Ludzie żenada taki (usunięte przez administratora) że nawet Pani sprzątająca która była tutaj 15 lat odeszła. Najniższa krajowa plus w soboty za darmo:) Jedna na całą firmę razem z biurami gdzie pracuje 150 osób z produkcją fajnie ? Teraz jest taki (usunięte przez administratora) że angażują Panie z dużym stażem pracy które de facto lubią pracować za najniższą krajową do sprzątania w czasie ich pracy tylko po to aby opóźniać zatrudnienie nowej firmy sprzątającej. Z takim cyrkiem się dawno w żadnej firmie nie spotkałem oszczędności na wszystkim w tym na papierze toaletowym. Odpowiedź sobie bakłażanie na jedno pytanie może i panie w czasie pracy z chęcią by wytarły podłogę i cokolwiek posprzątały ale z początkiem nowego roku przeszedłeś samego siebie. Pomimo podwyżki najniższej krajowej Ty właśnie Ty zrobiłeś tak że zamiast im o tyle pensje podwyższyć wolałeś wciągnąć wszystko w premie by zarabiały tyle samo co przed rokiem.(usunięte przez administratora) Mam nadzieję że twoje poczynania ktoś udokumentuje i wyślę do Niemców może oni zechcą traktować ludzi jako ludzi a nie jako najniższy szczebel społeczny. Do tego firma Wiha dąży nie aby wyznaczać cokolwiek tylko pokazać że da się tępić ludzi o wyzyskiwać jak najwięcej.
Zapewne ona była na emeryturze tylko że wiadomo że emerytury w naszym kraju są tak małe że nie wystarczyłoby do 1szego więc dorabiała na najniższej. Oczywiście każdy by chciał aby wszystkich wypłaty wisiały na stalówce wtedy wiadomo byłoby że 3/4 osób robi tam za (usunięte przez administratora) i dach nad głową.
W tej firmie to tylko zgadza się pensja prezesa. Podwyżki znikome, ciągle tylko od tego co się otrzymuje na wypłatę to tylko z premi odciągają miała być nieruszana ale zasady jak to bywa w takich firmach się zmieniają. Idziesz na urlop zabierają z premi to tylko przykład. Np teraz szukają na dział cnc 2 osób to płacą taką samą pensję jak ludzie którzy pracują tu po kilka lat. A rozpisywanie się o premiach paczkach podnoszeniu kwalifikacji jest śmieszne od 5 lat na dziale cnc nie było szkoleń z niczego. Firma zamiast iść do przodu to się najzwyczajniej cofa. Ludzie zamiast zarabiać więcej to zarabiają tyle samo albo trzeba wymyślać różne rzeczy żeby płacić mniej. Co roku są podwyżki tylko że nie są adekwatne do tego co się dzieje w Polsce. Raz dostaje się 500 złoty podwyżki a przez 3 lata nic. Opis pracy jak i stanowisko operatora cnc jest śmieszne nic nie zgadza się w ogłoszeniu o pracę z tym co występuje na firmie. Benefity ? Darmowy parking ? Paczki na święta W tym roku paczka na święta wynosiła 50 złoty około premia którą pracownicy dostali to może na 5 kilo mięsa starczyło. Trzeba omijać tą firmę długim i szerokim łukiem bo można szczerze powiedzieć że jest to firma której nie poleca się innym. Jest to firma w której pracowałem kilka lat nie polecę jej nikomu bo niechciałbym aby ktoś kilka lat zmarnował w swoim życiu na negatywnych wrażeniach i byciu traktowanym w sposób nieludzki przez prezesa. Panie prezesie czasy się zmieniają tyle powiem na stanowiskach na których pracownicy powinni zarabiać dużo więcej zarabiają dużo mniej ale czas zweryfikuje i pana zejście na produkcję aby wykonywać proste czynności jest nieuniknione bo z tym nastawieniem do pracowników tylko pan traci.
