Opinie Pge Energetyka Kolejowa Warszawa - 2686 opinii - GoWork.pl

TAKSÓWKARZ

12.12.2025 21:12

Były pracownik

UWAGA- TA FIRMA BAARDZO ROZMIJA SIĘ Z WSZELKIMI USTALENIAMI OD SAMEGO POCZĄTKU-CAŁKOWICIE Z PRAWDĄ SIĘ ROZMIJA -W TEJ CHWILI POSZUKUJĄ PRACOWNIKÓW-W OLSZTYNIE .... U MNIE SIE OKAZAŁO , ŻE JAKO MECHANIK -TRASKI PO 800 ...PARE KM PO POLSCE ROBIŁEM ZA KIEROWNICĄ OSOBÓWKI SŁUŻBOWEJ W 16 GODZIN CIURKIEM-OBIAD ZA SWOJĄ KASE :)...Z PASAŻEREM -DARMOZJADEM 😊 , MOŻE SIĘ OKAZAĆ WAM ŻE -SIEDZIBA FIRMY JEST O 500 KM DALEJ JAK WAM SIĘ BY WYDAWAŁO 😊 W DODATKU -ZERO JAKIŚ LIST OBECNOŚCI ZERO KWITÓW NA DELEGACJE ---JEDEN PRACUJE TAM PO 8.00 GODZIN W ROBOCIE A INNY O 3 GODZINKI DŁUŻEJ I UNIKAJĄ W PGE ENERGETYKA KOLEJOWA TWORZENIA DOWODÓW "ZBRODNI "😊 ... , W DODATKU FAJNO TEŻ POSTĘPUJĄ Z TYMI KARTAMI NA ZAKUPY -JEDZENIA .... HEHE -NIE KAŻDY DOSTAJE 😊 - WIĘC JAKIE RÓWNE TRAKTOWANIE LUDZI O CZYM TU MOOOWA 😊 , TEN KRAJ TO FIKCJA WIELKA 😊 , A OGÓLNIE TA FIRMA TO BIDA Z NĘDZĄ WIELKĄ , W BUCIKACH O 3 ROZMIARY INNE NIŻ WASZE DO ROBOTY PÓJDZIESZ .. 😊 A REKAWICE ROBOCZE-JAK MASZ WŁASNE 😊 , MŁODY PRACOWNIK LEPIEJ NIECH POMYŚLI-CZY MA WSZYSTKIE KWITY UPRAWNIAJĄCE DO PRZEBYWANIA I DO JAKIEJKOLWIEK PRACY-NIM SIE PODEJMIE JAKIEJŚ ROBOTY .... NO BO WKRĘCAJĄ NA BEZCZELNEGO ....W 100 % NIE POLECAM NIKOMU KTO SZANUJE ŻYCIE SWOJE I INNYCH LUDZI, ZWŁASZCZA W TYCH BAŁAGANIARSKICH CZASACH ! UNIKAJCIE LUDZIE Z GŁOWĄ BARDZO BARDZO Z DALA OD NICH , TYM BARDZIEJ ŻE RĄCZKA RĄCZKE...A POLICJA NA PSTROWSKIEGO W OLSZTYNIE -MÓWI ŻE DOPUKI KTOŚ NIE ZGINIE NA TORACH TO SIE OSZUSTAMI TAKIMI NIE ZAJMUJĄ 😊 -NIE WIDZĄ PROBLEMÓW -BO NIE CHCĄ 😊 CHYBA -NO CÓŻ , jeśli miałeś chory pomysł - to Ci chyba go skutecznie wypersfadowałem -pozdrawiam życzę powodzenia w normalniejszych firmach, STARAŁEM SIE BYĆ JAKNAJBARDZIEJ POMOCNY W SWEJ NA 100% AUTENTYCZNEJ OPINI!

#MechanikLotniczy

Róża

15.12.2025 19:25

Inne

Nie było możliwości udokumentowania tak patologicznych przypadków i zgłoszenia ich? Ja rozumiem, że chce Pan ostrzec innych, ale chyba dałoby sie poprawić swoją sytuacje.

Koledzy

21.12.2025 23:29

Były pracownik

Róża to nie jest takie proste. Nikt nie chce tego dochodzenia kierowniczek w teczce przywieziony "bez niego zdalne sterowanie się by nie powiodło " .jedny daje godziny bo piotrek zrobi dla mnie wszystko .Pijaków broni.

