Aktualne opinie o 13443 firmach tworzących oprogramowania i aplikacje z miasta Warszawa. Sprawdź opinie aktualnych oraz byłych pracowników na temat rekrutacji, warunków pracy czy atmosfery w firmach z branży: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji w mieście Warszawa oraz opinie klientów.
Inetum Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Chciałem aplikować do firmy, wchodzę na stronę i widzę czym się firm zajmuje - cytuję: "Dzięki swojemu eksperckiemu profilowi w wielu obszarach, Inetum oferuje swoim klientom unikalne połączenie bliskości, organizacji sektorowej i rozwiązań". I już wiem, że tam nie zaaplikuje ponieważ nie mam kompetencji żeby łączyć się w bliskości z klientem, ani nie znam organizacji sektorowej ... nie ma dobrego marketingu - czytaj - pieniędzy na marketing.
Grupa Exorigo-Upos S.A.
Warszawa
Wpisy znikają, było podobno więcej i negatywne. Ktoś się wziął za to i usuwa więc zanim usuną... W skrócie - firma się nie rozwija tylko raczej zwija, pod koniec maja była kolejna transza zwolnień, tym razem oberwała "webówka" która była raczej webówką "retro" więc i klientów było najwyraźniej brak. Zwolnienia większe lub mniejsze trwają od roku, regularnie co kwartał są "zaproszenia" do firmy. Jeśli masz pracę - nie wchodź tutaj. O tym że firma jest zacofana, płaci słabo poza gromadką "tłustych kotów" masz inne komentarze, tak jest faktycznie. Bardzo niewiele się tu nauczyłem a jednocześnie bardzo wiele przy czym "bardzo niewiele" odnosi się do rzeczy przydatnych a "bardzo wiele" do wiedzy śmieciowej przydatnej tylko w tej firmie gdzie po przekroczeniu progu jak już dostaniesz "wypo" możesz pociągnąć za spłuczkę.
ITligent Group Sp. z o.o.
Warszawa
bardzo konkretnie się pan wypowiedział zakładam ciemne okulary, bo blask intelektu mnie oślepił B-)
Sunscrapers Sp. z o.o.
Warszawa
Absolutlne, totalne (usunięte przez administratora) - omijać szerokim łukiem - trwający 7 miesiecy proces rekrutacyjny (w miedzyczasie dorabiałem jako contractor) - 3 zadania testowe (dwa doslownie testy, jeden projekt) - zatrudnienie na zasadzie start od dnia X ale płacimy ci kiedy od kiedy będą taski (czyli zaklepywanie pracownika) - było dla mnie jedno zadanie w dodatku nie pokrywające się z moją specjalnością - po czym dostałem wypowiedzenie z dnia na dzień i żałosne 2 tygodnie wypowiedzenia mimo iż w umowie było 30. - jestem w plecy jakies 50 tysiecy na "współpracy" z nimi
Meatnet Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo duża rotacja pracowników spowodowana złym traktowaniem. Przez pierwsze kilka miesięcy pracownik ma wrażenie że „złapał pana Boga za nogi” , super atmosfera, zero problemów. Po przejściu na czas nieokreślony umowy zaczyna się mobbing pełną parą. Właściciele bardzo kontrolujący. Przez zbudowanie sobie opini „kumpli” manipulują i wzbudzają poczucie winy typu „ja muszę siedzieć po nocach a ty chcesz dzień wolny?” Jeśli mają gorszy dzień są złośliwi, krzyczą. Nigdy nie wiesz na jaki humor trafisz. Zarobki nie są warte bólu brzucha ze stresu przed każdym dniem pracy
Microstrategy
Warszawa
Siemka opowiecie mi o obecnej atmosferce? U mnie teraz trochę spiny o terminy robią i ledwo idzie wyrobić. Tu mam nadzieje inaczej sie organizują i lepiej byłoby sie przenieść?
Mastercard Payment Transaction Services S.A.
Warszawa
Niby fajne stwierdzenie sie pojawiło ze nikt nikogo nie zwalnia a ze powinni. dalej takie przekonanie panuje i dalej tak bezpiecznie można sobie tutaj na spokojnie pracować? nie cisna za wyniki?
Sii Sp. z o.o.
Warszawa
Jak wygląda sytuacja Sii w Łódzkim oddziale? Mam na myśli takie kwestie jak: atmosfera, pensje, premie, social, rozwój (możliwość awansów) czy jeszcze inne o których nie wiem, a konieczne jest wiedzieć. Czy ktoś pracujący mógłby obiektywnie rozwinąć wszystkie te powyższe punkty które wymieniłem?
