Czy Capgemini Polska S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, w Capgemini Polska mamy bardzo szeroką ofertę treningów, szkoleń i certyfikacji, z której mogą korzystać pracownicy i pracowniczki na różnych etapach kariery.
Bardzo długo zbierałem się do wpisania tu czegoś, a powstrzymywało mnie jedynie to, że chciałem opisać wszystkie kurioza na chłodno, aby opinia była jak najmniej emocjonalna, ale nie mogę nic obiecać. Nie mam pojęcia od czego zacząć, bo w capie jeden red flag goni kolejny. Tematu wysokości wynagrodzeń nawet nie będę poruszać, bo każdy wie jak jest - dostaniesz 200zł rocznej podwyżki i japa na kłódkę. Najzabawniejsza sytuacja jaka miała miejsce to chyba śledztwo, jakie urządziła sobie główna HR Managerka, bo ktoś z ówczesnej grupy pracowników miał czelność wrzucić niepochlebną opinię na gowork - wyobraźcie sobie, że zbierała pracowników w 4-5 osobowe grupy, sadzała ich przy stole w salce konferencyjnej jeden obok drugiego i sama niczym (usunięte przez administratora) stała (nie wiem, chyba próbowała udowodnić swoją wyższość XD) po przeciwnej stronie stołu wypytując ich co wiedzą na temat "afery opiniowej" i co ich zdaniem może się nie podobać ich kolegom i koleżankom w tym capowym (usunięte przez administratora) XD Stanie nad pracownikami service desków z biczem, micromanagement i pasywno-agresywne komentarze niekompetentnych team managerów w stylu "proszę pracować", albo "Gdzie idziesz, na przerwie mogą być maksymalnie 2 osoby na raz" to chleb codzienny. Momentami nie wiesz czy jesteś w pracy czy na robotach przymusowych. Wyręczanie się przepracowanymi ludźmi w wykonywaniu managerskich obowiązków? Jacha! Żadnej cudownej pani manager nie chciało się czytać maili z eskalacjami dłuższych niż 4 wiadomości - wtedy wybierały sobie kogoś, kto miał (najlepiej będąc na słuchawce z klientem) streścić im całą eskalacje, powyciągać rzeczy z systemu ticketowego, do którego oczywiście miały dostęp i przygotować odpowiedź na zarzuty, ale na kawkę i dwugodzinne lanczyki (często z budżetu projektowego) czas jakoś zawsze był c: Należy Ci się X przerwy w ciągu dnia (wszystko jest automatycznie logowane w systemie wspierającym telefoniczną obsługę klienta). Nie wykorzystałeś/aś całej, więc chcesz pojść do domu chwilę wczesniej? ZAPOMNIJ XD MASZ SIEDZIEĆ I ODBIERAĆ TELEFONY. Jeśli kolejny telefon zatrzyma Cię w pracy to o nadgodzinach też zapomnij XD Jeszcze w temacie przerwy... Mieliście kiedyś ćwiczenia pożarowe w zimie przy -10 stopniach? Bo my tak. I po spędzeniu ponad godziny na tym mrozie sam operations lead stał nad ludzmi, kazał im odbierać telefony i zabraniał pójść do kuchni po ciepłą herbatę, bo przecież wrócili właśnie z przerwy. Kolejna historia jest zasłyszana od zaufanej osoby, w sumie się cieszę, że już tam nie pracowałem kiedy dwie team managerki o tym samym imieniu zaczęły zajmować się jej/go zespołem. Potocznie przez wszystkich pracowników zwane były żmijami - jedyne co potrafiły dobrze robić, to wprowadzać toksyczną atmosferę kontrolnymi opierdolami i na siłę zrzucać ludzi ze statusów blokujących przyjmowanie telefonów, gdy pracowali nad czymś innym niż klient telefoniczny. Aktualnie nic więcej nie przychodzi mi do głowy, ale na 100% się podzielę jeśli sytuacja się zmieni. :)
Jakie narzędzia pracy zapewnia Capgemini Polska S.A.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy Capgemini Polska S.A. zapewnia kartę multisportu?
They offered me a position of it support agent with foreigner language But we didn't talk about the salary?? What is the expected salary? And what is the interview question Thanks
Czy Capgemini Polska S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Cześć, Tak. Capgemini oferuje możliwości rozwoju, które pozwolą każdemu na doskonalenie się w różnych dziedzinach i obszarach, takich jak biznes, nowe technologie, języki obce, czy zarządzanie. Organizujemy szkolenia wstępne, szkolenia miękkie i techniczne, profilowane programy rozwojowe. Nasi pracownicy mogą korzystać również z bazy wiedzy, czy wirtualnej biblioteki szkoleń, gdzie znajdą kilka tysięcy książek, artykuły, e-learningi, czy szkolenia w wersji on-line. Pozdrawiam, Edyta | Zespół Komunikacji Capgemini
Rozwija to się firma. A pracownik się zwija. Z każdym rokiem. Aż będzie ślepy i garbaty po latach przy komputerze :-)
Czy Capgemini Polska S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Cześć, mamy elastyczne godziny pracy, ale grafik zależy od zespołu, do którego dołączysz. Standardowo pracujemy do 17:00 natomiast mamy projekty, które pracują również zmianowo.
To zależy. Np. Jeśli chodzi o mnie nie mam wyznaczonych godzin od-do tylko 40h w tygodniu. Spokojnie mogę zniknąć po dzieci do szkoły, czy załatwić coś w urzędzie jeśli potrzebuje. Ważne tylko, żeby być ma spotkaniach i wykonywać swoje zadania.
Czy w Capgemini Polska S.A. zatrudniani są obcokrajowcy?
Ile jest zmian w Capgemini Polska S.A.?
Cześć, większość naszych zespołów pracuje w godzinach rannych. Mamy elastyczny czas pracy, ktory można ustalić z managerem. Natomiast są zespoły, które pracują na zmiany - głównie w dziale IT. Dostarczamy usług IT naszym klinetom z całego świata więc musimy być dla nich dostępni. O szczegóły godzin pracy zawsze możesz dopytać podczas rozmowy z rekruterem.
Witam. Co z osobami, które chciałyby pracować tylko i wyłącznie w godzinach porannych bez żadnych zmian południowych bądź późniejszych? Takie osoby bez problemów mogą w tej kwestii porozumieć się z firmą Capgemini Polska? Proszę o informację.
Cześć, mamy zespoły, które pracują tylko w porannych zmianach. O szczegóły formy pracy musisz dopytać rekrutera podczas rozmowy - on przekaże Twoje preferencje managerowi zespołu i wtedy można ustalać grafik.
Czy można liczyć w Capgemini Polska S.A. na prywatną opiekę medyczną?
Tak, mamy prywatną opiekę medyczną, do wyboru róźne pakiety usług medycznych oraz możliwość objęcia opieką współmażonka i/lub dzieci w ramach pakietu rodzinnego.
Jakie są mocne strony pracodawcy Capgemini Polska S.A.?