Witam. Chcialbym się cos dowiedzieć o SOS w Czechowicach. Atmosfera, kasa i obowiazki
Pracowałem w s.o.s. atmosfera w pracy okropna(usunięte przez administratora).ze strony dowódców.jak im nie znosisz czekoladek to nie masz godzin. Odradzam szkoda nerwów.brak wsparcia ze strony koordynatora.
Witam w jakim systemie godzinnym pracuje się na ochronie w firmie SOS ochrona sp z.o.o?
Ale chyba jest jakiś przedział godzinowy czy pracuje się dobami bez przerw? Jak już jest tyle pracy to z godzin wychodzi dobra pensja? Jakby ktoś chciał to może pracować tylko w trybie 8h i nic więcej?
Witam. Chcialbym się cos dowiedzieć o SOS w Czechowicach. Atmosfera, kasa i obowiazki
Pracowałem w s.o.s. atmosfera w pracy okropna(usunięte przez administratora).ze strony dowódców.jak im nie znosisz czekoladek to nie masz godzin. Odradzam szkoda nerwów.brak wsparcia ze strony koordynatora.
Czy jeśli ogłoszenia dla pracownika ochrony było wygasło 4 miesiące temu to nadal można składać cv, zostanie ono rozpatrzone? Bo trochę się niestety spóźniłem. W ofercie pisano o dwóch zmianach, a po ile konkretnie godzin się pracuje na jednej zmianie? Czy ktoś poda ile firma oferuje samej podstawy? Czy bez orzeczenia o niepełnosprawności też się jest branym pod uwagę?
Ciekawe, czy na NKT w Warszowicach, dalej pracują te moczymordy, które % kupowali od kierowców na zasadzie "glovo"
I podczas pracy jest spożywany alkohol? Nikt nie skapnął się, że ludzie są pod wpływem? Ogólnie macie jakieś zasady odnośnie przypadków kiedy ktoś się znajdzie pod wpływem? Może w umowie jest coś takiego?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda przeszkolenie stanowiskowe, jak przychodzi nowa osoba jako Pracownik serwisu sprzątającego. Interesuje mnie to, jakie szkolenia wtedy się odbywają i ile czasu w sumie te szkolenia trwają? Coś wiecie?
Ło matko bosko!!! Czytam te wasze gorzkie żale i coraz bardziej szlag mnie tafia więc muszę i ja napisać coś od siebie- choć moim zdaniem piszą tylko zgorzkniali tchórze. Pracuję w tej firmie trzeci rok- wcześniej pracowałam na tym samym obiekcie(Wrocław) lecz w dużo większej, nazwijmy ją "solidnej" firmie. Przetarg na ww obiekt wygrała SOS a ja zmieniłam mundurek i zostałam ich pracownikiem. Więc mam porównanie. Złego słowa nie powiem o SOS. Firma jak każda inna na rynku. Wypłata na czas. Kasa zgadza się zawsze co do złotówki. Pomimo tego że jestem zupełnie zdrowa po okresie próbnym dostałam umowę o pracę( w poprzedniej, dużej "solidnej" miałam zlecenie przez 7 lat). I nie było z kim rozmawiać o zmianie. W SOS jest inaczej, dyrektor Łukasz jest konkretnym i słownym gościem i jeżeli pracownik jest wartościowy może na niego zawsze liczyć. Te biedne sierotki, piszące że firma żeruje na dopłatach z PFRON nie zdają sobie sprawy że Polskie realia zmuszają te mniejsze firmy do korzystania z dopłat by być jakąś konkurencją dla dużych firm np "solidnej", i gdyby nie dopłaty sierotki nie miały by na rynku racji bytu bo nikt by ich nie zatrudnił. Komu potrzebne były by marudne nieroby, które