Straszne podejście do pracownika, miesiąc bez odzewu odnośnie nowej kampanii. Nie polecam
Co jaki czas w TELMON można ubiegać się o podwyżkę?
Idą wakacje, podobno to dobra praca dla studentów :) Nadal tak myślicie, czy coś się zmieniło? Na jak a stawkę może liczyć w firmie student? Ile trwa szkolenie do callcenter? Jest normalnie płatne? Mam jeszcze pytanie co do systemu pracy. Pracujecie w biurze w Toruniu, czy jest szansa na pracę hybrydową np?
Jeżeli masz status studenta to dostajesz stawkę zamiast brutto to netto. Jeżeli chodzi o szkolenia - hmm.. w przypadku projektu Colonnade jest mega ubogie tzn. dwa dni szkolenia, dzień odsłuchu i lecisz z dzwonieniem. O pracy zdalnej na początek zapomnij :) Ogólnie to dobra praca na wakacje, na dłużej nie polecam. Niszczy psyche.
Jakie narzędzia pracy zapewnia TELMON? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Konsultanci nie potrzebują służbowych telefonów, ponieważ pracują na słuchawkach z mikrofonem.
Ale poza konsultantami są przecież inni pracownicy, to oni mają sprzęt służbowy do użytku poza pracą?
Konsultant, kierownik zmiany czy osoby z odsłuchu nie mają telefonu służbowego, pracownicy IT lub recepcji tez nie. Zostaje już tylko kadra zarządcza koordynatorzy czy prezesi ale ich się nie pyta o takie rzeczy jak służbowy telefon. Zresztą tam i tak się nie dostaniesz. Pracowałam tam 4 lata i nawet na kierownika zmiany zawsze była rekrutacja wewnętrzna.
Aż tak restrykcyjnie podchodzą? Z tym dostaniem się ogólnie piszesz, że na wyższe stanowiska ale ogólnie to bez przesady chyba? Ty po tych 4 latach mogłaś już aspirować na kierownika wtedy?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Cześć:) a ja chciałabym zapytać jak to wyglada z wysyłaniem dokumentów? Aplikuje do nich bo potrzebuje dodatkowej pracy. Wysłali mi dokumenty i chcą żeby wszystkie podpisane dane odesłać im przed szkoleniem. Co jeśli się wcześniej rozmyślę i po szkoleniu powiem im ze dziękuje za współpracę? Jak to wszystko wyglada?
Cześć, pracowałem tutaj ponad rok. Generalnie zarobki bez szału. Mega elastyczny grafik. Nie robili problemów Przyjemna atmosfera. Jak wrócę do Łodzi to chętnie tam wrócę Jak ktoś jest studentem i chce dorobić to polecam Ciężko z umową o prace
Bardzo miłe zaskoczenie, pracuję na kampanii Empik, pierwszy tydzień po szkoleniach. Na umowie 18.3zl, w weekend 1 ziko więcej plus za wyrobię efektywności dodatkowo 1.5 ziko. Za nadgodziny płacą nawet 23 zł. Zaskoczyłam się miło tym bardziej że jestem studentką więc wszystko idzie na rękę. Atmosfera w pracy miła, trochę starodawny wystrój i widać że dawno nie było remontu, ale ludzie i praca bardzo fajna. Polecam
Albo nie przeczytałaś dokładnie umowy i piszesz głupoty o dodatkowej dopłacie za nadgodziny i za soboty albo jesteś kimś z kadr,co próbuje wybielić imie firmy
albo to ty nie czytasz dokładnie umowy a potem tworzysz nierealne teorie spiskowe :) jak połowa tutaj madrali
Miłe zaskoczenie. Elastyczny grafik, który mogłem łączyć ze studiami. Kto chce zarobić to zarobi, kto chce sobie posiedzieć na kawie i na fajce to droga wolna. Na pewno na plus atmosfera panująca w firmie. Polecam wszystkim studentom i osobom, którzy lubią pracować z klientem.
Czyli można bez problemu wybrac sobie na jaki etat chce sie pracować? :) No i jaką umowę ci zaproponowali, zlecenie czy umowę o prace, skoro jeszcze studiujesz?
Przy rozmowie pytali o 6 godz dziennie jako minimum wypracowania i tyle też zadeklarowałem. Są zmiany poranne i popołudniowe i można sobie wybrać. Chyba zależy od kampanii, ja miałem umowę zlecenie bo też mi się to bardziej opłacało na statusie.
Dzwoni Pani pyta się czy może Pani pracować codziennie po 6h i dwa weekendy ? Tobie to pasuje bo chcesz zarobić. Szkolenie ciągle przedłużali żeby pod koniec szkolenia ci powiedzieć że potrzebują tylko do świąt pracownika bo jednak mają stałych pracowników. Potem się okazuje ze po świętach może ci dadzą pół etatu ale to niepewne i zależy od wyników bo nie mają zapotrzebowania w sumie. Żałosna taktyka i kompletny brak szacunku do innych. Jakby nie mogli powiedzieć od razu że to praca na chwile by sobie dorobić.
Strasznie, tylko strata czasu. A ta rozmowa to tylko na tym polegała? Czy pytali o coś więcej niż tylko o to czy pasują Ci godziny pracy?
Firma bazuje na studentach którym nie płaci za szkolenia a potem ich zwalnia lub po prostu nie daje godzin . Kierownicy beznadziejni i aroganccy.
Czy na kampanii empik możliwa jest dłuższa współpraca czy oni zwalniają po świętach? Czy tam można wyrobić cały etat ? Czy wypłacają za szkolenie? ????
Ogólnie to firma bierze ludzi na święta a po świętach nie są potrzebni to odbiera godziny i zachęca żeby samemu odejść Za szkolenie nie płacą.
To słabo. Wychodzi że to praca dorywcza. Nikogo nie zostawiają na dłużej, bo myślałem że można się utrzymać przynajmniej przez rok.
nie zgodzę się. zatrudniałam się na empik w listopadzie. fakt w styczniu była mniejsza liczba godzin, ponieważ ruchu już nie taki jak przed świętami. Firma wręcz nie zwalniała tylko proponowała zmianę kampanii i wyższe stawki. Decyzja należało do mnie czy chce przejść czy mieć mniej godzin albo się zwolnić. Zdecydowałam się na kampanie Colonnade u Mariusza i nie żałuję bo jest fajnie i wyższa kasa.
W pracy stosowany był (usunięte przez administratora) w postaci ciągłego wypisywania na forum demotywujacych komentarzy,które w mniemaniu Panów koordynatorów,a w szczególności Pana Marcina Z,były motywujące. Dodatkowo brak zrozumienia ze strony koordynatorów,jak również ciągłe zestawianie rankingów,które wywoływały wyścig szczurów wśród współpracowników,sprawiły,że trzeba się było pożegnać z pracą. A dla Pana Marcina Z. taka rada na przyszłość: z pustego to i Salomon nie naleje,co tyczy się wciskanych na siłę klientom pakietów. Pozdrawiam
Hahaha zgadzam sie z opinią Marcin Z to kompletnie porażka i (usunięte przez administratora) jeszcze tak popsutego kordynatora nie widziałam nie polecam tylko i wyłącznie pracy z nim na projektach inne spoko
Cześć.Generalnie częściej osoby,które nie są zadowolone piszą opinie.Praca jest ciężka sama w sobie.Na info dzwonią osoby z problemami,a na wychodzącej nie chcą słuchać. Nie jest to praca dla każdego.Warunki zatrudnienia są jasne,jak ktoś nie rozumie ,może dopytać.Odpowiada pracujesz nie nikt nikogo nie zmusza.Bazy obdzwonione są wszędzie nie tylko tu.Grafik jest elastyczny.Jak dostają mniej godzin na dany projekt ,można przejść na inny.Szkolenia są płatne, czasem po przepracowaniu iluś godzin. Kierownicy jak dla mnie ok.Nie wiem skąd opinie o Martynie.Dla mnie równa babka.Nie muszę się podlizywać,nie jestem już u Niej.Można się wiele nauczyć.Pracują ludzie w róznym wieku,nie trzeba być batmanem komputera,czy wytrawnym sprzedawcą,ale nikt nie będzie płacił za brak wyników,czy wkurzanie klientów.Jak nie zrobisz bo nie było jak,nie ma problemu.Jak słabo wypadniesz na info to wiadomo gorzej.Doszkalają ,pomagają.
Firma jest nierzetelna. Zrobi wszystko żeby nie zapłacić np za szkolenia. Na projekcie empik jest wyzysk. Kierownik projektu jest nieuprzejma jak również arogancka. Nie polecam
Jednym słowem tragedia. Zatrudniają kogo popadnie, nie ważne ile masz lat. Rotacja jest straszna, co chwile ktoś nowy. Na „szkoleniu” stos dokumentów do wypełnienia, mimo, ze to zlecenie, czyli sieciówka. Podsuwają Ci umowę i chcą jak najszybciej ją dostać podpisaną. W ogłoszeniu kolosy na wierzbie, nie wierzcie w to. Było napisane 20 zł, później się okazuje, ze jest to najśmieszniejsze krajowa (18,30). O pracy zdalnej nie ma mowy. Na wstępie Ci mówią, ze jeśli nie wyrobisz normy, to po tygodniu się żegnamy. Jest to typowe call center i wpychanie ludziom kolejnego gowna typu pakiet medyczny, fotowoltaika i inne brednie. Nie polecam.
Jak wyglada praca na Infolinii Empik?
Ja polecam bardzo! Najlepsza kampania i najlepsze kierowniczki. Sporo trzeba się nauczyć np. Regulaminu sklepu i co jak działa, ale po okresach świątecznych jest mega lajt ( filmy w trakcie pracy można nawet obejrzeć). Pracowałam 3 lata i zrezygnowałam jedynie z powodu przeprowadzki :)
Na Empiku raczej na to nie licz. Empik pracuje w weekendy i popołudnia więc tam nie na opcji pracować tylko od rana. Na pozostałych kampaniach można mieć bardziej elastyczny grafik. Ale musisz sie liczyć z tym, że to kampanie wychodzące wiec ciężki kawałek chleba.
Dziękuję za odpowiedz, a zdradzisz jak mniej więcej wygląda grafik? Powiedziano mi, że jest elastyczny, a weekendy dla chętnych.
Telmon daje ogłoszenia w których podaje stawkę 20 zł/brutto/h...a do podpisania umowe-zlecenie ze stawką 18,30zł brutto/h....-+załącznik dotyczący wynagrodzeń tak zagmatwany,że trudno się połapać ws "dodatkowego wynagrodzenia",ale info o POTRĄCENIACH JEST BARDZO CZYTELNE ;)....ODRADZAM !!! Ja podziękowałam (usunięte przez administratora)
Nie polecam tej firmy, nie wypłacają odpowiedniej wysokości prowizji, a doprosić się, żeby wypłacili brakujące pieniądze graniczy z cudem. Zwalniają ludzi z dnia na dzień, mój znajomy jest tego przykładem.NIE POLECAM
Podstawowym minusem w Telmon brak umowy o pracę .Zaczyna.sie na umowę zlecenie.umwoa która nic nie znaczy w naszym kodeksie pracy.A szkoda bo mogli by zyskać wieloletnich pracowników .....
Zupełnie się z tym nie zgodzę. Pierwsza umowę miałam UZ a drugą już UOP. Wiedzialam czego chce od razu i przykładałam się do szkoleń, przez co wiedziałam że chce zostać na dłużej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TELMON?
Zobacz opinie na temat firmy TELMON tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TELMON?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TELMON?
Kandydaci do pracy w TELMON napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
