Opinie o Dell Products Poland Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
samuel
10.10.2018 11:32
Jeżeli chodzi o prace w dell to odradzam po mimo tego ze praca nie jest ciężka sam zaczynam czegoś szukać innego. Opisze wam minusy praca od poniedziałku do soboty za sobotę dzień wolny w tygodniu wypada wam raz na 6 tygodni wolna sobota. Jeżeli chodzi o nadgodziny to założeniem firmy jest ich likwidacja. Ogromny napływ pracowników z Ukrainy zaczynają zastępować nas na wszystkich stanowiskach lada moment zaczną nas zwalniać by była praca dla nich. Odradzam wam aplikowanie do della bo nie ma pewności kiedy was zastąpią ukrainą. Mysle ze praca za 1900 zł od poniedziałku do soboty to jest mało jak na 2 zmiany. Teraz plusy dell. Nie ma problemu jak chce sie dzień wolny mili przełożeni tzn zależy do kogo sie trafi ja na swoich nie mogę złego słowa powiedzieć. Jest czysto i tania stołówka. Dobrze sie zastanówcie zanim przyjdziecie do della tak jak pisałem dell staje sie firmą dla ukrainy nie dla nas bardziej dbają o nich jak o nas
Robert z lodzi
12.10.2018 18:13
Praca jest hard cor na magazynie mnie to nie przeszkadza bo chce schudnąć że 40kilo więc mogę tyrać 7dni w tygodniu po 10godzin jestem zaprawiony w bojach interwały mi nie są obce przed mistrzostwami przez 3miesiace potrafiłem max jazdę robić dwa razy dziennie .praca jak praca jest spoko towarzystwo ok trochę humoru horroru i do przodu .zato moja żona ma swojego szefa zjeba który jest młody ale ma beret zjebany jak by pracował za komuny w Marchlewskiego i należał do PZPR ,,,niewiem czy firmie Dell zależy na istnieniu w Europie czy natym aby takie zieby zamykały mu produkcję ,nie mogę tego pojąć amerykańska firma a komuchy rządzą na produkcji .....praca nie polega na tlamszeniu ludzi tylko na rozwoju i tłumaczeniu i podejściu do pracownika w sposób psychologiczny aby firma się rozwijała bo firma to ty to ja i musi być ok i wtedy są sukcesy a nie oto kto kogo wyeliminuje na sile z gry .panie dyrektorze proponuję przyjzec się bardziej swoim przełożonym a firma będzie pięła się nadal do góry ..nie informatyk napędzi kasy firmie tylko zwykły człowiek który niema pojęcia o komputerach bo będzie pracował bez obciążenia ....człowiek który jest despota nie stworzy nic dla firmy potrzeba ludzi pozytywnie myślących twórczych a nie zjebow ,dlatego wam się nic nie układa i wszystko niema początku ani końca pozdrawiam znający ludzi i życie ..
On
17.10.2018 11:21
Zgadza się, ludzi z ukrainy jest więcej niż polaków. Cały czas zatrudniają ukrainców. Ukraina ma tam specjalne przywileje nie to co polacy
Stary pracownik
11.08.2018 11:36
Witam, pracowałem w Dellu dłuższy okres czasu. Jeśli chodzi o stronę magazynową to sama praca nie jest trudna - głównie polega na dokładaniu towaru na linie produkcyjną bądź rozpakowywaniu dostaw (czasami może być ich trochę więcej niż dużo).
