Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

CSP Customer Services Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4/5

Na podstawie 1253 ocen

Opinie(405)

O nas
.
Kariera
.
Dlaczego my
.
Nasze biuro

O nas

Kariera

Dlaczego my

Nasze biuro

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Szczecin - CSP Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o CSP Customer Services Polska sp. z o.o.

Opinie

Opinie o CSP Customer Services Polska Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CSP Customer Services Polska sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

07.02.2020 07:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Paula

04.02.2022 15:45

Pracownik

Trzeba bylo nie podpisywac. Nic by Tobie nie zrobili. Ludzie nadal pracuja

anonim

13.11.2021 20:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Oleg

03.02.2022 19:49

Pracownik

Spokojnie w tym roku nie świętują 15 lat więc nie będzie już tych niespodzianek

Racja

04.02.2022 15:29

Pracownik

No ale na 20 lecie pewnie coś grubego szykują

Dużo ofert pracy....

08.10.2020 17:50

Kandydat

Cześć wam, zastanawia mnie jedno czy w tej firmie jest duża rotacja pracowników? Pytam was bo widzę często oferty pracy na różne projekty,które to cyklicznie się powtarzają. Czy może jest to spowodowane tym że firma tak sie rozwija że potrzebuje zatrudniać ciągle nowych ludzi.Jak to jest na prawdę????

Jik

22.06.2021 09:10

Kandydat

Firma zatrudnia prawie 500 osob, wiec nie sądzę, żeby mogli sobie pozwolić na takie traktowanie, inaczej by tam już nikt nie pracował

Rotacja

03.02.2022 14:32

Pracownik

Firma się rozwija i zatrudnia nowych ludzi ale rotacja swoją drogą. Csp po prostu nie jest dobrą firmą co pokazują tutaj inne opinie. Wiadomo, że każda praca będzie mieć plusy i minusy jednak tutaj nawet nie uświadczysz takiej podstawy jak zwyczajny szacunek do pracownika.

Pytanie

30.12.2019 10:01

Inne

Czy firma CSP Customer Services Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Były

02.02.2020 13:16

Inne

Zależy o jakie szkolenia pytasz, bo o tych które podnoszą kompetencje zawodowe pracownika to raczej trzeba zapomniec. Firma nie daje możliwosci podniesienia kompetencji. Pracownicy uczestniczą w szkoleniach, ktore sa narzucone przez niemieckich kontrahentow czy BHP. I tego typu szkolenia owszem są finansowane przez firme, ale tylko dlatego, ze każdy pracownik musi je przejsc. No chyba ze cos sie zmienilo. Generalnie firma nie inwestuje w rozwój pracowników, raczej musisz być nastawiony jakbyś szedł do pracy na taśme.

Jakie szkolenia?

03.02.2022 14:05

Pracownik

Nie ma żadnych szkoleń ani kursów. Chyba, że szkolenie z nieistotnego programu którego używa tylko dany projekt i ta wiedza nie przyda ci się nigdzie indziej.

Szczecinian

27.05.2021 18:58

Kandydat

Polecicie pracę w tej firmie? Warto aplikować? Opinie są bardzo różne...

Nie polecam

03.02.2022 13:59

Pracownik

Jeśli masz trochę szacunku do siebie to lepiej nie aplikuj do csp. Jest wiele lepszych firm szczególnie, że teraz można pracować zdalnie w całej Polsce.

anonim

19.11.2021 21:33

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Bella

02.12.2021 23:36

Pracownik

Dokładnie zgadzam się z tym. Pracuje tu 2 lata .Są osoby które sobie nie radzą.Ida na urlop zostawiają swoją pracę, a ty za nich musisz robić. Wyrabiasz ponad normę i ciągle dostajesz więcej bo sobie dobrze radzisz. Zbierasz pochwały jaki jesteś super, ale jaka to motywacja, ciągnąć swoją pracę i tych osób powolnych lub mających olewający stosunek do.pracy, którzy więcej jeszcze zarabiają.Jeszcze pracuje ale nie wiem vzy długo tu zostane.

Dokładnie

03.02.2022 13:58

Pracownik

Tak właśnie wygląda rozwój pracownika w tej firmie. Tylko nie zapomnijcie sobie później wpisać w CV umiejętność klikania w komputer - bo istotnych szkoleń i kursów tutaj nie będzie. Nie ma podnoszenia kwalifikacji. Po co komu lepsza znajomość niemieckiego.

