Opinie Tutore Łódź - 60 opinii - GoWork.pl

Opinie(60)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dramat

30.01.2026 17:02

Inne

Sorry na dzień dobry, bo lubię pisać pozytywne opinie.. ale o tej firmie się nie da, niestety. Mam bezstronną wiedzę w temacie i obserwacje od lat, dlatego widzę co się dzieje. Pracownicy sympatyczni i mili, w większości są OK, ale zarządzanie i struktura to dyktat, merytoryka leży na łopatkach oraz wszechobecna corpo-wieloinstancyjność. Gdy trzeba wyjaśnić szykany i rygory, które są co chwila wymyślane przez firmę wobec pracowników/ lektorów to albo nie ma z kim rozmawiać albo rozmyta odpowiedzialność i ludzie zostają sami bez wynagrodzenia i pod murem. Stawki b. niskie z naciskiem na: ...bardzo... takie stawki były na rynku 15 lat temu... Wyzysk i zastraszanie - wprost lub w białych rękawiczkach. Charakter pracy na etat, ale lektorzy i nie tylko oni w większości pracują w oparciu o własną działalność. Dodatkowo np. lektorzy są zmuszani do bezpłatnej pracy. Jeśli jej nie wykonają to nie otrzymają należnego wynagrodzenia za cały m-c. ... Tak, zero pieniędzy! ..za całą wykonaną wcześniej pracę przez cały miesiąc - jeśli lektor nie wykona bezpłatnie dodatkowych obowiązków, o których się dowiaduje pod koniec danego / przedmiotowego miesiąca. To się nazywa: "zuchwałe wyłudzenie pracy" ... ( na podstawie obowiązującego prawa to jest wyłudzenie i oczywiście powinno być ścigane z urzędu). W związku z tym zgadnijcie jak się pracujący ludzie dla tej firmy czują? Fatalna atmosfera. Wielu lektorów sfrustrowanych. Są profesjonalni więc kursanci tego nie widzą , bo lektorzy ukrywają negatywne emocje. A powodów do takich emocji jest wiele. Albo zrobisz bez wynagrodzenia dodatkową pracę albo... brak wypłaty. Umowy b2b z pracownikami wymagają bezpłatnego udzielenia prawa do wykorzystania wizerunku i głosu lektora na zawsze i bez ograniczenia terytorialnego, ale są również naszpikowane rygorami i uznaniowymi karami dosłownie za nic i na wyrost. Zapewnienia, że te rygory są tylko ogólnie zapisane w umowie, ale nie będą stosowane. Śmieszne i bardzo niepoważne ze strony podmiotu, który w krótkim czasie wykupił wiele wiodących firm językowych i osiągnął pozycję monopolisty na terenie kraju. Ta firma agresywnie dyktuje warunki, opanowała rynek i przedstawia negatywną projekcję współpracy zabezpieczoną karami na wysokie kwoty, o których nie chcielibyście wiedzieć. Niszczą rynek, swobodę wyboru i niszczą wolność gospodarczą. Zapytanie, dlaczego ludzie/ lektorzy tam pracują? Niech się zwolnią... Ale- Mogą nie mieć wyboru, bo ta firma zdobyła pozycję monopolisty. Można by dużo jeszcze pisać w podobnym tonie, ale szkoda czasu. Mądremu wystarczy... Generalnie strzeżcie się i uciekajcie jeśli macie gdzie...

#KoordynatorBiura

Hades

31.01.2026 06:10

Inne

O prace jednak ciężko i niektórzy chcą sie przyjąć abo zostać 😩 nie zastanawialiście sie nad tym czy jakiś strajk nie mógłby poprawić warunków?

XYZ

30.06.2022 23:18

Były pracownik

Ciężko mi się wypowiedzieć pozytywni. Chce napisać metytoryczny komentarz, który może w przyszłości się komuś przydać, ale przez szczerość obawiam się ze zostanie usunięty, niemniej jednak spróbuje. Jakiś czas temu zacz_ł_m prace w Tutore. Na początku było cudownie i miała wiele zalet - nie trzeba wychodzić z domu do pracy, nienajgorsza stawka, ale z czasem zobaczył_m ze jednak nie jest tak fajnie gdy nabrał_m świadomości o tym jak powinno wyglądać środowisko pracy. Po pierwsze stawka może i wysoka, ale całość pracy nie jest wynagradzana (co z tego ze otrzymam sumę x za godzinę kiedy za 3h przygotowywania zajec i uzupełniania plików nic nie dostanę). Po drugie grupy zajęciowe są zdecydowanie za duże i ciężko prowadzić w nich lekcje. Po trzecie kwestia premii - zostały określone warunki otrzymania premii które niejednokrotnie spełnił_m, to gdy kiedy się grzecznie upomniał_m o premie warunki zostały zmienione na ‚jeśli zostanie uznane ze..’. Po czwarte - niestałe wynagrodzenie. Kompletnie niezależne od naszych potrzeb i chęci. Rozumiem ze wynagrodzenie zależy od ilosci przepracowanych godzin - to normalne, jednakze w wielu miejscach możemy nakreślić ze chcielibyśmy, żeby przeżyć, zarabiać mniej-więcej tyle. Tu nie ma takiej możliwości. W jednym tygodniu dostaniesz do prowadzenia trzy lekcje a w innym 30 i nie masz na nic czasu bo to się rzadko zdarza i człowiek nieprzyzwyczajony. A kiedy masz nagła sytuacje i musisz jechać na pogotowie (sytuacja z życia) musisz prowadzić zajęcia ze złamaną nogą i uśmiechem na twarzy, bo wolne trzeba zgłaszać conajmniej dzień wcześniej i do widzenia - radź sobie, nie ma kto za Ciebie prowadzić zajec. Generalnie jako pierwsza praca mogę polecić firmę. Nie mówię ze nie miała zalet, bo teraz czas na nie - miała to być merytoryczna wypowiedz tak wiec będzie. Zaletą na pewno była atmosfera na zebraniach, choć czasem koordynator musiał trochę upominać nauczycieli (to jasne w każdym zespole tak czasem jest) to relacje między nami były raczej przyjacielskie. Fantastyczne były wszelkie i wszelakie szkolenia, które będę wspominać długie lata. Bardzo doceniam tez wiedzę życiową która mogł_m zdobyć podczas wielu zajec. To chyba wszystko co chciał_m powiedzieć. Mam nadzieje ze będzie to przydatna opinia i nikt nie odbierze jej wrogo. Każdemu zdarzają się błędy i mam nadzieje ze nikomu nie przytrafi się już taka sytuacja jak mi ze złamaną nogą. Pozdrawiam xyz.

Maddie

16.09.2022 22:53

Kandydat

Czyli nie ma jakichś stałych godzin tygodniowych i stałych grup do prowadzenia?

były pracownik

07.07.2022 13:09

Były pracownik

W firmie tutore (kiedyś music&more) pracowałem rok - na stanowisku konsultant. Praca do wykonania - nic nadzwyczajnego, zwykle CC gdyby nie kilka aspektów. Po pierwsze okropnie tworzone bazy, wpadają numery osób, które nie chcą kontaktu bo rozczarowały ich zajęcia lub po prostu nie chcą z nich korzystać, numery przez które jesteśmy zablokowani itp itd. Często to co mieliśmy mówić w rozmowach musiało być przez nas naciągane - ponieważ w większości przypadków nie wiemy jak wyglądała lekcja, nie możemy zaproponować tego samego nauczyciela, czasem grupy wiekowe są pomieszane czy tez umiejętności dzieci są różne.. ogólnie słaba organizacja, a jeśli wkradnie się jakiś błąd - wina konsultanta. Każdy wymagał tylko od nas, przełożeni potrafili nie robić nic cały dzien. Ewentualnie sklecić słabą bazę, powiedzieć że musimy zrobić wszystko co w naszej mocy, a na sam koniec wykazać zażenowanie przez słaby wynik - spowodowany nie pracą a bazą numerów. Organizowane są szkolenia, coś w stylu (marketingowych/dobrej sprzedaży) ale jest to bardziej na zasadzie manipulacji ludźmi, ponieważ jedynym argumentem firmy na każdą negatywną opinie rodzica o zajęciach jest- "ale warto spróbować/ inne dzieci biorą udział i są zadowolone". Facet, który je prowadzi jest okej, ma wiedze (na pierwszy rzut oka)- ale nie da się przedstawić czegoś słabego w dobrym świetle, bo jest po prostu słabe. Co do umowy- umowa zlecenie (za mojego czasu była płaca minimalna) na 3 msc, poźniej na pół roku (o ile dobrze pamiętam). Dla pracodawcy najlepiej gdyby umowa zlecenie zawierała pozytywne dla pracodawcy regulacje w stylu umowy o prace - najlepiej nie brać w ogóle wolnego, nie być chorym- a jak juz jesteś to przydałoby się zwolnienie od lekarza, musisz przyjść przynajmniej jedną sobotę w miesiącu. Jeśli chodzi o przełożonych i szefostwo - to osoby w stylu Mentor coach, ale wiedza na ten temat jest znikoma, wnet udają. Ciężko się ich słucha. Team leaderzy mają swoich ulubieńców, do których obmawiają nieobecne lub nielubiane osoby :) później oczywiście każdy o wszystkim wie, ale trzeba przyjąć dobrą minę. Pozytywy pracy moim zdaniem to organizowane konkursy- wtedy były to np 200zł czy 100zł (ciężko wyrobić ale zawsze ktoś coś dostał ; ekipa jeśli chodzi o konsultantów, zazwyczaj studenci- można poznać na prawdę fajne osoby :) ; w sobote były zamawiane pizze dla biura. Podsumowując po rozmowach z aktualnymi pracownikami :)) - pomysł na biznes nie jest zły, ale trzeba go dopracować przez osoby, które się na tym znają, a nie czerpać korzyści z niewiedzy, lenistwa rodziców lub luk prawnych. Raczej tam nie wrócę, a zajęć na ten moment nie polecam. Są firmy/osoby prywatne, które zajmują się takimi rzeczami na prawdę prosto z serca, warto poszukać troszkę dłużej. :)

