Opinie CSP Customer Services Polska Szczecin - 405 opinii - GoWork.pl

O nas

Kariera

Dlaczego my

Nasze biuro

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Co

23.03.2023 22:42

Pracownik

Nie wiem skąd tu większość opinii, najbardziej rozwaliło mnie 15 minut przerwy... Człowieku, ja mam 50 przy 8h i dodatkowe 5 przy każdej nadgodzinie. System rozliczenia czasu pracy roczny, powtarzane milion razy na rekrutacji, więc nie rozumiem o co pretensje, nie będę się rozpisywać, bo działa to tak a nie inaczej i każdy wiedział na co się pisze... Zgodzę się, że dużo zależy od Teamliderow i kierowników, zależy na kogo się trafi. Ja trafiłam widocznie na dobrą, z ludzkim podejściem i jeszcze nigdy problemu nie miałam, a nawet pomogła i to nie raz. Jest problem to się stara go rozwiązać dla wszystkich stron dobrze. Odniosę się do tematu włączonych kamerek na HO - skąd ta plota? Kamerki są, ale na teammeetingi, kto nie chce, nie odpala. Firma planuje różne akcje angażujące pracowników, co też jest fajne i nie każdy musi brać udział. Jeśli chodzi o ludzi to nie spotkałam nikogo niemiłego czy pretensjonalnego, wręcz przeciwnie - ludzie mega mili, mówimy sobie na "Ty" (chyba, że ktoś sobie nie życzy) w różnym przedziale wiekowym, choć nie wszyscy się znamy, bo spotkania między projektami to raczej głównie w kuchni. Stawka póki co moim zdaniem adekwatna, pracuję prawie 1,5 roku. Właściwie jedynym co zauważyłam w komentarzach, a co byłoby rzeczywiście fajne to dofinansowania do nauki języka, ale tematu nigdy nie poruszyłam z nikim z firmy, więc nie wiem jak to wygląda. P.S. KIM JEST (usunięte przez administratora)?

na Ty

27.08.2023 00:21

Pracownik

mowienie sobie na Ty mozna jeszcze jakas przelknac. Gorzej, kiedy team lider zwraca sie do pracownika zdrobniale do pracownika... A moze sie czepiam ?

CSP Customer Services Polska sp. z o.o.

29.08.2023 11:29

Pracodawca

Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Prosimy o kontakt mailowy na [email protected] - chcielibyśmy pomóc, jeśli czujesz się niekomfortowo w zespole lub jeśli doszło do sytuacji, która nie powinna mieć miejsca. Pozdrawiamy.

Pieter du Toit

15.10.2025 15:13

Pracownik

W CSP nie opłaca się pracować. To miejsce, które idealnie pokazuje, jak w Polsce z roku na rok rośnie hiperinflacja, koszty życia i obietnice bez pokrycia, a mimo to pensje stoją w miejscu – jakby czas się zatrzymał. Zamiast realnych podwyżek, firma rozsyła do wszystkich pracowników maile z „propagandą sukcesu”. Piszą o „super niespodziance” – bo zwiększyli doładowanie na karcie Edenred z 200 do 320 zł. I oczekują wdzięczności, jakby właśnie uratowali ludzi od głodu. Tymczasem każdy, kto robi zakupy, wie, że te 120 zł to symboliczny listek figowy, mający zakryć fakt, że inflacja pożarła wszystko inne. Średnie wynagrodzenie w CSP to około 7000 zł brutto – czyli tyle, co nic, jeśli trzeba żyć w dużym mieście. Ceny rosną szybciej niż wypłaty, rachunki biją rekordy, a żeby przeżyć od pierwszego do pierwszego, pracownik musi dopłacać z własnej kieszeni około 1000 zł miesięcznie. W praktyce oznacza to, że człowiek dokłada do swojego zatrudnienia – płaci za luksus bycia wyzyskiwanym. CSP to przykład systemu, który nie daje życia – tylko pozwolenie na przetrwanie. Zamiast inwestować w ludzi, inwestuje w pozory: newslettery z pustymi hasłami, motywacyjne cytaty, „niespodzianki”, które nie zmieniają niczego. Pod powierzchnią uśmiechów i firmowych grafik kryje się brutalna prawda: to nie jest miejsce, które nagradza lojalność, tylko takie, które testuje, jak długo człowiek zniesie upokorzenie. I dlatego praca w CSP to nie rozwój. To stopniowe zubożenie – finansowe, emocjonalne i duchowe. W świecie, gdzie ceny rosną jak rakieta, a pensje pełzają jak ślimak, taka „stabilność” to wyrok. CSP nie daje ci przyszłości. Daje ci tylko rachunki, które musisz sam spłacać za ich marzenia o zysku.

Nikos

15.10.2025 15:29

Inne

7000 brutto… jest zespół gdzie 6300 brutto to górna granica i nie wszyscy tyle mają xd