Warto rozważać ofertę praktyki w obszarze programowania? Jak wyglądają warunki zatrudnienia i możliwe widełki płacy?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Ciekawa praca ale trudna, potrzebują ludzi bystrych i z doświadczeniem najlepiej. Dużo nauki i ogarniania, nowe rzeczy cały czas i na "wczoraj" wszystko. Trzeba być trochę uzależnionym od komputera żeby to robić. Warunki pracy bardzo dobre, praca w normalnych godzinach, nieźle płatna, kawka, herbatka itp. Troche stres jest ale jak ktoś jest dobry w te klocki to praca sprawia dużo przyjemności.
Hej! Mam parę pytań i prosiłbym o rzeczowe odpowiedzi. Czy po dołączeniu do firmy jest się skazanym na jeden team czy możliwe są zmiany? Szkolenia/certyfikacje faktycznie się odbywają czy to chwyt marketingowy? Jak to jest z kulturą w biurze? Wszyscy mają na wszystkich wywalone i robią bałagan, gdzie się nie pojawią, czy ludzie dbają o miejsce pracy? Ten syf w opiniach jest dziełem paru osób, które mają za dużo czasu i za mało szacunku do siebie, czy faktycznie są aż takie problemy w firmie?
Hej! Co masz na myśli per "team"? Nikt nie jest przypisany na stałe do jednego projektu/zespołu. Wynika to z tego, że jakiś czasu (czasami dwa tygodnie, czasami kwartał, czasami wiele miesięcy) pracuje się na danym projekcie, ale wszystko może się skończyć i wtedy pracujemy dla innego klienta z innymi ludźmi (czasami w zespole złożym z pracownikami z różnych miast, ale także krajów). Szkolenia są jak najbardziej możliwe. Każda osoba ma budżet, którzy wykorzystuje się w danym roku fiskalnym. Czasami trzeba po prostu wyszukać sobie szkolenia związanego z naszą technologią/klientem i zapytać o możliwość uczestnictwa. Trochę "papierologii", ale nic trudnego do ogarnięcia. O miejsca pracy ludzie raczej dbają, bo w Łodzi każdy raczej siedzi na danym miejscu i niezbyt często zmienia, tak że zna się swoich sąsiadów. Możesz postawić swoją ulubioną figurkę i czyścić ją z kurzu. ;) Nie powinna zaginać. Jeśli chodzi o negatywne (czasami skrajnie negawne, aż wykraczająca poza granicę dobrego smaku) opinie, to są one autorstwa jednej, tej samej osoby, która jakoś w lutym pożegnała się z Accenture. Nie przedłużono mu umowy o pracę, bo był aż tak fatalnym pracownikiem, niezbyt się rozwijał i był bardzo nietowarzyski. :D (usunięte przez administratora) Nie bierz teog na poważnie.
Leków żadnych nie biorę nie ma takiej potrzeby, towarzyski zbytnio nie jestem to fakt, najpierw kazali mi robić coś innego a potem mieli pretensje że nie umiem jeszcze czegoś innego, faktycznie zbytnio zaawansowany nie jestem, nie mam pretensji, faktycznie może troche przesadzałem z niektórymi komentarzami, żal miałem ale mi mija, faktycznie może troche nie pasowałem do tego towarzystwa, nie prawda że wszystkie negatywne komentarze są moje kolejne kłamstwo, praca jest trudna, wiadomo jak towarzystwo cie nie zaakceptuje to ci nie pomoże i klapa będzie, te umiejętności można posiąść tylko podczas "walki" i jak ktoś ci podpowie taka prawda jest, pozdrawiam, tak jak pisałem większość ludzi fajnych...
Wam powiem że tam gdzie teraz pracuję ludzie są normalniejsi, rozmowy z nimi są przyjemniejsze. Ja też nie jestem idealny, nie chcę was oceniać ale wy oceniacie mnie i trochę niesprawiedliwie moim zdaniem. Zarabiam trochę mniej ale niewiele mniej. Dużo mniej stresu. Nie do końca taki nietowarzyski jestem to zależy od środowiska, nie znacie mnie dobrze tak naprawdę. Uważam się za dobrego człowieka staram się zawsze pomagać innym jak mogę. W tej obecnej pracy czuję się dużo lepiej i sprawiedliwiej traktowany. Pracowałem tam u was bo lubię tą dłubaninę, to trzeba lubić. No dobrze nie każdemu wszystko pasuje jeden lubi to drugi tamto, życzę wam wszystkiego dobrego na Nowy rok.
Reguła jest taka niestety że im ktoś więcej zarabia tym bardziej dziwny się robi, pieniądze są potrzebne do życia ale nie powinny nam przesłaniać innych wartości. Nie jesteście siebie w stanie tam obiektywnie ocenić, tylko ktoś kto ma inny punkt widzenia może to zrobić...
Ja czułem jak tam pracowałem taką pogardę wobec mojej osoby taką właśnie jak czytam w tych komentarzach typu "bierz poprawne dawki leków" każdy kto myśli inaczej musi brać leki. Takie dogadywanie odnośnie wieku czy tego że wcześniej nie pracowałem w IT ale robiłem coś innego, to niby w żartach było ale nie jest przyjemnie słuchać takich rzeczy, w sumie to zrobiłem wszystko co miałem zrobić tam z tych zadań projektowych może faktycznie nie za szybko. Wiem że ja zacząłem tu pisać i pewnie nie powinienem ale jest to portal od wrażenia opinii nie prawdaż ?
@Zsh Dziękuję za dobre wyjaśnienie :) @$#$# Przy takiej ilości zawiści w kierunku firmy radzę pogadać z psychologiem. Nie mam na myśli niczego złośliwego - to są specjaliści od tego, żeby łatwiej poradzić sobie z przeżyciami, które mają zły wpływ na ludzi. @Fidii Myślę, że mnie to nie dotknie, ale dziękuję :)
Wszystkie odpowiedz na Twoje pytanie - poza moją - są autorstwa tej samej osoby. ;) Wiele postów niżej także. Po prostu używa różnych nicków.
Faktycznie przesadziłem z niektórymi komentarzami za co przepraszam, praca jest ciekawa ale trudna, czy mi lepiej? Trudno powiedzieć czasem ni szkoda tego dłubania bo to lubię. Zawiści nie czuję, przeszło mi. Pozdrawiam.
A może wam przydał by się psycholog że odprowadzanie ludzi do takiej szewskiej pasji czasem ? Nie prawda że wszystkie negatywne komentarze są moje, trochę podpisałem musiałem to z siebie wyrzucić przepraszam.
"Nie był towarzyski" to dobre jest, to już wiadomo co się liczy w tej firmie ;) dobra ale już nie czepiam się, kończę...
"Był fatalnym pracownikiem" no dzięki ;) A wy jesteście fatalnym pracodawcą niestety taka prawda jest, większość ludzi nie wytrzymuje tam psychicznie dłużej niż rok bo ma dość tych (usunięte przez administratora) managerów którzy uważają się za jakichś nadludzi albo drą mordę albo w ogóle nie odpowiadają na wiadomości np. Ludzie zestresowana i zastraszenia jak w obozie jakimś...
Ludzie tam są fajni najbardziej nie mogłem ścierpieć tych Managerów, większość to nadaje się tylko na oddział jakiś żeby ich zamknąć. Typ który tam jest kierownikiem jednego z działów (wtajemniczeni wiedzą jakiego) w ogóle nie ma pojęcia o tej robocie znaczy tego działu którym się zajmuje bo nigdy w tym nie programował. Teraz ma czelność pisać że ja byłem fatalnym pracownikiem, a tego że pracownikom z małymi dziećmi proponował wyjazdy zagraniczne (nie tylko mnie) to tego już nie napisze ? W ogóle to tam ludzie są przyzwyczajeni do jednej technologii i nie chcą tego zmieniać z przyzwyczajenia pewnie, ja taki nie byłem bo dopiero zaczynałem w tym dłubać. Co do towarzyskości to moi drodzy jak się osiąga pewien wiek to nie wypada już łazić na imprezy tym bardziej jak się ma obowiązki rodzinne, nie łaziłem z wami na imprezy bo was nie lubię wręcz przeciwnie większość z was lubię ale to nie ten etap w życiu, w życiu są ważniejsze rzeczy niż imprezowanie.
Ok faktycznie przesadziłem trochę, kończę już.
Przepraszałeś i mówiłeś że kończysz z pisaniem swoich opinii już chyba 8 razy. Chciałbym w to wierzyć jednak jakoś nie potrafię. Masz szansę udowodnić, że się mylę. zmartwiony i zdenerwowany
No dobrze ale prowokowaliście mnie do pisania znowu jak już chciałem przestać. Faktycznie przesadziłem bo miałem żal ale mi mija już. I jeszcze wam powiem że jakby wszyscy dbali o rodzinę tak jak ja to świat byłby lepszy. Przepraszam nie powinienem pisać ale chyba potrzebowałem tego żeby się wygadać, tak jak pisze kończę już.
Jaka atmosfera jest między działami w Accenture Technology?
(usunięte przez administratora);) jak się szło do IT np. to jak coś mieli załatwić to łaskę taka robili taka że się odechciewało ;)
Nie wiem, jak się ma Twoja wypowiedź do komentarza @ABC, ale może pozostawmy ten temat i skupmy się na innym. Wiem, iż Accenture Technology szuka teraz kilku nowych pracowników - między innymi Network CoE Senior Managera. Możesz mi powiedzieć, jaki jest mniej więcej zakres obowiązków na tym stanowisku?
Jak szukają to podają wymagania przecież w ogłoszeniu, na pewno angielski prefekt i odporność na stres też pewnie się przyda itp. ;)
Rekrutacja w Katowicach, ale stanowisko zarządzane z Łodzi. 1. Bardzo sprawny kontakt z HR - rzeczowa rozmowa i szybkie umówienie spotkania. 2. Profesjonalna osoba rekrutująca podczas 1,5 h rozmowy technicznej w biurze. Pomoc w przypadku problemów. Pozytywne nastawienie do kandydata. Wysokie umiejętności miękkie rekrutera. 3. Bardzo szybka odpowiedź odnośnie decyzji. Bardzo pozytywne wrażenie stąd chęć oceny na portalu :)
- Ogólne otwarte, możliwość rozwinięcia. - Techniczne proste przy dużej dozie empatii w przypadku stresu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
