Było ogłoszenie na Młodszego Konsultanta ds. Wdrożeń na pełny etat w systemie hybrydowym. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, praca na umowie o pracę. W ogłoszeniu najważniejszym wymaganiem była wiedza z jednego z obszarów: kadry-płace, finanse, księgowość lub gospodarka magazynowa oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Z benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna.
Czy nie uważacie, że oczekiwań było sporo jak na juniorskie stanowisko? Czy ktoś może wie jakie były faktyczne zarobki na starcie?