Do plusów należą na pewno:
-duża stołówka z tanimi obiadami i ogólnie jedzeniem do kupienia
-czysty teren pracy, cały czas chodzą sprzątaczki i sprzątają cały zakład
-czyste warunki sanitarne, toalety są bardzo czyste
-większość ludzi jest bardzo miła - w tym część, ale nie wszyscy z kierownictwa
Teraz może o minusach:
-dużo korporacyjnych i bezsensownych zasad lub ,,procedurek" który nawet pracownik fizyczny musi przestrzegać i pamiętać (często chodzą różne ,,baby" z działów zajmujących się egzekwowaniem tych zasad i wypytują Cię o zasady które przeciętnego pracownika nie powinny obchodzić - rozumiem szkolenie BHP, ale bez przesady)
-odnosząc się do poprzedniego punktu BHP'ówki lub osoby z Quality chodzą i czepiają się nieraz magazynierów lub osób z produkcji o najmniejszy szczegół pod groźbą nagany lub wpisu o nieprzestrzegania zasad BHP przez spowodowanie potencjalnie niebezpiecznej sytuacji (co jest głupotą bo chodzi nieraz o założenie okularów BHP których de facto i tak nikt nie nosi)
-niskie pensje - od lat ten temat jest tematem rzeką, jeszcze rok temu Dell miał 13,70 czyli najniższą krajową obecnie trochę podnieśli tą kwotę, ale bez żadnych dodatkowych premii czy dodatków dla pracowników agencyjnych
-ewentualne przejście na Della (bezpośrednio na firmę) graniczy z cudem, Dell posiada 2 agencje pracy tymczasowej i żeby potencjalnie przejść na Dell trzeba przejść obie po 18 miesięcy co w rezultacie daje 3 lata i nawet wtedy można nie przejść na firmę (ostatnio gadałem ze znajomym który tam niedawno pracował i jego kumpel nie dostał umowy po 3 latach na agencjach)
-kadra kierownicza lub tym bardziej awans nawet na wózki jest niemożliwy (oczywiście musisz być dellowcem by pójść gdziekolwiek ,,wyżej" więc m.in czekaj te 3 lata na ,,awans")
-mocny nacisk na nadgodziny (praktycznie codziennie walą po 2 godziny na zmianie popołudniowej lub od 4 rano na rannej) liderzy obszarów chodzą i marudzą by zostać, praca w święta też nie jest czymś dziwnym w tym zakładzie, tak samo jak soboty na popołudnie; jeszcze rok temu na popołudnia robiło się na porządku dziennym po 12h od 14 do 2 w nocy gdzie przez 2 miesiące było to standardem
-propaganda sukcesu wraz z przyjęciami z tego powodu - to jest temat rzeka zaczynając od oczywiście wszechobecnych statystyk i słupków ukazujących błędy, wyniki itp. jedyne co za dobrą pracę można dostać to słowo ,,dziękuje" na zebraniach które zwykle organizuje dyrektor lub ktoś inny ważny z ,,góry" poza tym co jakiś czas organizowane są niby darmowe przyjęcia wraz z cateringiem na stołówce oczywiście ze względu na osiągnięty sukces lub dany target na dany okres (kwartał) większość pracowników myśli że są to darmowe przyjęcia ze względu na ich wysiłek itp. chociaż tak nie jest - pracownicy mają potrącaną daną kwotę w zależności od rozmiaru przyjęcia lub okazji
-na podwyżki nie ma co liczyć, od dłuższego czasu nawet pracownicy Della mają jedynie po 20, 30 groszy więcej niż pracownicy agencyjni, mowa nawet o tych bardziej doświadczonych dellowcach którzy pracują blisko 10 lat
Leszek
08.10.2018 10:10
Po zmianie na nowy grafik ludzie teraz pracują po 6 dni i mają tylko niedziele wolne. W wolny dzień w tygodniu który przypada z grafiku, ludzie muszą przychodzić do pracy na nadgodziny. "Muszą" niby nadgodziny nie są obowiązkowe ale jak przychodzi kierownik na linię i mówi do wszystkich że mają wszyscy przychodzić na nadgodziny bo taka jest potrzeba biznesowa. Nadgodziny są cały czas od godziny 4 do 24. Nadgodziny też wypadają w niektóre święta. W tej firmie nie ma nic dla ludzi, to co sobie dyrektor wymyśli tak ma być. Biuro i kierownictwo w soboty nie pracuje.
Stanisław
09.10.2018 11:42
Racja
Przychody i zysk Dell Products Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
186,4 mln
10,6 mln
207,4 mln
32,5 mln
221,4 mln
46,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
aaaa
27.09.2018 07:56
Najwiekszym p@lantem jaki tam pracował był Motylewski
Jesteś Pracodawcą?
Dzik
28.06.2018 13:00
Witam. Jak wygląda praca w dellu? Ile się wychodzi na miesiąc przez agencję manpower? Dużo jest nadgodzin?
Oleeechów
17.07.2018 08:14
Bez nadgodzin żadnych ok. 1800-1950 na rękę ( zależy ile akurat godzin wypada w miesiącu ;) ) , czyli niestety beznadzieja , jak na tak "wspaniałą" korporację to śmiech na sali.... Chcesz zarobić chociaż 2500 na rękę, to tyraj jak robot do tego didatkowo gdzieś z około 40 nadgodzin w miesiącu. Brzmi zachęcająco, prawda ?? A w około wszędzie propaganda sukcesu, "najlepsze miejsce pracy", czy jakoś tak ....
Ja
22.09.2018 11:04
Tyle to maja pracownicy po 10 latach pracy
Nikt ważny.
14.09.2018 12:39
Powiem tak, praca nie jest ciężka, są dwie przerwy gdzie na 8h pracy rzadko można coś takiego spotkać. Większość ludzi prawdopodobnie teraz odejdzie ze względu na nowy grafik, gdzie co 6 tygodni będzie wolna sobota. Czy to południe czy rano trzeba robić w soboty. Dzień wolny będzie się przesuwał. Czyli jednego tygodnia wolny poniedzialek, następnego tygodnia wtorek itp...
Lotto
14.09.2018 18:59
Jak najszybciej odchodzic z czegoś takiego niby firma pro rodzinna ...
Ktosiek.
15.09.2018 13:26
Pro rodzina, ale dla Dell'a. Tutaj nie możesz mieć czasu na rodzinę, liczy się tylko praca. Przykre, ale dla nich najwazniejsza jest kasa, biuro i tak będzie robili dalej od poniedziałku do piątku, a Ty niestety na pół roku musisz się pożegnać z rodziną, czasem wolnym.
Rubi
13.09.2018 10:37
MasakRa firma dno.
Karolina
14.08.2018 16:30
@An a nie wiesz, czy obecnie Dell Products Poland szuka pracowników? Miałeś tam możliwość pracować i mógłbyś podzielić się swoimi przemyśleniami na temat warunków jakie zastałeś? Każda wypowiedź zawierająca merytoryczną treść się przyda.
Praciwałem tam
06.09.2018 21:55
Dell zawsze chyba szuka ludzi.... spora rotacja tam,dość często przychodzą "świeżaki", z których to część zostaje na dłużej, inni znikają szybciutko :) ( ja straciłem w Dellu prawie rok życia:) ) ... Nie chcę się powtarzać z poprzednimi komentarzami ,bo wiele prawdy już zostało w nich powiedziane. Mnie natomiast dziwiło, że pomimo pracuje tam kilka czy raczej kilkanaście setek ludzi, to pracownicy nie potrafili się zebrać, zjednoczyć i zaprotestować np.przeciwko obowiązkowej pracy w majówkę, nie słyszałem też, żeby walczono o jakieś większe czy częstsze podwyżki.... Niby istnieją tam jakieś związki zawodowe z tego co widziałem na tablicach na korytarzu, ale to chyba bardziej jakaś fikcja.... ?? Mało do powiedzenia mają zwykli pracownicy niestety, chociaż odwalają najwiekszą robotę tam... Pracując tam zmieniłem trochę postrzeganie marki Dell. Na gorsze niestety. Raczej nie kupię sprzętu tej firmy, skoro tak wyzyskują pracowniköw.
Karolina
18.07.2018 12:40
@Oleeechów dzięki za komentarz. Czy dodatkowe benefity są oferowane pracownikom? Zastanawia mnie perspektywa rozwoju u tego pracodawcy, pytanie jak się kształtuje obecnie taka możliwość? Pamiętajmy o regulaminie forum.
Oleeechów
26.07.2018 20:34
Jeśli zostaniesz zatrudniona przez agencję, to właściwie nie ma żadnego socjalu czy benefitów . Nie ma żadnej premii uznaniowej, frekwencyjnej itp. Co najwyżej jest możliwość nabycia po fajnej cenie karty Multisport . Jeśli chodzi o awans, czy jakiś rozwój osobisty - to raczej poszukaj czegoś innego. Wszystkie lepsze stanowiska są już dawno zajęte. Jako nowa osoba nie licz raczej, że po pół roku, czy roku pójdziesz w górę gdzieś tam :) Po 18 miesiącach bycia agencyjnym pracownikiem MOŻE łaskawie ( jeśli będziesz grzecznie tyrać na nadgodzinkach ;) ) dostaniesz umowę z Dellem ( umowa z Dell jakiś tam socjal lepszy jest, plus premia raz na rok ) Spróbować możesz, sama sprawdzisz i ocenisz wtedy czy warto tam pracować :)
Pablo
23.07.2018 12:24
Po przeczytanych opiniach, nigdy nie kupię więcej nic DELL, niech sobie sami robią w swoich obozach pracy! Aż mi wstyd , że piszę z lapa komuś kto płaci ludziom za ciężką pracę taki ochłap!!!
