Opinie o Dell Products Poland sp. z o.o. w Łódź

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Dell Products Poland sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do pracy w Dell Products Poland sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Sprzedaż sprzętu i akcesoriów

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Dell Products Poland sp. z o.o. w Łódź

opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie
Wertus
Pracownik

Duża ilość donosicieli i lizusów. Koordynatorzy i Stocki największe obiboki szczególnie na dziale materials. Pracownicy traktowani jak narzędzia do zarabiania mamony. Korporacyjna papka i obietnice gruszek na wierzbie. Ci którzy mają własne zdanie i tego nie kryją są po prostu niewygodni.

Beata
Inne
@Myszaq

A dawno to było że piszesz że mogło się zmienić? Zastanawiam się dlaczego na umowę na stałe trzeba ponad 4 lata czekać... Dużo osób traci pracę przy tym przedłużeniu?

Spłaszczony
Inne
 Pytanie

Witam !!! serdecznie Wszystkich starych Dellowców; czyli ludzi, którzy formowali tę firmę!! Jak się czujecie po ostatnim zebraniu jako SPŁACZCZENI/WYPŁASZCZENI/a najodpowiedniejsze słowo (usunięte przez administratora)jakoś tak PINOKIO to ubrał ładnie w słowa. Z tego co udało mi się ustalić, to WIĘKSZOŚĆ SZŁA NAPRAWDĘ Z DUŻYMI OCZEKIWANIAMI NA TO ZEBRANIE, iż w końcu postulaty związkowców NSZZ 5zł/h/800zł/m - zostały wysłuchane:), przyznam, że też złapałem się na tą wędkę:)(a już jestem praktycznie na wylocie, bo ile można robić za miche ryżu); a tu co się zadziało???PINOKIO oznajmił, że 1/3 załogi dostanie jakieś ochłapy, a 2/3 NIC....i chłop się pyta czy to dobra wiadomość hahaha oszalał??PINOKIO kolejny raz popłynął "obiecuje/stara się" a wychodzi jak zawsze...WIELKIE NIC, jeszcze ma tupet i bredzi, że robił badanie rynku:), tylko zapomniał dodać gdzie to robił może w Bangladeszu?. Ja mam nadzieje, że niedługo firma zmierzy się z problemem BRAKU RĄK DO PRACY(bo ludzie uciekają z dnia na dzień i dobrze!! Pozdrawiam Was :) bo powstaje dużo firm w koło i 2024 będzie ciekawy :)), może wtedy TŁUSTE KOTLETY Z BIURA zejdą skręcać to i owo, bo oni krzywdy zrobić sobie nie dadzą...biuro to taki mały *** im się należy a reszta jak ma 29 zł/h brutto to są to naprawdę poważne pieniądze i trzeba się wykazać hehe Trzymajcie się ciepło i powodzenia w życiu zawodowymi prywatnym!:)

Robert Łódź
Były pracownik
@Spłaszczony

Co ile 29zl maja brutto na lini zwykli pracownicy jej toz to majątek ,niedługo swoje firmy otworzą tak będą zarobieni ,ja tyrałem za 16,50zl brutto i 250godz miesięcznie +nieraz niedziele jak był remanent nadgodziny były płacone niezłe bo na początku 200%potem już tylko 100% pracy było dużo bardzo dużo zamówień tez a części nigdy nie brakowało ..teraz za zarobiona kasę leżę sobie u Wojtusia na leżaku na Zanzibarze i popijam zimne drinki i wspominam tego della jak odchudzilem się 35kg w trzy miesiące ,a wszyscy robili zakłady ze nie wytrzymam tu miesiąca bo ważyłem prawie 150kg jak przyszedłem a była to moja pierwsza praca w dell i jedyna w Polsce a byłem już wtedy 55+ ,ale swój kontrakt cały przerobiłem ,,codzienie nadgodziny na niedziele do domu wracałem ... pozdrawiam wszystkich tych co lubiłem i tych co mi dokuczali tez nauczyli mnie szkoły życia w korpo ,było to dla mnie 18 miesięcy nauki i wyzwania bo nigdy z taka praca nie miałem do czynienia ,tym bardziej elektronika komputery dla mnie były czarna magia inny świat ...dobra praca wmiare dobre pieniądze jak chce się tylko pracować a nie gmerać w telefonie grać w gry na świetlicy w czasie pracy czy ciagle wychodne na papieroska ,zawsze pamiętajcie Polacy ze na wasze miejsce są chętni z Ukrainy wiec nie narzekajcie ..już niedługo zacznie się era pracodawcy nie pracownika bezrobocie zawita znów do polski dwu cyfrowe ...

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Dell Products Poland sp. z o.o.?

2
marta
Pracownik
@M

No i co z tego ze nie ma ale byla, i tak traktowala ludzi jak napisalam moze tym masz krotka pamiec i zapedy do zamiatania niewygodnych spraw pod dywan, nie znaczy ze inni maja ten kto pamieta ten pamieta Po drugie pokaz ilu ludziom pracujacych na liniach po 2012 dell dal umowy u prace na firme

Black
Pracownik

Miła atmosfera, fajna praca

abc Nowy wpis
Były pracownik

ta firma juz dawno temu upadla w oczach pracownikow pracowalem tam w 2007-08 i juz wtedy dostac umowe na Della bylo luksusem, walili wszystko przez agencje obecnie jest jeszcze gorzej, ukraine zatrudnili bo nie chcieli polakom placic jak nalezy zenujaca ta firma najpierw sie z irlandi przeniesli do polski a teraz nawet polacy sa dla nich za drodzy i zatrudniaja ukraincow miasto im dalo teren za darmo i wybudowalo inftrastrukture drogi powinno sie ich wywalic z polski

HM Nowy wpis
Inne
@abc

Dużo mniej płacili Ukraińcom niż Polakom? Polacy mają teraz wysokie wymagania co do pensji czy z góry wiedzą, że rodakom trzeba zapłacić więcej?

frt Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@HM

A dlaczego polacy maja miec niskie wymagania skoro koszty zycia sa wysokie i szaleje inflacja? To w krajach zachodnich ludzie maja prawo protestować i strajkowac o lepsze pensje a w polsce juz nie?

Budowa
Były pracownik

Ludzie omijajcie tą firmę dalekim łukiem. Wyzysk ludzi . A Dell już idzie plajtą????

Sylwia
Inne
@Budowa

Mocne słowo, to co takiego się dzieje? Powiedz wprost, jeśli to nie jest żaden problem. Będę już wiedzieć. Długie godziny pracy czy o co chodzi?

Robert Łódź
Pracownik
@Budowa

Nawet niewiesz jakie bzdury piszesz,dla dell teraz właśnie otwiera się jeszcze większa przyszłość cała zbrojeniówka oparta jest na komputeryzacji i serwerach ,szpitale lotniska samoloty drony itd poza tym jeszcze dochodzi zbombardowana Ukrainą gdzie system serwerów komputerów telefoni będzie trzeba zbudować od nowa ,nowocześnie dochodzi Izrael strefa gazy ,,jak wiesz ile firm liczy się tylko na rynku to wiesz ze del zajmuje pierwsz miejsce ,,tym bardziej w zbrojeniówce ..

1
Kasia
Pracownik
@Budowa

Zgadza sie ta firma mnie juz meczy. Tyle lat pracy i małe zarobki.Zespoł tez teagiczny .Ciagle jakieś problemy

YD Nowy wpis
Inne
@Kasia

Czyli nie dają żadnych podwyżek, chociaż jakiś symbolicznych? Ile na dzień dzisiejszy idzie zarobić we firmie? Piszesz, że swą ciągłe problemy, ale napisz konkretnie co się do nich zalicza. Pytam, bo jestem ciekawa jakie to ma przełożenie na pracowników.

Wika
Inne

Orientujecie się, czy stanowisko głównego inżyniera systemów automatyki zostało już obsadzone? Spóźniłam się jeden dzień, ogłoszenie nieaktualnie od wczoraj. :< Myślicie, aby wysłać jeszcze swoją aplikację? Bardzo spodobała mi się ta oferta. Chciałabym się dowiedzieć, jak to jest z pracą zdalną w tym miejscu? W benefitach napisano, że jest taka możliwość. Powiedzcie mi, w 100% można pracować z domu? Pracodawca zapewnia odpowiednie narzędzia pracy? :) Na jakie zarobki - tak mniej więcej - można liczyć? Napiszcie widełki, jeśli to nie jest tajne :P

WU
Inne

Hmmm ok, ok. A konkretnie? To są słowa, które nic nie znaczą i trudno na podstawie tego podjąć decyzję o aplikacji. Mnie też interesuje sprawa pracy zdalnej, ale czy ona jest obowiązków, czy to tylko możliwość? Bo jak bym wolał hybryodwy tryb, to dają do użytku jakieś biuro albo coworking?

Administrator

Firma Dell Products Poland sp. z o.o. prowadzi obecnie rekrutację w mieście Łódź. Ile płacą na stanowisku inżynier automatyk?

Pracownik Produkcji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Profesjonalna i miła rozmowa. Obszerne zaprezentowanie warunków pracy, płacy i umowy. Wykonanie prostego testu ukazującego zdolności manualne i bystrość umysłu. Warunki: stawka godzinowa 15,50 brutto, umowa z Agencją Pracy na dwa tygodnie próbne, następnie miesiąc, kolejna na bodajże 4 msc, i tak do 18 msc. Dopiero po takim czasie można ubiegać się o zatrudnienie bezpośrednie przez Dell na umowę o pracę. Brak dodatkowych premii uznaniowych. Jedyną możliwością dorobienie są płatne 100% nadgodzinny. Zmiana poranna na nadgodzinach zaczynała od 4 rano, natomiast popołudniowa do 24- 2 w nocy, ale była darmowa taxi za którą płaciła firma. Duży plus to stołówka z bardzo tanimi obiadami.

Pytania

Standard: dotychczasowe doświadczenie, przedstawienie swoich zalet, dlaczego własnie ta firma.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(537 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Administrator Systemów Linux
Warszawa
PN standard Sp. z o.o.
(19 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Software QA Engineer (CFD, Generative Fluids)
Kraków
Autodesk Sp. z o.o.
(13 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant IT - praca mobilna
Kraków
Personnel and Media Solutions
(94 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Marcin
Pracownik

Nie polecam tej firmy.Cieżko sie odnalesc w tak zgniłym środowisku.Ogólnie atmosfera zgniła. Pełno szpicli i donosicieli.Najgorsi sa ci chorowici bo ciągle sa na L4 lub bezpłatnym,więc trzeba dużo lizać żeby ocalić własne (usunięte przez administratora).Chodzi taka po spurach i węszy. Donoszą o wszystkim ,co kto powiedział,ile ktoś siedział na fajce,kawie wrecz czekaja żeby sie noga podwinęła.Napuszczaja sie na siebie. Druga kategoria to pocioty , mężusie ,szwagierki, niunie .Pracuja w takich sworach wzajemnej adoracji co jedno drugiemu (usunięte przez administratora) kryje przed SV. Jeszcze jak nabrali kredytów i martwia się o posade to sie teraz potnią żeby zabłysnać.Żenada.Za takie pieniadze to można mieć lepsza pracę.

Robert Łódź
Pracownik
@Marcin

Zapamiętaj płaca nieraz więcej ale budzisz się któregoś dnia z ręka w(usunięte przez administratora) bez wypłaconej pensji mamiona jesteś obietnicami ze to chwilowy zastój finansowy tyrasz jeszcze pare miesięcy bo dobra robota dużo dali na początku zarobić a potem zostajesz bez pieniędzy za trzy miesiące nieraz co gorsza za pół roku niewypłacone i bez pracy wybór należy do ciebie ...

Spłaszczony
Inne
 Pytanie

Witam !!! serdecznie Wszystkich starych Dellowców; czyli ludzi, którzy formowali tę firmę!! Jak się czujecie po ostatnim zebraniu jako SPŁACZCZENI/WYPŁASZCZENI/a najodpowiedniejsze słowo (usunięte przez administratora)jakoś tak PINOKIO to ubrał ładnie w słowa. Z tego co udało mi się ustalić, to WIĘKSZOŚĆ SZŁA NAPRAWDĘ Z DUŻYMI OCZEKIWANIAMI NA TO ZEBRANIE, iż w końcu postulaty związkowców NSZZ 5zł/h/800zł/m - zostały wysłuchane:), przyznam, że też złapałem się na tą wędkę:)(a już jestem praktycznie na wylocie, bo ile można robić za miche ryżu); a tu co się zadziało???PINOKIO oznajmił, że 1/3 załogi dostanie jakieś ochłapy, a 2/3 NIC....i chłop się pyta czy to dobra wiadomość hahaha oszalał??PINOKIO kolejny raz popłynął "obiecuje/stara się" a wychodzi jak zawsze...WIELKIE NIC, jeszcze ma tupet i bredzi, że robił badanie rynku:), tylko zapomniał dodać gdzie to robił może w Bangladeszu?. Ja mam nadzieje, że niedługo firma zmierzy się z problemem BRAKU RĄK DO PRACY(bo ludzie uciekają z dnia na dzień i dobrze!! Pozdrawiam Was :) bo powstaje dużo firm w koło i 2024 będzie ciekawy :)), może wtedy TŁUSTE KOTLETY Z BIURA zejdą skręcać to i owo, bo oni krzywdy zrobić sobie nie dadzą...biuro to taki mały *** im się należy a reszta jak ma 29 zł/h brutto to są to naprawdę poważne pieniądze i trzeba się wykazać hehe Trzymajcie się ciepło i powodzenia w życiu zawodowymi prywatnym!:)

Robert Łódź
Były pracownik
@Spłaszczony

Co ile 29zl maja brutto na lini zwykli pracownicy jej toz to majątek ,niedługo swoje firmy otworzą tak będą zarobieni ,ja tyrałem za 16,50zl brutto i 250godz miesięcznie +nieraz niedziele jak był remanent nadgodziny były płacone niezłe bo na początku 200%potem już tylko 100% pracy było dużo bardzo dużo zamówień tez a części nigdy nie brakowało ..teraz za zarobiona kasę leżę sobie u Wojtusia na leżaku na Zanzibarze i popijam zimne drinki i wspominam tego della jak odchudzilem się 35kg w trzy miesiące ,a wszyscy robili zakłady ze nie wytrzymam tu miesiąca bo ważyłem prawie 150kg jak przyszedłem a była to moja pierwsza praca w dell i jedyna w Polsce a byłem już wtedy 55+ ,ale swój kontrakt cały przerobiłem ,,codzienie nadgodziny na niedziele do domu wracałem ... pozdrawiam wszystkich tych co lubiłem i tych co mi dokuczali tez nauczyli mnie szkoły życia w korpo ,było to dla mnie 18 miesięcy nauki i wyzwania bo nigdy z taka praca nie miałem do czynienia ,tym bardziej elektronika komputery dla mnie były czarna magia inny świat ...dobra praca wmiare dobre pieniądze jak chce się tylko pracować a nie gmerać w telefonie grać w gry na świetlicy w czasie pracy czy ciagle wychodne na papieroska ,zawsze pamiętajcie Polacy ze na wasze miejsce są chętni z Ukrainy wiec nie narzekajcie ..już niedługo zacznie się era pracodawcy nie pracownika bezrobocie zawita znów do polski dwu cyfrowe ...

Marzena
Inne

Czy tu trzeba spodziewać się rekrutacji w języku angielskim, skoro ogłoszenie jest opublikowane tez po angielsku? Ja tu pytam o ogłoszenie na stanowisko Public Cloud Security Engineer z internetu. Ciekawe, że w samym ogłoszeniu nie wymagana jest znajomość języka. I zastanawiam się, czy trzeba znać angielski jakkolwiek, czy wystarczy umiejętność korzystania z tłumacza online w przeglądarce?

Gerard
Pracownik
@Marzena

nie trzeba jezyka na hali jest ogolnie (usunięte przez administratora), wiec licza sie dobre nogi przy rozladunku towarow i szybkie palce przy skladaniu komputerow supervisorzy nie szanuja pracownikow

D
Inne
@Gerard

Ooo. A co takiego robią Ci supervisorzy, że piszesz o braku szacunku do pracowników? I jak dużo czasu oraz uwagi poświęcają na nauczenie nowej osoby w firmie, jak te komputery składać?

Best
Inne

Chyba firmy pomyliłeś Gerard. Nie ma wózków w tej firmie i praca jest cały czas i nikt nikogo nie gnębi.

Amy
Inne

Ale możesz podać konkretny przykład tego zachowania? Bo nie rozumiem, w jaki sposób to robią... To co należy robić, jeśli aktualnie nie ma pracy i się na nią oczekuje? Skoro nie można usiąść i poczekać... Dodatkowo użyłeś stwierdzenia, które wskazuje, że nie zarabia się tutaj zbyt dobrze. Może podasz widełki? To na pewno rozjaśni wątpliwości. :)

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Dell Products Poland sp. z o.o.?

2
Bieda i nędza Della napędza.
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Jakie etapy? Zatrudniają cię przez Menkałer na rok albo dwa nikt się nie pyta jakie masz kwalifikacje idziesz tam gdzie są braki kadrowe raz budujesz, raz wkładasz systemy w pudełka chyba że trafisz na zmianę A na linie L4 na to chodzisz i (usunięte przez administratora) swoich kolegów i koleżanki to może ci łaskawie przedłuża na kolejny rok. Firma emerytów i ludzi z Ukrainy którzy mają wywalone na pracę a ty robisz za nich. Oczywiście nie wszyscy są tacy jednak jest to większość. Zastanów się nad tą firma zarobki są na poziomie 3500 brutto, gdzie w takiej Ciastoramie zarabiasz tyle na rękę. Zakład nastawiony na wyzysk i tyle.

Mańka
Inne
@Bieda i nędza Della napędza.

Ta firma o której piszesz to jest jakiś pośrednik? Nie ma opcji bezpośrednio się zatrudnić od razu? Po jakim w ogóle czasie można przejść już konkretnie na umowę bez pośredników? Ciekawa też jestem jak tu z nadgodzinami? Dużo trzeba ich pracować?

PRACOWNIK
Pracownik
@Mańka

Nadgodziny masz placone 100% i maxymalnie robisz do 24, No chyba ze jest sporo to max 2 w nocy(wyjątki) , tak samo 4 rano zaczynasz i wychodzisz o 14

Olka
Inne
@PRACOWNIK

A jak są właśnie takie nocne godziny, to firma zapewnia jedzenie, posiłki i ciepłe napoje? Dbają o to właśnie aby pracownik miał co zjeść??

Aneta
Inne
@Bieda i nędza Della napędza.

To biorą w sumie każdego chętnego do pracy, nie trzeba mieć doświadczenia w niczym? Po dłuższym czasie idzie dogadać się o podwyżki pensji?

Ania
Pracownik
@Pytanie

Dell od roku nie zatrudnia żadnych nowych pracowników.

Celina
Inne
@Ania

A to dlaczego? Jest jakiś konkretny powód, że nie ma nowych rekrutacji? Nie ma kasy na nowe posady, czy firma nie ma nowych stanowisk lub ludzie nie odchodzą z pracy, bo dobrze im tutaj? O co z tym chodzi?

Mimi
Pracownik
@Celina

Nie zatrudnia bo nikt nie odchodzi sam

DY
Inne
@Mimi

W czerwcu był wpis, że firma płaci 3500 brutto. Czy to prawda i na jakich stanowiskach się tu tyle zarabia? Są osoby, które zarabiają więcej?

Zdziwiony
Pracownik
 Pytanie
@Mimi

A nie tak dawno około 40 pracowników z Ukrainy na zmianie A to z przymusu?

motylewski
Były pracownik

nie dostaneisz premii jak pracujesz przez agencje jestes tylko miesem armatnim dla nich rotacja jest ogromna zwlasza jak zatrudniaja ukraine jedynie ci na umowach dellowskich czyli starzy pracownicy maja dodatki ale zapomnij o tym ze popracujesz przez agencje iles lat i dostaneisz umowe na della takie czasy juz minely bezpowrotnie dell nie ma obowiazku ci dac umowe jesli pracujesz przez agencje na magazynie nikt od dawna nie dostaje umowy z dellem jedyna opcja jest wtedy kiedy w biurze na pietrze ktos odchodzi ale wtedy bardzo rzadko rekrutuja i wola zatrudnic po znajomosci

marta
Pracownik

wypowiedz sie jak zaczniesz pracowac tam patelnio kazdry ogarniety wie jak traktowani sa agencyjni z manpower lub adecco, tania sila robocza do tego podzial na kasty, kasta wyzsza z umowami na dell i cala reszta na umowach agencyjnych

M
Pracownik
@marta

Firmy Adecco już od dawna nie ma. Widać że nie pracujesz w dellu, nie wiesz jak jest a wypowiadasz się negatywnie. Wprowadzasz ludzi w błąd.

marta
Pracownik
@M

No i co z tego ze nie ma ale byla, i tak traktowala ludzi jak napisalam moze tym masz krotka pamiec i zapedy do zamiatania niewygodnych spraw pod dywan, nie znaczy ze inni maja ten kto pamieta ten pamieta Po drugie pokaz ilu ludziom pracujacych na liniach po 2012 dell dal umowy u prace na firme

Zniesmaczony
Inne
 Pytanie

Czy nadal przeprowadzane są szczepienia na grypę albo inne tym podobne ściemy pod groźbą wyrzucenia z pracy w chwili odmowy przyjęcia szczepienia? !!!! Moja pani ma do tej pory problemy zdrowotne po jakieś gównianej szczepionce na grypę. Zenada. Mamy ochotę wnieść pozew za uszkodzenie zdrowia. Ktoś może jest w podobnej sytuacji???

marta
Pracownik
@Zniesmaczony

nie maja prawa zmuszac pozwij ich, niech zaplaca w koncu to bogata firma a nie szanuja pracownikow miasto wybudowalo im drogi w okolicy a placa ludziom smieszne ochlapy w porownaniu do kosztow zycia niech ida na ukraine jak ich nie stac na podwyzki

Zosia
Pracownik
@Zniesmaczony

W firmie Dell nie ma przymusu do szczepień.

M
Pracownik
 Pytanie
@marta

A ty co taka wzburzona jesteś? Skąd wiesz że nie szanują pracowników. Jakie śmieszne ochłapy płacą? Jak nie pracujesz w tej firmie to się wypowiadaj. Bo złe informacje piszesz. Większość tych opinii tutaj to jest zła bo piszą tutaj ludzie którzy nie pracują w dellu tak jak na przykład przymusowe szczepienia. Nigdy nie było przymusowych szczepień, a jak komuś się płaca nie podoba to dlaczego nadal pracuje i psuje opinie na forum. Może odejsc i znaleźć sobie prace za lepsze pieniądze a nie ciągle narzekać że wszystko i wszyscy są źli

Black
Pracownik

Miła atmosfera, fajna praca

Rudy
Były pracownik

Firma nastawiona na zysk kosztem pracownika nadgodziny obowiązkowe mało zostało już pracownikow z umową na Dell nawet Ukraina ucieka szok normalnie szok...

Czar
Pracownik
@Rudy

Coś ci się okres pomylił,bo kiedyś tak było. Teraz sytuacja jest inna.

M
Pracownik
 Pytanie
@Rudy

Jakie obowiązkowe nadgodziny ? Pomyliłaś chyba zakłady :) Na jakim dziale ?

Agata
Inne
@Czar

Może przybył z przeszłości do nas? No ale to porównanie do Ukrainy to jakie takie niesmaczne. :/ To nadgodziny są tylko dla chętnych czy wcale ich teraz nie ma?

Kamila
Kandydat
 Pytanie
@Rudy

A masz już nowe miejsce pracy ?

Rudy
Pracownik
@M

Nie nie pomyliłam zakładów popracujesz trochę to zobaczysz tak uczono już na szkoleniach obiecanki cacanki...dobre

Agata
Inne
@Rudy

A tak dla pewności to o który dział chodzi?

s
Pracownik
@Rudy

Dane są jasne. 90% polaków wspiera ukraine. Gdyby nie ukraincy co pracuja w polsce nie mielibyscie polskich produktow na pułkach.

Wiola
Inne

No mniejsza z gramatyką. I co z tymi nadgodzinami, o których ktoś pisał, są w końcu teraz czy nie? Jak tak i coś wiesz, to bym chciała po prostu wiedzieć, czy chociaż za nie zapłacą. I ile? To mnie interesuje.

Były pracownik
Były pracownik
@Wiola

Za nadgodziny płacą 100% jeśli zostajesz od 22 do 24 lub od 4 do 6 rano tez są płacone w wolny dzień . Praca jest od wtorku do soboty na rano i od poniedziałku do piątku na popołudnie.

Natala
Inne

Proszę o jakieś opinie osób, które wiedzą coś o pracy HR Business Partner, na którą teraz jest ogłoszenie. Widzę, że jeszcze zdążę się może czegoś dowiedzieć i zaaplikować, bo jest czas. Jak dokładnie wygląda ta obiecana praca hybrydowa? Ile dni się jest w biurze?

Jacuzzi
Były pracownik

Członkowie związków zawodowych zwolnieni dyscyplinarnie tylko dlatego że walczyli o podwyżki. Powód oczywiście inny ale do tego się to sprowadza. Superwizor L4 ze zmiany A, to na pierwszy rzut oka miła i atrakcyjna kobieta, ale niech was to nie omami. Główny zarządzający, czyli towarzysz Wiesław sprowadził sobie (usunięte przez administratora) z Częstochowy towarzysza Janusza, który zachowuje się jak nadzorca (usunięte przez administratora) Żal im (usunięte przez administratora) ściska bo tzw teldell wypadł jak zwykle najgorzej. Wszystkim odradzam pracę w tym (usunięte przez administratora)

1
Alicja
Inne
@Jacuzzi

A jaki jest ten inny powód zwolnienia? Pewnie wiesz, skoro o tym piszesz. Firma się nie obawia że pójdą z tym do sądu? Aż tak bardzo nie chce dać podwyżek i woli tak bardzo się narażać? Ale dlaczego, w firmie brakuje pieniędzy, jest jakiś kryzys? No i z tego co opisujesz te osoby to trochę wygląda jakby dużo tu było znajomych sobie osób na tych zarządzających stanowiskach? Czy źle rozumuję.

Coś tam wiem
Pracownik
@Alicja

Powód zwolnienia został pięknie zaaranżowany, na szczęście są kamery a spawa w sądzie już niebawem ma się odbyć.

Agata
Inne
@Coś tam wiem

coś więcej w temacie tej całej aranżacji? jesli potencjalnie miałoby do tej sprawy faktycznie dojść to jakie są ewentualne możliwe skutki wpływające na warunki pracy dla innych tutaj? przewidujecie coś? będą jakieś zmiany?

Ahoj przygodo robert wita
Były pracownik
@Coś tam wiem

Przepowiem wam przyszły rok ,szanujcie każda prace za każde pieniądze bo pracy będzie o 30%mniej w Polsce ..młodzież i panowie oraz niektóre panie w przyszłym roku pójdą w kamasze do wojska ,specjaliści z dell będą powoływani bez możliwości odmowy do wojska do zarządzania sprzętem wojskowym który wymaga bardzo dobrej obsługi komputera ,zarobki nie będą złe ..może to się stać już w najbliższych miesiącach zapotrzebowanie natychmiast jest na 400tys szeregowych wojskowych oraz na 20tys specjalistów ...zacznijcie się miłować to może miłością zatrzymanie Putina nienawiść go tylko rozwściecza i gna nie licząc strat do przodu .putin w ciągu paru tygodni dostanie tyle uzbrojenia i przeszkolonych żołnierzy ze będzie się czego bać do tej pory się rozgrzewał i tracił swoją przestarzała broń ,a teraz jego sojusznicy dopiero mu masowo dostarcza dużo broni i potężnej nowoczesnej amunicji i dronów ...niewiem jak wyglądają uwas zapasy części ale nie zanosi się na długie utrzymanie produkcji wiec szanujcie co macie bo może być naprawdę złe Chiny zaczynaja przestawiać produkcje na masowa zbrojeniówkę wiec komputery samochody pralki lodówki komputery nikogo nie będą interesować ,już szyja masowo odzież dla wojska ,a zaznaczam ze wirus u nich szaleje wiec ludzi i fabryk tez będzie mniej ...no dobra kończę nie zanudzam wszedłem na ta stronę z sentymentu jako były pracownik pozdrawiam życzę zdrowia szczęścia i udanego sylwestra oraz jak najdłuższej pracy i wmiare wysokich zarobków jeszcze raz pozdrawiam robert z Alina zmianę ,,a,,..

Jacek
Kandydat
 Pytanie
@Jacuzzi

Tam nie tylko Lewandowska ma zla opinie,reszta SV Ziółek, Popławski czy pan S.maja wyjatkowo wredne zachowanie. Maja tych swoich koordynatorów nygusów i zachowuja sie jakby byli na wlasnym ranczo.Wielikrotnie widziałem jak Polak musi sam pracowac na stanowisku a Ukrance stoja po dwie osoby.(usunięte przez administratora)

1
Dominis
Kandydat
@Jacek

Ogólnie atmosfera zgniła. Pełno szpicli i donosicieli.Najgorsi sa ci chorowici bo ciągle sa na L4 lub bezpłatnym,więc trzeba dużo lizać żeby ocalić własne 4 litery.Chodzi taka po spurach i węszy. Donoszą o wszystkim ,co kto powiedział,ile ktoś siedział na fajce,kawie wrecz czekaja żeby sie noga podwinęła.Napuszczaja sie na siebie. Druga kategoria to pocioty , mężusie ,szwagierki, niunie .Pracuja w takich sworach co jedno drugiemu tyłek kryje przed SV. Jeszcze jak nabrali kredytów i sie martwia o posade to sie teraz potnią żeby zabłysnać

Roman
Inne
@Dominis

To jak muszą wyglądać rozmowy między pracownikami, o pogodzie gadacie, jeśli w ogóle gadacie ze sobą? A skoro atmosfera nie zachęca do przychodzenia do roboty, to może kasa ratuje sytuację? Jak tu jest z zarobkami?

PRACOWNIK
Pracownik
@Roman

Nie słuchaj tych wypocin. Normalnie jak nie bedziesz sztywniak, nie bedziesz odbiegał od reszty to pracuje sie fajnie bo tam jest typowa atmosfera "SĄSIAD" nie ma per pan... , ale pieniadze najnizsza krajowa :)

Roman
Inne
@PRACOWNIK

Cały czas najniższa, czy to tylko dla nowych osób? Bo może są tu jakie podwyżki stażowe lub jakiś kurs się skończy, co firma na niego wysłała? Napisz, czy płacą za szkolenia i za co można tu więcej zarobić?

Były pracownik
Były pracownik
@Roman

Niestety nie zarobisz, na niczym wiecej jak tylko nadgodzinami a co do podwyżek to nie licz na dużo no chyba że liżesz (usunięte przez administratora) i donosisz na wszystkich.

M
Pracownik
@Roman

Szkolenia są na linii w trakcie pracy

Terefere
Pracownik
@Jacuzzi

No powód zarejestrowała kamera i przekaz był dość jasny i ich bulwersujące zachowanie... z przykrością stwierdzam, że bez powodu by ich nie zwolniono... wiec nie czaruj tutaj. ZZ niestety brak instynktu samozachowawczego, dązą zeby na siłe zamknąc zakład, a jest ich tylko garstka a robią smród wszedzie. Jeśli myślisz, że słabym telldellem i narzekaniem podniesiesz sobie pensje to niestey ale to jest amerykańska firma i dział to ale w drugą stronę... ale Polaczki zawsze niezadowolone i zawsze za mało i źle...

Nick
Inne

Kolejny Tell Dell w (usunięte przez administratora) Bedzie co raz gorzej dla pracownikow, albo to zamkną :-D Nie wiem czy ktos to czyta z HR SV czy wyżej. Róbcie wszystko żeby więcej dac zarobić, bo te % tylko od tego zależne.

Sylwia
Pracownik

Tam nie tylko A.L. ma zla opinie,reszta SV Z., Popł. czy pan S.maja wyjatkowo wredne zachowanie. Maja tych swoich koordynatorów (usunięte przez administratora) i zachowuja sie jakby byli na wlasnym folwarku.Wielikrotnie widziałam jak Polak musi sam pracowac na stanowisku a Ukrance stoja po dwie osoby i sie cieszą.

Wertus
Pracownik

Duża ilość donosicieli i lizusów. Koordynatorzy i Stocki największe obiboki szczególnie na dziale materials. Pracownicy traktowani jak narzędzia do zarabiania mamony. Korporacyjna papka i obietnice gruszek na wierzbie. Ci którzy mają własne zdanie i tego nie kryją są po prostu niewygodni.

Zwolniony
Były pracownik
@Wertus

To się zwolni a potem będą myśleć czemu go zwolnilism

....
Pracownik
@Wertus

(usunięte przez administratora)

Nn
Były pracownik
@Wertus

Dokładnie!

Agata
Inne
@Nn

po dwóch latach z tą sama obsadą aktualne to jest? a coś konkretnego w firmie się zmieniło w razie czego czy nie bardzo? Ktoś zapowiadał, że pracy ma być mniej, wiadomo coś na temat potencjalnych redukcji?

Shp
Pracownik
@Agata

Redukują ludzi w sensie że nie przedłużają umów jak się komuś kończy. Bo oficjalnie to oni nie zwalniają.

Beata
Inne
@Shp

A jak jest właśnie z długościami umów? Są tu jakie sposoby z umowami ma czas nieokreślony? Długo się czeka na taką umowę?

