Opinie Wiha Werkzeuge Gdańsk - 64 opinie - GoWork.pl

Opinie(64)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jacek

18.06.2024 14:18

Pracownik

Dziś tak się złożyło że była wizyta Niemców (włascicieli). Okazało się że jak na wlascicieli przystało tylko nielicznych zaprosili do stołu na posiłek. Po czym wszyscy wyróżnieni pracownicy czyli brygadierzy biurowcy i (usunięte przez administratora) ubrani w biel pojechali na wycieczkę. Przypomniał mi się dzień jak dzisiaj gdzie była taka sama sytuacja na grillu gdzie resztki które pospadały wielbicielą prezesa zostały zarąbane ze stołu i zawiezione do upadłych na produkcję. Panie prezesie Wiha to nie tylko kadry i wyróżnieni to także reszta pracowników przez pańskie decyzje i przez to co Pan robi traci Pan resztę szacunku który Panu został. I tu nie chodzi oto że ktoś się zbulwersował chodzi o całość Wiha to firma Wiha to ludzie bez pracowników którzy tam na dole pracują nie było by ani firmy ani Pana wynagrodzenia. Bez tych pan które składają zestawy bez pracowników wtryskarek i innych działów. To co u Pana jest normalnością i co u Pana przekłada się na decyzję dla ludzi jest haniebnym zachowaniem przez co traci Pan resztę godności, zaufania i szacunku pracowników. Dla podejmujących w tym zakładzie pracę odradzam będziecie traktowani jak robot nie jak człowiek bo prezes ma wizję kosmosu a nie produkcji.

Mery

19.06.2024 10:23

Inne

no nieźle.. a jakie to decyzje szefa są takie źle widziane przez pracowników? wizja kosmosu brzmi ciekawie, nie powiem że nie, ale nie bardzo rozumiem :P

Jacek

20.06.2024 12:15

Pracownik

Wizję z kosmosu miałem na myśli przez to że pracowników traktuje się jako roboty kto się nie nadaje i zrobi mniej robi out. Tyle że na miejsce zwolnionego pracownika nie pojawia się nowy pracownik może chwilowy ze tak powiem. Miejsce z którego zwolni się pracownik a raczej obowiązki są zrzucane na resztę pracowników. W Wiha pracuje już bardzo długo ponad 8 lat i wiem co tu się mniej więcej dzieje stąd też taka moja a nie inna opinia. Może gdyby decyzje były bardziej przemyślane i byłyby chociaż w małym stopniu na korzyść pracownika rotacją i absencja byłaby inna niż jest. Traktuje się tu Panie z wtryskarek jako roboty które muszą zrobić dana liczbę sztuk a żeby było jeszcze lepiej to zatrudnia się kierownika który próbuje się wybić i wkupić w łaskę prezesa podnosząc im te normy które i tak ciężko wyrobić. Może gdyby sam mościwy Pan stanął w miejsce tej kobiety i spróbował by zrobić tą normę to jego wizja byłaby inna. Pracodawca jednak nie zasługuje na mianę jakkolwiek to zabrzmi pracodawcy bo oprócz słowa dzień dobry i jego corocznego znikania po tym jak da listę podwyżek kierownika działów to nie nadaje się do niczego ponoć jest on dostępny dla pracowników tylko nie w momencie kiedy są podwyżki wtedy 2-3 tygodnie go niema więc przyszli pracownicy sami mogą ocenić co się tutaj dzieje jest to notoryczne i każdy pracownik może o tym powiedzieć tylko niektórzy boją się otwierać ust.

Marek

08.01.2024 16:57

Były pracownik

W tej firmie to tylko zgadza się pensja prezesa. Podwyżki znikome, ciągle tylko od tego co się otrzymuje na wypłatę to tylko z premi odciągają miała być nieruszana ale zasady jak to bywa w takich firmach się zmieniają. Idziesz na urlop zabierają z premi to tylko przykład. Np teraz szukają na dział cnc 2 osób to płacą taką samą pensję jak ludzie którzy pracują tu po kilka lat. A rozpisywanie się o premiach paczkach podnoszeniu kwalifikacji jest śmieszne od 5 lat na dziale cnc nie było szkoleń z niczego. Firma zamiast iść do przodu to się najzwyczajniej cofa. Ludzie zamiast zarabiać więcej to zarabiają tyle samo albo trzeba wymyślać różne rzeczy żeby płacić mniej. Co roku są podwyżki tylko że nie są adekwatne do tego co się dzieje w Polsce. Raz dostaje się 500 złoty podwyżki a przez 3 lata nic. Opis pracy jak i stanowisko operatora cnc jest śmieszne nic nie zgadza się w ogłoszeniu o pracę z tym co występuje na firmie. Benefity ? Darmowy parking ? Paczki na święta W tym roku paczka na święta wynosiła 50 złoty około premia którą pracownicy dostali to może na 5 kilo mięsa starczyło. Trzeba omijać tą firmę długim i szerokim łukiem bo można szczerze powiedzieć że jest to firma której nie poleca się innym. Jest to firma w której pracowałem kilka lat nie polecę jej nikomu bo niechciałbym aby ktoś kilka lat zmarnował w swoim życiu na negatywnych wrażeniach i byciu traktowanym w sposób nieludzki przez prezesa. Panie prezesie czasy się zmieniają tyle powiem na stanowiskach na których pracownicy powinni zarabiać dużo więcej zarabiają dużo mniej ale czas zweryfikuje i pana zejście na produkcję aby wykonywać proste czynności jest nieuniknione bo z tym nastawieniem do pracowników tylko pan traci.

Cnc

27.02.2024 10:14

Pracownik

Ogólnie zarobki na cnc wahają się od 4500-5500 netto bez problemu tyle osiągniesz

G81 R1 Z-10 F100

14.03.2024 12:10

Pracownik

Doświadczeni nieliczni pracownicy (za wyjątkiem chłopaków z Ukrainy) dostają 6.3k-6.6k brutto. Jak dobrze się "sprzedaż" to dostaniesz te 5.5k brutto na początek nie mając doświadczenia. Co do podwyżek to myślę że warto kupić sobie różaniec i zacząć się modlić do Pana Boga- większa szansa na sukces. Jak się sprawdzisz po 3 miesiącach to może przy umowie na czas nieokreślony dostaniesz parę stówek więcej (zaznaczam może). Później praktyka stosowana tu wygląda mniej więcej tak- dostajesz wezwanie na dywanik by wysłuchać informacji od kierownika, informującego że dostaniesz tyle i tyle....koniec negocjacji. Pogadacie sobie, będzie miło. Po czym wracasz grzecznie do pracy na trzech maszynach (obecnego standardu, który wydaje się nie powiedział jeszcze ostatniego słowa). W tym roku masz wyjątkowo parę sobót nadgodzin (podobnie jak dwa lata temu) bo w zeszłym nie było ich wcale.

Narcyz

28.02.2024 08:02

Pracownik

Może żeby było lepiej wymienię najpierw zalety tej firmy. Wypłata na czas zawsze nigdy przez kilka lat nie było żadnej obsuwy. Koledzy koleżanki w pracy z chęcią ci pomogą ale też z chęcią pójdą do kierownika i cię z lekka pod… Podwyżki zawsze co roku jest podwyżka najniższej krajowej. A jak się coś za dużo należy to wszystko może zostać wciągnięte w premie tak aby dalej dostawać najniższą krajową wiadomo tu o kim mowa :) i o jakim dziale. Coroczne imprezy firmowej na których to prezes zabiera głos mówiąc że jest dla wszystkich i ze wszystkimi zawsze porozmawia. Po czym są podwyżki prezes ucieka na dwa tygodnie na ferie zimowe żerując na garbach kierowników bo to oni przekazują wiadomości z listy o podwyżce. Rozmowa z prezesem który zawsze jest dla pracowników niemożliwe z jakikolwiek przyczyn jego kalendarz jest zawalony spotkaniami. Aż wreszcie dajesz spokój i czekasz na następny rok. Wady? To część zalet :) Firma jak każde przedsiębiorstwo próbuje nie płacić podatków udając co roku że są na minusie i to dużym. Zawsze oczywiście na kolację biznesowe wyjazdy narzędzia sprzęt cokolwiek pieniądze się znajdą tylko dla pracowników jest to wiadomość że firma jest na minusie i ich niema. Wiadomość dla nowych pracowników lub którzy będą mieli ochotę się zatrudnić. Firma płaci dobrze tylko na wstępie to jaką pensję ustalisz będziesz otrzymywać oczywiście z podwyżkami co rocznymi z tym że te podwyżki mogą być znikomo widoczne :) Firma ma jednego kontrahenta jest to spółka matka dla które są produkowane wszystkie wyroby a to spółka matka razem z córką ustalają ceny po ile dana sztuka jest produkowana oczywiście tutaj będzie zawyżaną ceną zawyżaną cena materiałów wszelkich rzeczy potrzebnych do wyprodukowania tak aby na koniec roku był duży minus i aby prezes mógł oprzeć zdanie że podwyżki są takie jakie są lub ich niema spowodowane starucha w firmie i stale rosnącymi kosztami. Oczywiście każdy wie że to nieprawda i każdy dobrze wie jak to wygląda trzeba tylko czekać aż służby się dowiedzą i to zweryfikują :) Praca sama w sobie ja niektorzych działach ciężka nie jest tylko trzeba wiązać się z tym że niekazdy dział dobrze zarabia. Tak jak mój przedmówca powiedział w firmie Wiha dobrze już było. Przyszłym pracownika radzę się zastanowić nad przyjściem bo nie jest tak kolorów jak na rozmowach o pracę mówią. Zresztą najpierw trzeba ich znaleźć bo z tego co wiem to na dział hartowni kogoś przyjęli jedna osoba a na dział cnc nadal poszukają osoba bez doświadczenia po to aby móc im płacić tyle ile pracownicy po kilku latach pracy :) Tak dalej to firma nie będzie za kilka lat wyznaczać standardy tylko absurd który już się uwidocznił

