Infosys BPO Poland

Łódź

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 391 ocen.

Opinie o Infosys BPO Poland

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Infosys BPO Poland

Tomi

Jako były pracownik Infosysu, który nie pracuje już tam od dłuższego czasu, mogę powiedzieć, że w dłuższej perspektywie pracodawca rzeczywiście mizerny, ale to czego tam się nauczyłem - bezcenne. U nowego pracodawcy (cenionego i dobrze płacącego) uchodzę za eksperta w wielu kwestiach. Także jako pierwsza praca jak najbardziej Infosys to super wybór. Wyciągnąć jak najwięcej, a potem zmienić i wołać 3-4 razy tyle ile w Infosysie. I nie ma w tym żadnej przesady.

Skaven

Heja ;) Dopiero będę zaczynać pracę i póki co wasze negatywne komentarze mnie omijają. Zobaczymy ile tak na prawdę w tym prawdy. Jakiś czas po złozeniu CV dostałem telefon że są mną zainteresowani, człowiek przez telefon sprawdził mniej więcej jak wygląda u mnie znajomość języka obcego. Po telefonie dostałem 3 TESTY. Ale jakie - nie powiem - tajemnica ;P Po rozwiązaniu testów kolejnego dnia od tego samego człowieka dostałem telefon z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Umówiliśmy się, spotkaliśmy się, "pospikaliśmy" i porozmawialiśmy. Ogólnie pozytywnie przebiegła rozmowa, nie tak jak w firmach (nie korpo) gdzie rozmowy są jakieś suche, gdzie wygląda jakbyśmy byli na egzaminach. Niedawno dostałem potwierdzenie że mogą mi naszykować umowę etc. Dodam o sobie że byłem NAUCZYCIELEM i zarobki miałem niższe niż te które zaoferowało mi korpo. Nauczycielem przedmiotów zawodowych, gdzie Dyrektor często podkreślał że ja jestem specjalistą w swojej dziedzinie (elektryka + OZE) który robił wg wielu rodaków NIC (a tak naprawdę raz użerał się z młodzieżą - bandą "niepowiemjaką" a raz pracował z ambitną, ale klasy po 25+osób...) Dlaczego nie poszedłem na elektryka? Bo bez praktyk w elektryce nie chcieli ;) praktyki odbywałem w szkołach jako nauczyciel (już pracowałem jako nauczyciel). Jak popracuję trochę w korporacji - na pewno gdzieś tutaj opisze swoje uczucia co do pracy.

MIchał

Nie rozumiem wielu negatywnych opinii. Widać, że po studiach wszyscy chcieliby zarabiać miliony, tylko niewiele mają ze swojej strony do zaoferowania. Według mnie Infosys do świetna opcja po studiach, a Ci co narzekają to chyba ich pierwsza praca i nie wiedzą jak jest w innych firmach... Z plusów: -świetne możliwości rozwoju (dla tych co chcą naprawdę się czegoś nauczyć, a nie tylko narzekać w kuchni nad kawusią...), są szkolenia zarówno miękkie i twarde (Excel, Visual Basic itd), a team leaderzy wręcz namawiają żeby z nich skorzystać -są darmowe kursy językowe ( tylko poziom B1 i B2), 3 godziny są w trakcie godzin pracy, pozostałe 3 po pracy, po 2 latach pracy można mieć kursy językowe za darmo i tu już dowolny poziom -dofinansowania do studiów (też jest potrzebny staż pracy) -premie półroczne w zależności od tego jak dobrze się pracowało -możliwość pracy po angielsku i faktycznie szlifowanie tego języka w pracy -social - co jakiś czas darmowe bilety do teatru, 400 zł na święta, pikniki, wyjścia teamowe itd -naprawdę ciężko jest wylecieć. trzeba się MOCNO postarać. nawet jak się nie nadajesz do finansów, to przeniosą Cie do innego działu z nadzieją że tam Ci pojdzie lepiej... -umowa od razu na 2 lata -nie ma problemu z urlopem, kazdy ma swojego Backapa, do pracy przychodzisz od 8-9, musisz wysiedziec swoje 8 godzin i tyle. jak trzeba wyjsc godzine wczesniej to tez problemow nie robia, musisz tylko innego dnia to odrobic. nadgodziny płatne. -dodatki językowe, za hiszpański 600 zł, norweski 1000 zł Z minusów: -niestety na początek mała kasa - 3000 zł (chyba że ktoś zna języki obce, bo wtedy są dodatki), potem po roku można awansować na specjalistę (jak się robi coś więcej niż tylko narzeka) i jest 500 zł więcej. niedużo, ale jak na płace zaraz po studiach nie jest zle -no i tu w zależności od projektu można trafić lepiej lub gorzej... tutaj już jest ruletka. do tego dochodzi team leader, team, rodzaj procesu... ale jeśli bardzo się nie podoba to można się przenieść do innego działu/klienta. do wszystkich którym praca w infosysie się nie podoba-serio NIKT was tu nie trzyma, droga wolna. a jak nigdzie więcej was nie chcą to bądźcie wdzięczni że w ogole macie prace.

profesor
@polonistka 06.11.2017 23:00
po roku, czytać się naucz

A ty pisac, zdanie zaczynamy z wielkiej litery i konczymy kropką analfabetko.

orki
@MIchał 04.11.2017 08:25
Nie rozumiem wielu negatywnych opinii. Widać, że po studiach wszyscy chcieliby zarabiać miliony, tylko niewiele mają ze swojej...