To ile Wam dali ostatnio podwyżek; 100zł, 200zl czy więcej? Jak idziesz na wolne to zabierają całą premię czy tylko jej część? Te 50zł na święta to dali w kasie czy jakiś prezent? Bo jeśli to jakiś upominek to mnie ciekawi co to było.
Dodatek świąteczny 50 zł wynosił dla leserów, którzy ciągle chodzą na opiekę na dziecko albo L4. Pracownik, który pracuje uczciwie dostal 300 - 350 zł. Niektórzy to nawet idą na l4 w wiha i idą dorabiać gdzie indziej. Co nie?
Jeśli chodzi o zarobki na Cnc to przez pewien czas były one konkurencyjne. Ale niestety firma od kilku lat stoi w miejscu, a inne już dawno Wihe dogoniły. Praca co prawda wysoce seryjna i faktycznie jest to praca dla operatora ustawiacza. Mimo to nie należy chwalić takiej polityki płacowej, w której tak mało się płaci w Cnc. Jakąś wiedzę i umiejętności trzeba posiadać, żeby wykonywać taką pracę. Są tam lub były osoby, które zarabiały dobrze, ale z tych osób to została może jedna. Niestety u nas w kraju żeby zarabiać, trzeba dobrze trafić. W większości firmy Januszują i tylko patrzą na swoje zyski, a później jest płacz, że coś nie idzie albo brakuje specjalistów. Dziwnym trafem te firmy, które dobrze płacą nawet w seryjnej obróbce, nie mają problemów kadrowych. I nie trafia do mnie tłumaczenie, że tutaj to obróbka seryjna, więc dużo nie można płacić, ponieważ tylko przyklaskujemy takim firmom i pozwalamy na takie traktowanie ludzi. Policzcie dobrze ile taka firma zarabia na tym, że przeniosła produkcję z Niemiec. Teraz w Niemczech operator ustawiacz potrafi dostać 2500 euro na start gdzie kompletnie nic nie potrafi. Jasne, że ktoś powie to pojedź do Niemiec. Ale nie tędy droga, to my musimy wymagać od zagranicznych firm lepszych płac w Polsce. I oczywiście jak przychodzi do podwyżek w takich firmach to zawsze jest kryzys. Uważam, że osoby z innych działów również powinny zarabiać więcej, skoro to firma o globalnym zasięgu i marce. Taktyka jest taka, żeby zatrudniać młodych i płacić dużo poniżej średniej na danym stanowisku. Jeżeli Wiha chce wyznaczać standardy rynku, to powinna zacząć od docenienia swoich pracowników. A nie zatrudniać przypadkowe osoby, które za pół roku albo po roku odejdą.
I wypłacano ten dodatek jeszcze przed świętami? Jaki jest limit chorowania, żeby nie przegiąć w tym temacie? Czy na święta Wielkanocne też macie takie super dodatki czy obejmuje to tylko święta grudniowe?
Tak, dodatek był wypłacony 6 grudnia. Plus przed samymi świętami otrzymaliśmy małe, ale fajne paczki ze słodyczami. Na wielkanoc do tej pory tylko raz dostaliśmy dodatek. W zeszłym roku. Zobaczymy co będzie w tym. Jeśli masz do 1 miesiąca na cały rok zwolnień, to dostajesz fajne hajsy. Są wprost proporcjonalnie pomniejszanie do leserstwa. Tylko, że dla jednego 300 na rękę to jest dużo, a dla niektórych śmieszny dodatek. Mnie 300 przed świętami urządza.
Po komentarzach i wiadomościach od jezcze tam pracujących podziwiam ludzi ze ciągną tą firmę, za moich czasów to jezcze jakieś podwyżki były ale co jest od dwóch lat to porażka, inne firmy dawno wyprzedziły wihe pod względem pieniężnym ale co się dziwić jak góra myśli że tylko zielony guzik i maszyna sama idzie to każdego zastąpi. Trzymajcie się ludzie może w 2025 będą jakieś normalne podwyżki ????
