Opinie o Przedsiębiorstwo Obrotu Wyrobami Hutniczymi Centrostal Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(107)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Piotr

23.04.2026 11:15

Były pracownik

Firma zapewnia ponadprzeciętne warunki pracy. Wysokość płacy zasadniczej była bardzo dobrze wyceniona i osadzona w realiach rynkowych, oczywiście odzwierciedlała kompetencje pracownika / kandydata. Spółka oferowała i wywiązywała się z wypracowanego z pracownikami systemu premiowania, który był co najmniej uczciwy i adekwatny. Wszystkie rozrachunki w tym z pracownikiem, oraz procedury były transparentne i nie powinny podlegać żadnej krytyce. Spółkę wyróżniała się uczciwością i konsekwentnym przestrzeganiem prawa w tym praw pracownika wszystkich z tym związanych aspektów i terminów. Ponadto pracodawca zapewniał wiele niewymaganych przepisami dodatków, które poprawiały warunki i komfort pracy. Oczywiście każdy pracownik miał zapewnione narzędzia do wykonywania powierzonych mu czynności, a określonych w karcie stanowiskowej. Ponownie pragnę zaznaczyć, że Spółka ponadprzeciętnie wywiązywała się i wyróżniała jako pracodawca z swoich obowiązków, dokładała wszelkich starań, by poprawiać jakość i komfort pracowników. Przekonany jestem, że mimo upływu czasu sytuacja i relacja pracodawca - pracownik nie uległa zmianą. Jeśli tylko chcesz pracować i umiesz rzetelnie wywiązać się z stawianych Ci zadań z całego serca polecam firmę, a ona z pewnością to zauważy doceni. Nie będę komentował kłamstw, pomówień anonimów - zrobię to jeśli będą mieli odwagę podpisać się pod swoimi komentarzami i gotowi na merytoryczną rozmowę. Wszystkich zainteresowanych zapraszam na szczerą rozmowę, ale również przekonany jestem że każdy zainteresowany kto osobiście odwiedzi Spółkę w jej siedzibie będzie mógł merytorycznie i szczerze porozmawiać z kompetentnymi osobami. Każdemu życzę równie dobrych pracodawców. Ubolewam nad spotkanym hejtem i nad pomówieniami tych małych ludzi, którzy chowają się za zasłoną anonimowości, co też mnie zmotywowało podzielić się z Państwem moją historią i obserwacjami. Jako były pracownik staram się pozostać obiektywny. Natomiast nie mogę też pozostać obojętny wobec pomówień kierowanych pod adresem Zarządu z tego powodu jest mi po ludzku przykro. Nawet jeśli chcecie pozostać anonimowi przypomnę Państwu, że ciąży na Was społeczny obowiązek o poinformowaniu prokuratora lub policji jeśli dowiecie się lub posiadacie wiedze o popełnieniu przestępstwa. Jednak fakty są takie, że to zwykłe pomówienia i fascynowanie się małych ludzi z racji zniesławienia kogoś. Przypisywaniu komuś postępowania lub cech poniżających w opinii publicznej lub narażających na utratę zaufania nawet w przypadku środków masowego komunikowania jest przestępstwem. Spółce CENTROSTAL S.A. i Zarządowi życzę sukcesów.

Nowy wpis

Ula

23.04.2026 21:17

Inne

Bardzo obszerna opinia, ale poza ogólnikami ciężko wyciągnąć konkrety 😬 Co dokładnie wyróżniało ten system premiowania, jakiś przykład jak to działało w praktyce?

Kamila

14.11.2023 19:28

Były pracownik

Patrzą z perspektywy czasu a pracowałam w tej firmie ładnych parę lat należy przyznać że nie jest to zła firma a wypowiedzi negatywne innych pracowników zawsze się znajdą. Oczywiście ja też bym mogła przytroczyć kilka przykładów niekompetencji, kolesiostwa czy też powiązań rodzinnych. Jeśli chodzi o powiazania rodzinne to w kręgu rodziny skupiony jest pakiet większościowy udziałów firmy i tak naprawdę mają do tego prawo aby rodzina pracowała w niej i w taki czy inny sposób sprawowała nad nią kontrolę. Odnośnie zarobków to jest to pojęcie względne ważne jest to na co się umówisz na początku bo z uzyskaniem podwyżki nie jest prosta sprawa i zawsze znajdą wymówkę aby jej nie dać (Pan MB przejął sposób postępowania do Pana AB a to nie jest dobra droga), z czasem zarobki się dewaluują i stąd wynika problem narastającej frustracji wśród pracowników. Powinna być raz w roku rewaloryzacja wynagrodzenia na zasadach stażowego im dużej pracujesz i masz większe doświadczenia tym więcej zarabiasz a w firmie jest tak że nowy pracownik przyjęty do pracy ma takie samo wynagrodzenie lub większe niż pracownik z kilkuletnim stażem. Prawdą jest że firma zawsze płaci na czas nie spotkałam się z tym aby nie zapłacili komuś premii - trzeba tylko przypilnować aby to było ujęte w systemie wynagradzania. Są bony świąteczne na Boże Narodzenie zawsze na Wielkanoc prawie zawsze. Premie roczne jeżeli firma osiągnie zyski też były - nie wiem jak teraz. Ze strony pracownika biurowego mogę podsumować, że jest to dobra firma aby się czegoś nauczyć, poznać organizację i działanie dużego przedsiębiorstwa handlowego, popracować rok lub dwa i pójść już z doświadczeniem do innego pracodawcy który doceni to że Centrostal go wyszkolił.

Ktos

07.12.2023 16:15

Inne

No to właśnie nie zapłacili w grudniu premii ludziom możesz się dowiedzieć coś na ten temat jak popytasz ludzie dostali Gołe wypłaty i nikt się tym nie przejął że idą święta i nadgodziny nie zapłacone