Jaki jest okres wypowiedzenia ? I czy pracodawca zastrzega sobie możliwość pracy u innego pracodawcy ?
Hej, czy będąc na urlopie macierzyńskim otrzymuje się podwyżkę „inflacyjna“?
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Ecolab Services Poland sp. z o.o. dla potencjalnych kandydatów? Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Praktykant.
Jaka atmosfera panuje w dziale P&A, poniżej ktoś napisal, ze to dział słynny na caly krk, aż tak negatywnie?
Kilka osób już pisało na forum, że pracy jest dość sporo. A czy za nadgodziny dostajesz dodatkowo większe wynarodzenie, czy np. odbiera się te nadgodziny jako wolny dzień? Zastanawiam się, czy te nadgodziny są dla ochotników czy raczej każdy musi być dłużej?
Czy można liczyć w Ecolab Services Poland sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
I w jakiej części ta opieka prywatna jest opłacana przez pracodawcę? ;) Skora już mowa o Medicover, to czy są jeszcze jakieś inne benefity, o których nie było tutaj jeszcze mowy? Może jakiś MultiSport? Albo dodatki na święta? A może szkolenia?
W zależności od pakietu, najniższy który wcale nie jest tak biedny - w całości. Do wyższych trzeba coś dopłacić. Jest tez ubezpieczenie grupowe. Multisport można wybrać z Kafeterii mybenefitu ale jest to koszt dzielony na firmę i pracownika. Jest premia świąteczna :)
Czyli się chce pod pakiet medyczny podpiąć rodzinę to trzeba dopłacać. A skoro już wspomniałeś o premii świątecznej to ile ona wynosi? Równowartość jednej wypłaty czy mniej?
To już jakaś konkretna kwota w sumie :) Czytam tutaj, że jest możliwość odbycia praktyk w firmie. To prawda? Dużo jest u was praktykantów? Jakie nastawienie do nich mają pracownicy?
Witam. Czy ktoś może powiedzieć mi jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do Ecolab na stanowisko Junior Lease Accounting Specialist i czy rozmowa będzie po angielsku? Będę wdzięczna za odpowiedź
Witam, Czy pracował ktoś z w dziale P&A? Dużo jest nadgodzin i jeśli tak, to z czego one wynikają? Czy terminy, w których trzeba się mieścić są realistyczne? Jakie umiejętności techniczne są najbardziej przydatne na tym stanowisku? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Finance Analyst/Senior Finance analyst? Jak wyglądają kwestię premii rocznej oraz podwyżek, zwłaszcza teraz, w obliczu szalejącej inflacji? Z góry dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam
Bonusy roczne zostały obcięte do max, podwyżka jedynie o ok 5%. Nadgodzin w P&A jest sporo.
Czy nowo zatrudnione osoby w Ecolab Services Poland sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam. Na jakie stawki można liczyć z językiem niderlandzkim?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Ecolab Services Poland sp. z o.o.?
Chodzi o rozwój :D Też jestem ciekawa czy jakbym się zatrudniła to będzie możliwość odbywania regularnych szkoleń, szlifowania języka itd.
A na co to komu? Ecolab szczyci się tym, że nie liczą sie zarobki a ATMOSFERA. Problem w tym, że atmosfery od lat już nie ma, co potwierdza OLBRZYMIA ilość wypowiedzeń. A ci co jeszcze nie odeszli kredyty spłacają w atmosferach. 1 atmosfera = 1PLN
Ha, ha, niezły przelicznik. A tak serio to jak teraz płacą? Bo jak atmosfera słaba to może chociaż zarobki dobre? Bo ty chyba jeszcze nie odszedłeś, co?
Hej, Jaka stawka dla senior Accounts payable? I jak jest z językiem angielskim w firmie. Czy w finansach na stanowisku księgowego jest bardzo duża styczność z językiem?
Hej, widze ze nikt nie odpowiedział - aplikowałeś mimo to do firmy? :) Jeśli tak to jak tam rekrutacja?
Cześć, w ogłoszeniach pracy figuruje praca hybrydowa, ale czy wiecie może, czy da się dogadać na wyłącznie pracę zdalną?
A wysłałaś cv juz czy jeszcze się wahasz z tego powodu? Ktoś niżej pisał że rozmawiał z rekruterką i podobno praca z domu nie wchodzi w grę :( ale ja zapytałabym jeszcze raz, co ci szkodzi?
Cześć, czy może się ktoś wypowiedzieć o pracy na stanowisku Senior Commercial Financial Analyst? Czy polecacie pracę w tym zespole, jak z nadgodzinami (czy trzeba robić i czy są do wypłaty/odbioru), czy są to duze zespoły, czy raczej samodzielne stanowiska? Rozmawiałem z rekruterką z firmy zewnętrznej i mówiła, ze praca w trybie hybrydowym (2-3 dni z biura), czy naprawdę jest taka konieczność i nie można negocjować pełnej pracy z domu?
Skoro rozmawiales z rekruterka to domyslam sie ze zostales umowiony na rozmowe rekrutacyjna?:) Daj znac jak poszlo, i czy pytali o cos konkretnego :)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Ecolab Services Poland sp. z o.o.?
