Opinie o Dell Products Poland Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Amelia
29.10.2026 23:42
Firma szuka głównego inżyniera lub głównej inżynierki ds. integracji i diagnostyki szaf AI do pracy stacjonarnej na umowie o pracę. Oferta wymaga gotowości do pracy zmianowej a ile zmian obejmuje grafik i czy przewiduje również weekendy?
Ibon
29.10.2026 12:40
Dobra robota w dellu Kiedyś człowiek nie pytał, ile zarobi. Ważne, żeby robota była brał nadgodziny i jeszcze dziękował, że może zostać nie było żadnych psychologów się napił herbaty i szedł na drugą zmianę
Przychody i zysk Dell Products Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
186,4 mln
10,6 mln
207,4 mln
32,5 mln
221,4 mln
46,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Sandra
25.09.2026 23:44
Nie polecam. Na początku wydawało mi się, że będzie w porządku, ale z czasem człowiek widzi, jak naprawdę wygląda podejście do pracownika. Dużo wymagań, sporo stresu, a kiedy zgłasza się problem albo mówi, że jest już za ciężko, niewiele się zmienia. Najgorsze jest to, że można naprawdę się starać i dawać z siebie dużo, a i tak człowiek ma wrażenie, że nikt tego nie docenia. Przy takich zarobkach i takim podejściu szkoda nerwów i zdrowia. Ja drugi raz bym się na tę pracę nie zdecydowała.
Nox
20.10.2026 08:27
Gdzie było napisane, że likwidują tę zmianę?
Matylda
23.10.2026 12:39
Skąd w ogóle masz info o likwidacji zmiany do końca roku? Ktoś to oficjalnie powiedział czy taka wersja krąży tylko między ludźmi?
Jesteś Pracodawcą?
Daga
19.10.2026 11:58
Aktualnie szukają New Product Introduction Principal Engineer do projektów związanych z serwerami AI. 🙂 Wymagają aż minimum 8 lat doświadczenia, więc zastanawiam się, czy można liczyć na jakieś 20 000 zł brutto? 🤔
Qq
31.01.2025 06:29
Dlaczego pan który wnosi na halę miody i sprzedaje na hali, mówi sam na szkoleniach że jest zakaz wnoszenia jedzenia na hali
Piotr
29.09.2026 09:19
Bardzo dużo to znaczy? W sensie tak konkretnie czym miałoby być to nierówne traktowanie, ale bardziej szczegółowo.
jan
17.10.2026 20:38
(usunięte przez administratora) masz do dyspozycji sąd pracy więc nie płacz i poproś o wymówienie. jak Ci praca w życiu szkodzi zmień se pracę o co chodzi 😀
Nox
23.09.2026 11:05
Nie polecam pracy na linii L4 w Dell Łódź.
Podczas pracy spotkałem się z bardzo złym podejściem ze strony koordynatora. Jedna osoba potrafi być cały czas przerzucana po całej linii tam, gdzie akurat brakuje ludzi praktycznie jak „zapchajdziura”. Nie bierze się przy tym pod uwagę tego, że człowiek jest zmęczony, że jest mu ciężko i że otwarcie mówi, że taka sytuacja mu nie odpowiada.
Poświęciłem tej pracy wiele lat, pracowałem na różnych stanowiskach i wielokrotnie pomagałem tam, gdzie brakowało ludzi. W zamian zostało mi głównie zmęczenie i problemy zdrowotne. Osobiście nie poczułem ani szacunku do pracownika, ani odpowiedniej reakcji przełożonych na zgłaszane problemy.
Przy takich zarobkach, takim obciążeniu i takim podejściu do pracownika nie polecam tego miejsca.👎
Lena
15.10.2026 19:25
Pracowałam w Dell na linii L4 Hybryd jakiś czas temu i jeśli to dotyczy zmiany A, to chyba wiem, o kim mowa. 😅 Nie będę rzucała nazwiskami, bo po co robić tej osobie darmową reklamę. Powiem tylko, że „zapchajdziura” to tam nie stanowisko, tylko tryb pracy: człowiek krąży po linii szybciej niż paleta na wózku widłowym, a zmęczenie i zdrowie podobno się nie liczą. Aż dziw, że po latach ktoś ma jeszcze siłę pisać recenzję, a nie recepty. Szacunek za szczerość i wytrwałość. Potwierdzam omijać z daleka. Brawo za to, że udało się stamtąd wyrwać przynajmniej widać, że można zarabiać więcej.
Matylda
16.10.2026 13:35
To krążenie po całej linii brzmi jak niezły młyn. Jak często w jednej zmianie przerzucali Cię z miejsca na miejsce?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za parę praktycznych udogodnień, które ułatwiają życie na zmianie.
1. Darmowa kawa i obiady: To jeden z najczęściej wspominanych plusów, wielu osobom poprawia to dzień w pracy.
2. Możliwość skorzystania z przerwy na papierosa: Doceniane przez część załogi, bo nie wszędzie jest taka opcja.
3. Proste procedury rekrutacyjne: Część osób podkreśla, że łatwo dostać się do pracy bez dużej papierologii.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają przede wszystkim udogodnienia socjalne, jak napoje czy dostępność przerw. W komentarzach najczęściej pojawia się jednak temat nierównego traktowania – jedni mogą więcej, innym się nie pozwala i trzeba pilnować norm. Część osób zwraca uwagę na niejasne zasady, szczególnie przy rekrutacji przez agencje oraz przy rozdziale benefitów. Wiele opinii dotyczy też poczucia niesprawiedliwości przy przedłużaniu umów i rozdzielaniu zadań. Widać, że zadowolenie z pracy zależy mocno od tego, na jakiego przełożonego lub zespół się trafi.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja i umowy: Czy faktycznie często są podpisywane dopiero po czasie i jakie są zasady przy agencji?
2. Benefity i premie: Kto dostaje dodatkowe vouchery lub benefity i jak wygląda kwestia równego traktowania?
3. Przerwy i organizacja pracy: Jak wygląda rzeczywiście prawo do przerw i czy wszyscy mają do nich taki sam dostęp?
Piotr
21.09.2026 16:38
A to nie jest tak, że zawsze benefity są dla wszystkich? No podbijam to pytanie, bo niczego innego się nie spodziewałem.
Orator
14.09.2026 12:58
Może ktoś opowie, jak wyglądała praca jako Senior Automation Engineer w tej firmie? W szczególności ciekawi, czy rzeczywiście trzeba było znać tyle różnych systemów PLC i jak wyglądała współpraca z zewnętrznymi serwisami?
W ogłoszeniu wymagali min. 3 lat doświadczenia, znajomości kilku systemów sterowania i pracy na zmiany. Oferowali dużo benefitów, ale nie podali wynagrodzenia.
Julia
14.09.2026 16:58
Okej a jakie zmiany? Nocki mogą być dla niektórych nie do przejścia, no chyba że są dla chętnych jeśli już.
Darek
05.08.2026 17:54
Kiedy wreszcie osoby odpowiedzialne pójdą po rozum do głowy i zaczną wyrywkowo kontrolować pracowników na hali alkomatem? Czy naprawdę trzeba czekać, aż dojdzie do tragedii, żeby wprowadzić podstawowe zasady bezpieczeństwa?
Progres
15.02.2026 18:22
Praca na progresach to (usunięte przez administratora). Robisz jak robot, zostajesz po godzinach a oni i tak cię zwalniają
Piotr
30.07.2026 10:55
Nie no chyba nie można. W sensie w przepisach jest tak, że przez agencje w jednej firmie 18 miesięcy i 36 przerwy.
Blue
30.07.2026 16:36
Kilka osób ponoć wróciło po 18 miesiącach na 18 miesięcy 🤔 ale czy tak jest rzeczywiście to nie wiem. Z manpowerem nigdy nic nie wiadomo 😮💨
Mr. Shadow
01.07.2026 19:42
Dell co roku dawał voucher na dzień dziecka do Decathlon lub smyk. W tym roku zapewne w ranach oszczędności dostała je tylko część pracowników. Firmy zewnętrzne które śmiało można powiedzieć wiernie służą od lat nie otrzymały w tym roku. Wstyd. W czym nasze dzieci są gorsze? Albo wszyscy albo nikt nie dostaje.
Monika
05.07.2026 12:05
Skąd wiesz że tylko część dostała? To chyba logiczne że jesteś z firmy zewnętrznej to nie dostaniesz tego co pracownicy zatrudnieni przez della
Sasha
11.04.2026 07:23
Niech trener zajmie się praca chodzi sprzdaje perfumy rozmawia cały casZ przez telefon a my nam kierownik mówi że nie wolno to nie jest sprawiedliwe
Tomas Wilson
28.03.2026 16:45
Nie polecam. Byłem zwolniony za to, że byłem chory, nadaje jeście że w te 2 tygodnia, chorowawo też sporo osób. Pracowawem załsze, brałem nadgodziny.
Amelia
30.03.2026 23:28
A masz umowę o pracę czy zlecenie? Bo przy UoP to w ogóle nie powinno być możliwe i warto by się tym zainteresował PIP chyba🤨
Góral
18.08.2024 22:19
Hej, minęło ponad 13 lat pracy w Dell, z roku na rok atmosfera ulega pogorszeniu, ostatnie roszady na obszarze Inbound to jakiś żart ???? Koordynator bez wiedzy logistycznej, znajomości systemu, kultury osobistej itp. Osoba ww jednak potrafiła znaleźć osoby, które wykonują pracę, w zamian za słodkości i fałszywy uśmiech. Firma bardzo mocno stawia na etykę, ale najwyraźniej są osoby nietykalne, które mogą podnosić głos i wulgarnie odnosić się do pracowników. Osoba przez którą moja umowa została rozwiązana, została moim wybawcą i ulubieńcem, bo dzięki niej otworzyłem oczy i zobaczyłem jakie konkurencja daje możliwości. Wyższe wynagrodzenie na starcie, niż po 13 latach w firmie Dell. Pozdrawiam wszystkich z którymi pracowałem, ludzie " starej ekipy " są największą wartością firmy, szkoda że osoby decyzyjne tego nie widzą. Niektórzy są ślepi i nie widzą problemu ???????????? pozdrawiam
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Karol
02.12.2025 20:43
Jak się zbierze grupa ludzi po niepełnym podstawowym, to tak już jest...
No Polako
15.12.2025 08:48
Zbierze sie grupa.I zanim dojdziesz.Po odwróceniue sie.Zostaniesz sam.Każdy trąbe chowa do 4 liter.Chojraki za uchem.A w życiu.Poniemajet.Nie mówić po Polsku.
Grażyna
14.08.2025 18:33
Jak puściłam głośno bąka na progresach to na drugim końcu fabryki powiedziano, że się zesr@ł@m i taka to jest tu polityka. Pozdrawiam gorąco w te upalne dni
Tedi
17.11.2025 16:18
darmowa kawa, moznw wyjsc na fajku dobre obiady perfumy można kupic
Sasha
17.11.2025 17:17
Są u was sklepy?
Julia
08.11.2025 19:59
Ogłoszenie po angielsku, wymagają angielskiego, wszystko po angielsku, ta praca jest właściwie po polsku czy w obcym języku się pracuje, 50/50, jak to wygląda?
Tomasz
10.11.2025 06:28
Praca jest chyba po rumuńsku, bo atmosfera, która tam panuje, jest jak za Ceaușescu.
Edward g
13.11.2025 05:16
Jak sami byli TW. tam pracują to co sie dziwić .
True
29.10.2025 12:40
Moja przygoda z firmą Dell i agencją Manpower – Łódź od 14.09.2025r do 10.10.2025
Dostałem skierowanie na badania lekarskie po testach sprawdzających moją zręczność w procesie rekrutacyjnym do firmy Dell.Oczywiście bez umowy.
Skierowanie otrzymałem 14 września 2025 r., a badania wykonałem 17 września 2025 r.. Od tego czasu odmawiałem innych ofert pracy, ponieważ byłem przekonany, że zatrudnienie w Dell jest już pewne — miałem zrobione badania i czekałem tylko na rozpoczęcie pracy.
W dniu 7 października 2025 r. zadzwoniono do mnie z informacją, że mam się stawić w pracy 10 października o godzinie 10:20.
Na miejscu pojawiły się osoby, które nie przedstawiły się, nie podały żadnych informacji ani nie wyjaśniły, co będzie się działo dalej. Później okazało się, że to pracownicy agencji Manpower oraz jedna pracownica Dell.
Organizowano przydzielanie szafek, wejście na teren zakładu i rozdano nam odzież roboczą oraz kartki do notatek.
Nikt nie powiedział nic o czasie szkolenia, obowiązkach ani o umowie.
Zapytałem więc wprost, ile potrwa szkolenie. Usłyszałem: „8 godzin plus 1 godzina oczekiwania”.
Wyjaśniłem, że muszę wyjść o 14:00, aby odebrać dziecko ze szkoły i zawieźć je na zajęcia pływania, które są opłacone z góry. Pani z organizacji szkolenia była całkowicie niewzruszona.
Zadzwoniłem więc do mojej partnerki, która pracuje jako brygadzistka w innej firmie, by sprawdzić, czy może wziąć urlop — niestety, nie mogła.
Po chwili zorientowałem się, że nie podpisałem żadnej umowy, a mimo to rozpoczynano szkolenie BHP.
Zapytałem więc: „A co z umową? Przecież nie można być w pracy bez niej, to łamanie Kodeksu pracy.”
Usłyszałem odpowiedź: „Umowę dostanie pan na koniec dnia.”
W tym momencie zrozumiałem, że to selekcja ludzi – sortowanie kandydatów bez umów, a umowy dostają tylko ci, których wybiorą po szkoleniu.
Powiedziałem więc, że nie będę uczestniczyć w pracy ani szkoleniu bez umowy, bo w razie wypadku nikt nie poniesie odpowiedzialności.
Opuściłem teren zakładu i udałem się do Państwowej Inspekcji Pracy, aby zgłosić sprawę. Niestety, PIP nie podjęła żadnych działań.
Po złożeniu skargi pisemnej zadzwoniłem na policję i poprosiłem o interwencję.
Policjanci przyjechali na miejsce, nagrali interwencję rejestratorem nasobnym i weszli ze mną do środka.
Wtedy dopiero zrobiło się nerwowo — przedstawiciele Manpower i Dell zaczęli się tłumaczyć.
Manpower twierdził, że „porzuciłem stanowisko pracy”.
Policjant zapytał, czy miałem podpisaną umowę, kiedy znajdowałem się na terenie zakładu.Pytanie od Policjanta.Do przedstawicielki manpower.
Przedstawicielka Manpower powiedziała, że „umowa jest na górze” i że „zrezygnowałem sam”.
Policjant wyjaśnił im jednak, że od momentu przekroczenia bramek zakładu pracownik powinien mieć podpisaną umowę – bo to już jest wykonywanie pracy.Ogólnie.Po przekroczeniu progu też.Bo wiadomo w jakim celu ten pan przyszedł.A godzina 10:20 to start pracy już.
Policja poprosiła o zabezpieczenie monitoringu oraz zapowiedziała, że sporządzi notatkę.
Dodałem, że PIP nie zareagowała, mimo wcześniejszego zgłoszenia.
W tym czasie około 30 innych osób nadal przebywało w budynku bez podpisanych umów, a firma nie chciała wpuścić Policji.
Po zakończeniu interwencji policji wyszliśmy z budynku.
Zrozumiałem jedno – firma Dell w Łodzi i agencja Manpower prowadzą rekrutację z naruszeniem prawa pracy, sortując kandydatów i podpisując umowy dopiero po selekcji.
Tymczasem osoby, które są w środku, pracują bez umów, bez ubezpieczenia, bez żadnych gwarancji.
Sprawa trafi do Sądu Pracy, ponieważ od miesiąca byłem przez nich zwodzony, a dziś znów jestem bezrobotny, mimo że uczciwie przeszedłem cały proces rekrutacji i badania lekarskie.
Straciłem czas, możliwości i miesiąc życia.i kolejny stracony miesiąc.
Taki jest w Dell w Łodzi – ostrzeżenie dla innych.
#WarunkiPracy
#Rekrutacja
True
30.10.2025 13:27
Proszę o kontakt osoby które miały podobne doświadczenie z tą firmą.Manpower i tak samo były traktowane.
Na mail: [email protected] meila nie jest przypadkowa.
Bolek
29.10.2025 22:19
Czy to prawda,że towarzysze mają puszczać międzynarodówkę na obu zmianach ?
Mega
27.04.2025 17:02
No i znowu zbliża się ankieta z której całość można wyrzucić i zostawić tylko pierwsze pytanie czy polecasz firmę? Bo tylko to pytanie dotyczy GW czyli Głównego Winowajcy tego bałaganu i tylko to pytanie interesuje zarząd w Stanach.
Ciekawe ile ludzi znowu da się omotac pieknomowa, obietnicami bez pokrycia i odnowionymi toaletami.
Ci co pamiętają jak się kiedyś tutaj pracowało jak nie trzeba było się martwić że nas dogania minimum krajowe to wiedzą o co chodzi.
Uczynmy znowu ta fabrykę wielką, podsumujmy Glownego Winowajce w pierwszym pytaniu i będzie MEGA!
MEGA = Make Emfp Great Again.
C=3
07.08.2025 19:11
Jak nabiorą kredytów to potem liżą wiadomo co i podpierdzielają się wzajemnie takich im tam potrzeba albo Upadlinców co nic nie robią i leżą bykiem do góry a polaczki robią za nich kto ma głowę szybko ucieka
Zen
10.08.2025 08:40
Uprawiają sprzedaż na terenie zakładu zamiast pracowac
Piotr
05.08.2025 15:50
Export compliance analyst- ktoś coś może opowiedzieć? Teraz jest oferta i w zasadzie nic tam nie napisali co oferują. Ogólnie ciekawią mnie plusy i minusy.
Mieszko
07.08.2025 08:10
A co Ci zaoferują stołówkę darmowa kawę i herbatę i pierdzenie w stołek od 7 do 15 ale to po znajomości tylko lepiej iść na produkcję tam jest raj spoconych jaj
Powiadomienia o Dell Products Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Klient
04.08.2025 19:31
Laptop dell podziałał pół roku i koniec . Gwarancja nie uwzglednona. Firma (usunięte przez administratora)!
Stich
05.08.2025 16:31
to samo miałem, porazka i tyle. Banda oszustów! sprzedają uzywany sprzet i jeszcze zepsuty i potem gwarancja nie uznana kij wam w oko mruwoisko
Kamil
18.07.2025 20:56
Niech BHP coś zrobi z tymi co jeżdżą wozkmi pchaja po 4 palety biorą po 2 naraz z tira toż to szok spowoduja wypadek i firma sie nie wypłaci
Piotr
25.07.2025 10:09
No ale czemu nikt z tym nie idzie do pip? Bo ja nie kumam, po co ludzie pracują w takich warunkach.
Jarząbek Wacław
31.07.2025 08:47
„Czasem aż oczy bolą patrzeć, jak się dla naszego klubu przemęcza, prezes Ochódzki Ryszard, naszego klubu 'Tęcza'. Ciągle pracuje! Wszystkiego przypilnuje i jeszcze inni, niektórzy, wtykają mu szpilki. To nie ludzie – to wilki!
To mówiłem ja – Jarząbek Wacław, trener drugiej klasy. Niech żyje nam prezes sto lat!
(…) To jeszcze ja – Jarząbek Wacław, bo w zeszłym tygodniu nie mówiłem, bo byłem chory. Mam zwolnienie. Łubu dubu, łubu dubu, niech żyje nam prezes naszego klubu. Niech żyje nam! To śpiewałem ja Jarząbek
Zniesmaczony
20.10.2023 21:16
Czy nadal przeprowadzane są szczepienia na grypę albo inne tym podobne ściemy pod groźbą wyrzucenia z pracy w chwili odmowy przyjęcia szczepienia? !!!! Moja pani ma do tej pory problemy zdrowotne po jakieś gównianej szczepionce na grypę. Zenada. Mamy ochotę wnieść pozew za uszkodzenie zdrowia. Ktoś może jest w podobnej sytuacji???
????
12.05.2025 07:40
Po pierwsze nie ma przymusu szczepien, po drugie szczepionk na grype jest bezpieczna przestancie zwalac wine za swoje zaniedbane zdrowie na szczepienia ciemniaki
Serio
13.05.2025 11:31
Serio co kogo obchodzą szczepienia tutaj? Po tylu latach odgrzewany kotlet? Nudne życie macie
Młody byczek
25.03.2025 18:57
Ludu. Muszę udzielić wam merytorycznej reprymendy. Ja uważam, że praca w tej prestiżowej firmie to niezła furora. Nie umiem pisać CV i myślę, że jest to gorsze od czytania lektur, na szczęście, firma jest na tyle bystra, że nie bawi się w jakąś głupią papierologię, tylko od razu przyjmuje, każdego. I tak powinno być wszędzie! W każdym razie, narzekacie, że jest ciężko. No, jak ktoś nie pije Monsterków, to może mu jest. Jak byłem dzieckiem to też ich nie piłem, ale teraz jestem dorosły i wiem, że trzeba mieć 3, lub 4 na zmianę a najlepsi wiedzą że i szczurek dobry. Jesteście leniwi, to macie ciężko. Ja tam (usunięte przez administratora) jak mały samochodzik i mie chwalą. Da się? Da się. Nie trzeba ulegać polskiej mentalności. Ja żyję w Polsce, nazywam się Brajan i mentalność też mam zachodnią. Dam mamie 500 zł za mieszkanie i obiady, to jeszcze dużo mi zostaje na imprezowanie na mieście. A, że firma wprowadziła innowacyjny system pracy, można pić przez 3 dni z rzędu, a do pracy 4 dni. Da się? Da się. Więc po co narzekać...
????
12.05.2025 07:30
No nie wiem czy to powod do dumy by sie chwalic piciem “monsterkow” ps kawa milion razy lepsza monsterki sa dla dzieci i leszczy co maja mleko pod nosem ???? Mieszkanie z mamusia no tak, dobrze ???? ????
I picie alkoholu z powodu nudnego zycia tak jak ludzie za czasow komuny czyli dalej to samo, brak zainteresowan, super kolo tak trzymac ????
Jarek
19.04.2025 14:34
Wiekszosc bo nie mozna powiedziec tego o wszystkich to sflaczale dziady i porostackie wscibskie chamy przyjedzie "Dzon" z Ameryki to mu rowa wyliza i powiedza jeszcze ze smaczne a na koniec dla paru godzin usiada gola (usunięte przez administratora) na mrowisko nie polecam nie pozdrawiam.
Zwolniony bez podania przyczyn
02.07.2021 01:10
Pan waizor nie podał mi prawdziwej przyczyny dlaczego mi wypowiedział umowę DELLOWA bo to że się nie przykładam do pracy i nie jest zadoy z moich wyników to nie zależy o demonie nie moja wina że przepusvilem wskanowane kartony na naczepę więc jak ja to mówię nie pod zdycypilinowalem się pod jego żołnierskie metody i nikt tego nie zrobi jeżeli ktoś ma najnowszy winił w team Dell od chistori zakładu to powinien być natychmiast zwolniony a nie dalej dręczy pracowników że to nie tak cz to nie tak jak się nie podoba to sam zejdzie ze stanowiska super wizora i pokaż przez 10 h a nie siedzisz na (usunięte przez administratora) lub 4 literach i innym 4 litery zawracasz nie wolno wyjść wogole na fajkę a inni jakoś wychodzą rozumiem że lubisz mieć władzę ale po tym team delu ci się skończy bo ludzie się boją odezwać bo chcą żeby przy tym nie było liderów bo donoszą żeby mieli lepszy respekt u ciebie a teraz coś do dyrektora głównego jeżeli pan z szyping miał najniższy wynik w chistori dela to dlaczego zorganizował spotkanie ze wszystkimi co pracują na dole a nie osobno najpierw dół a potem góra ( i nikt nic nie powiedział bo na górze są donosiciele i by superwizor już wiedział) A teraz coś dla dela w Amazon macie 19 Neto w przeliczniku na 160 h wychodzi 3040 złoty na czysto więc zastanówcie się i zapraszam a pan Michał ma już u mnie zepsuta opinie papa:):):)
Łukasz
05.07.2021 16:07
Po twoim poście zastanawia mniejedno, mianowicie jakim cudem jesteś w ogóle zdolny do samodzielnej egzystencji a co dopiero pracy...
Ułan
25.03.2025 18:51
Ile razy to czytam to tyle samo razy jestem w szoku...
Jakich ludzi ta firma przyjmuje...
To jest zakład pracy chronionej?
Ciekawy
25.08.2024 07:56
Czy aktualnie prowadzona jest rekrutacja ?
Marcin
24.05.2023 18:01
Nie polecam tej firmy.Cieżko sie odnalesc w tak zgniłym środowisku.Ogólnie atmosfera zgniła.
Pełno szpicli i donosicieli.Najgorsi sa ci chorowici bo ciągle sa na L4 lub bezpłatnym,więc trzeba dużo lizać żeby ocalić własne (usunięte przez administratora).Chodzi taka po spurach i węszy. Donoszą o wszystkim ,co kto powiedział,ile ktoś siedział na fajce,kawie wrecz czekaja żeby sie noga podwinęła.Napuszczaja sie na siebie.
Druga kategoria to pocioty , mężusie ,szwagierki,
niunie .Pracuja w takich sworach wzajemnej adoracji co jedno drugiemu (usunięte przez administratora) kryje przed SV.
Jeszcze jak nabrali kredytów i martwia się o posade to sie teraz potnią żeby zabłysnać.Żenada.Za takie pieniadze to można mieć lepsza pracę.
Robert Łódź
18.11.2023 09:53
Zapamiętaj płaca nieraz więcej ale budzisz się któregoś dnia z ręka w(usunięte przez administratora) bez wypłaconej pensji mamiona jesteś obietnicami ze to chwilowy zastój finansowy tyrasz jeszcze pare miesięcy bo dobra robota dużo dali na początku zarobić a potem zostajesz bez pieniędzy za trzy miesiące nieraz co gorsza za pół roku niewypłacone i bez pracy wybór należy do ciebie ...
Materiały
28.03.2024 17:37
To prawda w 2010 roku było tak samo
abc
11.02.2024 19:14
ta firma juz dawno temu upadla w oczach pracownikow
pracowalem tam w 2007-08 i juz wtedy dostac umowe na Della bylo luksusem, walili wszystko przez agencje
obecnie jest jeszcze gorzej, ukraine zatrudnili bo nie chcieli polakom placic jak nalezy
zenujaca ta firma
najpierw sie z irlandi przeniesli do polski
a teraz nawet polacy sa dla nich za drodzy i zatrudniaja ukraincow
miasto im dalo teren za darmo i wybudowalo inftrastrukture drogi
powinno sie ich wywalic z polski
Budowa
04.01.2023 23:49
Ludzie omijajcie tą firmę dalekim łukiem. Wyzysk ludzi . A Dell już idzie plajtą????
Robert Łódź
18.11.2023 10:01
Nawet niewiesz jakie bzdury piszesz,dla dell teraz właśnie otwiera się jeszcze większa przyszłość cała zbrojeniówka oparta jest na komputeryzacji i serwerach ,szpitale lotniska samoloty drony itd poza tym jeszcze dochodzi zbombardowana Ukrainą gdzie system serwerów komputerów telefoni będzie trzeba zbudować od nowa ,nowocześnie dochodzi Izrael strefa gazy ,,jak wiesz ile firm liczy się tylko na rynku to wiesz ze del zajmuje pierwsz miejsce ,,tym bardziej w zbrojeniówce ..
Kasia
14.12.2023 14:46
Zgadza sie ta firma mnie juz meczy.
Tyle lat pracy i małe zarobki.Zespoł tez teagiczny .Ciagle jakieś problemy
Spłaszczony
03.10.2023 15:54
Witam !!! serdecznie Wszystkich starych Dellowców; czyli ludzi, którzy formowali tę firmę!! Jak się czujecie po ostatnim zebraniu jako SPŁACZCZENI/WYPŁASZCZENI/a najodpowiedniejsze słowo (usunięte przez administratora)jakoś tak PINOKIO to ubrał ładnie w słowa. Z tego co udało mi się ustalić, to WIĘKSZOŚĆ SZŁA NAPRAWDĘ Z DUŻYMI OCZEKIWANIAMI NA TO ZEBRANIE, iż w końcu postulaty związkowców NSZZ 5zł/h/800zł/m - zostały wysłuchane:), przyznam, że też złapałem się na tą wędkę:)(a już jestem praktycznie na wylocie, bo ile można robić za miche ryżu); a tu co się zadziało???PINOKIO oznajmił, że 1/3 załogi dostanie jakieś ochłapy, a 2/3 NIC....i chłop się pyta czy to dobra wiadomość hahaha oszalał??PINOKIO kolejny raz popłynął "obiecuje/stara się" a wychodzi jak zawsze...WIELKIE NIC, jeszcze ma tupet i bredzi, że robił badanie rynku:), tylko zapomniał dodać gdzie to robił może w Bangladeszu?. Ja mam nadzieje, że niedługo firma zmierzy się z problemem BRAKU RĄK DO PRACY(bo ludzie uciekają z dnia na dzień i dobrze!! Pozdrawiam Was :) bo powstaje dużo firm w koło i 2024 będzie ciekawy :)), może wtedy TŁUSTE KOTLETY Z BIURA zejdą skręcać to i owo, bo oni krzywdy zrobić sobie nie dadzą...biuro to taki mały *** im się należy a reszta jak ma 29 zł/h brutto to są to naprawdę poważne pieniądze i trzeba się wykazać hehe Trzymajcie się ciepło i powodzenia w życiu zawodowymi prywatnym!:)
Robert Łódź
18.11.2023 09:17
Co ile 29zl maja brutto na lini zwykli pracownicy jej toz to majątek ,niedługo swoje firmy otworzą tak będą zarobieni ,ja tyrałem za 16,50zl brutto i 250godz miesięcznie +nieraz niedziele jak był remanent nadgodziny były płacone niezłe bo na początku 200%potem już tylko 100% pracy było dużo bardzo dużo zamówień tez a części nigdy nie brakowało ..teraz za zarobiona kasę leżę sobie u Wojtusia na leżaku na Zanzibarze i popijam zimne drinki i wspominam tego della jak odchudzilem się 35kg w trzy miesiące ,a wszyscy robili zakłady ze nie wytrzymam tu miesiąca bo ważyłem prawie 150kg jak przyszedłem a była to moja pierwsza praca w dell i jedyna w Polsce a byłem już wtedy 55+ ,ale swój kontrakt cały przerobiłem ,,codzienie nadgodziny na niedziele do domu wracałem ... pozdrawiam wszystkich tych co lubiłem i tych co mi dokuczali tez nauczyli mnie szkoły życia w korpo ,było to dla mnie 18 miesięcy nauki i wyzwania bo nigdy z taka praca nie miałem do czynienia ,tym bardziej elektronika komputery dla mnie były czarna magia inny świat ...dobra praca wmiare dobre pieniądze jak chce się tylko pracować a nie gmerać w telefonie grać w gry na świetlicy w czasie pracy czy ciagle wychodne na papieroska ,zawsze pamiętajcie Polacy ze na wasze miejsce są chętni z Ukrainy wiec nie narzekajcie ..już niedługo zacznie się era pracodawcy nie pracownika bezrobocie zawita znów do polski dwu cyfrowe ...
Marzena
26.10.2023 11:07
Czy tu trzeba spodziewać się rekrutacji w języku angielskim, skoro ogłoszenie jest opublikowane tez po angielsku? Ja tu pytam o ogłoszenie na stanowisko Public Cloud Security Engineer z internetu. Ciekawe, że w samym ogłoszeniu nie wymagana jest znajomość języka. I zastanawiam się, czy trzeba znać angielski jakkolwiek, czy wystarczy umiejętność korzystania z tłumacza online w przeglądarce?
Gerard
26.10.2023 16:49
nie trzeba jezyka
na hali jest ogolnie (usunięte przez administratora), wiec licza sie dobre nogi przy rozladunku towarow i szybkie palce przy skladaniu komputerow
supervisorzy nie szanuja pracownikow
Best
12.11.2023 07:59
Chyba firmy pomyliłeś Gerard. Nie ma wózków w tej firmie i praca jest cały czas i nikt nikogo nie gnębi.
Pytanie
25.05.2023 12:37
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Dell Products Poland sp. z o.o.?
M
22.10.2023 15:23
Firmy Adecco już od dawna nie ma. Widać że nie pracujesz w dellu, nie wiesz jak jest a wypowiadasz się negatywnie. Wprowadzasz ludzi w błąd.
marta
23.10.2023 15:30
No i co z tego ze nie ma
ale byla, i tak traktowala ludzi jak napisalam
moze tym masz krotka pamiec i zapedy do zamiatania niewygodnych spraw pod dywan, nie znaczy ze inni maja
ten kto pamieta ten pamieta
Po drugie pokaz ilu ludziom pracujacych na liniach po 2012 dell dal umowy u prace na firme
Black
14.09.2023 18:48
Miła atmosfera, fajna praca
Rudy
02.03.2022 14:05
Firma nastawiona na zysk kosztem pracownika nadgodziny obowiązkowe mało zostało już pracownikow z umową na Dell nawet Ukraina ucieka szok normalnie szok...
s
17.09.2022 13:55
Dane są jasne. 90% polaków wspiera ukraine. Gdyby nie ukraincy co pracuja w polsce nie mielibyscie polskich produktow na pułkach.
Były pracownik
10.09.2023 21:51
Za nadgodziny płacą 100% jeśli zostajesz od 22 do 24 lub od 4 do 6 rano tez są płacone w wolny dzień . Praca jest od wtorku do soboty na rano i od poniedziałku do piątku na popołudnie.
Jacuzzi
07.11.2022 12:39
Członkowie związków zawodowych zwolnieni dyscyplinarnie tylko dlatego że walczyli o podwyżki. Powód oczywiście inny ale do tego się to sprowadza. Superwizor L4 ze zmiany A, to na pierwszy rzut oka miła i atrakcyjna kobieta, ale niech was to nie omami. Główny zarządzający, czyli towarzysz Wiesław sprowadził sobie (usunięte przez administratora) z Częstochowy towarzysza Janusza, który zachowuje się jak nadzorca (usunięte przez administratora) Żal im (usunięte przez administratora) ściska bo tzw teldell wypadł jak zwykle najgorzej. Wszystkim odradzam pracę w tym (usunięte przez administratora)
M
22.05.2023 16:01
Szkolenia są na linii w trakcie pracy
Terefere
31.07.2023 11:34
No powód zarejestrowała kamera i przekaz był dość jasny i ich bulwersujące zachowanie... z przykrością stwierdzam, że bez powodu by ich nie zwolniono... wiec nie czaruj tutaj. ZZ niestety brak instynktu samozachowawczego, dązą zeby na siłe zamknąc zakład, a jest ich tylko garstka a robią smród wszedzie. Jeśli myślisz, że słabym telldellem i narzekaniem podniesiesz sobie pensje to niestey ale to jest amerykańska firma i dział to ale w drugą stronę... ale Polaczki zawsze niezadowolone i zawsze za mało i źle...
Nick
23.06.2023 00:31
Kolejny Tell Dell w (usunięte przez administratora) Bedzie co raz gorzej dla pracownikow, albo to zamkną :-D
Nie wiem czy ktos to czyta z HR SV czy wyżej. Róbcie wszystko żeby więcej dac zarobić, bo te % tylko od tego zależne.
Sylwia
24.05.2023 17:55
Tam nie tylko A.L. ma zla opinie,reszta SV Z., Popł. czy pan S.maja wyjatkowo wredne zachowanie.
Maja tych swoich koordynatorów (usunięte przez administratora)
i zachowuja sie jakby byli na wlasnym folwarku.Wielikrotnie widziałam jak Polak musi sam pracowac na stanowisku a Ukrance stoja po dwie osoby i sie cieszą.
Wertus
01.06.2021 16:16
Duża ilość donosicieli i lizusów. Koordynatorzy i Stocki największe obiboki szczególnie na dziale materials. Pracownicy traktowani jak narzędzia do zarabiania mamony. Korporacyjna papka i obietnice gruszek na wierzbie. Ci którzy mają własne zdanie i tego nie kryją są po prostu niewygodni.
Shp
26.03.2023 09:18
Redukują ludzi w sensie że nie przedłużają umów jak się komuś kończy. Bo oficjalnie to oni nie zwalniają.
Myszaq
28.03.2023 09:55
Ja byłem najpierw na agencji 18 mies+na Dell 36 mies i potem dostaje się umowę na czas nieokreślony lub koniec współpracy.
Ale teraz mogło się dużo zmienić.
Pytanie
13.02.2023 10:43
Czy pracownicy w Dell Products Poland sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Myszka Miki
14.02.2023 09:53
Nie.Każdy na każdego donosi.
Często zadawane pytania
Produkcja komputerów, laptopów i tabletów - Łódź i okolice
Fastlogic Sp. z o.o.DJ SERWIS Roman JabłońskiUrszula Krajewska Uk-System Jerzy Krajewski Urszula KrajewskaOutled Sp. z o.o.Loop Sp. z o.o.Sensevr Sp. z o.o.Aplok Bartłomiej Czekalski Piotr Figiel sp.j.Centrum Komputerowe Rubikon Przemysław MartofelKrzysztof Wolf Bad SectorElektro-Star Krzysztof Mierczyński
