Opinie o Pge Energetyka Kolejowa Warszawa
Na podstawie 630 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Emilka21.05.2026 13:14
Inne
W mile widzianych dla mechanika-ślusarza jest sporo uprawnień. Np. uprawnienia do obsługi maszyn i urządzeń wykorzystywanych do obróbki metalu. Ok, ale jak kandydat ich nie ma, to wtedy robiąc takie uprawnienia z firmy trzeba podpisywać jakąś lojalkę?
Nowy wpis
Koledzy26.05.2026 23:51
Były pracownik
Słuchaj te bzdety u mnie rozebrali tokarki ,wiertarki,imadła .Sam kierowniczek pupilkom kazał wywozić.
Nowy wpis
Emilka27.05.2026 10:04
Inne
Nie rozumiem za bardzo, co to "rozbieranie i wywożenie" ma do mojego pytania o uprawnienia... wyjaśnisz? 🙄
Nowy wpis
Fryderyk22.05.2026 16:31
Inne
Są jakieś dodatki albo premie dla ślusarza? Bo w ofercie nie ma widełek i zastanawiam się, czy takie 8k brutto realne.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Najczęściej chwalone są stabilność zatrudnienia i przewidywalne godziny pracy.
1. Stabilność: Praca jest raczej stała, a zatrudnienie pewne.
2. Możliwość zdobycia uprawnień: Firma umożliwia zdobywanie potrzebnych kwalifikacji podczas zatrudnienia.
3. W niektórych działach są benefity, np. dofinansowanie do studiów czy kursów.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają pewność pracy i przewidywalny grafik – w wielu miejscach zmiany odbywają się zgodnie z deklarowanymi godzinami, a dyżury są wcześniej planowane. Najwięcej niezadowolenia budzą jednak zarobki, których wysokość często rozmija się z oczekiwaniami i trudnymi warunkami pracy. Sporo osób zwraca też uwagę na problemy z komunikacją z kierownictwem, brak jasnych zasad wynagradzania i awansów oraz na rosnącą ilość obowiązków bez wsparcia organizacyjnego. Opinie co do atmosfery i stylu zarządzania są mocno podzielone – sporo zależy od konkretnego działu czy przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Ile wynosi pensja na start, jak wyglądają podwyżki i premie oraz czy są dodatki za dyżury?
2. Zakres obowiązków: Jakie dokładnie zadania wykonuje elektromonter, na ile rzeczywiście praca jest zgodna z opisem stanowiska?
3. Warunki pracy: Jak wygląda kontrola czasu pracy, nadgodziny i czy ich rozliczanie jest przejrzyste?
Samochodzik17.02.2026 15:22
Były pracownik
Tak jak wcześniej pisaliście ludzie, zarobki porażka do warunków w których pracujemy. Zaplecze techniczne nawet nie istnieje, po głupią nakrętkę i śrubę trzeba dzwonić do dyrektorów żeby zakupili bo na pociągu sieciowym nie ma a jak jest to z odzysku. Premie są tak krojone przez górę i są takie nie sprawiedliwe wobec nowo zatrudnionych pracowników. Rozmowa z kadrami co innego a u naczelnika sekcji co innego. Brak komunikacji między pracownikami a naczelnikiem. Ludzi mało do pracy a obowiązków i zadań coraz więcej
Franciszek10.04.2026 17:03
Inne
No ale nawet jeśli są kamery, to może nikt w nie nie patrzy? Nie wiem, czy do kogoś poszedł kiedyś telefon, że coś nie zostało zrobione...
Koledzy20.05.2026 21:53
Były pracownik
Tak poszło ,tylko kierownictwo ma wywalone brak totalnej reakcji.Jednym wolno więcej drudzy muszą(usunięte przez administratora)na nich.Czaisz facet w pracy ładuje golarki ,,telefony .Szkoda słów.
Paweł16.05.2026 10:35
Kandydat
Mam pytanie czy ktoś pracuje w oddziale we Włoszczowie jak wygląda praca za montera sieci trakcyjnych?
Marcelina16.05.2026 21:10
Inne
A możesz trochę doprecyzować pytanie o co konkretnie pytasz, myślę że wtedy ktoś odpowie bo do końca nie wiadomo o co pytasz póki co
Fryderyk23.04.2026 08:12
Inne
Był ktoś na praktykach letnich i może coś opowiedzieć? W sumie to najważniejsze to czy to później pomaga zostać w firmie na dłużej i czy faktycznie idzie się czegoś nauczyć, a nie coś na zasadzie młody przynieś kawę.