doskonale znają swoje prawa ale za cholerkę nie znają obowiązków?. W większości pracownicy z grupą myślą i mówią tylko o tym co im się należy. Nigdy nie przyszło by mi do głowy pytać o benefity, paczki na święta, premie itp. starając się o pracę! Jeszcze nie zaczęła pracy , nie zapytała co należeć będzie do jej obowiązku a już premie chce! Za co? Pytam! Na początku pracy w SOS zastanawiałam się dlaczego na forach więcej jest złych opinii niż dobrych. Teraz wiem. Pracownik zadowolony rzadziej wchodzi na forum bo nie ma takiej potrzeby (chyba że tak jak ja trafi tu przypadkowo i poczyta jak wiele osób, które mają duże problemy z pisownią obraża ludzi, nazywając złodziejami , idiotami itd. tylko dlatego że potrafią coś w życiu osiągnąć, realizować się zawodowo, a oni wyrzucani są z obiektów na tzw. zbity pysk- dlaczego?) :) Leniwe, tchórzliwe nieroby siedzą na forach, knując i pisząc te wypociny. Zadajcie sobie pytanie dlaczego są osoby zadowolone z pracy w tej firmie a Wy wręcz przeciwnie :) Ktoś napisał cyt: W Katowicach na "Prologisie" wyrzucają hurtowo swoich pracowników za to, że Ci czasami wyciągali sobie Z OKOLICZNYCH ŚMIETNIKÓW jedzenie i picie!!!--- Czy was posrało??? Widzieliście kiedyś policjanta jedzącego ze śmietnika! Wy też nosicie mundur i jakąś klasę trzeba zachować. Nikt mi nie powie że pracownicy z Katowic zarabiają tak mało że muszą żywić się w śmietnikach. Zwykłe dziady i menele! Ktoś inny napisał- wyrzucają najlepszych pracowników! -U mnie najlepsi pracują do dziś. Znów pytam- dlaczego? Jakaś KAKA napisała- Ja tez pracowałam w firmie S.O.S i wynagrodzenie chcieli wypłacic po 50 dnich pracy i nawet nie wiem czy je dostanę bo chyba skończy sie to w sądzie------ czy Ty chciałaś mieć zapłacone z góry??? Zawsze nam płacą 20 tego, następnego miesiąca. Czyli 50 dni od pierwszego dnia pracy. Tak jest w każdej firmie.- Ludzie bez mózgu. Każdej osobie pytającej czy pójść do pracy w SOS odpowiem - idź i sprawdź osobiście. Nie słuchaj tych najgorszych, których nikt nie chce. A Wy, biedne nękane sierotki zastanówcie się co będzie gdy zlikwidowane zostaną dopłaty PFRON skoro was nie chcą nawet z dopłatą???
w 100% popieram tu maja czas pisać same ofiary które nigdzie nie będą zadowolone a ich argumenty jak się czyta to odrazu widać jak kto ma problem. generalnie polecam sprawdzić samemu albo przez kogoś z obiektu podejść i zapytać.
Dobrze, że postanowiliście przedstawić swoje spojrzenie na pracę w firmie S.O.S Grupa Polska. Podoba mi się to, że przedstawiacie fakty z odpowiednim uzasadnieniem, dlatego mam nadzieję, że również na moje pytanie będziecie mogli odpowiedzieć. Zastanawiam się, czy osoba młoda bez doświadczenia zawodowego może za pośrednictwem tego pracodawcy odbyć straż, aby w przyszłości móc aspirować na pełnoetatowego pracownika?
Wybacz, ale Twoja opinia jest na bardzo niskim poziomie.Każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie na GoWork. Jeśli się z czymś nie zgadzasz to, to uzasadnij, a nie rzucasz bezpodstawne, obraźliwe komentarze.
Droga Nino ja pracowałam 6 lat w tej firmie , piszesz że jesteś zdrowa i dostałaś umowę na stałe ,śmiałam się z tego bo ja mając 3 grupę pracowałam na umowę zlecenie 2 lata dopiero po 2 latach dostałam umowę na stałe ale po tym jak przeszłam na emeryturę przeszłam na zleceniówkę ,a po roku zostałam powiadomiona telefonicznie przez panią koordynator że od lutego 2020 roku nie pracuję,i nie tylko ja ,ale prawie wszyscy ze zleceniówki, więc nie pier..l mi i nie wyzywaj ludzi od nie roboli, dodam jeszcze ze przez 6 lat miałam tylko 40 dni chorobowego i to szpitalne,i (usunięte przez administratora) nawet po 300 godzin jak trzeba było.i dostałam podziękowanie cytuje przykro mi ale od lutego pani już nie pracuje słowa pani koordynator ,nawet w oczy nie potrafiła tego powiedzieć taa jest kadra w SOS pozdrawiam
Masz ładnie zryty beret.Pewnie dojezdrzasz do tej roboty ze wsi masz ze 2 ha 4 kury i chodzisz po sieni w crocsach albo klapkach kubota.My nie mamy mundurów tylko ubrania robocze my nie służymy tylko przychodzimy do pracy.A jak ktoś pyta przy przyjęciu do pracy o benefity to chyba kumaty jest a nie (usunięte przez administratora) z wioski których im potrzeba.O nic nie pytaj za ile po co o pasek wypłaty trz nie pytaj.Umowy o prace nie mając grupy nie dostaniesz zapomnij.Firma nastawiona ewidentnie na max zysk kosztem pracownika obuwia nie dostaniesz chyba ze po pół roku.Firma rodzinna z dziada na dziada
Nino!! Tak agresywnej prostackiej odpowiedzi nie czytałam dawno!!Dlatego też twoim stylem odpisze kilka zdań. Napisałaś:"Zadajcie sobie pytanie dlaczego są osoby zadowolone z pracy w tej firmie a Wy wręcz przeciwnie" Może dlatego,że liżą doopę lub jej dają!! Piszesz o osobach z niepełnosprawnością( orzeczeniem) Otóż paniusiu jak sama nazwa wskazuje sa to osoby schorowane,często po operacjach,ze schorzeniami na które nie maja wpływu a które to nie chcą się izolować a być między ludżmi!! Za takie osoby firmy otrzymują przynajmniej połowę wynagrodzenia od państwa jakie wypłacają takiemu pracownikowi więc taka firma zatrudnia tanią siłę roboczą jednak bardzo często wykorzystując ją do granic możliwości jakby były zupełnie zdrowe. Nie krytykowałabym takich osób na twoim miejscu bo w życiu bywa róznie i może sie okazać,że staniesz się jedna z nich!! Zasadne jest pytanie chętnych do podjęcia oferowanej pracy o warunki : stawka,premie,socjal jaki firma jest w stanie zaoferować. Co ciebie paniusiu w tym dziwi? Co jest złe w zadawaniu takich pytań? Nie wiem z kim ty sie zadajesz, ale śmiem sadzić,że menele i dziady to twoje towarzystwo no bo niby skąd byś wiedziała jak tacy się zachowują,pracują czy komentują i wydają opinię o przebiegu swojej pracy!! A teraz sierotko losu dobra rada: nie krytykuj,zaprzestań szydzić z tych którzy przez łóżka czy "siedzenie" pod biurkami swoich szefów nie przeszli i nie maja tak dobrze jak ty!!
Proszę nie pracujcie w tej firmie. Bardzo nie uczciwa i zły płatnik. Jeszcze nie zdarzyło mi się pracować w takiej formie dziadowskiej. Brak wypłat źle naliczone . Poprostu firma krzak.
Pracujesz obecnie w tej firmie? Jak długo trwa w twoim przypadku brak wypłat? Nieprawidłowe naliczanie zdarza się notorycznie czy nie?
Dzień dobry czy wiadomo coś na temat obecnej sytuacji firmy? Pytam, bo opinii od dłuższego czasu nie widziałam a jedyne co w sieci się wyświetlało to archiwalne ogłoszenia. Zostali zamknięci lub się przenieśli?
Pracowałem w tej firmie zaledwie trzy miesiące i z całą pewnością mogę odradzić zatrudnienie się tam (pracownik ochrony),standardowe praktyki w postaci pokrywania brakujących godzin etatu urlopem ,fałszowanie list do pfronu i niekompetentni przełożeni, jednakże troszkę znajomości prawa wystarczy żeby powalczyć o swoje przeraża jednak to że ci ludzie z którymi współpracowałem boją się panicznie panów pseudoinspektorów i zrobią dosłownie wszystko co im się karze a najciekawsze jest to że ci pseudoinspektorzy opierają się na przepisach które po prostu nie istnieją . Pozdrawiam wszystkich wytrwałych i nie mających wyjścia.
Oj podziwiam tych naprawdę wytrwałych ale większość tam raczej udają ze wszystko wiedzą bo są więksi stażem a tak naprawdę cierpią
@Ted Bundy ale w takim razie może jednak te warunki zatrudnienia, które firma oferuje jednak wielu osobom odpowiada? Ciężko mi jest sobie wyobrazić sytuacje, w której wszyscy pracownicy firmy czują się oszukani, źle zarabiają - ale w tym samym czasie nic z tym nie chcą zrobić...
Kochana /ny ja byłam pierwszy dzien i jutro już nie ide z wielu względów okropna praca naprawdę to mówię pisze zaufaj mi omijamy takie firmy.
Interesuje mnie opinia o firmie ochraniarskiej S.O.S w Starachowicach na obiekcie Poligrafia ul.Bema. Kandydatka.
Przepraszam wszystkich w Dyrekcji że przychodzę wcześniej niż inni i pluję do czajników a potem patrzę z radością i satysfakcją jak piją te poranne kawki i herbatki ale mam powody ! Najwięcej pluję do czajnika Panu Dyrektorowi ! A pluję tłusto oj tłusto ! Wybaczcie !
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w S.O.S Grupa Polska spółka z o.o.?
Pracowałam w firmie S.O.S. jakiś czas, z czystym sumieniem mogę potwierdzić parę poniższych wpisów. 1. Racja co do odbierania telefonów, kraków zarówno pani Anna telefon mają chyba dla pozoru. 2. Wypłaty z etatu ( 2 razy zdarzyło się że była dzień lub dwa po terminie), zlecenie prawie nigdy nie było poprawnie wyliczone. 3. Koordynatorzy od zawsze zmieniali się jak rękawiczki, mało inteligentni, przeważnie osoby, które chętnie chciałyby rządzić innymi, pan Leszek (już nie pracuje) był jedynym do rany przyłóż koordynatorem. 4. Wizerunek biura oceniam na 2, panie oraz panowie w firmie praktycznie zawsze bez wyrazu na twarzy (czyli ogólnie niezbyt przyjemnie) 5. Paski, rzeczywiście firma nie wie co to jest - nigdy żaden pracownik takiego dokumentu nie otrzymał. 6. Osoby z niepełnosprawnością - przysługuje WAM dzień wolny 100% płatny na wizytę u lekarza specjalisty (ustawowo zatwierdzone), niestety firma informuje nas, że to nieprawda. Otóż pracuję w konkurencji i tutaj normalnie przysługuje, dodatkowo nawet nie potrzebują zaświadczenia, że w danym dniu odbyło się badanie :) Podsumowując : jest wiele firm, które zajmują się tą samą branżą i ze szczerego serca radzę iść do konkurencji :)
A na jakich umowach zatrudniają w S.O.S? Można liczyć na umowę o pracę? Czy marzenie w tej firmie?
Jeżeli masz orzeczenie 2 stopnia, lub specjalny otrzymasz umowę o pracę, jeżeli nie to umowa zlecenie.
Wypłata nigdy nie.na czas wiecznie po terminie ...źle wyliczone godziny porażka żel na włosach przyjeżdża i mówi zróbcie to i to i jedzie nie ma nawet z kim porozmawiać pan drzewi. ...porażka. ....wielka ...brak narzędzi do pracy (usunięte przez administratora) nożyc nie ma nie mówiąc o rękawica
Eximus park Zabierzów wszystko wam powiem
Nina skoro nigdy by ci nie przyszło przed podjęciem pracy zapytać o zakres obowiązków i czynności wykonywanych ani o premie i inne benefity znaczy się ze ta robota czy tez praca uratowała ci życie.Musisz mieć zryty beret i mieszkasz na wsi i kury ci po sieni chodzą.Każdy normalny inteligentny człowiek szanujący sie zapyta o takie rzeczy a ty pewnie dymasz do roboty ze wsi i takich ludzi im potrzeba nie pytaj za ile po co
Można liczyć na stałe zatrudnienie w tej firmie?
Super kasa morzna spać . Najl fucha na parkingu KBP
Pracuję w tej firmie od dwóch lat. Konkretnie w ochronie. Ta firma to banda złodziei, żerujących na dopłatach z PFRON do pracownika Administracja olewa z góry na dół pracownika, jeśli musi coś dla niego zrobić. Ta firma nawet nie ubezpiecza swoich pracowników od NW dla nich Odzież robocza to pojęcie im nie znane, przy przyjęciu dostałem, spodnie, używane noszone polo z krótkim rękawem, polar i kamizelkę odblaskową,patrolowałem obiekt we własnych butach, bo nie dostałem żadnych. To wszystko na cały sezon od wiosny do wiosny. Firma SOS sp. z.o.Kraków, nie ma prawa istnieć, i powinna być w niej już dawno kontrola z PIP i prokuratury, za wyłudzanie dopłat z PFRON. To jest firma rodzinna, która służy tylko jej właścicielom, do prowadzenia słodkiego miłego i dostatniego życia.
A ja się zgodzę w 100% z opinią Brogre. Szanowny pan K. traktuje pracowników jak tanią siłę roboczą, maszynki do zarabiania pieniędzy i tyle. Jeśli masz orzeczenie - super, chętnie Cię zatrudnimy. Wchodząc w wiek emerytalny musisz liczyć się z tym, że wylecisz - bo pracodawca nie będzie mógł już brać dofinansowania, staniesz się więc niepotrzebnym, nieopłacalnym "balastem". Osoby bez grupy zatrudniane są wyłącznie jeśli na danym obiekcie jest totalna masakra i nie ma innych chętnych do pracy lub właściciel ochranianego obiektu ma takie wymagania. W takim przypadku zostaniesz zatrudniony na zleceniówkę a jak znajdzie się ktoś chętny z grupą, to oczywiście on wskoczy na to miejsce - Ty wylecisz z dnia na dzień. Jedyne co na plus to terminowe wypłaty (2100 brutto bo jakże by inaczej). Warto również zwrócić uwagę na kary o których mowa w umowie. Nie oddasz starej, zniszczonej koszulki - potrącimy Ci 200 zł itd. Dyrektor podczas rozmowy rekrutacyjnej potrafi pięknie mydlić oczy. I na tym etapie przyjazne stosunki się kończą. Pracodawca ma gdzieś wszelkie zastrzeżenia pracowników, wychodząc z założenia "coś Ci nie pasuję, to się zwolnij i tyle".
Po Twoich ostatnich wpisach zauważyłem, że uaktywniłeś się w ostatnim czasie w wątku dotyczącym pracy w firmie S.O.S Grupa Polska. Nie dodałeś jednak żadnej opinii na temat tego miejsca pracy, dlatego chciałbym Cię do tego zachęcić. Mógłbyś napisać, czy w Twojej ocenie warto tam aplikować?
kiedyś pracowałem w tej firmie szkoda gadać,najlepiej jak by ich z rejestru wywalili jako ochronę.Beznadziejna złodziejska firma,kradną pieniądze z PRON
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S.O.S Grupa Polska spółka z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy S.O.S Grupa Polska spółka z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w S.O.S Grupa Polska spółka z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
