Opinie DepilConcept (Brown Sugar Esthetical) Piaseczno Zaleśna 1a - 159 opinii - GoWork.pl

DepilConcept (Brown Sugar Esthetical)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(159)

Aktualności(1)

Poznajcie nas!

Technologie i metody depilacji

Salony

Rekrutacje

Aktualności DepilConcept

FAQ

Depil&People

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

edyta

01.10.2020 19:09

Pracownik

Pozdrawiam wszystkie Panie wypowiadające się na tym forum. Z przykrością stwierdzam, że pośród wszystkich opinii jakie przeczytałam pojawia się bardzo wiele nieprawdziwych i kompletnie nie potwierdzonych informacji. Mnóstwo negatywnych emocji, które przebijają się przez wpisy, frustracji, złości, pretensji i niechęci osobistych kompletnie pozbawiają większość komentarzy wiarygodności. Co do skuteczności metody i sprzętu, który jest użytkowany we wszystkich salonach DC w Polsce to zapewniam, że sieć może się pochwalić identycznym standardem dlatego niemożliwe jest aby tylko w Krakowie ta metoda się nie sprawdzała?..!! Na własnym ciele mogę się pochwalić bardzo dobrymi efektami, które bez problemu podtrzymuję zabiegami przypominającymi od 4 lat i nie wyobrażam sobie żeby wrócić do sytuacji sprzed terapii gdy włosy odrastały już przez 1 noc:-( Prawdą jest, że nie na każdą osobę metoda działa z tą samą skutecznością tzn że oczekiwany efekt może przyjść po 8,10, 12 lub nawet w przypadkach bardziej fizjologicznie skomplikowanych po 20 zabiegach, jednak w ponad 90%przypadków (wyłączając jasne i rude włoski) metoda się bardzo dobrze sprawdza. ( u mnie pachy-8 zab. bikini 14 zab. nogi 10 zab- obecnie przypominajki co 6-12 m-cy) Wg mnie nie ma obecnie dostępnej bardziej komfortowej i skuteczniejszej metody usuwania owłosienia jak SHR in motion czy laser. Przy czym laser jest bardziej inwazyjny i bolesny i nie wszystkie klientki godzą się na skutki uboczne. Osobiście znam też wiele przypadków że po serii 8-10 zabiegów laserem z przerwami 8 tyg włosy również zaczęły odrastać ponieważ personel nie poinformował o konieczności wykonywania zabiegów przypominających. A "stety" lub "niestety" nasz organizm będzie się regenerował w tym również cebulki włosa, to naturalny proces zachodzący w naszym organizmie, my mamy jedynie możliwość te procesy opóźniać lub osłabiać aby poprawiać sobie komfort życia oraz samopoczucie. Zachęcam też wszystkich "byłych"pracowników DC Kraków i nie tylko, do bardziej rzetelnych opinii. Żeby wyrobić sobie zdanie o metodzie a także o metodach pracy, promocji i obsługi klienta w DC trzeba przede wszystkim wielu m-cy intensywnych szkoleń oraz doświadczenia min rocznego pracy z klientami w salonie. Co do podłoża sprzedażowego, o którym mowa w niektórych opiniach to oczywiście to ważny element naszej pracy, gdyż oczywiście jesteśmy firmą, która musi generować zyski i nadal się rozwijać, myślę że żadna klientka nie byłaby zachwycona gdyby okazało się że salon,któremu zaufała jest na skraju bankructwa z powodu złego zarządzania, braku odpowiedniego serwisu i regularnych szkoleń dla personelu a także pogarszającej się jakości usług itp. Co do pojawiających się informacji o nieuczciwości pracodawcy to zachęcam do zgaszania tego typu zachowań do odpowiednich instytucji i dopiero w takim przypadku opisywanie sytuacji, nie ma nic gorszego niż okładanie błotem anonimowo w internecie bez możliwości odparcia takich argumentów. Zapraszam do wszystkich salonów DepilConcept po wiarygodną informację zarówno klientki, klientów jak i przyszłych pracowników. Najlepsza opinia to taka jaką sami sobie wyrobimy. edyta- właściciel jednego z gabinetów ps: oczywiście moja opinia jest bardzo stronnicza bo od wielu lat jestem zakochana w tym co robie:-)