Zależy od zespołu, więc ciężko odpowiedzieć na to pytanie ekstrapolując to na całą firmę. Zapytaj o konkretny zespół, to łatwiej będzie dać ci wskazówkę.
Atmosfera jest ok, ale jeśli jesteś osobą, która do pracy idzie, żeby pracować, bo poczuwa się do pewnych obowiązków i masz chociaz odrobinę poczucia odpowiedzialności za wykonywaną robotę, to lepiej (usunięte przez administratora). Bo sama miła atmosfera przy obiadku, imprezy integracyjne, czy śmieszne small talki na korytarzu nie są w stanie zrekompensować tego jak po d.. dostaniesz przez to, że sam zasuwasz, a inni się jawnie obijają, zakrywając jedynie nadmiarem roboty.
Cześć czy możesz coś więcej napisać co się dzieje w dziale Healtcare ? Jaka atmosfera , jak kierownictwo jakie samochody .
Interesowałaś się nie tak dawno pracą w tej firmie, więc może napiszesz czy udało Ci się czegoś dowiedzieć poza forum? Niestety tutaj nikt Ci nie odpowiedział, dlatego też może sama gdzieś coś ustaliłaś? Proszę o odpowiedź bo bardzo mnie to interesuje.
Pracy mega dużo. Co roku nowe obowiązki i większe portfolio. W HC zajmują się nie tylko dezynfekcją ale i jednorazówką na bloku operacyjnym, sprzętem medycznym ( w tym do endoskopii, na blok operacyjny i do fumigacji). Współpraca z firmami sprztątającymi. Konkurencja silna i liczna (w dużej części Polski). Wynagrodzenie kiepskie jak na tę ilość obowiązków. Przełożeni ok, starają się pomóc. Atmosfera w porządku. Auto do wyboru: Opel Astra, Skoda Octavia, WW Golf.
Warunki brzmią dobrze, od roku kompletnie nic się nie zmieniło? Może występuje coś dodatkowego?
Hej! Czy ktos pracuje w dziale finansowym? Jaka jest sytuacja z nadgodzinami? Czy pracy jest bardzo duzo, czy jest rotacja? Sa szkolenia dla nowych pracowników czy rzucaja na głeboka wode? Pytam bo dostałam oferte i nie wiem czy warto. Z góry dzieki
Rozumiem, że byłaś na rozmowie rekrutacyjnej? Możesz trochę o niej opowiedzieć? Zawsze mnie to stresuje :D Jakie były pytania? Było na luzie?
Hejka! A moze ktos z dzialu payroll jest i moze sie podzielic opinia na temat pracy i nadgodzin itd? Jest hybryda czy powrot do biura?
Czy ktos wie Czy jest mozliwosc pracy zdalnej?
Aktualnie jest wyłącznie praca zdalna, chyba że ktoś musi pracować z biura to można. Na razie nie wiadomo więcej, chociaż jeszcze we wrześniu mówili o trybie hybrydowym od stycznia. Wszystko zależy od sytuacji i decyzji globalnych.
Czy w Ecolab Services Poland sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czemu tak? Nie ma szans żeby dogadać się np na tygodniówki? Ja bym chciała mieć co tydzień wypłate, to dla mnie duży argument do zatrudnienia.
NIe sadze zeby ktokolwiek tak sie "dogadał". Ja tam nie mowie 'won" jak poprzednik/poprzedniczka, ale jesli cotygodniowa wyplata to dla Ciebie niezbedny czynnyk zatrudnienia - to niestety Ecolab to nie jest firma dla Ciebie... :/
Widziałem ofertę z językiem niemieckim Junior/Financial Analyst with German (CoE - Commercial Finance) Jak wygląda praca na takim stanowisku? Jak z rozwojem? Na 5.5k brutto na start można liczyć? :)
@Elżbieta: Jeszcze nie, ale zastanawiam się robię "research". Niemiecki mam w okolicach B2, więc też rewelacji nie ma, ale wymagają B1/B2, więc na spokojnie bym sobie poradził, ale kwestia tego czy warto? Jak tam z rozwojem i work-life balance. Obecnie mam rozwój i to aż ponadto, ale work-life balance mega słaby i często czasu dla siebie nie mam :)
Aczkolwiek coś tutaj śmierdzi, bo patrząc po Linkedin w innym dziale "Global Animal Health" jest 4 kandydatów, a do tego Commercial Finance jest 0. Coś musi być nie tak z tym działem albo po prostu mało kto jest zainteresowany pracą w języku niemieckim.
Hej, jak jest w dziale commercial finance admin? Widziałam ofertę z francuskim i zastanawiam się czy tam aplikować. Duża jest tam rotacja? Dużo nadgodzin? Nadgodziny są wypłacane? Czy praca jest strasznie ciężką?
Odradzamy. Duża rotacja, nadgodziny nie są wypłacane, duża presja i ciśnienie. Poczytaj komentarze, które pojawiają się tutaj.
