Jak można się dostać do pracy na produkcję w Steico. Bezpośrednio czy przez jakąś agencję pracy tymczasowej?
Znaczy, to oczywiście dobrze świadczy o firmie, ale dla kandydatów to niekorzystnie ;) Ale lepiej w tę stronę
A jak z wynagrodzeniem i umową? :) Od razu mozna liczyć na jakąś spoko stawkę i umowe o prace?
tak. stawka akurat zależna od wielu czynników, wiec tu nie chcę podawać informacji, bo nie wiem czy w twoim przypadku będzie to tak wyglądało, a umowa jak najbardziej o pracę.
Aby, taką stawkę dostać, to musisz mieć jakieś kursy, kwalifikacje oraz dobrze pracować tam gdzie są braki kadrowe, bo jak myślisz, że za niezbyt wymagającą pracę bez nadgodzin dostaniesz tyle to powodzenia.
Wieke firm obecnie zawiesza dzialalnosc lub wygasza produkcje, czy w Steico sa planowane zwolnienia?
Puki co tam gdzie są przestoje, to część osób wysyłają na urlopy lub na inne działy, plotka o zwolnieniach jest tylko nigdy nic nie wiadomo, bo jak teraz pozwalniają, a znowu obudzi się zbyt na towar, to będą mieli braki na zmianach, bo od razu nie znajdą, aby uzupełnić a pracownicy cały czas nie będą przecież ciągnęli na nadgodzinach
Jakich zarobków można się spodziewać na początek na produkcji lub jako wózkowy? Zastanawiam się czy złożyć aplikacje. Pozdrawiam
Dostaje się podstawę, a reszta to premie, dodatki. Np za tony, premią od mistrza/ kierownika, za niechorowanie, 13-stka, zasilenie kluczyka do automatów z napojami, wczasy pod gruszą, jeszcze można z socjalnego, bilety do kina, karnety......
Tyle, ze jeżeli jeżeli z premiami i dodatkami wychodzi ponad najniższą krajową, to mogą taka dać, tak mówił kiedyś kierownik a nawet jak by pozabierali premię, to nie mogą wypłacić poniżej najniżej krajowej, ale kto trzeba by się mocno starać aby pozabierali premie
Ile oddziałów ma firma?
Rozmowa kwalifikacyjna polegała na dociekaniu przez przez Pana M. oraz Pana Sz. z czego się utrzymuję z żoną skoro nie mam pracy, uświadamianie mnie że na pewno na stanowisku kierowniczym nie dam sobie rady, nieustannym naleganiu że jak nie przyjmę pracy na produkcji i nie popracuję przez min. pół roku na produkcji to mogę zapomnieć o stanowisku technologa lub kierownika, uświadamianiu mnie że czas działa na moją niekorzyść jak jestem bez pracy i nie zdecyduję się na pracę na produkcji. Na moje stwierdzenie że szkolę się z programów do projektowania pan M. skwitował że "wie Pan że ludzie teraz po studiach to się nie muszą tego uczyć". Ogólnie - PADAKA.............Teraz się nie dziwię że ogłoszenia od tego pracodawcy są kilka miesięcy w urzędzie pracy i na portalach z pracą i nie ma na nie odzewu. Ja osobiście nie polecam......
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy można liczyć na stabilne zatrudnienie?
Raczej nie watpię, że dopiero jak mnie przyjmą, tylko nie wiem czemu miałbym podpadać...
Przykłady, nie przychodzenie do pracy choć z grafiku wychodziło bez powiadomienia o tym, unikanie roboty np. często swedanie się, mocno unikanie nadgodzin......
Jak nie będziesz chciał chodzic na nadgodziny to może mistrz obniżyć premie, będziesz chciał iść na urlop wypoczynkowy to powie że dostaniesz jak będziesz miał zastępstwo na te dni, a jak Ty nie będziesz chodził na nadgodziny to inni nie będą chętni aby za ciebie przychodzić, zmusić do nadgodzin nie może tylko w określonych przypadkach, w przepisach pisze o nich a reszta to podpada pod szczególne potrzeby pracodawcy
znalazłem takie info w ofercie, że praca w nowo budowanej fabryce, to od kiedy by ta praca była?
Lepiej zadzwonić lub się spytać poprzez dane kontaktowe które są zamieszczone w ogłoszeniach, oni bardziej szczegółowo wszystko opisac
Czy są jakieś dodatki na sport? jakaś karta typu multi, czy może karnety?
Proszę się zapytać Pana Mirosława Mantaja, on powinien udzielić informacji z tego co wiem, puki co jest dostępna jest sala sportowa przy szkole podstawowej nr 2, a jak będzie cieplej to chyba będą dostępne karnety na basen w Czarnkowie.
A co tam na tej sali robicie? Macie tyle chętnych osob żeby w coś druzynowego pograć?
Będzie można zobaczyć wasze stoisko na jakichś targach w najbliższym czasie?
Nic mi o tym nie wiadomo na ten moment, nie tak dawno były bo 2 miesiące temu. No i forum holzbau dopiero co było
Akurat być nie mogłem i próbuję znaleźć właśnie jakieś info, ale skoro nic nie wiesz to pewnie na najbliższy czas takich planów nie ma
Spoko, będę obserwował na pewno, ale jakby ktoś coś wiedział to proszę o info
Jakie świadczenia socjalne tu są? Nic więcej nie ma ofercie, a jestem zainteresowany. Wybieram się na specjalistę ds. zakupów jeśli miałoby to znaczenie
Jest grusza?
Doczytałem tu, że dopłacają za dojazd ponad 10km. Jest tu kroś kto powie mi w jakiej wysokości są dopłaty do dojazdów? Jest ustalona jedna kwota czy jakoś to inaczej rozliczają?
Widzę, że są rekrutacje do miejscowości Osła. To jest jakoś powiązane z tą nową budową, o której gdzieś było mówione?
Tak - dokładnie o budowaniu tego oddziału była mowa - ale raczej mówiono o nim jako zakładzie w Gromadce (nazwa gminy) jednak chodzi o to samo
A nie wiesz może (albo ktoś inny) czy te rekrutacje będą wszystkie zdalne? Czy gdzieś na miejscu jednak?
Ale tak jak przeglądałem oferty sobie to widzę, że jest różnie zaznaczone przy konkretnych ofertach
Jak przebiega rekrutacja na stanowiska specjalistyczne? Jak długiego okresu czasu muszę się spodziewać?
Wiesz, to jaki mają okres przeznaczony na rekrutacje wiedza tylko HRy raczej...mnie przynajmniej nikt nie informował. W moim przypadku cały proces trwał jakieś 2 tyg? Coś takiego, ale głowy nie dam, dawno to było i nie pamietam do końca. Ale nie było to jakoś szczególnie długie, czy odbiegające od normy
No i jak przebiegała ta Twoja rekrutacja? Były jakieś zadania czy raczej zwykła, luźna rozmowa?
Jak długie doświadczenie mieliście na operatora maszyn żeby się dostać tutaj? chcę się zgłosić ale nie wiem czy mam szanse się dostać.
ale na operatora maszyn doświadczenie jest mile widziane z tego co czytałem to chyba znaczy że nie musisz mieć
o to całkiem spoko, a to jakoś szkolą ludzi bez doświadczenia czy wrzucają na głęboką wodę i od razu trzeba pracować?
ale jak to sobie wyobrażasz niby? po co mieliby tak robić skoro im też zależy żeby ktoś robił dobrze jak mu już płacą?
zawsze na początku w każdej firmie jest szkolenie z doświadczenia wiem. ja jak już w paru zakładach robiłem to nawet jak miałem doświadczenie to szkolili bo też co zakład to inaczej troche
Dostaje się tu 13stki?
13 są, a jeżeli ktoś w ciągu roku pójdzie na L4 to za te miesiące proporcjonalnie są odejmowane z 13
Hej, słyszałem, że Steico buduje nowy zakład. Wiecie może kiedy ma się otworzyć i co tam będą produkowali?
Znalazłem oferte specjalista ds. controllingu. Pisze, że praca jednozmianowa, a jakie dokładnie godziny? Będę też wdzięczny za opinie na temat pracy na tym stanowisku.
Nie wątpię, jednak gdyby była taka możliwość, to wolałbym wiedzieć jak najwięcej jeszcze przed rozmową.
W ofercie na elektryka jest takie info “Praca w systemie jednozmianowym lub dwuzmianowym w zależności od predyspozycji”. Jak powinienem to rozumieć? Że jak nie będę dawał rady na dwie zmiany to mogę na jedną pracować
Zapewne bardziej chodzi o to, że np. na 1 zmianę pracuje mniej osób i są bardziej doświadczeni i samodzielni, a na 2 więcej osób, które w razie potrzeby doszkalają nową osobę i mogą ją uczyć. Chyba, że poziom Twojej wiedzy i umiejętności od początku pozwoli Ci pracować samodzielnie - to już oceni rekruter i kierownik działu.
Tu kolega zaznaczył, że bardziej doświadczeni pracownicy doszkalają i pomagają nowym osobom, więc nie masz się co o to martwić
No to ci mówię, że nie masz się o co martwić, nie zostaniesz rzucony na zakład i "radź sobie" wszystko ci pokażą.
A gdzie ja się spinam? Mówię co wiem, nikomu nie zależy, żeby się ktoś po zakładzie błąkał bez celu. Po to zatrudniają, żebyś pracował i dobrze wykonywał obowiązki co nie? A bez przeszkolenia raczej ciężko by było. Zresztą ludzie są w porządku to nawet jakbyś coś nie wiedział to pytaj.
normalnie to tutaj nie pisze ale tym razem skoro nikt o tym nie wspomina to ja wspomne bo byl to naprawde fajny ukłon ze strony firmy. jedne firmy zwalniaja, inne obcinaja pensje. a steico co zrobiło? jeszcze nam dało dodatkową kasę i to całkiem nie małą za to że pracowaliśmy przez ten trudny okres który utrzymywał sie właściwie cały rok. nie slyszalem żeby jakakolwiek firma się zachowała w ten sposób i naprawde zasluguje to na słówko uznania z naszej strony.
I święta oraz sylwester w pracy! Widać zamydllilo trzeźwe rozumowanie! Pieniądze to nie wszystko. Firma w ogóle nie miała postoju w czasie pandemi to zamiast dać ludziom święta a zwłaszcza wigilię wolną (usunięte przez administratora) Liczy się dla nich kasa i tony,wiecej i więcej bo tyle tirów przyjeżdża a więc produkcja pełna parą. (usunięte przez administratora)
to tobie chyba roszczeniowość oczy zamydliła. a kto nie pracuje w wigilie albo sylwestra? to jest normalny pracujący dzień więc nie wymyślaj teraz bo ty byś chciał wolne to ma być wolne, a jak nie ma to jest do kitu. narzekasz że jest praca, a jakby jej zabrakło to co byś zrobił? myślisz że w czasie pandemii tak łatwo o pracę jak firmy padają jedna po drugiej? jak obcinają kase i etaty? a tobie jeszcze źle? no ale tak teraz to sobie możesz pozwolić na marudzenie bo masz za co żyć, jakby tego zabrakło to ciekawe jak wtedy byś mówił? dla mnie to jest nie do pomyślenia, jak można dostać dodatkowe pieniądze i jeszcze mieć z tym problem. Jak Ci za dużo to oddaj innym
Widocznie w ogóle mnie nie zrozumiałeś, ale ok. Nie będę się wykłócał, swoje zdanie przedstawiłem.
To się zwolnij jak Ci tak źle i idź gdzie indziej. Na siłe cie ktos tu trzyma? Przypomnę, że STEICO to zakład pracy ciągłej, czyli pracujący non stop, system pracy 4 brygadowy wiec jak wypada akurat w grafiku, że masz być w pracy w święto to jesteś (za co jeszcze masz dodatkowo płacone) wiec ameryki raczej nie odkryłeś. Zamiast się tu madrzyc bez sensu to sie lepiej nad soba zastanów bo jak widac na ani złotówke nie zaslugujesz ktora STEICO ci dodatkowo wypłaciło. Przy noworocznych postanowieniach postaw sobie za cel nie gadanie glupot lub zwolnienie sie z tej firmy.
To powtórzę jeszcze raz: poszukaj pracy gdzie nie będzie trzeba pracować w święta. Firma tak pracuje od zawsze i twoje komentarze tego nie zmienią. Jeśli 13 pensja plus pieniądze z socjalnego oraz przeszło 700 zł na rękę covidowego to dla ciebie mało i wydajesz takie kwoty na "waciki' to w ogóle przestań pracować gdziekolwiek, bo po co skoro takie pieniądze nazywasz jałmużną . Chyba, że siedziałeś wiecznie na L4 to rzeczywiście takich kwot mogłeś w ogóle nie zobaczyć o których ja piszę.
Ty naprawdę myślisz, że zakład od lat pracuje w systemie ciągłym co jest informacją ogolnodostępną, jawną i do informacji każdego kandydata. i przyjdzie taki jeden jak Ty, wymyśli sobie że nagle chciałby mieć jednak wolne w święta pomimo tego iż godził się na warunki pracy przedstawione w umówię, a oni tak po prostu powiedzą jasne zróbmy wolne. Skąd się biorą tak roszczeniowi ludzie jak Ty? Nie mogę w to uwierzyć, że otrzymując takie dodatki i taką kasę dodatkową można jeszcze mieć problemy. Owszem z tego co mi wiadomo do pracy się chodzi przede wszystkim po to żeby zarobić na życie, a na kolejnych miejscach są inne wartości, więc nie wytykaj ludziom że patrzą na pieniądze, bo każdy to robi.
Dla mnie wartością na pierwszym miejscu jest RODZINA ale jak się takowej nie ma to wiadomo, że kasa ponad wszystko. Drugą najważniejsza wartością dlanie jest ZDROWIE a dopiero potem pieniądze. No więc.. Życzę zdrowia abyś mógł zarabiać...
Te pieniądze nie były od firmy tylko z funduszu socjalnego który był niewykorzystany bo nie było wycieczek itp
Widzę że znasz STEICO od środka, możesz mi w takim razie powiedzieć czy warto wysyłać tam CV? Jak firma zapatruje się na osoby bez doświadczenia i czy można tam liczyć na jakieś szkolenia i kursy? Czekam na Twoją odpowiedź, daj znać!
No to muszę Cię zaskoczyć. Wszystkie znane mi firmy wielkości Steico dbały o swoich pracowników chyba podobnie wynagradzając im bardzo sumiennie ten trudny okres. Wystarczy popytać... Brawo dla Steico że tak robiło ale nie byli jedyni. Nie te czasy.
No jednak byli jedyni. W Czarnkowie, Trzciance i Pile (plus okolice mniejszych miejscowości w tym obrębie) takich dodatków w firmach nie było. A te właśnie miejscowości ewentualnie można uznać za "okolice" Czarnkowa i "firmy wielkości Steico". Za to były tam zwolnienia i obniżanie czasu pracy, a co z tym idzie w parze wynagrodzeń, także nikt pytać nie musi - ludzie sami o tym mówią do około jak się złe dzieje w firmach, a milczą jak dzieje się dobrze. Cóż taka mentalność ludzi :)
Drodzy Państwo ,konkretnie. Mam szanse jako operator zarobić u Was 4000 zł bez nadgodzin w miarę regularnie?
