Witajcie! Po ślubie i narodzinach dzieciaka wróciłem z Irlandii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Sądzę, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Warszawy. Pomóżcie mi i napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie innogy Polska? Czy firma dba o pracowników? Czy są tanie albo darmowe obiady? Lub inny sposób na jedzenie tanich posiłków w pracy? Pozdrawiam Johny
Dzień dobry Johny. Odpowiadając na Twoje pytanie nie będę skupiał się na negatywach. Raczej jest dobrze, z kasą też ok. Jeśli idzie o posiłki w pracy to zwracam uwagę na firmę Grafotronic z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od brata, który jest tam zatrudniony) mają tam aplikację, dzięki której zamawiają posiłki z dofinansowaniem pracodawcy. Jedzenie jest dosyć tanie a przy okazji różnorodne. Pozdrawiam. Renata.
Dzień dobry Pani Renato. Fajnie widzieć że pracownikom zależy na tak zwanym dobrostanie, miło to widzieć. Firma Grafotronic, której nazwę Pani przytacza organizuje proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert
Czy można nie chcieć tej karty zywieniowej? Jest Covid. A nawet jeśli by go nie było, to...Obawiam sie, że jedzenie będzie obchuchane i obkasłane przez pracownika, który przygotował/ pakował to jedzenie. Zwyczajnie brzydze się. A w pracy nie ma możliwości go uzdatnić termicznie np. w mikrofali, celem dezynfekcji. Wolałbym jeść swoje domowe kanapki.
Jestem wieloletnim klientem Innogy. Nieopatrznie zachciało mi się uporządkować umowę z Innogy i przepisałem umowę ze mnie na syna i zostałem przez Innogy ukarany kwotą 400 zł. Podczas rozmowy z konsultantem przedstawiłem chęć przepisania umowy. Siłą rzeczy podałem im na tacy klienta na kolejne lata. Wierny swojej firmie konsultant nie poinformował mnie, że z chwilą przepisania umowy na syna zostanę ukarany za zerwanie warunków aktualnej umowy mnie obowiązującej. I tak myśląc, że jestem lojalny w stosunku do Innogy, zostałem przez nich ukarany, a jako emeryt - szczególnie dotkliwie. Prawnie z tym molochem nie wygram. Od tego czasu otrzymaliśmy od Innogy dwie propozycje umów lojalnościowych, które parzą w ręce po wyjęciu ze skrzynki i lądują w koszu. Przy sprzedaży mieszkania umowa z Innogy zostanie z naszej strony rozwiązana, a nowy właściciel poinformowany o perypetiach z Innogy. Zrobi co zechce. My nową umowę podpiszemy z każdym tylko nie z Innogy. Opinie o Innogy można w towarzystwie poruszać póki pamięć nie zawiedzie. Czy Innogy tym się przejmie? Nie sądzę. A ja? Tyle mojego, że to opiszę.
Czy istnieje możliwość rozwoju w innogy Polska?
Dzień dobry, czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w rwe renewables? Jak wyglądają zarobki oraz warunki pracy?
Równiez rekruterka spóźniona i skład inny niż w mailingu. Dodatkowo była jedna osoba więcej więc skład 3 osobowy: rekruterka, przyszła szefowa i jakiś pracownik (chyba po to by tłumaczyć załodze o czym mowie). Spotkanie trwało godzinę, większość czasu standard - powiedz o sobie, parę pytań na temat ogólnej wiedzy projektowej, zero scenek sytuacyjnych (nie wiem na czym podejmowali decyzje) i na końcu opowieści o firmie. Zostało mi przekazane że oczywiście feedback otrzymam i informacje co dalej, jednak minął miesiąc i cisza. Później zdziwienie że branża się śmieje z hr i IT rekrutow, jak nie dość że niepoważnie podchodzą do rekrutacji to jeszcze do samych wyników.
J/w
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Lubisz pracować w warunkach ciągłej presji? Zapraszamy do innogy Polska S.A Czy pracujesz dobrze czy nieco gorzej Twoim przełożonym i tak nie będzie to pasowało. To co się z wami stało przez cały okres pandemii i to ile ludzi odchodzi (przede wszystkim ze stażem pracy i doświadczeniem) tylko o czym świadczy. Staliście się typowym korpo - inwigilacja pracownika na każdym kroku, totalny brak zaufania do pracownika. Nie tędy droga... Czas rozglądać się za nowym wyzwaniem. Pół firmy jest wyciągana na reklamacje co przy obecnej ilości spraw jest irracjonalne.
Zwolniłeś/aś się już? ???? Czy kłapiesz dziobem na prawo i lewo jaka to firma zła, a nadal pracujesz dla tego "korpo" jak to określiłaś/eś?
(usunięte przez administratora)
Nie wiem jak to jest w kwestii równości ale pracowałam tam krótko i nie dość, że ta Ilona z rekrutacji jakieś głupoty na mnie wymyślała, to jeszcze niektórzy kierownicy byli dziwni. Ogólnie praca, z której od razu trzeba uciekać, nic tam dobrego nikogo nie spotka. Szkoda wegetować.
Czy ktoś posiada informacje o wynagrodzeniu w dziale księgowości? Jaka atmosfera panuje w tym dziale?
Ciekawy jestem do jak absurdalnych sytuacji dojdzie po tej całej migracji? Jedna aplikacje na prywatne telefony już nam kazali zainstalować. Co dalej? Meldowanie się i opisywanie co robimy po godzinach pracy? Aplikacja do śledzenia nas? Oj nie tędy droga.
Straciłam w tej firmie ponad rok, na szczęście udało mi się przejść do firmy, gdzie warunki pracy są na poziomie, o którym w innogy jeszcze wieki się nie usłyszy, chociaż biorąc pod uwagę traktowanie pracownika to raczej wątpię, że w ogóle. Na początku sądziłam, że zdobędę wartościową wiedzę i będę mogła się rozwijać jednak z biegiem czasu okazało się, że w firmie nie ma jakichkolwiek wartościowych szkoleń, ponieważ na stanowisku w dziale BO jak i też KE firma nie przewiduje nic poza zwiększaniem wydajności pracy i ilości czynności do wykonania a sama praca bardzo przypomina pracę na poczcie. Codzienne obowiązki cechują się monotonią, klikaniem w myszkę, zadrukowywaniem ton papieru, ręcznym adresowaniem i pakowaniem kopert zaś pracownicy są nadzorowani przez koordynatorów jak w (usunięte przez administratora) i w taki sam sposób traktowani. Ciągle uciszani, bo nie wolno rozmawiać, tylko trzeba wyrabiać założone, chore normy przez inteligentnych inaczej. Na pewno nie za takie pieniądze, które firma oferuje. Bo to jest jak plucie w twarz.(usunięte przez administratora) Jak rozporządza tą pensją!? Zarobki to najsmutniejsze w tym wszystkim a także traktowanie pracownika jak (usunięte przez administratora), chociaż raczej powinnam napisać żenujące!!!,(usunięte przez administratora)Z drugiej strony nie rozumiem tego bo ciągle powtarza się pracownikom, że ich praca jest nieprawdopodobnie ważna, straszy obcięciem premii jak nie będą pracować jeszcze wydajniej. Szkoda tylko, że firma płaci tak nędzne pieniądze i zarazem wyznaje etyczne zasady. To zapewne skutkuje tym, że w firmie są tak duże rotacje pracowników. Kolejna sprawa to atmosfera, która tam panuje: ciągłe zagrożenie, strach, to jest jak pole bitwy...ciągle pracownicy są nastawiani na jakąś walkę....z kimś, taka zewsząd wylewająca się (usunięte przez administratora)...to naprawdę trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć. Całkowity brak stabilności, coś jak wariackie papiery. Jeśli szanujesz siebie i swój czas, chcesz się rozwijać to poszukaj czegoś lepszego dla siebie. Jeśli jesteś studentem to na dorobienie jak najbardziej. Jeśli jesteś zdesperowana/ny to na przeczekanie aż znajdziesz coś lepszego, zdecyduj. Te wszystkie negatywne opinie pisane tutaj to prawda. Odpowiedzi pozytywne lub broniące innogy pisane są przez specjalnie do tego wytypowane osoby z innogy(niezbyt rozgarnięte, co widać po ich komentarzach). Warunki pracy, warunki finansowe, które są żałosne proponowane przez innogy,(od lipca tego roku, ich nową dumę innogy operations) są jednymi z najgorszych na rynku w Warszawie, zresztą poza nim też.
Wysłałem CV przez pracuj.pl. Kontakt nastąpił całkiem szybko. Co ciekawe...pierwszy raz mi się zdarzyła sytuacja, że wymagania na stanowisko zostały zmienione podczas pierwszej rozmowy przez telefon. Jakoś to przebolałem i umówiłem się na spotkanie przez temsy. Tutaj też pełen profesjonalizm... Panie nie umiały mi odpowiedzieć na pytanie ,,jaka jest ścieżka kariery na tym stanowisku?'' jedyne co usłyszałem to: ,,może Pan brać udział w wewnętrznych rekrutacjach'' - oczywiście po chwili namysłu przez jedną z Pań. Na koniec usłyszałem: ,,tak tak, na pewno dostanie Pan feedback od naszej firmy''. Możecie się domyśleć jak to się skończyło ;)
Bo tu nie ma ścieżki kariery, jak Cię polubią to Cię przeniosą a jak nie, to będziesz klepał to samo przez kilka lat za marne pieniądze
Czy ktoś może powiedzieć o pracy w windykacji w Innogy na ul. Nieświeskiej?
Chciałam spytać jak wygląda praca jako przedstawiciel handlowy? Jak się prezentują zarobki? Czy z prowizji faktycznie da się zarobić ładną sumę? Jakie jest podejście do pracownika?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w innogy Polska?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w innogy Polska?
Proszę nie wprowadzać w błąd, obecnie umowa na czas nieokreślony przechodzi po 33 miesiącach pracy - nie ma znaczenie która to umowa.
Dzień dobry, czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat pracy w windykacji na ul. Nieświeskiej? Ponadto interesują mnie informacje dotyczące godzin pracy, długości umów i czy rzeczywiście tak łatwo jest uzyskać premie? Jeżeli jest tu ktoś kto wie coś na ten temat to bardzo proszę o więcej informacji :)
czy wiecie że innogy (co za nazwa) 8 dnia po poprzednim miesiącu nie ma jeszcze na swojej stronie faktury do pobrania !? i ona chwali sie że jest w 21 wieku, chyba przed chrystusem! prędkość światła mnie pobija na cztery łopatki dwie nogi i małego !
Jak się pracuje w salonie na złotej? Warto aplikować?
Gdzie znajdę oferty pracy kasera - przy przyjmowaniu wpłat/rachunków? Jakie jest mniej więcej wynagrodzenie na tym stanowisku?
Nie polecam pracy w sprzedaży i obsłudze klienta. Szczególnie nie polecam pracy z liderami i koordynatorami. Nie wiem skąd ,,tacy ludzie" się biorą..?!
Szefostwo nie zna się na systemach informatycznych , zastanawia mnie jedno jak oni są zatrudniani ??? czy ktoś jest w stanie mi odpowiedzieć , na pewno kolesie . Jak długo będzie to trwało że tacy ludzie piastują stanowiska dyr , zastanawia mnie jedno czy Niemcy właściciele tego nie widzą przecież ci ludzie to zarabiają pobory za nic , Poważna szanująca się firma by nie zatrudniła takich DYR , Nie po to płacimy pieniądze za energię itp żeby tacy ludzie byli dyr firm ,,