Pracownik17.04.2026 13:53
Pracownik
Energetyka Kolejowa Operator. Praca od 7 do 15. Stawka 5400 brutto. Po okresie próbnym (6 miesięcy) brak podwyżki. Śmiech przez łzy.
Jolanta18.04.2026 14:25
Inne
Hej, a na początku podczas rekrutacji zapewniano cię, że bedzie jakaś znacząca podwyżka? Bo jesli tak, to faktycznie niefair🤔
Trubadur31.03.2026 11:47
Pracownik
Na sieciowym się robi 4 godziny maksymalnie z 12 godzinnej zmiany jak nie ma żadnej awarii na co tu narzekać a czasami się przyjdzie dyżur pełnić i nie ma do roboty nic
No name05.04.2026 21:14
Pracownik
W sieci dystrybucji Energetyki Kolejowej robi się ......, nie siedzi się.... 8 godzin. Aby do 14:00..... Reszta to .....
Fryderyk07.04.2026 18:56
Inne
Jaka reszta? No bo 8h to całkiem normalnie jakby nie było.
Szary Nikt12.03.2026 09:34
Pracownik
Skoro Bhp-owcy taki nacisk kładą na wpisywanie ich do pouczenia to czy samowolne otwieranie bramki przez nich i wejście na podstacje nie powinno być traktowane jako wtargnięcie osoby nieprzeszkolonej na teren podstacji bez wiedzy brygadzisty?
Koledzy16.03.2026 23:31
Były pracownik
Słuchaj kiedyś kolej miała wypracowane święte zasady Dzwoniło sie do drzwi legitymowało się gościa zawiadomiało się dyspozytora,wcześniej zawiadowcę ,naczelnika (tytuły zmieniały się w czasie). A teraz widzisz co się dzieje .Zadawaj pytania o instrukcję do wykonywanej pracy,jak mam to zrobić bezpiecznie . Sznurówki miej tylko zawiązane w butach. :)))
Anastazja22.03.2026 19:56
Inne
To dopytywanie o instrukcje to chyba jedyny sposób żeby mieć krycie w razie jakiejś awarii. Ale jak już faktycznie drążycie temat bezpiecznego wykonania roboty to przełożeni reagują merytorycznie czy traktują to raczej jak zbędne marudzenie🙄
Edmundo06.03.2026 21:14
Pracownik
A co to siędzieje z kartami mobilizacyjnym i wydali i chcą zabierać.
Koledzy16.03.2026 23:35
Pracownik
Bo wydali karty mobilizacyjne których nie powinniśmy dostać bo wojny nie ma ktoś popełnił błąd. Obudzili się po paru latach.
Emilka17.03.2026 10:40
Inne
Naprawdę i to jest dopiero zauważone po paru latach? W czymś jeszcze jest taka dezorganizacja, bo nie wygląda to najlepiej...🙄
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Hugo24.01.2026 17:31
Były pracownik
Dlaczego pracownik wykonuje pracę mechanika a jest zatrudniony na stanowisku elektromontera
Franciszek10.03.2026 13:06
Inne
To by chyba złotem musieli płacić, by ktoś robił za złotą rączkę, gd,ie potrzebne są jeszcze specjalistyczne uprawnienia... A tak to co, z 7k netto dają miesięcznie?
Koledzy10.03.2026 19:32
Były pracownik
Czy ja dobrze rozumiem 7000zł :OOO
Szary Nikt18.02.2026 09:57
Pracownik
Jak to jest na tym GoWork'u, że jak jakiś anonimowy to pisze nawet ostro i wszystko gra a jak ktoś konkretnie się przedstawi i rzuci "kamieniem" w kogoś innego całkowicie konkretnego to wpis jest usuwany jak najprędzej? Dodam, że da się określić o kogo chodzi bez używania imion i nazwisk więc jakieś bzdury o RODO są żenujące. Nie można zweryfikować to pasuje ale jak już ktoś narusza "majestat" to szybciutko sprawę wycinamy. Czy dobrze rozumiem?
