Czy Alight Solutions organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Co myślicie o tak wnikliwym prześwietlaniu kandydata przez tę firmę?
a opowiesz coś więcej o swojej rozmowie z nimi w takim razie, żeby było wiadomo co konkretnie masz na myśli? Co sprawdzali?
Według mnie jest to beznadziejne. Próbują mieć zasady jak w Stanach ale niestety nigdy nimi nie będą. Jest to inwigilacja, w innych firmach aż tak wnikliwie nie sprawdzają. Nie mogę zrozumieć jak tak mozna sprawdzac pracownika, to wyglada jakby to było FBI xd Ta firma to jakaś pomyłka jeśli chodzi o krakowski oddział.
FBI? jest szansa na przytoczenie Twojej rozmowy i kiedy to było? na co zwracają szczególną uwagę i do czego ewentualnie mogą się przyczepić?
Tak FBI , u mnie to tak wyglądało ze jak miałam proces rekrutacyjny to musiałam wypełnić swoją historie związana z praca szkoła itd na ich stronie co wysyłają linka na mailu. I tam musisz podać wszystko od a do z. Wydaje się to spoko ale sprawdzają twoje poprzednie prace bardzo szczegółowo jeśli wyrazisz zgodę na kontakt z byłym pracodawca to dzwonia i wypytują. Jeśli nie wyrazisz zgody to musisz przedstawić dowody na to ze pracowałeś w tej firmie. Ja miałam wiele prac i w żadnej tak nie sprawdzali a w tej firmie to każdy szczegół. To nie jest firma która zajmuje się ochrona rządu lub podobnymi rzeczami xd a sprawdzają swoich przyszłych pracowników jakby oni mieli pracować właśnie w takich instytucjach xd Ta firma to jest totalny błąd (oczywiscie zależy od działu)
A pracownicy, którzy mieli na pieńku z poprzednim pracodawcą? Odpadają na starcie? Czasem się tak zdarza, że lepiej nie mówić niż mówić źle...
Procedura tzw. "background check" jest standardową procedurą w większości korporacji. Najczęściej wymóg przeprowadzenia tego BGC jest częścią kontraktów z klientami. Jeśli klientem jest instytucja finansowa, wtedy ten proces jest jeszcze rozszerzony. Alight nie przeprowadza tego sam tylko zadanie to jest zlecone firmie zewnętrznej. Managerowie w Alight dostają jedynie informację czy ktoś przeszedł proces czy nie.
A w razie wątpliwości kandydat dostaje informacje dlaczego nie przeszedł tego sprawdzenia? Tak żeby mógł na przyszłość sobie pewne rzeczy poprawić
Z tego co wiem to tak. Zdarzało się, że ktoś miał na przykład niekompletną dokumentację i wtedy miał możliwość jej uzupełnienia - nie było tak, że ktoś po prostu "nie zdaje" i koniec. Sytuacja w której ktoś nie przechodzi tej procedury bardzo rzadko się zdarza. Musiałby ktoś być zamieszany w jakieś przestępstwa finansowe, albo faktycznie poważnie nakłamać w CV i nie mógłby swojej edukacji albo poprzedniego doświadczenia potwierdzić dokumentami.
Procedury w Polsce nie przechodzi się wtedy, gdy nie chcesz potwierdzić jakiejś pracy (sprawdza się 5 lat wstecz), nie odpisujesz na maile, jest na to cala procedura i naprawdę trzeba się postarać żeby tego nie przejść - w Polsce praktycznie się to nie zdarza. Ludzie rzucają się o to, a problem maja wtedy jak nakłamia albo nie rozumieją prostej prośby o jakąkolwiek dokumentację z danego roku, jeśli zadeklarowali że gdzieś pracowali. Wyrażają zgodę na background screening a potem mają pretensje. Gdzie w Polsce jest to prosta sprawa, a np w innych krajach sprawdza się historię kryminalną czy kredytową, zaleznie od wymagań klienta i obowiązującego prawa. Złoszczą się ze dostają kilka maili a to dlatego, że do żadnego się nie ustosunkowali ze zrozumieniem. Kazdy kij ma 2 końce. Dodatkowo, np Alightowi te screeningi robi Hire Right, firma zewnętrzna i to ona najbardziej spamuje przyszłego pracownika, do alajta trafia już gotowy raport - kompletny lub nie, w zależności od responsywnosci kandydata.
dzięki za opis, miałam zaaplikować, ale twój opis mnie powstrzymał. No do służb specjalnych nie ma nawet takiego szczegółowego wywiadu ;)
Czym w Alight Solutions zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Absolutnie nie polecam rekrutacji do Alight. Nigdy nie spotkałem się z takim ogromnym brakiem profesjonalizmu. Rozmowę miałem półtorej miesiąca temu, 4 tygodnie temu dostałem feedback, że firma jest zadowolona i że przygotowują ofertę i że zajmie to dosłownie parę dni.. a tu mija miesiąc i brak kontaktu. Całe szczęście nie przestałem szukać pracy i znalazłem pracę w innej firmie. Jeśli szanujecie swój czas to omijajcie firmy bo jak tak to wygląda na tak wcześnym etapie to jak musi wyglądać praca codzienna w tej firmie? Tragedia
Pracuje tu już od dłuższego czasu i ważnym pytaniem które potencjalny kandydat musi sobie zadać to czego oczekuje od życia. Z pewnością praca tutaj jest komfortowa, można pracować z domu, nauczyć się jak działają duże międzynarodowe firmy. Jeżeli macie spore koszty życia to bym unikał, zarobki jak na Kraków są mierne. Praca tutaj pozwoli wam wynająć jakąś kawalerkę, opłacić Netflixa, przeżyć miesiąc, odłożyć z 5 dych i tyle. Jestem bardzo oszczędny, nie staram się być na siłę niezależny ponieważ nie żyjemy w 2003 roku i niestety praca w tego rodzaju firmie nie pozwala dążyć do różnych celów żyjąc na własną rękę. Raczej miejsce do nauczenia się czegoś i ucieczki, najlepiej przejścia na własną działalność. Radzę unikać specjalnego angażowania się w tą firmę. Atmosfera jest toksyczna, wszechobecne propagowanie donosicielstwa kosztem relacji oraz wiecznie szemrana atmosfera. Bardzo duża indoktrynacja lewicowych wartości, jak tylko macie odmienne poglądy to lepiej siedzieć cicho bo was wyrzucą. Około 80% pracowników to kobiety więc jako diversity określiłbym bardziej zatrudnienie tam faceta. Jak można zatrudniać kogoś na podstawie płuci lub orientacji seksualnej zamiast kompetencji? Bo szukają potulnych, specjaliście musieliby zapłacić więcej. Nie kojarze ani jednego managera który jest facetem, poza oczywiście głównymi top menagerami i prezesem Schollem. Zasadniczo ta korporacja opiera się na wyzysku ludzi z biedniejszych krajów takich jak Polska. Jak korpo głośno krzyczy we champion people to znaczy że dokładnie w to ma wywalone. Jak dostaniecie awans to się absolutnie nic nie zmieni, zarobki zostają takie same, obowiązki też. Czy odradzam wam pracę tu? Nie,mówię po prostu czego się możecie spodziewać. Współczesne Amerykańskie korporacje przypominają sekty kultu tęczowej flagi i marki w zamian za oczekiwanie 120% za grosze. Jak waszym celem w życiu nie są pieniądze to możecie być pewni że nie będziecie ich mieli, co wtedy powiecie dzieciom? Było mi wygodnie w szemranej korporacji? Będąc potulnym dojdzie się do czegoś w szkole lecz życie to nie szkoła. Popracujcie sobie tu jak macie okazje, to nie jest złe miejsce możecie trafić na fajnych ludzi. Lecz uważajcie żeby korporacja nie przemieliła was i waszego życia bo to tego rodzaju firma a nie wszystkie korporacje takie są. Życie jest darem i pięknym doświadczeniem wartym więcej niż komfort i cieszenie awansem który praktycznie nic nie zmienia bez zmiany firmy.
Jak dużo osób pracuje w Alight Solutions?
Alight złożył mi propozycję współpracy. Czekałam 2 miesiące na kolejne kroki. Gdy w końcu otrzymałam telefon od rekrutera - została przekazana informacja, iż managerka chce omówić szczegóły umowy. Rekruterka wspomniała też, że firma jest bardzo zadowolona i moje dokumenty są już przygotowane - jako pierwszej, ponieważ tak długo musiałam czekać przez ich wewnętrzne procesy. Na spotkaniu bardzo duże rozczarowanie - zamiast konkretów współpracy - kolejna rozmowa rekrutacyjna, te same pytania co 2 miesiące wcześniej. Odpytka z języków obcych jak w szkole. Na koniec menegerka podała stawkę niższą niż umawiałyśmy się 2 miesiące temu, wmawiając mi, że taką właśnie podałam. Kilka dni wcześniej rekruterka potwierdzała ze mną stawkę, więc nie wiem czy po prostu to jest robienie z kogoś (usunięte przez administratora) Na koniec rozmowy rekrutacyjnej 2.0 usłyszałam, iż dokumenty nie są gotowe. Totalna rozbieżność informacji. Po tygodniu po tej rozmowie otrzymałam wiadomość od rekruterki, iż Alight stwierdził, że jednak nie przygotują dla mnie oferty. Podsumowując - nigdy nie spotkałam się z aż takim brakiem profesjonalizmu. Współczuję rekruterom, że muszą za nich świecić oczami. Współczuję również ludziom, którzy zaczęli pracę w Alight - jeśli na etapie rekrutacji jest taki chaos, nie chcę wiedzieć jak to później wygląda. Nie rozumiem co się dzieje w tej firmie, ale nigdy nie polecę aplikowania do nich. Żałuję, że czekałam aż tyle na ofertę, która była i nie była gotowa - nikt tego nie wie. W tym czasie znalazłam inną pracę :) A można było znaleźć 10 różnych, ponieważ Alight totalnie nie szanuje kandydatów.
Jak wygląda ścieżka kariery w Alight Solutions? Czy trudno jest zdobyć awans?
To pewnie zależy od zespołu i aktualnego obłożeni, ale ogolnie nie jest trudno. Jeśli ktoś sobie dobrze radzi to awans jest osiągalny już nawet po około roku pracy :)
Zastanawiam się nad kandydowaniem, ale opis benefitów w ogłoszeniach jest bardzo lakoniczny. Czy jest tam coś sensownego poza Luxmedem? I czy godziny pracy w tej firmie są elastyczne(Payroll) czy sztywne?
(usunięte przez administratora)
Z reguły Payroll i Customer Support mają bardzo ograniczony kontakt. Ten z reguły jest większy w sytuacji, w której pracuje się na tym samym kliencie. Powiedziałbym, że pod tym kątem jest neutralnie. Każdy zespół wykonuje swoją pracę, jak będą w stanie sobie pomóc to chętnie pomogą, ale wielkich integracji nie ma.
Czy pracownicy Alight Solutions mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, pracuję od kilku miesięcy i w międzyczasie były dwie duże integracje oddziału krakowskiego, z barmanem, fotobudką, itp, był piknik rodzinny, plus spotkania wewnątrz teamu na które również jest jakiś skromny budżet - ogólnie bardzo spoko.
Czy Alight Solutions w Krakowie pracuje zdalnie / hybrydowo? Firma wypożycza podstawowy sprzęt do pracy z domu, lapka, monitor? Czy w praktyce są szkolenia wdrażające nowych pracowników? Ile trwają?
Dzień dobry, zdecydowana większość naszych stanowisk jest dostępna w formie stacjonarnej, jak i zdalnej (opcja hybrydowa lub całkiem zdalna jest możliwa). Zapewniamy cały potrzebny sprzęt do pracy. Zapewniamy również szkolenia wdrażające - w zależności od stanowiska trwaja od kliku tygodniu do kilku miesięcy.
Tak, obecnie jest to praca zdalna z domu. Dostajesz lapka, jest też możliwość wypożyczenia z biura monitora oraz krzesła. Podstawowe ogólne wdrożenie to 2 pierwsze dni pozniej szkolenia są już zależne od działu w którym będziesz pracował.
Dzień Dobry,? Któś może opisać prace na stanowisku Data analyst specialist? Jak wygląda rozmowa kwalifikująca z lektorem ? Jakich pytań można się spodziewać ? Jak długo trwa?
Cześć, też właśnie jestem ciekawa, jak wygląda taka praca w Alight Solutions na tym stanowisku. Czy udało Ci się może czegokolwiek dowiedzieć na jej temat? Będę ogromnie wdzięczna, jeśli się podzielisz jakimiś informacjami. A może ktoś inny odpowie? Czy na tym stanowisku można się rozwijać?
Dzień dobry, czy mogłabym dopytać o pełną nazwę stanowiska (ewentualnie link do ogłoszenia)? Wtedy będę mogła udzielić bardziej szczegółowych informacji dotyczących stanowiska i procesu rekrutacyjnego.
Czy ktoś składał wypowiedzenie w Alight i mógłby powiedzieć gdzie najlepiej się z tym udac? Nie pracuję długo, nie znam struktury ale czuję, że to nie dla mnie a nie wiem gdzie się zgłosić bez rozmowy z menadżerem (byłaby dość niezręczna).
Może powiesz dlaczego chcesz zrezygnować z pracy w Alight Solutions? Jak długo tam pracowałeś i co sprawiło że jednak stwierdziłeś że czas na zmiany?
Dzień dobry, najlepiej skontaktować się z działem HR, aby uzyskać szczegółowe informacje. Rozmowa z Managerem na pewno jest konieczna, dlatego rekomenduję powiadomienie go jak najszybciej - Manager pomoże ci też dopełnić formalności.
Hej, jak się Wam pracuje zdalnie w Alight? Czy często trzeba pisać na komunikatorze z szefem/innymi pracownikami? Są jakieś spotkania online - jak często? Jak wygląda zdalne szkolenie? Czy firma wysyła firmowego laptopa do miejsca zamieszkania? Dużo jest raportowania czasu pracy i innych rzeczy, czy to idzie jakoś automatycznie? Z góry dzięki za info :)
Jakie są warunki zatrudnienia w Alight Solutions?
Cześć, firma oferuje stabilne zatrudnienie z początkowym przeważnie 3-miesięcznym okresem próbnym. Dodatkowo można liczyć na ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną i pakiet dodatkowych benefitów takich jak: karta sportowa, punkty benefitowe, itp. Poza tym, warto dopytać rekrutera o dostępne szkolenia czy wybór ścieżki rozwoju.
Witam, czy można prosić informacje na temat w pracy w Alight? Jakie warunki i atmosfera? Czy warto tam aplikować?
Witam. W ogłoszeniu o pracy podają że jako benefit można dostać prywatną opiekie medyczną i stomatologa. (Private medical and free dental care.) Czy ktoś wie więcej na temat usług dentystycznych? Jest jakaś określona kwota na leczenie lub limitowane wizyty do dentysty? Dzięki
Nie ma limitów. Polega to na tym że masz listę placówek dentystycznych w których nie płacisz. Jest lista usług objętych ubezpieczeniem, wiadomo że jakieś licówki czy implanty to nie, ale i tak jest super: plomby, przeglądy, kanałowe,resekcje,rentgeny itd. nie pamietam kiedy za cokolwiek płaciłem.
Czy można w Alight Solutions liczyć na jakieś dodatki?
W zależności co masz na myśli i o jaki zespół chodzi. Jeśli o benefity pracownicze to są, nie są to strickte bonusy pieniężne (chodziaż zdarza się) ale pozwalają oszczędzać wypłatę. W CustomerCare jak się zna języki inne niż angielski to są dodatki językowe, podobno do pół pensji dochodzą. Generalnie nie ma na co narzekać.