Wiele osób tu pisze o zarobkach CNC jako o niskich. Możesz konkretnie powiedzieć ile one wynoszą? Jakie trzeba mieć doświadczenie i kwalifikacje, żeby spróbować w firmie swoich sił?
I na początek dają 4.5k czy jak ktoś od początku ma doświadczenie to może dostać te 5.5k? Do kogo podbijać w razie co o podwyżki?
Doświadczeni nieliczni pracownicy (za wyjątkiem chłopaków z Ukrainy) dostają 6.3k-6.6k brutto. Jak dobrze się "sprzedaż" to dostaniesz te 5.5k brutto na początek nie mając doświadczenia. Co do podwyżek to myślę że warto kupić sobie różaniec i zacząć się modlić do Pana Boga- większa szansa na sukces. Jak się sprawdzisz po 3 miesiącach to może przy umowie na czas nieokreślony dostaniesz parę stówek więcej (zaznaczam może). Później praktyka stosowana tu wygląda mniej więcej tak- dostajesz wezwanie na dywanik by wysłuchać informacji od kierownika, informującego że dostaniesz tyle i tyle....koniec negocjacji. Pogadacie sobie, będzie miło. Po czym wracasz grzecznie do pracy na trzech maszynach (obecnego standardu, który wydaje się nie powiedział jeszcze ostatniego słowa). W tym roku masz wyjątkowo parę sobót nadgodzin (podobnie jak dwa lata temu) bo w zeszłym nie było ich wcale.
Może żeby było lepiej wymienię najpierw zalety tej firmy. Wypłata na czas zawsze nigdy przez kilka lat nie było żadnej obsuwy. Koledzy koleżanki w pracy z chęcią ci pomogą ale też z chęcią pójdą do kierownika i cię z lekka pod… Podwyżki zawsze co roku jest podwyżka najniższej krajowej. A jak się coś za dużo należy to wszystko może zostać wciągnięte w premie tak aby dalej dostawać najniższą krajową wiadomo tu o kim mowa :) i o jakim dziale. Coroczne imprezy firmowej na których to prezes zabiera głos mówiąc że jest dla wszystkich i ze wszystkimi zawsze porozmawia. Po czym są podwyżki prezes ucieka na dwa tygodnie na ferie zimowe żerując na garbach kierowników bo to oni przekazują wiadomości z listy o podwyżce. Rozmowa z prezesem który zawsze jest dla pracowników niemożliwe z jakikolwiek przyczyn jego kalendarz jest zawalony spotkaniami. Aż wreszcie dajesz spokój i czekasz na następny rok. Wady? To część zalet :) Firma jak każde przedsiębiorstwo próbuje nie płacić podatków udając co roku że są na minusie i to dużym. Zawsze oczywiście na kolację biznesowe wyjazdy narzędzia sprzęt cokolwiek pieniądze się znajdą tylko dla pracowników jest to wiadomość że firma jest na minusie i ich niema. Wiadomość dla nowych pracowników lub którzy będą mieli ochotę się zatrudnić. Firma płaci dobrze tylko na wstępie to jaką pensję ustalisz będziesz otrzymywać oczywiście z podwyżkami co rocznymi z tym że te podwyżki mogą być znikomo widoczne :) Firma ma jednego kontrahenta jest to spółka matka dla które są produkowane wszystkie wyroby a to spółka matka razem z córką ustalają ceny po ile dana sztuka jest produkowana oczywiście tutaj będzie zawyżaną ceną zawyżaną cena materiałów wszelkich rzeczy potrzebnych do wyprodukowania tak aby na koniec roku był duży minus i aby prezes mógł oprzeć zdanie że podwyżki są takie jakie są lub ich niema spowodowane starucha w firmie i stale rosnącymi kosztami. Oczywiście każdy wie że to nieprawda i każdy dobrze wie jak to wygląda trzeba tylko czekać aż służby się dowiedzą i to zweryfikują :) Praca sama w sobie ja niektorzych działach ciężka nie jest tylko trzeba wiązać się z tym że niekazdy dział dobrze zarabia. Tak jak mój przedmówca powiedział w firmie Wiha dobrze już było. Przyszłym pracownika radzę się zastanowić nad przyjściem bo nie jest tak kolorów jak na rozmowach o pracę mówią. Zresztą najpierw trzeba ich znaleźć bo z tego co wiem to na dział hartowni kogoś przyjęli jedna osoba a na dział cnc nadal poszukają osoba bez doświadczenia po to aby móc im płacić tyle ile pracownicy po kilku latach pracy :) Tak dalej to firma nie będzie za kilka lat wyznaczać standardy tylko absurd który już się uwidocznił
Bardzo dobrze napisane firma od wielu lat dopuszcza się poważnych nadużyć źle traktując pracowników. Prezes bez rady pracowników która kiedyś składała się z trzech wyznaczonych osób nawet nie informuje o isotonych zmianach w regulaminie zakładowym. Tym samym może sobie robić co mu się podoba nie informując pracowników o tym. Ja już zakład zmieniłem pora na was :) jedynie co można tam się dorobić to bólu (usunięte przez administratora) Nic więcej.