Emilka07.03.2026 08:25
Inne
Jeśli wpisy są wulgarne i krótkie, niemerytoryczne, to rzeczywiście administratorzy usuwają je. Tak samo cenzuruje się imiona i nazwiska, bo to łamanie RODO 😉
Szary nikt05.02.2026 21:15
Pracownik
W zasadzie to ja mam pytanie. Czy ktoś ma orientację na jakich zasadach mój prywatny numer telefonu wędruje po służbowych komórkach u wierchuszki jak za przeproszeniem prostytutka po ulicy? Dyspozytor ma, jacyś bliżej mi nie znani kontrolerzy. Co to ma być? Pomijam śmieszność takiego postępowania bo ja swój prywatny telefon traktuję prywatnie i odbieram wedle uznania. numery służbowe odbieram wyłącznie takie, które w prywatnym telefonie sam zapisałem z nazwiska. Innych i tak nie odbiorę więc gdzie sens, gdzie logika. Śmieszność dostrzegam
To nie22.02.2026 12:11
Pracownik
W dawny pkp energetyka ,było to norma używanie prywatnych bo służbowe mieli nieliczni 4litery lub pełniący funkcję brygadziści. Tyczyło się działu usług i obsługi . I to tej pory tak zostało.
Anastazja25.02.2026 20:44
Inne
A czy kiedykolwiek wyrażałeś zgodę na udostępnianie swojego prywatnego numeru służbowo (np. w dokumentach, listach kontaktowych) i czy próbowałeś już poruszyć ten temat z przełożonym lub działem kadr/HR?
Marian20.02.2026 19:14
Były pracownik
Idę załatwić sprawę jako Emeryt do Legnicy do Pani Beaty dzwonię a Pani jak Pan przyjdzie to proszę załącznik zabrać nic nie mozna załatwić bez załącznika?
Pijawki22.02.2026 10:54
Inne
Czego Wy emeryci jeszcze chcecie????? Skończyliście pracę, macie emeryturę to do widzenia! Żadnych biletów, wyjazdów, prezentów, dofinansowań, pożyczek czy kasy na święta dla emerytów!!! W każdej prywatnej firmie tak jest i to jest zdrowe. Korzystacie ze świadczeń za nasze składki.
Byly prackwnik07.11.2025 15:31
Były pracownik
Jesli chcesz malo zarabiac to przyjdz do Pge Energetyka Kolejowa. Praca bez perspektyw za marne grosze.
Seba13.12.2025 22:13
Były pracownik
Premie roczna kto ma kierownicy nie elektromonterzy
Anastazja15.02.2026 22:01
Inne
A te premie są uzależnione od jakichś konkretnych wyników, czy po prostu uznaniowo wpadają na konto? 😉
Gość.06.02.2026 11:42
Były pracownik
Tu jest tak że jak jesteś potrzebny i nic się nie odzywasz to wykorzystują Cie ile wejdzie a jak się Tobie noga podwinie to nikt Ci ręki nie poda. Lizusy i swoi mają najlepiej.
Gość.10.02.2026 20:04
Były pracownik
Czego Ty chcesz? Prawda jest taka jak napisałem. Jeździłem na nadzory jeździli na mnie i co? Było jak było i nikt mnie już nawet nie zna. To jest firma? Chcesz, to proszę się podlizywac komu trzeba. Może chcesz personalia?
Fryderyk11.02.2026 13:24
Inne
No na przykład co to znaczy, że powinęła się noga, bo to mogą być różne rzeczy. Czasem niepodanie ręki nie dziwi a czasem może oburzać.
Nikola06.02.2026 09:50
Inne
Cześć :) Podpowie ktoś jak się pracuje w biurze administracji i nieruchomości? Widziałam ogłoszenie dla asystentki i zastanawiam się czy jest w ogóle szansa na umowę o pracę. Bo z tego co widzę tylko zlecenie proponują, ale może po jakimś czasie jest możliwość zmiany umowy. Ktoś wie?
Tatiana08.01.2026 11:19
Inne
wszyscy rzucają kwotami z dodatkami, nadgodzinami i deputatem węglowym, ale mnie interesuje goła podstawa. ile wpływa na konto, jak pójdziesz na l4 albo urlop i nie wyrobisz nadgodzin?
kamczan28.01.2026 22:27
Kandydat
a jakie godziny pracy? po 12h? jak to wygląda?