Wiki

11.04.2018 12:12

Inne

Czy tak dobrze się tu pracue, że nikt od dawna nic nie napisał?

Kiedyś

03.02.2022 13:52

Pracownik

Kiedyś może bylo dobrze, teraz wiele się zmieniło na gorsze.

Pytanie

14.12.2020 09:12

Inne

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w CSP Customer Services Polska Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

ania

08.01.2021 10:03

Pracownik

Dobrze gadaja, a podwyzek po roku nie ma. Tylko pracy dokladaja

Rozwój

03.02.2022 13:51

Pracownik

Jeśli rozwojem dla Ciebie jest klikanie w komputer to tak, jest rozwój. Jeśli rozwój dla Ciebie to kursy, szkolenia z czegoś co wykorzystasz nie tylko w pracy w csp to nie ma rozwoju niestety. Firma nie inwestuje w pracownika.

Były pracownik 100000

10.01.2022 19:38

Były pracownik

myśle, ze praca niczym się nie różni od pracy na typowej taśmowej produkcji. Jedyny przywilej to, ze pracujesz przy komputerze a nie przy maszynie.(usunięte przez administratora)

Neton

22.01.2022 23:31

Były pracownik

Jak to na produkcji

Ebe Ebe

03.02.2022 12:31

Pracownik

Totalnie się zgadzam. Wykonujesz ciągle te same czynności, praca monotonna tylko siedzisz w biurze lub na home office.

Johny

31.01.2022 12:52

Były pracownik

Rozliczenie roczne, brak podwyżek, a jeśli już to maksymalnie 200 zł brutto, na jednym z większym projektów, bez znajomości języka niemieckiego zarobki poniżej średniej krajowej, a niewiele przekraczające najniższą, duża kontrola jakości, za więcej niż jeden błąd w miesiącu ucinają premię, dodatkowo stresująca rozmowa na temat błędów i powodów ich popełniana, brak możliwości rozwoju. Jestem zawiedziony tą firmą. Bez powodu ludzie od Was nie uciekają.

Little_Lion

28.01.2022 16:32

Inne

Witam, aplikuję na stanowisko specjalisty back office (opracowywanie dokumentacji leasingowej) i czy podobnie jak w przypadku innych projektów w grę wchodzi praca w soboty, nieplanowane niepłatne nadgodziny.?I jaka jest pensja na tym stanowisku? Czy praca polega również na kontakcie telefonicznym z klientem?

A.

29.01.2022 11:08

Inne

A jak wygląda sprawa z pracą w święta polskie?

DQ

29.01.2022 14:41

Pracownik

Normalnie pracujesz. Potem ten dzień jest do odebrania, albo np. jak pracujesz 11.11 to oddają dopiero na 24.12. i jest to narzucone zazwyczaj.

R.

26.01.2022 00:44

Pracownik

Pracuję w CSP już prawie 2 lata i nie wiem jak długo jeszcze zostanę. Trzyma mnie jedynie praca zdalna. Plusów za wiele nie ma, nawet nic mi nie przychodzi do głowy. Za to minusy… chcesz sobie zaplanować dłuższe wolne? Zaakceptują Ci je albo odrzucą w piątek przed samym wolnym. Co jest absurdem. Październik-kwiecień są CODZIENNIE nadgodziny i to niepłatne tylko do wykorzystania na dzień wolny, który i tak ciężko dostać. Zaczynanie pracy o 7:00, a o 7:20 już nie działają programy albo nie można wyświetlić dokumentów i tak przez np. 2 kolejne godziny. Po to się siedzi na nadgodzinach. Dwie soboty w miesiącu obowiązkowe, no bo jakby inaczej. Ale oczywiście w grafiku Teamleiterka zero sobót. Od września zapowiadane podwyżki, bo przecież inflacja, cudowna firma - w grudniu się okazuje, że to aż 200 zł. brutto, bo tylko na tyle firma może sobie pozwolić. Podwyżka po roku pracy tak zapowiadana na rozmowie kwalifikacyjnej i wypisana na ich stronie? Jak się sam o nią upomnisz to MOŻE dostaniesz. Wysyłasz maile z zapytaniem do HR? Nie licz na odpowiedź. Rozwój języka niemieckiego? Cały czas powtarza się to samo, taka firma powinna dawać dofinansowanie do kursów, wiecznie im brakuje pracowników do projektów z lepszym niemieckim, ale biedna firma. Zdecydowanie odradzam.