Małe sprostowanie. Z tego co mi wiadomo to w Wiha była nietypowa forma zwana "radą pracowników". Nie mylmy z radą pracowniczą, bo to nie to samo. PIP może to potwierdzić. Organ ten w zasadzie nic nie mógł. Tylko od dobrej woli prezesa zależało czy coś można było przeprowadzić, bądź nie. Na ogół pomysły prezesa są akceptowane....przez niego samego :)
Czy Wiha Werkzeuge Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
(usunięte przez administratora)
Od razu dają Wam umowę o pracę? To powiedz jeszcze, czy jest szansa załapać się na dłuższy czas czy krótkie jakieś te umowy, na ile jest pierwsza?
Pierwsza umowa raczej standard 3 miechy na próbę. Potem różnie, zależy jak sobie radzisz i czy chcesz tu robić. Z tego co wiem przeważnie po okresie próbnym dają na czas nieoznaczony. Piszę o metalach i hartowni. Na tworzywach się nie orientuję.
A kasa rośnie po tych 3 miesiącach? Jest inna pensja na start, a inna po wdrożeniu? Czy nie ma potem podwyżki i kasa pozostaje ta sama?
Tak. Jest podwyżka po okresie próbnym. Co roku dostajemy też podwyżki na przełomie styczeń/luty z tym że aneksy są podpisywane z pewnym opóźnieniem. Nie pytaj czemu bo sam nie wiem.
Możesz tak mniej więcej przybliżyć, ile więcej zarabia się po okresie próbnym? Dodatkowo, jeśli chodzi o co roczne podwyżki, to też dobrze byłoby wiedzieć, ile wynoszą? Każdy dostaje tyle samo, czy zależy to od stanowiska i zaangażowania w nie? Mój mąż szuka stabilnego zatrudnienia
Może porozmawiajmy lepiej o firmie consultingowej która miała być w odwiedzinach w tamtym roku w firmie. Obecnie wykonując prace mają wszyscy zapis w umowie dotyczący wykonywania pracy ktora zleci ci twój przełożony. Wielu z was drodzy pracownicy nie zdaje sobie sprawy że części pracy które wykonujeciena zlecenie przełożonego nie powinna być wykonywana przez was. Firma konsultingowa miała zająć się takimi sytuacjami ze pracownicy pras pracują beż osłon co podlega karze zgodnie z prawem bo to firma która tak lubicie mose skazać was w najlepszym wypadku na kalectwo. Pracownicy cnc jak tam ilość maszyn zgoda że zarobkami ? Raczej nie za te same pieniądze ludzie obsługują po jeden takiej Lini produkcyjnej wy się godzicie na 4:) Wtryskarki kpina gdyby tylko inne firmy wiedziały ile zarabiacie mielibyście mnóstwo ofert pracy za dużo lepsze pieniążki rozumiem przywiązanie i kierownictwo trzyma was abyście wytrwali z roku na rok. Otóż ta firma konsultingowa miała wam wytyczyć również wasza konkretną pracę na rzecz tej firmy nie taka ze każdy pracownik musi wszystko bo zarobki nie są adekwatne do tego co niektórzy tam robią. Każde stanowisko pracy miałoby wytyczone zadania to jak trzeba robić na ile maszyn co do was należy a czemu nie. Dlaczego nie było firmy konsultingowej ? Bardzo prosta przyczyną nie brak pieniędzy tylko brak odwagi teraz kierownictwo może wam zlecić każde zadanie które