Czy można liczyć w Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce na prywatną opiekę medyczną?
No to całkiem fajna opcja jak się ma takie dobre relacje z kierownikiem. Ale paliwo chyba trzeba wlewać na swój koszt co? Samochody nie mają gps-u żeby potem można było zweryfikować czy jeździło się gdzieś więcej niż tylko służbowo?
Raczej wezmę udział w rekrutacji na stanowisko Asystentki Zarządu, mogę was prosić o kilka słów na temat benefitów, np. czy naprawdę finansują studia, mają swój program emerytalny? Czy chodzi po prostu o ppk.
mogę stwierdzić, ze na infolinii jest duża niesprawiedliwość . Faworyzacja kilku osób, które są szkolone , bardzo nie ładnie zachowuje się jeden chłopak ktory poczuł władzę i upomina wszystkich . Jest to główny powud dla których pracownicy planują odejść
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce w przypadku pracy jako Product Manager?
Witam Jak się pracuje w dziale Postępowania Przedsądowego , atmosfera w pracy ?
Manager w zespole Cen Transferowych
Accounts Receivable Specialist – Credit Collection (m/f/d)
Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce rekrutowała niedawno na stanowisko Project Manager. Ktoś może powiedzieć coś o warunkach zatrudnienia?
Czy można liczyć w Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce na prywatną opiekę medyczną?
Tak. Całkiem szeroki pakiet specjalistów, ale w praktyce jest mocno średnio, brak terminów.
Jakieś inne benefity oprócz opieki medycznej zapewnia firma? :) Ktoś tu już wspomniał o "drobnych" benefitach, to prawda, że niektóre działy mają służbowe auto do swojej dyspozycji? Wiesz może jak wygląda praca w dziale IT? Szukają tam project managera właśnie. Pisza o pracy hybrydowej — jak to wychodzi w praktyce? Można większość czasu pracować z domu?
To bullshit z tym służbowym autem w działach. Służbowe samochody mają kierownicy, dyrektorzy i pracownicy którzy dostali wyróżnienie roczne za szczegolne osiągnięcia dla firmy (chociaż nigdy informują co to za szczegolne osiągniecia). Nie ma czegoś takiego jak samochód dla działu.
Nie ma samochodów dla działu, jest natomiast niewielka flota tzw. pool car-ów i można sobie taki samochód wypożyczyć, jak się jedzie w delegację, do klienta, na kongres itp. Przy czym zatwierdza to Twój szef, więc jak Ci przyklepie, że z racji kongresu odbywającego się w czwartek, potrzebujesz samochodu od środy do poniedziałku, to masz na weekend darmową furę.
No to całkiem fajna opcja jak się ma takie dobre relacje z kierownikiem. Ale paliwo chyba trzeba wlewać na swój koszt co? Samochody nie mają gps-u żeby potem można było zweryfikować czy jeździło się gdzieś więcej niż tylko służbowo?
Jakie opinie o dziale sprawozdawczości finansowej w VW?
Wydaje się, że dobrze im się pracuje. Zespół raczej stały, nie mam pojęcia jak wygląda kwestia zarobków. Doświadczenia mam takie, że pracują tam ludzie z doświadczeniem i raczej szukają rozwiązań a nie problemów. Roboty mieli zawsze sporo, więc nie dziwię się, że szukają kogoś dodatkowego. Uważam, że warto spróbować
Nie polecam! Pani „kierowniczka” na kilku swoich ulubieńców, z którymi spija sobie z dzióbków, a innych traktuje jak (usunięte przez administratora) Nie tylko jej pracownicy mają o niej negatywne zdanie.
Pojawiła się oferta na specjalistę ds. marketingu i komunikacji VW Bank, ostrzegam, że to stanowisko tylko dla ludzi o bardzo mocnych nerwach
Najlepiej pasujący profil to psychopata. Wydaje się, że tylko taka osoba byłaby w stanie przetrwać w tym środowisku.
Praca w PMO byłaby ok, gdyby nie fakt, że szefem tego działu jest p. J. Jest to typowy manager z lat '90, który "zawsze ma rację". Ludzie się go boją (że będzie się mścił lub w ogóle stracą pracę), dlatego nie zgłaszają skarg. Chociaż z tego co wiem, to skargi są zgłaszane np. do działu HR, ale nikt z tym nic nie robi i udają, że "pierwsze słyszą". Jeśli nie chcesz się zastanawiać czy to już (usunięte przez administratora) czy jeszcze nie, to lepiej się zastanowić przed przyjściem tu do pracy. Osoby, które podlegają bezpośrednio pod p. J. również nie są lepsze niż on skoro taka sytuację akceptują a wszystkie incydenty zamiatają pod dywan.
Cały dział HR należałoby wymienić, wieczne picie kawki, trudno coś załatwić, nikt nie odbiera telefonu służbowego w godzinach pracy. Przychodzenie do pracy o 10 a konczenie pracy o 15, niezly worklifebalance w HR.
No niestety dużo w tym prawdy. Większość firm stawia już na to, że dział HR służy relacjom przełożony-pracownik, ale tutaj hołduje zasada, że HR jest dla pracodawcy. Nie mniej jednak wychodzi na to, że pracę w tym dziale można polecić:]
@Honorata Niestety nie wiem. Natomiast w większości zespół jest stały, więc wydaje się, że są zadowoleni z zarobków.
Większość zespołu, który tam pracuje, jest tam na tyle długo, że można wręcz powiedzieć, że jest na tyle leniwy by zobaczyć, jak wygląda świata poza VW. Ci którzy dołączyli tam niedawno, już odeszli, bo wiedzą jaka panuje tam atmosfera.
Pracowałem w VWFS przez rok i powiem tak, że ze strony managerów jest brak zainteresowania. Większość pracowników nie jest zapraszana na spotkania. Faktycznie nie ma nic, co by pomagało w mobbingu - obrażanie, spychologia i codzienne narzekanie na to, że trzeba wykonywać obowiązki. Jesteś studentem i chcesz mieć podpisaną kartę praktyk? Zapomnij. Walczyłem od 4/5 miesięcy, żeby uzyskać podpis - brak odpowiedzi z HR, brak odpowiedzi przełożonych mimo zapewnień, że "muszę się tylko obrobić i Ci podpiszę" - no, tak się stało, że nikt mi tego nie podpisał - weź się potem tłumacz biurze praktyk. Pieniądze słabe. Po roku doświadczenia poszedłem do innej firmy, gdzie dali mi od razu 1500zł więcej - NA START. Brak realnych możliwości awansu, większość pracuje 7 lat(!!) bez żadnego awansu ze znikomą podwyżką rzędu 300zł. Woow! Ale są też plusy, czyli nowy sprzęt do pracy, ergonomiczne biurka i krzesła oraz DOBRE BENEFITY. Masaże, upominki, owoce, fajne auto... I tylko to jest plusem. Na start w porządku jeśli trafisz do dobrego działu.
Ja to traktowałem jako benefit - niektóre działy mają auta służbowe (np. żeby podjechać gdzieś dowieźć jakieś dokumenty itd.) i są to na prawdę fajne, sportowe auta z tego roku, których wartość opiewa na ponad 150,000zł - i to dla mnie jest super, móc jeździć takim sportowym autkiem w czasie pracy :)
Jednak w większości działów nie korzysta się z auta służbowego, wiec warto być precyzyjnym, bo pierwsze info można było zrozumieć jakby każdy dostawał auto ;)
Jak to auto? W jakim dziale firmy dostajesz własne auto. Jedynie można wypożyczyć samochód na wyjazd służbowy
Na jakiej zasadzie te wypożyczenia? Bo jak wyjazd służbowy to chyba firma sponsoruje paliwo, nie? Zapytam jeszcze jak jest z PH? Oni nie mają służbowych samochodów? Czy maja tylko mogą używać w pracy a prywatnie nie?
Witam, proszę o informację na temat stanowiska Pracownik biurowy w dziale finansowym? Czytając opinie o firmie mam mieszane uczucia, z góry dziękuję
Z tego co wiem, to tam nie ma czegoś takiego jak dział finansowy i pierwszy raz słyszę o stanowisku „pracownik biurowy” w tej firmie
A czy w takim razie są jakieś inne oferty do was? Bo byłabym wstępnie zainteresowana, podpowiesz gdzie szukać jakichś ogłoszeń?
Kolejna rekrutacja do tego samego działu w banku - specjalista ds. Organizacji. Pięknie nazwane, a tak naprawdę to będzie najprawdopodobniej osobisty/a asystent/ka pani dyrektor, wystawiony/a na bezpośrednia stycznosc z wyżej wspomnianą. Jeśli cenisz sobie psychiczny komfort w pracy - odpusc.
Pracowałeś może na tym stanowisku, ze wyciągasz takie wnioski? Czy może jesteś po rozmowie rekrutacyjnej i przedstawieniu warunków?
Nie można było pracować na tym stanowisku bo jest nowe:) i podpisuję się pod tym co pisze @Ostrzegam. Nie wiem jakie warunki musieliby proponować, żeby po wydatkach na psychoterapię to się opłacało. 20 tys? No szczerze wątpię, żeby to oferowali;) i te zaczepne komentarze są serio żenujące „skąd wiesz” „pracowałes tam?”. Tak, wielu ludzi tam już pracowało i chcą zwyczajnie ostrzec innych przed tym co się dzieje w tej firmie. Nikt nie zasługuje na takie traktowanie… zakładam, że kadry próbują się tak ratować. No niestety, tutaj się nie uda. Może warto przestać zajmować się plotkami i zabrać się za prawdziwą pracę?
(usunięte przez administratora)
Niby w jaki sposób dokonywana jest tu manipulacja? I o co właściwie z nią chodzi?
Niestety ciężko się nie zgodzić z tą opinią. Każdy kto miał jakikolwiek zawodowy kontakt powinien to potwierdzić. Jest tu bardzo duża rotacja w związku z tym.
Przykro mi, że Ciebie też to spotkało. Ja również mam takie doświadczenie. Niestety w tej firmie nie ma żadnej polityki antymobbingowej, również w innych działach. Wiadomo, nie wszyscy są źli, ale jest parę wybitnych jednostek właśnie pod kątem mobbingu i w ogóle szacunku do drugiego człowieka. Kadry tylko wspierają takich „menedżerów” w ich działaniach. Jedyne co mogę zrobić to odradzam wszystkim dołączenie do tego działu jak dostaję pytanie o opinię. Po konsultacji prawniczej wyszło, że i tak wszystko udowodnić musi ofiara, a wiadomo - po pracy tam, nie każdy ma na to siłę.
@Ja no jakby wrócić do dawnych czasów. Widzę, że stabilnie - nic się nie zmienia. Szczucie, obgadywanie, obrażanie i mieszanie z błotem? Chyba, że są jakieś nowości? Nikt, absolutnie nikt nie reaguje na to co się tam dzieje. Zgłaszali się z prośbą o wsparcie managerowie i i tak obrócilo się to przeciw nim. A zrobili to dla swoich pracowników. Ciekawe ile jeszcze osób musi się zwolnić, żeby ktoś się zainteresował z „góry” i podjął prawdziwe działania, a nie pozorne (przecież puszczenie ankiety to kpina). Bardzo współczuję obecnym pracownikom, bo jeżeli ta korespondencja dojdzie do wspomnianej pani to nie będą mieli życia przez co najmniej 2 tygodnie.
Widzę, że znaleziono rozwiązanie problemu:) wystarczy usunąć wpisy, gdzie ludzie potwierdzają przykre doświadczenia koleżanki. To wiele mówi o poziomie w tej organizacji:)
Hahaha to ona tam jeszcze pracuje? Jakim cudem jeszcze jej nie wywalili? Z tego co pamietam to z cała kadrą dyrektorską miała na pieńku.
Zgadzam się z tym
Niby na pieńku, ale tam spora część tych dyrektorów jest siebie warta… obrabiają sobie nawzajem tyłki i to w obecności szeregowych pracowników, a później fałszywe uśmiechy i wspólne wycieczki na papierosa
A pan główny dyrektor to się jej tez boi, skoro ja trzyma. Nie mam już nadziei na zmiane po tylu latach w tej firmie:(
Czy się boi? Nie mam pewności… ale niestety to niezbyt dobrze o nim świadczy, że nadal ją trzyma… Co do nadziei na zmianę - też tak uważam, więc poszukanie sobie innego miejsca pracy wydaje się jedynym rozsądnym rozwiązaniem dla utrzymania zdrowia psychicznego (albo odbudowania, jeżeli mówisz o latach pracy)…
Duża to znaczy jaka? Ile osób odchodzi i co w tym właściwie dziwnego skoro teraz pełno ludzi zmienia prace non stop
Znowu HR tylko kolejny raz zmieniacie nick? I.G. - słabo;) Dużo to znaczy, że pracownicy rezygnują po okresie próbnym, albo jeszcze w jego trakcie. Na jednym stanowisku w ciągu 1,5 roku pracowały 3 osoby. Wszystkie zrezygnowały. Pełno ludzi zmienia pracę, ale w tej firmie akurat ze względu na mobbing. Zaraz ktoś zapyta dlaczego nikt tego nie zgłasza tylko pisze w internecie - tak jak już ktoś wspomniał wcześniej - ludzie próbowali reagować i obracało się to przeciw nim. Tam nie ma komu tego zgłosić, żeby dostać pomoc
Widać HR-y działają intensywnie bo główny post został usunięty. Gratulacje. Zaczyna się zamiatanie pod dywan. Posprzątajcie lepiej w organizacji, to nie trzeba będzie czyścić opinii w internecie.
Złote słowa…ale niestety może być tak, że osoba, która wrzuciła post została „ostrzeżona” i stąd to usunięcie. W dzisiejszych czasach to mega dziwne. Wszędzie się mówi o szacunku i walce z mobbingiem. A w tej firmie walczy się z tym usuwając mobbingowanych… koleżanko, trzymaj się!
Przeczytałam ten wątek i wygląda mi na to, że tylko ona wymieniła z nazwy dział, a ja nie zdążyłam zobaczyć, zanim usunęli ten wpis. I teraz wiedz człowieku, czy składasz aplikację do tego działu, o którym tu piszecie... Help!
Jeśli oferta dotyczy bankowości elektronicznej, kart płatniczych, kredytów gotówkowych - to jest ten dział. Lepiej uważać. Będą przedstawiać same superlatywy, a prawda jest zgoła inna.
Pojawiła się oferta na specjalistę ds. marketingu i komunikacji VW Bank, ostrzegam, że to stanowisko tylko dla ludzi o bardzo mocnych nerwach
NAJGORSZY LEASINGODAWCA W POLSCE. Zwlekanie z cesją leasingu ponad 3 tygodnie. Brak możliwości uzyskania konkretnych informacji dot. cesji i instrukcji jakie dokumenty należy wypełnić, kiedy, gdzie, itp. w efekcie wysyłanie tych samych papierów po 5 razy z powodu błędów i błędnych druków. Brak kontaktu telefonicznego z osobami odpowiedzialnymi za cesje leasingu. Kontakt mailowy opóźniony do granic możliwości. Zerowa organizacja pracy wewnątrz firmy - do podpisania umowy cesji wskazaliśmy salon w Łodzi a papiery zostały wysłane do salonu w Gdańsku... Nie polecam, omijać szerokim łukiem...
Jaka umowa obowiązuje w Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce podczas okresu próbnego?
Umowa próbna wynosi zawsze 6 miesięcy. Po tym czasie jest możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Te 6 miesięcy, daje zarówno nam jak i pracownikowi na dobre i pełne poznanie się, swoich potrzeb i możliwości.
Rozumiem, że jakby nie było tych próbnych 6mc, to pracownik nie miałby szans poznać firmy? Czy to jest oficjalna logika, którą kieruje się organizacja? Pytam, bo to zdanie jest bez sensu. Zwyczajnie jest to furtka, żeby pozbyć się np. niewygodnego pracownika (czasem zasadnie, czasem nie) więc nie ubierajmy tego w piękne słówka.
Wiele można zarzucić tej firmie, ale czepianie się 6 miesięcy okresu probnego to jedna z większych bzdur. Bo nie rozumiem powinno być mniej niż 6 miesięcy? Czy więcej? Poza tym co to znaczy, że „furtka na pozbycie się niewygodnego pracownika”? Jako pracownik po 3 miesiącach to jeszcze się mało widzi. Po 6 miesiacach ma się szansę podjąć bardziej świadomą decyzję. Jest to zabezpieczenie dla obu stron. Znam kilka osob, które po okresie próbnym nie zdecydowały się na przedłuzenie (pracownicy, nie firma).
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Asystentka w Volkswagen Bank GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Od roku mam umowę lizingową niskich rat na tą chwilę podniesiono moją ratę już czterokrotnie bank vw jak tylko słyszy o podniesieniu stóp procentowych zaraz podniesiona jest rata średnio 29 zł.Jak dla mnie jest to bardzo złodziejski bank i będę się starał jak najszybciej wykupić samochód i zrezygnować z ich usług.Nie polecam współpracy z tym bankiem.
Czy ktoś z was pracuje jako konsultant ds obsługi umów leasingowych? Jak płaca? Jaka atmosfera? Opłaca się wysyłać cv?
Firma działa w dziedzinie pojazdów, w której jest najlepszym specjalistą. Wiedza wynika z długoletniego doświadczenia na rynku. Z ofertami pracy można zapoznać się z dodanego linka https://www.vwbank.pl/informacje-korporacyjne/nowa-strona-volkswagen-financial-services.htm. Powiedzcie proszę, czy firma oferuje szkolenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Volkswagen Financial Services Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Volkswagen Financial Services Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Volkswagen Financial Services Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