A napiszesz coś o wynagrodzeniach w Ecolabie? Ile tu można zarobić? Jak oceniasz adekwatność zarobków do obowiązków? Daj znać co sądzisz : )
To znowu jakiś komentarz "animujący" rozmowę na goworku? Wynagrodzenia są zależne od działu, ale generalnie nie są konkurencyjne względem Krakowa. Przez covid cały 2020 były zamrożone podwyżki, a w tym roku podwyżki były raczej niskie. Tutaj nie ma czegoś takiego jak "okresowe podwyżki za wyniki", jest podwyżka roczna jakieś 3% wynagrodzenia i podwyżka przy awansie jakieś 10-15% i tyle. Bardzo dużo ludzi odeszło lub odchodzi od marca z różnych działów finansowych czy operacyjnych. W wielu działach bonus roczny - 10% rocznego wynagrodzenia też był niski, bo był liczony z zysku netto, a ten nie spełnił założonych widełek w prognozie, więc jest jak jest. Przyjmują teraz tych, którzy życzą sobie mniej. Jeśli już to potrafią za regulara lub seniora przyjąć juniora i awansować kogoś wewnątrz z mizerną wiedzą i/lub brakiem doświadczenia licząc, że "doskoczy", co skutkuje spadkiem jakości i frustracją wszystkich, lecz można będzie się pochwalić utrzymaniem kosztów w ryzach i "ulepszeniu" ich. To absolutnie nie jest zła firma, ale oczekiwanie, że da ona masę kasy jest błędne - na rynku są lepiej płacące firmy i o zgrozo, jak ktoś od nas odchodzi to potrafi przeskoczyć do tych BPO rajów jak Genpact, bo dają lepiej. W niektórych zespołach praktyką jest też dawanie umów najpierw na 6 miesięcy przez agencje pracy tymczasowej (ostatnio to był Manpower), potem 6 miesięcy Ecolab i dopiero potem na czas nieokreślony - sam sobie oceń czy to jest spoko.
Hej, niestety takie praktyki są prezentowane też w innych korporacjach. Znikome podwyżki, duże rotacje pracowników... W moim teamie, a pracuje w innym korpo, też sporo osób odeszło. Nowy pracownik też zazwyczaj dostaje lepsze warunki finansowe. Mam nadzieję, że w ecolabie nadgodziny są do odebrania w takim razie. Mimo wszystko zastanawiam się nadal nad pracą w ecolabie.
Iwonko, właśnie kolejna (8 już ?) osoba odchodzi z Commercial. Odpowiedz sobie teraz na pytanie czy rzeczywiście warto tu iść . Poprzednie komentarze te wątpliwości rozwiewają.
A jak z zarobkami? :) Ile się zgarnie w Ecolabie? Szukają też ludzi bez doświadczenia? Zależy mi na tych informacjach, jestem ciekaw czy obecnie warto tam w ogóle aplikować. :) Powiesz mi coś na ten temat?
Jeśli chodzi o pracę w teamie commercial finanse to 5 -6,5 tyś brutto. a w innych działach to wszystko zależy od stanowiska. Uważam że firma nie odstaje od średniej rynkowej a nawet więcej.
Pracownicy powinni mieć świadomość, że s≥ą przedmiotem nieustannej oceny nawet poza swoim zespołem. W ramach szkolenia dla przyszłych liderów - Leadership Development - przerabiane są case poszczególnych pracowników, oczywiście prezentowane jednostronnie. Gdyby tylko pracownicy mogli poczytać opinie o sobie, jakie są prezentowane na takim szkoleniu, byłoby ciekawie. "Na rozmowie był niezwykły, ale po 6 miesiącach nie pracuje tak szybko jak reszta zespołu, bo nudzą go żmudne, biurokratyczne zadania" albo "XYZ pracuje od kilku miesięcy, chce wprowadzać usprawnienia, ale one nie pasują, wciąż musi poznawać biznes i ludzi w Ecolabie" "Pracuje już 7 lat i chciałbym jej zaprezentować możliwość pracy w innym zespole, ale odmawia ona chęci zmiany zespołu". Mili Państwo, bycie liderem, liderką to odpowiedzialna rola. Jak już dyskutujecie o nas na takich spotkaniach, to bierzcie też naszą perspektywę pod uwagę: jak pracownik ci mówi, że ta biurokracja go niszczy, to spróbuj coś z nią zrobić, jak pracownik, który jest sumienny wciąż nie zna firmy to może proces wprowadzenia leżał i kwiczał? Te spisane case z jakimi można się było zapisać zestawione z tymi osobami tam opisanymi nie trzymają się kupy. Nie robicie komuś wprowadzenia do biznesu, bo nie macie na to czasu, a potem macie pretensje, że jest frustracja i nieporozumienia.
Przecież tutaj najważniejsze jest właśnie to szkolenie liderskie. Nie ma go, to nie ma awansu na lidera czy kierownika. A to czy treści tam prezentowane są właściwe i czy wychodzą z tego miejsca odpowiednio przeszkoleni liderzy to już inna sprawa…