Pragnę cię uspokoić, Nawet jak polski absolwent bez doświadczenia zarobki 5000 zł = 3500 zł netto, nie będzie go stać na willę z basenem ;) a co najwyżej wynajęcie kawalerki, opłacenie rachunków i tak dalej, a 3000 zł netto na UOP zarabia mój brat na szrocie przy rozbieraniu aut i jak słyszy za jakie stawki pracują ludzie po studiach to smieje się na całego.

Potencjalnypracownik

Prace w infosys miałem podjąć w przyszłym tygodniu, po przeczytaniu masy negatywnych i co gorsza świeżych komentarzy zrezygnowałem. Kiedyś wydawało mi się że to firma dająca duże możliwości rozwoju i w jakimś stopniu prestiż, ale niestety jest bardzo prawdopodobne, że się myliłem. Na szczęście mam drugą ofertę pracy. Trzymajcie kciuki!

barbarian
@CU 29.09.2017 15:01
jesli opinie o pracodawcy wyrabiasz sobie po przeczytaniu wpisów kilku sfrustrowanych osob na forum...i z tego powodu rezygnuje...

Mysle ze nie jest to tak e tylko niezadowoleni marnuja czas na wyrazenie niepochlebnych opinii w internecie czesto sa to ludzie ktorzy mieli negatywne doswiadczenia nie zawsze z powodu lenistwa czy niecheci do nauki nowych rzeczy ale tacy ktorym firma dala w kosc i chca przestrzec innych przed negatywnymi kwestiami ktorych doswiadczyli oraz uczulic ich na pewne kwestie by byli ostrozni przed a nie po szkodzie...to jest forum na ktorym wyraza sie opinie o prcodawcy w koncu...

lone rider
@CU 29.09.2017 15:01
jesli opinie o pracodawcy wyrabiasz sobie po przeczytaniu wpisów kilku sfrustrowanych osob na forum...i z tego powodu rezygnuje...

Kilku opinii? Hahhahahah tutaj jest SETKI negatywnych opinii wiec nie pieprz ze nie sa obiektywne, ludzie pisza co widza płatny klakierze

Roberto

Czy infosys poszukuje kogoś z biegłą znajomością angielskiego i arabskiego? Znam też komunikatywnie rosyjski

Stefan
@Roberto 14.11.2017 11:13
A jak wygląda sytuacja z zarobkami? Obenie msm 3000 brutto?

Z pewnością dużo wyższe. Za tak rzadki język sam dodatek językowy w okolicach 1500zł. Zarobki całościowo, zależne od doświadczenia, ale myślę, że ok. 5000 brutto możesz oczekiwać, być może więcej.

Roberto
@Stefan 14.11.2017 13:26
Z pewnością dużo wyższe. Za tak rzadki język sam dodatek językowy w okolicach 1500zł. Zarobki całościowo, zależne od doświadcze...

Naprawdę aż 5000??? Jakoś nie jestem w stanie uwierzyć

bleeee

hhhhhh

elemeledudkigospodarzmalutki!
@bleeee 24.10.2017 10:08
hhhhhh

Dokładnie!!! Lubię jasne przekazy i bardzo dziękuję za konkrety, bo ich tutaj jak na lekarstwo. Dzięki wielkie i pozdrawiam Cię mocno hhhhhhhh

Beata

czy czesto oferuja praktykantom mozliwosc zostania na dluzej?? szukam raczej firmy, gdzie jest duza szansa na takie zostanie, a nie typowe praktyki, zeby odbebnic, dostac podpis/papierek i nastepnie obie strony sie zegnaja.... Z angielskiego mam certyfikat FCE wiec podstawowe i najwazniejsze wymaganie mysle ze spelniam...... jakby ktos mial jakies info to bardzo by mi bylo milo :)

manager
@Beata 20.10.2017 15:21
czy czesto oferuja praktykantom mozliwosc zostania na dluzej?? szukam raczej firmy, gdzie jest duza szansa na takie zostanie, a...

Aplikuj karynko, oni teraz biora wszystkich jak leci, taka rotacje mają

Dział audytutu

Na początku wszystko prezentowało się fajnie, ale później wyszło szydło z worka. To tak jakby diabeł zrobił świetną reklamę dla piekła. Chaotyczne "szkolenia" udzielane przez praktykantów (!!), niejasne oczekiwania, nieobecni szefowie przychodzący tylko z pretensjami ale nie oferujący podstawowej asysty. Firma jest przeżarta żargonem przy pomocy którego starsi pracownicy bronią się przed konkurencją młodszych. Najbardziej zabolało mnie istnienie kliki towarzyskiej konspirującej przeciwko mnie - pięknie się uśmiechali, nie dawali żadnych uwag do mojej pracy, prawie się nie odzywali (cichy miesiąc lub dwa), odmawiali informacji, a po 2 miesiącach szefowa (wielka nieobecna) przychodzi i mówi, że nie ma dla mnie już miejsca. Generalnie traktują człowieka jak sługusa. Dopiero w ostatnim okresie mojego funcjonowania zaczeli oferować szkolenie w Rachunkowości po angielsku które ratuję ich przed Niedostateczną oceną.