Nowy wpis

Angela

29.01.2026 19:07

Były pracownik

Hej wszystkim, dorzucę też swoją cegiełkę ktora być może pomoże niektórym w podjęciu decyzji odnośnie pracy w salonie 😊 Pracowałam w salonie w Kielcach około 3 lata. Praca w DepilConcept Kielce była dla mnie bardzo wartościowym i rozwijającym doświadczeniem zawodowym. Przez blisko trzy lata miałam możliwość nie tylko zarządzać zespołem i codziennym funkcjonowaniem salonu, ale także realnie wpływać na jego rozwój, standardy obsługi oraz atmosferę pracy. (Która w mojej ocenie była świetna- miałyśmy bardzo zgrany zespół!) DepilConcept ogólnie stawia na wysoką jakość usług, profesjonalizm i ciągłe podnoszenie kompetencji pracowników, dlatego też przechodziłyśmy regularne szkolenia w Centrali. Efekty zabiegów to już kwestia indywidualna, o czym informowałyśmy nasze Klientki- jest bardzo dużo czynników które wpływają na szybkość osiąganych efektów (tarczyca, menopauza, siwe włosy, pielęgnacja itp itd, ale to sądzę, każdy Kosmetolog wie, jak i również jaka jest różnica między IPL a laserem). Na szczególną uwagę w mojej ocenie zasługuje Szefostwo- nasze relacje nie polegały na "per pan, pani" i wykonywaniu poleceń. Właściciele Depila w Kielcach tworzą bardzo luźną, miłą atmosferę dzięki czemu mogłam zawsze liczyć na wsparcie i pomoc, jeśli nie radziłam sobie z jakimś problemem. A i kawę się wypiło w wolnej chwili 😉 Pamietajmy jednak, że jest to praca i wykonywać należyte obowiązki trzeba 😉 jeśli ktoś czuje sie dobrze w zarządzaniu zespołem, lubi wyzwania i pracę w ludźmi to myślę, że to idealna praca 😊 Reasumując, bardzo dobrze wspominam pracę w Depilu i z czystym sumieniem polecę salon w Kielcach 😊 Ps: sama jestem posiadaczką gładkiego bikini i pach od ponad 5 lat (!). Zabiegi były wykonywane tylko i wyłącznie na IPL znajdującym sie w salonie. Pozdrawiam Marcie i Wojtka, Tęsknię!

Manager

19.01.2026 16:52

Były pracownik

Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą w salonie w Kielcach - zdecydowanie odradzam. Szefostwo robi wszystko, aby zespół nie był zgrany, aby pracownicy konkurowali pomiędzy sobą. Wypytują pracowników, próbują nastawić negatywnie jedną dziewczynę na drugą. Ze strony szefowej dziwne spekulacje i komentarze, obgadywanie pracowników i ocenianie ich życia prywatnego - jakiego kto ma partnera czy jakie problemy w życiu - nikogo to nie powinno obchodzić, tym bardziej szefową. W salonie wieczne braki, bo trzeba oszczędzać - są dosłownie liczone listki papieru i podkładów na łóżko, aby nie było zużyte za dużo! Do opakowań oryginalnych kosmetyków Concept+ są przelewane tańsze zamienniki do zużycia gabinetowego. Więc pacjentka po zabiegu nie jest smarowana oryginalnym SPF, który promuje firma, a jakimś tandetnym zamiennikiem z drogerii za 15zł. Pomijam już fakt ciągłej presji i nacisku na sprzedaż jak największych pakietów - taka jest specyfika pracy w sprzedaży. Ale pamiętajcie - nie rozwinięcie się tam w zakresie kosmetologii, to zwykła sprzedażówka.

