Opinie Dell Products Poland Łódź - 915 opinii - GoWork.pl

Opinie(915)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

True

29.10.2025 12:40

Były pracownik

Moja przygoda z firmą Dell i agencją Manpower – Łódź od 14.09.2025r do 10.10.2025 Dostałem skierowanie na badania lekarskie po testach sprawdzających moją zręczność w procesie rekrutacyjnym do firmy Dell.Oczywiście bez umowy. Skierowanie otrzymałem 14 września 2025 r., a badania wykonałem 17 września 2025 r.. Od tego czasu odmawiałem innych ofert pracy, ponieważ byłem przekonany, że zatrudnienie w Dell jest już pewne — miałem zrobione badania i czekałem tylko na rozpoczęcie pracy. W dniu 7 października 2025 r. zadzwoniono do mnie z informacją, że mam się stawić w pracy 10 października o godzinie 10:20. Na miejscu pojawiły się osoby, które nie przedstawiły się, nie podały żadnych informacji ani nie wyjaśniły, co będzie się działo dalej. Później okazało się, że to pracownicy agencji Manpower oraz jedna pracownica Dell. Organizowano przydzielanie szafek, wejście na teren zakładu i rozdano nam odzież roboczą oraz kartki do notatek. Nikt nie powiedział nic o czasie szkolenia, obowiązkach ani o umowie. Zapytałem więc wprost, ile potrwa szkolenie. Usłyszałem: „8 godzin plus 1 godzina oczekiwania”. Wyjaśniłem, że muszę wyjść o 14:00, aby odebrać dziecko ze szkoły i zawieźć je na zajęcia pływania, które są opłacone z góry. Pani z organizacji szkolenia była całkowicie niewzruszona. Zadzwoniłem więc do mojej partnerki, która pracuje jako brygadzistka w innej firmie, by sprawdzić, czy może wziąć urlop — niestety, nie mogła. Po chwili zorientowałem się, że nie podpisałem żadnej umowy, a mimo to rozpoczynano szkolenie BHP. Zapytałem więc: „A co z umową? Przecież nie można być w pracy bez niej, to łamanie Kodeksu pracy.” Usłyszałem odpowiedź: „Umowę dostanie pan na koniec dnia.” W tym momencie zrozumiałem, że to selekcja ludzi – sortowanie kandydatów bez umów, a umowy dostają tylko ci, których wybiorą po szkoleniu. Powiedziałem więc, że nie będę uczestniczyć w pracy ani szkoleniu bez umowy, bo w razie wypadku nikt nie poniesie odpowiedzialności. Opuściłem teren zakładu i udałem się do Państwowej Inspekcji Pracy, aby zgłosić sprawę. Niestety, PIP nie podjęła żadnych działań. Po złożeniu skargi pisemnej zadzwoniłem na policję i poprosiłem o interwencję. Policjanci przyjechali na miejsce, nagrali interwencję rejestratorem nasobnym i weszli ze mną do środka. Wtedy dopiero zrobiło się nerwowo — przedstawiciele Manpower i Dell zaczęli się tłumaczyć. Manpower twierdził, że „porzuciłem stanowisko pracy”. Policjant zapytał, czy miałem podpisaną umowę, kiedy znajdowałem się na terenie zakładu.Pytanie od Policjanta.Do przedstawicielki manpower. Przedstawicielka Manpower powiedziała, że „umowa jest na górze” i że „zrezygnowałem sam”. Policjant wyjaśnił im jednak, że od momentu przekroczenia bramek zakładu pracownik powinien mieć podpisaną umowę – bo to już jest wykonywanie pracy.Ogólnie.Po przekroczeniu progu też.Bo wiadomo w jakim celu ten pan przyszedł.A godzina 10:20 to start pracy już. Policja poprosiła o zabezpieczenie monitoringu oraz zapowiedziała, że sporządzi notatkę. Dodałem, że PIP nie zareagowała, mimo wcześniejszego zgłoszenia. W tym czasie około 30 innych osób nadal przebywało w budynku bez podpisanych umów, a firma nie chciała wpuścić Policji. Po zakończeniu interwencji policji wyszliśmy z budynku. Zrozumiałem jedno – firma Dell w Łodzi i agencja Manpower prowadzą rekrutację z naruszeniem prawa pracy, sortując kandydatów i podpisując umowy dopiero po selekcji. Tymczasem osoby, które są w środku, pracują bez umów, bez ubezpieczenia, bez żadnych gwarancji. Sprawa trafi do Sądu Pracy, ponieważ od miesiąca byłem przez nich zwodzony, a dziś znów jestem bezrobotny, mimo że uczciwie przeszedłem cały proces rekrutacji i badania lekarskie. Straciłem czas, możliwości i miesiąc życia.i kolejny stracony miesiąc. Taki jest w Dell w Łodzi – ostrzeżenie dla innych.

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

True

30.10.2025 13:27

Były pracownik

Proszę o kontakt osoby które miały podobne doświadczenie z tą firmą.Manpower i tak samo były traktowane. Na mail: [email protected] meila nie jest przypadkowa.

Spłaszczony

03.10.2023 15:54

Inne

Witam !!! serdecznie Wszystkich starych Dellowców; czyli ludzi, którzy formowali tę firmę!! Jak się czujecie po ostatnim zebraniu jako SPŁACZCZENI/WYPŁASZCZENI/a najodpowiedniejsze słowo (usunięte przez administratora)jakoś tak PINOKIO to ubrał ładnie w słowa. Z tego co udało mi się ustalić, to WIĘKSZOŚĆ SZŁA NAPRAWDĘ Z DUŻYMI OCZEKIWANIAMI NA TO ZEBRANIE, iż w końcu postulaty związkowców NSZZ 5zł/h/800zł/m - zostały wysłuchane:), przyznam, że też złapałem się na tą wędkę:)(a już jestem praktycznie na wylocie, bo ile można robić za miche ryżu); a tu co się zadziało???PINOKIO oznajmił, że 1/3 załogi dostanie jakieś ochłapy, a 2/3 NIC....i chłop się pyta czy to dobra wiadomość hahaha oszalał??PINOKIO kolejny raz popłynął "obiecuje/stara się" a wychodzi jak zawsze...WIELKIE NIC, jeszcze ma tupet i bredzi, że robił badanie rynku:), tylko zapomniał dodać gdzie to robił może w Bangladeszu?. Ja mam nadzieje, że niedługo firma zmierzy się z problemem BRAKU RĄK DO PRACY(bo ludzie uciekają z dnia na dzień i dobrze!! Pozdrawiam Was :) bo powstaje dużo firm w koło i 2024 będzie ciekawy :)), może wtedy TŁUSTE KOTLETY Z BIURA zejdą skręcać to i owo, bo oni krzywdy zrobić sobie nie dadzą...biuro to taki mały *** im się należy a reszta jak ma 29 zł/h brutto to są to naprawdę poważne pieniądze i trzeba się wykazać hehe Trzymajcie się ciepło i powodzenia w życiu zawodowymi prywatnym!:)

Robert Łódź

18.11.2023 09:17

Były pracownik

Co ile 29zl maja brutto na lini zwykli pracownicy jej toz to majątek ,niedługo swoje firmy otworzą tak będą zarobieni ,ja tyrałem za 16,50zl brutto i 250godz miesięcznie +nieraz niedziele jak był remanent nadgodziny były płacone niezłe bo na początku 200%potem już tylko 100% pracy było dużo bardzo dużo zamówień tez a części nigdy nie brakowało ..teraz za zarobiona kasę leżę sobie u Wojtusia na leżaku na Zanzibarze i popijam zimne drinki i wspominam tego della jak odchudzilem się 35kg w trzy miesiące ,a wszyscy robili zakłady ze nie wytrzymam tu miesiąca bo ważyłem prawie 150kg jak przyszedłem a była to moja pierwsza praca w dell i jedyna w Polsce a byłem już wtedy 55+ ,ale swój kontrakt cały przerobiłem ,,codzienie nadgodziny na niedziele do domu wracałem ... pozdrawiam wszystkich tych co lubiłem i tych co mi dokuczali tez nauczyli mnie szkoły życia w korpo ,było to dla mnie 18 miesięcy nauki i wyzwania bo nigdy z taka praca nie miałem do czynienia ,tym bardziej elektronika komputery dla mnie były czarna magia inny świat ...dobra praca wmiare dobre pieniądze jak chce się tylko pracować a nie gmerać w telefonie grać w gry na świetlicy w czasie pracy czy ciagle wychodne na papieroska ,zawsze pamiętajcie Polacy ze na wasze miejsce są chętni z Ukrainy wiec nie narzekajcie ..już niedługo zacznie się era pracodawcy nie pracownika bezrobocie zawita znów do polski dwu cyfrowe ...

