Firma szukała specjalisty ds. technicznych na pełny etat i umowę o pracę. Wymagano wyjazdów służbowych, znajomości angielskiego i uprawnienia SEP. Oferowali auto służbowe, opiekę medyczną i dużo szkoleń.
Jak wspominacie obowiązki i liczbę wyjazdów w tej firmie? Czy były realne możliwości rozwoju i szkolenia faktycznie podnosiły kwalifikacje?