Proszę mi powiedzieć co oznacza słowo delikatesy? Co to za delikatesy skoro nie ma podstawowych produktów takich jak cukier puder, nie mówiąc o delikatesach jak np. przyprawy na święta. To tak jak w byłym sklepie z GS.
Pomyliłeś nazewnictwo ;) Delikates - wykwintny, wyszukany artykuł spożywczy. Synonimy: frykas, przysmak, specjał. Podstawowe artykuły spożywcze nie są delikatesami, znajdziesz je w sklepie spożywczym ;)
Jaka atmosfera panuje w firmie Delikatesy Kubik? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 26 marca. Czy jest rotacja?
Atmosfera zależy od tego na jaki sklep trafisz ale kasa jest niższa niż najniższa krajowa bo tłumaczą się tym że jak będziesz(usunięte przez administratora)każda niedzielę niehandlowa to wtedy wyrobisz najniższą. Kary za to że towar się przeterminował i ogólnie jest to (usunięte przez administratora) spora część pracowników nie da powiedzieć złego słowa o szefostwie mimo że są traktowani jak(usunięte przez administratora)
To jaka jest stawka godzinowa w takim razie? I co to za kary za przeterminowanie się towaru? To jakieś kary finansowe? One są wpisane w umowę?
Nie została przy tym udzielona jasna odpowiedź względem tego czy te kary faktycznie są wskazane na umowie? i jeśli faktycznie to się wszystko zgadza to czy jest jakiś trik żeby to obejść? Polecanie towaru jeszcze wcześniej nie działa?
Nie, kary nie są wskazane w umowie, było by to niezgodne z prawem pracy, w umowie wszystko zgodnie z prawem. Pracuję 4 miesiące, teoretycznie na 1/2 etatu, ale stawka jest godzinowa, więc ile wypracuję, tyle dostaję + premia za wykonanie zadań, czyli sprzedaż 3 rodzajów artykułów w określonej ilości. Zależnie od miesiąca wyrabiam godzinowo niecały etat, z premią wychodzę jakieś dwie, czasem trzy stówki ponad najniższą. Jeśli chodzi o przeterminy, podejrzewam że raczej kierowniczka nie dostaje premii, przynajmniej tak to widzę na sklepie, na którym jestem. Co do dyrekcji przez ten czas nie spotkałam ani razu. Jestem osobą, dla której praca to praca, nie sens życia. Uważam , że umowa obowiązuje obie strony, ja się ze swoich obowiązków wywiązuję, jak coś będzie nie tak z drugiej strony, odejdę i tyle. Ogólnie robota, jak robota, ani rewelacja, ani gehenna. Swoje zrobić trzeba, jak w każdej pracy.
Ja jak widziałam wygasłe oferty dla kasjera to pisali w nich o „pełnym etacie” nie rozumiem czemu masz pół skoro potem i tak wychodzi na to, że cały wyrabiasz? Jak to właśnie wygląda względem tych wspomnianych premii, skoro jest polówka etatu to mniejsza ilość tego asortymentu jest do ogarnięcia czy to jest jakiś przelicznik względem godzin ogólnie wyrobionych?
NT "Na papierze" mam poł etatu. W rzeczywistości mam stawkę godzinową określoną "na rękę" i ile godzin przepracuję, tyle dostaję. Jeśli chodzi o premię, to sklep jako całość, nie dana osoba, musi sprzedać określoną ilość szt. trzech produktów i osiągnąć dany miesięczny utarg. Wtedy dodatkowo mamy wszystkie do wypłaty premię. Jeśli nie wyrobimy normy, jest czysta wypłata za określoną ilość przepracowanych godzin. Po zakończeniu obecnej umowy będę rozmawiać o zatrudnieniu na cały etat. Wiadomo, płatny urlop, czy ewentualne L-4 wyglądają wtedy kwotowo inaczej przy całym i pół etatu.
Jak wygląda remanent na koniec roku w kubikach? Ktoś cos wie?
A w praktyce jak jest z tym towarem? Piszecie o żerowaniu a zastanawiam się jaki w praktyce sam pracownik ma wpływ na to czy czegoś będzie później brakować czy nie? nie posiadam jeszcze doświadczenia dlatego się rozeznaje
Sylwester z Remanentem? :D a jest na zapleczu może jakiś telewizorek lub cokolwiek, żeby jakiś kanał sobie można było ewentualnie puścić? I ile taki remanent tutaj trwa? I jak to płatne?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Delikatesy Kubik odbywa się również w języku angielskim?
No zabawne przecież, najczęściej to klienci w tej określonej sieci sklepów posługują się językiem onomatopeicznym.Zwłaszcza jak są wypłaty z MOPR. Wtedy do Kubika chodzą sami cudzoziemcy????
Cudzoziemcy? Do czego to nawiązanie po ponad roku? jest teraz mniej osób z PL zatrudnionych? I nawet jeśli to wpływa to jakkolwiek na atmosferę pomiędzy pracownikami? jaka aktualna występuje? Od roku zarobki także podskoczyły? Jaka perspektywa na kolejny?
Rozmowa kwalifijacyjna...standardowa: pani ostatnia praca? , jakie obowiązki były wykonywane, zainteresowania, opowiada o sklepie przedstawia plusy i minusy pracy, Kierowniczka nie pokazuje że jest nade mną, rozmowa przebiegała w przyjaznej atmosferze...
Chocy takie pytanie czy wiem coś na tat alkoholi. Kolejne pytanie bo oczywiście sie nie znałam to jakie alkohole próbowałam w swoim życiu....później był odnosnik do mojej wypowiedzi czy wiem coś na temat tych alkoholi czyli z jakiego regionu pilam wina ewenualnie czy wiem czym sie rozni brendy od whysky. .. Pytania sytuacyjne co bym zrobila gdyby: klient ukradł mi wagon papierosów czy wybiegne za nim czy też pozostanę na swoim stanowisku pracy i jakie czynności zapobiegawcze będę wyrażała żeby taka sytuacja sie nie powtórzyła.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik działu eksportu z językiem niemieckim
Praca Bawaria obsługa piaskarki do piaskowania. Jedna zmiana. Zapewnione zakwaterowanie.
Czy Delikatesy Kubik ma ściśle ustalone godziny pracy?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Delikatesy Kubik?
A są tak w ogóle jakieś potrzebne? Czegoś brakuje? W jednym z ogłoszeń widziałam, że organizowane są konkursy w ramach systemu motywacyjnego. O jakich konkretnie mowa, jak przebiegają i co wygram?
To co dzieje się w tej firmie przekracza wszelkie granice ! Czy wiecie moje drogie że nie będzie podwyżek? Większość osób w firmie ma stawkę ok 13zl to przecież nawet najnizsza krajowa nie wychodzi... szef mówi żeby wliczac niedziele co jest absurdem ! Jak to pewien Pan powiedział "za niedługo będziecie zap**** za miskę ryzu" (O ile nam starczy na sama miskę gdzie tam ryż)
Koleżanko nie kłam i nie wprowadzaj innych w błąd bo podwyżki są i najniższa stawka to 14 zł plus premia tak wiec odszczekaj to kłamczucho !!!!
Kierownik nie wszyscy mają 14 zł więc Ty odszczekaj!!! to co napisałaś bo do dzisiaj nie wiemy jakie będą podwyżki więc nie mierz wszystkich jedną miarą.To jak Szef Nas ostatnio traktuje naprawdę jest przykre,zero współpracy ze sklepami, liczy się tylko słowo dyrektora.Wszyscy to widzą ale nikt nie ma odwagi powiedzieć tego głośno że firma idzie na (usunięte przez administratora) zarówno z cenami (w innych sklepach aż tak drogo nie jest mimo podwyżek) jak i personelem bo nie długo każda po kolei będzie się zwalniać z powodu dyrektora.Więc KIEROWNIK nie wypowiadaj się skoro nie wiesz jak jest na innych sklepach!!!
Trzeba by się może po sklepach przejechać i sprawdzić jakie są stawki , bo niektórzy mają dalej 13 zł !!!! A (usunięte przez administratora) się jak (usunięte przez administratora)
13 zł A roboty jest coraz więcej. Najniższa krajowa to każdy z nas zarobi w każdej innej firmie bez większego wysiłku z wolnymi weekendami a nawet dostanie więcej. A nie, teksty typu macie więcej za weekendy. Co to w ogóle za argumenty są. Etaty obcinają, człowiek wiecznie w tej robocie siedzi już życia prywatnego nie ma. Kto to widział żeby człowiek całe swoje dnie na pracę poświęcał. A gdzie rodzina gdzie życie prywatne????
Dokładnie tylko że w tej firmie nie ma solidarności bo jak by wszystkie kierowniczki na zebraniu wstały i zbuntowały się to Szef może w końcu by zrozumiał że jesteśmy ludźmi a nie robotami które oprócz pracy nie mają nic.Zaraz na pewno ktoś napisze że jak mi tak źle to mam się zwolnić ???? ale praca sama w sobie jest ok tylko podejście Szefa do nas jest lekceważące i to jest przykre.Kiedyś do pracy szłam z uśmiechem a teraz niestety z niechęcią
Dokładnie Pani kierownik Szanowna dalej są stawki 13zl i nikt nic nie wie....jeśli nie dostaniemy WSZYSCY realnie podwyżki to już widzę masowe odejścia ludzi którzy pracują po kilka kilkanaście lat i mają doświadczenie!!!!!!
A najlepsze w tym wszystkim jest to że my pracownicy z długim stażem mamy 13zł na godz a nowi dostają 14 lub 14.50(bo za mniej nikt się nie zatrudni)
Niestety kochana, ale taka jest prawda.... Na niektórych sklepach pracownice mają 13zl/h. Premia jest 150zl (brak absencji i sprzedaż). To dostaje pracownik bo kierownik już nie. Kierownik dostaje premie jak sklep wykona cele sprzedażowe, gdzie premią musi dzielić się ze współpracownikami, co najczęściej jest przed nimi ukrywane aby się z nimi nie dzielić.... Dlatego odeszłam.z pracy bo miałam już dość klamstw i (usunięte przez administratora) w tej firmie....
Ja pracuję u Kubika i stawki są dużo wyższe , były też podwyżki . Ciekawe czemu piszesz , ze masz 13 zł … coś tu się nie zgadza.
Zgadza się że stawki są 13zł i uwierz że nikt nie kłamie, może nie na wszystkich sklepach ale są dlatego dziewczyny nie obrażajmy się wzajemnie bo to nic nie da.Praca nie jest zła ale niestety zarobki też nie należą do rewelacyjnych w porównaniu z tym jak ciężko czasami bywa.
No i co podwyżki są to teraz to odszczekaj (usunięte przez administratora) i nie wprowadzaj ludzi w błąd i nie rób zamieszania
Ale jak nie będzie podwyżek? Co roku była podwyzka, aż złotówka na godzinie i co w 2023 nie będzie?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Delikatesy Kubik? 26 marca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Kasjer. Ktoś z Was aplikował?
To może najlepiej pracować charytatywnie po co w ogóle brać wypłaty
No niby tak ale mimo wszystko stawki mogłyby być nieco większe? Inaczej ambitny i pracowity raczej się zarobi... Jest coś innego co ewentualnie to rekompensuje?
Gazetkami styczniowymi powinien się ktoś zainteresować. Dostałem gazetkę w grudniu, pisze jak byk promocja do 31.01.2022, przychodzę do sklepu i przy kasie szok, ceny o wiele wyższe. O co tutaj chodzi?! To jest wprowadzanie klienta w błąd!!!!
Szanowny Panie na pierwszej stronie gazetki pisze promocja trwa do dnia 31 stycznia 2022 roku lub wyczerpania zapasów, a to nie nasza wina że Rząd poniósł akcyzę na alkohol i wszystko podrożało Same tego nie zrobiłyśmy
Pracuje u Kubika już długo...i chyba jednak za długo... Kiedyś gdy to bracia zarządzali sklepami to super się pracowało. Praca była spokojna, bez nerwów i stresu, obroty były większe niż teraz i naprawdę chciało się przyjść do pracy. Odkąd panowanie objął "dyrektor" Damian atmosfery na sklepach są nie do poznania. Wszystko w nerwach i biegu, redukcje etatów (były 2 osoby na zmianie a teraz stoimy pojedynczo), aktywne sprzedaże Pepsi i whisky a jak któryś sklep ma słabą sprzedaż artykułów z pierwszej strony gazetki to jest wyzywany od najgorszego sklepu w rejonie. Jak Kubiki mogą zatrudnić takiego gamonia na tak wysokie stanowisko, skoro wyrzucili go już z dwóch innych miejsc pracy za (usunięte przez administratora) ,(między innymi z EuroCash)? Jak Kubik się szybko i prężnie rozwijał to tak szybko upadnie. Dyrektor Damian to sęp żerujący na Kubikach
Masz rację. Jak można zatrudnić kogoś kto wyleciał za (usunięte przez administratora) i gnębienie pracownikow?? To już świadczy tylko o tym czym się stały delikatesy i wielbłądy. Co do sprzedaży Pepsi to wielu klientów rezygnuje bo wola CocaColę i idą do innego sklepu. Ale przecież my na siłę musimy mu ta Pepsi wcisnąć i już! Panowie Kubiki otwórzcie oczy!!!!!!!
Szanowny Panie Kubik, Czy Pan jako właściciel bywa w swoich punktach a szczególnie w Katowicach na ul Morcinka ? Czy Pan jest świadom tego ,w jakiej temperaturze przechowywane są towary? (dla Pana wiadomości w sklepie należy zapewnić temperaturę 15-18 st C i wilgotność powietrza do 70 proc.) Według HACCAP nie spełnia Pan żadnych w/w warunków, co kwalifikuje się do kontroli SANEPID-u. Że nie wspomnę o kontroli PIP-u w jakich warunkach ( przy wiatraczku) pracują Pana pracownice. Ponieważ JESZCZE jestem klientem Pana sklepu ,chce aby był Pan świadom, jeżeli sytuacja się nie zmieni na dniach osobiście zgłoszę Pana sklep do odpowiednich instytucji w zakresie kontroli.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Delikatesy Kubik? Chętnie zatrudniają?
Ja tam pracowałam jako student, na dzień dobry się z nimi dogadałam, że wolne weekendy i praca na zmiany. No szkoda, że tylko takie gadanie. Do pracy co weekend i pracowałam same popołudnie. Później oskarżyli mnie o rzekoma kradzież, nie udowodnili mi tego, a pieniędzy do tej pory nie widzę. Kierowniczka z tamtego sklepu jeszcze mnie oczernia wśród klientów, że jestem (usunięte przez administratora)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Delikatesy Kubik?
Wszystko tylko nie tu
Witam jakie są teraz stawki ?
Pytasz o stawki, ale nie napisałeś, o jakie stanowisko pracy w Kubik chodzi. Które stanowisko Cię interesuje? Jakiś konkretny dział?
Niestety dają umowę na 1/2 etatu i nigdy na czas nie określony wypłaty nie ma nigdy na czas mało tego odtracaja pieniądze za remanent który odbywa się co miesiąc
Hmm najpierw masz dostać 2600 a dostajesz 1000 w najlepsze wypadku bo u nich jesteś z automatu (usunięte przez administratora) Godzin możesz mieć i na 3000 ale co z tego jak na remanencie się okaże że (usunięte przez administratora) towar, a potem nie będziesz w stanie już odzyskać pieniędzy albo dostaniesz ułamek tego co miałeś zarobić. Jak lubisz być dymany/a na chajs to zapraszam. Właściciel taki sam jak obsługa.
Ty pseudonim ONA jak jesteś taka mądra to po co tam pracujesz skoro ci tu tak nie pasuje Napisz gdzie pracujesz w którym sklepie oraz imię i nazwisko to opiszemy prawdę BĄDŹ ODWAŻNA !!!!
Czy w Delikatesy Kubik zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Delikatesy Kubik?
Awans wygląda tak : (usunięte przez administratora) Super (usunięte przez administratora) I król (usunięte przez administratora) No i jest Bóg ale no wyżej się nie da w końcu to właściciel ????
Witam orientuje się ktoś czy są przyjęcia na sklepy?