Byly elektromonter trakcji

21.10.2025 18:03

Były pracownik

Witam wszystkich kandydatów którzy chcą zacząć pracę jako elektromonter sieci trakcyjnej w PGE energetyka kolejowa. Po krotce opiszę negatywy i pozytywy tej pracy. Pozytyw: system zmianowy 12h NEGATYWY: PRACA nie związana z elektromonterem, jedynie co trzeba umieć to trzymać Młotek i nim sprawnie operować a także umiejętność użytkowania zakrętarki a takze pedzla na kiju gdzie trzeba smarowac tawotem srubki nakretki slupa .80% prac na sieci to uderzanie młotkiem w poszczególne części ukośnika słupa trakcyjnego a także rozkrecanie i skręcanie śrubek i nakrętek poszczególnych elementów. Pozostałe 20% to obchody po torach 15km w pełnym słońcu,deszczu,zimy przy mrozie nawet -15 stopni, malowanie słupów na żółto oraz fundamentow na czarno. Typowy zawód który tutaj jest potrzebny to ,,KOWAL,, ,,SPACEROWICZ,, oraz ,,MALARZ,, I to za jedyne 4500zl netto!!!!! JESLI chcesz w tej firmie pracować zastanow się 100 razy zanim trafisz do ich gry i w której będziesz tańczyć jak Ci zagrają... I jeszcze jedno mobbing firmie istnieje już ktoś wcześniej tu pisał...Kierownictwo tak robi wszystko żeby nic nie było można ich na tym złapać!!!

rak

21.10.2025 23:21

Pracownik

Nareszcie napisana prawda na temat elektromontera sieci trakcyjnej, tam takich niema. A przyjmowanie elektryków to dla nich cofanie się w swojej specjalizacji. A to co to pensji , kiedyś sieciuchy zawsze mieli wyższe stawki , teraz to mają tylko starzy pracownicy i to nie wszyscy. Najlepiej zarabiają elektromonter maszynista i teraz to brygadzista , nowe stanowisko i jego prawa ręka. Zwykły monter kwalifikowany to ma same funkcje tj. kierownik poc. gosp. , pilarz , spawacz , kierowca pojazdu służbowego plus uprawnienia E i D oraz UDT na wypornice , wyciągarki, pomosty, kosz na wysięgu - hiabb. I to dobrze opisałeś oraz dopuszczenia obcych firm na trakcję. Aplikacja PLANER to już norma . Wiedza wyniesiona to ......... niech każdy sobie nowy dopowie. A prawdziwi monterzy sieci trakcyjnej to teraz pracują w dystrybucji , schowani po znajomości w różnych obiektach podstacyjnych i w warsztatowych.

