Opinie o Energy Solution Warszawa
Na podstawie 15 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 20:16
Asystent AI
Hej,
kto pracował kiedyś jako elektryk – instalator urządzeń elektrycznych i teletechnicznych i może powiedzieć, jakie były warunki i czy praca dawała satysfakcję? W ogłoszeniu nie podali widełek płacowych – czy to był minus?
Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Była karta sportowa. Oczekiwali dyspozycyjności i gotowości do wyjazdów służbowych. Firma z kolei dawała prywatną opiekę medyczną.
Nowy wpis
Wiola06.05.2026 15:08
Inne
Ktoś mógłby napisać jak ta dyspozycyjność wygląda w praktyce, żeby nie było tak że cię zrywają w środku nocy i masz jechać, chyba nie jest aż tak źle
Obecny pracownik27.02.2026 14:09
Pracownik
Wszedłem tutaj z czystej ciekawości i muszę przyznać, że jestem lekko zszokowany tym, co czytam w niektórych wpisach. Pracuję w Energy Solution w Warszawie od 1,5 roku i choć zdaję sobie sprawę, że każdy ma prawo do własnych odczuć to czuję potrzebę opisania, jak to wygląda z mojej perspektywy.
Pracuję na samodzielnym stanowisku i to, co mnie bezpośrednio dotyczy to duża swoboda w realizacji zadań. Mam realny wpływ na swoje pomysły i sposób, w jaki organizuję sobie pracę – nikt nie stoi mi nad głową z przysłowiowym stoperem i nie pilnuje godzin pracy. Najważniejsze, aby wywiązywać się z obowiązków i realizować cele.
Jeśli chodzi o dodatki i benefity, bo tu jest sporo zarzutów, to lista jest konkretna:
- karty Benefit (w tym Multisport),
- praca hybrydowa (2 dni w tygodniu z domu),
- zwrot kosztów dojazdu do pracy,
- ubezpieczenie na życie,
- prywatna opieka medyczna,
- dzień wolny na urodziny,
- 2 razy w roku firmowe spotkania integracyjne.
Ponadto po niedawnym spotkaniu rocznym przeprowadzono ankietę odnośnie zadowolenia z benefitów i ewentualnej rozbudowy świadczeń. :)
Dla mnie to naprawdę sporo w porównaniu z poprzednimi firmami, gdzie pracowałem. Dziwą mnie więc głosy. Sądzę zatem, że choć nieprzychylne wpisy pochodzą z ubiegłego roku, to odezwały się w nich osoby, które nie pracują u nas od co najmniej 1,5 roku, kiedy ja pracuje, a pewnie i dłużej.
Niestety na takich portalach często widać pewną prawidłowość: najwięcej energii na pisanie mają ci, którzy z jakiegoś powodu są rozżaleni. Z kolei dziesiątki osób, które są zadowolone ze swojej codzienności w firmie, rzadko czują potrzebę dzielenia się tym publicznie.
Nowy wpis
Ola06.03.2026 13:28
Inne
Czyli zakładając, że będzie się wyrabiało targety i ambitnie podchodziło do zadań, to można liczyć na dodatkowe premie? Skoro wspominasz o odzwierciedleniu w wynagrodzeniu :D
Nowy wpis
Emilka09.03.2026 22:03
Inne
🙂 Możesz doprecyzować, jakie są u Was orientacyjne widełki brutto na start na takich samodzielnych stanowiskach i jak dużą część pensji realnie mogą stanowić premie za wyniki 🤔
Przychody i zysk Energy Solution
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,4 mln
1,3 mln
22,4 mln
1,9 mln
36,2 mln
3,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były pracownik30.01.2026 11:48
Były pracownik
Po 3 miesiącach braku zainteresowania nowym pracownikiem Pani dyrektor była szalenie zdziwiona, że nowy pracownik nic nie robi. Może dlatego, że nikt nie chciał temu pracownikowi pomóc i pokazać obowiązków, zrobić onboardingu, wprowadzić w strukturę. W tamtym momencie stawka była przyjemna, ale niewarta tego uczucia patrzenia na ręce i skakania nad rzucanymi pod nogi klodami. Nie polecam, firma próbująca był korpo, ze wszystkimi minusami korpo, bez żadnych plusów.
Natalia03.03.2026 13:53
Inne
A na rozmowie wstępnej jak omawiane były obowiązki za stanowisku na które cię zatrudniali to nie było czerwonych flag że tak to będzie wyglądało? Dziwi mnie to, że zatrudnili kogoś i nie wiedzieli po co. Przynajmniej tak to wygląda z tego co piszesz.
Były pracownik05.03.2026 13:29
Były pracownik
To było już jakis czas temu, już w sumie nie pracuje tam sporo czasu, więc nie pamiętam wszystkiego dokładnie. Na rozmowie o pracę było powiedziane o zmianie w strukturze, jakie stanowisko jest mi oferowane, czym się firma zajmuje i co będę robić, ale tak bardzo okrągłymi słowami, żadnych konkretów. Jednak to nie pierwszy raz się z tym spotkałam, rozmowę miałam z dyrektorką, więc myślałam że jak dostanę bezpośrednią przełożoną, to będę miala jakieś stricte wprowadzenie. Stąd też nie przejmowałam się brakiem szczegółowości na rozmowie rekrutacyjnej. Jedyne co wzbudziło moje podejrzenia, to fakt że dyrektorka na rozmowie dawała do zrozumienia, że z przekazywaniem wiedzy między pracownikami bywa różnie i pamiętam, że mówiła coś w stylu „zatrudniamy nowego pracownika, ale baza klientów jest taka sama”. Jednak na tamten moment bardzo potrzebowałam pracy, więc w to poszłam. A szkoda moich nerwów tylko…
Były pracownik17.11.2025 12:49
Były pracownik
Najbardziej toksyczna firma, w której miałam możliwość pracować. (usunięte przez administratora), obgadywanie, manipulacje i wzajemne podkopywanie się były tam codziennością.
Odniosłam wrażenie, że firma funkcjonuje (usunięte przez administratora)
• wrażliwych – łamią,
• twardych – tolerują,
• agresywnych – się boją,
• manipulatorów – awansują,
• bez inicjatywy – trzymają jako masę tła.
Ludzie, którzy tam zostają, często boją się powiedzieć „nie”, boją się stracić pracę, są przyzwyczajeni do chaosu, mają niską samoocenę albo po prostu nie wierzą, że mogą znaleźć coś lepszego. Nie żyją — przetrwają. A że ten stan jest im dobrze znany, uznają go za normę.
Z pozytywów: praca nad niektórymi projektami była bardzo ciekawa i dużo się nauczyłam. Ale żadne doświadczenie nie jest warte tego, żeby pozwalać innym niszczyć siebie.
Były pracownik21.10.2025 07:22
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Jak komuś to pasuje no to ok. Ale nie każdy przychodzi po to do pracy. Pod płaszczykiem swojej bezradności, spracowania i smarków w rękawek, zafunduje niekończące się nadgodziny i gonienie własnego ogona. Ciekawy jestem, czy w końcu zrozumieli, że work life balance, nie znaczy, że pracujesz w pracy, a potem pracujesz po pracy w ramach życia. Atmosfera w firmie, pewnie w dużej mierze przez nią, jest fatalna. Każdy każdego obgaduje. Każdy każdego utopiłby w łyżce wody. Niezależnie od stanowiska. Najlepsze są wyjazdy grudniowe, wtedy dla odmiany wszyscy ze sztucznymi uśmiechami udają, że się lubią. Komedia pomyłek.
Zero organizacji od niemal pierwszych godzin pracy nowej osoby. Miejsce pracy dla ludzi bez ambicji, bez chęci rozwoju, bo w tym środowisku rozwoju nie ma. Wspomniana wyżej o to dba. Praca robiona byle jak i mimo ogólnej wiedzy było na to przyzwolenie i zamiatanie pod dywan. Przedziwna organizacja w której pracownicy są, wiecznie źli, podminowani, niezadowoleni, tkwią w tym stanie długi, odchodzą w huku na pół LinkedIn'a, po czym z podkulonymi ogonem, cichutko wracają do portu matki. Dysfunkcja i(usunięte przez administratora)
Temat benefitow przemilcze. Premii, dodatków, też. Nawet karnetu ja siłownię nie było. Szkoda czasu, Warszawa jest na tyle duża, że naprawdę nie warto.
Były pracownik25.08.2025 15:16
Były pracownik
To niewielka spółka o dość specyficznej kulturze organizacyjnej. W firmie panuje napięta i nieprzyjazna atmosfera – pojawiają się sygnały (usunięte przez administratora) a współpraca z częścią zespołu bywa bardzo trudna ze względu na ich zachowanie. Trudno jednoznacznie ocenić rotację – część pracowników zostaje na dłużej, bo wpisuje się w to środowisko, inni odchodzą bardzo szybko, by nie tracić zdrowia psychicznego.
(usunięte przez administratora) nie zawsze posiada odpowiednie kompetencje ani doświadczenie. Firma sprawia wrażenie zamkniętego środowiska – rozwój zawodowy i awanse częściej przypadają osobom uznawanym za „swoich”, powiązanych z menedżerami, dyrektorami lub zarządem. Dla pozostałych ścieżka rozwoju bywa znacznie trudniejsza lub wręcz zablokowana. A nawet jeśli pojawia się jakaś forma „rozwoju”, najczęściej sprowadza się ona do dokładania nowych obowiązków – bez przełożenia ani na wynagrodzenie, ani na stanowisko. W kwestii benefitów – w praktyce nie występują.
