Opinie Control Process Warszawa - 283 opinie - GoWork.pl

Rosomak

18.04.2025 04:42

Kandydat

Opis rekrutacji : W listopadzie 2024r. złożona oferta na stanowisko KRE i po dwóch tygodniach telefon od pani z działu HR z pytaniami dotyczącymi posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy - 35 lat doświadczenia i posiadanie uprawnień budowlanych wykonawczych i projektowych bez ograniczeń - duże inwestycje przemysłowe. Na końcu rozmowy pada pytanie o możliwym terminie rozpoczęcia pracy - grudzień 2024r. lub styczeń 2025r. oraz wysokość wynagrodzenia - podałem poziom aktualnego wynagrodzenia ( średnia krajowa brutto ) i w tym momencie zapadła cisza , a na moje pytanie w jakim terminie mogę liczyć na zwrotną odpowiedź to po chwili namysłu usłyszałem , że dostanę do końca miesiąca. Osoba posługująca się nickiem "kandydat" i tak miała dużo szczęścia - pomijając fakt propozycji poniżej stawki wcześniej uzgodnionej z szefem biura - ponieważ ja do tej pory nie otrzymałem ŻADNEJ odpowiedzi a jest kwiecień 2025r. - piszę to dla uzmysłowienia innym przyszłym i ewentualnym kandydatom , że na elementarny szacunek dla kandydata nie mają co liczyć !!!!!!!

Rosomak

27.04.2025 10:22

Kandydat

Sprawa jest prosta - zaproponowałem umowną średnią krajową jako minimalną i rozsądną dla posiadanych wysokich kwalifikacji zawodowych przeze mnie jako kompromis pomiędzy pracodawcą a pracownikiem , wynikający z mediany poziomu zarobków dla danego stanowiska z poziomem kwalifikacji zawodowych. Z komentarzy już byłych pracowników a na pewno wszyscy nie odeszli bez powodu , gdyż nikt nie szuka innej pracy jak jest z obecnej zadowolony to logiczne jest , że ta firma szuka fachowców z najwyższej półki ale nie chciała im zapłacić adekwatnie do zaangażowania i wkładu za wykonywaną pracę , tylko możliwie jak najniższe wynagrodzenie na poziomie pomiędzy stażystą a świeżo upieczony absolwentem uczelni - czytaj : tak zwanych "frajerów" , którzy będą pracowali za pól darmo , bo przecież nie mają żadnej praktyki. A poza tym piszę jeszcze raz - ja jak na polskie warunki jestem na tyle dobrze sytuowany , że już nie muszę w ogóle pracować, mam porządny dom , jeżdżę porządnym samochodem a 1-ego ZUS przelewa mi na konto porządną emeryturę i nie muszę za jakieś śmieszne kilka tysięcy pracować w delegacji w całej Polsce !!!

Nowy wpis

nikt

26.06.2026 07:56

Inne

nie wiem , Panie "dziadek", skoro jesteś "dobrze sytuowany" i na emeryturze, twój cytat ""ja jak na polskie warunki jestem na tyle dobrze sytuowany , że już nie muszę w ogóle pracować, mam porządny dom , jeżdżę porządnym samochodem a 1-ego ZUS przelewa mi na konto porządną emeryturę i nie muszę za jakieś śmieszne kilka tysięcy pracować w delegacji w całej Polsce !!!"" ja się czy coś napisał to nie obrażając jakaś żenada....

Ktosiu

11.10.2021 16:36

Kandydat

Nie rozumiem Waszych opinii. Wszyscy byście chcieli zarabiać miliony za siedzenie na (usunięte przez administratora) Skoro ktoś nie chce pracować to nie musi, warto dać szansę nowym pracownikom. Pokażcie firmę, która na dzień dobry da więcej niż 5000. Wykazałeś się, że zadasz więcej? Przecież nikt nikogo nie trzyma na siłę. Najlepiej obsmarować i nie dać żadnego konkretnego argumentu, który byłby zgodny z własnym sumieniem. Coś się nie podoba to idz porozmawiaj, daj swój pomysł, może daj z siebie 150 % a nie 50% to wtedy dostaniesz awans. A nie awanse za siedzenie na krześle i narzekanie. Co nie którzy pracują jak w urzędzie 6 godzi kawy na 8 pracujących.

Adam

16.08.2022 22:26

Inne

Argumentów wśród opinii podano dużo. Nie wiem czy wszystkie są prawdziwe czy też nie. Natomiast to że inne firmy na dzień dobry nie dają więcej niż 5tys to nie prawda. Podstawą dobrej firmy są profesjonalni pracownicy, a nie ktoś kto przyjdzie pracować za 5 tyś odbębni marną pracę za marne pieniądze. Twoje stanowisko, że jak się nie podoba to niech odejdzie działa na szkodę ale dla tej firmy bo to tylko zachęta aby to zrobić. A co się tyczy 6 godzin picia kawy i siedzenia na (usunięte przez administratora) to słuszny zarzut, tylko powstaje pytanie o organizację pracy i kto za nią odpowiada. Tak jak widzisz życząc innym źle samemu się traci. Ludzie zawsze dużo mówiło narzekali i pewnie tak będzie, natomiast zastanawiajace są tak złe opinie, dużo w nich pretensji o podstawową organizację pracy i zarządzanie. A to wszystko można naprawić, a wtedy dobra atmosfera jest ważniejsza od pieniędzy, tworzy dobrą opinię o firmie a to się przekłada na rozwój firmy. W każdej firmie jest kolesiostwo, to bywa zrozumiałe, ponieważ każdy zarządzający chce się otaczać zaufanymi ludźmi aby czuć się bezpiecznie że go nie oszukają. Pociąga to za sobą ryzyko że może i oni są lojalni ale do czasu kiedy dostają pensje, często są niekompetentni i nieszczerzy, a w przypadku problemów pierwsi uciekają. Ale swój przyciąga swojego. Ciekawe jak potoczą się losy tej firmy. Jest parę takich firm w Polsce na 2 pokolenia. A później a to upadłość a to może nowa spółka zoo.

Papcio

13.03.2024 14:58

Były pracownik

A pracowałeś tam żeby tak ich zachwalać? Ja tam przepracowałem 6 lat na budowach, na pełnych obrotach a i tak traktowali jak (usunięte przez administratora) Dziwię się że firma jeszcze nie upadła.

Co

02.02.2021 09:48

Pracownik

Nigdy tego nie robiłem ale tu muszę coś napisać jak zobaczy się taką ,,ofertę" Oferujemy •Stabilne i atrakcyjne warunki pracy - Czytaj możliwie jak najmniej uda się wynegocjować •Niezbędne narzędzia do pracy - Laptop typu cegła po wcześnieszym pracowniku/pracownikach •Wsparcie całego zespołu - To jest najlepsze wszystkiego musisz SAM się dowiedzieć dyrektor nie ma czasu a współpracownicy z mniejszym doświadczeniem. •Pracę w miłej i przyjaznej atmosferze - kolejny kwiatek, miła atmosfera nie ma kontraktów to zwolnienie, własna inicjatywa źle, jakiś błąd bo nikt oczywiście wyżej nie sprawdza to pretensje. Oczywiście koleżanki i koledzy w pracy sympatyczni ale to nie od firmy zależy.

Kto

03.02.2021 11:58

Pracownik

Naprawdę nie rozumiem, przecież wszystko się zgadza: Stabilne i atrakcyjne warunki pracy - atrakcją jest przeżycie od 10 do 10 za tą pensję Niezbędne narzędzia do pracy - jeżeli masz laptopa to dbaj o niego bo następny za 10 lat ew. modernizacja. Ale jak masz myszkę bezprzewodową to wszyscy będą Ci zazdrościć bo nie każdy ma ten bajer, a jak dostajesz monitor do laptopa to fiu fiu musisz mieć dojścia do prezesa Wsparcie całego zespołu - każdy Cię wspiera i jeszcze swoją prace dorzuci, a to wszystko w trosce o Twój rozwój i dobre samopoczucie Pracę w miłej i przyjaznej atmosferze - miło jest i przyjaźnie też, a to dostaniesz opiernicz z uśmiechem na twarzy, a to w przyjaznej atmosferze dadzą Ci wypowiedzenie. A to sobie porozmawiasz z innymi w miłej atmosferze przy DARMOWEJ kawie A tak na serio to ryba psuje się od głowy, wszystko (dosłownie wszystko) jest zależne od prezesa. Potrzeba nowej myszki - prezes musi się zgodzić, trzeba Ci coś do pracy za 2 tyś to zapomnij o nim nie dostaniesz bo to za duży wydatek i nikt z zarządu się na to nie zgodzi. Krążą legend, że dawno temu były osoby które chciały coś zmienić w tej firmie, ale już od dawna nie pracują bo osiągnęły taki poziom frustracji że odeszły. Kilka osób już pisało tutaj, że w tej firmie nie ma specjalistów i to prawda. W większości osób na kierowniczych / dyrektorskich stanowiskach to zaufani prezesa którzy może i pracują w tej firmie 10-15 lat, ale mało co sobą reprezentują i ich jedyną zaletą jest potakiwanie każdemu słowu prezesa, a o merytorycznej dyskusji z nimi to możesz zapomnieć.