Hogart Sp. z o.o.
Warszawa
U mnie w firmie jest podobno szybko można było awansować a do dziś takiej propozycji nie dostałam. Tu niby piszą ze ambicja jest wystarczająca. Serio tylko tyle wystarczy czy jeszcze gdzieś może jest jakiś haczyk?
Vewd Software Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Niżej widziałam wpis że firma szanuje pracowników i jest tak przyjaźnie. Super tylko to było kiedyś a jak jest teraz. Nie chcę wejśc do organizacji gdzie jest toksycznie więc dajcie info czy tu ludzie sa pomocni można dogadać się z szefostwem? A no i managerowie, robią problemy czy luz z nimi?
NOCTUAI Sp. z o.o.
Warszawa
Jakiś rok temu niżej ktoś napisał że sa umowy o pracę. Ja jestem ciekawa czy wciąż tak jest czy były zmiany i wprowadzili np. śmieciówki? Chce wiedzieć bo u mnie było kiedyś tak że umowa o pracę była po zleceniu ale wiele osób zwalniali aby nie dawać tej o prace.
Coconet Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawia mnie ten temat nadgodzin do odbioru o którym tu pisali kiedyś bo jakby nie patrzeć tu i tak chyba wychodzi podejście zadaniowe przecież. Robotę skończyć i tak trzeba. maja tu poustalane teraz jakieś sztywne normy czy raczej luz jest?
WS Trade Wojciech Sadurski
Warszawa
Klienci jakoś dość słabo ocenili sama umowę i teraz ciekawa jestem co na to pracownicy. Może warunki pracy wyglądają lepiej? Dają chociaż umowę o pracę czy jednak na jakimś zleceniu sie jedzie?
DPS Software Sp. z o.o.
Warszawa
Tu w ogóle możesz sie postarać sam o nowego klienta czy jednak jesteś zdany na to co wskaże firma i nie ma szans na rozwój ani elastyczność? słabo jeśli serio nikogo dobrego do współpracy nie podsuwają
Mindgram Sp. z o.o.
Warszawa
No to jaja jakieś jeśli serio ze 30 osób poleciało ostatnio tak jak ktoś pisał. Ja raczej na tymczasowke sie nie pisze bo jednak wole sie stabilnie w pracy czuć. Wiadomo kiedy sie to wszystko u nich ogarnie i będzie można spokojnie pracować?
Whites Sp. z o.o.
Warszawa
Oczywiście, że jest rotacja, bo nikt tu już nie chce pracować a o dobrych pracownikow teraz ciężko :)) Na staż zatrudniają, bo szukają jeleni, co za najniższą krajową będą „seniorami” lub „specami” - To jest definicja stażysty wg Whites. nie miejcie złudzeń Zatrudniają nowych… aby po 3 miesiącach nie przedłużają im umowy, albo nowi sami uciekają jak widzą te warunki współpracy. Ostatnio zwolnili fajną dziewczynę z „powodów biznesowych”, cięcie kosztów i tyle. Kliencie zapewne odchodzą, jak zespołem zarzadza kalenadarzowy dyktator, który jak widać nie ma o niczym pojęcia, a najwięcej ma do powiedzenia ze słodkim uśmiechem oczywiście… karma zawsze wróci i odbije się kiedyś boleśnie, zresztą już wraca, tracicie udziały, przegrywacie przetargi inaczej skąd to cięcie kosztów? hmmm? ... Pracowników robaków jest na pęczki a Whites nieustanie rekrutuje. Wstyd mi, kiedyś to była firma a teraz..? Jedynie co potraficie to sztuczne uśmiechy, udawane teksty i słabe nagrywki na Linku czy Fejsbuku. Mam nadzieję, że zainwestowaliście juz w kamerę czy dalej macie 2 telefony na firmę i prywatne telefony swoich pracowników ???? Życzę wytrwałości starej ekipie, nie wiele już was tam pozostało!
Trusted Software Services Sp. z o.o.
Warszawa
Też o tym słyszałem, Tadejewski dostał kasę i stworzył czysta3 żeby zachęcić i przyciągnąć tego typu startupy. Dostały dofinansowanie, ale kasa była lewa. Pewnie PO się weźmie za to, bo to był przekręt PIS-u. Współczuję pracownikom i właścicielom naiwności.
Lionbridge Poland Sp. z o.o.
Warszawa
to byłyby podobne konsekwencje jak wobec pracownika który ukradł sprzęt ? prawda ? .... prawda ?
Infinitedata Services Sp. z o.o.
Warszawa
Tyle już słów było o rekrutacji a co z pracą? Jak widziałem jedną z ich zeszłorocznych ofert to albo śmieciówka albo b2b. Jakie pracownik ma tu zabezpieczenie przed szybkim zwolnieniem?
Lottomerkury Sp. z o.o.
Warszawa
O co chodzi w tej firmie, że już od kilku lat co chwilę są oferty na Helpdesk/Wsparcie IT? Czy ktoś z IT może się wypowiedzieć?
Palapa Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiam się jak wyglada sprawa awansów. Bo chciałabym się jednak rozwijać. Jest szansa awansować z juniora ?
Chmurowisko Sp. z o.o.
Warszawa
Dobra bo widzę bo komentarzach ze opinie sie rozbiegly i teraz chciałabym sie chociaż dowiedzieć czy wpasuje sie w to cale otoczenie. Czego nie może mi zabraknąć żeby dobrze sie pracowało?
Asari Sp. z o.o.
Warszawa
Hm skoro taki przesiew niby w czasie rekrutacji robią to może w takim razie dobre warunki proponują? Fajnie jakby ktoś dał znać bo jeśli mam poświęcać czas na ankiety to dobrze byłoby wiedzieć czy warto i dobrze płacą :)
SeaChange
Warszawa
Hej widziałam ten komentarz o tym ze przechodzisz szkolenie i jak nie ogarniasz to cię zwalniają. Czy przy tym poziom serio jest jakiś trudny żeby sie utrzymać? I czy wtedy chociaż dobrze płacą?
Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
@Admin, proszę o usunięcie komentarza - fałszywa informacja. Wszystkie nadgodziny są wypłacane albo odbierane, jeżeli takie się pojawiają. Każdy pracownik (były czy obecny) twierdzi, że atmasfera jest super. Tania siła robocz - nie ma podstaw dla tego stwierdzenia...
Birnen Sp. z o.o.
Warszawa
Spółka miała nie komentować wpisów i zniżać się do takiego poziomu. Jednakże odpowie: w obu przypadkach sprawami zajmie się sąd tak jak w pierwszej sprawa już się toczy to w drugiej to jest kwestia czasu.
Raks Sp zoo
Warszawa
Z tego, co czytam, wiele zależy od działu. Zarobki też są różne, w zależności od tego, gdzie się pracuje. Czy można być spokojnym, że wszędzie docenią? Szukam pracy, ale nie za minimalną W sumie pewnie nikt by za tyle nie poszedł w tych czzasach ?
Aquarius Corp Sp. z o.o.
Warszawa
Nie spodziewałam sie ze na starcie tutaj zobacze jakieś stwierdzenia o upadku firmy bo jakby nie patrzeć w internecie nie maja jeszcze żadnego takiego przypisu przy swojej nazwie. To sa niesprawdzone sugestie i może coś sie poprawiło od zeszłego roku?
Scanye Sp. z o.o.
Warszawa
Jeśli przyjmowani sa wszyscy nawet studenci to pewnie z osoba bez doświadczenia zawodowego też problemu nie będzie? zastanawiam się czy wtedy zaczyna sie od minimalnej podstawy z perspektywa na lepsze zarobki w czasie czy może jakoś inaczej?
Yieldplanet S.A.
Warszawa
Jedno co się często przewijało w opiniach to problematyczne położenie biura. A tak to różnie pisano, a nawet, że ludzie ponurzy i nie mili, że atomsfera grobowa. Pisząca widziała to przez pryzmat własnego ponuractwa, czy rzeczywiście powodów do radości i uśmiechu jest tu tyle, co kot napłakał?
Osec Software Sp. z o.o.
Warszawa
w dziale handlu w tym roku proponowali 3 500–5 500zł brutto na etat lub część. Chyba za góra 1/4 bo nawet junior ma w Wa-wa szanse na lepsze pieniądze za cały etat. mają tam coś dla czego warto popracować??
Pentegy
Warszawa
Już kiedyś widziałam ze sie zawinęli jak pracy szukałam ciekawa byłam czy jeszcze ktoś drazy ten temat. tak ogólnie to myślicie ze u nich była w ogóle szansa na to żeby jednak dalej działali?
QuarticOn S.A
Warszawa
Słabo jeśli serio jakiej obsuwy tu macie… u mnie też było podobnie ale szybko to ogarnęli gorzej jednak jest z atmosferą… tu przynajmniej byłaby o wiele lepsza?
Omega Code
Warszawa
Widzę że u niektórych problemy z kasą na czas. Ale mam nadzieję że umowa jest? Od razu żeby było potwierdzenie że się tam pracowało jakby były jakieś problemy co nie. W poprzedniej firmie się nie doczekałam niestety :/
Riget Software Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawi mnie aktualny zakres szkoleń skoro może tu być tak jak pisali ze człowiek raczej wszystko powinien wiedzieć. Nawet jeśli to jak dobrze tu płacą osobom które serio ogarniają i nie sprawiają żadnych problemów?
Incube CPM Sp. z o.o.
Warszawa
Karta sportowa jak widać jest współfinansowana. Zastanawiam się jak to wygląda z jakimiś innymi benefitami. Czy co jakiś czas dorzucają jakieś jeszcze dodatki czy raczej z tym stoją tu w miejscu?
Phoenix Systems Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawe, jak byś zarysował główne różnice pomiędzy Phoenix a popularnymi systemami takimi jak FreeRTOS czy Zephyr? Czy może coś zbliża go do wbudowanych systemów ispirowanych systemem UNIX? Czy jakieś aspekty systemu Phoenix są na ich tle ciekawe i jednocześnie unikalne?
DahliaMatic Sp. z o.o.
Warszawa
Raczej bardziej na zasadzie lepiej żebyś był i ciągłego wysłuchiwania jak to jesteśmy do tyłu z projektem i musimy nadrobić, natomiast nie słyszałem żeby kogoś zwolnili jak nie przychodził.
Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o.
Warszawa
Bo to prawda,obecna dyrekcja niekompetentna,obsadzona po znajomości,a poziom pewności siebie przerastał poziom wiedzy. Traktowanie ludzi spoza jak zwykłych slugasow do robienia za nich roboty
Createit s.c. Borkowski Bartosz Fredrych Aleksander
Warszawa
Co jest z tymi umowami, serio tylko b2b wchodzi w grę czy nie wszyscy się sprawdzają, żeby dostać normalną umowę o pracę? Ciężko mi uwierzyć, że jak pracownik się sprawdza nie dostanie umowy
Molecule One Sp. z o.o.
Warszawa
Mam pytanko o ten wpis niżej że niby firma nie płaciła wynagrodzeń ludziom. Interesuje mnie to czy jest tak teraz i firma ma zaległości lub opóźnienia w kasie? No wiecie tata szuka pracy i nie chce wejśc do pracy gdzie nie dostawałby kasy. Jak sa to ile wynosi obsuwa?
Mixort Sp. z o.o.
Warszawa
Niżej lata temu ktoś chwalił że jest fajna atmosfera w pracy. Teraz jest tak samo? Zwłaszcza że wtedy miała dużo współpracować z Rosją czy Białorusią. Obecnie wciąz jest fajnie czy z racji obecnej sytuacji sa kwasy jakieś?
Nomagic Sp. z o.o.
Warszawa
To ze umowa o pracę jest oferowana dość szybko to niby na plus ale nie gwarantuje to chyba jeszcze takiej stabilności zatrudnienia… zdarzały sie tu może kiedykolwiek jakieś zwolnienia czy to raczej ludzie sami odchodzą?
Reikon Games Sp. z o.o.
Warszawa
Ok ktoś tu zahaczył o atmosferę i nawet ktoś ją chwalił. Obecnie nadal tak jest, czy to przeszłość? Bo wiecie jak ktoś pisze że pracownicy to rodzina no to tak brzmi zbyt pięknie. Nie ma kwasów, kłótni, plotek i podstawiania nogi innym osobom aby samemu zyskac coś?
Webinterpret SAS
Warszawa
Strata czasu, aplikowałem na stanowisko na które byłem znacznie overqualified (przekraczałem kilkukrotnie wymagania), zostałem przeczołgany przez 3 etapy lacznie z rozmową "techniczną", tylko po to żeby otrzymać wygenerowany AI brak feedbacku. Po zmarnowaniu kandydatowi tylu godzin przyzwoitość nakazuje żeby dać chociaż LINIJKĘ spersonalizowanego feedbacku. Po opiniach tu wyrazonych wydaje mi sie ze chca sie dowiedziec jak najwiecej od kandydata zeby potem to samemu wdrożyć, nie polecam. Strata czasu, aplikowałem na stanowisko na które byłem znacznie overqualified (przekraczałem kilkukrotnie wymagania), zostałem przeczołgany przez 3 etapy lacznie z rozmową "techniczną", tylko po to żeby otrzymać wygenerowany AI brak feedbacku. Po zmarnowaniu kandydatowi tylu godzin przyzwoitość nakazuje żeby dać chociaż LINIJKĘ spersonalizowanego feedbacku. Po opiniach tu wyrazonych wydaje mi sie ze chca sie dowiedziec jak najwiecej od kandydata zeby potem to samemu wdrożyć, nie polecam.
Giap Sp. z o.o.
Warszawa
Naprawdę bardzo dobra kasa: kasy fiskalne wincor nixdorf Posnet też bardzo dobre.
Edge One Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Z tego co wyczytałam, komunikacja leży. Ale widzę, że większości piszą je ci, co się nie dostali. Może jesteście sfrustrowani, a w samej pracy wszystko gra? Normalne że kandydatów nie traktują jak pracowników z takim zaangażowaniem.
DPS Systems Sp. z o.o.
Warszawa
Fajnie że są jakieś pakiety, ale jak płacą marnie, to co mi po takich dodatkach? Mam nadzieję, że zarobki są porządne i nie lecą w kulki, bo inaczej to nie ma o czym gadać
Inditex Group Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, zdziwiło mnie to ze tak długo nikt niczego nie pisał ale może będzie chociaż szansa na ocenę tegorocznych zarobków… sa zadowalające i warto sie zaangażować czy jednak obowiązków dają zbyt wiele?
Pretius s.k. sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawa opinia. Szkoda że naciągana. Miałem okazję pracować w pretius - Janusz który "zarzadza" totalnie nie rozwija firmy, wymagania rodem z piekła i grono bliskich lizusow wokół. W firmie zostają ci co wazelina jadą, dla porządnych miejsca brak
QLOC S.A.
Warszawa
Język jest weryfikowany przez przeprowadzenie rozmowy w tym języku. Całości lub części.
Decsoft S.A.
Warszawa
Firma godna polecenia. Świetna atmosfera pracy, młodzi ludzie, bardzo dobra organizacja pracy, przejrzyste reguły, ciekawe projekty. Trzon firmy stanowią kompetentni, stali pracownicy- sama pracuje w firmie ponad 7 lat w ciągu których miała możliwość rozwijać się i uczyć.
Swing Development Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawa sprawa z tym nagraniem jako rekrutacja, ale czemu jest taka cisza od osób już zatrudnionych. No bo jak jest taka rekrutacja to chyba zatrudnione osoby musza być super pracownikami. Ciekawa jestem czy wgl jak ktoś już dostaje pracę to potem dają extra warunki np. pensje ponad rynkową?
IT Connect
Warszawa
Nie przeprowadzacie już testów rekrutacyjnych z umiejętności twardych?? To na jakiej podstawie polecacie kandydatów klientowi?
Dealavo
Warszawa
@Andzia dziękujemy za Twoją wiadomość. Okres próbny jest po to, aby obie strony mogły się lepiej poznać i ocenić, czy współpraca będzie owocna. Przejście tego okresu zależy od wielu czynników, takich jak zaangażowanie, umiejętność współpracy, adaptacja do zespołu i realizacja powierzonych zadań. Z naszej strony dokładamy wszelkich starań, aby wspierać nowych pracowników i stworzyć im jak najlepsze warunki do wykazania się swoimi umiejętnościami, aby okres próbny zakończył się pozytywnie i abyśmy mogli kontynuować współpracę.
Invent ON Sp z o.o.
Warszawa
U mnie teraz na zakładzie sa takie kwasy ze szkoda gadać a lata temu też tu ostrzegali przed jakimiś akcjami z kierownikiem. to do teraz aktualne czy raczej sporo sie polepszyło ze nie narzekacie?
Eversoft
Warszawa
swoją pierwszą opinie pisałam w 2019 i teraz chętnie dodam kolejną. Firma nadal oferuje wysoki standard zatrudnienia, wszyscy są zawsze dla siebie mili, zarówno pracownicy jak i kierownictwo - to dobre miejsce aby się rozwijać i mieć czas na realizowanie swoich pasji bo nie trzeba robić nadgodzin (a to rzadkośc bo w poprzednich miejscach pracy to był standard). Chwilowo nikogo nie rekrutujemy, ale nadal bardzo polecam sledzić rekrutacje ;)
Acaisoft Poland sp. z o.o.
Warszawa
Odradzam. Bardzo szybko wpakują Ci nadgodziny, bo klient, bo umowa, bo coś tam. Potem ani nie płacą za te nadgodziny, ani nie pozwalają odebrać w formie dni wolnych. Jeszcze będą Ci wmawiać, że to Twoja wina, bo się nie wyrabiałeś z taskami.
Mc Comp S.A.
Warszawa
W większości przypadków nie okażą Ci na początku zaufania, potem możesz go zyskać, ale szansa jest niewielka. Szacunek jest jak poświęcasz się dla firmy. A myśl przewodnia firmy to: kontrola najwyższą formą zaufania. Odradzam dla własnego spokoju i zdrowia.
Isolution Sp. z o.o.
Warszawa
Osoby z niższymi kompetencjami a nie bez kompetencji. :) Stawka wtedy są ustalone indywidulanie. Myślę że jeśli chciałabyś się jeszcze czegoś dowiedzieć lub przekazać konstruktywne spostrzeżenia na temat naszych działań -zapraszam do kontaktu z osobą z którą prowadziłeś rozmowę ( ja) - kontakt masz:) chętnie wysłucham i odpowiem bezpośrednio na wszystkie wątpliwości.
Coldrun Mateusz Ciepliński Kacper Warda sp.j.
Warszawa
Nie potrafi zapłcić faktury na czas. Przez szefa zamulacza, (usunięte przez administratora) mam 5000 odsetek i 3000 zł kary za zajęcie egzekucymne na koncie. Nie polecam. Techniczne banda amatorów od jawaskripta - więc jak nic nie potrafisz a nie masz na chleb to polecam XD
P&G
Warszawa
Witam, czy przy pracy zdalnej w firmie jest jakiś Controling typu trzeba ruszać myszką co 5 min bo inaczej za chwilę dzwoni kierownik czy jeżeli robota jest zrobiona to jest ok?
I-Sys Integracja Systemów Sp. z o.o.
Warszawa
Też patrzę na ten staż i zastanawiam się czy w ogóle zatrudniają po stażu czy szukają potem nowych studentów, bo kilka ogłoszeń o staż już było. Gdyby to doszło do skutku to pensja się w ogóle zmienia po tym stażu?
Deepsense.Ai Sp. z o.o.
Warszawa
Piszecie tu o projektach i to zazwyczaj są umowy zlecone, tak jak długo trwa projekt. Ja bym jednak chciała więcej. Jak bym się wykazała i ogarniała temat to jest jakaś szansa na stałą współpracę?
Complogic Michał Kuśmirek
Warszawa
To chyba logiczne ze im lepszy obrót wyrobi pracownik tym raczej więcej zarobi jeśli jest na jakiejś prowizji lub premii. znacie jej aktualne zasady? targety sa jakieś super wysokie czy raczej jednak idą tu na rękę ludziom?
Not Informatyka Sp. z o.o.
Warszawa
Współpracowałem z NOT Informatyka przez wiele lat. Nigdy nie było takiej sytuacji. Wypłaty za zlecone zadania zawsze były rozliczone i zawsze we właściwym czasie. Kilka lat temu zmieniłem profil działalności, ale gdybym miał kiedykolwiek znowu wrócić do programowania to podjąłbym współpracę z NOT Informatyka raz jeszcze. To firma trzymająca poziom i wymagająca jakości i dla programistów potrafiących kodować.
Retail Insight Sp. z o.o.
Warszawa
U mnie też w ogłoszeniach zarzekali sie ze atmosfera jest super a potem wyszło jak wyszło. Jeśli u was tak piszą to sa słowni? Jak o nią dbają?
Hadrone Sp. z o.o.
Warszawa
Hej nikt nic nie powie o pracy? Chciałam co do tych zarobków wiedzieć bo 18 tys proponowali w ogłoszeniach. Zakładam że ta maksymalna stawka nie dla każdego osiągalna? Ciekawe czy ciężko jest wyrobić
Prowly.Com Sp. z o.o.
Warszawa
Dziękujemy za tak miłe słowa! Bardzo zależy nam na tym, aby rekrutacja z nami była partnerskim spotkaniem dwóch stron. Jeśli chodzi o feedback to staramy się wrócić z informacją zwrotną tak do pięciu dni roboczych po spotkaniu. Jeśli jednak zajmuje nam to dłużej lub jeśli masz jakiekolwiek pytania, śmiało możesz skontaktować się z naszą rekruterką.
The Heart R&D Lab Sp. z o.o.
Warszawa
Nie przeciągając - żenada w 100%. Po rozmowie HR dostałem do zrobienia zadanie, które następnie developerzy mieli sprawdzić i wrócić do mnie z odpowiedzią w temacie zatrudnienia. Nie dość, że zadanie wyglądało jak gotowa funkcjonalność, którą firma może wrzucić do jednego z projektów (przymknąłem na to oko), to po jego wysłaniu kontakt się urwał i nie otrzymuję odpowiedzi na żadne maile :)
Bartłomiej Głuchowski I2D
Warszawa
Jak jest dobrze to też można by o tym napisać żeby nie trzeba się było domyślać :/ Bo tak to pozostają zapewnienia firmy jak miłą atmosferę mieli w biurze koło Metra Racławicka, w ich kilkuosobowym zespole, które są sprzed 8 lat... Aż do krs-u zajrzałem czy ta firma działa i tak funkcjonuje, ale może wreszcie ktoś napisze czy atmosfera wciąż dopisuje?
Payarto Sp. z o.o.
Warszawa
Czytam że staż jest przewidziany dla studentów. Ale czy wtedy po stażu takie osoby są zatrudniane i to na stałe? Bo jak mam po stażu dostać umowę na rok i potem szukać czegoś nowego to szkoda mi zachodu...
Sidnet Solutions sp. z o.o.
Warszawa
Trochę mnie to denerwuje że w ogłoszeniach są podawane tak szerokie widełki. Dla python developer'a dają 10-15k. Jest jakiś sposób żeby z wejścia dostać 15 tysi? Ja pracowałem kiedyś we firmie gdzie podawali szerokie widełki i nigdy nie dawali więcej niż to co minimalne...
Yslab Rafał Gaj Krzysztof Gaj sp.j.
Warszawa
oo dobrze że piszesz, a jak szefostwo to tłumaczy ? ciekawi mnie czy jakaś zmiana jest na horyzoncie bo jeśli dobrze płacą to chętnie bym się przyjęła
Atinea Sp. z o.o.
Warszawa
Tez miałaś zadnie z olimpiady matematycznej bo ktoś tak pisał. A co z wynagrodzeniem za szkolenie zanim zacznie się praca? Na umowie to dają i płacą tak jak ustalona stawka za robotę bo wolałbym nie robić z miesiąc za minimalną a dopiero potem dostać ustaloną pensje.
Voxcommerce Group Sp. z o.o.
Warszawa
Trochę w szoku jestem po tych wpisach o traktowaniu ludzi. Z drugiej strony niektórzy chwalą dobre podejście. To co, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia? Ludzi traktują sprawiedliwie czy jak to wygląda naprawdę?
Conpeek Sp. z o.o.
Warszawa
Rekrutacja rekrutacją ale mnie interesuje jak wygląda sama praca. Skoro nikt tu nie narzeka to może nie jest najgorzej? I ta umowa B2B, którą proponują w ogłoszeniu też się sprawdza? Tego właśnie się obawiam jak to jest na tym B2B.
Invo System Sp. z o.o.
Warszawa
Kompletnie się nie zgadzam z negatywną opinia wystosowana w kierunku pana W.jednego z TL. W moim odczuciu jeden z lepszych TL, choć pozostali także dobrze prowadzą swoje Zespoły. Podejrzewam, że jako pracownik miałeś/aś podczas rozmowy przedstawiony wynik pracy, widocznie był słaby oczym Tobie powiedziano i o konsekwencjach z tym związanych. Nic zdrożnego,nic co można by uznać za niestosowane. Uważam, że poprostu Ty jesteś przewrażliwiona (słabą?) osoba i to być może z Tobą jest problem ? Pracuje już jakiś czas miałam kilku TL i szczerze - każdy był pomocny. Przy tym charakterze pracy należy mieć odpowiednie podejście. Należy znać swoją wartość, nie bać się krytyki. Praca fajna, polecam pozytywnym, otwartym ludziom - pesymistom i marudom odradzam.
Friday Technology Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiam sie czy tu aplikowac ale po wczesniejszych wpisach nie mam pewnosci. Da sie tu normalnie dogadac z szfeostwem czy trzeba miec szczescie i trafic na lepszy dzien? Skoro podobno zdarza sie tu nawet nie przyjsc na rozmowe z kandydatem to jak to wyglada juz po zatrudnieniu?
Bpolnet Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć Ala :) W Primotly każdy problem staramy się rozwiązać wspólnie i wspieramy się w dążeniu do wspólnego celu. Nie znajdziesz u nas wyścigu szczurów. Wielu naszych pracowników podczas rozmów półrocznych podkreśla, że niekorporacyjna atmosfera, wzajemne wsparcie i pomoc wewnątrz zespołów to coś, co wyróżnia naszą firmę.
Xfaang Sp. z o.o.
Warszawa
Liczę na szczery opis atmosfery bo u mnie mimo ze projekty sa dobrze płatne to ciężko jest sie z ludźmi niestety dogadać. Na stronie macie napisane ze też zamiast zdalnie można pracować z biura. Ludzie tam w nim sa w porządku? :)
Cherrypick Games S.A.
Warszawa
We wpisach przeczytałam, jak ktoś nazwał firmę januszeksem. W takim razie na start jako nowy pracownik, dostanę przynajmniej średnią krajową? Myślę nad zmianą pracy, więc liczę na wasze opinie.
Geek Soft Sp. z o.o.
Warszawa
No niby oferują ten tryb zdalny lub hybrydowy ale na ile to pewniak? Nie chce żeby nagle okazało się ze nagle tylko hybryda / stacjonarka bo mieszkam poza miastem poza tym nie lubię niesłowności. Można na nich liczyć?
Oracle Polska
Warszawa
Co jest z tą rekrutacją, czemu to jest tak dziwnie rozciągnięte. Rozmawiam już z którymś rekruterem z kolei. To faktycznie zaczyna wyglądac jak jakiś scam
Epicode Sp. z o.o.
Warszawa
A ile najmniej zaakceptujesz? :) Ja dostałem przykładowo ponad 2k mniej niż najniższe widełki w ofercie, więc dostawałem trochę więcej niż najniższa krajowa.
Soc24 Sp. z o.o.
Warszawa
A jak już ktoś normlanie przebrnie przez te cala rekrutacje to jakie warunki maja do zaoferowania? Mam nadzieje ze nagle nie wyskakują z jakimś zleceniem zamiast umowy o prace jeśli ona jest deklarowana
ECS Polska sp.zoo
Warszawa
Jaki styl zarządzania i zachęcania do pracy się tu aktualnie stosuje? Bo w przeszłości jednemu z piszących motywowanie kojarzyło się z niewłaściwym traktowaniem.
Netwise S.A.
Warszawa
Kto sie lubi ten sie czubi podobno. Moze Netwise i OneDynamics powinny polaczyc sily zamiast konkurowac. Co jedna duza firmy to nie dwie mniejsze ;) A serio, czy oprocz krytykowania konkurencji nie ma lepszych sposobów na rozwoj?
Craftware Sp. z o.o.
Warszawa
hej jak w porównaniu z tym brakiem feedbacku przy ręki oceniacie teraz komunikacje w zespole? U nas czasami bywało z nią słabo i nikt się nie interesował czy tutaj będzie z tym inaczej i nigdy nie ma żadnych problemów?
Pda It Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
To może po prostu nie każdy nadaje się do pracy tutaj i to nie tak zupełnie wina firmy że zwalnia. W końcu firma normalnie działa i pracowników ma. Nakierujecie mnie na zarobki juniorów, gdy ktoś sie sprawdzi to ma tu dobre warunki?
Enovio Sp. z o.o.
Warszawa
Że zatrudniają tu na umowę o pracę to już dawno widzieliśmy z chłopakiem w ogłoszeniu z kiedyś. ale na ile jest sens się w ogóle zatrudniać? Nie piszą niczego o premiach, więc zastanawiam się czy do dziś pracownicy czują się doceniani?
Todis Consulting Group Sp. z o.o.
Warszawa
"odezwiemy się w przyszłym tygodniu", następnie trzeba przypominać o swojej kandydaturze, a rozmowy toczą się w nieskończoność.. po wstępnej rozmowie, do rozmowy technicznej kilka godzin zmarnowane na przygotowanie zadań rekrutacyjnych, a po rozmowie kompletny brak odzewu.. strata czasu
Wedoit Sp. z o.o.
Warszawa
Ze dwa lata temu pisano że nawet mało doświadczona osoba się tu rozwinie i dobrze poczuje. Nic się z atmosferą nie zadziało przez ten czas?
PLANET SHARED SERVICES CENTRE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Warszawa
Krótka rozmowa z pracownikiem firmy, z Polakiem. 2 pytania. Z benefitów jest Luxmed i Multisport/kafeteria.