Marta Szymczak

22.01.2026 18:48

Inne

Dzień dobry, Reprezentuję sieć DepilConcept Polska i z przykrością czytam Twój komentarz (jesteśmy zwykle wszyscy na "TY", dlatego pozwalam sobie tak pisać). Nie wiem dokładnie do kogo piszę, rozumiem komfort anonimowej treści i zastanawiam się czy miałyśmy się okazję widzieć, mieć kontakt w centrali czy na szkoleniu. Jeśli tak, to mam nadzieję, że choć cień misji z jaką prowadzę firmę z Tobą jednak zostanie. Jest ona zupełnie czymś innym niż to o czym piszesz :( W naszych salonach działamy w wąskiej specjalizacji, wykonujemy konkretny typ zabiegów i w tej (choć nie tylko) warstwie zapewniamy rozwój i doświadczenie. Jednak kluczowe w tym co robimy ma być skupienie na Kliencie i pomoc w osiągnięciu nowej, lepszej jakości życia po zabiegach. Czerpiemy z efektów naszych Pań i Panów w salonie ogromną satysfakcję i motywację do dalszej pracy. Robimy to już od 15 lat. W każdym salonie właścicielem jest odrębny przedsiębiorca i prowadzi go z jasnym wskazaniem co do standardów jakości wymaganych w sieci. Kładziemy na nie duży nacisk i kontrolujemy je również podczas wizytacji, z tego co piszesz to zbyt rzadko. Franczyzobiorcy w Kielcach to z mojej perspektywy fajni ludzie, z którymi można się porozumieć. Z Twojej strony sprawa wygląda inaczej, więc na pewno sprawę zbadamy i wyegzekwujemy naprawę standardów. Dziękuję za sygnał. Używanie innych niż zatwierdzone przez DepilConcept kosmetyków jest dużym naruszeniem warunków współpracy. Atmosfera jest kluczowa dla motywacji i chęci do pracy, żałuję, że w Twoim przypadku jej najwyraźniej zabrakło. Tworzymy ją wszyscy i aktywnie na nią wpływamy, wierzę, że Twój wpis pomoże nam wszystkim stawać się lepszymi. Życzę powodzenia i być może jeszcze kiedyś do zobaczenia. Z poważaniem Marta Szymczak zapraszam do kontaktu na: [email protected]

Emilia

30.12.2025 14:14

Inne

Jako franczyzobiorca DepilConcept w Krakowie mogę powiedzieć, że praca w salonie DepilConcept jest angażująca i wymagająca, ale daje realne, praktyczne kompetencje: pracę z klientem, sprzedaż, organizację zespołu oraz podstawy prowadzenia biznesu. Każdy, kto chce, może tę wiedzę wykorzystać dalej – również poza tą firmą. Nie każdy ma predyspozycje do bycia pracodawcą – to fakt, nie zarzut. Prowadzenie firmy oznacza realną odpowiedzialność finansową, organizacyjną i ludzką. To zobowiązanie wobec zespołu, klientów i całego biznesu. Dlatego każdemu franczyzobiorcy, który decyduje się wziąć tę odpowiedzialność na siebie, należy się szacunek. Mam za sobą współpracę z bardzo różnymi osobami. Zdecydowana większość pracowników była rzetelna, zaangażowana i ambitna – wykorzystali doświadczenie zdobyte w salonie do dalszego rozwoju zawodowego, a część z nich dziś sama prowadzi biznes lub pracuje na odpowiedzialnych stanowiskach. Były też niestety osoby nieodpowiedzialne, roszczeniowe, a nawet takie, które nadużyły zaufania lub naraziły firmę na straty. Nie wyobrażam sobie jednak publicznego opisywania tych sytuacji ani oceniania konkretnych osób na forum. Pomijając fakt, że byłoby to niezgodne z prawem, odpowiedzialność polega również na zachowaniu klasy. Warto zadać sobie pytanie: jak czułyby się poszczególne osoby, gdyby istniało analogiczne forum poświęcone pracownikom, na którym pracodawcy publicznie opisywaliby swoje doświadczenia ze współpracy? Z mojego doświadczenia wynika, że większość trudnych sytuacji można wyjaśnić w bezpośredniej rozmowie. Również rezygnacja z pracy jest formą odpowiedzialności – jeśli rzeczywistym powodem odejścia jest problem we współpracy, brak zaangażowania czy niedopasowanie, warto powiedzieć to wprost, zamiast zasłaniać się ogólnikami typu „zmiana sytuacji życiowej”. Tylko wtedy druga strona ma szansę zareagować, wyjaśnić sytuację, spróbować ją naprawić lub rzetelnie sprawdzić, czy zarzuty są zgodne z prawdą. Bezpośrednia komunikacja daje przestrzeń do rozwiązania problemu albo uczciwego zakończenia współpracy. Anonimowe opinie publikowane po fakcie nie naprawiają sytuacji – jedynie upraszczają rzeczywistość i przenoszą odpowiedzialność wyłącznie na jedną stronę. Opinie mają sens wtedy, gdy są oparte na własnym doświadczeniu, faktach i dialogu, a nie na anonimowych wpisach oderwanych od realiów prowadzenia biznesu.