musicie wykonać po wizycie firmy już nie. Mielibyście ściśle określone warunki pracy więc komuś bardzo zależało aby też nie robić jak myślicie komu ? To jakie będą podwyżki w tym roku zależy głównie od was wszystkich jeżeli nie będzie mieli odwagi powiedzieć nie nie zgadam się co roku będzie to samo. Dlaczego w firmie wiha są kupowane różne rzeczy na produkcję tylko z jednej firmy tak aby móc ustalać ceny i koszta. Dlaczego firma prawie co roku wychodzi na minus :) kupując po zawyzonych cenach wszystko od swojego powiedzmy kontrahenta zawsze będzie mogła sterować kosztami i łudzić was ze pieniędzy niestety niema w rzeczywistości w dalszym ciągu z roku na rok zwiększając liczbę produkcji. Pozdrawiam były pracownik.
(usunięte przez administratora)
Panie P. jak Panu tak źle, to się Pan zwolnij i zatrudnij jeszcze raz. Gorzej jak się okaże, że ci nowi pracownicy bez "doświadczenia" pracują lepiej, wydajniej i tyle nie marudzą i nikt nie będzie chciał cie przyjac spowrotem :D
Firma z tych lepszych parodii obojętnie ile lat pracujesz zarabiasz tyle samo No chyba że złożysz wypowiedzenie to wtedy jest rozmowa z pracownikiem o jejku a dlaczego taka super firma Pan chce ją opuścić niemożliwe. Zarobki jak za tą pracę są ok w zależności od doświadczenia w nic nie robieniu na dziale metalowym do bycia we wszystkim na nie na zapytanie kierownika pracownik odpowiada zawsze nie wtedy jest zauważony i podwyżka na początku roku się należy. O szkoleniach możesz zapomnieć jedynie naucza cie jak być zdenerowanym nałożą na ciebie dodatkowe zajęcia tak abyś się nie zniechęcał. Dlaczego firma parodia ? Ktoś kiedyś powiedział że nie rozumie polskich pracodawców że jeśli pracownik się zwalnia to pracodawca powinien to uwzględnić i jeśli ktoś jest dobrym pracownikiem powinien przebić każda ofertę jaka daje mu jakąkolwiek firma bo jaki jest sens zatrudniania nowych i nowych to pracowników przecież to cofanie siw w (usunięte przez administratora) Lepiej w tych czasach zmienić pracę na lepiej płatna niż zostać w obecnej. Co do paczek i pieniędzy na święta pracownicy ochłapy biuro ok co do opieki medycznej pracownicy podstawowy pakiet biuro status Gold dla ciebie i rodziny. Co do poszanowania prezesa zawsze uśmiechnięty daje mile komentarze jednakże jak przychodzi czas rozliczeń jesteś zerem. Kierownictwo wporzadku są to ludzie prezesa prezes wydaje polecenia a oni ganiają produkcję. Jeśli chodzi o atmosferę myślę że na poziomie 8/10 także wporzadku że wszystkimi się dogadasz każdy ci pomoże. Więc ktornie podsumowanie jeśli chce osiąść na chwilę powiedzmy 2 lata bo chciałbyś pracę w której cie nie docenia nie będzie podwyżek tylko to co ustalisz na rozmowie pierwszej. Jeśli lubisz dużo pracować nie koniecznie za dobre pieniądze jeśli nie lubisz dostawać podwyżek zapraszamy
Dzień dobry Jaki zarobki u roboczych? Na czym polega praca?