Takie praktyki jednak nie są odosobnione – można je spotkać również w innych firmach, dlatego każdy powinien sam ocenić, czy to środowisko mu odpowiada.
Max25.08.2025 15:39
Inne
Sroga ocena i po przeczytaniu takiej opinii odechciewa sie aplikować. 😶 to tak z innej beczki wiadomo co ludzi zachęca ze jednak próbują?
Były pracownik25.08.2025 17:54
Były pracownik
Chyba z potrzeby pracy... też dlatego, że firma nie stawia wysokich wymagań przy rekrutacji. Znajomość angielskiego wymagana, ale nie jest konieczna, więc brak tego języka nie przekreśla szans na zatrudnienie. Zatrudniani są również kandydaci bez doświadczenia – firma deklaruje, że uczy, choć w praktyce oznacza to bardzo szybkie wdrożenie i duże oczekiwania. Po 1–3 miesiącach wymaga się samodzielności, a błędy – raczej będą krytykowane w nieprzyjemny sposób. Na start można wynegocjować nawet przeciętne warszawskie wynagrodzenie – nie najgorzej jak na początek, ale pracy jest dużo, a presja spora (nadgodziny nieodpłatne - to jest norma, po 8 h nie raz musiałem zapytać się, czy mogę wyjść wcześniej). Po kilku latach zdarzyć się też może, że nowo zatrudniona osoba bez doświadczenia, otrzyma wyższą stawkę niż stary pracownik na wyższym stanowisku odpowiedzialny za jej wdrożenie – co jest frustrujące (przecież co najmniej powinna być gradacja wynagrodzeń według hierarchii stanowisk). Tłumaczenie sprowadza się do stwierdzenia: „taki mamy teraz rynek”. Aczkolwiek na międzynarodowym rynku nie może pracownik zatrudniony na Grade G8 otrzymać więcej niż Pracownik, który ma Grade G12. Na pewno plusem jest to, że z firmy raczej nie są zwalniani ludzie – co dla części osób może być plusem, jeśli ktoś szuka stabilizacji. Jednym słowem każdy sam powinien ocenić, czy ten typ środowiska mu odpowiada.
były07.08.2025 17:42
Były pracownik
Parę lat temu ja i jedna koleżanka z zespołu doświadczyliśmy podręcznikowego(usunięte przez administratora) Nie wiem, czy ta Pani dalej pracuje, ale z uwagi na jej zachowanie zrezygnowałem z pracy. Atmosfera taka sobie, zarobki słabe.
Były pracownik11.02.2025 13:56
Były pracownik
Z czystym sumieniem mogę polecić pracę w ES. Jestem byłym pracownikiem, który zrezygnował tylko z uwagi na pojawienie się innych możliwości. Pozytywna kultura organizacyjna, przyjemne warunki pracy. Trafiłam na fajnego Team Leadera -Piotra T., który potrafił przekazywać wiadomości i dzielić się wiedzą.
Przyjemne środowisko pracy.
16.01.2025 13:20
User123
Przebieg rekrutacji
Informacja, że rekrutacja jest dwuetapowa. Pierwszy etap przez teams, drugi nie wiem.
Pytania
Głównie pytania związane z CV, dopytywanie o doświadczenie ze stanowisk związanych z branżą a także ogólnie pytania o poprzednie prace i umiejętności. Trochę pytań HRowych w stylu jak się odnajdujesz w sytuacjach konfliktowych itd.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
qwerty22.10.2024 13:55
Inne
Ktoś może podzielić się bardziej aktualną opinią? Widzę po pewnym czasie znów rekrutację, np. na stanowisko "Młodszy specjalista ds. efektywności energetycznej". I nie wiem, czy świadczy to o rozroście firmy, czy może negatywnie świadczyć o pracodawcy. Sporo opinii na gowork innych Energy Solutions jest negatywna i nie wiem, czy powinny się one tutaj znaleźć, ale ktoś "nie ogarnął", że to inna frima/miasto. Ogólnie fajnie by przeczytać coś więcej. Dzięki! :)
ObecnyPracownik16.01.2025 13:15
Pracownik
Według mnie, nie ma w firmie dużej migracji pracowników. Firma dość mocno na przestrzeni czasu się rozrosła, więc faktycznie co jakiś czas szukamy kogoś nowego. Mi się dobrze pracuje :) (Oczywiście mówimy o Energy Solution z Warszawy - na Konesera) bo te firmy są często mylone.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
prac0wnik11.01.2024 16:34
Pracownik
Bardzo przyjemna firma. Dobrze zorganizowana, przyjemna atmosfera, bardzo w porządku prezes. Zarobki ok, miłe premie. Dobrze rozplanowany podział obowiązków, ciekawe zadania. Polecam :)
Zostaw merytoryczną opinię o Energy Solution Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Energy Solution Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc