Opinie Ecolab Services Poland Kraków - 416 opinii - GoWork.pl

Opinie(416)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anon

27.10.2025 19:17

Inne

Jedna wielka porażka przeszedłem 2 rozmowy kwalifikacyjnie gdzie po drugiej miałem dostać w ciągu tygodnia odpowiedz ale niestety zero, musiałem się o odpowiedź prosić pani Weroniki która sama nie jest za bardzo kompetentna i używa skryptów na odpowiedzi po czym stwierdzono ze nie dostaje pracy mimo iż z rozmowy wyszło więcej zalet niż wad ale według niej problem był w nie profesjonalnym bądź odpływających odpowiedziach na pytania?(jej słowa nie moje) gdzie zaznaczałem rekruterkom z którymi rozmawiałem że mogę się trochę za bardzo rozgadać w dłuższych zdaniach wiec jeżeli na cos nie odpowiem dokładnie żeby mi po prostu powiedziały gdyż nie robię tego specjalnie i stwierdziły ze super ze uprzedzam i w razie czego dadzą mi znać podczas rozmowy, pani Weronika mówi o profesjonalizmie w odpowiedzi a ja się pytam gdzie był profesjonalizm jak były pytania o moje życie poza pracą co w ogóle nie miało nic odczynienia ze stanowiskiem pracy? totalna porażka jeżeli chodzi o proces rekrutacji nie polecam bo na rekrutacji nawet musicie się o wszystko prosić

Karolina

03.12.2025 23:28

Inne

Ciekawe tylko, czy ta firma daje jakiś feedback, czy po prostu ghostuje kandydatów? Bo to też różnica i świadczy o szacunku do nich.

do Karolina 2

14.01.2026 12:25

Kandydat

Jesli poprosisz o feedback to mysle ze go dostaniesz, chociaz jesli firma ma 10 kandydatow na jedno miejsce to nie sadze ze kazdemu ktory sie nie dostal, odpisuje szczególowo w czym jest problem. Zazwyczaj to brak jakichs umiejetnosci, slaby angielski lub po prostu ktos nie przypasowal osobie ktora go rekrutuje. Sam mialem takie doswiadczenie ze mimo umiejetnosci opisanych w CV okazywalo sie ze cos jest po prostu nie tak, a jesli ktos juz zatrudnial kilka/ kilkadziesiat osob to taki "gut feeling" jest bardzo cenny . NIkt nie chce osob ktore potencjalnie moga sprawiac problemy

NieszanowanyPracownik

02.04.2025 21:06

Pracownik

Jeżeli chodzi o Ecolab.. Dużo można byłoby tu powiedzieć, lecz niestety same negatywy. Może zacznę od pozytywów - jest premia roczna oraz premia na święta. Opieka medyczna w Medicover. Paczka żywieniowa na święta. Impreza wigilijna. Miejsce parkingowe pod biurem. Dofinansowanie do posiłków, gdy jest się w biurze. Można uczęszczać na zajęcia z języka obcego, jeżeli jest taka potrzeba biznesowa. I to chyba byłoby na tyle. W zależności od działu - nadgodziny są lub nie. Nadgodziny są bezpłatne - tylko do odbioru. Atmosfera - z dnia na dzień coraz gorzej. Nie ma co się dziwić kiedy nie jest się pewnym czy się nie zostanie zwolnionym z dnia na dzień (jak już kilka działów w tej firmie). Na usprawiedliwienie Ecolab - chociaż dają jakieś odprawy. Najgorsze jednak w tej firmie jest to, że managerowie i teamleaderowie są kompletnie niewłaściwymi osobami na swoje stanowiska. Nie znają często procesów, wymyślają projekty oderwane od rzeczywistości, nie słuchają swoich podwładnych w sprawie realizacji niemożliwych projektów. Są uszczypliwi i niemili. Oczywiście nie wszyscy - zależy na jaki dział się trafi. Co do wypłaty - trudno powiedzieć, patrząc na widełki w innych firmach i mój pasek płacowy - jest mega słabo. Zarobki oscylują na poziomie 6-7tys zł brutto. Nie ma żadnej szansy na podwyżkę. Żadnej! Nieważne co zrobisz. Rozmowy na ten temat są od razu ucinane na poziomie TL. Stale dostaje się nowe obowiązki pod pretekstem "rozwoju". Koniec końców - ma się trzy razy tyle roboty, a pensja bez zmian. Podwyżki roczne na poziomie 3-6% w zależności od oceny. Możliwość pracy 8 dni zdalnych w miesiącu - czyli średnio 40% z domu, reszta biuro. Bardzo mało punktów na kafeterii. Na start lub żeby się zaczepić na chwilę - można próbować. Ale gdy liczysz, że rozwiniesz tam skrzydła i nauczysz się nowych rzeczy - odradzam. Zresztą nigdy nie wiadomo kiedy akurat zwolnią Twój dział.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

NieszanowanyPracownik

07.04.2025 18:23

Pracownik

Ale co mi niby nie wyszło? Z "pozytywów" zostały wymienione przeze mnie rzeczy, które daje każdy pracodawca. Nie uważam, aby np. miejsce parkingowe czy impreza wigilijna (która zresztą jest w porównaniu do innych firm robiona na terenie akademików, a nie np. w EXPO czy Fabrycznej) zaważyło na czyjejś opinii czy się zatrudnieni w Ecolab czy nie.

SzukajacaAlternatyw

17.06.2025 14:36

Inne

Dzieki za informacje. Czy mozesz przyblizyc jak wygladaja oferty w innych firmach ? Bo o tych mitycznych benefitach w innych korpo to slyszalam wielokrotnie ale niestety nikt nie jest w stanie podac konkretow. Tak wiec czy premia 2 x w roku i podwyzki o 5% rok w rok sa takie złe ? Na ile realnie mozna liczyc w innym korpo ?

NieMoniFan

04.08.2024 15:45

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie przez krótki czas. Trafiłem do fajnego zespołu VMT, w którym pracowało mi się bardzo dobrze, ale musiałem odejść. Dział HR w tej firmie to nieśmieszny żart. Osoby pracujące w HR wywarły na mnie negatywne wrażenie. Podczas mojej krótkiej kariery miałem nieszczęście trafić na Panią z działu HR, która zajmuje tam seniorską i ugruntowaną pozycję. Wspomniana Pani z HR jest niepomocna dla pracowników, przekonana o swojej wspaniałomyślności i tym, że jest „najlepsza” w swojej dziedzinie. Moje próby rozwiania wątpliwości z zakresu obowiązków i kwalifikacji HR spotkały się z eskalacją na całą firmę. Pani z HR przekazała nieprawdziwe informacje działające na niekorzyść pracownika, usiłując mi wmówić rzeczy, które nie miały miejsca. Postanowiłem skonsultować się anonimowo z PIP-em, co potwierdziło, że informacje przedstawione przez Panią z HR były nieprawdziwe. Od tego momentu zaczęło się dla mnie piekło - Pani o pozycji Senior HR poczuła się personalnie dotknięta i robiła wszystko, by zwolnić mnie w trybie natychmiastowym. Ustaliła specjalną komisję w celu ocenienia mojego zachowania oraz prawdziwości informacji, które uzyskałem i jej przekazałem. Kiedy złożyłem wypowiedzenie, komisja została odwołana. Cała ta sytuacja pokazała, jak Pani z HR potraktowała tę sprawę personalnie i wykazała się całkowitym brakiem profesjonalizmu. Nigdy wcześniej nie zdarzyła mi się taka sytuacja w firmie i według mnie taka osoba nie powinna zajmować tak wysokiej i ważnej funkcji w firmie. Dla wszystkich obecnych i przyszłych pracowników - uważajcie na wspomnianą Panią i nie dajcie sobie wciskać „kitów”. Omijajcie ją szerokim łukiem, żebyście nie musieli przechodzić przez nerwówkę, zastraszanie, (usunięte przez administratora) czy grożenie zwolnieniem. Zdecydowanie unikałbym tego miejsca - tam, gdzie dział HR działa w ten sposób, nie może być dobrze. Świadczą o tym masowe zwolnienia pracowników i to, że ludzie sami odchodzą. Dla przyszłych kandydatów - zastanówcie się dwa razy, zanim wyślecie aplikację. Podsumowując, nie można podważać kogoś słowa bo odrazu jesteś na wylocie.

#KulturaOrganizacyjna