Pracownik25.01.2026 12:35
Pracownik
A jak kolegą podoba się zmiana w instrukcji EBH dotyczącą wykluczenia kierownika pociągu z obsady trakcyjnej ? Według Was poprawi to bezpieczeństwo naszych jazd, porannych powrotów z zamknięć po nocy na dachu? Co się stalo że wsparciem pracy maszynisty? Czyżby firma zapomniała że jeszcze nie tak dawno prawie miała zabraną licencje przewoźnika przez UTK bo było tyle różnych incydentów i wykolejeń? A może ta zmiana ma drugie (usunięte przez administratora)
Pracownik24.12.2025 12:11
Pracownik
Większość z was to tylko narzekać potraficie a mnie się podoba. Wiadomo kasa mogła by być lepsza i płaca w warunkach niebezpiecznych. Jest co zmieniać bo nie wszystko mi pasuje ale suma sumarow nie jest źle. Praca całkiem fajna. Idź do prywaciarza jak ci tak źle. To po całym dniu stania przy maszynie to dopiero będziesz miał powód do narzekania. Dla młodych/ nowych ludzi nie sugeruj się tymi wypocinami co tu wypisują przyjdź i zobacz jak tu wygląda praca od podszewki a raczej na pewno zostaniesz na dłużej. A tak na koniec. Wszystkiego dobrego z okazji świąt, zdrowia, dużych podwyżek, farta w pracy i , że by każdy z nas wracał cały i zdrowy do domu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pge Energetyka Kolejowa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
TAKSÓWKARZ12.12.2025 21:12
Były pracownik
UWAGA- TA FIRMA BAARDZO ROZMIJA SIĘ Z WSZELKIMI USTALENIAMI OD SAMEGO POCZĄTKU-CAŁKOWICIE Z PRAWDĄ SIĘ ROZMIJA -W TEJ CHWILI POSZUKUJĄ PRACOWNIKÓW-W OLSZTYNIE .... U MNIE SIE OKAZAŁO , ŻE JAKO MECHANIK -TRASKI PO 800 ...PARE KM PO POLSCE ROBIŁEM ZA KIEROWNICĄ OSOBÓWKI SŁUŻBOWEJ W 16 GODZIN CIURKIEM-OBIAD ZA SWOJĄ KASE :)...Z PASAŻEREM -DARMOZJADEM 😊 , MOŻE SIĘ OKAZAĆ WAM ŻE -SIEDZIBA FIRMY JEST O 500 KM DALEJ JAK WAM SIĘ BY WYDAWAŁO 😊 W DODATKU -ZERO JAKIŚ LIST OBECNOŚCI ZERO KWITÓW NA DELEGACJE ---JEDEN PRACUJE TAM PO 8.00 GODZIN W ROBOCIE A INNY O 3 GODZINKI DŁUŻEJ I UNIKAJĄ W PGE ENERGETYKA KOLEJOWA TWORZENIA DOWODÓW "ZBRODNI "😊 ... , W DODATKU FAJNO TEŻ POSTĘPUJĄ Z TYMI KARTAMI NA ZAKUPY -JEDZENIA .... HEHE -NIE KAŻDY DOSTAJE 😊 - WIĘC JAKIE RÓWNE TRAKTOWANIE LUDZI O CZYM TU MOOOWA 😊 , TEN KRAJ TO FIKCJA WIELKA 😊 , A OGÓLNIE TA FIRMA TO BIDA Z NĘDZĄ WIELKĄ , W BUCIKACH O 3 ROZMIARY INNE NIŻ WASZE DO ROBOTY PÓJDZIESZ .. 😊 A REKAWICE ROBOCZE-JAK MASZ WŁASNE 😊 , MŁODY PRACOWNIK LEPIEJ NIECH POMYŚLI-CZY MA WSZYSTKIE KWITY UPRAWNIAJĄCE DO PRZEBYWANIA I DO JAKIEJKOLWIEK PRACY-NIM SIE PODEJMIE JAKIEJŚ ROBOTY .... NO BO WKRĘCAJĄ NA BEZCZELNEGO ....W 100 % NIE POLECAM NIKOMU KTO SZANUJE ŻYCIE SWOJE I INNYCH LUDZI, ZWŁASZCZA W TYCH BAŁAGANIARSKICH CZASACH ! UNIKAJCIE LUDZIE Z GŁOWĄ BARDZO BARDZO Z DALA OD NICH , TYM BARDZIEJ ŻE RĄCZKA RĄCZKE...A POLICJA NA PSTROWSKIEGO W OLSZTYNIE -MÓWI ŻE DOPUKI KTOŚ NIE ZGINIE NA TORACH TO SIE OSZUSTAMI TAKIMI NIE ZAJMUJĄ 😊 -NIE WIDZĄ PROBLEMÓW -BO NIE CHCĄ 😊 CHYBA -NO CÓŻ , jeśli miałeś chory pomysł - to Ci chyba go skutecznie wypersfadowałem -pozdrawiam życzę powodzenia w normalniejszych firmach, STARAŁEM SIE BYĆ JAKNAJBARDZIEJ POMOCNY W SWEJ NA 100% AUTENTYCZNEJ OPINI!
Róża15.12.2025 19:25
Inne
Nie było możliwości udokumentowania tak patologicznych przypadków i zgłoszenia ich? Ja rozumiem, że chce Pan ostrzec innych, ale chyba dałoby sie poprawić swoją sytuacje.
