Słyszeliście o odprawach w fabryce Fiata, a no i o podwyżce już od stycznia. A u nas w tym momencie zakład produkuje na jednym z wydziałów (TP2) ma pełną skalę , przyjmowani są ludzie bo brak rąk do pracy , umowy zlecenia , nadliczbowe w soboty nie ubliżając mocno zapracowanym kolegą z wydziału TP1????. Pytanie do Panów prezesów związków czy macie ochotę coś jeszcze zmienić o coś powalczyć bo przypominamy że podpisując pierwszy aneks była mowa o możliwości zwolnienia się za porozumieniem stron jeśli dana osoba znajdzie sobie wcześniej pracę ? A w tym momencie taka opcja jest zablokowana z wiadomych przyczyn ?
Ten zakład był zawsze specyficzny. Sto co teraz się dzieje to jest porażka i świadczy tylko i wyłącznie o tym jak przez wszystkie lat pracownicy byli okradani. Teraz wielki Philips jest zamykany i na wszystko jest kasa wczasy pod gruszą w wymiarze jaki dotąd nie miał miejsca, karty podarunkowe dla dzieci nie wspominając o śmiesznych o snach i podwyżkach no ostatnie 4 miesiące dogorywania zakładu. Ogólnie śmiechu warte i robienie wszystkiego żeby ci głupi robole dobrze mówili w (usunięte przez administratora) marnym philipsie
Czy w SIGNIFY POLAND BIELSKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ występują paczki/bony świąteczne?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Philips? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Firma umiera ponieważ mamy tak daremny dział rozwoju , od tego powinni zacząć ale właśnie kto jeśli władza inteligencję cholera wie gdzie posiała, przykład Nowy kierownik utrzymania ruchu ????
Oj pamiętamy niedawne słowa kolegi pracownika Panowie Związkowcy jak wam zażucił że wszystko o co walczyliście było tylko po żeby Wam było lepiej i coś w tym jest,a najlepsze że nadal to widać jak walczycie by zrobić ale się nie narobić . Problemy zakładu zaczęły się o wiele wcześniej i dobrze o tym wiecie , czemu w tamtym czasie tak ochoczo nie walczyliście o i nie mówiliście o przyszłości zakładu. Jako pracownicy nie pamiętamy żeby z waszej strony np. w trakcie zebrań Dyrektora z załogą były jakieś pytania od was do kierownictwa , były pewnie ale za zamkniętymi drzwiami, a chodzby pytanie o dział rozwoju gdzie był jak był potrzebny zakładowi. No i po zebraniu ,wywalczone dla siebie jak udało się Panie przewodniczący NSZZ zabrać tym kobietą co zapiepsz... na maszynach z najniższą krajową i przepisać sobie. W sumie nie dziwi nas to , całe życie na TP1 najlepsza posada nieroba, a może tak na koniec zasiądziecie na stole Magna, wtryskarce, żywicowaniu i pokażecie jacy wspaniali z was pracownicy , a może już noworoczne posadki ma wydziale montażu macie załatwione. Brawa dla związkowców
Zabrać innym dać sobie. Każdy kto przez lata obserwował, widział wie o czym mowa. Na końcu kompromitacja już na najwyższym poziomie. W życiu wszystko wraca :-) Niesmak w pamięci po ostatnim wybryku już na zawsze pozostanie :-) Na zakończenie: Pracownicy z malutkimi wyjątkami warci ciepłych słów!
Czy rozmowa kwalifikacyjna do SIGNIFY POLAND BIELSKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ odbywa się w siedzibie firmy?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Philips?
Jak jest z pakietem medycznym w Philips? Można dołączyć rodzinę?
Jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu na stanowisku Tokarz? Jakie są pieniądze oraz robota , pytam się bo widziałem ogłoszenie że szukają tam ludzi i chciałbym się dowiedzieć
Witam, chciałam zapytać o zarobki w firmie na stanowisku pracownik produkcji?
Chciałabym złożyć CV do działu BHP, czy wiadomo, czy ostatnio szukają tam pracownika?
Witam , chciałabym się zapytać , jaka jest stawka w tej firmie dla nowego pracownika produkcyjnego ? Ilu zmianowy jest system ? Z góry dziękuję za odpowiedź .
Przypuszczam, że duże znaczenie przy stawce dla nowo zatrudnionego pracownika produkcyjnego może mieć doświadczenie zawodowe. Czy legitymujesz się doświadczeniem na podobnym stanowisku?
Dobrze rozumiem, że do pracy w Philips nie wymagają doświadczenia? Napisałeś, że istotne przy rekrutacji jest pochodzenie. Nie powinno to mieć znaczenia. Możesz napisać więcej szczegółów na ten temat?
Co masz na mysli???
Tzn? Ma to cos wspolnego z dzialem BHP??
Jak to dział jednoosobowy? Jak ostatnio przyjęli tam nowa pracownice na zastępstwo....
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Philips?
Cześć, widzę że pojawiła się oferta pracy jako operatorka produkcji - ręczny montaż. Jak to wygląda w praktyce i czy warto? Jaka stawka, ile zmian?
Czy wiadomo jak teraz wygląda sytuacja w zakładzie w czasie pandemii? Czy firma oferuje dobre warunki dla nowych pracowników? Jaka atmosfera?