Karolina
12.07.2018 22:16
@Lalala a jak wygląda kwestia z potencjalnym awansem, czy firma stawia na rozwój pracowników? @Aaa komentujmy z poszanowaniem innych, oraz nie używajmy inwektyw. Takie wypowiedzi jak Twoja mogą zostać usunięte przez administratora strony.
kolo
23.07.2018 12:22
pocałuj się w dooooopę!
Poszukujący
25.04.2018 19:20
Jaka jest stawka wejściowa przez agencję? Czy są teraz przyjęcia? Czy można przyjść tylko na wakacje?
Xyz 1337
20.07.2018 20:48
Można przyjść na wakacje stawka godzinowa wychodzi 15,5 zł na umowie o pracę
Karolina
07.07.2018 00:01
@Dzik czy od czasu Twojego wpisu udało się zdobyć informacje odnośnie poniższych kwestii? Nie wiecie jak wygląda sprawa z umową, oferują umowę o dzieło, zlecenie czy o pracę? Czy oprócz premii firma dopłaca do karty sportowej albo innych benefitów pozapłacowych?
Lalala
10.07.2018 14:56
Umowa o pracę przez agencje 2 do wyboru nie podam nazw by nie robić reklamy. Premii nie ma premia są nadgodzin płatne 100 procent
piotrek
18.06.2018 23:52
tak to już jest w dellu. odwołują zaplanowane urlopy. nigdy nie dostanie sie urlop tak jak sie chce nawet 1 dzien jest problem zeby wziasc urlop za to cały czas każą zostawać na adgodzininach zmuszają ludzi nawet jak człowiek siły nie ma tyle pracować za dużo jest nadgodzin. nigdy się nie spotkałem żeby były nadgodziny cały czas w innych zakładach
Ktoś
01.05.2018 18:50
Jak co roku majóweczka w pracy
Bubu
14.04.2018 09:37
Stawka trochę ponad minimalną krajową, nowi pracownicy na agencji mają przykładowo 20 do 30 groszy mniej od tych co pracują tu już kilka lat na umowie dellowej więc część ludzi na to narzeka ale z drugiej strony takie są realia. Kierownictwo ogólnie spoko nie łażą na dole i nie patrzą ci na ręce jak pracujesz oczywiście prowadzą taka dyplomatyczna gadkę jak to kierownictwo. Na linii jest trochę monotonnie ja pracuję na shippingu coś w rodzaju magazynu i załadunku tu trochę załadujesz potem porobisz coś innego reasumując nie stoisz w miejscu i co najważniejsze nikt cię nie goni że masz robić target . Wszystko zależy od działu są bardziej wymagające i takie lajtowe. Za nadgodziny płacą 100% więc to spory zastrzyk do nie najlepszej podstawowej wypłaty. Pozdrawiam :)
Rekrutacja
14.11.2017 12:02
Zatrudnimy operatorów wózka widłowego
• Praca na 3 zmiany na Widzewie,
• Dodatkowo płatne soboty
• Praca bezpośrednio pod firmą bez udziału pośredników
• Wynagrodzenie 18 pln brutto/h
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres [email protected]
jan
18.03.2018 13:08
nie prawda. najniższa to było13zł.
dell placił13.70 zł od listopada 13.90zł w 2017 a w 2018 od lutego 15.50
nie jest to rewelacja. Dla mnie emeryta jest to dodatek do emerytury.
A więc zapraszam wszystkich emerytów którzy się nudzą w domu do lekkiej pracy w Dellu
Sylwia
12.04.2018 18:56
A czy te kwoty to brutto czy netto ?
