Opinie o DepilConcept
Pozdrawiam wszystkie Panie wypowiadające się na tym forum. Z przykrością stwierdzam, że pośród wszystkich opinii jakie przeczytałam pojawia się bardzo wiele nieprawdziwych i kompletnie nie potwierdzonych informacji. Mnóstwo negatywnych emocji, które przebijają się przez wpisy, frustracji, złości, pretensji i niechęci osobistych kompletnie pozbawiają większość komentarzy wiarygodności. Co do skuteczności metody i sprzętu, który jest użytkowany we wszystkich salonach DC w Polsce to zapewniam, że sieć może się pochwalić identycznym standardem dlatego niemożliwe jest aby tylko w Krakowie ta metoda się nie sprawdzała?..!! Na własnym ciele mogę się pochwalić bardzo dobrymi efektami, które bez problemu podtrzymuję zabiegami przypominającymi od 4 lat i nie wyobrażam sobie żeby wrócić do sytuacji sprzed terapii gdy włosy odrastały już przez 1 noc:-( Prawdą jest, że nie na każdą osobę metoda działa z tą samą skutecznością tzn że oczekiwany efekt może przyjść po 8,10, 12 lub nawet w przypadkach bardziej fizjologicznie skomplikowanych po 20 zabiegach, jednak w ponad 90%przypadków (wyłączając jasne i rude włoski) metoda się bardzo dobrze sprawdza. ( u mnie pachy-8 zab. bikini 14 zab. nogi 10 zab- obecnie przypominajki co 6-12 m-cy) Wg mnie nie ma obecnie dostępnej bardziej komfortowej i skuteczniejszej metody usuwania owłosienia jak SHR in motion czy laser. Przy czym laser jest bardziej inwazyjny i bolesny i nie wszystkie klientki godzą się na skutki uboczne. Osobiście znam też wiele przypadków że po serii 8-10 zabiegów laserem z przerwami 8 tyg włosy również zaczęły odrastać ponieważ personel nie poinformował o konieczności wykonywania zabiegów przypominających. A "stety" lub "niestety" nasz organizm będzie się regenerował w tym również cebulki włosa, to naturalny proces zachodzący w naszym organizmie, my mamy jedynie możliwość te procesy opóźniać lub osłabiać aby poprawiać sobie komfort życia oraz samopoczucie. Zachęcam też wszystkich "byłych"pracowników DC Kraków i nie tylko, do bardziej rzetelnych opinii. Żeby wyrobić sobie zdanie o metodzie a także o metodach pracy, promocji i obsługi klienta w DC trzeba przede wszystkim wielu m-cy intensywnych szkoleń oraz doświadczenia min rocznego pracy z klientami w salonie. Co do podłoża sprzedażowego, o którym mowa w niektórych opiniach to oczywiście to ważny element naszej pracy, gdyż oczywiście jesteśmy firmą, która musi generować zyski i nadal się rozwijać, myślę że żadna klientka nie byłaby zachwycona gdyby okazało się że salon,któremu zaufała jest na skraju bankructwa z powodu złego zarządzania, braku odpowiedniego serwisu i regularnych szkoleń dla personelu a także pogarszającej się jakości usług itp. Co do pojawiających się informacji o nieuczciwości pracodawcy to zachęcam do zgaszania tego typu zachowań do odpowiednich instytucji i dopiero w takim przypadku opisywanie sytuacji, nie ma nic gorszego niż okładanie błotem anonimowo w internecie bez możliwości odparcia takich argumentów. Zapraszam do wszystkich salonów DepilConcept po wiarygodną informację zarówno klientki, klientów jak i przyszłych pracowników. Najlepsza opinia to taka jaką sami sobie wyrobimy. edyta- właściciel jednego z gabinetów ps: oczywiście moja opinia jest bardzo stronnicza bo od wielu lat jestem zakochana w tym co robie:-)
Pracuje od 4 lat prawie w Katowicach. Salon ma w tym roku 6 lat. Klientów miesięcznie ok 400. Nie bez powodu tyle czasu tutaj pracuje :) Nie okłamujemy klientów, jesteśmy z nimi szczerzy. Sama jestem po serii 9 i 11 zabiegów i mam kilka włosów i spokoj na rok :) Niestety jak ktoś nie wierzy i nie potrafi przekazać odpowiednio informacji to nie będzie dobrze odbierany przez klientów. Liczy się podejście do klienta jak do człowieka, jak się tego nie rozumie to niestety moz być trudno pracować komuś w zawodzie kosmetologa. Ja za Śląskiem bede stała murem, Centrala dużo potrafi pomóc ale z czasem i doświadczeniem pomocy już tyle nie potrzeba. Jeśli ktoś uważa że IPL nie działa to widać nie ma na tyle wiedzy, doświadczenia i nie widział na własne oczy jakie mogą być efekty ;)
DepilConcept to franczyza więc niestety często negatywne opinie dotykają dobre salony. Nie wiem jak wygląda to w salonie w Krakowie i innych miastach jednak właścicielkę kilku salonów na Śląsku szczerze polecam. Jestem pracownikiem od prawie roku i z czystym sumieniem mogę polecić pracę w DepilConcept. W Śląskich salonach nie ma rotacji pracowników więc raczej wniosek nasuwa się sam :)
Jestem pracownikiem Depilconcept już od ponad 4 lat i jestem zaskoczona negatywnymi opiniami na temat pracy w tej sieci. Mamy okazję wykonywać świetne zabiegi fototerapii na profesjonalnym urządzeniu, które niesamowicie pomagają ludziom, dają komfort psychiczny i po prostu wygodę na całe życie. Pracownicy systematycznie są szkoleni (i to pod każdym względem). Praca owszem jest wymagająca, ale wynika to z wysokiej jakości usług oferowanych klientom salonów. Pracujemy w ramach sieci, jednak każdy salon jest od siebie niezależny i jeśli chodzi o śląskie gabinety, to panuje tam cudowna atmosfera, no i przede wszystkim można dobrze zarobić! ;)
Jak to wygląda jeżeli salon sprzedaje pakiety , klientki kupują na 20-30 zabiegów czyli na dość długi czas . Jeżeli pracodawca zechce zlikwidować salon co wtedy z niedokończonymi zabiegami? Pracuje w niewielkim mieście i nie chce żeby mnie klientki ganiały po mieście
Dzień dobry, mamy salony w całej Polsce, również w wielu mniejszych miastach i nasze salony świetnie sobie radzą :) Siec franczyzowa jest pewnym zabezpieczeniem dla Klientów i nie zdarzyło się jeszcze, aby właściciel "ot tak" zamknął swój salon. W przypadku przemyślanej decyzji o zamknięciu salonu Klienci byli o tym informowani na kilka tygodni/miesięcy wcześniej i zgodnie z regulaminem mieli prawo do zwrotu pieniędzy za niewykorzystane strefy z pakietu lub mogli również przenieść swój pakiet do innego salonu w pobliskiej lokalizacji. Pakiety są bezterminowe w każdym salonie w całej Polsce i w wielu salonach Klienci korzystają z nich po kilka lat :)
Dzień dobry, czy ktoś orientuje się jak wygląda sytuacja z odejściem z pracy w czasie wcześniejszym niż jest wyznaczony po okresie szkoleniowym? Czy obowiązują jakieś kary lub dziwne zapisy w umowie na które warto uważać?
Pracownik, który odbył szkolenie wstępne i zrezygnował z pracy w trakcie trwania okresu próbnego jest zobowiązany zwrócić koszty szkolenia (szkolenie, noclegi, dojazdy), które poniósł pracodawca i franczyzodawca. Taki zapis widnieje w każdej umowie, niezależnie od miasta, w którym salon istnieje. To uczciwe i zabezpieczające obie strony.
Tu gdzie pracowałam nikt nie ponosił takich kosztów mimo że kończył współpracę przed wyznaczonym terminem zapisanym w umowie.
Pani Klaudio, różne są powody odejścia z pracy, być może była to decyzja pracodawcy, stąd pracownik nie ponosił kosztów szkolenia. Być może okoliczności były inne. To już kwestie indywidualne, ale zapisy w umowie każdy ma takie same i zawsze pracodawca, a także franczyzodawca mają prawo zdecydować o ubieganiu się o zwrot kosztów za szkolenie.
Firma chyba nie jest otwarta na opinie byłych pracowników. Zauważyłam że usuwają opinie te które nie są pozytywne. To nie świadczy dobrze. W każdym razie każdy ma prawo do swojego zdania i odczuć dotyczących pracy w DC. Moje doświadczenie jest takie, że praca, płaca i pracodawca nie jest warta utraty zdrowia psychicznego. Praca bez możliwości rozwoju i bez perspektyw.
Zacznę od tego, że bardzo dziwią mnie pozytywne komentarze na temat tej pracy. Możliwe, że te osoby nie maja osób z zaburzeniami psychicznymi w swoim zespole ale miałam kontakt również z innymi salonami w moim województwie i nie tylko, bo i tez na drugim końcu Polski i opinie są takie same lub bardzo podobne :) Zacznę od menadżerki, która doprowadzała mnie do takich stanów, że po każdym przyjściu z pracy płakałam i odechciewało mi się żyć. Już nie mówię o tym, że w tej pracy bycie menadżerem = masz więcej przywilejów takich jak wolne co chwile, wychodzenie z pracy wcześniej, ciagle zmiany w grafiku dopasowane pod siebie (zwykły pracownik z dnia na dzień potrafił mieć zmienione godziny pracy, bo my przecież nie mamy życia prywatnego), ah no i oczywiście zwykły pracownik czasami tyra kilkanaście dni pod rząd, a menadżer w tym czasie brał sobie wolne. Niestety ale mobbing to codzienność. Grożenie że jak się czegoś nie zrobi to o premii można zapomnieć. O przerwie jeśli się o te nędzne 15 min samemu nie upomni lub nie wyrobi z klientem wcześniej to również można zapomnieć. Oczywiście pragnę wspomnieć, że menadżerowi to nie grozi :) to tylko malutka część tego co się działo, jest tego o wiele więcej ale nie chce już tracić energii na to miejsce i ludzi, którzy tym zarządzają bo wydaje mi się że człowiek (menadżer, szef) poczuje troszkę władzy nad innymi i czuje się już jak król życia i że jemu wszystko można. Na szczęście ten etap mam już za sobą, ale jeśli ktoś się zastanawia nad pracą tutaj, ale chce być zdrowy psychicznie (ja niestety wylądowałam na terapii u psychologa) to radzę omijać to miejsce szerokim łukiem.
Chyba nie każdy rozumie, że każdy salon ma innego właściciela. Depil Concept to franczyza. Można pracować w dobrej atmosferze i mieć dobre warunki zatrudnienia. Kwestia tego kto nim zarządza.
nie wiem jak w innych salonach ale w tym ktorym ja pracuje jest w porzadku. Nie narzekam na szefowa miala bbaka do dogadania ale wiadomo jak trzeba to i bure sie od niej dostanie. Młode dziewczyny pracuja w salonie takze nie mamy problemu by sie dogadac. Jak trzeba t jedna drugiej pomaga. Wypłata ok chociaz zawsze by sie więcej chcialo szczegolnie że teraz w sklepach wszystko jest drogie. Jaksie nadgodziny bierze to dodatkowa kasa wpada.
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Odezwali się do mnie po 5 miesiącach od aplikacji. Sama rozmowa bardzo profesjonalnie przeprowadzona. Obiecano mi kontakt w poniedziałek. Musiałam się upominać w środę czy już cos wiadomo. Dostałam wiadomość ze potrzebują więcej czasu na decyzje j odezwa się w piątek. Zadzwoniłam w piątek wieczorem bo nadal nie było odpowiedzi. Z laska odpisano mi we wtorek ze wybrali kogoś innego. Strasznie nieprofesjonalne zachowanie firmy!!!
W jakich godzinach pracują kosmetyczki? Widziałam ze salon np. Na ochocie w Warszawie jest otwarty 8-21, i rozumiem ze system pracy jest zmianowy, po 10 czy 8h? Chyba ze dziewczyny pracują po 13h, ale wątpię :)
Pracuje w salonie już prawie rok. Mamy fajną atmosferę, dobrą szefową także nie narzekam. Lubię pracę z ludźmi więc jest ona dla mnie odpowiednia. Zarobki też nie są najgorsze
Zapraszamy do kontaktu za pomocą formularza kontaktowego na stronie: https://depilconcept.pl/franczyza/ Osoba odpowiedzialna za franczyzę skontaktuję się z Panią.
Chodziłam tu na depilację i po 11 zabiegach uzyskałam oczekiwany efekt. Moje włosy były dość grube stąd tyle zabiegów. Ich przebieg był bezbolesny. Laser na którym pracują widzi i jasne włosy także daje naprawde dobry efekt.
Przyjemna praca w młodym zespole z którym nie ma problemu się dogadać. Jak trzeba na przykład się zamienić na jakiś dzień to dziewczyny nigdy probemu nie robia. Wypłata nie jest najgorsza, wiadomo im więcej się pracuje tym więcej sie dostaje.
byłam kleintką salonu i jestem zadowolona z uzyskanych efektów. Poinformowano mnie na poczatku że efeky są zalezne od rodzaju włosa ze wzgledu ze miałam grubsze i ciemniejsze to byłam na 12 zabiegach. Teraz raz na jakis czas chodze na przypominajacy zabieg. Depilacja nie bolała. Czułam jedynie ciepło.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DepilConcept?
+Zobacz opinie na temat firmy DepilConcept tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DepilConcept?
+Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 5 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
