Wypada sobie parę rzeczy powiedzieć wprost. Większość pozytywnych komentarzy, która znajduje się poniżej została wygenerowana sztucznie i nie ma żadnego pokrycia z rzeczywistością. Prawda jest taka, że w moim odczuciu firma ma realny problem w funkcjonowaniu.
1) w firmie panuje duży chaos w aspektach zarządzania, decyzyjności i kolejności wykonywanych zadań.
2) większość stanowisk ma taką ilość obowiązków, że nie jest możliwym ich rzetelne i normalne realizowanie w ramach etatu.
3) nieustanne, tworzenie nadmiernej presji "wszystko na już", "na teraz", "na wczoraj" prowadzi do spadku morali, przemęczenia pracowników.
4) kadra menadżerska pozostawiająca wiele do życzenia i często woląca zajmować się jakimiś gierkami między sobą. Może to też wynika z tego, że w większej części przypadków problemów czy kwestii spornych decyzja należy tak naprawdę do jednej osoby...
5) Ogromna rotacja pracowników, co utrudnia prowadzenie płynności poszczególnych obowiązków.
Ale żeby było merytorycznie to warto wspomnieć na koniec o pewnym fakcie (to nie jest żaden atut czy plus pracodawcy, a obowiązek czy standard):
- pensja w terminie.