Obrońca_transformatorów

20.07.2024 13:40

Były pracownik

Opinia dla potencjalnych kandytatów od pracownika, który pierwsze kroki po studiach stawiał w PKP Energetyce/ PGE Energetyce Kolejowej. Opinia dotyczy pracy w Centrali na Hożej. AKT 1: Praca i ludzie 1. Jeżeli zaczynasz swoją karierę zawodową po studiach to wpis w CV z pracy w PGE Energetyce Kolejowej wygląda całkiem dobrze. Przyszli pracodawcy/ rekruterzy nie zdają sobie sprawy jak dużo różni się PGE EK od spółki Matki, ale znaczek PGE daje całkiem sporą pozycję negocjacyjną na przyszłość. Przyjmując pracę w tej firmie ( a na pewno w siedzibie na Hożej nie ma co liczyć na początku "kariery" na duże ( powiedziałbym nawet i rynkowe zarobki). Przy rozmowie rekrutacyjnej Pani HEAD OF HR pseudonim " Bombowiec" pokaże Ci gdzie jest Twoje miejsce w szeregu - lekkie zmieszanie z błotem i wyśmianie Twoich wymagań finansowych jest mile widziane. Przedłużając umowę nie ma co liczyć na podwyżkę, prędzej spodziewaj się tekstu w stylu "Nowa umowa to docenienie pracy i więcej obowiązków". Jak już jakimś cudem będziesz miał kandydacie możliwość podwyżki lub zmiany stanowiska na inne wówczas nie spodziewaj się podwyżki większej niż 22%. Wyższych podwyżek podobno nie przewiduje regulamin firmy - Tak można usłyszeć od dyrektorów oddziału albo od jednego, byłego już dyrektora pseudonim "Siwy bajerant z Poznania". Bardzo często w firmie u starszych pracowników występuje zjawisko "awansów bez podwyżki". W skrócie dostajesz więcej obowiązków,ale te same zarobki, plus oczywiście dostajesz nową nazwę stanowiska. Co do samych pracowników w firmie w większości przypadków nie ma problemów, ludzie tutaj są mili, pomocni i widać, że są zmęczeni swoją monotonną robotą. Zmian w firmie w okresie reprywatyzacji było całkiem sporo, powoli zaczynają one zanikać. Co do kadry kierowniczej to jest różnie. Część ludzi znajduje się w odpowiednim miejscu, część ludzi nie wie co robi albu udaje, że ich dział jest najważniejszy ( w rzeczywistości dział do zastąpienia przez jeden program komputerowy), a część jest tak denerwująca swoim bytem i tak próbująca robić "karierę" za wszelką cenę, że jest to wręcz żenujące. W wyższej kadrze menadżerskiej ta sama sytuacji. Część wie co robić i są w tym dobrzy, a część nie wiadomo od czego jest - wszystko zależy od ludzi. Akt 2: Rozwój W większości przypadków nauczysz się podstawowych zadań, które występują w każdej innej firmie energetycznej i po 3/4 miesiącach na stanowisku wykonujesz tą samą robotę z pamięci. Jak już naprawdę dobrze nauczysz się swoich obowiązków to po kwartale pracy w firmie każdego dnia masz pół dnia pracy na przeglądanie internetu (W przypadku działu HR ten czas wolny wydłuża się do około 7 godzin dziennie) Co do możliwości rozwoju pracodawca szoruje po dnie w tej kategorii. "Rozmowy rozwojowe" to jedno wielkie gdybanie, co można a co nie można zrobić. Rozbudzanie nadziei, która gaśnie wraz ze wzrostem świadomości, tego jak działa organizacja. Akt 3: Wnioski Na początek pracy kariery jest to dobre miejsce pracy, ale w sytuacji gdy człowiek chce coś więcej to po roku, max 2 latach człowiek się zupełnie wypali. Wypali się od betonu organizacyjnego, wypali się od rozmów z HRami. Ogólnie to działanie HRów i część ich zachowań to dobry pomysł na oddzielną opinię na tym portalu. W skrócie jest to dział, który ma ewidentnie za dużo władzy, nic nie robi, jest bardzo toksyczny, a niektóre osoby np. Pani "Bombowiec" są powodami, na widok których odechciewa się czegokolwiek, nawet i przychodzić do pracy. Kolejnym powodem dla którego człowiek się wypali są zarobki. Szeregowi pracownicy w porówaniu to zysku firmy i obrotu zarabiają śmieszne pieniądze, dział sprzedaży nie może nazywać się działem sprzedaży bo sprawy z byłymi pracownikają trwają od lat w sądach. Ostatnią rzeczą która odbierze smak życia i chęci do pracy jest kolesiostwo. Wzajemnie wchodzenie sobie w [(usunięte przez administratora)] i gratulowanie sobie wyników za nieswoją pracę. To naprawdę wspaniałe uczucie być jedynym graczem na rynku kolejowym i zachwycać się wynikami przy braku konkurencji. Takie rzeczy tylko w tej firmie. Ogólnie oceniam miejsce takie 3/10

Obrońca_transformatorów

25.07.2024 09:06

Były pracownik

W Centrali nie mówi się aż tak głośno o związkach. Szeregowy pracownik, który się tym nie interesuje mało o związkach wie i mało kto informuje o tym. Co do tego, że to bardzo "rodzinna" firma to pełna zgoda. W nieskończoność rezerwuje się miejsca dla "żon" kierowników/dyrektorów. Oczywiście nikomu nie przeszkadza to, że nie ma kim pracować. Miejsce ma być zarezerwowane i tyle.

To teraz

19.04.2025 21:26

Pracownik

Wniosk,i to są bardzo w punkt. Kolesiostwo ,związki zawodowe, oraz dobra wazelina bez wiedzy. Dobrych pracowników nie zauważają lub są do wszystkiego bez podwyżek i awansów. A kariera zawodowa to mzonki. . Czym więcej kursów tym gorzej dla pracownika. A łamanie przepisów i umów, np kierowca kt. B , to norma w pkp energetyka .