Przem zm A

04.05.2019 12:32

Inne

Od czerwca ponownie zagości do nas grafik grupowy z pracującymi sobotami na popołudnie!! Jak widać, zakład w żadnym stopniu nie liczy się w polityką pro rodzinną w tym wypadku, wychodzi lato z dellem. Żenada. Również w najbliższym czasie pojawia się ankieta tell dell, i prawdopodobnie wyciek grafiku miał pojawiać się po ankiecie, niestety los był inny. Dla tych co chcą cokolwiek zmienić w tym miejscu to jest jedyny moment aby wyrazić swoje niezadowolenie z owej polityki i zacząć negatywnie ją wypełniać jeśli coś w tym miejscu ma się zmienić. Dla innych osób szukających pracy w tym miejscu, moja krótka opinia na temat Dell. Korporacyjne (usunięte przez administratora) które nastawione jest na całkowite obciążenie pracownika, którego się nie szanuje, wydajność jest najważniejszym elementem tej pracy. Dla nowego pracownika, będzie tylko praca poprzez biuro agencji pracy tymczasowej, aby dostać umowę przez zakład nawet trzeba przepracować 1.5roku i to nawet nie wystarczy ponieważ w każdej chwili mogą Cię zwolnić, a nawet jeśli otrzymasz pierwszą umowę 3-miech również podczas jej możesz zostać zwolniony i to nawet jeśli będziesz słyszał że jesteś dobrym pracownikiem. Gdy jest więcej pracy nacisk na nadgodziny, gdy ich nie ma pozbywają się ludzi najczęściej agencyjnych bądź najgorszych pod względem wydajności, przez zakład ten przeleciało tak wielu ludzi że Dell sam już nie potrafi niekiedy kogokolwiek znaleźć poprzez swoje dość nie przemyślane decyzje i szarganą reputację owej firmy. Aktualnie uruchomił poszukiwanie ludzi ze wschodniej granicy. Przełożeni (supervisor) aka kierownicy, są to totalnie nie odpowiedzialne osoby, które są najbardziej zindoktrynowane, patrzą tylko wyłącznie na swoje kariery kosztem pracownika, nie ważne że będzie dla Ciebie miły lub pokaże się z tej pozytywnej strony, są to osoby dwulicowe i nie bardzo się nami interesują, nacisk na target (liczbę) jest najważniejszy. Nie mówiąc że donoszenie w tej firmie jest na początku dziennym. Z urlopami w tej firmie również to wieczny problem, ponieważ nikt tu nie chce pracować i dlatego też urlopy to problem, łatwiej udać się na zwolnienie lekarskie a w zamian za formę kary można zapomnieć o urlopie w przyszłości. Koordynatorzy lini to już inna bajka w zależności od działów, są bardzo pozytywni i pomocni i również mniej fajni czy po prostu donosiciele. Ludzie jak to ludzie to jak wszędzie nie trzeba pisać. Przejdę może trochę do plusów: -Wypłata w terminie -Płatne nadgodziny -Czysto, panie sprzątaczki ciężko pracują nad czystością tego miejsca -Dwie przerwy, 20min obiadowa, oraz 10min w zależności od zmiany śniadaniowo/kolacyjna Praca dobra na co najwyżej dla studentów na 2-3 miechy, czy ludzi co szukają pracy na chwilę przed znalezieniem czegoś stabilnego bądź bardziej konkretnego, firma ta nie jest poważna, oraz na pewnie nie pro rodzinna, w trakcie dużej ilości zamówień i pracy po 10h, i 6 dni w tygodniu zostaje tylko wolna niedziela. Brak czasu dla rodziny, bliskich osób czy przyjaciół czy znajomych, jedynie co się otrzymuje to zadatki na wczesną depresje bo oprócz pracy nie znajdziesz czasu nawet dla siebie czy własnych zainteresowań, ponieważ praca ta bardzo wyczerpuje. Pozdrawiam ludzi z della i jednocześnie odradzam pracę w tej firmie. Przemko.

Michael

18.08.2022 20:01

Pracownik

Marudzisz jak stara baba na jarmarku. Rodzina czy bachory to twoja prywatna sprawa. Zadaniem Dell jest przynosic zysk, a twoim pracować według poleceń pracodawcy. Za to masz płacone i firma daje ci umowe o prace, opłaca ci opieke medyczną, masz płatne zwolnienia lekarskie i inne benefity. Jak ci zle w polsce to przeprowadz sie do USA , tam nie dostaniesz ani opieki medyczne a zwolnienia nie są płatne , a umowa to kontrakt na tyle ile jest zapotrzebowanie na prace. I zadnych benefitów nie ma.

Kasia

12.02.2023 22:22

Pracownik

Podpiuje sie pod tym.postem.Opisałes wszystko w punkt. Cała prada o Delu srelu. Sami podpierdalacze i lizisy to fakt. Pracuje tam i widze co sie dzieje .

Uczciwy bez L4..

14.09.2022 10:28

Pracownik

Pracuje w firmie od "zawsze" od budowy obecnie funkcyjny ......i szukam pracy bo to co się dzieje od kiedy objął stery Wiesiek to dramat(NIEDAWNO ZATRUDNIŁ KUMPLA Z CHIN JANUSZA...)...najgorszy szef fabryki!, firma kompletnie nie docenia starej kadry...woli ludzi z łapanki którym płaci lepiej niż starym!! UPAIŃCY stanowią z 70% tego (usunięte przez administratora) mają swój regulamin,wynagrodzenia, targety i widzimi się..... (NIE KRYJĄ SIĘ Z TYM, ŻE NIEDŁUGO BĘDĄ TU RZĄDZIĆ!), POLACY we własnym kraju są gorzej traktowani niż obcokrajowcy!...wszystkie firmy w koło dały podwyżki ze względu na kosmiczną inflację....a DELL.??...NIC!! bo GLOBALNIE sie nie da...to ULUBIONE SŁOWO SZEFOSTWA i WSZYSTKICH KIEROWNIKÓW DZIAŁÓW SAPORTUJĄCYCH!!, ....ale jak przyznają pkt-y za staż to już NIE GLOBALNIE a LOKALNIE!!...więc LOKALNIE MOŻNA WSZYSTKO!!!!!TYLKO TRZEBA CHCIEĆ!!!SZKODA BO DUŻO LUDZI ODDAŁO CZĘŚĆ SWOJEGO ŻYCIA TEJ FIRMIE...a w nagrode sa traktowani jak (usunięte przez administratora)!!.....Ja mam nadzieje, że FIRMA PADNIE!! bo wtedy ludzie się ogarną ....ile lat stracili zawodowo przez DELLa....OBECNIE BRAK OT WIĘC GOŁA GŁODOWA PENSJA...WIĘC WSZYSTKIM ODRADZAM ZATRUDNIANIE SIĘ W TYM MIĘDZYNARODOWYM (usunięte przez administratora).....SERDUCHO PĘKA:((

anoNIM

20.10.2022 16:50

Pracownik

Coz chcialoby sie temu wszystkiemu zaprzeczyc, to co napisal Uczciwy bez L4, ale....poprostu napisal szczera prawde. I raczej nie sposob sie z jego wypowiedzia nie zgodzic. Wiesiu jak zawsze wzniosle na zebraniach mowi, ze "najwazniejsza wartoscia tu w tej firmie sa ludzie/pracownicy, bez nich by ta firma nie byla tu gdzie jest teraz (mowa o tej w Lodzi). Jaka to farsa w tych slowach potwierdzaja pozniejsze pdowyzki i marne premie za kolejny rok zasuwu...

AL

09.11.2022 08:18

Pracownik

Dużo prawdy, w tym co piszecie. Ja też straciłam właśnie swoją pracę tylko dlatego, że za dużo widziałam i słyszałam. A przepraszam, jeszcze jestem pracownikiem, do 12.11. I tak tego nie zostawię ????