Potwierdzam

26.01.2022 17:59

Pracownik

Do tego zadania na które m się 30 sekund. Nie polecam aplikować bo to taśma. Kierowniczki nie potrafią zarządzać

Irena

13.10.2018 12:46

Inne

@ExPracownik, fajnie, że tak pozytywnie piszesz o firmie. Widać, że jesteś zadowolony z pracy. Czy mógłbyś przybliżyć informacje o projektach nad którymi pracujesz? Rozwój i szkolenie języka niemieckiego jest też dla Ciebie ważne. Czy pracodawca wymaga bardzo dobrej znajomości tego języka? Pojawiło się ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalista do spraw personalnych. Proponują pełną wyzwań pracę w kilkuosobowym dziale HR oraz atrakcyjny pakiet benefitów.

ExPracownik

10.03.2019 15:07

Inne

@Irena, W firmie CSP pracowałem 3 miesiące i z całą pewnością nie jestem jej aktualnym pracownikiem. Według mnie projekt identyfikacji video dla DP to naprawdę fajna praca, o ile lubi się ludzi i ma się stosowne podejście do nich. Jeżeli ktoś uczy się języka niemieckiego, bo poznał go tylko w teorii, to rozmowy video są najlepszą możliwością doskonalenia języka na żywo. Żaden kurs j. niemieckiego nie jest bowiem w stanie nauczyć cierpliwości do ludzi, rozumienia dialektów, wad wymowy, dziesiątek odmian językowych (obcokrajowcy). To tak, jak by się żyło w Niemczech w wielu regionach jednocześnie. Kto ma głowę na karku, na pewno wyciągnie z tej pracy sporo korzyści, bo nic tak nie kształci, jak praca z ludźmi na żywo.

Szkoda słów

18.01.2022 07:57

Pracownik

Też się nad tym zastanawiałam, że firma nawet nie ma w benefitach kursu języka co mogłoby zatrzymać niektórych pracowników,ale mówimy o firmie co daje pracownikowi 200 brutto podwyżki i jeszcze to ma być motywacja do lepszej pracy.

ZxY

28.12.2021 20:22

Kandydat

Cześć. A jak wygląda sprawa pracy w święta, które nie pokrywają się ze świętami niemieckimi, np 3 maja, 11 listopada czy 6 stycznia? Można liczyć na wolne w takich dniach?

xy

29.12.2021 21:58

Pracownik

W polskie Święta pracuje się. Wolne ustalane jest indywidualnie z urlopu bądź za inny dzień świąteczny przypadający w weekend.

anonim

09.03.2021 21:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Daria

10.11.2021 10:25

Kandydat

Możesz zdradzić jakie są powody Twojej chęci odejścia? Ja chciałam tam właśnie aplikować. Dzięki

Zainteresowana

01.12.2021 20:00

Pracownik

Ponieważ przestałam przychodzić z ochotą do pracy.

B-A

21.10.2021 08:18

Kandydat

Nie jestem jeszcze pracownikiem firmy ale brałam ostatnio udział w rekrutacji do czterech różnych firm i z czterech ofert które dostałam oferta od csp okazała się najbardziej uczciwa i również finansowo najlepsza. Cały proces rekrutacji był również sprawny i na każdym etapie byłam o wszystkim szczegółowo informowana, wszystkie obietnice dostałam na piśmie a nie na słowo. Nie wiem jak się będzie pracować ale myśle ze proces rekrutacji i to czy firma podaje jakiś przybliżony termin kiedy planuje dać nam umowę na czas nieokreślony dużo o niej świadczy. Pozdrawiam dziewczyny z rekrutacji.

Adam

24.11.2021 01:32

Były pracownik

O równoważnym systemie pracy też wspominali? A o nadgodzinach, do których nikt oczywiście nie zmusza ale jednak zostań, a w min. jedną sobotę przyjdz? Niedogodziny powstałe z tego, że w danym dniu nie było tyle pracy, ile zakładało kierownictwo i puszczono Cię do domu? Roczny system rozliczeń godzin? Oczywiście wszystko jest w ramach obowiązującego prawa ale najczęściej to pracownik jest z tych rozwiązań niezadowolony i czuje rozgoryczenie. Nie wiem gdzie składałaś papiery ale jest kilka firm, które płacą lepiej i są bardziej propracownicze.

cała prawda o tej firmie!

29.11.2021 19:54

Były pracownik

cała prawda o tej firmie!

Kandydat

18.11.2021 03:14

Były pracownik

Oferta pracy w firmie CSP wyglądała naprawdę bardzo dobrze. Wysłanie aplikacji zajęło chwile. Po pewnym czasie nastąpiła rozmowa online dotycząca pracy, warunków zatrudnienia i benefitów wynikających z podjęcia zatrudnienia. Oczywiście nie podano żadnej kwoty wynagrodzenia, za to standardowe pytanie ile chciałoby się zarabiać. Oczekiwanie na odpowiedź 2 tygodnie. Finalnie zarobki są niskie,(usunięte przez administratora) Szkoda czasu na aplikowanie

Adam

24.11.2021 00:51

Kandydat

Zaproponowano Tobie jakieś pi razy oko 3500-3600zł brutto? Ciężko w to uwierzyć, bo nawet teraz mają na stronie ogłoszenie gdzie podają stawkę od 5 tys. brutto co daje prawie 40% więcej...

Cześć

10.11.2021 09:19

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie może liczyć specjalista ds administracyjnych? Jakie pytania mogą się pojawić na rozmowie?

Kandydat

18.11.2021 03:17

Kandydat

3500 brutto

Czesio

18.11.2021 18:05

Inne

Naprawdę? Czy to żart?

Aneta

27.09.2021 11:58

Kandydat

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w całości w języku niemieckim? Będę wdzięczna za odpowiedź :)

Pracownik

27.09.2021 20:03

Pracownik

Najpierw dzwoni ktoś z HR, że są zainteresowani i umawiają na rozmowę. Rozmowa jest potem po polsku o niemiecku, czasem przysłuchuje się tej rozmowie Twój potencjalny Projekt Manager, czasem tylko z HR. Jednak nie ma się czego bać. Pytania są proste: co robilas ostatnio w pracy, co studiowałas, dlaczego CSp, czy masz doświadczenie na podobnym stanowisku, branży itd

Hej

27.09.2021 20:05

Pracownik

Nie ma żadnych testów. Sama rozmowa. Jedna rozmowa.

Bea

24.09.2021 17:54

Kandydat

czy na projektach back office pracuje sie w soboty i w swieta?

sop

26.09.2021 17:39

Były pracownik

jesli nie wyrobisz sie z praca w piatek, bo np bylo duzo osob na zwolnieniu badz chorobowym to sobota pracujaca

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CSP Customer Services Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - CSP Customer Services Polska sp. z o.o.

Plac Brama Portowa 1 70-225 Szczecin

NIP:8522477030

KRS:0000254252

https://www.csp.com.pl/

Branża główna: Usługi informacyjne

Odwiedź nasz profil

Anna

18.09.2021 23:23

Kandydat

Polecacie stanowisko backoffice związane z finansami? Jak wygląda kwestia nadgodzin?

D. J

21.09.2021 17:53

Pracownik

A czy w CSP pracujące są tez soboty?

Bąbel

22.09.2021 19:16

Pracownik

Zależy od projektu lub tego czy jedt backlog

Kandydat

22.09.2021 16:13

Kandydat

Cześć, czy ktoś chciałby się podzielić opinią na temat pracy w back office w dziale finansowym? Powiedziano mi, że w tym dziale pracuje się na dokumentach dotyczących leasingu. Z góry dziękuję za wszelkie komentarze.

Jadwiga

21.09.2021 15:24

Kandydat

CSP ma na stronie w benefitach nagrodę roczna i jubileuszową. Jak wygląda to w praktyce, czy jubileuszówa jest co roku pełna pensja dodatkową a premia roczna jeszcze dodatkowo?

Zzz

21.09.2021 19:04

Były pracownik

Pierwsza nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu 5 lat, kolejna po 10. Jeżeli chodzi o nagrodę roczną to jest to 1/2 podstawy brutto pomniejszona procentowo o ilość dni na L4 oraz urlopów na żądanie. Jeden dzień na żądanie obniża nagrodę o 4%, jeżeli przekroczy się ilość dni na L4 nagroda nie przysługuje.

Jadwiga

21.09.2021 22:16

Kandydat

Dziękuję za odpowiedź. Co to znaczy przekroczy dni na L4? Czy oprócz tego są jakieś ekstra pieniążki? Boże Narodzenie, Wielkanoc, a może zwrot kosztów za prąd? Mówiono mi, że można pracować z domu - to bardzo ciekawa oferta.

anonim

27.05.2021 06:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pod

01.06.2021 17:45

Pracownik

Zaraz dwie osoby odejdą.. zostanie prawie tyle ile było na początku. Zarobki nie są współmi ze wzrostem obowiązków

fladra

21.09.2021 19:18

Pracownik

Dokladnie:))

anonim

17.09.2021 08:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ona90

18.09.2021 21:35

Kandydat

Na jakim projekcie? Back office?

Pytanie

20.08.2021 10:46

Inne

Na jakie wsparcie w CSP Customer Services Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Karła

10.09.2021 20:20

Pracownik

Właśnie wrocilam po przerwie urodzenia i wychowywania dziecka. Temat jest mi chyba znany. Muszę napisać ze zostałam miłe zaskoczona. Zadzwonił do mnie kierownik projektu razem z Panią z HR i poinformowali mnie o możliwościach .Byli bardzo mili i wyrozumiali . Nie było niestety dla mnie miejsca w starym zespole jednak dano mi wybrać gdzie chce pójść ( z 3 innych projektów) Korzystam z godzinnej przerwy karmienia i nikt nie robi z tego powodu problemów. Wybrałam dość wymagający projekt , i jestem aktualnie na szkoleniu. Mam swietnego szefa, fajne koleżanki i kolegów. Wiec chyba bardzo dobrze trafiłam.

Ona48

08.09.2021 12:42

Kandydat

Hej, chciałabym aplikować na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych (back office). Od kandydata wymaga się znajomości języka niemieckiego co najmniej na poziomie A2. Moja znajomość języka została oceniona na B1, jednak mam problem z mówieniem po niemiecku. Cały czas się uczę, jednak potrzebuję więcej czasu, a pracę w csp chcę potraktować jako motywację, żeby jeszcze bardziej się otworzyć i rozwijać. Czy bierna znajomość języka będzie problemem na tym stanowisku?

Młoda

08.09.2021 16:43

Pracownik

Wszystko zależy od projektu. Najlepiej zaaplikuj i szczegółów dowiesz się na rozmowie rekrutacyjnej. Powodzenia!

Hej

08.09.2021 17:59

Pracownik

W CSp język raczej nie jest na wygórowanym poziomie. Może na początku będziesz musiała się bardziej wysilić, ale z czasem będziesz biegła w swoim zakresie słownictwa. Myślę, że nawet poczujesz brak rozwoju językowego po jakimś czasie. Bo jednak pracuje się w danej branży i ciągle to samo się robi, mówi, pisze

QQ

20.08.2021 22:25

Kandydat

Czy w CSP są podwyżki inflacyjne co roku?

QQ

02.09.2021 16:54

Kandydat

A bez nadużywania L4 nie można liczyć na coroczna regulacje wynagrodzeń?

QQ

07.09.2021 18:29

Kandydat

A ile teraz można zarobić?

anonim

20.07.2021 18:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Cosik

31.07.2021 09:58

Pracownik

Jeśli chodzi o Customerservice to nie wiem, ale słyszałam, ze całkiem Ok, a jeśli backoffice to jest mega spoko

Anonim Galowy

16.07.2021 12:32

Pracownik

Pracuje w tej firmie kilka lat. Na poczatku bylo bardzo fajnie. Wysokie zarobki w porownaniu z konkurencja, ciekawe projekty, mila atmosfera pracy, korzystne warunki zatrudnienia. Pozniej zaczal robic sie balagan. Poczawszy od TL ktorzy faktycznie nie maja zadnych umiejetnosci interpersonalnych ani doswiadczenia. Traktowanie ludzi jest rodem z przedszkola, w doslownym tego slowa znaczeniu. Odwroc sie, nie gadaj, zajmij sie praca, zaraz was rozsadze to teksty ktore mozna uslyszec codziennie. Dodatkowo w 2019 obnizyli pensje co bylo dla mnie szokiem i niesprawiedliwoscia za zaangazowanie w rozwoj firmy. (usunięte przez administratora) Na poczatku bylo na prawde super.

Kandydatka

12.05.2021 22:10

Kandydat

Czy CSP to typowe korpo?

Xxx

14.05.2021 10:52

Pracownik

Niestety nic nie wiem, ale jezeli jest to projekt z telefonami to na pewno będzie ich dużo. Jeżeli back office+ czasami telefon (na rozmowie wspomną o 2-3 telefonach dziennie) to w praktyce będzie ich ok. 20 dziennie.

pracownik

09.06.2021 20:33

Pracownik

zabawne, pracuje zaledwie 4miesiące a mam normę powyżej 100% chyba zależy to od tego jak szybko ktoś ogarnie proces ;)

Ciekawy

03.05.2021 19:34

Kandydat

Witam! Chciałbym poznać opinie obecnych pracowników, czy projekt na który obecnie poszukują mianowicie specjalista ds. e-commerce to typowe call center tzn non stop telefony i normy do wyrobienia? Jak atmosfera? Będę wdzięczny za szczerą odp. Pozdrawiam

Ciekawy

15.05.2021 09:36

Kandydat

A jak atmosfera ? Poleciłbyś/poleciłabyś prace w tej firmie?

Xxx

29.05.2021 14:05

Pracownik

Cieżko jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Jeżeli nie masz pracy to na pewno warto, dużo można zarzucić CSP, ale pensje wypłaca na czas. Jeżeli masz pracę, w której nie jest Ci źle a motywacja są tylko finanse, to lepiej przemyśleć sprawę i wczytać się w opinie.

Takitam

09.05.2021 10:53

Kandydat

Czy to prawda, że po roku dają podwyżki?

Pytanie

03.05.2021 10:30

Inne

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w CSP Customer Services Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

Były pracownik

05.05.2021 10:09

Były pracownik

M.IN. niewłaściwym podejście kadry do pracowników, ucinaniem części bonusów-np poprzez zbyt mało zlecen od kontrahenta,zmuszaniem do ciągłych nadgodzin,(usunięte przez administratora), zdarzało sie też tak ze przychodziło sie do pracy na 8 godz. a teamleder zwalnia cie do domu po 4h bo nie ma pracy dla ciebie -za mało zlecen przesłanych na dany dzień-też i takie sie sytuacje zdarzały,pisze z własnego doświadczenia, czyli jeden z projektów back office,może też inni podzielą sie z toba informacja jak to u nich na projektach jest/było

Pytanie

05.05.2021 19:04

Kandydat

Chciałbym poznać opinie czy projekt na który obecnie poszukują mianowicie specjalista ds. e-commerce to typowe call center tzn non stop telefony i normy do wyrobienia? Jak atmosfera? Będę wdzięczny za szczerą odp. Pozdrawiam

anonim

03.03.2021 18:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Opa

09.04.2021 12:23

Pracownik

Nie

Gro

13.04.2021 16:35

Kandydat

Nie są płatne, czy nie pracowałeś w soboty

Antek

27.02.2021 12:39

Pracownik

A jak się zachowuje kierownictwo w Szczecinie,kto jest głównym przełożonym?Mozna ominąć Team leadera i iść ze skarga gdzieś wyżej?

Film

22.02.2021 17:37

Kandydat

Jak wygląda praca w soboty? Czy pracuje się normalnie po 8godzin dajmy na to do 18tej? Ile jest sobót w miesiącu? One oczywiście rozumiem niepłatne?

anonim

24.01.2020 20:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowa

15.02.2020 17:36

Inne

Podstawy zostały niektórym obniżone a niektórym podwyższone. wszyscy maja po równo. A tym ze emerytura liczona jest od podstawy nie od premii.

Miras

21.01.2021 08:53

Pracownik

Składki odprowadzane są od całości wznagordzenia czyli podstawy i premii.

anonim

20.10.2020 22:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Dre

29.12.2020 20:08

Pracownik

Przecież to normalne, ze ludzie zmieniają prace. Nie wiedzę w tym nic dziwnego. W moim projekcie o wiele więcej osob odchodzi i przychodzi i jakos Cię to nie kole w oczy.

Ana

09.01.2021 19:12

Pracownik

Chyba Panią w czarnych lokach...

Major

21.12.2020 23:16

Kandydat

Pytanie do pracowników- które z projektów są realizowane obecnie w biurze mieszczącym się w Posejdonie? Może ktoś wie, czy nowe projekty back-office i obsługi klienta , na które jest teraz nabór, będą realizowane w biurowcu posejdon czy na storrady? (pomijając fakt, że większość ludzi i tak pracuje zdalnie)

Zostaw merytoryczną opinię o CSP Customer Services Polska sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.