Anonim

25.05.2022 16:49

Pracownik

Czytając te wszystkie komentarze mogę jedynie napisać ze przykro mi ze spotkała Was taka sytuacja, na pewno nie chciałabym być na waszym miejscu teraz i tez rozumiem Wasze rozżalenie. Natomiast chciałam powiedzieć ze pracuje w tej firmie ponad 2 lata ( i to nie jest wcale praca na wyższym szczebelku) Nie spotkała mnie tutaj nigdy żadna nieprzyjemna, przykra sytuacja, bardzo lubię ta prace, lubię ludzi którzy tutaj pracują i atmosferę. Na własne życzenie pracuje na umowie zlecenie ponieważ dalej się uczę wiec w tym momencie bardziej mi się to opłaca. ( chociaż umowa o prace była mi niejednokrotnie proponowana ) Wiem z czym to się wiąże i ze to zlecenie może się dla mnie w każdej chwili skończyć bo na takiej umowie nic nigdy nie jest pewne i nie można oczekiwać stabilizacji finansowej. Mi na tym etapie życia to akurat odpowiada bo nie mam rodziny na utrzymaniu ani kredytu do spłacenia itp. Nikt mi nie zapłaci za to ze napisałam na tej stronie anonimowa wypowiedz, ale uważam ze to nie do końca wyglada tak jak piszecie i jest w tej firmie naprawdę wiele pozytywnych aspektów i dobrych ludzi. Pozdrawiam wszystkich serdecznie, mam nadzieje ze dobrze wam się ułoży i znajdziecie sobie fajna prace.

Dokładnie

25.05.2022 17:09

Pracownik

Również rozumiem złość i złe emocje, ale jedyne co mam do powiedzenia to "witam w dorosłym świecie". Zatrudniając się na umowe zlecenie musicie wiedzieć, że zwolnienie z dnia na dzień jest tego ryzykiem. W poprzedniej pracy byłam zwolniona z dnia na dzień. Na koniec pracy poinformowano mnie, że następnego dnia mam nie przychodzić. Czy byłam zła? I to jak! Czy było mi przykro? Chwile sobie popłakałam, ale wstałam i poszłam dalej bo wiedziałam na co się pisze. Boli was to, ale nie zwracacie uwagi na to, że wasze komentarze o lizaniu czegokolwiek są przykre i krzywdzące. Widzicie własną krzywdę nie zwracając uwagi na kogokolwiek innego. Może dlatego właśnie wybraliście pracę w CC? Bo jad aż się z was wylewa. Życzę wam jak najlepiej. Życzę wam umów o pracę żeby nikt z was już w takiej sytuacji się nie znalazł. Ze swojej strony mogę jedynie tyle powiedzieć. Czy ktoś mi zapłacił? Nie. Po prostu jest mi przykro widząc, że nie tylko zarząd obrywa, ale niewinni pracownicy, którzy tak się zdarzyło, zostali w pracy. Obyście się w tej żółci utopili.