Hejjj
22.12.2017 22:15
Pracuję już około 2 miesiące na jednym z działów montażowych. Jest całkiem ok, choć według mnie nie jest to dobra praca na dłuższy okres czasu. Zarobki mogłyby być wyższe, przez agencje Manpower tylko 13,90 brutto, pełen etat, krótkie umowy na początek i z tego co wiem szanse na umowę z Dellem praktycznie żadne. Nie ma żadnej dodatkowej motywacji w postaci premii czy innych dodatków. Wypłata słaba niestety.... Listopad, grudzień sporo nadgodzin, więc kto chciał mógł dorobić trochę. Za te nadgodziny płacona dość atrakcyjna stawka. Atmosfera jest całkiem fajna ( przynajmniej mój dział, nie wiem jak na innych obszarach), ludzie są w porządku, przynajmniej to ;) . Doświadczeni pracownicy, koordynatorzy czy trenerzy pomagają nowym w razie jakichś problemów ;) Praca to montaż na linii produkcyjnej, więc nie da się uniknąć nudy i monotonii niestety. Fizycznie nie jest to męcząca praca, choć zapewne zależy gdzie się trafi, jakieś cięższe działy na pewno są. Na koniec duży plus za restauracje, można zjeść bardzo smaczne i tanie śniadanie i obiad ;)
Podsumowując, ani nie polecam, ani nie odradzam. Dla mnie narazie ok, póki nie znajdę czegoś ambitniejszego i lepiej płatnego, to pewnie zostanę tam jeszcze chwilę. Pozdrawiam :)
Dellowiec
23.02.2018 15:53
Uwierz że jeśli chodzi o firmę manpower w dell to stawka wcale nie jest zła manpower dość często dostaje podwyżki a dalsze umowy są dłuższe narzekać możemy my stali pracownicy bo wielu po 10 latach pracy ma nie wiele ponad 14 zl na godzinę. Jeśli chodzi o motywacje to fakt żadnych dodatkowych premii za absencje czy wydajność dodatkowo dla pracowników manpower żadnych profitów w postaci socjalu czy też kart multisport czy prywatnej opieki medycznej w tej kwestii dellowi pracownicy mają lepiej choć premia raz w roku okolo 1000 zl brutto to zadna rewelacja. I atmosfera to fakt jest ok ludzie calkiem wporzadku wszyscy łącznie z przełożonym sa ze sobą ze tak powiem na TY
Karolina
11.01.2018 17:12
@Hejjj, pracujesz dosyć krótko w Dell Products Poland sp. z o.o.. Może wraz ze zdobywanym doświadczeniem i stażem pracy, Twoje warunki zatrudnienia ulegną zmianie? Czy znane Ci są informacje dotyczące możliwości rozwoju i awansu wewnętrznego w tej firmie? Może udałoby Ci się podnieść kwalifikacje i ubiegać się o stanowisko wyższe rangą? Co sądzisz w tej kwestii?
taki jeden
04.02.2018 18:42
Na awans nie ma co liczyć,wszystkie miejsca przy komputerach są zajete
kaziko
23.12.2017 12:45
Przynajmniej Dell płaci za prace w nocy czy nadgodziny w weekend. W innych firmach robisz w nocy, czy w weekend także w nocy i poza dniem wolnym dniem który i tak odsypiasz, nic nie dostajesz.
Dell'owicz
07.11.2017 13:06
Dla zaczynających osób, płaca to najniższa krajowa, umowa agencyjna, tak jak ktoś już wspomniał, umowy 2 tygodniowe (potem miesięczna, 3-miesięczna) 0 premii czy dodatków. Praca w soboty i niekiedy w święta. Szansa na umowę dell to około 2 lat czekania, podczas, którego nie znasz dnia ani godziny kiedy tak naprawdę z Ciebie zrezygnują, z różnych przyczyn, jedno zwolnienie, brak zamówień, brak Twojego zaangażowania w nadgodziny. Kadra zarządzająca to totalnie nie odpowiedzialni ludzie, nie potrafią wychodzić do człowieka i z nim rozmawiać, wszystkie problemy są zamiatane pod dywan a po pewnym czasie do chodzi do eskalacji różnorakich konfliktów na obszarach na, których i tak nie ma potem rozwiązania. Zakład ten walczy ostatnio o tytuł Najlepsze miejsce pracy, osobiście na dzień dzisiejszy wg mojego doświadczenia w tej firmie, Dell nie zasługuje na to, dlaczego:
-Brak jakiejkolwiek stabilności.
-Nieodpowiedzialna kadra zarządzająca.
-Rotacja pracownicza (średnio rekrutacja jest raz na 2 tygodnie, i najczęściej ludzie odchodzą NAWET 1 dniu zaraz po szkoleniu)
-Żenująca płaca jak na taką słynną na cały świat korporację.