Jarek

07.03.2024 13:36

Były pracownik

Bardzo dobrze napisane firma od wielu lat dopuszcza się poważnych nadużyć źle traktując pracowników. Prezes bez rady pracowników która kiedyś składała się z trzech wyznaczonych osób nawet nie informuje o isotonych zmianach w regulaminie zakładowym. Tym samym może sobie robić co mu się podoba nie informując pracowników o tym. Ja już zakład zmieniłem pora na was :) jedynie co można tam się dorobić to bólu (usunięte przez administratora) Nic więcej.

Prostownik

14.03.2024 09:41

Pracownik

Małe sprostowanie. Z tego co mi wiadomo to w Wiha była nietypowa forma zwana "radą pracowników". Nie mylmy z radą pracowniczą, bo to nie to samo. PIP może to potwierdzić. Organ ten w zasadzie nic nie mógł. Tylko od dobrej woli prezesa zależało czy coś można było przeprowadzić, bądź nie. Na ogół pomysły prezesa są akceptowane....przez niego samego :)

Jałmużna

18.01.2023 13:27

Były pracownik

Może porozmawiajmy lepiej o firmie consultingowej która miała być w odwiedzinach w tamtym roku w firmie. Obecnie wykonując prace mają wszyscy zapis w umowie dotyczący wykonywania pracy ktora zleci ci twój przełożony. Wielu z was drodzy pracownicy nie zdaje sobie sprawy że części pracy które wykonujeciena zlecenie przełożonego nie powinna być wykonywana przez was. Firma konsultingowa miała zająć się takimi sytuacjami ze pracownicy pras pracują beż osłon co podlega karze zgodnie z prawem bo to firma która tak lubicie mose skazać was w najlepszym wypadku na kalectwo. Pracownicy cnc jak tam ilość maszyn zgoda że zarobkami ? Raczej nie za te same pieniądze ludzie obsługują po jeden takiej Lini produkcyjnej wy się godzicie na 4:) Wtryskarki kpina gdyby tylko inne firmy wiedziały ile zarabiacie mielibyście mnóstwo ofert pracy za dużo lepsze pieniążki rozumiem przywiązanie i kierownictwo trzyma was abyście wytrwali z roku na rok. Otóż ta firma konsultingowa miała wam wytyczyć również wasza konkretną pracę na rzecz tej firmy nie taka ze każdy pracownik musi wszystko bo zarobki nie są adekwatne do tego co niektórzy tam robią. Każde stanowisko pracy miałoby wytyczone zadania to jak trzeba robić na ile maszyn co do was należy a czemu nie. Dlaczego nie było firmy konsultingowej ? Bardzo prosta przyczyną nie brak pieniędzy tylko brak odwagi teraz kierownictwo może wam zlecić każde zadanie które musicie wykonać po wizycie firmy już nie. Mielibyście ściśle określone warunki pracy więc komuś bardzo zależało aby też nie robić jak myślicie komu ? To jakie będą podwyżki w tym roku zależy głównie od was wszystkich jeżeli nie będzie mieli odwagi powiedzieć nie nie zgadam się co roku będzie to samo. Dlaczego w firmie wiha są kupowane różne rzeczy na produkcję tylko z jednej firmy tak aby móc ustalać ceny i koszta. Dlaczego firma prawie co roku wychodzi na minus :) kupując po zawyzonych cenach wszystko od swojego powiedzmy kontrahenta zawsze będzie mogła sterować kosztami i łudzić was ze pieniędzy niestety niema w rzeczywistości w dalszym ciągu z roku na rok zwiększając liczbę produkcji. Pozdrawiam były pracownik.