Koledzy21.12.2025 23:29
Były pracownik
Róża to nie jest takie proste. Nikt nie chce tego dochodzenia kierowniczek w teczce przywieziony "bez niego zdalne sterowanie się by nie powiodło " .jedny daje godziny bo piotrek zrobi dla mnie wszystko .Pijaków broni.
Sebastian08.05.2024 07:02
Były pracownik
W rozmowie telefonicznej uzyskałem informację z PiP że kierownik rażąco łamał przepisy BHP itd... jak tylko przyjdzie mi pismo to zdj roześlę wśród pracowników by was nie okłamywał że jesteście jako sekcja na cenzurowanym itd bo tak nie jest tylko wasz kierownik jest na cenzurowanym
O wszystkim poinformuję jak będę miał na piśmie ????
Pan Tik tak06.12.2025 19:33
Inne
Minął ponad rok, czekamy na informacje, Napisz co dalej w tej sprawie. jak teraz traktuje Cię przełożony, jakie konsekwencje go spotkały.
W12.12.2025 16:44
Pracownik
W jednej sekcji też dawny kierownik i zastępca łamali przepisy BHP, stosowali mobbing, podwyżki tylko dla swoich , różnica wynagrodzeń bardzo duża, itd......i nic mu nie zrobili. Zastępca nadal siedzi na stanowisku. I ma się dobrze. Chodzi o trakcję.
Byly elektromonter trakcji21.10.2025 18:03
Były pracownik
Witam wszystkich kandydatów którzy chcą zacząć pracę jako elektromonter sieci trakcyjnej w PGE energetyka kolejowa. Po krotce opiszę negatywy i pozytywy tej pracy.
Pozytyw: system zmianowy 12h
NEGATYWY: PRACA nie związana z elektromonterem, jedynie co trzeba umieć to trzymać Młotek i nim sprawnie operować a także umiejętność użytkowania zakrętarki a takze pedzla na kiju gdzie trzeba smarowac tawotem srubki nakretki slupa .80% prac na sieci to uderzanie młotkiem w poszczególne części ukośnika słupa trakcyjnego a także rozkrecanie i skręcanie śrubek i nakrętek poszczególnych elementów. Pozostałe 20% to obchody po torach 15km w pełnym słońcu,deszczu,zimy przy mrozie nawet -15 stopni, malowanie słupów na żółto oraz fundamentow na czarno. Typowy zawód który tutaj jest potrzebny to ,,KOWAL,, ,,SPACEROWICZ,, oraz ,,MALARZ,, I to za jedyne 4500zl netto!!!!! JESLI chcesz w tej firmie pracować zastanow się 100 razy zanim trafisz do ich gry i w której będziesz tańczyć jak Ci zagrają... I jeszcze jedno mobbing firmie istnieje już ktoś wcześniej tu pisał...Kierownictwo tak robi wszystko żeby nic nie było można ich na tym złapać!!!
rak21.10.2025 23:21
Pracownik
Nareszcie napisana prawda na temat elektromontera sieci trakcyjnej, tam takich niema. A przyjmowanie elektryków to dla nich cofanie się w swojej specjalizacji. A to co to pensji , kiedyś sieciuchy zawsze mieli wyższe stawki , teraz to mają tylko starzy pracownicy i to nie wszyscy. Najlepiej zarabiają elektromonter maszynista i teraz to brygadzista , nowe stanowisko i jego prawa ręka. Zwykły monter kwalifikowany to ma same funkcje tj. kierownik poc. gosp. , pilarz , spawacz , kierowca pojazdu służbowego plus uprawnienia E i D oraz UDT na wypornice , wyciągarki, pomosty, kosz na wysięgu - hiabb. I to dobrze opisałeś oraz dopuszczenia obcych firm na trakcję. Aplikacja PLANER to już norma . Wiedza wyniesiona to ......... niech każdy sobie nowy dopowie. A prawdziwi monterzy sieci trakcyjnej to teraz pracują w dystrybucji , schowani po znajomości w różnych obiektach podstacyjnych i w warsztatowych.
