Opinie o AVENIR MEDICAL (Firma zamknięta) Wrocław

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(287)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kira

22.10.2021 20:05

Były pracownik

Uciekać jak najdalej od tej firmy. Zarobki to najniższa krajowa, a nie, przepraszam, dają śmieszne 20,30,50zl brutto więcej niż najniższa, wiec już jest git! Premie, czasem są, a jak są za często to spokojnie, dowalą taki plan sprzedażowy i KPI, ze już premii nie zobaczysz :) W tej firmie nikt nie jest na tyle kompetentny, aby plany wyznaczać biorąc pod uwagę x czynników. Jeśli jesteś ambitny to nie licz na rozwój o którym tak dużo mówią, tutaj sukces osiąga się za pomocą wazeliny, nie dyplomów i wyników. Konsultant i menager salonu to dwa największe kozły ofiarne, jeszcze śmią ci powiedzieć ze powinieneś się cieszyć ze wgl. masz prace i Ci płaca, albo ze jesteśmy tylko największym kosztem dla pracodawcy. Drogi zarządzie, droga centralo, kto jest na froncie sprzedaży detalicznej? Kto buduje wasz wizerunek? Kto jest narażony na stres, wyzwiska i rękoczyny mniej stabilnych emocjonalne klientów? My! Komunikacja w firmie na poziomie gorzej niż beznadziejnym. Same problemy i niedociągnięcia, za które obrywają po zadku konsultanci, mimo braku ich winy. Z benefitów: opieka medyczna Medicover, gdzie możesz korzystać z kilku specjalistów bo za resztę musisz dopłacać kosmiczne sumy typu 300zl, wiec żaden deal. Medicover sport z którym same kłopoty, i wiecznie odbijasz się od drzwi obiektów sportowych. Jak nie masz wady wzroku to nic poza tym nie dostaniesz, a jak masz, to dostaniesz pare soczewek na miesiąc, i raz na dwa lata szkła okularowe beznadziejnej jakości. Ale zarząd na szkoleniach mówi: „każdy pracownik galerii handlowej, powinien mieć w 100% finansowane szkła z blokadą światła niebieskiego przez swojego pracodawce! Nawet jeśli nie wady!” No, gdzie są nasze okulary pracodawco? Egoizm. Nie tylko w tym aspekcie. Niech nikogo nie dziwi wiec fala zwolnień, która ma miejsce od kwietnia.

Kira

03.06.2022 17:42

Były pracownik

Fala zwolnień tyczy się pracowników rzucających wypowiedzenia na stół. Nikt normalny nie chce tam pracować.

Nowy wpis

Kira

05.08.2022 13:23

Były pracownik

@Marzena przeczytaj moja główną wypowiedź. Więcej mówić nie trzeba.

E.

18.01.2022 16:59

Były pracownik

Całkowicie odradzam pracę w Avenir Medical. Mają różne salony m.in Twoje Soczewki, Gafas, Family Optic, Perfect Eye Optic. Niby firma jest nastawiona na rozwój, jednak w praktyce to się nie dzieje. Szkolenia online, które nie wiele wnoszą do pracy z klientem. Wraz z nowym systemem wynagrodzeń pracownicy mieli dostać podwyżki za miejsce w którym pracują i stanowisko. Ludzie pracujący długie lata nie dostali starszego sprzedawcy, bo firma tak naprawdę nie chcę dawać podwyżek. Opowiadają bajki jakie to będą dobre wypłaty, a później robią wszystko żeby ich nie dawać. Przeprowadzają "audyty" wewnętrzne (których wyników nigdy nie zobaczyliśmy) , które nie mają nic wspólnego z badaniem tajemniczego klienta aby później zjechać sprzedawców i powiedzieć że właśnie za to nie dostają podwyżek. W trakcie gdy trwała pandemia a centra były zamknięte, to później kazali nadrabiać godziny pracy i wypłacali do 80% wypłaty o premiach można było sobie wtedy pomarzyć. Kontakt z centralą jest utrudniony, ludzie są tam chamscy i zawalą wszystko na pracowników salonów. Panuje tam bałagan i niekompetencja. Gdy tworzyli nowy system sprzedażowy informatycy nie dali rady, nie można było sprzedawać - klienci czekali długo aby być obsłużeni. "Góra" powiedziała że mamy wysyłać klientom paragony na maila jeśli przez system nie możemy ich dać na miejscu. Niemniej jednak firma nie zapłaciłaby za nas kary za skarbówkę, gdybyśmy dostali mandat - zgrabnie omijali temat. Na początku na paragonach w nowym systemie drukowało się nasze imię i nazwisko. Każdy klient mógł wiedzieć jak się nazywamy, wyszukać nas w Internecie. Rozumiem Imię, ale po co komu nazwisko? Jeżeli chodzi o grafik to jest jakaś masakra, gdy coś nam wypadnie nie możemy zamienić dnia pracującego z dniem wolnym trzeba brać wtedy UW lub UŻ, ale jeśli ktoś idzie na L4 to nagle można. Gdy pojawił się nowy system siedzieliśmy po godzinach w pracy - nikt nam za to nie zapłacił. Jednak jak my przychodzimy to musimy być do sekundy, jeśli się spóźnimy trzeba odrabiać wszystko. Sytuacje poprawiali tylko ludzie z którymi pracowałam za co im dziękuje, gdyby nie to dawno już bym się zwolniła. Moja regionalna nie radziła/nie radzi sobie ze wszystkim, pracownicy w innych punktach nie przychodzili na czas, wychodzili szybciej, nie obsługiwali klientów. Przymilała się do wszystkich, a później gadała za naszymi plecami okropne rzeczy. Potrafiła się wybielać nawet przed prezesem aby odebrało się jej jak najmniej. Powinni zwolnić ją już dawno. Za czasów gdy firmą rządził ktoś inny było o wiele lepiej. Teraz to jest jakaś paranoja i porażka. NIE POLECAM.

keks

11.03.2022 08:58

Były pracownik

TRUE

Pracownik

01.04.2022 19:54

Pracownik

To wszystko prawda… a można pisać znacznie więcej. Brak podwyżek, dorzucanie obowiązków za free, dostajesz nowe stanowisko za które nie masz płacone, idziesz po podwyżkę i jej nie dostajesz BO UWAGA !!! Twój kolega z pracy nie jest zbyt wydajny i to na 100 procent Twoja wina- MASZ NA NIEGO ZŁY WPŁYW ! Tabelka popycha tabelkę, nie zrobisz miesięcznego celu to już jesteś ten zły, narzucają produkty które masz sprzedawać- sprzedaż inny to już tabela się nie zgadza i wielkie rozmowy o tym co zrobisz żeby to poprawić … „ szkolenia „ które niczego Cię nie uczą No ale musisz im dziękować za nie bo przecież doliczyli Ci je do godzin pracy !!! Cud ! Ogromny stres, praca pod presja tabel i ludzi nad Tobą , w dni wolne od pracy i tak odbierasz telefony i wiadomości. I mogę tak pisać godzinami… NAJGORSZEMU WROGOWI NIE ŻYCZĘ !!!