-Brak lojalności dla pracowników Dell, którzy pracują tutaj 10 lat (na dziesięciolecie prezent w postaci kawałka plexi za około 10zł)
- Po 10 latach pracy przez Dell stawka wygląda niewiele więcej od osoby, która przychodzi do pracy poprzez agencję pracy.
-Lęk w przeszkalaniu ludzi na bardziej odpowiedzialne stanowiska robocze. (wiele stałych pracowników cierpi na różnorakie bóle mięśni i stawów bez możliwości rotowania na inne lżejsze stanowiska robocze w celu odpoczynku, jest to spowodowane tym iż nowy pracownik nie osiągnie tych słupków co pracownik stały. Zawsze kończy to się pustymi obietnicami.
-Pomimo że każdy posiada prawo do wykorzystywania urlopu tutaj są zawsze z tym problemy, prędzej każda osoba wykorzysta urlop na żądanie niż urlop zwyczajny (w tym momencie życzę tej firmie powodzenia w nowym prawie urlopowym gdzie każdy pracownik będzie musiał wykorzystać swój urlop do końca roku, dlaczego jest to zabawne? Ponieważ mamy koniec roku a średnio pracownikom zostało po 14 dni.)
Przejdę może chociaż do plusów.
-Jest czysto (serio)
-Stołówka tanie obiady.
-Dobry dojazd.
-Jakby nie patrzeć wypłata jest w terminie.
Podsumowanie
Nie polecam tej firmy. 1+/10
Szkoda własnego wkładu, nie otrzymasz nic w zamian.
Powiadomienia o Dell Products Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Starszy pracownik mówi jak jest
11.10.2017 05:07
Najniższa krajowa, 3/4 etatu. 0 premi, 0 bonów na święta itp. Umowa na 2tygodnie, po 3 miesiącach może na 3 miesiące, może na pół roku, i tak przez 18miesiecy. Pracownicy Dell a mają trochę lepiej mają pakiet socjalny premie raz w roku, bony na święta czy bilety do kina. Ale trzeba pracować jak mały robocik w święta czy soboty. Czasem jest w zamian wolny poniedziałek, potrzeba biznesowa ponad wszystko. Jest praca to są nadgodziny dla chętnych, ale jak będziesz za mało chętny to mogą ci umowy nie przedłużyć. Sporo ludzi budzi się tam po 3 latach i odchodzi, gdyż nie posłuchali starszych doświadczonych pracowników. Szkoda waszego czasu na tą firmę w innym miejscu będziecie robić mniej za więcej pieniędzy i szacunku.
Garf
04.10.2017 15:18
Jestem zainteresowany pracą na produkcji przy montażu. Jaką stawkę na rękę dostanę na początku? Są jakieś dodatki poza finansowe lub coś co by mnie zachęciło do pracy w tej firmie?
Karolina
12.08.2017 08:51
@Aseret, tylko na taką umowę można liczyć? Nie oferują dłuższego zatrudnienia? Może takie na początek jest wystarczające na określenie się pracownika czy dalej chce pracować lub czy firma podejmie z nim dalszą współpracę?
Czy poszukują osób bez doświadczenia? W zamian za to oferują szkolenia wstępne?
Aseret
31.08.2017 23:17
Więc tak umowa na agencje najpierw 2 tygodniowa, następnie miesięczna. I tak przez 3 lata jak Ci się poszczesci. Później jak Dell będzie potrzebował niewolników to dostaniesz umowę Dell owa na 3 miesiące i tu jest pułapka bo po tej umowie już parę osób wyleciało i im powiedzieli ze mogą przez mapower wrócić. Jak wszystko dobrze pójdzie to po 6 latach dostaniesz umowę na czas nieokreślony. Szkoda czasu na tą firmę. Obecnie jakiś protest się szykuje bo związki coś zaczęły działac.
Ona
08.06.2017 22:19
Pośmiać się przynajmniej można z biegu szczurów na górze. (Biura) - ale fakt najciekawszą postacią jest pani Marta ????????????????????chyba cała fabryka ją zna......, ale może wychodzą z założenia że nie ważne jak ale dobrze że piszą......- niestety w tym przypadku to Fakt - ludzi którzy "terroryzują" innych trzeba USUWAĆ - a Wy tego nie robicie, tylko całe lata pozwalaliśmy i przymykaliście oko na tę KRE.........!!!!!!!!!!!
Aseret
07.06.2017 11:26
Chyba jedna z gorszych firm w Łodzi, praca na 3/4 etatu jak nie ma pracy to do domu. Stawka minimalna, nic się nie liczy tylko cyferka. Rób i się nie odzywaj. Koordynatorzy to zazwyczaj lenie i niekompetentne osoby. Propaganda sukcesu wszechobecna, i twierdzenie jaka ta firma jest wspaniała dla pracownika. Same kłamstwa i manipulacje. Praca dla zdesperowany ludzi.
Bin
06.06.2017 07:45
Oj oj oj ja też ją znam:(:( - zachowanie katastrofa.
On
04.06.2017 21:39
Zgadzam się z Twoją opinią znam tę dziewczynę o której mowa z fasilietes.......
@
02.06.2017 16:00
Najkepszy jest dyrektor tej fabryki miły, uprzejmy idący za zwykłym szarym pracownikiem ale niestety nie widzi co się dzieje a szczególnie w tej "organizacji" facilities - ta dziewczyna uśmiecha się i wyręcza na maksa innymi.
Potem tylko sobie pracę innych dokleja.
Wiadomo o kim mowa.
Marta
02.06.2017 15:56
Najlepsza jest ta laska z fasilities MASAKRA minę ma jak stający kot na puszczy a do tego wyniosła i nie miła.
Kondziu
02.06.2017 13:50
Najlepszą fuchę to tam mają pracownicy Sodexo na ściemniania - wiem co mówię bo sam jestem byłym pracownikiem.
Pracownik
30.04.2017 13:23
Nie polecam pracy w tej firmie to co pisze powyzej to prawda , dodam jeszcze ze praca na 3/4 etatu z mozliwoscia odwolania (jesli nie ma pracy pracodawca moze odwolac pracownika do 5 dni za ktore oczywiscie nie placi) trzeba liczyc sie tez z praca w swieta bez mozliwosci wyboru (normalny dzien pracujacy). Omijac wielkim łukiem.
Byly pracownik
29.01.2017 21:30
W tym portalu można sobie wykupić pakiet dzięki któremu można edytować komentarze na tym ten portal zarabia.
Prawda o Dellu jest taka że to (usunięte przez administratora) zarobki marne(obecna płaca minimalna), pracujesz jak robot,ciągle pospieszanie i naciski na target.Awanse tylko po znajomości lub "innymi metodami".Nowy szef gra dobrego wujka obiecuje gruszki na wierzbie byle tylko ludzie robili i się nie odzywali. Każdy niewygodny temat(czytaj podwyżki) jest kwitowany ze nad tym pracują.Tylko że już od 6 lat nad tym biedni pracują i nic zrobić nie potrafią.
Jeżeli nie masz ambicji,jesteś zdesperowany i lubisz być wykorzystywany to zapraszam do Della-najlepsze miejsce pracy
fjh
28.01.2017 16:26
Był tu osobny watek od kilku lat na temat tej pseudo firmy ale moderacyjny gno/jek usunął.
ok
08.09.2016 14:59
A wiadomo jakie mają teraz zarobki? Podobno pojawiły sie jakieś premie, więc nie jest tak źle nawet.
SZV
05.09.2016 16:47
Coś nie tak z tymi opiniami ? Podobno niektóre są usuwane na polecenie. Niemożliwe aby nie było opinii przy tak dużej fluktuacji kadr, i tak częstych ogłoszeniach o zapotrzebowaniu przez Della. Może ktoś się odezwie ?......dla dobra INNYCH
eM
15.04.2013 23:51
jeśli masz zdrowie jak koń i fakt ten mocno Cię męczy jest na to rada ....... praca na linii produkcyjnej w Dell'u, stracisz nie tylko zdrowie ale też znajomych (brak czasu), rodzinę (brak cierpliwości i wyrozumiałości dla niewolniczej pracy) i szacunek do samego siebie.
Często zadawane pytania
Produkcja komputerów, laptopów i tabletów - Łódź i okolice
Fastlogic Sp. z o.o.DJ SERWIS Roman JabłońskiUrszula Krajewska Uk-System Jerzy Krajewski Urszula KrajewskaOutled Sp. z o.o.Loop Sp. z o.o.Sensevr Sp. z o.o.Aplok Bartłomiej Czekalski Piotr Figiel sp.j.Centrum Komputerowe Rubikon Przemysław MartofelKrzysztof Wolf Bad SectorElektro-Star Krzysztof Mierczyński