rez21.10.2025 23:19
Pracownik
Nareszcie napisana prawda na temat elektromontera sieci trakcyjnej, tam takich niema. A przyjmowanie elektryków to dla nich cofanie się w swojej specjalizacji. A to co to pensji , kiedyś sieciuchy zawsze mieli wyższe stawki , teraz to mają tylko starzy pracownicy i to nie wszyscy. Najlepiej zarabiają elektromonter maszynista i teraz to brygadzista , nowe stanowisko i jego prawa ręka. Zwykły monter kwalifikowany to ma same funkcje tj. kierownik poc. gosp. , pilarz , spawacz , kierowca pojazdu służbowego plus uprawnienia E i D oraz UDT na wypornice , wyciągarki, pomosty, kosz na wysięgu - hiabb. I to dobrze opisałeś oraz dopuszczenia obcych firm na trakcję. Aplikacja PLANER to już norma . Wiedza wyniesiona to ......... niech każdy sobie nowy dopowie. A prawdziwi monterzy sieci trakcyjnej to teraz pracują w dystrybucji , schowani po znajomości w różnych obiektach podstacyjnych i w warsztatowych.
Sebastian05.06.2025 11:41
Pracownik
Jako młody elektromonter dostałem 4900brutto tak że nie są wygórowane zarobki pracując raz przy 230 innym przy30000 jeszcze inny raz drzewa ścinać, i kosić trawe nie dziwię się starszym bo wcale nie mają dużo więcej tak że o zarobkach takich co w google piszą to może ci co w biurach siedzą po znajomości to mają. Po prostu trzeba patrzeć lepsza oferta to odejść bez zastanowienia
Koledzy09.10.2025 20:37
Były pracownik
Mało w to wierzysz to mało w życiu widziałaś .Szkoda tego nawet opisywać .Lansowanie nierobów co w domach siedzieli.
Tu i teraz11.10.2025 14:13
Pracownik
Zawsze były lansowanie te osoby, które nie miały pojęcia o robocie oraz o innym zawodzie ,kierunku , które było wymagane lub miały bliskie znajomości . Przykładów nożna było dużo wymieniać. Brak kompetencji i wiedzy wymuszało do awansów na wyższe szczeble, stołki. Osoby na wyższych stanowiskach nie miały pojęcia w jakiej firmie pracują. Stanowiska pracownicze tez odbiegały od norm . Nawet nie wiedzieli kto gdzie pracuje
Kolejarz29.08.2025 05:07
Inne
Nie Polecam firmy na sieci trakcyjnej
1) Marne zarobki na rękę 4500 netto
2) Jako elektromonter na sieci praca nie związana z zawodem...oględziny po torach w pełnym słońcu 40 stopni a kierownik wpisuje 15km,prace w nocy na pociągu sieciowym 6h i robisz pracę na sieci często w bardzo szybkim tempie
3) Firma typowa korporacyjna -
4) Bezpieczeństwo tylko na papierze
Adam27.09.2025 06:51
Pracownik
korporacyjna w sensie że prawie jak u prywaciarza, kiedyś za czasów jak właścicielem był międzynarodowy fundusz CVC było kilka programów dobrowolnych odejść i stan osobowy jest zoptymalizowany do minimum, zlikwidowano też dużo komórek organizacyjnych, firma postawiła w tym czasie też na aplikacje informatyczne, i praca bardziej przypomina prace w korporacji niż na starej dobrej kolei gdzie nikomu się nigdzie nie spieszyło. Jeśli chcesz dobrze i przyzwoicie zarabiać to nie idź tam do pracy bo zarobki są małe.
Nadia.pl29.09.2025 18:21
Pracownik
Przedostatni program dobrowolnych odejść był dla administracji a ostatni dla pracowników. Jedno i drugie PDO było dla wybranych oraz co mieli dobre znajomości. Pisanie podań PDO były negatywnie zatwiardzane, nawet przez kierowników i zastępców sekcji jak np. sekcja w Jeleniej górze. Aplikacja informatyczna , jak aplikacja Planer miała możliwości zmieniania nadgodzin przez kierowników. Dużo rzeczy mogli zmieniać bez powiadomienia pracownika . Grafiki, planowane urlopy były zmieniane. pracowników
nowy26.09.2025 12:51
Kandydat
Witam chciałbym zacząć pracę jako elektromonter w pogotowiu. Jak wyglądają zarobki np po okresie próbnym wraz z dodatkami za godziny nocne itp? Jak wyglądają zarobki np maszynisty na pociągu sieciowym? Dziękuję za wszelkie odpowiedzi
Pracownik28.06.2025 09:37
Pracownik
Panowie prezesi zaufaliście i słuchacie osób ,które nie koniecznie mają wiedzę praktyczną o pracy na linii. Komórka BHP popisuje się coraz nowszymi pomysłami a podczas rozmów na szkoleniach bardzo często nie wiedzą jak zgodnie z tzw. bezpieczeństwem wykonać pracę. Jako pracownik liniowy mam do Panów prezesów propozycję aby inspektorzy BHP pokazali na gruncie jak oni wykonają bezpiecznie pracę za ,które często każą pracowników. Jeśli wykonają tak jak tego oczekują na szkoleniach od pracowników to szacun ,a jak nie to może warto by się wziąć z tą elitą zrobić porządek .Pozdrawiam i proszę dajcie normalnie pracować a nie cały czas w stresie wszędzie kamery i szpiegowanie a przepis mówi wyraźnie ,że nie wolno obserwować pracownika tylko stanowisko pracy a odtworzenie może być tylko w sytuacji wypadkowej. Jak ktoś twierdzi inaczej to może warto tym osobom założyć w biurach na stanowiskach pracy kamery i też cały czas ich obserwować co wtedy będą mieli do powiedzenia.