Myszaq
Pracownik
@Beata

Ja byłem najpierw na agencji 18 mies+na Dell 36 mies i potem dostaje się umowę na czas nieokreślony lub koniec współpracy. Ale teraz mogło się dużo zmienić.

Beata
Inne
@Myszaq

A dawno to było że piszesz że mogło się zmienić? Zastanawiam się dlaczego na umowę na stałe trzeba ponad 4 lata czekać... Dużo osób traci pracę przy tym przedłużeniu?

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Dell Products Poland sp. z o.o. dogadują się między sobą?

Myszka Miki
Pracownik
@Pytanie

Nie.Każdy na każdego donosi.

Edyta
Inne
@Myszka Miki

Jak to? Nie fajniej czuliby się wszyscy gdyby atmosfera się polepszyła? W ogóle jest na co donosić? Poza tym to czy są jakieś premie dla najbardziej zaangażowanych?

Przem zm A

Od czerwca ponownie zagości do nas grafik grupowy z pracującymi sobotami na popołudnie!! Jak widać, zakład w żadnym stopniu nie liczy się w polityką pro rodzinną w tym wypadku, wychodzi lato z dellem. Żenada. Również w najbliższym czasie pojawia się ankieta tell dell, i prawdopodobnie wyciek grafiku miał pojawiać się po ankiecie, niestety los był inny. Dla tych co chcą cokolwiek zmienić w tym miejscu to jest jedyny moment aby wyrazić swoje niezadowolenie z owej polityki i zacząć negatywnie ją wypełniać jeśli coś w tym miejscu ma się zmienić. Dla innych osób szukających pracy w tym miejscu, moja krótka opinia na temat Dell. Korporacyjne (usunięte przez administratora) które nastawione jest na całkowite obciążenie pracownika, którego się nie szanuje, wydajność jest najważniejszym elementem tej pracy. Dla nowego pracownika, będzie tylko praca poprzez biuro agencji pracy tymczasowej, aby dostać umowę przez zakład nawet trzeba przepracować 1.5roku i to nawet nie wystarczy ponieważ w każdej chwili mogą Cię zwolnić, a nawet jeśli otrzymasz pierwszą umowę 3-miech również podczas jej możesz zostać zwolniony i to nawet jeśli będziesz słyszał że jesteś dobrym pracownikiem. Gdy jest więcej pracy nacisk na nadgodziny, gdy ich nie ma pozbywają się ludzi najczęściej agencyjnych bądź najgorszych pod względem wydajności, przez zakład ten przeleciało tak wielu ludzi że Dell sam już nie potrafi niekiedy kogokolwiek znaleźć poprzez swoje dość nie przemyślane decyzje i szarganą reputację owej firmy. Aktualnie uruchomił poszukiwanie ludzi ze wschodniej granicy. Przełożeni (supervisor) aka kierownicy, są to totalnie nie odpowiedzialne osoby, które są najbardziej zindoktrynowane, patrzą tylko wyłącznie na swoje kariery kosztem pracownika, nie ważne że będzie dla Ciebie miły lub pokaże się z tej pozytywnej strony, są to osoby dwulicowe i nie bardzo się nami interesują, nacisk na target (liczbę) jest najważniejszy. Nie mówiąc że donoszenie w tej firmie jest na początku dziennym. Z urlopami w tej firmie również to wieczny problem, ponieważ nikt tu nie chce pracować i dlatego też urlopy to problem, łatwiej udać się na zwolnienie lekarskie a w zamian za formę kary można zapomnieć o urlopie w przyszłości. Koordynatorzy lini to już inna bajka w zależności od działów, są bardzo pozytywni i pomocni i również mniej fajni czy po prostu donosiciele. Ludzie jak to ludzie to jak wszędzie nie trzeba pisać. Przejdę może trochę do plusów: -Wypłata w terminie -Płatne nadgodziny -Czysto, panie sprzątaczki ciężko pracują nad czystością tego miejsca -Dwie przerwy, 20min obiadowa, oraz 10min w zależności od zmiany śniadaniowo/kolacyjna Praca dobra na co najwyżej dla studentów na 2-3 miechy, czy ludzi co szukają pracy na chwilę przed znalezieniem czegoś stabilnego bądź bardziej konkretnego, firma ta nie jest poważna, oraz na pewnie nie pro rodzinna, w trakcie dużej ilości zamówień i pracy po 10h, i 6 dni w tygodniu zostaje tylko wolna niedziela. Brak czasu dla rodziny, bliskich osób czy przyjaciół czy znajomych, jedynie co się otrzymuje to zadatki na wczesną depresje bo oprócz pracy nie znajdziesz czasu nawet dla siebie czy własnych zainteresowań, ponieważ praca ta bardzo wyczerpuje. Pozdrawiam ludzi z della i jednocześnie odradzam pracę w tej firmie. Przemko.

2
Koleżanka
@Przem zm A

Hej Przemko chciałabym się dowiedzieć od Ciebie czy z tym grafikiem to rzeczywiście pewne na 100% i skąd masz tę informacje? Bo w takim wypadku zaczynam szukać innej pracy...

Przem zm A
@Koleżanka

Słyszałem o tym z kilku nie zależnych źródeł, bardzo prawdopodobne że tak się niestety stanie, kolejne kilka miesięcy bez wytchnienia a tym bardziej że w okresie letnim, zastanawiam się po co nam wogóle dni urlopu skoro nawet tego nie można wykorzystać.

Anonimowy z konieczności
@Przem zm A

Dziękuję Przemo, że miałeś odwagę opisać wszystko co tu się wyprawia w tym najlepszym miejscu pracy. Mam nadzieję że w końcu ludzie pójdą po rozum do głowy i podziękują szanownej dyrekcji w ankiecie, za wspaniałe warunki pracy jakie nam tu stworzono. Myślę, że prawda bardzo ich zaboli zgadzam się z tymi opiniami praktycznie w 100 % Nie napisałeś nic co nie jest prawdą. Gratuluję Panu (usunięte przez administratora)zarządzania proszę korzystać jak najwięcej, bo później będzie już tylko płacz i zgrzytanie zębów.

PC Master Race
@Przem zm A

Witajcie Panie i Panowie Widziałem już grafik od czerwca do sierpnia i jest normalny. Nowe linie L3 są po to stworzone,aby osoby które nie wyrabiają targetu zwolnić.