Pracownik

30.10.2025 21:04

Były pracownik

Odradzam pracę w tej firmie. Za najniższą krajową musisz robić wszystko dookoła, dawać z siebie 200%. Jak nie postawisz na swoim, to na przerwę również nie licz, tym bardziej jak masz klientkę za klientką BO TAK TRZEBA. Mimo wszystko, dało się przeżyć, gdyby nie managerka z zaburzeniami psychicznymi która nie szanuje nikogo. Potrafiła doprowadzić mnie do takiego stanu, że zdarzało się rozpłakać w pracy po przeczytaniu jednej wiadomości od niej. Szkoda, że nie prześwietlacie odpowiednio osób na takie stanowisko, bo potem okazuje się, że są to osoby z kompleksami i zaburzeniami psychicznymi, które z satysfakcją umniejszają innym, szczególnie młodszym od siebie. Przy kimś takim "zarządzającym" zespołem, ścisk w brzuchu przed pracą, w trakcie i po MUROWANY. SZKODA NERWÓW. Nikogo dookoła nie obchodzi, że managerka jest bezczelna i chamska, ważne że kasa sie zgadza. Kobiety z centrali w porządku, sympatyczne i służą pomocą, ale ich wymogi? Zawsze wszystko jest źle, cokolwiek nie zrobisz zawsze jest źle. Dodatkowo rozstawianie sie w różnych miejscach i nagabywanie ludzi, roznoszenie ulotek. Wielokrotnie myślałam, że spale sie ze wstydu. Nikt nie chciał nawet z nami rozmawiać. Ale masz to robić i koniec. Sto tysięcy rzeczy do zrobienia, jedyna wolna luka w ciągu dnia? Zawsze ktoś znajdzie zadanie, żeby ci wpisać. Masz robić tam wszystko, dosłownie. Jesteś tam od wszystkiego, masz się wyrobić i koniec. Sama managerka ma dwie lewe ręce, wydaje jej się, że praca managera polega tylko na tym, że powylewa na pracownikach swoje frustracje życiowe, później pogada sobie prywatnie przez telefon, a na koniec masz jej zrobić jakiś zabieg. To, ile miałam obowiązków, jak bardzo ZAWSZE wychodziłam upocona z pracy, to jest śmiech na sali. Odradzam, szczególnie za najniższą krajową. Zmęczenie sięgało zenitu po przyjściu do domu, kiedy psychicznie i fizycznie mnie odcinało, nie miałam siły kompletnie na nic. Zakres obowiązków i tempo pracy jak za te pieniądze jest śmiechu warte. Brak życia prywatnego? Dokładnie. Praca od poniedziałku do soboty. Często o dzień wolny jest kręcenie nosem. Długo nie da się tak popracować, szczególnie jeśli się uczycie. Odradzam, nie polecam.