Małgorzata15.08.2025 23:12
Inne
Ja nie rozumiem a po co rozliczać kogoś z czyjejś pracy czy to należy do twoich obowiązków? Chyba lepiej pilnować swojej roboty ;)
zibi27.08.2025 00:14
Były pracownik
Bo trzeba za nich zadania wykonywać .A ich i tak nikt nie rozlicza.
Zawiedziony Kolejorz11.08.2025 20:56
Były pracownik
1. Firma nie inwestuje w rozwój pracownika - całkowity brak szkoleń, brak reakcji na zgłaszane potrzeby szkoleniowe
2. Elastyczny czas pracy jest tylko z nazwy - wymaga się twardej deklaracji godzin pracy od pracownika z miesięcznym wyprzedzeniem, pomimo że teoretycznie możesz zacząć pracę między godz. 6:00 a 9:00 (Centrala na Hożej)
3. Decyzja o możliwej wypłacie premii kwartalnej zapada po analizie wyniku finansowego i zrealizowaniu przez Ciebie celów w mijającym kwartale w formie jaśnie oświeconego komunikatu. Także nigdy nie wiesz, czy pomimo zrealizowania dodatkowych zadań premiowych premię takową otrzymasz
4. Niektórzy menadżerowie nie umieją pisać i czytać ze zrozumieniem, obsłużyć outlook-a nie mówiąc o wiedzy merytorycznej z obszaru, za który odpowiadają
5. Reakcja firmy na odejścia to rozmasowywanie pracy pomiędzy pozostałych jeszcze pracowników, także bez problemu możesz otrzymać nowe obowiązki bez grosza podwyżki a jak nie chcesz to droga wolna, najwyżej za ciebie przyjdzie osoba stażująca
6. Słaby pakiet socjalny, zupełnie przeciętne benefity a do centrali grupy PGE nawet nie przystające
7. Umowa na okres próbny 6 miesięcy, w tym okresie całkowity ban na pracę zdalną
8. Procesy trwają jakby w zwolnionym tempie - zadania, które można wykonać w kilka dni są realizowane tygodniami. To trochę takie zobrazowanie naszej kolei
Kotłownia21.08.2025 20:56
Były pracownik
Rarytasy to powiedz mi dlaczego ludzie odchodzą i nikt o tym nie mówi (nawet z kierowniczych stanowisk młodzi, ludzie którzy mieli parę lat do emerytury)
Zycie23.08.2025 00:28
Pracownik
Nie ma 13-stej pensji. Wczasy pod grusza raz na 2 lata i to jakieś 1k.
Pikkatka21.08.2025 23:34
Kandydat
Młodszy Specjalista w Biurze organizacyjnym. Ktoś ma doświadczenie na tym stanowisku w PgE? Jak przełożeni, jakie zarobki ? W której lokalizacji jest praca/biuro?
Kolejarz14.05.2025 15:36
Były pracownik
Nie Polecam firmy a w szczególności oddziału na sieci trakcyjnej bo:
1 Marne zarobki
2 Nadmiar obowiązków
3 Mobbing w pracy
4 Maksimum wykorzystania pracownika
Anastazja03.06.2025 23:24
Inne
Skoro takie ognisko mobbingu macie na różnych oddziałach czemu nic w tej sprawie nie robicie, przepisy uległy trochę zmianie i może warto zgłosić zaistniałe sytuacje?
Rossa21.08.2025 23:09
Pracownik
Mobbingu nigdy nie zlikwidowano. Przełożeni oraz związki solidarność z dawnej pkp energetyka, sam to stosują . Nikogo nie ukarali.
