Witam to już chyba tradycja, że jak coś zaczyna mieć ręce i nogi,ludzie zaczynają spełniać zadania i brać premię to trzeba to zmienić, no ale jak inaczej, przecież jeśli nowi panowie nic nie zmienią jak zaczyna być dobrze to znaczy, że są nie potrzebni bo zmiany wprowadzali ich poprzednicy cóż.... Coś dla zainteresowanych pracą w terenie. 1.Miały być podwyżki Nie Ma (chyba że ktoś za podwyżkę uważa 50zł brutto po 10 latach pracy). 2.ogromne różnice w płacach na takich samych stanowiskach(ogromne czyli od 600zł do ponad 2000zł -przy takiej samej pracy) 3.Podobno kandydaci dostają warunki lepsze od wieloletnich pracowników a i tak rezygnują... 4.Atmosfera w zespole TRAGICZNA-choć jako zespół jesteśmy bardzo zgrani,kierownik naprawdę Super), ale niestety gdy widzisz jak łatwo i szybko warszafka niszczy twoją prace całkowicie bez docenienia efektów to odechciewa się wszystkiego 5. 6 na 11 osób szuka pracy kolejne 3 są bliskie takiej decyzji. 6.Targety nie osiągalne... 7.Premie praktycznie nie osiągalne lub bardzo niskie. 8.Zarobki bardzo kiepskie np.ostatnio usłyszałam w sklepie od właściciela, że cyt "za takie pieniądze kobiety na kasie nie będą pracować" biorąc pod uwagę to ile zarabiają w Lidlu na kasie i brak powodu by mnie kłamał, to mu wierze. 9.Coraz Większe wymagania, które cie przytłaczają z każdej strony. Wiele mogłabym jeszcze pisać...
Witam, Prośba o informację, czy warto próbować swoich sił w Nestle, czy to strata czasu? Słyszałem różne opinie od znajomych. Jedni mówią, że kiedyś było OK a teraz się popsuło .Pracuje tam sąsiad mojego przyjaciela jest Kierownikiem i nie poleca tej firmy. Sam szuka innej roboty i chyba z 50% jego współpracowników . Z jednej strony to dobrze bo będzie trochę vacatów ale jak jest nieciekawie to chyba nie warto tam pracować. Podobno pracuje tam teraz jakis były dyrektor z Kompanii Piwowarskiej który stosuje MOBING w białych rękawiczkach. Ma dwa wyroki za mobing i kolejne sprawy w sądzie . Jakiś niezrownoważony człowiek z tego co opowiadał. Ostatnio szukali PH na Warszawę. Sam już nie wiem czy wysyłać tam swoje CV czy dać sobie spokój. Czy ktoś może napisać czy to prawda? Może warto się zaczepić na kilka miesięcy?
Dyrektor terenowych miał wyroki za mobbing i ma kolejne sprawy? Skąd masz takie informacje? Ciekawe jest to co mówisz, bo w Nestlé bardzo duży nacisk kładzie się na sprawy związane z mobbingiem...
Wąpie. Sam byłem w sytuacji nadającej się do zgłoszenia mobbingu, ale nawet nie wiedziałem co, gdzie i jak - nawet sensu nie było.
Mobbing dick. Potrzebujesz Odp na swoje pytania, numery akt, nazwiska? Zapytaj głównego zainteresowanego pewnie wg WK do trzymanie dyscypliny ????
Jeżeli szukasz pracy to odradzam, panuje tu zasada poganiać, dociskać i nie nagradzać. Jeżeli chodzi o zarobki to zapomnij o premiach i dobra pesja to mit . Atmosfera od zmian dyrektora coraz gorsza wiekszość koleżanek i kolegów z rgionu szuka pracy, bo nie wytrzymuje tego co się dzieje . Zero szacunku do pracownika i jest to zasada akceptowana w tej firmie, od zmiany dyrektora .
Mobbing dick- jeśli nie wierzysz, to zapytaj bezpośrednich podwładnych tego typa lub najlepiej zrobić anonimową ankietę . Faktycznie kładzie się nacisk na sprawy związane z mobbingiem, ale tylko w teorii. Praktyka to zupełnie inna sprawa i cele targetowe są ważniejsze od jednostek, które można przecież wymieniać jak części jeśli się nie sprawdzą. Bo czy mrówka jest w stanie stawić czoła pociągowi jadącemu w pędzie?
Niestety teraz to co się dzieje w dziale sprzedaży w Nestle to porażka, zastraszanie, brak atmosfery i wymysły dla PH. Kiedy powrócą te czasy jak za starej, zwolnionej ekipy ( zwłaszcza Panowie z PŁN) dla której to pracowało się z przyjemnością. Był z....., ciśnienie, walka o wynik co miesiąc. Ale się chciało, pracowało z przyjemnością i cyfra była robiona.
Całe FMCG to (usunięte przez administratora) od którego należy trzymać się jak najdalej. Nestle w tym przoduje. Zawsze zatrudniało i nadal zatrudnia zwyrodnialców, którzy boją się o swoje stołki i zachowują się poniżej wszelkiej przyzwoitości. Motto panujące w sprzedaży sprzed lat (a chyba obowiązujące do dziś) tłumaczy wszystko "je.bać, karać, nie wyróżniać". Wprawdzie większość starych "padalców" już nie pracuje, ale przyszli nowi tacy sami. To jest filozofia takich korporacji. Koryto to same, tylko świnie się zmieniają.
Lakoniczny feedback na temat odrzucenia kandydata, ignorowanie prób kontaktu ze strony kandydata.
Typowa korporacyjna zakłamana kultura pracy. Szkoda czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
nieprzyjemna atmosfera- presja, stres, praca po godzinach to standard. Duża rotacja ludzi. Dużo obietnic bez pokrycia( ścieżka kariery)- mam na myśli centrale w Warszawie. Wyścig szczurów zdecydowanie większy niż w innych firmach. Pracownik nie jest dla firmy ważny
Niektórzy z managerów w tej firmie nie szanują swoich ludzi- szczególnie pewien panisko z Olsztyna- który wczesniejszą pracę stracił za mobing. Sam już w czwartki wyjeżdża do Olsztyna a ludzi gnębi okrutnie. Jak taka firma mogła się pomylić i zatrudnić kogoś z dwoma wyrokami sądowymi za mobing?
Ph Nestlé Nutrition ktoś coś?. Proszę o pomoc rozmowa kwalifikacyjna? Kasa?Narzędzia?Atmosfera.?dziękuję za pomoc i pozdrawiam
Praca Nestlé Nutrition PH. Ktoś coś? Proszę o opinie warunki kasa narzędzia atmosfera rozmowa kwalifikacyjna. Dziękuję i pozdrawiam
Chyba ćwioki nie pracowaliście nigdy w Amazonie piszecie takie bzdury jak by was członkiem karmili zecwam źle że ludzie nie tacy że manager dziad ja 3rok mam znacznie gorzej w Amazonie chyba długo tyłka nie grzejecie skoro takie posty z których nic nie można wywnioskować człowiek chce się dowiedzieć i realnych zarobkach o określenie zatrudnienia abtu same żale dziadowskiej padliny czyta
Praca od rana do wieczora, niskie wynagrodzenie, słaba perspektywa rozwoju. Chamstwo wśród współpracowników. Robota bez siedzenia po 10-12 godzin i za dużo większe pieniądze w Warszawie jest na wyciągnięcie ręki, więc po co?
Ten okręt tonie... Niestety. Już zdążyłem przywyknąć, że zmian na dobre w Nestlé nie ma. Nowa procedura przecen to jakaś pomyłka, abstrakcja, kosmos, tragedia, żal. Wydłuża wizytę u jednego klienta do 2 godzin. Dramat.
No to co .. Czekamy na informacje, co dalej z nami. Podobno podział na dywizje "słodkie" i "słone" dalej zostanie, bo kawa i słodycze się nie godzą na powrót sprzed podziału. Prawdopodobnie będzie nowy podział geograficzny, mniej dystryktów, no i nowe/stare area. A jak wam się podoba nowa procedura przecen dla klientów ?
@Zdziwiony jeśli zniknęły jakieś wpisy oznacza to, że zostały one zarchiwizowane przez administratora portalu za naruszenie zasad regulaminu. Dlatego też przed zamieszczeniem opinii warto zapoznać się z jego treścią.
A co to się dzieje, że usuwane są opinie? Z 417 zostało tylko tyle?
Wszystko po staremu w NP w area słynącego z piernika, kierownik sprzedaży ma sobowtóra który robi cały job za niego. Nigdy nie był u klienta bo się wstydzi i nie wiedział by co mówić. Wszyscy o tym wiedz nikt nic nie mówi, nie robi :) Jak masz układ to robisz NIC. Praca w dużym koncernie.
Niestety łatwo nie jest...
Chętnie dowiemy się więcej o Waszych doświadczeniach w firmie oraz jakim pracodawcą jest Nestle Polska, jednak bardzo proszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Przypominam o obowiązującym regulaminie portalu.
(usunięte przez administratora)
Jak mu ktoś w (usunięte przez administratora) wlazi to ma z nim dobrze
Wszystkim odradzam prace w tej firmie uklady ,ukladziki niech ktos by sie wzial w koncu za oddzial Wroclaw i Zielona Gore tu jest najgorzej ludzi traktuje sie jak przyslowiowe (usunięte przez administratora) a za swoja nieudolnosc ogrywaja sie na pracownikach choc dupolizom jest dobrze
Nowy dyrektor a wszystko zostało po staremu. Nic się nie zmieniło. Poziom satysfakcji pracowników terenowych jest bliski zero. Dalej wymagania z czapy za pieniądze jak z przed paru lat. Obudzicie się jak ludzie z doświadczeniem odejdą. Nawet zielona konkurencja na sam początek przez firmę zew oferuje min 4 brutto. Dziękuję bardzo i zaczynam szukać czego innego. A ogłoszeń przybywa i przybywa...
Jakie pieniądze firma daje zarobić PH? Jakie benefity i korzyści? Chce aplikować ale nie wiem czy dają więcej niż firma w której pracuje? Da się tu pracować i zarabiać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestle Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Nestle Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestle Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 2 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nestle Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Nestle Polska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