Miki
@Przem zm A

@Przem i @Koleżanka A co to są te niezleżne żródła...? Plotki w firmie rozchodzą się z predkościa światła i w wiekszości niestety to jak widac jedne wielkie ściemy...każdy cos doda od siebie i wychodzi jak w przedszkolu - piekny głuchy telefon :) i to nie jest pierwsza taka sytuacja... Chyba jak każdy masz 26 dni urlopu i możesz je jak każdy wykorzystać, zgodnie z prawem nikt ich Ci nie zabierze... a może ktos juz Ci je zabrał i nie zapłacił?? Wiec po co to polskie marudzenie...?? Dell szanuje prawo i prawa pracowników jakbyś nie zauważyła, wiec zgodnie z prawe pracownika nie pracujesz wiecej niz jest to zapisane w Prawie pracy, a to jest jedynie twoj wybór ile chcesz tam siedzieć... nie mówiac, że nadgodziny zawsze są płatne 100, 150 albo 200%... nie wspominajac z jenego roku były z 300% czy 400% i jakos nikt wtedy nie krzyczał ze mu żle i niedobrze, a nawet każdy siedział ciocho jak pod miotłą. Dell zapewne jak każda firma na kontrole PIP... wiec ponowie pytanie skad to niezadowolenie... Wracając do "niezależnych" zródeł... to na ostatnim all hand Dyrektory wytłumaczył jak ma wyglądac grafik pracy... chyba najbardziej wiarygodne żródła nie ma... ale przeciez po co go słuchać, lepiej "niezależnych żródeł" wysanych z palca... to nie sa czasy komuny gdzie każdy każdego okłamuje...

1
Miki
@Anonimowy z konieczności

Przemo miałby odwagę jakby to powiedział głośno na All hand a nie uzewnątrzniał się na blogu anonimowo i uzupłniał TELL DELL anonimowo... wiec proponuje słownik języka polskiego z definicją ODWAGA. Wiec idz @anonimowy z koniec po rozum... A ja sie w 100% nie zgadzam... może spójrzecie na poprzednie lata i to co sie działo, bo w sumie lepiej byc traktownym z szacunkiem niż jak za poprzedniej kadencji wielkiego Marcina, W. robi dobra robote, ale nie odrazu rzym zbudowali. A "prawda" @anonimowy to zaboli najbardziej Ciebie... w tym roku było 140% bonusu, najwyższa od kilku lat, w której firmie masz roczną premie? jedynie w państwowej...nie zauważyłem zeby ktoś z tego powodu byl niezadowolony @PRZEMO nie napisaleś nic co by było rzetelną oceną firmy... sorka!!

Były pracownik
@Miki

Plotki rozchodzą się bardzo szybko, to prawda ale bzdury które wypisujesz nie rozejdą się już tak szybko. Nigdy nie było 300 czy 400%... 200% to rzadkość czy 150%... po co takie brednie? Dyrektor może sobie mówić na All Hands że będzie tak czy inaczej ale robi i tak swoje, plecie trzy po trzy o tym jaka ta firma jest wspaniała ale nie ma to żadnego, podkreślam żadnego odzwierciedlenia w rzeczywistości dla pracowników... fakt można zmienić pracę i to polecam - jedyna słuszna droga... 140% bonusu? Nikt nie narzekał? Kipisz czy jak? Ten bonus, realnie na rękę nie przekraczał 2000 zł (na rok), w ubiegłym roku to było ok. 1000 zł, w innych firmach sama 13 pensja jest większa... nie licząc premii miesięcznych (wydajnościowych - motywacyjnych) które w innych są a w DELL - nie ma. Podwyżki co roku są takiej wielkości że można powiedzieć - nie odczujesz ich ale dam ci porównanie... DELL, po 10 latach pracy, zarobki na poziomie 2000 zł (na rękę), Gillette - ok. 3000 zł (na start) + dodatki + prezenty. Dotarło? Nie pleć bzdur których nie da się czytać i nie kłam w żywe oczy chyba że jesteś z kierownictwa albo HR, jednak to nie zmieni wizerunku tej firmy. DELL jak każda firma ma zarabiać, jak się nie podoba to można zmienić - rozumiem to i dlatego polecam każdemu zmianę. Dobra praca na wakacje (sporo nadgodzin - żeby odłożyć). Nic mniej, nic więcej.

myśląca
@Były pracownik

A czy ktoś z was narzekających widzi że wszędize doodkoła praca na 3 lub 4 zmiany nawet we wspomnianym Gilette. I jak z tym życiem rodzinnym wówczas...

Miro
@myśląca

Owszem sporo zakładów pracuje na trzy zmiany, ale to jest 5 nocek po 8h co dwa tygodnie kosztem wszystkich weekendow wolnych. Chyba że jesteś zainteresowany godzinami nadliczbowymi w sobotę rano jak jest taka potrzeba. Oczywiście wynagrodzenie jest wtedy też wyższe. Myslaca to co powiedzieć jak w dellu były nadgodziny do 2.00 w nocy to wychodzi 1,5(12h) zmiany w tym cztery godziny nocne, a ludzie tak pracowali żeby zarobić. Co do czterech brygad oczywiście niewdzieczny system pracy, ale bardzo mało firm pracuje w tym systemie. Oczywiście wynagrodzenie adekwatne jest do systemu pracy i sporo wyższe. Widocznie są osoby którym taki system odpowiada bo przy dzisiejszym zapotrzebowaniu na pracownika samemu trzeba tak wybrać. Pozdrawiam pracowników produkcji

Były pracownik
@myśląca

Naprawdę jedynymi argumentami DELL-a są 2 zmiany, stołówka i parking? Naprawdę? Dookoła są 3 zmiany bądź 4 brygady? Czy zakłady to jedyna droga ucieczki bądź zmiany? Wyobraź sobie że aktualnie mam jedną zmianę bądź jak kto woli - pracę w stałych godzinach, czyli jednak można a co do Gillette to może i są 4 brygady ale są również lepsze pieniądze bo człowiek idzie do pracy z jednego powodu - dla pieniędzy a nie dla idei, można do tego dodać jeszcze rozwój ale tego w DELL-u też nie ma!

Andzia
Kandydat
@Przem zm A

I co pracująca soboty ba popołudnie nie pojawiły się. Po co być pianę o coś czego nie ma . Plotki gdyby wierzyć 2sztstkiemu co się mówi to by firmy już nie było.

Kokos
Pracownik
@Przem zm A

Krótki czas faktycznie miała miejsce zmiana grafiku, ale dwa lata jest po staremu czyli; Zm poranna Wtorek - Sobota Zm popołudniowa Poniedziałek - Piątek. Nadgodziny nie są przymusowe (chociaż takie się kiedyś zdarzały) Co do supervisorów zgodzę się że większość widzi tylko cyferki a nie człowieka, całe szczęście że nie wszyscy ???? W czasie pandemii do profitów doszły darmowe obiady we wtorki i darmowe owoce w piątki ???????????????????????????? Jako pozytyw dodam jeszcze że praca na produkcji w tej firmie nie ma wygórowanych wymagań związanych z doświadczeniem. Nowa osoba przechodzi zawsze szkolenie stanowiskowe. W przypadku gdy ktoś nie daje sobie rady na danym stanowisku nie jest zwalniany a przesuwany na inny dział.

Oko
Były pracownik
@Przem zm A

Wszystko jest prawda.Firma ta nie jest poważna, psuje zdrowie pracownika.Jedna osoba musze pracować na wiele stanowiskach . Ukrywanie swoich błędów ( mobbing do pracowników ) .Brak czasu i sił dla rodziny.

Agata
Inne
@Oko

A kiedy tu pracowałeś tak właściwie? Bo jednak trochę mogło się pozmieniać?

Lord Mario
Pracownik
@Agata

Nic się nie zmieniło.Pracuje się po dwa stanowiska na linii.

Michael
Pracownik
@Przem zm A

Marudzisz jak stara baba na jarmarku. Rodzina czy bachory to twoja prywatna sprawa. Zadaniem Dell jest przynosic zysk, a twoim pracować według poleceń pracodawcy. Za to masz płacone i firma daje ci umowe o prace, opłaca ci opieke medyczną, masz płatne zwolnienia lekarskie i inne benefity. Jak ci zle w polsce to przeprowadz sie do USA , tam nie dostaniesz ani opieki medyczne a zwolnienia nie są płatne , a umowa to kontrakt na tyle ile jest zapotrzebowanie na prace. I zadnych benefitów nie ma.

Agata
Inne
@Lord Mario

Skoro tak to powinni podwoić pensję, żeby nakład pracy się zgadzał?

Kasia
Pracownik
@Przem zm A

Podpiuje sie pod tym.postem.Opisałes wszystko w punkt. Cała prada o Delu srelu. Sami podpierdalacze i lizisy to fakt. Pracuje tam i widze co sie dzieje .

Uczciwy bez L4..
Pracownik
 Pytanie

Pracuje w firmie od "zawsze" od budowy obecnie funkcyjny ......i szukam pracy bo to co się dzieje od kiedy objął stery Wiesiek to dramat(NIEDAWNO ZATRUDNIŁ KUMPLA Z CHIN JANUSZA...)...najgorszy szef fabryki!, firma kompletnie nie docenia starej kadry...woli ludzi z łapanki którym płaci lepiej niż starym!! UPAIŃCY stanowią z 70% tego (usunięte przez administratora) mają swój regulamin,wynagrodzenia, targety i widzimi się..... (NIE KRYJĄ SIĘ Z TYM, ŻE NIEDŁUGO BĘDĄ TU RZĄDZIĆ!), POLACY we własnym kraju są gorzej traktowani niż obcokrajowcy!...wszystkie firmy w koło dały podwyżki ze względu na kosmiczną inflację....a DELL.??...NIC!! bo GLOBALNIE sie nie da...to ULUBIONE SŁOWO SZEFOSTWA i WSZYSTKICH KIEROWNIKÓW DZIAŁÓW SAPORTUJĄCYCH!!, ....ale jak przyznają pkt-y za staż to już NIE GLOBALNIE a LOKALNIE!!...więc LOKALNIE MOŻNA WSZYSTKO!!!!!TYLKO TRZEBA CHCIEĆ!!!SZKODA BO DUŻO LUDZI ODDAŁO CZĘŚĆ SWOJEGO ŻYCIA TEJ FIRMIE...a w nagrode sa traktowani jak (usunięte przez administratora)!!.....Ja mam nadzieje, że FIRMA PADNIE!! bo wtedy ludzie się ogarną ....ile lat stracili zawodowo przez DELLa....OBECNIE BRAK OT WIĘC GOŁA GŁODOWA PENSJA...WIĘC WSZYSTKIM ODRADZAM ZATRUDNIANIE SIĘ W TYM MIĘDZYNARODOWYM (usunięte przez administratora).....SERDUCHO PĘKA:((

1
Odpowiedź
Pracownik
 Pytanie

Ktoś się oburzył, chyba nie umie czytać ze zrozumieniem, albo jest uprzywilejowanym pracownikiem biurowym z pracą zdalną w razie potrzeby, Produkcja NIESTETY wygląda inaczej niż na folderach przesyłanych do USA dwie żeczywistosci i miejsce urodzenia nie ma tu nic do rzeczy. Jak nie rozumiesz to płyn z nurtem, włącz tv i potancuj z gwiazdami. Dodam jednak coś jeszcze dla tych co myślą i wyciągają wnioski samodzielnie. Przestaliśmy czuć się dobrze w swoim miejscu pracy ? Wymagania i konsekwencje są przydzielone dla pracowników Dell, a przywileje i ulgi już nie i nie chodzi tu o rząd, lecz zarząd, lale też o nas bo to my się na to godziny i biegniemy coraz szybciej jak ten chomik w kołowrotku, bo może skapnie jakaś nagroda, albo przy podwyżce 5 gr więcej . Chociaż ten rok jest chyba przełomowy,, najniższa ocena od pracowników od 15 lat, to chyba mówi wszystko.

Pracujący
Inne
@Odpowiedź

Ja was panowie w ogóle nie rozumiem, mnie jak się nie podoba albo za mało zarabiam to zmieniam pracę a nie płaczę w Łodzi jest teraz wiele zakładów gdzie można dobrze zarobić a związki wam nic nie pomogą, w pracy głosuje się nogami!!!

anoNIM
Pracownik
@Uczciwy bez L4..

Coz chcialoby sie temu wszystkiemu zaprzeczyc, to co napisal Uczciwy bez L4, ale....poprostu napisal szczera prawde. I raczej nie sposob sie z jego wypowiedzia nie zgodzic. Wiesiu jak zawsze wzniosle na zebraniach mowi, ze "najwazniejsza wartoscia tu w tej firmie sa ludzie/pracownicy, bez nich by ta firma nie byla tu gdzie jest teraz (mowa o tej w Lodzi). Jaka to farsa w tych slowach potwierdzaja pozniejsze pdowyzki i marne premie za kolejny rok zasuwu...

AL
Pracownik
@Uczciwy bez L4..

Dużo prawdy, w tym co piszecie. Ja też straciłam właśnie swoją pracę tylko dlatego, że za dużo widziałam i słyszałam. A przepraszam, jeszcze jestem pracownikiem, do 12.11. I tak tego nie zostawię ????

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

ola
Pracownik

no normalne, nie ma już spraedzania ludzi, zatrudniamy wszystkich, nie pierwszy z wyrokiem

Anka
Pracownik
 Pytanie

kogo Ty niby masz na myśli? Pracuję tutaj już kilka lat, owszem różne przypadki się zdarzały, ale żeby takie oskarżenia rzucać to musisz najwyraźniej mieć solidne podstawy

Zostaw merytoryczną opinię o Dell Products Poland sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Dell Products Poland sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Dell Products Poland sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Dell Products Poland sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 39, z czego 5 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Dell Products Poland sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Dell Products Poland sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Dell Products Poland sp. z o.o.
1.5/5 Na podstawie 169 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Informatyczna 1
    92-410 Łódź
  • NIP: 5213402110 KRS: 0000262028
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w styczniu 2024r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 725 514
  2. pracuj.pl 3 349 188
  3. LinkedIn 2 988 252
  4. olx.pl 2 874 042
Dell Products Poland sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii