Opinie Claire S Poland Warszawa - 89 opinii - GoWork.pl

Opinie(89)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

23.01.2026 22:19

Były pracownik

Moja opinia opiera się wyłącznie na moich własnych doświadczeniach z pracy w tej firmie. W trakcie zatrudnienia wielokrotnie pojawiały się zapowiedzi premii, awansów oraz podwyżek składane przez osobę pełniącą funkcję regionalną, które w moim przypadku nie zostały zrealizowane. Z czasem miałem/miałam wrażenie, że deklaracje te nie przekładały się na realne działania. Zauważyłem/am również brak adekwatnych szkoleń organizowanych, które przygotowywałyby do wykonywania obowiązków lub nowych zadań. W efekcie wiele kwestii trzeba było rozwiązywać samodzielnie, co generowało dodatkowy stres. Podczas spotkań i konferencji prowadzonych zdarzały się komentarze dotyczące innych lub byłych pracowników, które odbierałem/am jako nieprzychylne i mało profesjonalne. W komunikacji osoby/osób na wyższym szczeblu pojawiały się także wypowiedzi o charakterze pasywno-agresywnym, które w moim odczuciu negatywnie wpływały na atmosferę pracy oraz poczucie własnej wartości pracowników. Z mojej perspektywy panowało również wrażenie nierównego traktowania zespołu. Odnosiłem/am wrażenie, że osoby utrzymujące bardzo bliskie relacje z przełożonym wyższego szczebla lub często zgłaszające uwagi dotyczące innych pracowników miały wyraźnie mniejsze oczekiwania wobec wyników oraz większą swobodę w codziennej pracy. Jednocześnie brak realizacji celów sprzedażowych w takich przypadkach bywał pomijany lub niekomentowany. W moim odczuciu pracownicy niższego szczebla oraz kierownicy, którzy nie angażowali się w tego typu relacje, podlegali większej presji wynikowej i surowszej ocenie pracy. Taka sytuacja wpływała negatywnie na motywację oraz poczucie sprawiedliwości w zespole. Różne osoby otrzymywały odmienne wersje tych samych sytuacji przekazywane przez osobę na wyższym szczeblu co powodowało chaos informacyjny i brak jasnej komunikacji. Momentami miałem/miałam wrażenie, że prowadziło to do podważania pewności siebie i zaufania do własnej oceny sytuacji. Kontakt z osobą zarządzającą sklepami bywał bardzo jednostronny — gdy czegoś oczekiwano, telefony i wiadomości pojawiały się poza godzinami pracy. Natomiast w sytuacjach, gdy sam/sama zwracałem/am się o pomoc, wyjaśnienie dokumentów lub wsparcie, często brakowało odpowiedzi. Dodatkowym problemem był brak reakcji ze strony regionalnej na zgłaszane kwestie dotyczące niesprawnego sprzętu w sklepach oraz poczucie braku realnego czasu prywatnego, ponieważ oczekiwano śledzenia komunikacji i firmowych grup także po godzinach pracy. Całość sprawiała u mnie poczucie dezorientacji i dużego obciążenia psychicznego. Z tych powodów nie polecił(a)bym tej firmy osobom szukającym stabilnych warunków pracy, wsparcia ze strony przełożonych wyższego szczebla oraz jasnej i spójnej komunikacji.

byłapracownica

12.07.2021 13:05

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie nikomu. W strefę innych pracowników (tych ze sklepu) nie wchodzę, nawet jeśli mam zarzuty o ich podejście - rozumiem, wszyscy jesteśmy ludźmi oraz wszyscy jesteśmy pracownikami, pewnych postaw się od nas wymaga! Jednak powiem wprost - kierownictwo robi sobie z ludzi żarty! Przykładowo kierowniczka sklepu pracuje codziennie przy 4/5osobowym teamie wiedząc, że przez to jej pracownicy nie wyrobią nawet 1/2etatu - jej tłumaczenie? „bo ona musi swój etat wyrobić”, no bo wiadomo, my nie. Ciągły problem z praca w weekendy! Kierownictwo powinno decydować kiedy pracujemy a nie łaskawie dopytywać pracowników kiedy mogą a kiedy nie, przez to grafik przygotowany jest na ostatnią chwilę albo non stop zachodzą w nim zmiany co często pod koniec miesiąca wiąże się z niedociągnięciami w listach płac. Nie wywiązują się co do rozmów z pracownikiem, grożą obcinaniem godzin pracy jeśli wyniki spadają - prześmieszne. Telefon od regionalnej potrafi dzwonić nawet kilka razy dziennie. Kierowniczka jak się nudzi to udaje przez telefon klienta. Tajemniczy klienci to nic innego jak byli pracownicy z innych miast - dobrze jest się przyglądać twarzom ze zdjęć na whatsappie! Szkolenie przekłuwania uszu - to jest dopiero komedia, dramat prawdziwy! 3h szkolenia mają cię nauczyć jak rozrywać ludziom uszy. A kiedy wiesz coś nadprogramowo co może pomóc osobie, która właśnie miała zrobiony nowy kolczyk? Zamknij się tego nie ma w naszym śmiesznym instruktażu! Na szczęście na moich zmianach miałam okazje wielu osobom uświadomić, że są lepsze miejsca od tego niż Claire’s. Odradzam prace w tym miejscu, wątpię żeby cokolwiek kiedykolwiek uległo zmianie skoro od 2017 takie same wpisy tu się pojawiają. Strasznie współczuje pracownikom. Proszę aby żadna z pań kierowniczek, A., E., B. czy jakaś inna natrętna baba zatrudniona żeby wybielać te śmieszną firmę nie odpowiadała mi nawet na to. Nie pozdrawiam.

pracownik

18.10.2021 14:10

Pracownik

Drogi byly pracowniku, jestem aktualnym pracownikiem od 2 lat w tej firmie i moze warto by bylo wspomniec o tym jak wyglada naprawde praca w firmie jak sie pracuje , a nie jak sie przychodzi postac i unikac pracy siedzac na telefonie w godzinach pracy , w taki sposob ze nawet klienci to zauwazaja i sie skarza. Wiekszosc ludzi oczekuje teraz przyjsc postac i wyjsc a jakiekolwiek minimalne wymagania sa odbierane jako wielki wyczyn. Wymagania od kierownika czy regionalnego to normalna sprawa - to jest sprzedaz i chyba nigdy nie mialas do czynienia ze sprzedaza skoro telefon czy wyniki sa Ci obce. Co do przekluwania uszu to akurat to jest mowione na samym poczatku kazdej osobie ze jest to wymagane i po szkoleniu ktore trwa tyle ile zaplanuje kierownik i nie widzialam zeby ktokolwiek w moim zespole byl dopuszczony do przekluwania jesli nie umie tego robic, takze warto mowic jak jest a nie przerysowywac Twoja wlasna sytuacje na jakas mega niesprawiedliwa i jaka to jestes biedna bo rozrywalas ludziom uszy- to trzeba bylo nie podejmowac sie pracy w miejscu gdzie wiesz ze robia cos z czym sie nie zgadzasz bo chyba firma zatrudnia doroslych ludzi ktorzy potrafia podejmowac decyzje. I tak na koniec , to czytajac te niektore komentarze szkoda ze nie umiecie w swoim zespole pogadac a wylewac w internecie zale, ciekawe jakimi byliscie pracownikami :) A Tym przyszlym pracownikom ktorzy mysla o pracy z ta firma - polecam przejsc sie bezposrednio do sklepu poobserwowac albo pogadac, mysle ze zobaczycie tam prawdziwy obraz pracyw takim sklepie a nie w internecie gdzie ludzie ktorym bardzo sie nudzi wylewaja swoje zale , ze az mi ich szkoda. A w kazdej pracy jest roznie , niestety idealow nie ma . Pozdrawiam i mam nadzieje ze znalazlas swietna prace gdzie wszystko mlekiem i miodem plynie :)

xD

10.04.2022 23:00

Były pracownik

po stylu to pewnie Boż..enka pisze dyrdymały o swojej świetnej firmie