Anna

18.01.2020 22:02

Inne

Dotyczy depil concept krk Jestem ich klientką od 3 lat i kopię ich w (usunięte przez administratora) Chodziłam na zabiegi co 4 tygodnie, później co 2 lub 3 msc. Po około 15 zabiegach zaczęłam dopytywać co i jak i Panie mnie zapewniały że już mam 100 procent. Zdecydowałem się na reklamacje po 23 zabiegach i az trudno uwierzyć ale zostałam umówiona z menagerem który wyjaśnił mi że moja skóra przyzwyczaiila się do bodźców. Powinnam zrobić sobie przerwę po około 15 zabiegach na pol roku. Oczywiście drogie Panie nie możecie się golić bo włoski nie mają się o co zaczepił i wypaść. Hmm... policzmy przeszło 7 zabiegów więcej razy 130 zlotych. Pytanie nasuwa się samo, dlaczego taka przerwa nie została mi zaproponowana wczesni3j ? Odpowiedź jest prosta. Bo chcieli wyciągnąć pieniądze. Reklamacje zlozylam na piśmie, odpowiedz dostalam na tzw. Gębę. Zostal mi zaproponowany program dla klientów na których ta depilacja może nie zadziałać. Oczywiście Pani manager zapomniała wtedy wspomnieć że jest to tylko 10 zabiegów w cenie 35 zlotych za pache. Po tych zabiegach jeśli nie będę zadowolona usłyszałem że mogę już nie przychodzić. Jest to śmieszne zważywszy na fakt że wydalam już tam tyle pieniędzy. Dlatego też pracownicy są traktowani przezemnie jak szmaty i niestety ale nie zmienie się wzgledem do nich bo czuje się oszukana i wyj:$&"& na hajs przez ta firmę. Nie polecam i nie chodzę tam z przyjemnością. Chodzę bo muszę bo tyle pieniędzy już w to wsadzilam a efektów brak. Pracownicy nie mają ze mną miło i nigdy nie będą mieli. Za każdym razem dam tej firmie do zrozumienia że są oszustami, a odbije się to na pracownikach.

Margot

23.08.2025 13:22

Inne

Jesteś pozbawiona rozumu jeśli swoje frustracje wyładowujesz na pracownikach. Zamiast depilacji polecam wizytę u psychoterapeuty, bo coś ewidentnie z Tobą nie tak. A nie żalisz się ile to pieniędzy nie straciłaś a i tak tam chodzisz.

Fabana

20.04.2023 12:42

Były pracownik

Zacznę od tego, że bardzo dziwią mnie pozytywne komentarze na temat tej pracy. Możliwe, że te osoby nie maja osób z zaburzeniami psychicznymi w swoim zespole ale miałam kontakt również z innymi salonami w moim województwie i nie tylko, bo i tez na drugim końcu Polski i opinie są takie same lub bardzo podobne :) Zacznę od menadżerki, która doprowadzała mnie do takich stanów, że po każdym przyjściu z pracy płakałam i odechciewało mi się żyć. Już nie mówię o tym, że w tej pracy bycie menadżerem = masz więcej przywilejów takich jak wolne co chwile, wychodzenie z pracy wcześniej, ciagle zmiany w grafiku dopasowane pod siebie (zwykły pracownik z dnia na dzień potrafił mieć zmienione godziny pracy, bo my przecież nie mamy życia prywatnego), ah no i oczywiście zwykły pracownik czasami tyra kilkanaście dni pod rząd, a menadżer w tym czasie brał sobie wolne. Niestety ale mobbing to codzienność. Grożenie że jak się czegoś nie zrobi to o premii można zapomnieć. O przerwie jeśli się o te nędzne 15 min samemu nie upomni lub nie wyrobi z klientem wcześniej to również można zapomnieć. Oczywiście pragnę wspomnieć, że menadżerowi to nie grozi :) to tylko malutka część tego co się działo, jest tego o wiele więcej ale nie chce już tracić energii na to miejsce i ludzi, którzy tym zarządzają bo wydaje mi się że człowiek (menadżer, szef) poczuje troszkę władzy nad innymi i czuje się już jak król życia i że jemu wszystko można. Na szczęście ten etap mam już za sobą, ale jeśli ktoś się zastanawia nad pracą tutaj, ale chce być zdrowy psychicznie (ja niestety wylądowałam na terapii u psychologa) to radzę omijać to miejsce szerokim łukiem.

Karolina DC Oświęcim

27.05.2023 10:55

Pracownik

Chyba nie każdy rozumie, że każdy salon ma innego właściciela. Depil Concept to franczyza. Można pracować w dobrej atmosferze i mieć dobre warunki zatrudnienia. Kwestia tego kto nim zarządza.