Poszukujący21.08.2025 08:10
Kandydat
Cześć widziałem ogłoszenie na elektromontera ile mogę liczyć na start i jakie są dodatki czy jest jest 13? I ile będzie w pit?
kolos10.08.2025 12:55
Kandydat
Mam pytanie, jak to wygląda z czasem pracy? Pytanie oczywiście do tych, którzy pracują w PGE Energetyka Kolejowa. Praca od 7-15 i chodzi mi o to czy godzina 15 jest w miarę możliwości godziną o której wszyscy wrócili już do firmy czy jest to godzina końca pracy "na dziś" przy awarii i dopiero wtedy wraca się do zakładu? Oczywiście nie pytam o sytuacje, kiedy awaria nie może być zostawiona i tak czy owak trzeba ją skończyć dziś, więc to zrozumiałe, że godzina 15 w tym przypadku nie będzie końcem pracy. Czy każda godzina ponad 15:00 jest liczona jako nadgodzina? Czy preferowany jest zwrot w postaci wolnych godzin czy może wypłata?
Sławek 22.07.2025 17:33
Inne
Jak oceniacie pracę w biurze na Slawińskiej?
Karolina22.07.2025 16:26
Kandydat
Czy ktoś pracował lub ma doświadczenie w pracy w centrali jako specjalista ds kontraktacji? Otrzymałam ofertę, ale mocno się zastanawiam czy ją przyjąć. Każda opinia będzie dla mnie cenna. Dziękuję:)
Image27.05.2025 21:10
Pracownik
Czy PGE potrzebuje ogonu jak energetyka kolejowa. ? Przecież to taki szankierem zdrowej skóry . A czy w ogóle ten drugi człon PGE ,czy potrafi coś zrobić na urządzeniach PGE ? Przyjęli pod ochronny parasol niedobitki kolejowe. Powinni być w grupie PKP .Bo tyle mają do czynienia co ......Powinni przejść porządne szkolenie i selekcję zawodową. Tyczy się od pracownika zwyz stanowisk w tym drugim członie ,energetyka
kolejowa.
Koledzy09.07.2025 20:06
Były pracownik
Chyba kpisz co dla niektórych sprawdzenie podstacji lub jakiś przegląd i wypisanie papierów to szok.O pomiarach już nie wspomnę czarna magia.
Mac ck19.07.2025 12:00
Pracownik
W EK nie ma prawdziwych elektryków, energetyków. To tylko pozoranci.
Nikola17.06.2025 22:16
Inne
W ofercie na specjalistkę ds ofertowania proponują pracę hybrydową. Jeśli chodzi o podział pracy zdalnej i z biura to można to jakoś dostosować do swoich potrzeb czy raczej narzucają sztywny podział z góry?
Kandydat09.07.2025 21:43
Kandydat
Ja byłam na rozmowie i dostałam informację że praca stacjonarna
Marcelina02.06.2025 21:20
Inne
Znajdzie się ktoś kto robi tam dłużej ? Wszyscy narzekają na zarobki, ale pytanie czy to sami nowi pracownicy czy ogólnie. Może z czasem można zarobić całkiem nieźle tylko zadowoleni się tak nie udzielają.
Goldi16.06.2025 10:25
Pracownik
Ty to się znasz
Slino12.07.2025 00:02
Pracownik
I tak dużo masz. Nikt nie doliczy pracę w święta i w niedzielę oraz innych pochodnych, tych z czasów pkp . I tak cały czas robisz na sieciowym. A sieciowy miał częste podwyżki, awanse.
04.07.2025 10:39
Asystent AI
Jest rekrutacja na Inżyniera Sieci Dystrybucyjnej z branży elektroenergetycznej na pełny etat, umowa o pracę. Zarobki nie zostały podane. Najważniejsze wymaganie to wykształcenie wyższe techniczne oraz uprawnienia SEP E i D. Wśród benefitów wyróżniają się spore dofinansowania – np. opieka medyczna, karty sportowe czy wczasy pod gruszą.
Czy wymagania w tej ofercie są według Was wysokie jak na taką branżę? Ktoś może napisać, jakie są realne zarobki na tym stanowisku?
03.07.2025 22:41
Asystent AI
Ma ktoś doświadczenie, czy na stanowisku inżyniera automatyka te wymagania techniczne nie są przesadzone i czy rekompensuje to brak podanej pensji?
Najważniejsze oczekiwanie to wykształcenie wyższe techniczne stricte z automatyki, elektrotechniki lub energetyki oraz uprawnienia SEP. Główną zaletą wydaje się stabilność zatrudnienia, benefity dla rodziny i ogromne zniżki na przejazdy kolejowe.
Zostaw merytoryczną opinię o Pge Energetyka Kolejowa S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pge Energetyka Kolejowa S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc