczych. Przykładowo wprowadzono obowiązek informowania o nieobecności ucznia przez trzy zajęcia pod rząd. Dowiedziałem się o tym, kiedy przełożony wysłał maila "przypominającego", że naszym obowiązkiem jest o tym informować, ale do tej pory nie wiem, gdzie i w jaki sposób należy dostarczyć tę informację. Poza tym trudno jest zauważyć, że kogoś nie ma przez trzy zajęcia pod rząd, jeśli prowadzi się zajęcia grupowe dla 12 osób. Oprócz tego w tym roku w ogóle nie byliśmy informowani, że zbliża się egzamin próbny. Do tej pory zawsze dostawaliśmy informację dwa tygodnie przed planowanym egzaminem próbnym, abyśmy mogli poinformować o tym naszych uczniów.

Nowy wpis

Były pracownik

30.06.2026 23:13

Były pracownik

Jako były pracownik mogę powiedzieć że w zakończonym już roku szkolnym pojawiły się problemy. W poprzednich latach kontakt i przepływ informacji super, Może to mieć związek ze zmianą na płaszczyźnie dyrektorskiej, zmiana prezesa. Problem komunikacyjny był na każdym szczeblu, W poprzednich latach był wspólny cel, nie zależnie od zajmowanego stanowiska ważna była jakość informacji, i pewność że są one dostarczane do odpowiednich osób, była współpraca, jeden wspierał drugiego. W tym roku każdy sobie.. i system spychologi Nawet jeśli coś nie zostało powiedziane to zamiast przekazać informacje jeszcze raz prościej było wmawiać "że na pewno to powiedziałam/łem, zrobiłam/łem" Jak nigdy wcześniej zauważalne stało się kolesiorstwo, haha hihi chociaż coś nie jest zabawne, tylko dla faktu żeby być bliżej osób które mogą mieć lepsze informacje. Szkoła się popsuła w każdym swoim procesie, już nie reprezentuje sobą nic, a jeszcze rok temu była to naprawdę dobrej jakości szkoła

Nowy wpis

Klara

01.07.2026 21:00

Inne

A masz jakiś pomysł skąd taka zmiana, coś jeszcze się wydarzyło po drodze? Takie rzeczy raczej nie biorą się znikąd

Anonimowa

07.05.2026 20:55

Były pracownik

Byłam zatrudniona w tej szkole jako Lektor języka włoskiego. Szkoła dostała zgłoszenie od kursantki która źle interpretowala moje słowa i oskarżyła mnie szkole. Ta kursantka była w Grupie A1. Na podstawie jej oskarżenia, szkoła na Whatsapp poinformowała mnie pomiędzy Metodykiem Oliwią Mazurowska, która oskarżała mnie i nawet nie prosiła o moją wersję wydarzeń. Nie powiedzieli mi kto to jest ta kursantka. Ja naturalnym tonem odezwałam się do jednej z kursantek, i ta kursantka zgłosiła również mnie szkole. Po tym drugim zgłoszeniu gdzie kursantka oskarżała mnie że ja się na nią narzuciłam, metodyczka Oliwia zdecydowała o natychmiastowe rozwiązanie umowy ze mną. Metodyk zdecydował o zwolnieniu, a szkoła tylko poszła jej na rękę. Oliwia nawet nie pytała o moją wersję wydarzeń. Zostałam zwolniona poza godzinami pracy, za oskarżenia dwóch kursantek. Jednej, gdzie tylko pytałam sie odnośnie tego oskarżenia ze strony szkoły a koniec końców dowiedziałam się, że jedna kursantek która to wszystko rozpoczęła i zgłosiła mnie, to kursantka z Grupy A1. Z tą grupą nigdy nie miałam problemów i myślałam że mogę po ludzku je traktować, i nauczyć je jak najwięcej. Ale zostałam potraktowana jak śmieć, nie patrząc na to, ile tak naprawdę się starałam i angażowałam w każdą lekcję. Po tym straciłam kompletnie zaufanie do dziewczyn w grupie, do kursantki z lekcji indywidualnej i nauczyłam się, że nigdy więcej nie będę już dobra dla osób które przychodzą na lekcję do takiej szkoły. W ogóle, będę traktować każdego kursanta jako kursant, jako człowiek który przychodzi do szkoły się uczyć i nie będę taka otwarta, nie będę dawała się wrabiać i nie będę nikomu ufać. Bo lektor to ja i mam do siebie szacunek. Moje prywatne lekcje inaczej wyglądają i myślałam że mogę tak samo traktować dobrze i po ludzku osoby które przychodzą do tej szkoły ale nie, zrozumiałam że popełniłam błąd. Zaufałam, byłam dobra dla jakiś głupich osób które tak naprawdę, nie ufały mi, wyrobiły mnie i zadali cios w serce. Ludzie są okropni. I tyle w temacie. Nigdy w życiu już nie będę ufać kursantkom i nie będę się tak starać dla osób, które nie doceniają moje zaangażowanie i nie doceniają moją pracę. Szkoła jest po stronie kursantów bo lektorzy to mogą się dla niej w (usunięte przez administratora) pocałować o tyle w temacie. Nie ma szacunku w szkole do lektora. A kursanci tak samo, nie mają szacunku do lektora. Więc normalne osoby, które mają do siebie szacunek, nie powinny pracować dla takiej szkoły jak ta. Mam nadzieję że inne szkoły docenią to kim jestem. Żegnajcie. I mam nadzieję że już nigdy się nie spotkamy. Zamykam ten rozdział raz na zawsze. Z przykrością w sercu ale też z poszanowaniem do siebie.

Pola

08.05.2026 08:25

Inne

A miałaś wcześniej jakieś sygnały od metodyczki, że coś jest nie tak z prowadzeniem zajęć albo kontaktem z grupą A1? Ciekawa jestem, czy to przyszło zupełnie nagle, czy wcześniej już ktoś robił uwagi?

xxx

15.08.2024 00:20

Były pracownik

Jeśli jesteś nauczycielem i naprawdę zależy Ci na jakości pracy to odradzam to miejsce. Stawki jedne z najniższych na rynku, 40/45 zł brutto za 60 min. Jeśli lekcja trwa 45 min to oczywiście liczone proporcjonalnie, czyli wychodzi jeszcze mniej. Firma uzasadnia to między innymi tym, że dają materiały do prowadzenia zajęć. Fakt, materiały są, ale ich jakość jest tragiczna. Mnóstwo błędów, czasem nie są dostosowane do obecnych wymagań na egzaminach. Ktoś przygotował coś jakiś czas temu i lecą na tym cały czas. Do tego awarie ich platformy lub błędy na koncie nauczyciela czy ucznia to standard. Np. nauczyciel ma podane, że ma poprowadzić lekcje z uczniem klasy 5, a tu zonk i nagle na lekcji uczeń mówi, że on jest z liceum. Dla nauczyciela nie ma żadnych dodatkowych szkoleń metodyczno dydaktycznych, szkolenia wprowadzające do pracy nie są płatne. Raz na jakiś czas są spotkania zespołowe, dodatkowy czas za który nauczyciel nie dostaje wynagrodzenia. Koordynator przedmiotu też pozostawia wiele do życzenia...

Tutore Poland Sp. z o.o.

16.08.2024 14:10

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia z naszą firmą nie spełniły oczekiwań. Jesteśmy wdzięczni za wszelkie uwagi, które pomagają nam doskonalić nasze usługi i wspierać nauczycieli. Odnosząc się do Twoich spostrzeżeń: Stawki wynagrodzenia: Zdajemy sobie sprawę, że kwestie finansowe są kluczowe. Staramy się, aby nasze stawki były dostosowane do warunków rynkowych i staramy się zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie, biorąc pod uwagę również dodatkowe świadczenia, takie jak dostęp do materiałów i wsparcia technicznego. Materiały dydaktyczne: Przykro nam słyszeć, że jakość materiałów nie spełniła Twoich oczekiwań. Regularnie aktualizujemy nasze zasoby i wprowadzamy poprawki, aby były jak najbardziej adekwatne do wymagań egzaminacyjnych. Twoja opinia zostanie przekazana do zespołu odpowiedzialnego za ich tworzenie i aktualizację. Problemy techniczne: Wiemy, jak frustrujące mogą być awarie platformy czy błędy w harmonogramie zajęć. Pracujemy nad tym, aby minimalizować tego typu problemy i poprawiać stabilność naszych systemów. Twoje uwagi są dla nas cenne i będziemy się starać, aby takie sytuacje nie miały miejsca. Szkolenia i wsparcie: Rozumiemy, że brak płatnych szkoleń wprowadzających może być problemem. Warto jednak zaznaczyć, że organizujemy regularne spotkania zespołowe i webinaria, które mają na celu wsparcie nauczycieli w ich codziennej pracy. Zwrócimy uwagę na to, aby oferta szkoleniowa była jeszcze lepiej dostosowana do potrzeb naszych nauczycieli. Komunikacja z koordynatorem: Dbamy o to, aby współpraca z koordynatorami była jak najbardziej efektywna i wspierająca. Jeśli masz konkretne uwagi dotyczące komunikacji, zachęcamy do kontaktu pod naszym adresem mailowym [email protected], abyśmy mogli dokładnie przyjrzeć się sytuacji i wprowadzić odpowiednie zmiany. Jesteśmy otwarci na dalszą dyskusję i zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z Działem HR - [email protected], abyśmy mogli wspólnie znaleźć rozwiązania, które poprawią Twoje doświadczenia z naszą firmą. Dziękujemy za Twoją pracę i zaangażowanie.

Kasia

14.07.2021 09:10

Były pracownik

Krótka i merytoryczna opinia o pracy nauczyciela w Music & More. Największym problemem w mojej opinii jest wynagrodzenie niewspółmierne do obowiązków. Nauczyciel dostaje pieniądze TYLKO I WYŁĄCZNIE za przepracowaną godzinę lekcyjną. Tymczasem do lekcji trzeba się przygotować, a to wymaga godziny-dwóch dziennie. Trzeba zadać zadanie, wpisać obecność, zrealizowany materiał, przesłać materiały uczniom itp. To kolejna godzina po skończonych lekcjach. Zatem 3 dodatkowe godziny pracy, za które nie ma pieniędzy. Oprócz tego cotygodniowe spotkania, na których należy się pojawić. 2-3 razy w semestrze godzinne spotkania z metodykiem. I największy hit - dwa razy w roku szkolnym konieczność wystawienia uczniom raportów - to praktycznie cały dzień pracy, bo uczniów ma się zwykle kilkudziesięciu (jedna grupa to 10 osób). Oczywiście w umowie jest uczciwie napisane, że te czynności należą do obowiązków, tylko nie zdaje sobie sprawę, jak dużo czasu zajmują. Załóżmy, że masz 4 lekcje dziennie - a to max, bo lekcje tak wykańczają, że więcej się nie da - to daje 5 godzin wliczając przerwy. Do tego 2 godziny na przygotowanie się, jedna godzina na formalności - wychodzi pełen etat. Stawka?(usunięte przez administratora)Oczywiście umowa zlecenie, która od stycznia 2022 będzie jeszcze mocniej oskładkowana. Takie zarobki są dobre dla studenta, który sobie dorabia, ale nikogo innego. Podsumowując, żeby ta wymagająca i niełatwa praca miała sens, zarobki muszą być znacznie wyższe. Standardem w szkołach językowych jest(usunięte przez administratora) brutto za godzinę, a w tych lepszych(usunięte przez administratora). Proponowane tutaj stawki są niegodne tej pracy. Stawka godzinowa powinna być znacznie wyższa, każdego miesiąca powinna być jakaś podstawa, choćby (usunięte przez administratora)zł brutto, za dodatkowe obowiązki + płatne raporty 2 razy w roku. Do tego oczywiście umowa o pracę, bo zlecenie od stycznia to będzie totalny wyzysk - (usunięte przez administratora)

Pogromca idiotów

31.07.2023 15:53

Inne

Owszem, dostają. Etat nauczycielski to 40h/tygodniowo z czego 18 przy tablicy. Wstyd, że osoba, która podpisuje się jako "nauczyciel" tego nie wie/nie rozumie. Ale skoro nawet nick jest napisany z błędem, to czemu się dziwić?

Ania

08.08.2023 23:44

Pracownik

Nie można porównywać pracy nauczyciela na kartę nauczyciela a w prywatnej firmie gdzie wynagrodzenie nie adekwatne do wykonywanej pracy, prywaciarzy stać na wszystko, a chcieliby, żeby nauczyciel pracował za grosze.

Monika

15.05.2023 18:26

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie 3 lata, jako nauczyciel rysunku i bardzo żałuję. Mimo obietnic podwyżek i rozwoju, nie było o takich mowy, mimo że moją pracę chwalono. Nieprzyjemna atmosfera ze strony szefostwa. Mimo umowy zlecenie, pojawiał się problem z wzięciem dnia wolnego, bo musieliśmy we własnym zakresie szukać zastępstw wśród pracowników. Nie wypełnianie godzin grafiku więc zarobki miesięczne okazały się mierne. A rodzicom dzieci bardzo nie polecam. Materiały do zajęć przygotowują ludzie, którzy nie znają się na rysunku, a każde odstępstwo od planu prowadzenia lekcji (tak aby dzieci mogły się na prawdę czegoś nauczyć), jest mocno krytykowane przez szefostwio. Dzieci tak na prawdę nie mają możliwości rozwoju. Odeszłam sama że względu na śmiesznie niskie zarobki miesięczne.

Monika

18.05.2023 14:35

Były pracownik

Niestety poziom programy jest nie dostosowany do grup wiekowych i często zdarzało się, że dzieci z klas 1-3 miały podobne lub identyczne zajęcia do dzieci z klas 7-8. Dodatkowo w prezentacjach przygotowywanych do prowadzenia lekcji pojawiała się masa merytorycznych błędów. Nie chodzi tylko o mylenie pojęć, ale także nieprawidłową naukę rysunku. Po zgłaszaniu tego na zebraniach, nawet przez kilkunastu nauczycieli, nie było to korygowane. Chciałam też nadmienić, że mówiono nam, że spotkania są obowiązkowe i za nie pokazywanie się na nich będą konsekwencje, a nie nie dostawaliśmy pieniędzy, za czas na nich spędzony. Tak sama jak za ewakuację dzieci na koniec roku, która trwała godzinami, ponieważ trzeba było ocenić każde ciężko indywidualnie. Zgłaszanie problemów na zebraniach, czy w mailach było ignorowane. A jeśli chodzi o podwyżki, przed moim odejściem cała grupa nauczycieli usłyszała, że o takich nie ma mowy.

Pracownik - nauczyciel rysunku

21.07.2023 21:08

Pracownik

Do kandydatów: ta Pani musiała mieć na prawdę jakiś gruby problem by tak oczerniać Tutore. Jestem zwykłą studentką i dorabiam sobie jako nauczyciel rysunku i aż mnie zabolało jak to przeczytałam :O Wystarczy czytać umowę, którą się podpisuje i w której jest napisane, że w obowiązki nauczyciela wchodzą ewaluacje, czyli ocena dzieci. A nauczyciel w szkole dostaje pieniądze za to, że poprawia na swoim fotelu w domu sprawdziany? Nie. Bo tak ogólnie to wygląda. Pracuję rok i nigdy w życiu nie było problemu z wzięciem wolnego, po prostu zgłaszasz, że cię nie ma i zawsze dostawałam akceptację :) Bardzo przyjazna atmosfera, nikt się nie wywyższa i totalnie bezstresowe. A materiały dla dzieci są super przygotowane (prezentacje). Są ładne i funkcjonalne. Btw osoby które to tworzyły są po kierunkach artystycznych i znajdą się na tym co robią :)