Maniek

Czy może mi ktoś podpowiedzieć kilka informacji o pracy w magazynie, taką ofertę znalazłem. Ja słyszałem sporo dobrego o Infosys BPO Poland, dlatego aplikuję.

levis

Coz za desperacja, HR na forum kontaktuje sie z aplikujacymi :D xD

Fertig
@levis 14.10.2017 11:12
Coz za desperacja, HR na forum kontaktuje sie z aplikujacymi :D xD

Nie jestem zwolenniczką Infosysu, ale tutaj akurat miło z ich strony. Firmę wspominam bardzo źle pod względem organizacji, bezsensownego reportingu i leanu, który przynosił de facto efekt odwrotny od zamierzonego i jeszcze bardziej zwiększył rotację pracowników, nie znosiłam swojego przełożonego, przez którego odeszła ponad połowa zespołu, ale nie zgadzam się ze stwierdzeniem, że niczego się nie da nauczyć. Da się, tylko trzeba chcieć i nie udawać jak typowy Polak że się pracuje i żądać podwyżki za nierobienie niczego. A ci najbardziej narzekający robili najmniej i to za nich się harowało. Są tutaj zarówno ludzie zdolni i pracowici, jak i roszczeniowi, wiecznie narzekający i zarazem nic nierobiący obijacze. Firma jest ogromna i to jej największa wada. Akurat ja uważam, że osoby z HR były kompetentne i starały się - co prawda bez skutku, bo z liczbą 2,5 tysiąca pracowników trudno ogarnąć cokolwiek - w miarę możliwości pomagać. Przestańcie się bezsensownie wyżywać i zamiast tego udzielajcie obiektywnej opinii. Ja byłam w o wiele gorszych korporacjach. Odeszłam głównie przez jedną osobę. Nie żałuję, ale wielu ludzi miło wspominam.

Wiecznie czekająca

Witam, Czy to normalne ze od wysłania aplikacji do hr upłynęło 2 miesiące i do tej pory nikt do mnie sie nie odezwał? Wyslalalm dwa tygodnie ponownie swoją aplikacje i nadal cisza. Myślicie ze mam czekać dalej, czy dać sobie spokój? Czy ktoś juz spotkał sie z taka sytuacja? Widzialam komentarz osoby z hr ze w takim przypadku powinno sie wysłać jeszcze raz swoje CV, tymczasem ja wysłałam i nic sie nie zadziało. Miałaby być to moja pierwsza praca, w związku z czym chciałabym ja rozpocząć właśnie w Infosysie, przeczytałam i słyszałam ze jest to dobra firma na początek drogi zawodowej.

HR Manager
@Wiecznie czekająca 10.10.2017 16:34
Witam, Czy to normalne ze od wysłania aplikacji do hr upłynęło 2 miesiące i do tej pory nikt do mnie sie nie odezwał? Wyslalal...

Uprzejmie proszę o kontakt mailowy na adres rekrutacja_lodz@infosys.com. Oczywiście kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, ale postaramy się jeszcze raz rozważyć Pani aplikację oraz wrócić z informacją dlaczego nie zdecydowalismy się na kontakt. Prosze w mailu powołać się na Pani wypowiedź na portalu.

Myśląca

@Infosysianin;) Bardzo rzeczowa i obiektywna opinia, która nie próbuje zaczarować rzeczywistości. Nigdzie nie jest idealnie ale trzeba docenić , że Infosys BPO jest spoko firmą nawet jeśli jest coś do naprawienia.

qwerty

Pozostałe kwestie: Lojalki - co jak co, ale Infosys oferuje przeogromny pakiet szkoleń dla pracowników. Przyjmujemy ludzi praktycznie bez wiedzy, doświadczenia. Inwestujemy w ich wyszkolenie - można sprawdzić rynkowe ceny takich szkoleń. Lojalka jest standardem w takich przypadkach. A o tym, że ludzie są dobrze wyszkoleni świadczy fakt, jak wielu ex pracowników Infosysu pracuje w innych SSC/ BPO. Lean - nie będę bronił rękami i nogami, bo jest wiele minusów ale SSC idą w tę stronę. Więcej, to nie jest jakiś wymysł polski ale naprawdę ogrom korporacji wdraża Leana, a jak nie ma Leana to są timesheety itp. Naprawdę, przy tak dużym zatrudnieniu (2500+) trzeba wdrażać jakieś narzędzia monitorowania pracy + identyfikacji marnotrastwa, którego jest dużo. HR-y - ponownie, nie dam się pokroić, ale uwierzcie mi, że nie jest łatwo zarządzić ludźmi przy rotacji +/- 100 osób miesięcnzie = 100 osób odchodzi i 100 osób nowych przychodzi. Zgadzam się, że przypadki, gdy nie dostajecie świadectw pracy na czas są naganne, albo gdy firma nie wypłaciła nadgodzin na czas. Poproście o odsetki, wystąpcie na drogę prawną serio. Zarzuty o pracę w wycinku danego obszaru - no takie są założenia tej branży, nie ma co z tym walczyć. Założeniem SSC/ BPO jest, że praktycznie dowolna osoba z ulicy znająca angielski (+ inny język jeśli wymagany w danym procesie) dostanie instrukcję i wykona zadanie. Musi to tak wyglądać, to jest idea outsourcingu procesów finansowych i nie tylko. Jeśli ktoś nie chce robić stricte w procesie, to Infosys ma całą masę zespołów tzw. horyzontalnych, gdize nie pracuje się dla jednego klienta a praca jest typowo projektowa np. przy tzw. transition tj. przenoszeniu procesów od klienta do BPO, audytach wewnętrznych, sprzedażowych, zespoły techniczne improvmentowe itp. Jeśli ktoś chce się rozwijać multidyscyplinarnie, to szukałbym pracy w takim zespole. Przy wielu wadach Infosysu, chciałbym podkreślić, że jest to firma, która naprawdę daje szansę na rozpoczęcie kariery (słowo wyświechtane) osobom zaraz po studiach (albo nawet nie), daje pewność zatrudnienia, względne wynagrodzenie (mogłoby być więcej ale też przyjmujemy ludzi bez doświadczenia). Myślę, że to b. dobra firma na start. O tym, że w Infosysie jest przede wszystkim bardzo dobra atmosfera, niech świadczy fakt ile jest powrotów do Infosysu. O tym oczywiście się tak głośno nie mówi, bo ludzie już się tak tym nie chwalą. Ale "liznęli" innych korporacji i nie wszędzie jest tak, że godzina 16 wybija i do domu - w Infosysie tak jest. Nie mówię, że to jest coś dziwnego bo tak powinno być wszędzie, ale nie jest. W Infosysie nie ma absolutnie żadnej presji na pracowników. Nikt nie oczekuje od Ciebie nieosiągalnych zadań. Więcej, nie ma też wyrzucania z firmy. Nie sprawdzasz się, to idziesz do innego działu, dostajesz drugą, trzecią, czwartą szansę - nie pozbywają się Ciebie od razu. Masz masę możliwości przeniesienia się i znalezienia "własnej drogi".

2010-2012
@qwerty 07.10.2017 00:32
Pozostałe kwestie: Lojalki - co jak co, ale Infosys oferuje przeogromny pakiet szkoleń dla pracowników. Przyjmujemy ludzi pr...

Założeniem SSC/ BPO jest, że praktycznie dowolna osoba z ulicy znająca angielski (+ inny język jeśli wymagany w danym procesie) dostanie instrukcję i wykona zadanie. Musi to tak wyglądać, to jest idea outsourcingu procesów finansowych i nie tylko. Kompletna bzdura, zwykłe kłamstwo. Ale tak to wygląda w Info, ludzie klikają jak małpki tak jak instrukcja każe i nie mają bladego pojęcia co robią - stąd popełniają błędy a następnie przychodzą do takich firm jak moja twierdząc, że są księgowymi z 2-3 letnim doświadczeniem. Później jednak wychodzi na jaw, że nie mają bladego pojęcia co się wokół nich dzieje. Infosys ich odmóżdża, nie uczy analizować, nie uczy myśleć, nie uczy samodzielności a już na pewno nie przygotowuje do zawodu analityka/księgowego. Jeżeli chce się świadczyć szeroko rozumiane usługi finansowe na wysokim poziomie to trzeba mieć wykształconych ludzi znających zagadnienia finansów przedsiębiorstw, standardów sprawozdawczości, prawa podatkowego, rachunkowości. Trzeba znać języki obce, znać narzędzia IT, mieć wiele umiejętności miękkich a nie być biernym klikaczem "z ulicy" podążającym za niedokładną "instrukcją". Sam pracowałem w Łodzi i w Warszawie w znanych SSC i każda firma w tych miastach podchodziła do osób po Infosysie z gigantyczną rezerwą - CV mogło wyglądać zachęcająco ale Ci ludzie, jak się później okazywało, nie mieli absolutnie żadnych podstaw do prowadzenia ksiąg księgowości czy to polskiej czy tej międzynarodowej-korporacyjnej. Zazwyczaj legitymowali się umiejętnością częściowej obsługi jakiegoś "procesu" ale nie znali żadnych szczegółów. Byłem świadkiem absurdalnych sytuacji, w których osoba miała w CV wpisane wykonywanie rewaluacji lub księgowanie accruali a na rozmowie kwalifikacyjnej nie potrafiła nawet ogólnie wyjaśnić czym te rzeczy są. Dla równowagi dodam, że miałem także przyjemność współpracować z absolwentami takich kierunków jak ekonometria, FiR czy matematyka, którzy Infosys mieli w CV jako swoją pierwszą pracę na studiach lub zaraz po studiach, ale maksymalnie rok czy dwa i miałem wrażenie, że pracuje z ludźmi mądrymi i rokującymi na przyszłość. Nie wiem na ile to zasługa studiów a na ile Infosysu. Osobiście uważam, że to głównie zasługa charakteru, wszyscy byli naturalnie dociekliwi i inteligentni, być może dlatego Infosysowe procedury i "instruktażowe" myślenie nie wyprało im mózgów a w Info odebrali wyłącznie swoje pierwsze szlify i zaznajomili się z kulturą pracy w korpo - tak jak przez 2 lata studiów robiłem to i ja.

mrówek
@qwerty 07.10.2017 00:32
Pozostałe kwestie: Lojalki - co jak co, ale Infosys oferuje przeogromny pakiet szkoleń dla pracowników. Przyjmujemy ludzi pr...

Podobają mi się dopiski do każdych widełek - "myślę", "wydaje mi się" :) a ja "myślę" że poziomy od 6 w gore pracuja charytatywnie I firma daje im miskę curry dziennie :) "W Infosysie nie ma absolutnie żadnej presji na pracowników. Nikt nie oczekuje od Ciebie nieosiągalnych zadań. Więcej, nie ma też wyrzucania z firmy. Nie sprawdzasz się, to idziesz do innego działu, dostajesz drugą, trzecią, czwartą szansę - nie pozbywają się Ciebie od razu. Masz masę możliwości przeniesienia się i znalezienia "własnej drogi"." Z tymi szansami to bez przesady - nikt nie będzie podrzucał "zgniłego jabłka" od zespołu do zespołu. Jak ktoś prezentuję sobą tylko dno, wodorosty, metr mułu I jeszcze morze rozczeń, to żadna zmiana nie pomoże, a tylko bedzie źle wpływała na resztę zespołu.

Maurycy

Uważam, że Infosys BPO Poland to firma dla ambitnych.

były pracownik

Podoba mi się, że HR Infosys zaczęło tutaj się wypowiadać.

Obecny

Może Infosys BPO nie jest idealna firmą ale czy ktoś takie widział? Nie zdziwię się jak czar innych firm pryśnie szybko, bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, pamiętajcie. Ja sobie chwalę pracę w firmie.

Angel

Napisałam na rekrutacja_lodz@infosys.com zapytanie w swojej sprawie dwa dni temu i też cisza. Czyli nadal nie wiem na czym stoję. Czy sprawa mojej kandydatury jest juz zakończona i mnie o tym nie poinformowano czy jeszcze się zastanawiają nad moją osobą i stąd zwlekanie z odpowiedzią czy moze jest jeszcze inna przyczyna?

HR Infosys
@Angel 29.09.2017 14:28
Napisałam na rekrutacja_lodz@infosys.com zapytanie w swojej sprawie dwa dni temu i też cisza. Czyli nadal nie wiem na czym stoj...

Witam, Jeżeli dobrze zidentyfikowaliśmy maila, otrzyma Pani informację zwrotną w dniu dzisiejszym. Pozdrawiamy

Iwona

Pojawiło się sporo pytań powyżej osób zainteresowanych pracą w Infosys BPO Poland. Czy zatem pracownicy firmy mogliby odpowiedzieć na te pytania? Pamiętajcie, że każda osoba odpowiadająca na pytanie może komuś pomóc w znalezieniu informacji o potencjalnym pracodawcy.

CU
@Iwona 29.09.2017 10:02
Pojawiło się sporo pytań powyżej osób zainteresowanych pracą w Infosys BPO Poland. Czy zatem pracownicy firmy mogliby odpowiedz...

Zapraszamy serdecznie.Jest mozliwosc dzielenia szkoly i pracy.Są praktyki zawodowe jak i kontrakty na 0.5 etatu.

hahaha
@CU 29.09.2017 14:03
Zapraszamy serdecznie.Jest mozliwosc dzielenia szkoly i pracy.Są praktyki zawodowe jak i kontrakty na 0.5 etatu....

przy takim odpływie ludzi nic dziwnego, że pozwalacie godzić pracę i szkołę. Niedługo będziecie zatrudniać emerytów i gimnazjalistów.

dregnartylon

Czy w infosysie jest możliwość by pracować np. tylko na pół etatu, jeśli jest się studentem dziennym?

cu
@dregnartylon 28.09.2017 22:24
Czy w infosysie jest możliwość by pracować np. tylko na pół etatu, jeśli jest się studentem dziennym?...

Oczywiście, że jest taka możliwość.zapraszamy

andrew

czy po kierunku studiow ekonomia na uł jest szansa tam sie zalapac? czy tylko i wylacznie finanse/informatyka??? ktos pracuje tam po ekonomii?? z gory dziekuje za odp :)

sf
@HR Infosys 27.09.2017 14:08
Warunkiem niezbędnym do pracy w naszej firmie jest znajomość języka angielskiego na poziomie min B1. Pozostałe kompetencje są w...

Ile płacicie na levelu 3B i 4B ?

Kuba
@sf 06.10.2017 00:13
Ile płacicie na levelu 3B i 4B ?

Inteligentne pytanie...

jessica

czy ciezko jest na stazu? czy daja trudne rzeczy do robienia na poczatku? jestem przerazona.

niksloter
@jessica 23.09.2017 18:35
czy ciezko jest na stazu? czy daja trudne rzeczy do robienia na poczatku? jestem przerazona.

Potwornie trudne, wręcz niewykonalne! Może jakiś brajanek Ci pomoże...

kiri

ja czekalam na odpowiedz miesiac, nie wiem moze dlatego ze skladalam w przed wakacjami/urlopami? zlozylam, na drugi dzien telefon z testami i potem iesiac czekania na odpowiedz ;)... potem z dnia na dzien rozmowa i po kilku dniach odpowiedz :)

jacob

ile czekaliscie na odpowiedz po rozmowie?

Iwona

Bardzo dużo pytań jest na wątku Infosys BPO Poland, a nikt na nie nie odpowiada. Ja niestety też nie znam odpowiedzi na Wasze pytania, ale może ktoś, kto pracuje w tej firmie i zna odpowiedzi na te pytania mógłby udzielić odpowiedzi?

aga

Czy ktos wie kiedy zlikwiduja te odbijanie sie na bramkach do do minuty :/

Angel

Do mnie zadzwonili tydzień po wysłaniu aplikacji. Pani z hr powiedziała, że wyniki naszej rozmowy przesyła wyżej i jeśli bedzie ok to otrzymam telefon i będzie dalsza część rozmowy przez telefon. A jeśli nie będzie ok to wyślą mi informacje droga mailową. Mija jutro tydzień i póki co ani nikt do mnie nie zadzwonił w sprawie dalszej rozmowy ani nie mam maila odmownego. I nie wiem czy dalej czekać czy jednak uznać sprawę juz za zakończoną.

Świeżaczek

Czekający - Ja np dostałem telefon z hr dzień po wysłaniu swojej aplikacji do nich. Więc wydaje mi się, że twoja aplikacja mogła się im gdzieś zapodziać. Radziłbym przypomnieć im się drogą mailową, być może to zaprocentuje :)

Czekający

Czy wie ktoś ile czeka sie na telefon z zaproszeniem na rozmowę po wysłaniu aplikacji?

dorota

wie ktos cos na temat tego calego students development program in finance and accounting? trudno sie dostac? czego sie spodziewac? jakies opinie? z gory dziekuje

lala

umowe o prace podpisujesz 1 dnia campusu, na campusie dostajesz hajs taki co pozniej w pracy

anonim

(usunięte przez administratora)

Nik

Spoko mozesz przyjsc w dresie nikt nie zauwazy...

look

portki i koszulka. nie spodziewaj się że każdy śmiga w garniturze jak w serialu o wielkomiejskim życiu.

kejli

trudno dostac sie na staz?

josiffrancoII

Ktoś wie jak wygląda obecnie sytuacja z Campus? Jakie są stawki w czasie tego szkolenia a jakie potem? No i jak wygląda potem kwestia w którym dziale się ląduje po zakończeniu kursu?

manager

I ciagle rekrutuja na te same stanowiska od lat, ludzie dlugo nie pracuja w infosyfie widzac co sie dzieje https://www.pracuj.pl/praca/master-data-specialist-lodz,oferta,5500732

Miła

Czy przy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego miałbym szansę na dobrą pracę w Infosys BPO Poland? Może mi ktoś podpowiedzieć, komentarze nie są zbyt przychylne!

Czekający

Aplikowałem do firmy miesiac temu, w tym czasie dostałem maila z testem kompetencji. Jednak do tej pory nikt do mnie nie zadzwonił. Ile czeka sie na telefon z hr? Pytam, bo nie wiem czy wysyłać CV do innych firm czy nadal czekać.

rowniezczekajacy
@Czekający 13.09.2017 08:13
Aplikowałem do firmy miesiac temu, w tym czasie dostałem maila z testem kompetencji. Jednak do tej pory nikt do mnie nie zadzwo...

a ja od kwietnia czekam na nalezne mi wyrownanie pensji i cisza, nikt nic nie wie mam 3mce wypowiedzenia i jak nie wyplaca mi tego wyrownania do tego czasu to porusze niebo i ziemie a wyciagne ta kase - zawiadomie kazdy organ jaki sie da. podpisalem aneks z podwyzka wiec to ma moc prawna a kasy jak nie bylo tak niema. a to tylko 80zl miesiecznie wiecej przeciez. tu juz chodzi o zasady a nie o tych kilka stow

HR Infosys
@Czekający 13.09.2017 08:13
Aplikowałem do firmy miesiac temu, w tym czasie dostałem maila z testem kompetencji. Jednak do tej pory nikt do mnie nie zadzwo...

Uprzejmie prosimy o kontakt na adres mailowy rekrutacja_lodz@infosys.com. Postaramy się przanalizowac jeszcze raz proces rekrutacji i wrócić do Pana z informacją zwrotną. Przepraszamy za zaistniałą sytuację.

Kara

a ja polecam,przynajmniej jak na pierwszą pracę. Zarobki ok (jeszcze jak się zna drugi język poza ang) , fakt na Campusie jest umowa lojalnosciowa do podpisania na rok.. dla jednych problem dla drugich nie ;) Zapewne oczywistym jest to, że jak trafisz do zespołu gdzie ludzie są średni lub mało pomocni to się odechciewa i może nie podobać ale w każdej pracy są jakieś minusy. Socjal średni, ale zawsze lepsze to niż nic, bony na świeta, dofinansowanie do ok system 'Nie taki diabel strazny jak go maluja' na pewno jeśli to pierwsza praca w branży to polecam

Korektor

Jesteście przekonani, że Infosys BPO nie zasługuje na pozytywne komentarze? Ponieważ często się mówi, że konkurencja chce dokopać firmie więc tak sobie myślę może jest coś na rzeczy? Tym bardziej, że czasami ludzie piszą ewidentnie bzdury wyssane z palca.

CU
@Korektor 11.09.2017 11:23
Jesteście przekonani, że Infosys BPO nie zasługuje na pozytywne komentarze? Ponieważ często się mówi, że konkurencja chce doko...

Bzdury z palca to malo powiedziane. w PL tak jest ze najwiecej zawsze mają do powiedzenia Ci ktorzy nie wiedzą o czym mowia. to po kolei: a. Lodz moze nie jest zaglebiem BPO, ale tych firm na rynku jest dosc duzo (Nordea, Takeda, Fujitsu itd...)zapytajcie ile tam osób z Infosysu w kadrze... Pech chce ze kadra w tych firmach to eks-Infosys. b. Brak odpowiedzi na rekrutacje, przyczyny pewnie rozne, moze ktos sie nie wyrabia?moze kandydatów masa, moze okres urlopowy. Brak odpowiedzi nie zawsze znaczy ze ktos Was olewa. c. Konkurencja - no nie spi i pewnie ze jak obsmarujesz największą firme BPO w Lodzi to mozliwe ze do Ciebie a nie do nich przyjdą ludzie...dosć banalny mechanizm d. Czy firma ma z bani procedury i rzeczy ktorych pracownicy nie lubią (rejestracja czasu pracy, LEAN process, niektorych słabych zarządzających?). No ma, bo KAŻDA ma, a marudzą Ci ktorzy widzieli w zyciu jedna, nie mają punktu odniesienia, ale zjedli wszystkie rozumy. Ich odwaga konczy sie na tym forum, bo sie boją iśc na rozmowe....bo wstyd będzie jak firma tak "słaba" ich odrzuci bo nie spełnią kryteriów. Pamiętajcie, miejcie ludzie młodzi własne zdanie, miejcie odwage podjąc wyzwanie, firma ktora wyszkoliła kadry wszystkich BPO w Łodzi nie moze byc tak bardzo zbani jak to piszecie i taka nie jest. Jesli wiec znasz język, masz ambicje i chęci do nauki to aplikuj. Jesli natomiast Twoje ambicje konczą się na wrzutkach na forum jak jest źle firma nie dobra...a swiat Cie nie kocha...to daj sobie spokoj z pracą, bo nie ma pracy dla ludzi z Twoim wykształceniem.

dregnartylon
@CU 29.09.2017 15:30
Bzdury z palca to malo powiedziane. w PL tak jest ze najwiecej zawsze mają do powiedzenia Ci ktorzy nie wiedzą o czym mowia. to...

Także wtedy gdy ktoś zaczął pracować na pełen etat i po roku chce przejść na pół etatu? Wtedy też można?

gvn

buahahah rozwijac, chyba cofac w rozwoju z hindusami ahaha

anonim

(usunięte przez administratora)

Bugi

Jakim poszukiwaniu pracy biorą wszystkich jak leci!

Mańka

Dobra firma dla znających branżę, można się rozwijać!

Stary byk

Nie będę się wypowiadał o firmie, bo od kilku lat tam nie pracuję i jak czytam mocno się pozmieniało, ale jeśli firma się zwinie z Łodzi, to jakieś 1500 (jeśli dobrze szacuję) osób będzie nagle do wchłonięcia przez rynek. A nie każdy jest super przebojowy lub dobrym fachowcem. Miejce dla ludzi, którzy potrafią tylko z instrukcją pracować i dopiero szkolą angielski też jest potrzebne, więc oby się ta firma jednak utrzymała, tylko wróciła do lepszych standartów.

Pracująca mama

Pracowałam w Infosysie 3 lata temu. Dla mnie to było bardzo pozytywne doświadczenie, ponieważ wyrwałam się z firmy rodzinnej, gdzie się nie rozwijałam i zarabiałam dość słabo. Tutaj miałam możliwość rozwinąć z j.ang, excela i SAPa. Pracowałam niecały rok, ponieważ zaszłam w ciążę, ale ta praca dała mi wiatru w żagle i stała się świetną trampoliną do kolejnej, już bardzo dobrej pracy. Uważam, że ludzie z którymi pracowałam byli świetni, chociaż rotacja była bardzo duża. Praca nie była trudna, ale coraz więcej zadań dokładali. Jedyne, co mogę ocenić źle, to jak chciałam wrócić po macierzyńskim. Mojego działu już nie było, do innych musiałam aplikować i jak się dowiadywali, że mam małe dziecko i karmię, to miałam wrażenie, że to mnie dyskwalifikuje. Poza tym, sam fakt, że mnie o to pytano uważam za co najmniej niestosowny. Jednakże, pracę tam oceniam pozytywnie. Jest świetna na pierwszą pracę lub dla osób, które chcą się przekwalifikować i podszkolić. Byłam zachwycona ilością szkoleń, niektóre na naprawdę świetnym poziomie.

Marysia

Czy może mi ktoś wyjaśnić jaka jest przyczyna tak długiej listy ofert pracy? Czyżby problemy na rynku pracy zaczynały doskwierać firmom? Może zaczną podnosić zarobki?

Korpoludzik

Ponawiam swoje pytanie: czy ktoś był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej? Jakie były pytania i czy jest możliwość dostania sie z poziomem angielskiego b1?

Gigi
@Korpoludzik 28.08.2017 16:50
Ponawiam swoje pytanie: czy ktoś był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej? Jakie były pytania i czy jest możliwość dostania sie z...

Hej, ja byłem nie tak dawno. Rozmowa miała być cala po angielsku z zalozenia, pytania dosyć standardowe: opisz swoje zadania w obecnej pracy, dlaczego Infosys, jaki powinien być twój lider, twoje plany zawodowe, jakie miałeś największe wyzwanie w pracy i jak sobie poradziłeś, co cię motywuje. Później zdecydowali się przejść na polski i już raczej luźno o zainteresowaniach i sprawach organizacyjnych jak godziny pracy. Bardzo przyjazna atmosfera. Ogólnie nie szukałem pracy na sile, całkiem ok było mi w innym łódzkim korpo, ale kasa słaba. Tutaj powiedziałem widelki jakie mnie interesują (trochę wygórowane w sumie), pytali czy negocjowalne, powiedziałem, że nie. Na drugi dzień zadzwoniła pani z hr mówiąc, że mnie chcą i dostanę dolną granice z tego co proponowałem. Zgodziłem się i niedługo zaczynam. Czytając to forum trochę się boje, ale wiem jacy ludzie piszą komentarze. Podobne opinie można przeczytać o mojej obecnej pracy, a naprawdę jest dobrze tylko pieniądze marne. Zresztą, jak w Info będzie źle, to spakować sie i iść gdzie indziej, takie moje zdanie.

Gigi
@Korpoludzik 28.08.2017 16:50
Ponawiam swoje pytanie: czy ktoś był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej? Jakie były pytania i czy jest możliwość dostania sie z...

Hej, ja byłem nie tak dawno. Rozmowa miała być cala po angielsku z zalozenia, pytania dosyć standardowe: opisz swoje zadania w obecnej pracy, dlaczego Infosys, jaki powinien być twój lider, twoje plany zawodowe, jakie miałeś największe wyzwanie w pracy i jak sobie poradziłeś, co cię motywuje. Później zdecydowali się przejść na polski i już raczej luźno o zainteresowaniach i sprawach organizacyjnych jak godziny pracy. Bardzo przyjazna atmosfera. Ogólnie nie szukałem pracy na sile, całkiem ok było mi w innym łódzkim korpo, ale kasa słaba. Tutaj powiedziałem widelki jakie mnie interesują (trochę wygórowane w sumie), pytali czy negocjowalne, powiedziałem, że nie. Na drugi dzień zadzwoniła pani z hr mówiąc, że mnie chcą i dostanę dolną granice z tego co proponowałem. Zgodziłem się i niedługo zaczynam. Czytając to forum trochę się boje, ale wiem jacy ludzie piszą komentarze. Podobne opinie można przeczytać o mojej obecnej pracy, a naprawdę jest dobrze tylko pieniądze marne. Zresztą, jak w Info będzie źle, to spakować sie i iść gdzie indziej, takie moje zdanie.

Ernst

Nie sama firma jest zła, tylko zatrudnione w niej roszczeniowe igreki, często im bardziej roszczeniowi, tym wyżej zachodzą. Poznałam tam dużo zdolnych, wartościowych ludzi, z czego większość odeszła. Liderzy zespołów są dobierani na nieznanej nikomu zasadzie, ja spotkałam się z gościem zarekrutowanym z zewnątrz, niemajacym pojęcia o księgowości ani stosowanych przez nas systemach, który donosił. Na miejscu klienta zwinelabym biznes i szukała innego centrum outsourcingowego, tutaj każdego miesiąca ratuje około 20/30 procent składu zespołu. Po prostu typowa wielka korporacja, nie spodziewajcie się świetlanej kariery. Pozbądźcie rok i szukajcie dalej, ja po Infosysie dostałam dobrą ofertę w Warszawie. I poznacie fajnych ludzi, ale niestety swoje trzeba przeboleć. Ja pod koniec wysiadalam nerwowo.

anonymGuest

Ludzie, którzy piszą te wszystkie bzdury o Infosysie, jaka to niby zła firma bo... jedna kuchnia to za mało na cztery open spaces. Boże, widzisz i nie grzmisz... To jest najlepsza firma dla tych, którzy chcą rozpocząć swoją karierę zawodową. Oczywiście, są tacy dla których 2000 zł z małym hakiem to pensja poniżej "godności", bo myślą, że po skończeniu g... wartego UŁ pozjadali wszystkie rozumy i należy im się stanowisko team leadera. Zawsze możecie zrezygnować z siedzenia za komputerem, z flexible working hours, ze szlifowania angielskiego w rozmowach z klientem i zatrudnić się na trzy zmiany na produkcji za minimalną krajową i z ukraincami pakować mięso. POWODZENIA!

Krakus

Czyli nie odniesiesz się na to jak wasi pracownicy budują przekaz o firmie :-). Cóż to za trudne. Ty jesteś z tych co to ctrl k, ctrl c i ctrl v:-)?

Krakus

Ty nie piszesz nic merytorycznie tylko bronisz formy, której się wybronić nie da :-). Nie odniosłeś się tez do głupoty waszego SME z Indii i tego JAK wyszukuje on pracowników i JAK się (nie)przykłada dl tego procesu. W zamian tego bezpośrednio mnie zaatakowałeś - No cóż tak tez można. To częsta przypadłość młodej kadry kierowniczej która żyluje Polaków żeby się wykazać przed swoimi zagranicznymi szefami.

mistrz i fachowiec w jednym, o tak!
@Krakus 24.08.2017 16:07
Ty nie piszesz nic merytorycznie tylko bronisz formy, której się wybronić nie da :-). Nie odniosłeś się tez do głupoty waszego...

Przyjacielu, Ty masz urojenia, serio. Pozostawiam Cię z nimi zatem sam na sam, bawcie się dobrze :)

Krakus

Nie krytykuje wyborow innych, krytykuje przede wszystkim glupote waszego SME rekrutacji, ktory NIE CZYTA jak ktos ma napisane "I am not willing to relocate from Krakow" oraz z tego, ze owy SME rekrutacji pisze ze jestem "idealnym kandydatem na analityka ds. naleznosci" kiedy w opcjach tego portalu zaznaczylem ze szukam pracy wobszarze GL/Reporting, a nie AR. Na podstawie tak niekompetentnego pracownika, mam prawo sobie wyrobic opinie - kazdy z was jest reklama firmy. Smieszy mnie tez to ze klocisz sie to z ludzmi, a tak negatywnego zbioru informacji na temat firmy, ktory nawet dociera do Krakowa, nigdzie nie widzialem. W mojej obecnej firmie mam tez osobe, ktora u was pracowala, ale kilka lat temu wrocila do Krakowa do pracy i rowniez, raczej pozytywnych wspomnien i emocji nie ma.

mistrz i fachowiec w jednym, o tak!
@Krakus 24.08.2017 12:27
Nie krytykuje wyborow innych, krytykuje przede wszystkim glupote waszego SME rekrutacji, ktory NIE CZYTA jak ktos ma napisane &...

"Każdy z was jest reklamą firmy". Tak, jak Ty jesteś reklamą ludzi z Krakowa. Śmieszy Cię, że "kłócę się z ludźmi". Przyjacielu, gdzie Ty widzisz jakiekolwiek kłótnie? (wg def. PWN: "kłótnia" «gwałtowna i ostra wymiana zdań» ) Dziękuję za konwersację, nie przyjmujesz do wiadomości rzeczy, które były napisane i nie odnosisz się merytorycznie do poruszonych zagadnień, więc jej kontynuacja oznaczałaby jedynie stratę zarówno Twojego jak i mojego czasu. Pozdrawiam ;)

Zostaw opinię o Infosys BPO Poland - Łódź

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Infosys BPO Poland